Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Conseiller De Service Social en "

Nous recrutons pour un de nos partenaires situé en centre-ville un comptable en gestion locative.Pole comptable composé de 3 comptables en Gestion - Pour 2500 lots. - Procéder à l'encaissement des chèques - Etablir les rapprochements bancaires - Saisir les factures fournisseurs- Répondre aux questions des propriétaires et des locataires ;- Faire les courriers de relance aux propriétaires et aux locataires ;- Procéder au contrôle des balances mensuelles et trimestrielles ;- Assurer la gestion de Com'fact ;- Etablir les régularisations des charges locataires et taxes foncières ;- Faire la saisie comptable des comptes de départ des locataires ;- Préparer la révision mensuelle des comptes ;- Aider les propriétaires à la déclaration des revenus locatifs.CDI 39H

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Le Groupe DOMINO RH vous accompagne pour trouver l'emploi qu'il vous faut. Nous plaçons l'humain au coeur de notre mission afin de vous garantir un service qui vous ressemble. DOMINO RH recrute un Déclarant en Douane (H/F) pour un de nos clients situé à Colomiers (31770)Rattaché à l'agence de Toulouse, sur le site de Aucamville , vous aurez pour mission principale de participer au classement tarifaire des marchandises importées par l'un de nos clients, dans le respect de la réglementation et des procédures douanières.Missions principales :- Effectuer le classement tarifaire ;- Etablir les déclarations en douane des cas liés aux réglementations spécifiques : réceptionner les dossiers transport pour l'établissement et la saisie des déclarations via le système informatique ;- Conseiller sur la réglementation et les procédures douanières spécifiques en interne ou externe : conseil aux clients et interlocuteurs internes et assistance des agents déclarants et déclarant en douane adjoint ;- Régler les litiges avec l'Administration des Douanes et informer : réception et règlement des litiges, information des clients dans le suivi des litiges, assistance et renseignement au déclarant adjoint ;- Signer les déclarations (si procuration) ; Profil recherché Vous avez un anglais professionnel et vous connaissez les INCOTERMS.Vous maitrisez l'environnement bureautique et les ERP douaneVotre excellent relationnel, votre autonomie, et votre réactivité sont quelques unes des qualités attendues pour réussir dans la fonction.Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes candidatures et apprécions celles de personnes en situation de handicap.

L'entreprise : LIEBHERR AEROSPACE Toulouse L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS31016 ToulouseFranceCliquez sur localisationContactDescription du poste Liebherr-Aerospace Toulouse SAS qui emploie plus de 1600 salariés et a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 690 millions d'euros, centre d'excellence du groupe Liebherr pour les systèmes d'air et de gestion thermique pour l'aéronautique a récemment fait l'acquisition de la société GIT (Galvanoplastie Industrielle Toulousaine) qui devient Liebherr-Aerospace Coatings. Implantée à Cugnaux en Haute Garonne, l'entreprise est spécialisée dans le traitement de surface et l'application de peinture liquide sur différents supports pour l'industrie aéronautique. Elle a réalisé en 2023 un CA de 8M€ et emploie 80 salariés. Son activité est en plein développement et des investissements sur de nouveaux procédés sont engagés.Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) :Responsable Ressources Humaines (H/F)Rattaché(e) directement au Directeur de la filiale, membre de l'équipe de direction, vous serez en charge de proposer et d'appliquer la politique RH de la filiale.Missions Principales :Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :Conseiller et accompagner la direction et les opérationnels sur les différents sujets RHSuperviser la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et la paieElaborer et renseigner les tableaux de bord, les indicateurs, les outils de reportingGarantir le respect de la règlementation sociale et des obligations légalesElaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences (recrutement, mobilité, formation, etc…)Assurer le lien avec les différents partenaires et conseilsAnimer les relations sociales au quotidien et assister la direction pour la présidence du CSEAccompagner le changementEncadrer l'assistante RHDescription du profil Issu(e) d'une formation supérieure BAC+5 en (Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail), vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans une PME industrielle.Polyvalent(e) avec un goût prononcé pour le terrain, vous avez une très bonne vision globale des enjeux sociaux collectifs d'une unité de production. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous adaptez votre posture en fonction des enjeux et des situations individuelles. Vous avez envie de rejoindre les activités aéronautiques d'un grand groupe industriel et familial tout en agissant au quotidien avec initiative et autonomie sur un site industriel à taille humaine.Poste évolutif, au sein du groupe Liebherr-Aerospace Toulouse et plus largement au sein du groupe Liebherr.L'anglais courant est requis, l'allemand serait un plus.Envoyez votre candidature et vos prétentions salariales sous la réf. : LB/2024-04/RRH à Rhéalise, ************************Liebherr-Aerospace Toulouse c'est…Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne entreprise engagée pour la qualité de vie au travail, la diversité et l'environnementUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, du télétravail, espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives…Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c'est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne.One Passion. Many Opportunities.*Une passion commune. Tant d'opportunités.

L'entreprise - Description de l'offre DARTY recrute des Techniciens réparateurs en électroménager H/F à domicile, rattachés à la base technique de ToulouseRejoignez le 1er réparateur de France dans un métier d'avenir et soyez acteur du contrat de confiance.Engagés pour une consommation durable, ce sont plus de 3000 collaborateurs qui sont dédiés à la réparation chez Fnac Darty Objectif 2025 : 2,5 millions de produits réparés par an.Excellence et esprit de service : Darty vous donne les moyens de satisfaire pleinement vos clients en intervention à domicile (NPS 75), dans un esprit de solidarité et de cohésion.Vos futures missions :· Diagnostiquer et réparer les appareils au domicile des clients et dès le premier passage· Anticiper vos interventions par un pré-diagnostic de recherche de panne· Gérer vos prévisionnels de commandes de pièces détachées· Conseiller vos clients pour une meilleure utilisation de leurs appareils, les faire bénéficier de conseils d'experts pour augmenter la durée de vie de leurs produits et leur proposer leurs offres d'abonnement· Être assisté par un service d'aide à distance pour faciliter la résolution des pannes : c'est avant tout un travail d'équipe !" Il n'y a pas de routine : les lieux d'interventions, les échanges clients, les défis sont différents chaque jour. Il y a un fort sentiment d'entraide en interne et une communication fluide entre les responsables et les collègues. Les perspectives d'évolution sont réelles ". Lucas, Technicien réparateur confirmé.Type d'emploi : Temps plein, CDI Profil recherché Parlons de vous :· Vous possédez une première expérience dans le Service Après-Vente d'appareils électroménager et vous êtes autonome sur vos interventions grâce à vos compétences techniques· Vous aimez accompagner vos clients à prendre soin de leurs appareils· Vous êtes titulaire du permis B· Vous êtes motivé(e) par le fait de rejoindre un groupe qui offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière." L'aisance relationnelle, la rigueur et le sens du service client sont des compétences clés pour bien réussir dans ce poste " Lucas, Technicien réparateur confirméVos futurs avantages :· Véhicule de service + carte essence· Téléphone portable professionnel (smartphone) et tablette· Box outils nécessaires aux interventions· Mutuelle / Prévoyance· Participation / Intéressement· Remboursement à 50% du titre de transport· Titres restaurants· Comité Social économique CSE· Remises personnelles en magasin· Travail en journée· RTT· Formations régulières toutes marques tous produits· Salaire fixe : De 1765 euros à 2205 euros par mois selon expérience + rémunération variable (bonus et diverses primes)

Description du poste Description de l'emploi :Nous recherchons pour notre activité Airbus Aircraft un(e) Chargé de mobilitéinternationale pour les régions (f/h) pour rejoindre les équipes basées à Toulouse, France.Votre environnement de travail :Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !Parce que nous prenons soin de vous :● Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.● Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.● Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.● Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités deformations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges:● Avec un portefeuille lié aux activités de la région, agir en tant que partenairecommercial et conseiller l'entreprise, les gestionnaires et la communauté RH sur la bonne application de la politique et fournir des conseils sur la sélection du type de politique approprié pour les mouvements d'employés, l'architecture contractuelle et l'estimation des coûts autour du coût total. de la mobilité,● Assurer le Case Management des assignés pendant toute la durée de leurmission,● Travailler en partenariat avec la communauté mondiale de la mobilité en ce qui concerne le lancement des missions, l'examen et l'approbation des documents de mission et les activités liées à la paie, selon les besoins.● Travailler avec toutes les parties prenantes clés, y compris les fournisseurs tiers, pour garantir la prestation de services de mobilité mondiale et une livraison efficace et dans les délais aux clients assignés.● Gérer des processus complexes en matière sociale et fiscale, en collaborant avec les parties prenantes concernées pour assurer la conformité des processus,● Assurer la gouvernance et le respect des politiques de l'entreprise, ainsi que des exigences sociales, fiscales, du droit du travail et de l'immigration.Votre carte d'embarquement:Toutes les compétences du poste de spécialiste des récompenses et les compétences supplémentaires suivantes :● Règlement de gestion des expatriés & charges sociales● Anglais● Opérations de mobilité internationale● Politique RH et conformité des processus----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ENGLISH VERSIONWe are looking for a Global Mobility Partner for Regions (H/F)(m/f) to join its Airbus Aircraft, based in Toulouse, France.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:● Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.● Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.● Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.● Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:● With a portfolio related to Region activities act as business partner and advise the business, Managers and HR community on the correct application of policy and provide guidance on the selection of the appropriate policy type for employee moves, contractual architecture and costs estimate around the total cost of the mobility,● Provide Case Management for assignees throughout the duration of their assignment,● Work in partnership with the Global Mobility Community in respect of assignment initiations, review and approval of assignment documentation and payroll related activities, as needed.● Work with all key stakeholders, including third party providers, to ensure Global Mobility service delivery and effective timely delivering to assignees customers.● Manage complex social and income tax processes, engaging with relevant stakeholders to achieve process compliance,● Ensure governance and compliance with Company policies, as well as social, tax, employment law and immigration requirements.Your boarding pass:All competencies from Reward Specialist Job and the following additional competencies:● Expatriate management regulations & social charges● English● International mobility operations● HR policy and process complianceCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :CDI-------Classe Emploi (France): Classe G13Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Expertise RH En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?Description du poste Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus Atlantic entreprise Numéro 2 mondial des aérostructures, expert en conception, production, assemblage et intégration vous propose un poste de HRBP.Valérie, notre Commandante de Bord pour ce recrutement vous explique pourquoi rejoindre Airbus : "Tout simplement, venez partager votre mindset & vos compétences en travaillant avec des équipes multiculturelles pour contribuer à un avenir plus sûr & plus sain dans les airs » Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Tertiaire recrute en mission de Travail Temporaire, pour ce poste Le salaire dépendra de votre profil en adéquation avec la grille de la convention de la métallurgiePour préparer ce voyage, après la réalisation d'une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste -Assurer l'implémentation et l'application des politiques et processus RH-Conseiller le business sur tous les sujets liés au personnel ou à son organisation-Piloter et déployer les campagnes du people tempo-Analyser et communiquer les différents indicateurs-Décliner et appliquer la politique RH, les normes Ethic & Compliance et la réglementation sociale applicable-Assurer la cohérence et l'harmonisation dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques de rémunération et d'avantages-Soutenir et encourager le développement de tous les employés.-Mettre en oeuvre le ''management conséquentiel'' approprié en étroite collaboration avec le département des relations sociales-Contribuer au bon climat social de l'établissement en prenant le lead sur des événements et des thématiquesVous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie ? L'embarquement approche. Embarquez avec nous et laissez-vous guider !Description du profil Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le posteAvant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité !Le profil qui saura s'épanouir dans ces défis a 5 à 10 ans d'expérience dans les domaines généralistes des Ressources Humaines (Gestion Administrative, politiques sociales, bonne interprétation des sources juridiques.). Il aime avoir de l'impact et maîtriser les outils de Gestion des Ressources Humaines ( de type SAP - Consultations / Requêtes- Workday - .). Il sait être proactif, réactif, autonome pour gérer les priorités dans un contexte multi-projets et met son énergie au service du résultat et du collectif.La proximité et la confiance que vous savez créer avec vos interlocuteurs et les salariés seront clés dans votre succès.Qualités requises : personne assertive (capacité à s'affirmer) et à challenger les personnes du niveau supérieur, à l'écoute du client, personne positive qui possède une bonne communication (à l'aise pour s'exprimer en public), team player et force de proposition face à des problématiquesAnglais : niveau B2 minimumDans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.