Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Commerces Et Services en "

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) R&D (F/H).Notre client est un groupe français spécialisé dans le domaine du sport et de la nutrition.Au sein de la business unit NUTRITION du groupe, vous pilotez, suivez et coordonnez les développement produit ainsi que la qualité afférent à ceux-ci à travers les missions suivantes :- Définir les cahiers des charges techniques produits finis et matières premières ;- Effectuer les essais Laboratoire puis en production;- Analyser les résultats, réaliser des comptes rendus d'essai, assurer le suivi statistique des projets avec l'établissement d'indicateurs ;- Créer et suivre le rétroplanning de développement, en assurant le Reporting des dossiers ;- En lien avec l'équipe Business unit nutrition, participer au suivi des indicateurs clefs de pilotage et de performance du service ;- Veiller à la faisabilité industrielle du produit, en amont et au cours des projets;- Animer des réunions régulières avec l'ensemble des partenaires : état d'avancement, suivi du partage des connaissances, validation des résultats, etc. ;- Participer aux présentations produits ;- Rédiger des dossiers techniques à destination d'autres services (achats, marketing, commercial, sites industriels, etc.) afin de verrouiller la production et la commercialisation du produit : référence des matières premières, formulation, paramètres du process, durée de vie des produits ;- Assurer une veille concurrentielle, scientifique et technologique en lien avec les produits et au secteur d'activité de l'entreprise Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Compétences clés :- Expérience en formulation nutrition / nutraceutique ; gélules si possible.- Connaissances des processus & normes Qualité et industrialisationCapacité d'innovation : - participe à des réseaux présentant un intérêt pour l`entreprise et qui sont connus pour leurs idéesnovatrices- sort des sentiers battus et fait des propositions qui sortent de l`ordinaire, tout en étant réalisablesContrôle de l'avancement :- utilise des procédures réglementaires (ou un système préétabli) pour contrôler l`avancement du travailOrientation résultats :- définit ses propres objectifs en termes de comportements concrets (résultat mesurable atteint dans uncertain délai)Recherche de la qualité :- indique clairement et de façon explicite quelles sont les exigences en matière de qualité

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche :  1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Prêt à transformer votre passion pour la beauté en une carrière enrichissante ? OUI ? Rejoignez-nous en tant que Coiffeur/Coiffeuse !Aquila RH Voiron, une agence locale indépendante spécialisée dans le recrutement en CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp, un franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009. Nos candidats sont nos partenaires et nos représentants chez nos clients.Nous sommes actuellement à la recherche d'un/e Coiffeur/Coiffeuse H/F pour l'un de nos clients, en CDI, situé près de Voreppe (38340). Vos missionsEn tant que coiffeur/coiffeuse, vous aurez pour missions de :Accueillir chaleureusement les clients et les guider vers les styles et les coupes qui conviennent le mieux à leur type de cheveux et à leur morphologie.Réaliser avec expertise une gamme de services de coiffure, incluant les coupes, les brushings, les colorations, les mises en plis et autres prestations.Maîtriser les techniques de maquillage afin de mettre en valeur les coiffures de manière appropriée.Fournir un service clientèle exemplaire en écoutant attentivement les besoins et en prodiguant des conseils professionnels.Maintenir un environnement de travail propre et organisé en tout temps, garantissant ainsi une expérience agréable pour les clients et le personnel.Gérer efficacement les plannings des clients et tenir à jour les dossiers pour assurer un suivi optimal. Pré-requisNiveau d'études : CAP/ BEPUne expérience préalable en tant que coiffeur est requise. Profil recherchéVous démontrez :Une passion avérée pour la beauté et la santé des cheveux.Des compétences d'écoute et un sens aigu du service client, accompagnés d'une forte capacité à conseiller.Une présentation impeccable et une attention particulière aux détails.Une aptitude marquée au travail en équipe.Une compréhension approfondie des aspects commerciaux.Un enthousiasme manifeste pour les tendances les plus récentes dans le domaine de la coiffure. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2000 € - 2170 € par mois

Descriptif du poste RVD VEOLIA PROPRETE CENTRE OUEST - Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochainesannées. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.Description du posteL'activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires F/H/X.Rattaché(e) à la région Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes, vous intégrez la Direction Commerciale et plus précisément le pôle Alpes/Drôme-Ardèche.Basé(e) à Voreppe (38), vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Commerce Entreprise et vous travaillerez au sein d'un pôle de 4 chargés d'Affaires.Vous interviendrez principalement sur le bassin grenoblois avec une partie des clients pouvant aller jusqu'à Savoie et Haute-Savoie. Nous recherchons une personne avec l'appétence pour l'activité DASRI (déchets d'activités de soins à risques infectieux - déchets hospitaliers), et les contrats de prestation avec gestion déléguée.Pour bien mener vos missions vous travaillerez en collaboration avec d'autres interlocuteurs, comme assistante ADV, conseillère commerciale, responsable d'exploitation, directeur du pôle, chargés d'études grands comptes.Votre portefeuille s'élèvera à environ 7,8M€Vos missions principales seront :Élaborer le plan d'actions commerciales propre à l'activité en collaboration avec son responsable Gérer et développer un portefeuille clients : présentation et négociation des offres auprès des clients et prospects, entretien du portefeuille clients par des visites régulières, constitution et exploitation du fichier clients, suivi commercial des services vendus, déploiement des nouvelles offres et services, recueil et remontée des informations sur la concurrence, le marché S'assurer du démarrage des nouveaux contrats en relation avec l'exploitation ;Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction clients Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et suivre son activité en utilisant les outils de l'entreprise (CRM, plan de comptes, Trackdechet, FIPA, plan de contacts, plan d'actions commerciales...) Participer périodiquement à l'analyse de la rentabilité des clients Contribuer au recouvrement des facturesémises Assurer la promotion des nouvelles offres régionales sur les cibles définies Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement.  Compétences requises Nous recherchons un profil senior.Vous avez une formation minimum BAC + 3 dans le commerce ou la vente des services ;Vous possédez une expérience significative dans la vente (min. 5 ans sur un poste similaire) ;Vous aimez la prospection, la découverte des besoins et les opportunités d'affairesVous avez un excellent oral ;Vous maîtrisez les méthodes et outils de l'action commerciale et les techniques de vente et de commercialisation ;Vous maîtrisez les outils informatiques spécifiques du commerce (CRM...) et les outils spécifiques de calcul (tableur...) Vous maîtrisez l‘environnement-métier et les activités du recyclage et de la valorisation des déchets et ses évolutions, les services et produits (ce serait un plus) Vous savezêtre attentif(ve) aux demandes des clients L'écoute active est votre qualité ;Vous avez envie d'apprendre et de savoir. Informations supplémentairesEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.