Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef en "

Les principales missions du Conducteur de travaux sont les suivantes :Etablir en coordination avec le chargé d'affaires ou le chef de projet et le bureau d'études, dès la prise de connaissance du dossier, une méthodologie de montage afin que la conception soit en adéquation avec les contraintes de montageParticiper ou établir le phasage et le planning de chantier en cohérence avec les contraintes et les objectifs de l'affaire. Suivre le planning hebdomadairement, Choisir les sous-traitants en lien avec le service achats en s'assurant du respect du budget, de leurs capacités à respecter les contraintes du marché. Etablir si besoin et en coordination avec les services administratifs, et diffuser les documents administratifs nécessaires à l'agrément des sous-traitants,Organiser le chantier, et gérer les interfaces avec les autres corps d'état,Diriger les sous-traitants intervenants sur le chantier, et les équipes de monteurs,Assumer la liaison entre la Maîtrise d'oeuvre et l'entreprise pendant la phase de chantier,Chiffrer les travaux complémentaires en cours de chantier en relation avec le chargé d'affaires ou le chef de service,Assister aux réunions de chantier, Gérer la qualité et la sécurité sur ses chantiers et procéder à la réception des matériaux et fournitures sur chantier,Prévoir les locations de matériel pendant la phase de chantier en relation avec le service Achats, ainsi que les petites fournitures, déclencher les livraisons au moment opportun, Gérer le respect du budget de la phase travaux et assurer la facturation du chantier à chaque fin de mois en accord avec le Responsable d'Affaires ou Chef de projet,Organiser et participer à la réception du chantier.

Descriptif du poste Deleo - Venez rejoindre un métier mixant la conception technique et le suivi de travaux, aux enjeux environnementaux forts (réemploi, recyclage, économie carbone). Rejoindre Ginger DELEO c'est rejoindre une entreprise spécialisée en pleine croissance, offrant une ambiance de travail agréable et conviviale et des missions stimulantes et riches en défis. GINGER DELEO recherche un Chef de projets en maîtrise d'oeuvre de déconstruction/désamiantage pour son agence de Tours. Vous serez rattaché au Responsable Centre-Val de Loire.Vous aurez pour principales missions :- Réalisation de missions de maîtrise d'oeuvre notamment dans le domaine de la déconstruction / désamiantage / réhabilitation avec une forte approche sur l'économie circulaire- Réponses aux Appels d'offres et sollicitations clients- Pilotage et Supervision de la réalisation des diagnostics techniques- Conception et suivi de chantier - Gestion financières et coordination transverse d'équipes Compétences requises Vous vous reconnaissez à travers ce profil  - Titulaire d'un Bac + 5 ou d'une expérience équivalente en maitrise d'oeuvre ou conduite de travaux- Minimum de 5 ans d'expérience en bureau d'études ou en entreprise de travaux- Curiosité, dynamisme, travail en équipe Fort de nos 90 ans, notre notoriété, notre expertise et les compétences du Groupe Ginger nous permettent de travailler sur des sujets emblématiques et complexes regroupant plusieurs domaines de compétences.  Rejoignez l'équipe de GINGER DELEO et ses 90 collaborateurs, exigeants, dynamiques et passionnés de technique, offrant des opportunités d'évolutions professionnelles et géographique. Notre politique ambitieuse, portée par un groupe solide, s'articule autour d'une démarche RSE, d'un management souple et à l'écoute ainsi que du développement des collaborateurs.  L'humain s'inscrit au coeur de notre système et nous proposons des parcours de formation complets.Alors n'hésitez pas à postuler à notre offre. Venez nous rejoindre notre équipe Centre-Val de Loire !Venez nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c'est :- Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir- Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante- Avoir des perspectives de carrière variées- Etre sûr de ne jamais s'ennuyer !Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

L'entreprise - Description de l'offre Vous occupez une place primordiale aux côtés du Chef de cuisine pour les préparations culinaires du restaurant.Pour un Restaurant d'une résidence de vacances réalisant 80 cvts/jr, sous les consignes du chef, vous produisez l'ensemble des plats (hors d'oeuvres, desserts, plats chauds...) dressage à l'assiette, nettoyage des locaux, formation HACCP souhaiter. Cuisine traditionnel à base de produits frais.En fonction du planning de l'équipe vous pouvez être amener à gérez l'établissement et assurer un suivi qualitatif et quantitatif. Bon relationnel avec les convives, dynamique. Objectif, évolution de poste chef de cuisine à l'issue de la saison.Pourquoi nous rejoindre- D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison...- Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,- Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités- Une participation aux bénéfices, une épargne retraite avec abondement de l'entreprise et un 13ème mois,- Le repas offert lors du service,- Un accès au CSE groupe et ses nombreux avantages (vacances, billets loisirs, offres cosmétiques, abonnements sportifs...),- Une mutuelle et un système de prévoyance,- Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management.Information complémentaire :- Lundi au vendredi ;- Possible le week-end (1/3) ;- 35h. Profil recherché Passionné par l'univers culinaire, vous avez validé votre CAP/BEP cuisine (ou +). Au-delà de l'aspect technique, votre esprit d'équipe, votre agilité et votre rigueur ont fait leurs preuves lors de vos expériences terrain en restauration traditionnelle et/ou collective.Vous vous sentez concerné Votre place est à nos côtés !La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

Descriptif du poste Burgeap - Afin de répondre à ses objectifs de développement et de renforcer l'équipe en place, GINGER BURGEAP Loire-Bretagne recherche, pour son site de Tours, un Chef de projets junior en hydraulique - H/F/X avec une expérience d'au minimum 5 ans en bureau d'études.Vous interviendrez, en autonomie, ou sous la responsabilité d'un directeur de projets dans des domaines variés tels que :- La gestion des eaux pluviales et ruissellements dans les projets d'aménagement ou des industries- La fonctionnalité hydrologique des zones humides- Dossiers réglementaires (Code de l'environnement et de l'urbanisme)- Le domaine fluvial (continuité écologique, aménagement de berges, conformité au PPRi)- Etudes de qualité des milieux (eau et sédiments) et plan de gestionVous serez responsable de/du :- L'établissement d'offres techniques et financières dans le domaine technique et réglementaire de l'hydraulique urbaine/rurale et fluviale- Pilotage technique, administratif et financier de dossiers peu complexes en autonomie- L'encadrement d'un ingénieur junior- La planification de vos missions en terme de besoins humains et matériels- La préparation des interventions de terrain (prélèvements, sondages, tests de perméabilité), et de leur réalisation / suivi lorsque nécessaire- L'encadrement des sous-traitants sur chantierSi les missions évoquées ci-dessus vous intéressent, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre ! Compétences requises Sensibilité forte aux enjeux Sécurité, Santé et Environnement. Des compétences en hydrogéologie seraient un plus.Vous êtes mobile, dynamique, curieux, et motivé, vous appréciez le travail en équipe et avez de la communication et de l'engagement.Votre expérience vous a permis d'acquérir :- Une rigueur technique, administrative et financière éprouvée dans le suivi et la réalisation des dossiers- De très bonnes compétences rédactionnelles- Connaissance de l'articulation des différentes règlementations (Loi/Eau, Etudes cas par cas, et Etudes d'impact, Dossier d'autorisation Environnementale Unique)- La maîtrise de logiciels de modélisation tels que CANOE, HEC-RAS ou INFOWORKS- Le souci de la satisfaction client- Des compétences en SIG, voire en DAOPermis B boite manuelle obligatoire.Rejoindre le groupe GINGER, c'est :- Rejoindre un groupe reconnu au sein de la profession, à la pointe de l'expertise technique, qui investit aussi bien en RetD que dans la formation de ses collaborateurs- Participer à une aventure collective et avoir l'assurance de travailler sur des missions à forte valeur ajoutée- Avoir des perspectives de carrière variées- Etre sûr de ne jamais s'ennuyer !Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un chef d'atelier automobile (F/H).En tant qu'expert au sein de l'atelier, vous garantissez la qualité des interventions par la rigueur du suivi et du contrôle du travail de vos techniciens, et répondez ainsi parfaitement aux exigences des clients que vous avez à cœur de fidéliser.Vous êtes, plus que jamais, au cœur de l'action et au plus près de votre équipe de techniciens pour les manager, les former et les motiver.Vous réalisez l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre.VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :En fonction de votre profil et de votre expérience :Salaire à partir de 29 000 € brut annuel avec un potentiel de 550 € brut de primes mensuelles sur objectifs et 200 € brut de prime trimestrielle sur objectifs.De plus, nous proposons :-Un Parcours d'intégration et un plan de formation-Des Titres Restaurant-Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance-Une prime de participation et une prime d'intéressement-Une prime de cooptation-Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)-Un Comité Social et Économique dynamique-Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par noter client. Profil: Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une première expérience d'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres.Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Contacter Alice & Etienne

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) chef de projet hydrogéologie / hydrologie (F/H) en CDI.Rattaché(e) au département Hydrogéologie, vous intervenez sur les missions suivantes :- Gestion des projets dans leur intégralité- Suivi des réalisations avec les équipes internes- Coordination des dossiers avec les clients- Accompagnement des équipes projets, réalisation et exploitation ;- Rédaction de comptes rendus, rapports et synthèses. Profil: De formation Bac+5 en hydrologie / hydrogeologie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en tant que chef de projets.Vous êtes un excellent(e) communicant(e). Vous aimez coordonner, gérer et apprendre. Vous avez un niveau d'anglais courant (obligatoire).

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre L'Agence ADWORK'S de TOURS recherche pour l'un de ses clients : 3 Porteurs Funéraires (H/F)Tâches: Porter lors des cérémonies / Transport des défunts jusqu'aux chambres funéraires / Entretien des locaux et des véhicules. Permis B obligatoire (Expérience sur conduite de véhicules utilitaires / corbillards demandée). Port de charge de +de 40 kg. Poste du lundi au samedi (1 jour de repos par semaine) sur 35h hebdomadaires. Prise de poste à Tours - A terme prévoir permanences soirs et week-ends. Tenues de travail fournis par l'entreprise utilisatrice. Postes évolutifs sur des carrières de Chef Porteur et Maitre de cérémonies. Poste sur du long terme. Vous êtes intéressé(e)s et possédez les compétences requises pour ces postes, Envoyer votre CV à l'adresse mail cv.tours[a]adworks.fr Profil recherché - Permis B de + de 3 ans- Aptitude au port de charges lourdes

Descriptif du poste ARTELIA - La Business Unit Villes et Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d'ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente...En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.Vous réalisez des missions de maîtrise d'œuvre en eau potable et assainissement sur des projets de taille et de nature variés : station d'épuration des eaux usées, usine de traitement des eaux, bassins d'orage, réservoirs, réseaux ....Auprès de nos clients, vos missions sont notamment de :Dimensionner des ouvrages hydrauliquesRéaliser des étude de conception sur des projets d'infrastructures en lien avec l'hydraulique (faisabilité, avant-projet et projet)Suivre la réalisation des travauxCoordonner et animer les équipes impliquées sur le projet (projeteurs, techniciens, ingénieurs)Garantir la qualité de la relation client et la gestion de vos projets (contractuelle et financière)Participer au développement commercial de l'activité (réponse aux appels d'offres). Compétences requises  De formation spécialisée en hydraulique, vous avez acquis une expérience en études ou maîtrise d'œuvre, dans le domaine de l'hydraulique urbaine.Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.Travailler sur des projets d'envergure avec Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Société spécialisée dans le domaine du génie électrique, climatique, plomberie et énergies renouvelables. Elle intervient sur des chantiers de moyenne et grande envergure, partout en France.L'entreprise est basée à Tours (37) et recherche un Conducteur de Travaux Électricité pour son Département Grands Travaux.Missions :Gestion de chantiers de grande ampleur en France, principalement dans le Grand Ouest,Suivi des chantiers de la signature par le service commercial jusqu'à la livraison, avec un budget allant de 1 à 4 millions d'euros,Présence sur les sites plusieurs jours par semaine,Pilotage des études techniques pour les courants forts et faibles en collaboration avec le bureau d'études interne,Consultation des fournisseurs et des sous-traitants,Participation aux réunions de chantier,Encadrement de l'équipe de production sur le chantier, comprenant le Chef de Chantier, les Chefs d'Équipes et les ouvriers,Réalisation des devis pour les travaux complémentaires,Passation des commandes de matériel, gestion des facturations, des situations et réalisation du reporting financier.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise - Description de l'offre Notre agence CASA JOB TOURS recrute un.e Opérateur d'usinage sur machine à commande numérique.Identifier et préparer les pièces à usiner dans un planning donnéChoisir et mettre en place les outillagesInstaller les pièces en sécuritéContrôler, adapter si besoin, et lancer des programmes issus du système informatique (ERP)Superviser le bon déroulement des programmesSortir les pièces de la machine, puis en vérifier la conformitéContrôler la qualité de votre productionOrganiser et optimiser le poste de travail pour la réalisation des sériesRenseigner le suivi de production auprès du chef d'équipeNettoyer et entretenir la machine ainsi que les outils (maintenance de premier niveau)Votre rémunération et vos avantages :- Un taux horaire 100% adapté à votre profil, vos qualifications et expériences + 10% d'indemnités de fin de mission et + 10% d'indemnités de congés payés.- Un CET avec avantages à son déblocage !- Possibilité d'Acomptes à la semaine sur les heures déjà effectuées.- La possibilité d'intégration du poste sur du long terme *.- Plateforme numérique pour la gestion de vos documents.- Bénéficiez d'aides et services spécifiques à votre profil (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). *Selon les accroissements.Alors n'hésitez-plus, en envoyant votre candidature à tours[a]casajob.fr ou contactez-nous au 02.46.99.10.02 ! Profil recherché Compétences attendues :Être à l'aise avec le numérique et les machines mécaniquesConnaissances dans les techniques de coupe et d'usinage dans le domaine du bois et ses dérivés,Qualités relationnelles, rigueur, précision, minutie, travail d'équipeAtouts complémentaires :Expériences sur machines de la marque « Biesse » ou similaireCompétences en maintenance mécanique et électrique

Niveau attendu du métier : il caractérise la maîtrise de tous les aspects touchant à la sécurité des biens et des personnes.Le chef de sécurité est à ce niveau la référence des aspects sécurité dans le magasin, et un véritable relais entre le magasin et les experts du siège.Sécurité des biens et des personnes sur la base des documents existants (procédures, guides, document unique, check list), il/elle se voit confier et/ou déléguer les responsabilités suivantes :Sécurité des biens : * Prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège * Vise le registre de sécurité, s’assure de la levée des remarques après les visites sécurité * Administre la sécurité incendie dans le magasin * Contrôle la maintenance des engins et la tenue des registres * Est habilité à intervenir sur les installations électriques (TGBT)Sécurité des personnes : collaborateurs et clients : * Effectue un « mètre par mètre » de la sécurité et contrôle le respect des procédures * Contrôle l’agencement et le stockage intérieur et extérieur des marchandises * Intervient sur les risques de casse * Intervient sur les risques liés au transport et à la manutention des marchandises * S’assure de la mise en place et de l’actualisation du document unique * Vérifie le niveau de formation des équipes et la validité des autorisations de conduite * Effectue les contrôles pré-vol * Bénéficie d’une délégation de l’Employeur pour effectuer les contrôles nécessaires en sortie de caisse et auprès des collaborateurs afin de limiter la démarque inconnue.Il ou elle s’assure que le personnel respecte les règles de sécurité (port des chaussures, fermeture des allées, utilisation des engins et du matériel)Dans ces deux domaines, le chef de sécurité sera l’interlocuteur des experts du siège dans le domaine, de la sécurité des biens et des personnes et de l’agencement et du stockage des marchandises.Il recevra de ces interlocuteurs les formations et informations nécessaires dans ces domaines et aura pour mission de remonter les informations.Le chef de sécurité aura un rôle de vulgarisation et d’explication des règles auprès des collaborateurs afin qu’elles soient comprises et appliquées.Le chef de sécurité formalisera des constats écrits sur un registre magasin et établira des propositions de plan d’action avec des niveaux d’urgence à l’intention du Directeur de magasin qui devra valider leur mise en place.Il assure la liaison avec les administrations (police, gendarmerie, pompier, CRAM).

Quelles sont les missions ? La franchise Irrijardin c'est l'opportunité de vous exprimer en tant que chef d'entreprise sur le marché porteur de la Piscine, du Spa et de l'Arrosage. Vous bénéficiez de la dynamique générale d'un groupe familial qui vous accompagne à chaque étape de votre projet :·      Un siège social avec plus de 150 collaborateurs pour vous mettre dans les meilleures dispositions de réussite : conseil entrepreneurial, marketing/digital, animation commerciale, finance, centrale d'achat, base logistique, centre technique...·      Une équipe d'animateurs réseau dédiée aux franchisés pour un accompagnement de proximité.·      Un centre de formation certifié Qualiopi, l'Irrijardin Academy, doté de formateurs internes et externes.·      Un réseau convivial qui facilitera votre intégration et votre développement : convention nationale, groupes de travail, partage de bonnes pratiques...La puissance commerciale d'Irrijardin réside dans sa stratégie de vente cross canal (magasin, web, VAD) et son offre produits qui permet un accompagnement personnalisé de chaque client. Grâce au concept store éprouvé, vous avez tous les ingrédients pour mixer plaisir au travail et rentabilité ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Et si vous étiez le futur franchisé Irrijardin ?Vous êtes une personne de terrain avec l'étoffe d'un entrepreneur. Votre réussite dans notre réseau passe par votre capacité à manager un centre de profit, une équipe, en étant un commerçant à part entière.Être commerçant au sens Irrijardin c'est avant tout : le conseil, le sens du service client et une ambition commerciale forte.Vous cherchez plus particulièrement un secteur d'activité qui allie technique et bien-être. La majorité de nos candidats a peu ou pas de bagage technique avant de rejoindre l'enseigne. Soyez rassuré, l'expertise métier s'acquiert même sans connaissance préalable.Afin de mener à bien votre projet, vous disposez d'un apport personnel minimal de 70.000EUR.Si ce portrait vous ressemble, vous aimerez vous investir dans l'aventure Irrijardin !Quelles que soient vos envies : création, reprise, site unique ou multisites, venez découvrir nos équipes en magasin et au siège lors d'une journée découverte. Lire la suite

Descriptif du poste ARTELIA - La Business Unit Villes et Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d'ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente...En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.L'agence VAL DE LOIRE d'ARTELIA est une agence basée à Tours et au Mans dotée d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes, intervenant aussi bien en aménagement urbain qu'en hydraulique urbaine ou encore en hydraulique fluviale.Sous la responsabilité d'un Chef de projets, vous participerez activement à la conception de projets d'hydraulique (création/renouvellement de canalisations, création/réhabilitation de stations d'épurations ou de postes de refoulement, création/réhabilitation d'ouvrages de stockage d'eau potable ...).Le poste permet d'acquérir une connaissance technique forte en hydraulique, génie civil, terrassement...Vos missions principales consisteront à réaliser des étude de conception sur des projets d'infrastructures en lien avec l'hydraulique (faisabilité, avant-projet et projet), à savoir :Report de Déclaration de TravauxOptimisation des tracés et calages de réseaux EP et EU,Prédimensionnement d'ouvrages hydrauliquesEtablissement des plans associés sous Autocad ou Covadis (vue en plan, coupes types, profil en long),Réalisation des métrés (quantitatifs)Participation à la rédaction de notes techniques, CCTP, BPU.Participation aux réunions de projet Compétences requises De formation BAC+2 / 3 avec une spécialisation dans le domaine de l'eau, des travaux publics ou du génie civil, vous avez une première expérience (stage / alternance) sur des missions similaires en assainissement et eau potable.Vous serez amené à utiliser Word, Excel, Autocad, Covadis. Le Permis B est nécessaire pour les déplacements dans le cadre de vos missions.Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.Travailler sur des projets d'envergure avec Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre Contrat : CDIRémunération : 1777,57€ brut/moisTemps de travail : 35 heures par semaineEnvie d’une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill !Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre :Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?En étroite collaboration avec le chef grillardin et animé par un bon esprit de service, vous assurerez l’entretien et la disponibilité de la vaisselle, la bonne présentation des plats pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP une fois formé(e).Vos missions :Garantir la préparation des entrées et des desserts, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et avec le goût du détailEffectuer les rangements et les nettoyages de votre poste, de la vaisselle, des locaux et du matérielParticiper au contrôle et au rangement des livraisonsNotre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle.  Profil recherché CAP / BEP

L'entreprise Acteur référent sur le secteur de l'intérim depuis 1998, le Groupe Morgan Services s'est fondé grâce au relationnel à taille humaine construit avec ses clients et intérimaires.Notre force réside essentiellement dans l'expertise, la polyvalence et l'esprit entrepreneurial des collaborateurs qui animent nos 70 agences. Pour nous, professionnalisme rime avec écoute et réactivité. Nos valeurs : éthique, expertise et proximité. Description de l'offre Nous recherchons pour notre client un PÂTISSIER CUISINIER (H/F) :Vos missions seront :- Suivre scrupuleusement les recettes de base, leurs proportions et la température- Veiller au respect des règles d'hygiène et à la qualité des produits- Travailler en équipe- Utilisation des ustensiles de cuisine nécessaires à la confection des produits- Nettoyage et entretien de la cuisineRémunération selon profils Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP PâtisserieVous êtes motivé, autonome et dynamiqueAlors ce poste est fait pour VOUS. N'hésitez plus, postulez chez MORGAN SERVICES TOURS

Lynx RH, acteur du recrutement en CDI, CDD, et Intérim, fait partie d'un réseau national fondé en 2009 :– Le premier réseau de recrutement spécialisé développé en franchise, par des entrepreneurs indépendants. Nous parlons donc le même langage que nos clients. Nous allions les moyens et les outils des grands groupes à la réactivité et à l’engagement des créateurs d’entreprises.– Un interlocuteur unique, tout au long du processus de recrutement, dans tous ses aspects (commercial, sourcing, suivi administratif, etc.) pour les clients comme pour les candidats : efficacité, réactivité et disponibilité.Vous souhaitez prendre part à une nouvelle aventure professionnelle ? Nous pouvons certainement répondre à votre demande !Lynx RH, recherche pour son client basé à TOURS un Ingénieur de production / Administrateur LINUX H/F. Vos missionsGestion du support niveau 2 et 3Garantir la production informatique au quotidienÊtre le garant de l'évolution techniqueAssurer et gérer les montées de versionsEffectuer des analyses de performance pour les applications mises en productionTravailler en binôme avec un Chef de Projet sur le siteAdministration des environnements Linux Red HatUtilisation de scripting batchInstallation, redémarrage et administration de composants JavaAssurer le RUN de la partie éditiqueGénération de la documentationMaîtrise de SPRINGEnvironnement TechniqueLinux Red HatScripting, BatchNeoload MySQLPostgreSQLCCM de chez Quadient Pré-requisVous disposez d'un BAC +2 en informatiqueVous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans Profil recherchéCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,Aptitude à résoudre les problèmes de manière autonome,Esprit d'analyse et de synthèse,Sens de l'organisation et rigueur, Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € par an

Lynx RH Angers, votre partenaire privilégié pour vos besoins en recrutement, vous offre son expertise pour vous orienter dans vos projets professionnels.Nous nous engageons à cultiver des relations de proximité avec nos partenaires et nos candidats, plaçant ainsi l'humain au cœur de notre démarche.Nos valeurs fondamentales reposent sur l'écoute attentive, la transparence absolue, la discrétion totale et la confiance mutuelle.Vous souhaitez prendre part à une nouvelle aventure professionnelle ? Nous pouvons certainement répondre à votre demande !Lynx RH, recherche pour son client basé à TOURS un Ingénieur de production / Administrateur LINUX H/F. Vos missionsGestion du support niveau 2 et 3Garantir la production informatique au quotidienÊtre le garant de l'évolution techniqueAssurer et gérer les montées de versionsEffectuer des analyses de performance pour les applications mises en productionTravailler en binôme avec un Chef de Projet sur le siteAdministration des environnements Linux Red HatUtilisation de scripting batchInstallation, redémarrage et administration de composants JavaAssurer le RUN de la partie éditiqueGénération de la documentationMaîtrise de SPRINGEnvironnement TechniqueLinux Red HatScripting, BatchNeoloadMySQLPostgreSQLCCM de chez Quadient Pré-requisVous êtes titulaire d'au moins un BAC +2 en informatiqueVous avez une expérience sur un poste similaire de minimum 2 ans Profil recherchéCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,Aptitude à résoudre les problèmes de manière autonome,Esprit d'analyse et de synthèse,Sens de l'organisation et rigueur, Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € par an

Relever les défis numériques, techniques et technologiques de demain en rejoignant une équipe dynamique, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité.Vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension.Vous serez en charge de la réalisation des études techniques de raccordements, réaliser le chiffrage du devis aux clients, et les accompagner tout au long du processus du suivi des travaux.Véritable chef d'orchestre, vous aurez la charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique.Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques.Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers.Afin de vous accompagner dans cette activité, une 1ere phase de professionnalisation, dispensée à l’interne, sur la partie étude et élaboration des devis peut vous être proposée.Titulaire d’un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d’expérience en lien avec les activités proposées.Vos Atouts :Une capacité d'adaptation,Un sens client et un sens relationnel,Le sens de l’autonomie,Le sens de l'organisation et de la rigueur,Une aisance dans les outils informatiques et bureautiques.Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir.Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.Ville : TOURS

Descriptif du poste ARTELIA - Vos missionsAu sein d'ARTELIA Villes et Territoires, la Direction Régionale Ouest regroupe 220 collaboratrices et collaborateurs. Elle est organisée en 10 entités relativement autonomes : 5 départements techniques basés à Nantes/Saint-Herblain et 5 agences géographiques, respectivement : Bretagne, Caraïbes-Guyane, Normandie, Val de Loire et Vendée.L'agence Val de Loire regroupe une équipe d'environ 16 personnes animée par un Directeur d'entité. Cette équipe est implantée à Tours (37)Dans le cadre de son développement, l'Agence souhaite renforcer son équipe avec les compétences d'un chef de projet confirmé dans le domaine des aménagements, des ouvrages hydrauliques et ouvrage d'art. A ce titre vos missions principales consisteront à :Conduire et manager des projets dans vos domaines de compétences : maîtrise d'oeuvre, études de conception, expertises, diagnostic... et portant sur des ouvrages tels que :des ouvrages fluviaux : digues, aménagements de cours d'eau, seuils, épis, ouvrages de navigation, vannages......des ouvrages hydrauliques : stations de pompage, réservoirs et bassins, réseaux, prises d'eau...des ouvrages de génie civil (franchissements, soutènements, etc...)Appuyer l'action commerciale. En appui du Directeur d'agence, vous participerez à la préparation d'offres techniques et commerciales et assurerez la direction de certaines d'entre elles. Compétences requises De formation BAC+5 (écoles d'ingénieurs ou Master équivalent) avec une spécialisation Génie Civil, hydraulique ou géotechnique, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, en qualité de Maître d'oeuvre , Bureau d'études, Maître d'ouvrage ou Constructeur dans le domaine de la conception ou de la réalisation d'ouvrages et d'aménagements hydrauliques et/ou d'ouvrages d'art.Votre niveau d'expertise en génie civil et géotechnique, vous permet d'agir de manière autonome sur les projets courants et de vous intégrer au sein d'équipes pluridisciplinaires pour les projets complexes ou plus importants.Vous avez également des facultés de communication pédagogique pour faire bénéficier vos collaborateurs de votre expérience et de votre expertise.Vos aptitudes : Vous êtes organisé et rigoureux, doué d'un sens pratique développé. L'autonomie dans vos projets est pour vous un réel facteur de motivation. Femme ou homme de dialogue, vous avez de bonnes aptitudes pour le travail en équipe, pour communiquer, négocier et convaincre vos interlocuteurs.Compétences appréciées :informatiques ; outils bureautiques courants, logiciels métiers hydrauliques, géotechniques et structures réglementaires : connaissance et pratique des marchés publics souhaitées ainsi que des CCAG PI et CCAG Travaux.Des déplacements de courte durée (1 à 3 jours en général sur la région Centre Val de Loire et parfois sur les régions limitrophes en fonction des opportunités. Ce poste nécessite la détention d'un permis de conduire B en cours de validité.