Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé D'achats en "

L'entreprise Description de l'offre Profil recherché Description externeA ce titre, notre Direction Commerciale recherche un/une Chargé d’Expertise et Solutions (CES) Industrie, en CDI, basé à Toulouse (31). VOTRE QUOTIDIEN Rattaché au Responsable Expertise et Solution Industrie, votre mission consiste à apporter un support technique et commercial en chiffrant les projets et affaires de nos clients. Véritable expert(e), vous êtes le/la référente en automatismes industriels auprès des équipes de ventes et contribuez au développement du chiffre d’affaires.Plus particulièrement, vous serez amené à :Apporter un support technique et commercial en automatismes industriels auprès des clients et des équipes de vente internes Qualifier techniquement le besoin des clients pour bien les conseiller et définir la solution adaptée, produits et/ou servicesRéaliser les études de dimensionnement et les chiffrages de solutions techniques suivant les spécifications ou le cahier des charges définis par le clientPlanifier, suivre et relancer, en collaboration avec les Technico-Commerciaux Sédentaires, les devis transmis aux clients--​​​​​​En tant que référent sur votre périmètre, informer et former les Technico-Commerciaux Sédentaires. Agir en synchronisation avec les équipes de vente de vos périmètres afin de les aider à gagner les projets/affaires qu’elles ont détectés Assurer un support technique à distance national sur votre expertise Au sein de votre communauté d’experts, enrichir les connaissances, les bonnes pratiques et optimiser les réponses apportées aux clients.  VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Issue(e) d'une formation technique en produits et solutions de process industriels, vous disposez d'une expérience acquise chez un utilisateur industriel, un constructeur de machines ou un intégrateur de systèmes. A ce titre vous avez des connaissances solides en automatismes industriels Siemens, en entrainements électriques, en mécatronique ou en réseaux industriels.Vous avez une appétence pour la relation client et vous êtes reconnu(e) pour : Votre compétence techniqueVotre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et d'adaptationVotre force de convictionVotre rigueur

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME spécialisée dans le génie climatique et génie électrique, UN CHARGE D'AFFAIRE CVC (F/H)Dans le cadre d'un développement, vous interviendrez sur des projets tertiaires, industriels et bâtiments dans le domaine du génie climatique.Vous avez pour missions de développer le chiffre d'affaire de l'agence.Vous serez responsable d'établir les devis, de participer à la réalisation des dossiers techniques, à la négociation et au soutien des offres.Vous établissez le suivi des projets et participez à la réalisation des études techniques.Vous consultez les fournisseurs et participez à la gestion du personnel. Profil: De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du génie climatique, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, bon gestionnaire, vous maîtrisez les aspects contractuels et organisationnels des affaires.Vous êtes autonome et disposez d'un bon relationnel. N'attendez plus pour postuler ! Expectra vous accompagne dans vos opportunités de carrières.

 La rigueur, la précision et la maîtrise des chiffres vous définissent ?Alors je vous invite à lire la suite !Nous recherchons un Chargé d'affaires (H/F) basé à Toulouse (31).Rattaché au président et en collaboration avec le comité de direction de l'entreprise, vous gérez la réponse aux appels d'offres de marché grands compte.Au sein d'une structure de plus de 2000 salariés, vos principales missions sont les suivantes :Gestion administrative : - Vous consultez les documents qui permettent de soumettre les appels d'offres ;- Vous préparez les réponses aux appels d'offres des marchés publics de grands comptes ;- Vous tenez compte des exigences techniques et administratives : coût, qualité et délais ;- Vous mettez en place les prix pour les marchés et les soumettez à la direction ;- En coordination avec les différents services impliqués, vous mettez en place les outils nécessaires à l’optimisation des réponses ;- Vous effectuez la gestion et le suivi qualitatif des demandes d'appels d'offres  .Gestion et développement commercial :- En période plus creuse, vous prospectez et négociez commercialement ;- Vous préparez les actions et visites commerciales dès que nécessaires ;- Vous êtes garant de la qualité de la préparation des négociations et de la formalisation des comptes-rendus ;- Vous offrez une relation de qualité avec une connaissance et un savoir technique avec vos interlocuteurs.Profil: Idéalement issu de Formation BTS ou Ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience d'au moins 3 an dans la relation/vente en marchés publics.Vous avez une connaissance ou une appétence pour les grands compte. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles .Vous êtes une personne ambitieuse.  Le challenge et le commerce vous font vivre pleinement votre expérience en entreprise.Si vous êtes non diplômé, que vous souhaitez faire vos preuves, et vous aimez vous investir dans l'exercice pour aboutir à votre fin?N'hésitez pas à candidater ! Votre profil nous intéresse.

Un Groupe spécialisé en génie climatique implanté dans plusieurs villes de France. Vos missions :En tant que Responsable d'Affaires, vous êtes le patron de vos affaires :Vous dirigez la mise en place du lien étroit avec la Direction d'Exploitation, vous assurez le déploiement des moyens pour la bonne exécution de vos opérations,Vous dirigez votre équipe d'études, de production et de mise au point,Vous sélectionnez vos fournisseurs et procédez aux achats,Vous êtes le garant financier de vos affaires et assurez le reporting périodique à la direction,Vous développez vos contacts commerciaux et fidélisez vos clients.

Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie agro-alimentaire leader européen sur les yaourts bio à marques distributeur, un Technicien de maintenance industrielle.Le poste en CDI est à pourvoir à Toulouse en horaire 2X8 alternant période matin et après-midi avec participation aux astreintes.Le salaire fixe sera compris entre 28 000 et 33 000 euros brut par an hors primes et avantages.Rattaché à l'équipe maintenance et au sein d'un site industriel, vous êtes chargé/e d'assurer la maintenance préventive des ateliers.Vous réalisez les interventions de maintenance préventive et curative dans le respect du planning de maintenance (sur thermoformeuse, sur-emballeuse, palettiseur, encaisseuse...).Vous êtes garant du maintien des équipements et assurez les évolutions des installations (en termes d'automatisme, mécanique, électrique).Vous établissez les diagnostics à partir des informations collectées auprès des conducteurs d'installations, des documents techniques.Vous optimisez et mettez à jour les gammes de maintenance dans notre GMAO SAP, vous effectuez des comptes-rendus d'intervention.Ainsi vous assurez le maintien et l'amélioration des systèmes automatisés, utilisation des logiciels Unity Pro, PL7 Pro, Step 7,Vous maintenez les relations extérieures avec les fournisseurs et les achats pour l'approvisionnement des pièces et vous préparez les pièces nécessaires à votre activité. Profil: De formation Bac+2 BTS/DUT en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 2 années sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'agroalimentaire.Vous possédez des connaissances en mécanique, pneumatique, électrotechnique et surtout vous êtes curieux et avez envie de les développer.Une compétence en automatisme serait un plus.Vous êtes autonome, rigoureux et vous aimez le travail d'équipe ? Vous souhaitez intégrez un environnement industriel avec de nombreuses technologies? Ce poste est fait pour vous, postulez !

Au sein de notre bureau de Toulouse, nous vous proposons un stage avec débouché possible en CDD en tant Stagiaire Chargé(e) de Recrutement (F/H), pour une durée de 4 à 8 mois.Au sein de notre bureau de Toulouse, vous serez impliqué dans la conduite des missions de recrutements que nous réalisons pour nos clients.Accompagné par l'équipe interne, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement, dans des secteurs d'activités variés et sur une population principalement cadre.A ce titre :- vous participez au brief de poste- vous vous familiarisez avec les différentes stratégies de recherche de profils- vous proposez un rédactionnel d'annonces ainsi que les supports appropriés pour diffusion- vous traitez les candidatures- vous recherchez des profils sur l'ensemble des outils de sourcing, soit par approche directe, ou par identification de potentiel- vous assurez les pré-qualifications des candidat(e)s ainsi que les entretiens téléphoniques- vous pourrez également participer aux entretiens de recrutement afin d'exprimer votre potentiel d'évolution- vous participerez enfin aux différentes activités du cabinet et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre adaptation au poste. Profil: De formation supérieure, vous possédez un grand sens de l'adaptation et un excellent relationnel.Cette mission s'adresse à des profils dotés d'une bonne culture générale, d'un esprit d'analyse et de synthèse.La réussite de la mission implique également un tempérament réactif, et une aptitude à relever des défis.

Nous recherchons un(e) stagiaire : Chargé(e) de recrutement, métiers de l'ingénierie et de l'industrie (h/f).Au sein de notre agence spécialisée sur les métiers de l'ingénierie et de l'industrie, vous rejoignez une équipe de 8 personnes afin de participer au développement de l'activité recrutement. Vous intervenez sur la recherche de techniciens et d'ingénieurs pour répondre aux besoins de nos clients.A partir du descriptif de poste et du brief avec le consultant sur l'environnement du client, vous intervenez sur les missions de sourcing, de qualification et d'évaluation des candidats afin de réaliser les adéquations candidats / postes. Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois, réalisez le sourcing sur notre base interne et les jobboards. Vous approchez les candidats sur Linkedin grâce à vos accès premium mis à disposition.Vous participez, avec l'équipe, à l'ensemble des actions de sourcing pertinentes. Vous travaillez à l'aide d'un logiciel reconnu sur la profession de gestion des candidatures, vous permettant de centraliser l'ensemble des actions de recrutement. Avec l'aide des services supports et en échange permanent avec vos collègues, vous veillez au respect de la législation et des procédures, notamment en termes de qualité et prenez en compte la diversité, l'égalité des chances et la non-discrimination au quotidien. Profil: De formation BAC+4 en Ressources Humaines, Ecole de commerce ou équivalent, vous souhaitez découvrir le métier du recrutement, entouré par une équipe engagée qui saura vous accompagner sur votre montée en compétence. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre sens du résultat seront des atouts à votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client, qui propose des solutions techniques/industrielles sur mesure pour l'étude, le développement et la fabrication d'outillages et de pièces mécaniques, un RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (ACHATS et METHODES) (F/H).Vous êtes responsable du bon déroulement des projets internes sur la partie technique.Votre activité est contrôlée au travers des indicateurs hebdomadaires (TA/TP, productivité, respect du planning, qualité, ...).Vous êtes garant des données de sorties réalisées par le service (qte/pointage/auto-contrôle / rapports / BL….), garant du respect des règles de sécurité.Vous définissez la politique achats à partir de la stratégie d'entreprise.Vous gérez et animez la supply chain en accord avec la politique achats.Vous contractez, négociez et gérez tous accords cadres et partenariats avec les fournisseurs permettant de répondre à la politique achatsVous contactez, négociez et gérez les contrats de maintenance des bâtiments, des moyens communs, du parc informatique et des solutions logicielles communes (ERP, planification, gestion des sauvegardes…).Vous vous assurez de la déclinaison des objectifs de la politique achats dans les services supervisés (méthodes, approvisionnement et logistique).Vous apportez un appui sur la stratégie d'industrialisation des produits en avant ou après vente et sur sollicitation des chargés d'affaires.Poste qui nécessite des déplacements réguliers entre les deux sites de production (32 et 81) et chez les fournisseurs.Véhicule de fonction. Profil: De formation Bac+2/3 à Bac+5 en production industrielle , vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire.Vous maîtrisez la mise en oeuvre d'une stratégie achat, le management, les outils de gestion destinés à coordonner l'ensemble des activités d'une entreprise (gestion et suivi de planning).Vous connaissez les normes qualité ISO 9001 et EN 9100, les méthodes de fabrication et d'assemblage mécanique.Vous avez une capacité à prendre du recul, à travailler dans des délais contraints et à écouter les besoins.Un niveau d'anglais avancé à courant est nécessaire pour ce poste.

Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, Intérim), recrute pour son agence de Toulouse, un Chargé de recrutement grands comptes métiers de l'Informatique et TélécomNous vous offrons la possibilité de rejoindre une équipe en pleine croissance, dédiée aux recrutements de profils techniques dans le secteur IT.Au sein de notre équipe recrutement technologies, vous intervenez en toute autonomie sur un périmètre dédié. Vous êtes le garant du bon déroulement de l'ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu'au suivi de leur intégration.Vos missions principales sont :-Définition du profil avec les opérationnels ou RH de nos clients-Rédaction et diffusion des offres en ligne-Sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux-Pré-qualification téléphonique des candidats-Réalisation des entretiens physiques, évaluation RH appuyée par la rédaction d'un compte-rendu-Proposition d'embauche-Création du dossier candidat et du contrat de travail. Récolte des éléments variables de paies.-Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs tout au long de leur période d'essai afin de capitaliser sur leur retour d'expérience et contribuer à l'amélioration continue de nos process de recrutement-Vous avez également pour suivi les dossiers des CDI intérimaires de la création des contrats aux entretiens annuels.-Lors de la mise en place de projets de formation, vous récoltez les besoins, vous proposez une solution en lien avec le service formation, vous participez aux réunions pédagogiques, vous recrutez les stagiaires, vous gérez le tutorat et veillez au bon déroulement du projet et à l'intégration des candidats.-Dans le cadre de nos accords, vous êtes détachés un jour par semaine sur site client pour rencontrer les opérationnels et faire le point sur les besoins et candidats en cours de process.Enfin, vous participez activement aux réunions d'équipe ainsi qu'aux actions de communication externe.Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'un CDILa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. (Fixe + variables) - Nombreux avantages ( RTT, Tickets restaurants, CE...) Profil: De formation supérieure en Ressources humaines (minimum Bac+3), vous avez une première expérience réussie dans le recrutement idéalement avec une sensibilité pour les nouvelles technologies.Votre esprit de synthèse, votre capacité d'analyse, votre réactivité et vos aptitudes à communiquer seront de véritables atouts.De nature persévérante et curieuse, vous avez le goût du challenge.

Aller vers les autres, c'est votre deuxième nature?? Vous êtes fan de la com ' et des réseaux sociaux??Vous souhaitez trouver une vraie alternance, enrichissante et responsabilisante ?? Ne bougez plus!!Nous recherchons un(e) Super Alternant (e) Chargé(e) de Communication et Marketing.Nous sommes un réseau de cabinets de conseil et recrutement, animé par une approche unique, ultra-engagé dans les projets de ses clients et candidats. Nous agissons avec cœur et passion et même si nous sommes flattés de nos classements parmi les meilleurs cabinets de recrutement, ce sont les relations durables que nous construisons qui nous font vibrer chaque jour !Intégrer nos cabinets, c’est réfléchir ensemble à un management horizontal et libéré, où chacun s'écoute et participe autant qu'il le souhaite à notre aventure, à construire l'entreprise de demain. Les perspectives sont nombreuses, tout comme nos projets. C'est là qu'il nous faudra votre soutien et l'apport de vos supers expertises ! Dans ce cadre, nous souhaitons apporter de nombreux outils innovants, pour créer une expérience unique avec nos candidats et nos clients. Mais aussi diffuser, rendre nos moyens plus accessibles et montrer plus encore ce qui fait notre différence.Vos principales missions pour y contribuer :Construire notre nouveau positionnement, notre identité locale,Rechercher de nouveaux outils pour améliorer notre expérience candidats et clients. Aider à leur mise en place.Participer à la création de visuels, supports de communication, vidéos et chartes,Créer des contenus pour nos réseaux sociaux en suivant un planning que vous établissez, identifier les évènements locaux ou créer ceux de nos agences,Analyser les résultats des actions de com,Suivre la satisfaction des clients et des candidats.Profil: Vous avez une parfaite maîtrise du français, vous avez un œil de lynx pour détecter toutes les k.o.quilles?! Vous maitrisez les réseaux sociaux comme personne et avez déjà eu l'occasion de vous illustrer dans ce domaine, sur le plan personnel ou professionnel??À la fois exigent (e) et ambitieux (se), vous voulez donner le meilleur de vous-même,Vous êtes curieux (se), challengeur (se) et ne craignez pas d'aller au-devant des autres,Vous êtes créatif (ve) et innovant (e), vous pensez différemment, trouvez des solutions à chaque problème,Vous avez des idées et vous voulez les mettre en œuvre !Pour cette alternance, vous devez vous en douter, nous recherchons quelqu’un de vraiment motivé, nous allons à 100km/h !Nous recherchons un(e) collaborateur (rice) qui souhaite réellement s’investir, qui veuille apprendre et se donner à fond. Possibilité de CDI en suivant, qui sait?! À vous de construire ce poste ;-)Alors pour cette candidature, soyez originale pour vous démarquer et nous trouver !! (petit indice :-) )

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?Acteur spatial mondialement reconnu dans les domaines des télécommunications, de la navigation, de l'observation de la terre, de l'exploration et de la réalisation d'infrastructures orbitales, Thales Alenia Space est une Joint-Venture entre les groupes Thales (67%) et Leonardo (33%).QUI ETES VOUS ?Vous intégrez une formation BAC+4 ou +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent ?Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée d'un ou deux ans ?Vous disposez d'une première expérience en Ressources HumainesVous êtes reconnu pour votre autonomie, votre prise d'initiative, votre rigueur et votre fiabilitéVous aimez travailler en équipeVotre niveau d'anglais vous permet de lire, écrire et parler avec des termes métier ?Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous êtes intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement de Thales Alenia Space à Toulouse et travaillez en étroite collaboration avec les HR Business Partners.En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :Vous assurez un support aux HR Business Partners dans le lancement, le suivi et la consolidation des différents processus RH du groupe et intervenez dans des domaines variés tels que :Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : support à la mise en place de parcours professionnels et de passerelles métiers, suivi du plan de développement des compétences et support aux Talent Reviews,Recrutement / Mobilité : support à l'intégration des nouveaux collaborateurs, organisation des journées d'intégration, planification voire conduite des entretiens de fin de période d'essai, animation de la mobilité interne,Contrôle de Gestion Sociale : suivi des effectifs, des mouvements, support à la préparation des Headcount Committee, mise à jour des bases de données RH (Workday notamment), réalisation d'études, d'analyses et de présentations le cas échéant,Communication RH : Elaboration de documents / présentations / flyers / livrets sur les thèmes RH d'actualité (mobilités internes), création d'outils en support aux managers, organisation d'événements internes ou d'ateliers à destination des salariés et/ou des managers,Enfin, plusieurs autres missions vous seront confiées en fonction de votre montée en compétence, de vos attentes et des sujets d'actualité.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

#çamatchentrenous Entreprise à taille humaine Projets neufs et en réhabilitation Expertise reconnue en maitrise d’œuvre Notre bureau d’étude technique généraliste du bâtiment a été fondé en 1989. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) chargé d'études (H/F) pour rejoindre nos équipes.'‍️‍️Votre potentiel permettra de : Prendre en charge les dossiers pluridisciplinaires et organiser les équipes Piloter et réaliser les missions d’ingénieries en électricité jusqu’à la finalisation en fin de chantier (Diag , CCTPSchéma de principe, ACT, DET, AOR). Assurer les relations techniques avec le client et les partenaires de la maîtrise d'Œuvre, (architectes, bureau de contrôle...) Suivre et gérer administrativement et financièrement la production et la facturationVotre envie de nous rejoindre :De formation Bac+5 ou Ingénieur génie électrique, vous justifiez d’une expérience minimum de trois ans en bureau d’étude de maitrise d’œuvre.Votre rémunération sera basée entre 40K€ et 50K€ et sera déterminée en fonction de vos expériences et de votre profil.Avec Work&,You « Provoquer LA rencontre professionnelle » ! L'agence s’engage à vous répondre sous 48h.

L'entreprise - Description de l'offre En bref : Technicien Bureau d'Études en Électricité (H/F) - CFO/CFA - Toulouse - 38-45k€ Luca, notre consultant spécialiste en Electricité et CVC recrute pour lun de ses clients un Technicien Bureau d'Études en Électricité (H/F). Vous serez un acteur clé au sein de lagence, travaillant en étroite collaboration avec le Responsable d'Agence pour garantir la satisfaction client à toutes les étapes du chantier. Vos Missions: En qualité de référent technique, vos missions englobent : Élaborer des propositions commerciales et chiffrages en courant fort et courants faibles pour des projets de gré à gré et en réponse aux appels d'offres. Collaborer avec le Chargé d'Affaires et le client pour étudier les besoins et proposer des variantes. Estimer les moyens humains et matériels nécessaires en collaboration avec le Responsable Achats et Moyens Généraux. Réaliser les dossiers d'exécution, les calculs de dimensionnement, et les plans d'implantation et de cheminement en DAO. Rédiger le mémoire technique de chaque offre commerciale. Effectuer des relevés sur site si nécessaire.

L’ENTREPRISEEngagée depuis plus de 20 ans dans le développement de la mobilité électrique, IZIVIA, filiale 100% du Groupe EDF, facilite le quotidien de ceux qui ont opté pour la voiture électrique ou hybride.IZIVIA a une ambition très claire : devenir le premier exploitant de réseaux de charge publics et privés en Europe afin de faciliter au quotidien la mobilité électrique pour tous.Nous proposons à nos clients, entreprises et collectivités : la fourniture, l’installation, la supervision et la maintenance de bornes de recharge pour les véhicules électriques. IZIVIA se positionne en opérateur de mobilité pour tous grâce à son Pass, donnant accès à 300 000 bornes en France et en Europe.IZIVIA se trouve résolument sur un marché d’avenir. Rejoignez un secteur d’innovation et une équipe investie et « branchée » ! »LE POSTEAu sein de la Direction Clients et Opérations, rattaché au Pôle travaux sous la responsabilité du/de la manager Pôle travaux, vous assurez le déploiement des bornes de véhicules électriques pour le compte d'un portefeuille client.Vous êtes garant(e) des délais, des coûts, de la qualité, la sécurité et du respect du cahier des charges sur la partie travaux. A ce titre vous travaillez en étroite relation avec le(s) chef(s) des projet(s).Pour être au plus proche de nos clients et installateurs nous recherchons un Chargé de travaux (H/F) pour couvrir Toulouse.Dans ce cadre, vos missions seront :1. Organiser et préparer les travauxParticiper aux réponses des appels d’offres sur les aspects des coûts travauxValider et/ou contrôler la faisabilité technique et les chiffragesRéaliser les inspections communes avec les sous-traitants et s’assurer que toutes les conditions sont réunies pour lancer le chantier (plans de prévention, etc.)Veiller et anticiper les problématiques éventuelles2. Assurer le suivi et la réalisation des travaux, et piloter les équipes terrainDiriger l'exécution du contrat de travaux (missions DET)Piloter les intervenants du projet sur le terrainTenir à jour le dossier administratif et le dossier techniqueAssurer la réception des installations, relever les non-conformités et suivre leurs levées3. Respecter la qualité, les coûts et la sécurité des travauxRépondre aux sollicitations des clients internes et externesVeiller à la satisfaction client et au respect des délaisContrôler son projet en particulier sur la rentabilité et le temps passéGarantir le respect des normes environnementales liés à l’installation des IRVE, préconisées par IZIVIA (transport, entreposage, installation, DICT, gestion des déchets)Remonter les alertes et les risques (techniques, financiers, juridiques) lors des Comités de suivi projetGarantir la sécurité des chantierDe formation technique spécialisée (BAC+2/3) dans le secteur des travaux ou de formation école d’ingénieurs dans le domaine des travaux, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en entreprise générale ou en MOE.Vous êtes autonome, curieux, force de proposition et avez un goût prononcé pour l’analyse de l’environnement électrique.Enfin, ce serait un plus : vous connaissez les IRVE.N'hésitez pas à postuler en nous transmettant votre CV et lettre de motivation.Informations complémentaires :Poste situé à Toulouse37.5h/semaine15 RTTTélétravail possible 2 jours par semaineTickets RestaurantMutuellePrime sur objectifPrime vacancesVille : Toulouse

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE !Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année et nous traitons 4 sortes de laits différents : lait de vache conventionnel, vache bio, chèvre et brebis.Au sein de l’usine, au cœur de Toulouse, l’équipe maintenance est en charge du maintien et de l’amélioration de notre parc industriel.ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIELNotre team Maintenance (25 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection.Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous êtes chargé de la gestion et de la maintenance sur l’ensemble des lignes de production (ligne de conditionnement de yaourts, crèmes, UHT)Votre terrain de jeu sera de Assurer le dépannage et la maintenance préventive des lignes de productions automatisées (thermoformeuse, suremballeuse, palettiseur, encaisseuse…),Fiabiliser et améliorer les installations afin d'augmenter les performances des lignes,Etablir des diagnostics à partir des informations collectées par les conducteurs d’installations, les documents techniques…Rendre compte des anomalies constatées et assurer le suivi des interventions sur GMAO SAP,Maintenir les relations extérieures avec les fournisseurs et les achats pour l’approvisionnement des pièces,Utilisation des logiciels Unity Pro, PL7 Pro, Step 7,Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations,Porter un regard critique et proposer des améliorationsVOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE !Nos co-équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier ! En fonction du rattachement, travail en journée et matin ou en 3x8. Nos techniciens de maintenance selon le profil et expérience perçoivent un salaire annuel brut moyen de 30 à 35K€ brut /an. Cette rémunération intègre les primes de panier, les primes d’équipe, la prime de 13e mois, la prime de vacances et les heures supplémentaires.NOTRE CO-EQUIPIER IDEALVous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la techno, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les aléas.Notre joueur idéal ➢ Formation Maintenance/Technique et expérience de 1 à 5 ans en maintenance d’installation industrielle à haute cadence➢ Connaissance en mécanique, électrotechnique et pneumatique,

L'entreprise Description de l'offre En Tant que Chargé d'Industrialisation, vos missions seront les suivantes :Assurer l'industrialisation, l'optimisation et la mise au point du (ou des) procédé(s) dont vous avez la charge ;Être le référent technique, en interne et en externe, du procédé dont vous avez la charge ;Supporter les équipes production concernant son périmètre, afin de garantir la disponibilité du moyen de production sur les aspects procédés ;Mener des sujets d'études de capabilité, qualification et mise au point, amélioration continue du procédé ;Assister les équipes R&D grâce à son expertise ;Assurer la transmission et la montée en compétence des opérateurs, notamment à travers le tutorat ;Mettre en place et gérer l'organisation du projet pour répondre aux besoins de l'activité ;Assurer le reporting de ses activités : Avancement, risques, difficultés, etc. ;Contribuer à la démarche de capitalisation et être force de proposition en vue d'amélioration continue surles projets méthodes ;Rassembler, valider et mettre à disposition l'ensemble des informations techniques du projet dans leurversion officielle.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Nous recherchons, pour un de nos clients, un Électromecanicien de Maintenance.En tant qu'Électromecanicien de Maintenance, vos missions seront les suivantes :Vous êtes garant de la remise en service des machines conformément aux règles de sécurité,Vous effectuez les diagnostics, déterminez les actions à mener pour remettre en service les équipements dans les meilleurs délais. Vous menez les actions de remise en état et proposez des améliorations pour diminuer le risque de voir se reproduire la panne et/ou réduire les durées de réparation,Enfin, vous assurez une assistance technique et êtes chargé de participer à la formation des nouveaux entrants (équipe de maintenance et production). Vous participez également à la gestion des stocks de maintenance, à la mise à jour des plans et schémas électriques - mécaniques, etc.Disponible et volontaire, vous effectuez un travail en 2x8 (matin/après-midi) (avec possibilité d'évolution en 3x8 avec poste de nuit) et assurez les astreintes. Profil recherché Issu d'une formation de type Bac +2 minimum (de type BTS/DUT dans le domaine de la maintenance industrielle (MAI), de l'électrotechnique, etc.), vous disposez d'au moins une expérience confirmée (de 2 ans minimum idéalement) à un poste similaire (au sein d'un site industriel) vous permettant d'avoir de bonnes connaissances en électrotechnique/automatisme mais également en mécanique.Autonome, polyvalent et réactif, vous êtes reconnu par vos connaissances techniques (en électricité industrielle, mécanique et automatisme).Un esprit d'analyse, de réflexion et d'observation est indispensable pour effectuer les diagnostics et pour organiser les actions de remise en service des équipements.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Spécialisé dans la fabrication de pièces en composites dans le secteur de l'aérospatiale, notre client est à la recherche d'un Chargé d'Industrialisation en CDI, poste basé dans le secteur de Toulouse.En Tant que Chargé d'Industrialisation, vos missions seront les suivantes :Assurer l'industrialisation, l'optimisation et la mise au point du (ou des) procédé(s) dont vous avez la charge ;Être le référent technique, en interne et en externe, du procédé dont vous avez la charge ;Supporter les équipes production concernant son périmètre, afin de garantir la disponibilité du moyen de production sur les aspects procédés ;Mener des sujets d'études de capabilité, qualification et mise au point, amélioration continue du procédé ;Assister les équipes R&D grâce à son expertise ;Assurer la transmission et la montée en compétence des opérateurs, notamment à travers le tutorat ;Mettre en place et gérer l'organisation du projet pour répondre aux besoins de l'activité ;Assurer le reporting de ses activités : Avancement, risques, difficultés, etc. ;Contribuer à la démarche de capitalisation et être force de proposition en vue d'amélioration continue surles projets méthodes ;Rassembler, valider et mettre à disposition l'ensemble des informations techniques du projet dans leurversion officielle. Profil recherché Issu d'une formation Bac +5 minimum ou Ingénieur Généraliste, mécanique ou matériaux de préférence (composites thermoplastiques), au moins 5 ans d'expérience en méthodes ou formation sur les outils ; des connaissances dans les procédés de découpe jet d'eau, perçage en commande numérique et contrôle tridimensionnel sont fortement appréciés. On vous reconnait aussi pour votre communication efficace et factuelle ; votre esprit d'équipe ; votre esprit d'analyse ; votre rigueur ; votre pédagogue et votre organisation.

Notre client, entreprise spécialisée dans la maintenance et la conception d'outillages aéronautiques, recherche dans le cadre de son développement, un Acheteur industriel pour assurer la disponibilité en temps voulu et à moindre coût des matériaux, composants et sous-traitances de spécialité à majorité mécanique, pour la production.Rattaché au Responsable du service client (SAV), en tant qu'Acheteur et gestionnaire de sous-traitance, vous garantissez la mise à disposition des pièces détachées pour l'équipe de Techniciens SAV par l'achat de produits/prestations de sous-traitance mécanique aux meilleures conditions, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux et des exigences normatives, réglementaires liées à l'entreprise et à vos clients.Vous avez pour missions de :Lire, comprendre, interpréter un plan technique, un dossier de fabrication et un cahier des charges techniques.Définir les besoins de sous-traitance (pièces mécaniques, composants) liés à une affaire avec les Techniciens et les Chargés d'affaires & identifier les solutions techniques possibles.Négocier les prix et délais avec les fournisseurs.Optimiser le rapport qualité-coût des produits compte tenu des normes de qualité, des procédés de fabrication, des quantités nécessaires, des modes d'approvisionnement.Elaborer et rédiger les commandes d'achats nécessaires à la réalisation des produits.Participer aux demandes de prix, comparaison des offres commerciales.Assurer le suivi de la gestion des affaires (mise à jour des délais, fichier de budget par affaire, analyse des écarts...) et renseigner l'ERP et documents internes en conséquence.Assurer le suivi des fournisseurs (relances AR, relances livraisons).Réalisation du contrôle qualité documentaire à la réception/expédition des commandes fournisseurs.Coordonner le flux interne, de l'arrivée des marchandises à la mise à disposition en zone SAV définie annuellement.

Nous recherchons un Chargé d'affaires en Environnement (H/F) sur Montrabé (31). Tu assureras le montage des dossiers règlementaires dans le domaine de l'environnement. Ce poste s'adresse à un profil Ingénieur(e) capable de travailler en collaboration avec différentes équipes pour le suivi et la gestion des projets d'aménagements et d'études environnementales.Tes futures missions :- Réalisation et suivi des dossiers règlementaires (demande d'examen au cas par cas, étude d'impact, dossiers loi sur l'eau)- Collaboration avec les écologues internes et l'équipe VRD- Réponse aux appels d'offres et gestion de la relation client- Rédaction et présentation des rapports en réunion- Suivi des dossiers et développement commercial du serviceOù : Montrabé (31)Pour combien : de 31200 à 43200 EURType de contrat : CDI