Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Commerces Et Services en "

Vous aspirez à contribuer au développement des compétences des entreprises tout en évoluant dans un environnement stimulant ? Êtes-vous prêt(e) à mettre en œuvre votre expertise commerciale au service d'un centre de formation certifié, reconnu pour sa qualité ? Avez-vous l'ambition de jouer un rôle clé dans le développement de formations innovantes et personnalisées pour les professionnels ?En tant que Chargé(e) d'Affaires en Formation basé a Valence, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :Développement Commercial :Identifier et prospecter de nouveaux clients entreprises.Promouvoir activement les offres de formation d'Alphéa’Cademy.Répondre aux appels d’offres, rédiger des propositions pédagogiques et commerciales.Participer activement à la négociation commerciale avec les clients et prospects.Gestion Clientèle et Fidélisation :Gérer le cycle de vente de bout en bout.Assurer la fidélisation du portefeuille client existant.Entretenir des relations étroites avec les clients et assurer un suivi régulier.Administratif et Financier :Assurer la partie administrative et financière des actions de formation.Mettre à jour les informations clients dans le CRM du centre.Informer les clients sur les dispositifs de financement auxquels ils peuvent prétendre.Profil: Formation supérieure (bac + 2 ou équivalent) avec une première expérience réussie en tant que Commercial(e) BtoB.Connaissances et compétences dans le domaine des Ressources Humaines.Capacité à conseiller les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.Autonome, orienté(e) client, persuasif(ve) avec un sens aigu de l'organisation.Une expérience dans le secteur de la formation serait un atout.Poste en CDD, possibilité de CDI à la suite des 6 mois.Participez à une aventure technologique et humaine enrichissante, au cœur du développement des compétences professionnelles.

Vous souhaitez une expérience dans un environnement stimulant, dans une entité en pleine expansion et offrant de réelles perspectives d’évolutions ?Vous êtes motivé(e) pour être au cœur du dispositif de pilotage de projets d’envergure et de forte technicité et aimez analyser les données économiques des projets en étant au plus près du terrain et des acteurs projet ?Vous souhaitez accompagner les chefs de projets dans la gestion des activités et la prise de décision ? Alors rejoignez-nous au sein d’Orano Projets.Au cœur des équipes projets et des équipes dynamiques de contrôle des coûts, vous contribuerez à la performance des projets en prenant en charge le suivi, l’animation et le pilotage des coûts d’un périmètre de projets. En lien étroit avec les chefs de projet et la direction locale, les principales activités qui vous seront confiées sont :·       Le suivi, la consolidation et la maîtrise des coûts des grands projets confiés dans un objectif de respect des budgets initiaux : analyse du dépensé, estimation du reste à faire et du coût terminaison, analyse des écarts, gestion des provisions et des marges, pilotage des prévisions, ..·       Le management d’une équipe de contrôleurs des coûts·       La préparation, coordination et présentation des reportings de situation financière aux chefs de projet, aux revues de gouvernance et aux clients.·       Le challenge des acteurs quant à la tenue des coûts,·       La participation active à l’élaboration des offres commerciales.·       La participation à l'identification des risques et opportunités ainsi qu'à leur valorisation,·       Le pilotage des plans de charge, Le poste est en interface avec tous les acteurs du projet, et permet des évolutions de carrière variées dans les métiers du management de projet. Ce poste et soumis à enquête administrative

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche :  1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche :  1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentVous avez envie d'un nouveau challenge professionnel dédié à la satisfaction de nos clients dans un environnement Business to Business to Society ? Envie de contribuer à transformer le monde dans lequel nous vivons ?Rejoignez l'équipe de Céline en tant que Chargé Relation Clients (F-H-X) à Valence (26), en CDD de 6 à 7 mois, reconductible.Présents dans 140 pays, nous sommes un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification.Depuis près de 200 ans, les équipes de Bureau Veritas accompagnent les entreprises au quotidien dans la gestion des risques liés à la qualité, la sécurité, la santé et au développement durable.Et ce dans un seul objectif : transformer le monde dans lequel nous vivons.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Sous la responsabilité de Céline, Responsable d'Opération Bureau Veritas Certification, vous prendrez en charge la gestion et l'administration de projets qui vous sont confiés.Vous collaborerez de manière transverse avec les différents services (commercial, terrain, technique, recouvrement, post-audit). Vous :- Création des contrats et des interventions dans l’outil SIEBEL- Mise à jour du planning (dates, intervenant, durée, tarif, grille de contrôle, etc.) en fonction des besoins- Préparation et émission des factures- Participation à la mise en place du process de fluidification de la facturation Le télétravail est possible à hauteur de deux jours par semaine. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation administrative / comptabilité vous avez un profil junior ou idéalement une première expérience en gestion administrative (stage et alternance compris).Vous avez une appétence pour les outils informatiques et en particulier excel.Vous êtes autonome et dôté.e d’un excellent sens de l’organisation.  Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€23 000,00-€24 000,00) selon profil) et plan d'épargne garanti.Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour nos clients spécialisés dans différents secteurs d'activités : Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiersGestion des courriersCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Nos différents postes seront à pourvoir, dans le cadre d’un CDD à temps complet et/ou partiel matin ou après-midi du lundi au vendredi.Les postes sont situés à Valence et sa périphérie (26).Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 11.65 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager Rencontre avec le client Profil: Vous avez au minimum un niveau d’anglais conversationnel et idéalement courant.Vous êtes disponible assez souvent, et recherchez principalement des contrats en CDD.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

Dans le cadre du rachat de la société Vignal Artru par le groupe GMP, spécialisé dans l'usinage et l'assemblage de sous-ensembles dans les domaines de pointe tels que le Médical, l'Aéronautique et le Spatial, nous recherchons un Ajusteur (F/H).Vos missions principales : - Vous réalisez des opérations d'ajustage traditionnel, d'ébavurage – de rayonnage – de polissage manuel en utilisant des outils à main.- Vous contrôlez la qualité, repérez par marquage et isolez les non conformités- Vous renseignez les supports qualité et de suivis de production- Vous participez à la méthode d'autocontrôleL'entreprise favorise le développement des compétences à travers diverses formations. Profil: Vous savez faire preuve de dextérité, suivre les process d'ajustage et travailler sous binoculaire,Ce poste est fait pour vous !Contrat : CDI Horaires de journée : 39h / semaine du lundi au vendrediRémunération : Selon profil à partir de 2 500€ brut mensuel soit 1 950€ netAvantages : HS rémunérées / RTT / Possibilité de travailler en équipe (journée, nuit) : prime + panier / Prime d'assiduité / Indemnités kilométriques / CSE / Mutuelle, Prévoyance, Action logement

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) employé de ménage afin d'assurer l'entretien des locaux.Votre mission consiste à garantir la propreté des locaux professionnels de notre client.Vous pourrez entre autres, être amené à réaliser:- Nettoyage des bureaux- sanitaires et douches- vestiaires et cuisine- ...Tout le matériel nécessaire au bon déroulé de votre mission vous sera mis à disposition. Profil: Vous n'avez pas d'expérience dans ce domaine..? Et Alors?? Vous êtes une véritable fé(e) du logis et un(e) Pro de l'entretien? Envoyez nous votre CV nous vous proposerons une mission adaptée à vos horaires et vos attentes.

Nous sommes à la recherche de conseillers commerciaux à distance (F/H) pour notre centre de relation client de Valence (26) situé 1, rue Emilie du Châtelet - 26300 ALIXAN ( face à la gare Valence TGV ). Prise de poste pour le 03 juin 2024.Acteurs clés du fonctionnement de la Macif, les conseillers commerciaux guident et accompagnent les sociétaires en fonction de leurs besoins liés à leur projet de vie.Au sein d'une équipe de 12 collaborateurs parmi un CRC composé de 72 collaborateurs, vos principales missions sont :- Répondre aux besoins du sociétaire par téléphone- Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits MACIF IARD adaptés aux besoins des sociétaires- Participer au développement de l'activité de nos points d'accueil par de la prise de rendez vousVotre talent commercial et votre goût prononcé pour la vente sont des gages de réussite. Vous savez convaincre et établir une relation de confiance en privilégiant l'écoute : ce poste est fait pour vous !Afin de vous accompagner, une formation professionnelle et rémunérée vous sera dispensée en interne pour une durée de 3 mois. Elle alterne entre théorie et pratique sur nos produits, et outils informatiques, afin que vous ayez toutes les clés pour réussir votre prise de poste. A la fin de cette formation, en cas de réussite, vous recevrez la certification professionnelle CAPA (Capacité Professionnelle en Assurance) reconnue par l'Etat.

Creuser et fermer les tombes selon les normes établies.Enterrer les défunts avec dignité et respect des protocoles religieux et culturels, le cas échéant.Maintenir la propreté et l'ordre des terrains funéraires.Assister aux cérémonies funéraires selon les besoins.Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en tout temps.Missions ponctuelles

L'entreprise Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Description de l'offre Au sein du département de maintenance de la direction d’exploitation du site ORANO CE TRICASTIN, vous avez en charge le pilotage des activités de suivi de la ventilation sur toutes les installations du périmètre Chimie, Conversion et AMC.Vous faites partie du Pôle Ventilation, du Service Contrats et Supports, qui regroupe les chargés d'affaires pilotant les différents contrats relatifs à la maintenance du site ORANO TRICASTIN.Vos principales missions sont les suivantes :Partie organisation, vous êtes :·         Le garant du bon fonctionnement et de la non dérive des installations de ventilation·         En charge du suivi du contrat maintenance procédé partie ventilation.·         En charge du suivi du contrat de contrôle d’efficacité des filtres THE·         En charge du suivi du contrat de contrôle des rejets/débits des émissaires·         En charge de la coordination et de l’ordonnancement des interventions·         Le correspondant entre le prestataire et le client pour le suivi des préventifs, contrôles et essais périodique et contrôles règlementaires.·         Le vérificateur et valideur des dossiers remis par les prestataires sur les activités réalisées,·         Le gestionnaire de la clôture des dossiers sur SAP.·         L’interlocuteur privilégié, en tant que technicien ventilation, pour répondre aux différentes questions exploitants/maintenance/sécurité/sûreté/ASN.Partie outil, performance, sécurité, vous devez :·         Utiliser les outils disponibles tel que : SAP / FIFA / planning ( COA ) / Constat /FSS / MIF / MERIDIAN / DELTA V / MS Project / TEAMS / KANTREE /·         Rédiger des FEM/DAM, FEB·         Vous assurez du respect des exigences Q3SE·         Analyser la situation de travail lors des visites terrain pour déterminer les meilleures conditions d'interventions (techniques, organisationnelles et comportementales)·         Définir les conditions (moyens et organisation) des interventions y compris sur aléas ou incidents·         Être capable de déceler une situation pouvant engendrer un risque·         Vous vous assurez de la requalification fonctionnelle en fonction des exigences techniques (ED, MOI, GOP,…)·         Mettre en valeur le REX des intervenions pour optimiser les points sécurité et technique·         Détecter des dérives de régulations en ventilation et conditionnementPartie technico-économique, vous pouvez :·         Participer à la rédaction de l'expression du besoin décrit dans un CCT·         Participer aux analyses techniques des offres et au choix de prestataires·         Réaliser des analyses spécifiques, afin d’améliorer la performance technico-économique du contrat·         Participer à la rédaction du plan de surveillance et mener les actions de surveillance à sa charge·         Participer aux réunions et revues de contrats du périmètre·         Alimenter les indicateurs de pilotage de contrats du périmètre·         ... Profil recherché Vos qualités :·         Vous aimez le travail d’équipe·         Vous êtes investi et appliqué dans vos missions·         Vous êtes curieux·         Vous avez un très bon relationnel·         Vous êtes prudent et savez rechercher l’échange avec l’équipe avant décision finale·         Vous êtes à l’aise pour animer et vous exprimer en réunion ou présentation·         Vous êtes impliqué dans la performance énergétique·         Vous savez rendre compte à vos clients et managersProfil permettant d'accéder au poste :·         BAC+2 formation instrumentation contrôle commande, type BTS CIRA·         Vous avez des connaissances en ventilation nucléaire, DAI, CCF …·         Vous utilisez et maitrisez SAP, MERIDAN, DELTAV, Excel·         Vous avez une expérience significative dans un poste où vous mettez en œuvre vos compétences techniques, votre sens du relationnel, votre rigueur sans perdre de vue le résultat final et les délais pour l'atteindre.·         Vous avez une bonne connaissance du nucléaire et des exigences qui y sont associées.·         Vous connaissez bien le site ORANO TRICASTIN.

Au sein de la Direction des Activités Fin de Cycle (DAFC) en charge de la maitrise d'ouvrage opérationnelle des projets de démantèlement du Tricastin, le secteur programme DGB (Démantèlement de l'usine Georges Besse - INB 93) recherche un(e) chargé(e) d’affaires pour prendre en charge les activités liées à la connaissance des installations en attente de démantèlement.A court terme, le périmètre concerné est le suivi des études et des travaux liés au projet de déconstruction des deux Tours Aéroréfrigérantes.Missions : Rattaché(e) au chef de projet, le/la chargé(e) d’affaires, assure le suivi et la bonne exécution des études et des travaux qui lui seront confiés. A ce titre, il (elle) : Etablit et formalise les données d'entrée pour les prestations à réaliser,Rédige les CCT et suit la démarche achats (A0, contractualisation) avec l'acheteur du projetAssure la mission de chargé d'affaires sur les sujets dont il (elle) est en charge (PdP, FEM/DAM, visites préalables, gestion documentaire, recette...),Assure le suivi opérationnel des entreprises ou des entités internes (secteur Réalisation, ...) sur les sujets qui lui sont confiés,Assure la mission de chargé de surveillance des intervenants extérieurs sur les sujets qui lui sont confiés,Assure le reporting (planning, avancement, documentation) vers le chef de projetParticipe aux analyses de risques et d'opportunités,Valide ou fait valider les documents résultant des prestations pilotées