Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Développement RH en "

Vous aspirez à contribuer au développement des compétences des entreprises tout en évoluant dans un environnement stimulant ? Êtes-vous prêt(e) à mettre en œuvre votre expertise commerciale au service d'un centre de formation certifié, reconnu pour sa qualité ? Avez-vous l'ambition de jouer un rôle clé dans le développement de formations innovantes et personnalisées pour les professionnels ?En tant que Chargé(e) d'Affaires en Formation basé a Valence, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :Développement Commercial :Identifier et prospecter de nouveaux clients entreprises.Promouvoir activement les offres de formation d'Alphéa’Cademy.Répondre aux appels d’offres, rédiger des propositions pédagogiques et commerciales.Participer activement à la négociation commerciale avec les clients et prospects.Gestion Clientèle et Fidélisation :Gérer le cycle de vente de bout en bout.Assurer la fidélisation du portefeuille client existant.Entretenir des relations étroites avec les clients et assurer un suivi régulier.Administratif et Financier :Assurer la partie administrative et financière des actions de formation.Mettre à jour les informations clients dans le CRM du centre.Informer les clients sur les dispositifs de financement auxquels ils peuvent prétendre.Profil: Formation supérieure (bac + 2 ou équivalent) avec une première expérience réussie en tant que Commercial(e) BtoB.Connaissances et compétences dans le domaine des Ressources Humaines.Capacité à conseiller les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.Autonome, orienté(e) client, persuasif(ve) avec un sens aigu de l'organisation.Une expérience dans le secteur de la formation serait un atout.Poste en CDD, possibilité de CDI à la suite des 6 mois.Participez à une aventure technologique et humaine enrichissante, au cœur du développement des compétences professionnelles.

L'entreprise Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Description de l'offre Au sein du département de maintenance de la direction d’exploitation du site ORANO CE TRICASTIN, vous avez en charge le pilotage des activités de suivi de la ventilation sur toutes les installations du périmètre Chimie, Conversion et AMC.Vous faites partie du Pôle Ventilation, du Service Contrats et Supports, qui regroupe les chargés d'affaires pilotant les différents contrats relatifs à la maintenance du site ORANO TRICASTIN.Vos principales missions sont les suivantes :Partie organisation, vous êtes :·         Le garant du bon fonctionnement et de la non dérive des installations de ventilation·         En charge du suivi du contrat maintenance procédé partie ventilation.·         En charge du suivi du contrat de contrôle d’efficacité des filtres THE·         En charge du suivi du contrat de contrôle des rejets/débits des émissaires·         En charge de la coordination et de l’ordonnancement des interventions·         Le correspondant entre le prestataire et le client pour le suivi des préventifs, contrôles et essais périodique et contrôles règlementaires.·         Le vérificateur et valideur des dossiers remis par les prestataires sur les activités réalisées,·         Le gestionnaire de la clôture des dossiers sur SAP.·         L’interlocuteur privilégié, en tant que technicien ventilation, pour répondre aux différentes questions exploitants/maintenance/sécurité/sûreté/ASN.Partie outil, performance, sécurité, vous devez :·         Utiliser les outils disponibles tel que : SAP / FIFA / planning ( COA ) / Constat /FSS / MIF / MERIDIAN / DELTA V / MS Project / TEAMS / KANTREE /·         Rédiger des FEM/DAM, FEB·         Vous assurez du respect des exigences Q3SE·         Analyser la situation de travail lors des visites terrain pour déterminer les meilleures conditions d'interventions (techniques, organisationnelles et comportementales)·         Définir les conditions (moyens et organisation) des interventions y compris sur aléas ou incidents·         Être capable de déceler une situation pouvant engendrer un risque·         Vous vous assurez de la requalification fonctionnelle en fonction des exigences techniques (ED, MOI, GOP,…)·         Mettre en valeur le REX des intervenions pour optimiser les points sécurité et technique·         Détecter des dérives de régulations en ventilation et conditionnementPartie technico-économique, vous pouvez :·         Participer à la rédaction de l'expression du besoin décrit dans un CCT·         Participer aux analyses techniques des offres et au choix de prestataires·         Réaliser des analyses spécifiques, afin d’améliorer la performance technico-économique du contrat·         Participer à la rédaction du plan de surveillance et mener les actions de surveillance à sa charge·         Participer aux réunions et revues de contrats du périmètre·         Alimenter les indicateurs de pilotage de contrats du périmètre·         ... Profil recherché Vos qualités :·         Vous aimez le travail d’équipe·         Vous êtes investi et appliqué dans vos missions·         Vous êtes curieux·         Vous avez un très bon relationnel·         Vous êtes prudent et savez rechercher l’échange avec l’équipe avant décision finale·         Vous êtes à l’aise pour animer et vous exprimer en réunion ou présentation·         Vous êtes impliqué dans la performance énergétique·         Vous savez rendre compte à vos clients et managersProfil permettant d'accéder au poste :·         BAC+2 formation instrumentation contrôle commande, type BTS CIRA·         Vous avez des connaissances en ventilation nucléaire, DAI, CCF …·         Vous utilisez et maitrisez SAP, MERIDAN, DELTAV, Excel·         Vous avez une expérience significative dans un poste où vous mettez en œuvre vos compétences techniques, votre sens du relationnel, votre rigueur sans perdre de vue le résultat final et les délais pour l'atteindre.·         Vous avez une bonne connaissance du nucléaire et des exigences qui y sont associées.·         Vous connaissez bien le site ORANO TRICASTIN.

Au sein de la Direction des Activités Fin de Cycle (DAFC) en charge de la maitrise d'ouvrage opérationnelle des projets de démantèlement du Tricastin, le secteur programme DGB (Démantèlement de l'usine Georges Besse - INB 93) recherche un(e) chargé(e) d’affaires pour prendre en charge les activités liées à la connaissance des installations en attente de démantèlement.A court terme, le périmètre concerné est le suivi des études et des travaux liés au projet de déconstruction des deux Tours Aéroréfrigérantes.Missions : Rattaché(e) au chef de projet, le/la chargé(e) d’affaires, assure le suivi et la bonne exécution des études et des travaux qui lui seront confiés. A ce titre, il (elle) : Etablit et formalise les données d'entrée pour les prestations à réaliser,Rédige les CCT et suit la démarche achats (A0, contractualisation) avec l'acheteur du projetAssure la mission de chargé d'affaires sur les sujets dont il (elle) est en charge (PdP, FEM/DAM, visites préalables, gestion documentaire, recette...),Assure le suivi opérationnel des entreprises ou des entités internes (secteur Réalisation, ...) sur les sujets qui lui sont confiés,Assure la mission de chargé de surveillance des intervenants extérieurs sur les sujets qui lui sont confiés,Assure le reporting (planning, avancement, documentation) vers le chef de projetParticipe aux analyses de risques et d'opportunités,Valide ou fait valider les documents résultant des prestations pilotées

Une usine historique à démanteler et vos compétences pour préparer ce projet d'envergure.Pour prendre en charge les activités liées à la connaissance des installations en attente de démantèlement, nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires qui assure le suivi et la bonne exécution des études et des travaux qui lui seront confiés. A ce titre, il (elle) : Etablit et formalise les données d'entrée pour les prestations à réaliser,Rédige les CCT et suit la démarche achats (A0, contractualisation) avec l'acheteur du projetAssure la mission de chargé d'affaires sur les sujets dont il (elle) est en charge (PdP, FEM/DAM, visites préalables, gestion documentaire, recette...),Assure le suivi opérationnel des entreprises ou des entités internes (secteur Réalisation, ...) sur les sujets qui lui sont confiés,Assure la mission de chargé de surveillance des intervenants extérieurs sur les sujets qui lui sont confiés,Assure le reporting (planning, avancement, documentation) vers le chef de projetParticipe aux analyses de risques et d'opportunités,Valide ou fait valider les documents résultant des prestations pilotées Rattaché(e) au chef de projet, le/la chargé(e) d’affaires, vous serez intégré(e) au secteur programme DGB (Démantèlement de l'usine Georges Besse - INB 93) au sein de la Direction des Activités Fin de Cycle (DAFC) en charge de la maitrise d'ouvrage opérationnelle des projets de démantèlement du Tricastin.

Mon client recherche activement un(e) Chargé(e) d'Affaires SAV - Maintenance pour renforcer son équipe de 9 personnes et offrir à sa clientèle un service complet et de qualité. Sous la direction du Responsable Travaux, vous serez responsable du suivi exhaustif de tous les dossiers de Service Après-Vente et de maintenance. Voici un aperçu des missions clés : Gestion du Service Après-Vente (SAV) : - Assurer le suivi des demandes SAV, du premier contact client à la finalisation des travaux. - Effectuer des déplacements sur site pour proposer des solutions techniques. - Établir des devis et planifier les interventions SAV. - Organiser les ressources nécessaires, y compris l'équipe interne et les sous-traitants. - Coordonner les commandes fournisseurs en collaboration avec le service achat. Maintenance : - Commercialiser les contrats de maintenance auprès des clients. - Rédiger des rapports suite aux visites d'inspection. - Établir des devis et planifier les interventions périodiques liées aux contrats de maintenance. - Prévoir les besoins en termes de matériel, de personnel et de logistique. - Assurer le suivi des travaux. Gestion administrative et opérationnelle : - Superviser la réception des travaux et la coordination des contrats de sous-traitance en collaboration avec les assistantes travaux. - Gérer la facturation, le suivi des paiements et l'analyse de la rentabilité des dossiers. - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. - Encadrer une équipe terrain interne et suivre les performances des sous-traitants. Ces responsabilités sont indicatives et pourront être ajustées en fonction des besoins de l'entreprise. Profil: En plus de vos compétences techniques, vous êtes une personne dynamique, méthodique et organisée, dotée d'une grande capacité d'écoute envers vos interlocuteurs. Votre persévérance vous permet de gérer efficacement vos émotions et de faire face à la pression professionnelle. Vous disposez d'idéalement 3 ans d'expérience sur un poste similaire alors n'hésitez pas à postuler ! Poste à pourvoir le plus rapidement possible Rémunération entre 40k€ et 45k€ bruts annuels Statut cadre forfaits jours RTT Participation/Intéressement Véhicule de fonction Processus de recrutement : Un premier entretien avec moi si on ne se connaît pas déjà. Un second entretien avec la RH de la société et le dirigeant de la société.

Cette entité existe depuis de nombreuses décennies et fait maintenant partie d'un grand groupe indépendant composé de 250 personnes. D'abord spécialisée en construction de bâtiments à ossature métallique, elle a dans un second temps développé son activité de contractant général et propose des solutions clés en main en TCE à destination de tous types de bâtiments : logements collectifs, tertiaires et industries. L'équipe est composée de différents chefs de projets ayant chacun leurs spécialisations ainsi que d'économistes de la construction pour les accompagner dans leur quotidien. Rattaché(e) au responsable de l'agence vos missions en qualité de chef de projet seront : # Etre en lien direct avec les clients / prospects et les accompagner dans la faisabilité de leur projet, # Chiffrer le projet souhaité seul ou en lien direct avec un économiste (20% marchés publics / 80% marchés privés), # Créer tous les documents nécessaires à l'avancé du dossier, # Réaliser les métrés nécessaires, # Consulter les fournisseurs et sociétés sous-traitantes en capacité d'effectuer les travaux, # Organiser une réunion de passation du dossier au conducteur de travaux pour le suivi de chantier, # Garder un oeil sur l'avancement du chantier et conserver la relation clients jusqu'au parfait achèvement. Déplacements à prévoir région Rhône Alpes et nord de PACA. Aucune prospection directe n'est à réaliser, les affaires rentrent via leurs clients fidèles ou réponses à appels d'offres. Profil: De profil minimum Bac+2 vous justifiez d'une expérience similaire passée au poste de chef / chargé de projet, conducteur de travaux, chargé d'affaires ou poste à missions équivalentes, en TCE. Vous êtes à l'aise avec le chiffrage et la relation clients. Rémunération selon profil comprise entre 42 et 54 K € brute annuelle, véhicule de fonction, primes diverses (participation - intéressement, fin d'année). Cette société fait preuve de beaucoup de souplesse au travail.

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : * Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), * Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),* Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ? Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-)En quelques mots, au quotidien : Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad, Vous gérez votre portefeuille client au quotidien, Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients, Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...) Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début ;-)Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Déroulement des entretiensSuite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

Quelles sont les missions ? Pour booster le développement de sa force technique, IRISOLARIS étoffe activement son pôle Opérations et recrute un-e Chargé-e de Parc Photovoltaïque, en CDI, rattaché à l'agence de Valence (26). VOTRE RÔLE :Prendre en charge les phases de contrôle, mise en service puis de maintenance préventive et curative électriques sur l'ensemble des sites.Assurer le bon aiguillage au sein de l'organisation pour traitement des non-conformités détectées lors de ses interventions tant en phase de construction que d'exploitation.CONSTRUCTIONContrôler le matériel livré sur site au préalable des interventions de pose électrique, ainsi que les ouvrages électriques finis et en valider la conformité avec les critères réglementaires (CONSUEL) et de la société pour son entrée dans le parc en exploitationRéaliser la 1ère mise en productionMAINTENANCES PREVENTIVES et CURATIVESRéaliser les visites préventives selon le planning conçu par le chef d'équipeRéaliser les interventions curatives selon le planning conçu par le chef d'équipeAppliquer et faire appliquer l'ensemble des procédures de Qualité et SécuritéEffectuer tous les points de contrôle, rédaction des PV d'intervention et transmission au chef d'équipeAMELIORATION CONTINUE Assurer une remontée synthétique des faits constatés sur site et des problématiques observées à son chef d'équipe pour permettre l'identification d'actions correctives de masses et de solutions d'amélioration.Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc.).Participer aux analyses de causes racines le cas échéant.Remonter les situations à risque EHS. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vos atouts pour briller à ce poste :Pas d'inquiétudes s'il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines !Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 en électrique, et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un domaine similaire.Maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) et du logiciel WRIKE.Vos petits + :Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;) Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositionsCréatif-ve, vous aimez trouver les mots justes pour toucher votre public (et actiooon !)Rigoureux-se, organisé-e et dynamique : de quoi ne pas être en retard dans le planning de publicationsGourmand-e et festif-ve :)Nos petits + :Planning d'intégration personnaliséBelles perspectives d'évolutionRTT Horaires de travail flexiblesMutuelle multi-services et familialeForfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts "Café à volonté !Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de toutNotre process de recrutement simple et rapide :Etape 1¿¿ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la sociétéEtape 2¿¿ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !Etape 3¿¿ : Une mise en situation sur un cas concret Etape 4¿¿ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative Etape 5¿¿ : GO ! Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Maintenance ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Transformez et libérez votre vie professionnelleMarre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente.Contribuez à une économie plus transparenteVous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financièreGrâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.  Lire la suite

Passionné(e) par le secteur de la grande distribution et doté(e) d'une expérience managériale solide ? En tant qu'acteur incontournable du magasin, vous savez fédérer les équipes et développer leurs compétences ? Vous recherchez un poste stratégique et challengeant ?Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un Directeur de Magasin (H/F) pour notre client basé à Valence (26).Au sein d'une enseigne leader de la grande distribution, connue et reconnue pour sa forte croissance ainsi que ses valeurs humaines qui se démarquent, vous vivrez une expérience riche et empreinte de responsabilités. Homme ou Femme de terrain, manager reconnu, vous gérerez le magasin dans sa globalité en relation avec les adhérents et vous serez chargé(e) des missions suivantes :Management et développement des équipes : En véritable chef d'orchestre, vous animez, fédérez et faites monter en compétences votre équipe composée de 150 collaborateurs. Vous encouragez les initiatives et contribuez à leurs performances en suivant leurs évolutions professionnelles et leurs besoins en formation.Gestion économique et stratégique : Vous pilotez la performance économique du magasin avec un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros, en veillant à la gestion des marges, des frais de personnel, etc. Vous mettez en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs de rentabilité fixés. Gestion quotidienne et opérationnelle : Vous veillez à la propreté du magasin, organisez la répartition des tâches et gérez les imprévus. Vous assurez également la gestion des stocks et l’approvisionnement des rayons en adéquation avec les besoins, en collaboration avec vos équipes.Excellence commerciale et satisfaction client : En tant que commerçant(e) passionné(e) et engagé(e), vous portez une attention particulière au bien-être de vos équipes et de vos clients. Leur satisfaction est primordiale pour vous, et vous développez des stratégies pour améliorer la rentabilité du magasin et la satisfaction client.Innovation et force de proposition : Vous proposez de nouveaux projets à vos équipes dans un but commun de développement du magasin. Vous êtes innovant et proposez des idées pour propulser votre magasin vers la réussite.Gestion des ressources humaines et administration : Vous collaborez avec les managers de rayon et la direction pour la gestion RH et administrative du personnel, assurant la pérennisation des équipes en place et supervisant le recrutement.Assurance des normes et procédures : Vous garantissez la mise en œuvre du concept commercial et le respect de la stratégie du magasin tout en assurant le respect des normes d’hygiène, de traçabilité, de sécurité et des conditions de travail.Profil: Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en qualité de Directeur de Magasin ou dans un rôle similaire dans le secteur de la grande distribution.Vous avez une expérience significative en gestion de magasin avec un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros et une équipe de 150 salariés.Vous avez l'esprit d'équipe et êtes reconnu(e) comme un(e) manager fédérateur(trice), passionné(e) par la gestion et l'atteinte des objectifs.Votre rigueur et votre âme de commerçant(e) / gestionnaire sont indispensables, vous savez manipuler les données de vente pour prendre des décisions efficacement.Vous êtes force de proposition, capable d'anticiper et d'organiser les opérations commerciales.A la recherche d'un nouveau défi avec une véritable culture du résultat et de la satisfaction client, vous avez le sens des priorités, de l'engagement et êtes pleinement investi(e).Conditions et avantages : CDI statut Cadre Rémunération brute annuelle comprise entre 50K et 56K euros (selon profil et expérience).Avantages : 13ème mois, participation, prime sur objectifs/résultats.Véhicule de service (2 places).Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès du magasin ? Alors postulez dès à présent ou contactez-nous à [email protected]

Quelles sont les missions ? Pour booster le développement de son activité, IRISOLARIS étoffe activement son Bureau d'Etudes et recrute un.e Responsable Régional Etudes, en CDI, à Valence (26) Votre rôle : Le Responsable Régional Etudes est garant de la production de l'ensemble de son service sur le périmètre géographique confié. Cela comprend les activités de chiffrage, dessins, études et raccordements. En fonction des évolutions des besoins du Groupe, son service est susceptible d'intégrer de nouvelles fonctions d'études.Sur sa région, il a la responsabilité de fixer les objectifs, planifier les étapes clés, mobiliser les équipes et assurer le suivi et l'atteinte de résultats en respectant les critères de qualité, coût et délai.Vos missions : PILOTAGE OPERATIONNEL :Piloter, contrôler et analyser le travail de son équipeDimensionner les équipes propres nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnelsEntretenir et sécuriser un réseau de partenaires / prestataires locaux sur les items relevant des études (Enedis, charpentiers, etc)Interagir avec les directions sièges pour recueillir la stratégie, les méthodes et outils de l'activitéS'assurer du respect par les équipes des méthodologies et standards élaborés par les directions siègeParticiper aux réponses aux appels d'offre en lien avec les responsables d'activitéConseiller le client, le pôle commerce, le pôle développement ou le pôle opérations afin de garantir la meilleure exploitation possible des études livrées de son périmètrePiloter son budget et garantir la rentabilité de son périmètreMettre en place et entretenir une veille technique et concurrentiellePrendre en charge certaines études de conception spécifiques ou de dossiers d'exécutionMANAGEMENT DES EQUIPES :Maitriser et appliquer les STEP de son équipeEvaluer les compétences de ses équipes et identifier les besoins en formationAssurer leur montée en compétences et définir leurs objectifs individuelsAssurer le suivi d'intégration des nouveaux embauchésFavoriser la cohésion d'équipe et transmettre les informations corporateRéaliser régulièrement des points d'équipe et les entretiens annuelsRépondre et relayer les questions de son équipeParticiper au recrutement de ses équipes en collaboration avec le service RHRésoudre les situations conflictuelles et disciplinaire en collaboration avec le service RHS'assurer que l'ensemble des procédures IRISOLARIS soient connues et respectées par ses équipes (procédures internes, procédures qualité)S'assurer de la bonne communication inter-serviceREPORTING & AMELIORATION CONTINUE :Produire et suivre les indicateurs du serviceAssurer le reporting des indicateurs et le suivi de la performance pour l'activitéEffectuer un reporting hebdomadaire des activités de ses équipes, des résultats de ses indicateurs et des solutions mises en placeAnalyser en permanence les dérives temporelles, sécurité et financières de l'activité du service, identifier et piloter les plans d'actions correctifs pour transmission aux personnes concernés Animer les réunions opérationnelles hebdomadaires du serviceContribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe. Echanger avec régularité avec les équipes siège en mesure de faire évoluer les méthodologies, outils, procédures, ainsi que d'apporter un support ou expertise. Un mois de formation est organisé au siège social à Rousset (13) - L'ensemble des frais liés au déplacement sont pris en charge Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vos atouts pour briller à ce poste :Pas d'inquiétudes s'il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines !Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 en dessin ou études, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans dans un domaine similaireConnaissances en électricité / domaine raccordementMaîtriser idéalement les techniques de dimensionnement et calepinages relatives aux études PVMaîtrise du fondement du management d'équipeSens du leadershipVos petits + :Avoir un sens de l'organisation et des responsabilitésÊtre autonome, capable de travailler et de concevoir sans surveillance étroiteFaire preuve de rigueur, d'organisationGérer les priorités et être réactifÊtre force de proposition, curieuxCapacité d'adaptationCapacité d'analyse et de reculEsprit de synthèseAvoir un esprit critique sur son travail et effectuer des rendus clairsNos petits + :Planning d'intégration personnaliséBelles perspectives d'évolutionRTT Horaires de travail flexiblesRetraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeurMutuelle multi-services et familialeForfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts "Café à volonté !Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de toutNotre process de recrutement simple et rapide :Etape 1¿¿ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la sociétéEtape 2¿¿ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !Etape 3¿¿ : Une mise en situation sur un cas concret Etape 4¿¿ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative Etape 5¿¿ : GO ! Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Bureau d'Etudes ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Pour poursuivre son développement, IRISOLARIS recherche un-e Chargé-e d'affaires Urbanisme en CDI pour rejoindre son équipe développement au sein de l'agence de Poitiers. Votre rôle : piloter les demandes de permis de construire (hangars PV, centrales au sol,...) et suivre leur instruction Vos missions au sein de la team urbanisme :Analyser et valider les dossiers fournis par le service commercialConseiller techniquement tous les services sur la partie urbanisme Etablir la faisabilité urbaines et environnementales des projets Préparer, gérer et organiser les documents nécessaires à la réalisation des PC par des prestataires externes et internes (architectes, dessinateurs) Le cas échéant, réaliser ou faire réaliser par les prestataires les dessins PC et documents afférentsGérer et suivre la facturation des clients et des prestataires externes Constituer ou suivre la production de dossiers d'études complémentaires : notice de défrichement, dossier d'incidence Natura 2000, étude hydrogéologique, étude de réverbération,...Suivre l'instruction des PC et gérer des demandes de pièces complémentairesRelancer les client, les administration, le prestataires externes et/ou intervenants pour s'assurer de la production des PC ou études selon le planning établi en interneGérer et suivre la facturation des études et productionAnalyser les raisons des refus PC et des demandes de pièces complémentaires et les contentieux afin de mettre en place les actions nécessaire dans le but d'en réduire le nombreParticiper à la gestion et au suivi des panneaux et huissiers le cas échéantAssurer un reporting quotidien via les outils en place Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, formations commerciales etc.) #IND/IRISOLARIS2 Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vos atouts pour briller à ce poste : Pas d'inquiétudes s'il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines !De formation BAC+3 en urbanisme et aménagement, vous justifiez d'une première expérience réussie au niveau de la réalisation ou l'instruction de permisLa maîtrise des logiciels ARCHICAD et AUTOCAD est un plusA l'aise au téléphone avec différents interlocuteurs Vos petits + :Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec l'équipe urbaAgile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositionsRigoureux-se, organisé-e et dynamiqueGourmand-e et festif-ve :) Nos petits + :Planning d'intégration personnaliséBelles perspectives d'évolutionRTT Horaires de travail flexiblesRetraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeurMutuelle multi-services et familialeForfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts "Café à volonté !Particularité : 1 semaine d'intégration commune à tous les nouveaux avec pleins d'infos sur la société au siège à Rousset (13) + 3 semaines de formation sont prévues au début du contrat au siège et à Montauban - Tous les frais sont pris en charge. Notre process de recrutement simple et rapide : Etape 1¿¿ : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la sociétéEtape 2¿¿ : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !Etape 3¿¿ : Une mise en situation sur un cas concret Etape 4¿¿ : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative Etape 5¿¿ : GO ! Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre super team de Poitiers! Lire la suite

Mon client possède une dizaine d'implantations en France et compte aujourd'hui environ 150 collaborateurs possédant chacun des compétences spécifiques leur permettant de proposer des projets en TCE de moyenne à grande envergure. Si vous avez l'ambition de travailler dans un bureau d'études de MOE reconnu, ambitieux et dynamique ce poste est fait pour vous ! Rattaché au responsable du pôle VRD vous travaillerez en totale autonomie en conception d'infrastructures VRD (aménagement urbain, mobilité douce, lotissement, ZAC ...), de la phase concours jusqu'au DCE, puis partie exécution. En qualité de chef de projet vos missions seront de : # Participer aux projets confiés de l'étude au suivi de travaux, # Travailler en relation étroite avec les techniciens et ingénieurs vous permettant de mener à bien vos projets, # Réaliser tous les documents nécessaires et suivre financièrement vos affaires (gestion des contrats, suivi des facturations ...), # Répondre aux dossiers d'appels d'offres, # Etre à l'affût des dernières nouveautés, # Participer au développement de votre société. Profil: De formation minimum BAC+2 de type DUT Génie Civil, Travaux Publics ou Géomètre/Topographe vous justifiez d'au moins une expérience de 5 ans en bureau d'études. Rémunération selon profil comprise entre 35 000 et 50 000 €, CDI statut cadre, véhicule fourni par la société pour vos déplacements, avantages complémentaires. Télétravail possible une fois autonomie suffisante pour réaliser vos missions. Société basée tout à proximité de la gare. 1er entretien avec notre cabinet, le second avec le dirigeant du BE et le responsable du pôle infrastructure. Processus de recrutement : 1er entretien avec moi-même en présentiel à Lyon ou en visio, le second avec le responsable du pôle économie de la construction.

Au sein de la Direction des opérations Cycle d'Orano DS, rattaché au responsable Pole Déchets du Tricastin, vous gérez un portefeuille de plusieurs millions d’euros et vous coordonnez le travail d’une équipe d'environ 50 personnes dédiées à l’exploitation d’une installation de traitement et reconditionnement des déchets (TRIDENT).Excellent manager, vous optimisez le fonctionnement de votre centre de profit, en planifiant son organisation, les investissements à réaliser et la planification de la production pour garantir la rentabilité de votre périmètre.En contact étroit avec le client, vous assurez un dialogue commercial permanent que vous savez ensuite retranscrire à vos équipes. Vos principales missions sont :Volet sécurité/HSE :- Garantir la bonne image de l’entreprise : vous assurez la promotion de notre politique QHSE et vous appliquez le système de management en vigueur dans votre BU en identifiant et évaluant les risques santé/sécurité aux postes de travail des salariés.- Mettre en œuvre les actions de prévention pour réduire les risques, intégrer le REX afin d’obtenir les conditions de travail les meilleures possibles et les plus sûres Volet Gestion/organisation :- Garantir la réalisation de votre plan d’action et le développement profitable à court/moyen terme de l’activité- Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à l’activité- Organiser les moyens (humains, financiers, techniques) pour garantir la qualité de services et répondre aux demandes commerciales- Suivre la santé financière de l’activité, l'amortissement matériel, la gestion des frais généraux avec le contrôle de gestion- Prendre en charge les relations avec les principaux clients de l’activité en accompagnant les chargés d’affaires/chefs de projets- Défendre le budget d'investissement annuel, les projets auprès de la direction Volet RH :- Assurer le management opérationnel de son équipe (organisation, gestion d’effectifs, développement des compétences) - Maintenir une ambiance sociale permettant d’assurer une qualité de service et remonter toutes les situations auprès de la direction du site en transparence- Décliner la politique salariale et évaluer les besoins en recrutement en lien avec votre RH- Assurer au sein du périmètre l'évolution professionnelle en matière de développement des compétences et de promotion des salariés.  Volet Performance/optimisation de l’activité :- Définir et suivre avec les pilotes QPERF et les équipes, les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble des ateliers de production- Effectuer un reporting à la direction et participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site- Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la performance de l’activité- Veiller à la qualité de l'activité et déployer une politique amélioration continue

Quelles sont les missions ? Rattaché à la responsable marketing, vos principales missions seront: Création de contenus et réseaux : Gérer et animer les comptes sur les réseaux sociaux avec des posts attractifs et interactifs, création et suivi des newsletters. Analyses des performances.Stratégie de Communication : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication et de campagnes de marketing digitales et IRL (goodies, textiles, prints ...)Événementiel : Organisation et suivi de quelques évènements dans l'annéeSuivi des projets de design : Organisation des photoshoots, rédaction des fiches de présentation des projets, création des visuels pour les réseaux, participation aux brainstormings en équipe Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le ou la candidate idéale si :Vous êtes force de proposition et que vous avez envie de développer plein de nouvelles idées en accord avec l'agence et son image ;Vous avez une forte sensibilité pour le design et l'architecture, vous êtes polyvalent et faites preuve de rigueur dans l'organisation des projets ;Vous possédez une jolie plume et appréciez la rédaction de contenus diversifiés (newsletter, post linkedin, Instagram, mail...) ;Vous adorez Illustrator et êtes à l'aise avec les outils de création digitauxVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Valence (26)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Lire la suite