Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De La Paie en "

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur associatif un GESTIONNAIRE DE PAIE f/h en cdi.Cette opportunité est basée secteur basso cambo.Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) avec des missions captivantes ?Rejoignez une équipe dédiée qui gère avec précision et méticulosité un large portefeuille de 400 paies et contribuez à la bonne conduite de la structure administrative. Vos missions sont principales :Gérer un portefeuille de 400/450 paies dans sa globalité.Établir et contrôler les bulletins de salaires des salariés entre 400 et 450 paies/moisAssurer la gestion liée au personnel : calcul des congés payés, arrêts maladie, solde de tout compteGérer les déclarations sociales nominatives (DSN) événementielles liées à la maladie ou à la fin de contratAssurer un rôle clé dans une équipe de 3 gestionnaires.Une approche professionnelle, une capacité à travailler en équipe et une attention aux détails seront des atouts pour réussir dans ce rôle.Découvrez ce package attractif :Contrat: CDISalaire: 2415.87 euros /moi poste basé 31100 toulouse (basso cambo)Rémunération de 2415e/mois au sein d'une équipe dynamiqueaccessible transport en communHoraires Flexibles 9h30-12h30/14h-17h30Vous bénéficiez de 1 à 3 jours de télétravail au bout de 3 mois d'ancienneté6 semaines de CP / an + 5 jours de congés supplémentairesMutuelle entrepriseCSETransport remboursé à 50% Profil: De formation ressources humaines ou comptable, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur des missions similaires avec une autonomie dans la gestion de portefeuille.

Nous recherchons pour le compte de notre client intervenant dans le domaine du service et de la propreté, un Gestionnaire de paie en f/hÊtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) avec des missions captivantes ?Rejoignez une équipe dédiée qui gère avec précision et méticulosité un large portefeuille de 500 paies et contribuez à la bonne conduite de la structure administrative. Vos missions sont principales :- Gérer un portefeuille de 500 paies dans sa globalité.- Préparer et établir les Déclarations sociales nominatives (DSN) événementielles.- Établir les certificats de travail pour les employés.- Rédiger les documents de fin de contrat en temps opportun.- Assurer un rôle clé dans une équipe de six gestionnaires.Une approche professionnelle, une capacité à travailler en équipe et une attention aux détails seront des atouts pour réussir dans ce rôle.Découvrez ce package attractif :-Contrat: CDI-Salaire: 26000/30000 euros /an selon expérience et compétences-Télétravail au bout de 8 mois d'ancienneté-Vous travaillez de 8h30 à 16h30 avec 1 heure de pause déjeunerPour accéder à votre lieu de travail :Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking.En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Cette opportunité est basée au sud est de Toulouse ( secteur cité de l'espace)Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise qui valorise votre bien-être, vos efforts et qui s'engage pour l'égalité et la diversité. Laissez votre talent s'épanouir dans une culture d'entreprise qui vous ressemble. Profil: Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 4 ans sur des missions similaires avec une autonomie dans la gestion de portefeuille. Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant!

Nous recherchons pour le compte de notre client association spécialisée dans personnes en situation de handicap un.e gestionnaire de paie en CDI sur l'Est Toulousain.Sous la responsabilité de la responsable RH, vous gérez un portefeuille de 250 - 300 collaborateurs.A ce titre, vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats de travail et avenants, DPAE, gestion des absences,déclarations aux organismes sociaux, ...).Vous assurez le suivi des arrêts de travail et établissez les DSN évènementielles ainsi que le suivi des indemnitésjournalières et les dossiers de prévoyance pour les salariés de l'Unité de Gestion.Vous réalisez les bulletins de paye depuis la collecte et la saisie des éléments variables jusqu'au calcul des soldes de toutcompte.Vous êtes garant de la fiabilisation des éléments collectifs et individuels pour les organismes collecteurs.Vous réalisez les déclarations de charges sociales, et déclarations RH diverses.Vous vous assurez de la cohérence entre les données de la paie et les données comptables des établissements.Vous réalisez le suivi de la mutuelle des salariés.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation minimum bac+2 en administration du personnel et paie ou RH vous disposez d'une expérience de 3 ansminimum sur une fonction similaire en association, entreprise ou cabinet.Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, logiciel de Paye/comptabilité : EVOLUCARE, OCEALIA).Avantages salariaux : 18 jours de congés supplémentaires - possibilité de télé-travailler une journée/par semaine - mutuelle -

Nous recherchons pour le compte de notre client association spécialisée dans personnes en situation de handicap un.e gestionnaire de paie pour une mission intérim de 6 mois renouvelable sur l'Est ToulousainSous la responsabilité de la responsable RH, vous gérez un portefeuille de 250 - 300 collaborateurs.A ce titre, vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats de travail et avenants, DPAE, gestion des absences,déclarations aux organismes sociaux, ...).Vous assurez le suivi des arrêts de travail et établissez les DSN évènementielles ainsi que le suivi des indemnitésjournalières et les dossiers de prévoyance pour les salariés de l'Unité de Gestion.Vous réalisez les bulletins de paye depuis la collecte et la saisie des éléments variables jusqu'au calcul des soldes de toutcompte.Vous êtes garant de la fiabilisation des éléments collectifs et individuels pour les organismes collecteurs.Vous réalisez les déclarations de charges sociales, et déclarations RH diverses.Vous vous assurez de la cohérence entre les données de la paie et les données comptables des établissements.Vous réalisez le suivi de la mutuelle des salariés.Ce poste, basé à l'Est de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation minimum bac+2 en administration du personnel et paie ou RH vous disposez d'une expérience de 3 ansminimum sur une fonction similaire en association, entreprise ou cabinet.Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook, logiciel de Paye/comptabilité : EVOLUCARE, OCEALIA).Avantages salariaux : 18 jours de congés supplémentaires - possibilité de télé-travailler une journée/par semaine - 10% d'IFM + 10% d'indemnités de congés payés +CSE Expectra -

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino RH recherche pour son client, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F spécialisé dans les travaux publics.Vous serez en charge d'un poste plus administratif qu'un gestionnaire de paie classique pour une mission longue de remplacement de 6 mois. Vous devrez connaître les paiements par caisses annexes et les marchés publics.Vos missions principales seront :Établir les bulletins de paie : Vous serez en charge de collecter, analyser et traiter les informations relatives à chaque salarié (temps de travail, absences, congés, primes...).Gérer les déclarations sociales : Vous devrez déclarer les charges sociales aux organismes compétents (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...).Assurer le suivi administratif du personnel : Vous serez responsable de la gestion des entrées et sorties des salariés (contrats de travail, attestations de salaire, soldes de tout compte...).Conseiller et assister les salariés : Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à la paie et aux charges sociales.Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives : Vous devrez vous tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie. Profil recherché Vous êtes un gestionnaire de paie confirmé avec une expérience dans les travaux publics. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du détail.Chez Domino RH, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rémunération :Entre 2200 et 2300EUR bruts par mois, 13ème mois inclus. L'expérience prime, le salaire peut être revu à la hausse en fonction du profil.

Notre client situé à TOULOUSE est une entreprise spécialisé dans les métiers de l' immobilier.Commodités de transport à disposition :- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre entreprise en pleine croissance s'inscrit dans une mentalité innovante, offrant ainsi à ses salariés des sujets stimulants pour développer leurs compétences.Quelle meilleure occasion pour exploiter pleinement vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans un rôle central de notre organisation, vous serez en charge de nombreux éléments administratifs relatifs à la gestion du personnel et à leur rémunération. - Gérer les formalités administratives lors de l'intégration de nouveaux collaborateurs- Collecter les informations nécessaires à la réalisation de la paie- Contrôler les bulletins de salaire jusqu'à leur édition- Réaliser l'ensemble des déclarations sociales dans les délais réglementaires- Assurer une communication efficace et professionnelle avec les caisses de retraite- Optimisation des processus paies dans un contexte de déploiement de logicielDécouvrez les conditions pour votre prochain challenge :- Contrat: CDI- Salaire: 32000 euros - 40000 /an- Télétravail partiel possible ( jusqu'à 2 jours/ sem)- Horaires : 9H-12H et 13h- 18H, 17h le vendrediNotre client vous donne également accès aux avantages suivants:- Avantages CSE- Prévoyance santé- Primes variables- Intéressement et participation- RTT ( 19 jours)- Tickets restaurants Profil: Pour pourvoir le poste de Gestionnaire de paie (F/H), nous recherchons une personne ayant un excellent sens de l'organisation et une solide expérience en gestion administrative, qui saura gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs et les déclarations sociales.- Possède une expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion de paie et les formalités administratives liées à l'intégration de nouveaux collaborateurs- A la capacité de collecter et de contrôler les variables de paie, jusqu'à l'édition des bulletins- Est rompu(e) dans la réalisation des déclarations sociales et les relations avec les caisses de retraite- Dispose d'un diplôme d'Etat ou d'une certification en gestion de paie - Démontre d'excellentes capacités organisationnelles et d'anticipation.Processus de recrutementSi cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité de

Nous recherchons pour le compte de notre client, société en plein développement, un Gestionnaire de paie (F/H)Rattaché(e) à la responsable paie, vous gérez un portefeuille de 80 collaborateurs en toute autonomie, vous devez:- Contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaires, générer les fichiers de virementsVous avez notamment pour mission de gérer les déclarations sociales et établir la DSN.En parallèle, vous vous occupez de la gestion adminitrative du personnel avec l'établissement des contrats de travail, arrêts maladies..Cette opportunité de poste est un CDD de 8 mois et la rémunération se sitie entre 30 000 KE et 32 000 KE. Le poste est basé Ouest de Toulouse Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum acquise idéalement dans le secteur du bâtiment.Le logiciel utilisé est Sage Paye. Vous maîtrisez EXCEL ainsi que les tableaux croisés dynamiques.Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de discrétion.

Description du poste Description de l'emploi :Ouverture de poste en CDD d'1 an pour surcroit d'activité!Votre futur job, si vous l'acceptez…Vous serez responsable des activités principales suivantes :Activités Paye/TimeRassembler, contrôler et traiter la gestion mensuelle des éléments variables de paye (heures supplémentaires, maladie, accident du travail, primes, astreintes, acomptes etc.), titre repas (Tickets restaurant) et les activités Time (absence CP, RTT etc.)Contrôler les bulletins de paye (contrôle des variables de saisie), SDTC et attestations relatives à la payeGérer l'outil de gestion des temps, gérer les absences dont la maladie et le suivi du remboursement des IJSSVérifier de la cohérence des différentes informations transmisesParticiper à la gestion des charges sociales et à la gestion des campagnes annuelles (épargne salariale, ESOP etc...)Suivre les dossiers en cours, gérer les litiges éventuelsRéaliser le contrôle via requête et élaborer des éléments de synthèse Activités administrativesAppliquer, dans le cadre de toutes vos activités, les règles législatives, réglementaires et contractuelles,Réaliser et assurer la gestion administrative des nouveaux arrivants (de l'élaboration des contrats de travail, avenants, constitution et mise à jour des dossiers personnels, DPAE…)Assurer l'archivage physique et digital ainsi que les mises à jour des dossiers des collaborateurs notamment des documents de sorties…Assurer le lien - sur le portefeuille de gestion - avec le prestataire de paye et assurer la création des collaborateurs sur les différentes plateformes digitales (identifiants, compteurs temps…)Assurer l'inscription à la mutuelle et aux organismes de prévoyance ainsi que la mise à jour des affiliations,Informer et conseiller les salariés, collègues RH ou Leaders sur les dossiers individuels (droits et obligations)Etre amené à contribuer à la réalisation d'études, de projections et / ou de simulations sur les effectifsEtes-vous notre futur talent ?Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 (ou équivalent)Expérimenté(e) en gestion de la paie et des temps (5 années d'expérience minimum)Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (la connaissance de SAP et Workday est un plus) Vous avez une vraie capacité d'organisation et d'anticipationVous savez faire preuve de discrétion et de respecte de la confidentialité Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve de pédagogieVous avez un fort esprit d'équipeVous êtes curieux(-se), rigoureux(-se) et précis(e) et savez alerter sur les dysfonctionnementsVous savez assurer une bonne communication écrite et verbaleEnglish level advanced neededAirbus Protect c'est…Un management de proximité et bienveillantUn environnement de travail dynamique et des projets innovantsUn parcours de carrière adapté à vos aspirationsUne communauté d'experts reconnusUne possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.Un catalogue de formations completDu télétravail possibleD'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !#SupportFunctionAP #JobAPFR #2to5YearsExpCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Protect SASType de contrat :CDDNiveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Expertise RH En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

L'entreprise : LIEBHERR AEROSPACE Toulouse L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS31016 ToulouseFranceCliquez sur localisationContactDescription du poste Liebherr-Aerospace Toulouse SAS qui emploie plus de 1600 salariés et a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 690 millions d'euros, centre d'excellence du groupe Liebherr pour les systèmes d'air et de gestion thermique pour l'aéronautique a récemment fait l'acquisition de la société GIT (Galvanoplastie Industrielle Toulousaine) qui devient Liebherr-Aerospace Coatings. Implantée à Cugnaux en Haute Garonne, l'entreprise est spécialisée dans le traitement de surface et l'application de peinture liquide sur différents supports pour l'industrie aéronautique. Elle a réalisé en 2023 un CA de 8M€ et emploie 80 salariés. Son activité est en plein développement et des investissements sur de nouveaux procédés sont engagés.Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) :Responsable Ressources Humaines (H/F)Rattaché(e) directement au Directeur de la filiale, membre de l'équipe de direction, vous serez en charge de proposer et d'appliquer la politique RH de la filiale.Missions Principales :Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :Conseiller et accompagner la direction et les opérationnels sur les différents sujets RHSuperviser la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et la paieElaborer et renseigner les tableaux de bord, les indicateurs, les outils de reportingGarantir le respect de la règlementation sociale et des obligations légalesElaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences (recrutement, mobilité, formation, etc…)Assurer le lien avec les différents partenaires et conseilsAnimer les relations sociales au quotidien et assister la direction pour la présidence du CSEAccompagner le changementEncadrer l'assistante RHDescription du profil Issu(e) d'une formation supérieure BAC+5 en (Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail), vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans une PME industrielle.Polyvalent(e) avec un goût prononcé pour le terrain, vous avez une très bonne vision globale des enjeux sociaux collectifs d'une unité de production. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous adaptez votre posture en fonction des enjeux et des situations individuelles. Vous avez envie de rejoindre les activités aéronautiques d'un grand groupe industriel et familial tout en agissant au quotidien avec initiative et autonomie sur un site industriel à taille humaine.Poste évolutif, au sein du groupe Liebherr-Aerospace Toulouse et plus largement au sein du groupe Liebherr.L'anglais courant est requis, l'allemand serait un plus.Envoyez votre candidature et vos prétentions salariales sous la réf. : LB/2024-04/RRH à Rhéalise, ************************Liebherr-Aerospace Toulouse c'est…Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne entreprise engagée pour la qualité de vie au travail, la diversité et l'environnementUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, du télétravail, espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives…Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c'est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne.One Passion. Many Opportunities.*Une passion commune. Tant d'opportunités.

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Le Groupe DOMINO RH vous accompagne pour trouver l'emploi qu'il vous faut. Nous plaçons l'humain au coeur de notre mission afin de vous garantir un service qui vous ressemble.DOMINO RH recrute un Assistant de de région (H/F) pour un de nos clients situé à Toulouse (31100).Vos missions principales seront les suivantes :- Gestion administrative- Gestion des contrats, AM, dossiers prévoyance- Gestion de la paie- Suivi et vérification des bulletins de salaire Profil recherché Si vous êtes de nature dynamique et organisée, n'attendez plus et contactez-nous !Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes candidatures et apprécions celles de personnes en situation de handicap.

Je me présente, je m'appelle Alexia et je travaille pour Lynx RH Toulouse Est, un cabinet de recrutement spécialisé et qui met à disposition du personnel en CDI, CDD et l'intérim. Actuellement, je suis à la recherche d'un gestionnaire de paie H/F en CDI pour l'un de mes clients situé à Toulouse (31). Vos missionsSaisir les variables de paie,Établir et contrôler les bulletins de salaires des salariés entre 320 et 360 paies/mois,Assurer la gestion liée au personnel : calcul des congés payés, arrêts maladie, solde de tout compte,Gérer les DSN évènementielles liées à la maladie ou à la fin du contrat. Pré-requisVous détenez un diplôme de niveau bac +2/+3 tel qu'un BTS, un BUT ou une licence spécialisée en gestion du personnel ou en comptabilité. Profil recherchéVous avez au moins deux ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.Contrat à temps plein de 35 heures par semaine.Secteur géographique : Basso-CamboHoraires classiquesLes avantages proposés : Télétravail, TR, 5 jours de RTT, 6 semaines de congés payés, aide au transport... Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 27600 € - 30000 € par an

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour l'un de nos clients, un Cabinet d'Expertise Comptable. En qualité de Gestionnaire de Paie, vos principales missions seront les suivantes : - Élaborer des bulletins de paie conformes à différentes conventions collectives en toute autonomie, en prenant en charge l'intégralité des données sociales. - Mettre en place et suivre toutes les procédures en accord avec le code du travail et les conventions collectives en vigueur. - Gérer l'administration du personnel, y compris les formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage et aux arrêts maladie. - Assurer l'affiliation et la radiation des salariés aux caisses de retraite et de prévoyance. - Traiter le solde de tout compte, incluant l'indemnité CP, la précarité, l'attestation Pôle Emploi, le certificat de travail, le DIF et le BIAF.- Fournir des conseils de premier niveau sur diverses questions liées à la paie et aux ressources humaines. Ce que nous offrons :- Un cadre de travail convivial, adapté à vos attentes, où la collaboration et l'épanouissement professionnel sont valorisés ;- Des possibilités d'évolution et de formation continue ;- Une rémunération compétitive selon l'expérience et les compétences ;- Une flexibilité dans l'organisation du travail et la possibilité de télétravail ;- Tickets restaurants, bonne mutuelle, participation, primes et autres avantages CSE, Télétravail, etc.

Vous recherchez un métier qui compte ? Précision et rigueur sont des mots qui vous définissent ? Rejoignez l'équipe engagé de notre client !Description du poste : Vous ferez partie du pôle social au sein d'une équipe à taille humaine.Responsabilités :La création du dossier de paie,L'affiliation aux régimes obligatoires et caisses,La récupération des éléments variables d'activité,Elaboration des fiches de paies,La gestion des entrées/ sorties,La vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective,La réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales,La gestion de la vie des contrats de travailRémunération : La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et de vos qualifications.Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de notre cabinet d'expertise comptable.Profil: Expérience significative en gestion de la paie et des obligations sociales.Diplôme en paie ou domaine connexe.Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en vigueur.Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques.Excellentes compétences en communication et sens du service.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en Cabinet d'Expertise Comptable. En qualité de Gestionnaire de Paie, vos principales missions seront les suivantes : - Élaborer des bulletins de paie conformes à différentes conventions collectives en toute autonomie, en prenant en charge l'intégralité des données sociales. - Mettre en place et suivre toutes les procédures en accord avec le code du travail et les conventions collectives en vigueur. - Gérer l'administration du personnel, y compris les formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage et aux arrêts maladie. - Assurer l'affiliation et la radiation des salariés aux caisses de retraite et de prévoyance. - Traiter le solde de tout compte, incluant l'indemnité CP, la précarité, l'attestation Pôle Emploi, le certificat de travail, le DIF et le BIAF.- Fournir des conseils de premier niveau sur diverses questions liées à la paie et aux ressources humaines. Ce que nous offrons :- Un cadre de travail convivial, adapté à vos attentes, où la collaboration et l'épanouissement professionnel sont valorisés ;- Des possibilités d'évolution et de formation continue ;- Une rémunération compétitive selon l'expérience et les compétences ;- Une flexibilité dans l'organisation du travail et la possibilité de télétravail ;- Tickets restaurants, bonne mutuelle, participation, primes et autres avantages CSE, Télétravail, etc.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, société internationale leader de son domaine, un Gestionnaire administratif du personnel ayant une expérience dans le domaine de la paie et facturation en intérim, pour continuer d'accompagner la croissance de l'équipe.A ce poste, situé en centre-ville de Toulouse, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paie et facturation et vous êtes à l'interface entre les agences de travail temporaire et les clients finaux.Pour le compte des clients finaux, grandes entreprises du secteur industriel, votre mission principale est de gérer leur population intérimaire en lien avec les agences et de contrôler et faire appliquer les règles de paie et la facturation afférente. Plus concrètement,Vous contrôlez les factures associées aux missions intérimaires,Vous gérez le processus de facturation défini avec le client,Vous vérifiez et transmettez les préfacturations établies par le MSP,Vous reportez quotidiennement votre activité dans les outils digitaux (plateformes et Excel),Vous gérez les relations fournisseurs, entreprises de travail temporaire,Vous gardez un lien régulier avec le client final pour avoir les éléments de facturation dans les meilleurs délais.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour notre cabinet d'expertise comptable.En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) des missions suivantes :Préparer de manière autonome les bulletins de paie, en respectant les différentes conventions collectives et en gérant l'ensemble des données sociales.Instaurer et assurer le suivi des procédures conformément au code du travail et aux conventions collectives applicables.Prendre en charge l'administration du personnel, y compris les démarches liées à l'embauche, la formation, la taxe d'apprentissage et les arrêts de travail.Gérer les affiliations et radiations des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.Traiter les soldes de tout compte, incluant les indemnités, les attestations et certifications nécessaires à la fin d'un contrat de travail.Offrir un conseil de premier niveau sur les questions de paie et de ressources humaines.Nous vous offrons :Un environnement de travail stimulant et respectueux de vos aspirations, où collaboration et développement professionnel sont encouragés.Des opportunités de formation continue et de progression de carrière.Une rémunération attractive ajustée à vos expériences et compétences.Une organisation du travail flexible avec possibilité de télétravail.Des avantages complémentaires tels que tickets restaurant, une excellente mutuelle, des primes, des participations et autres bénéfices du comité social et économique.

Nous recrutons pour l'un de nos clients toulousains, leader de l'administration de biens, un profil de Gestionnaire de paie et RH pour un poste à pourvoir en CDI, accessible en transport en commun.A ce poste, vous rejoignez une équipe de 7 personnes en charge de 2300 paies sur toute la France et vous êtes rattaché à une responsable paie multisites. A ce poste, vous gérez l'intégralité de la paie de la DPAE aux DSN en toute autonomie. Vous êtes rattaché à un binôme expert en paie qui peut vous aider dans les spécificités du secteur et dans votre intégration. Vos tâches RH concerne principalement l'administration du personnel de votre portefeuille de collaborateur et vous êtes le point d'entrée pour leurs questions RH.

Description de l'entrepriseEnterprise Solutions (Hays), fournit des solutions d'externalisation en ressources humaines (MSP, RPO, VMS) pour de nombreuses organisations et clients grands comptes à travers le monde.A ce titre, nous aidons nos clients à concevoir des solutions innovantes pour le recrutement et/ou la gestion de leur population flexible (Intérimaires, consultants, Jobs d'été, alternants). Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire de compte facturation. Rattaché au Team Leader, vous êtes l'interlocuteur clé auprès de nos clients.Description du poste * Gestion de la relation client et fournisseurs (Entreprises de Travail Temporaire) : - Participer à la transcription et au suivi du réglementaire de paie de nos clients - Etablir et entretenir les relations opérationnelles auprès des clients et des Entreprises de Travail Temporaire, de manière à atteindre la qualité de services. - Vérifier et contrôler les risques juridiques des contrats de mise à disposition en étant attentif à l'adéquation entre la demande des clients et les contrats rédigés par les agences de travail temporaire. - Réaliser des relances auprès des fournisseurs pour obtenir les éléments de contrats et facturations conformes.* Gestion du processus de facturation : - Analyser les éléments de facturation des intérimaires délégués chez les clients - Garantir le respect du réglementaire de paie et du processus de facturation des clients - Editer, vérifier et transmettre les préfacturations établies aux fournisseurs - Contrôler, corriger et valider les éléments de facturation mensuels des fournisseurs - Assurer le suivi des factures et des régularisations. * Gestion opérationnelle de la prestation : - Compléter les Dashboard de suivi de l'activité en relation avec votre Manager - Respecter les échéances de facturation, conformité contrat et de suivi de l'activité imposés par le client-