Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Assurance en "

Notre client situé à TOURS est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients.Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ?- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Quelle serait votre vision en tant que futur(e) Gestionnaire Indemnisation (F/H) pour transformer une agence d'assurances?Dans ce rôle clé, votre mission sera principalement de gérer les demandes d'indemnisation en cas de décès. De plus, vous aurez des responsabilités variées, parmi lesquelles :- La gestion des communications téléphoniques concernant l'activité Décès- Le traitement des dossiers administratifs liés à l'activité Décès- La mise en œuvre de votre sens de l'analyse et de l'organisation pour assurer un suivi rigoureux des dossiers.La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :- Contrat: Intérim- Durée: 4/mois- Salaire: 31200 euros/anNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Indemnisation(F/H) doté d'un sens de l'analyse aiguisé, d'une rigueur sans faille et d'une expérience minimale de deux ans.Les qualités et compétences essentielles pour ce poste incluent :- Une aptitude affinée à l'analyse et à la rigueur, indispensable pour traiter efficacement les demandes d'indemnisation- Une communication impeccable à l'oral comme à l'écrit, necessaire pour les appels entrants et sortants- Une base juridique ou une expérience dans le secteur de l'assurance, faisant preuve d'une connaissance approfondie du secteur- Une excellente organisation pour gérer simultanément les activités principales et secondaires de l'agence d'assurances.Processus de recrutementVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candida

Nous recherchons pour le compte de notre client, une grande compagnie d'assurances, un Gestionnaire indemnisation décès F/HAu sein du service décès, vous serez en charge de la gestion des appels téléphoniques en front-office sur l'activité décès, ainsi qu'en back-office en gestion décès. - Intérim 5 mois renouvelable- 32K€ annuels bruts- CSE avantageux- Prise en charge des transports publics 50% Profil: De formation Bac+2 en assurances, vous avez déjà travaillé en plateforme téléphonique, recouvrement ou assurance vie. Idéalement, vous disposez de connaissances en assurance VIE et de bases juridiques en assurance. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et de l'empathie et êtes à l'aise avec l'indemnisation décès, qui peut vous amener à échanger avec des familles de personnes décédées : il faut donc être capable de gérer son discours, sa posture et son attitude face à des personnes en difficulté.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur national de l'assurance, un gestionnaire en indemnisation décès (F/H) dans le cadre d'une mission de 4,5 mois à Tours Centre.Au sein du service de Relation client, vous serez en charge de traiter les demandes d'indemnisation suite à un décès. Vous gérez les appels téléphoniques en front office sur l'activité Décès. A la marge, vous intervenez également en gestion back-office Décès. Profil: Impérativement titulaire d'un bac+2 en assurance, vous possédez une ou plusieurs expériences réussies en plateforme téléphonique, recouvrement ou assurance vie. Idéalement, vous possédez des bases juridiques en assurance, de préférence en assurance vie. Vous avez un sens de l'écoute et de l'empathie, vous permettant d'échanger avec les familles de personnes décédées : vous êtes capable de gérer votre discours, attitude et posture face à ces personnes en difficulté. Vous êtes autonome et faites preuve d'un sens de l'analyse approfondi afin de pouvoir répondre aux différents interlocuteurs.Vous êtes à l'aise sur le pack Office (sans aller jusqu'aux TCD).A compétences égales, ce postes est accessible aux personnes en situation de handicap.La mission est accessible en transports en commun.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Tours, un gestionnaire agrément H/F, dans le cadre d'un CDI.Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes : - Traiter les demandes d'agréments (Garantie de loyers Impayés) émises par les agences du réseau national- Étudier les demandes d'agréments- Vérifier la complétude des dossiers agréments (présence des pièces) - vérifier la conformité des pièces : calcul du RNL (solvabilité), situation socio-professionnelle, enquêtes employeur et bailleurs, documents valides... - Émettre l'agrément La réménuration sur ce poste sera de 26K€ annuel brut. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire en immobilier ou assurance. Vous possédez un bon relationnels et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux et appliqué sur vos dossiers.

Le restaurant Terre de Loire au sein de l'hôtel Ibis Styles de Tours Centre recherche son responsable restauration.La satisfaction des clients est une de vos priorités, venez nous rejoindre et nous apporter votre bonne humeur, vos idées et un grain de folie.Missions GénéralesAnime et dynamise l'activité du restaurant et du bar, propose des animations à destination de la clientèlle hôtel mais aussi pour attirer la clientèle extérieur.Travaille en colaboration avec le chef de cuisine pour pour faire de Terre de Loire et Rozo des lieux reconnus dans Tours.Organise l'intégralité du point de vente restauration dont il a la charge ainsi que les salles de séminaires (300m2)Est garant de la satisfaction et de la qualité du service offert à la clientèleEncadre son équipeContribue aux bons résultats de gestion de son point de venteAdopte les bons comportements et attitudes dans l'esprit de Service ibis Styles et autour de ses valeurs: Modernité, Simplicité, Bien-êtrePrincipales responsabilitésRelation clientS'enquiert de la satisfaction du client tout au long du serviceOffre un service attentionné et adapté aux contraintes du clientEtablit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidéliseTechnique métier / productionOrganise le travailS'assure de la bonne transmission des informations à son équipe (briefing, débriefing conjointement avec la cuisine ...)Veille à la qualité de la mise en place du point de ventePrend les commandesVeille à la bonne utilisation du matériel d'exploitationTient compte de l'activité globale pour gérer l'affluence, le placement des clients et les réservationsManagement des équipes / implication transverseRespecte la législation du travail notamment dans l'élaboration du planningIntègre, forme et encadre ses équipesS'assure de la bonne présentation de ses équipes (tenue, hygiène corporelle, ...)Assure la bonne coordination entre la salle et la cuisineEst à l'écoute, Informe, consulte, implique, et responsabilise son équipe sur la vie de son établissement et du réseau.Commercial / VenteAnime le restaurant et le bar en cassant l'image de bar et restaurant d'hôtel.Veille au comportement commercial de ses équipesEst force de proposition et conseille le client sur les différentes prestationsEst attentif et respecte la demande du clientDéveloppe le chiffre d’affaires de son point de vente grâce aux techniques de vente additionnelleContribue à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de serviceEst le garant de la qualité de service, du respect en tout point la promesse qualité de la marque et incite le client à s'exprimer sur le livre d'or interactifFait vivre l'espace convivialité et met en valeur les offres de la marque et de son hôtel en fonction de chaque type de clientèleGestionAdapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activitéEst co-responsable avec son responsable de l'atteinte des objectifs de son service :- en respectant les procédures et les contrôles internes qui le concerne- en veillant au respect des procédures et contrôles internes qui impliquent son- équipe- en développant les ventes Participe aux inventaires et gère les stocks dont il a la chargeAnalyse les résultats et met en œuvre les actions correctives nécessairesHygiène / Sécurité des personnes / EnvironnementVeille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCPRespecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition.Applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie...)Respecte les engagements de la politique développement durable pris sur l’établissement (économie d’Energie, recyclage, tri des déchets...)Rattachement Chef de service directement rattaché au directeurProfil requisFormation / Expériences professionnellesDe CAP à Bac + 5 avec expérience en restaurationMaîtrise de la langue du pays et anglais professionnelAptitudes / QualitésLeadership Aisance relationnelle et assuranceSens de l'accueil, du service et de la qualité VendeurDynamisme Rigueur et organisé Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Le restaurant Terre de Loire au sein de l'hôtel Ibis Styles de Tours Centre recherche son responsable restauration.La satisfaction des clients est une de vos priorités, venez nous rejoindre et nous apporter votre bonne humeur, vos idées et un grain de folie.Missions GénéralesAnime et dynamise l'activité du restaurant et du bar, propose des animations à destination de la clientèlle hôtel mais aussi pour attirer la clientèlle exterieur.Travaille en colboration avec le chef de cuisine pour pour faire de Terre de Loire et Rozo des lieux reconnus dans Tours.Organise l'intégralité du point de vente restauration dont il a la charge ainsi que les salles de séminaires (300m2)Est garant de la satisfaction et de la qualité du service offert à la clientèleEncadre son équipeContribue aux bons résultats de gestion de son point de venteAdopte les bons comportements et attitudes dans l'esprit de Service ibis Styles et autour de ses valeurs: Modernité, Simplicité, Bien-êtrePrincipales responsabilitésRelation clientS'enquiert de la satisfaction du client tout au long du serviceOffre un service attentionné et adapté aux contraintes du clientEtablit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidéliseTechnique métier / productionOrganise le travailS'assure de la bonne transmission des informations à son équipe (briefing, débriefing conjointement avec la cuisine ...)Veille à la qualité de la mise en place du point de ventePrend les commandesVeille à la bonne utilisation du matériel d'exploitationTient compte de l'activité globale pour gérer l'affluence, le placement des clients et les réservationsManagement des équipes / implication transverseRespecte la législation du travail notamment dans l'élaboration du planningIntègre, forme et encadre ses équipesS'assure de la bonne présentation de ses équipes (tenue, hygiène corporelle, ...)Assure la bonne coordination entre la salle et la cuisineEst à l'écoute, Informe, consulte, implique, et responsabilise son équipe sur la vie de son établissement et du réseau.Commercial / VenteAnime le restaurant et le bar en cassant l'image de bar et restaurant d'hôtel.Veille au comportement commercial de ses équipesEst force de proposition et conseille le client sur les différentes prestationsEst attentif et respecte la demande du clientDéveloppe le chiffre d’affaires de son point de vente grâce aux techniques de vente additionnelleContribue à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de serviceEst le garant de la qualité de service, du respect en tout point la promesse qualité de la marque et incite le client à s'exprimer sur le livre d'or interactifFait vivre l'espace convivialité et met en valeur les offres de la marque et de son hôtel en fonction de chaque type de clientèleGestionAdapte son organisation et ses effectifs en fonction de l'activitéEst co-responsable avec son responsable de l'atteinte des objectifs de son service :- en respectant les procédures et les contrôles internes qui le concerne- en veillant au respect des procédures et contrôles internes qui impliquent son- équipe- en développant les ventes Participe aux inventaires et gère les stocks dont il a la chargeAnalyse les résultats et met en œuvre les actions correctives nécessairesHygiène / Sécurité des personnes / EnvironnementVeille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCPRespecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition.Applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie...)Respecte les engagements de la politique développement durable pris sur l’établissement (économie d’Energie, recyclage, tri des déchets...)RattachementChef de service directement rattaché au directeurProfil requisFormation / Expériences professionnellesDe CAP à Bac + 5 avec expérience en restaurationMaîtrise de la langue du pays et anglais professionnelAptitudes / QualitésLeadershipAisance relationnelle et assuranceSens de l'accueil, du service et de la qualitéVendeurDynamismeRigueur et organiséType d'emploi : Temps plein, CDIRémunération : à partir de 2 700,00€ par mois, prime intéressement annuelle équivalant à un mois de salaire.Avantages :Prise en charge du transport quotidienRestaurant d'entrepriseProgrammation :Disponible le week-endFlextimeTravail en journéeTravail en soiréeTravail les jours fériésTypes de primes et de gratifications :PourboiresPrime annuellePrimesExpérience:comme maître d'hotel ou assistant responsable restauration: 3 ans (Requis)Lieu du poste : En présentielDate de début prévue : 05/05/2024 Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.