Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Projets Événements en "

La Direction de l'Ingénierie du Parc et du Nouveau Nucléaire (DIPNN), et ses 5000 collaborateurs, porte les enjeux de développement de l’activité d’ingénierie du nouveau nucléaire du Groupe et contribue fortement à l’ingénierie du parc en exploitation. Environnement de travail : Au sein de la DIPNN, le CNEPE assure différentes activités d’ingénierie relatives à la salle des machines, à la source froide et aux installations de sites.Notre Unité est au cœur des projets en France et à l’international. Au sein du Département Etudes (DETU) et plus particulièrement du Service Génie-Civil (SGC) du CNEPE composé d'une centaine d’ingénieurs et techniciens, nous recrutons notre « Appui à la coordination des études Installation ».L’emploi prend place dans le cadre du COPIL (Comité de Pilotage) Installation regroupant les managers premières et deuxièmes lignes (MPL et MDL) ainsi que les référents des services et groupes réalisant des études d’Installation au sein du département études (DETU) du CNEPE.Au quotidien:L’emploi requiert des connaissances en « installation générale » sur les bâtiments techniques des centrales de production électrique et une expérience significative dans le pilotage d’études d’installation.L’emploi demande une bonne connaissance de la réglementation des lieux de travail (code du travail, code de l’environnement, réglementation des équipements, directive machine).Il nécessite également autonomie, rigueur et efficacité pour travailler à l’élaboration du référentiel technique en relation avec d’autres entités d’ingénierie d’EDF.Il nécessite de disposer d’un recul et d’une hauteur de vue, et d’un esprit de synthèse, permettant d’appuyer les référents du domaine installation lors de questionnements techniques.Il requiert un sens de la communication et des capacités de pédagogie afin de travailler au déploiement de la transformation outils en cours.Les missions principales au titre du poste d’appui à la coordination des études Installation sont :- Être garant du processus « Concevoir les installations » pour le CNEPE, en lien étroit avec le pilote de processus national, et participer aux actions de Transformations de l’ingénierie Nucléaire,- Animer et appuyer la communauté installation du CNEPE en organisant des évènements et en mettant à jour des outils permettant le partage d’expérience et la montée en compétences, - Animer et appuyer la communauté des rédacteurs et contributeurs au référentiel Installation en lien avec nos homologues d’autres entités d’ingénierie EDF.- Mettre en place et suivre des actions de Knowledge management (Partage de connaissances) pour les Installateurs,- Organiser les COPIL Installation mensuels en consultant les managers des groupes Installation, - Proposer, synthétiser, suivre et partager les actions du COPIL Installation.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutesTitulaire d’un diplôme (de niveau bac+5) généraliste, mécanique, électrique ou Génie-civil, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la conception et/ou de l’agencement de bâtiments.Votre montée en compétence sera assurée par les formations EDF et l'accompagnement au sein du groupe.Vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse, de rigueur et disposez de qualités rédactionnelles. On vous reconnait également un bon sens relationnel et vous avez l’esprit d’équipe.Ville : TOURSLangue / Niveau : Anglais : B2 - Utilisateur indépendant

Quelles sont les missions ? Intégré(e) au sein de la Direction du Talent Acquisition, vous rejoignez une équipe jeune et engagée dont le rôle est :Identification des talents > Sourcing & Relation EcolesAttraction des talents > Marketing & communicationRecrutement des talents > Entretien & EmbaucheFidélisation des talents > Intégration & suiviDéveloppement des talents > Programme de Carrière internVos responsabilités métierDans un contexte de développement pour des projets à l'international et multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes :La compréhension de la culture de la société de sa stratégie businessL'identification des recrutements clefs et la mise en place d'une stratégie d'anticipation des besoinsLe sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe...)Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutementLa communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RHL'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutementL'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managersUn reporting clair de vos activités.L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes diplômé(e) d'un cursus BAC+5 : école de commerce, école d'ingénieur ou université.Vous avez déjà une expérience en sourcing/recrutement et/ou vous visez une carrière sur la fonction.Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture générale dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel.Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.Vous entreprenez, portez des projets, des engagements.Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence.Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être métiers, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance. Lire la suite

L'entreprise - Description de l'offre Avec une genèse de groupe mécanique et plus de 35 ans d'expérience, ABMI s'inscrit comme un leader dans l'ingénierie de conseil produit, process et d'innovation. Partenaire de grands projets, nous évoluons dans divers domaines d'activité tels que l'énergie, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les biens d'équipements de consommation mais aussi dans le développement de produits innovants et High Tech comme la machine Nespresso conçue au sein même de nos Bureaux d'études. Notre marque RTONE, bureau d'études spécialisé dans le développement d'objets intelligents et connectés, nous permet de diversifier nos projets, nos métiers et de proposer un accompagnement global à nos clients sur les sujets liés à l'IoT. Avec plus de 700 collaborateurs répartis en France en Belgique et aux UK, ABMI propose des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec ses clients. Parmi eux : Volvo, EDF, Airbus, Framatome, Nespresso, RATP, Flowbird, Les Chantiers de l'Atlantique… Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, aspirant à évoluer avec nous. Notre Objectif, c'est notre réussite commune Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine nucléaire, nous recherchons notre futur/re collaborateur/trice sur une fonction d'Ingénieur en électricité. Le poste est à pourvoir en CDI, à Tours. Vous serez amené à Édition ou participation à l'édition de documents systèmes Participation aux études Installation Électrique Diverses, notamment relatives à la conception et l'installation de différends systèmes En interaction avec plusieurs autre disciplines afin de récupérer les requis Dimensionner les équipements et préparer les notes d'analyses correspondantes Possible vérification de documents correspondant au domaine d'activité Comprendre les besoins et les contraintes, au-delà de la puissance et de la qualité de l'installation électrique. Etudier l'existant pour rechercher des améliorations à apporter. PROFIL RECHERCHE Niveau de formation prérequis (BAC 5, MASTER universitaire ou école d'ingénieurs de dernière année) Nous recherchons un profil d'ingénieur généraliste, idéalement avec des compétences en électricité, ou un ingénieur en génie électrique Le ou la candidat(e) devra être autonome, dynamique avec un bon relationnel et force de proposition. Il devra faire preuve de curiosité et d'adaptation, et d'esprit de synthèse. Type d'emploi : CDI PROCESSUS DE RECRUTEMENT Délai moyen : 2,5 semaines Etape 1 : Pré qualification téléphonique Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement Etape 3 : 2nd entretien avec le manager Etape 4 : Proposition d'embauche Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ? Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration , évènements internes, Echanges inter agences … De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial De l'équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine) Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d'intéressement. Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience ABMI, société de conseil en Ingénierie en forte croissance, accompagne depuis plus de 35 ans les défis industriels en France, en Europe et dans le monde. Partenaires des plus grands projets, nos 700 collaborateurs, docteurs, ingénieurs, techniciens et experts en management de projets proposent des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec nos clients. Quel que soit le projet sur lequel vous intervenez, vous pouvez compter sur un trio : votre manager, votre interlocuteur RH et votre référent métier, réunis pour vous aider à réussir et à être bien, tout simplement. Nous encourageons votre créativité, même en inter-contrat, grâce à nos différentes cellules innovations dédiées à la recherche et développement en interne. Nous sommes Une réponse agile et fiable pour les clients qui ont des besoins d'ingénierie. Par leur engagement et leur passion à comprendre et à relever les défis, nos équipes permettent à nos clients de se concentrer sur leurs enjeux et leurs objectifs. Dans un esprit solidaire, nos équipes techniques et nos clients forment la clé du succès pour adresser avec intelligence et pragmatisme les problèmes d'ingénieries qui se posent dans le monde d'aujourd'hui. De nouveaux défis se posent régulièrement à nos clients et ensemble nous élaborons les réponses aux problématiques et réalisons l'ingénierie en apportant des solutions concrètes. Dans l'ADN d'ABMI, nous aimons aller jusqu'au bout de l'ingénierie, jusqu'à la mise sur le marché de nouveaux produits, le démarrage de nouvelles installations, la mise en service de nouvelles infrastructures. Nos équipes aiment tout autant imaginer des solutions disruptives que les voir concrètement apparaître dans la réalité. Nous sommes Une équipe de femmes et d'hommes engagés sur les enjeux clients, développant des méthodes adaptées et recherchant avant tout la performance du projet et de son pilotage. Nous sommes, depuis plus de 35 ans, Les partenaires historiques de nombreux acteurs clé dans leur secteur, de la start up aux grands groupes. Aujourd'hui nous aimons mettre nos talents au service de la transformation du monde : un monde durable, économe et qui préserve la vie sur Terre. Nous sommes ou nous ambitionnons d'être le N°1 ou N°2 dans chacune de nos spécialités. Nous ambitionnons de mettre nos énergies au service de tous les clients qui relèvent les défis du monde d'aujourd'hui. Nous sommes ABMI