Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant RH H/F.Ce poste, basé à RUNGIS, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelables.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront :- Accueil des nouveaux arrivants- Mise à jour des dossiers du personnel- Suivi des visites médicales- Suivi des formations obligatoires- Gestion des heures intérimaires et transmission aux agences d'intérim- Gestion des absences - Suivi des contrats intérimaires- Administration du personnel intérimaire (acomptes, questions, absences...)- Relations avec les agences d'intérimLa rémunéartion brute annuelle est à définir en fonction de votre profil -26-30K euros). Profil: De formation Bac+2 en RH, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum réussie sur un poste avec de la gestion intérim.Une expérience en agence d'intérim est un plus.Organisé et rigoureux, vous aimez le travail en équipe.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner le Comité Exécutif dans leurs missions et faciliter l’exercice de nos Directeurs exécutifs au sein de Lidl France !En rejoignant le secrétariat de direction, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton sens du relationnel au quotidien.MissionsEn tant qu’Assistant(e) de Direction tu es rattaché(e) au Comité Exécutif, tu es garant(e) d’apporter un soutien administratif et organisationnel à l’un des Directeurs Exécutifs. Tu seras l’interlocuteur privilégié des Chefs de Services et des Directeurs Régionaux. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Gérer l’accueil physique et téléphonique d’interlocuteurs internes et externes,Avoir une vue d’ensemble sur l’agenda d’un ou plusieurs des directeurs ainsi que leurs e-mails,Organiser des déplacements dans les différentes régions françaises et à l’étranger,Organiser et préparer des réunions,Créer et mettre à jour des supports de présentation PowerPoint,Réaliser ponctuellement des traductions,Valider les factures du service et signer des contrats avec les prestataires,Assurer la communication interne et filtrer les informations importantes,Assurer le flux de documents administratifs mises en signature auprès de la direction,Effectuer les demandes d’accès et de matériel informatique,  Gérer les commandes fournitures,Gérer en toute autonomie les tâches administratives (vérification de notes de frais, validation des factures, suivi des tableaux de bord etc.).

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Transport et Logistique est le leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers du transport et de la chaîne logistique, nous accompagnons nos clients dans le recrutement à travers d'une équipe de Consultants spécialisés.Notre client est une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire. Il recherche un Agent Logistique Cariste 3-5-6 afin d'effectuer la réception et gérer les stocks pour un poste basé à Rungis.En tant qu'Agent Logistique Cariste 3-5-6, poste basé dans la commune de Rungis, vous avez pour missions :Organisation des emplacements de stockage du magasin,Réception et expédition des marchandises,Préparation des commandes,Réapprovisionnement,Assurance du suivi et l'évolution des stocks de produits finis et matières premières sur le site (Analyse ABC, stock de sécurité par articles).C'est liste n'est pas exhaustive. Profil recherché En tant qu'Agent Logistique Cariste 3-5-6, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience. Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur, vous bénéficiez d'une bonne capacité d'analyse et vous êtes force de proposition.Vous savez utiliser un outil WMS (Reflex est un plus), avez des notions de gestions de stocks et maîtrisez les outils informatiques.Vous maîtrisez le caces 1 3 5 & 6.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la stratégie de distribution des supports print de Lidl France.En rejoignant le service Marketing de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitta réactivité et sens du relationnel au quotidien. MissionsEn tant que Chargé(e) de projet Géomarketing et rattaché(e) au pôle Marketing, tu coordonnes la distribution des prospectus et catalogues Lidl dans les boites aux lettres et les supermarchés. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Coordonner la distribution boîte aux lettres des prospectus LIDL,Analyser et optimiser les zones de distribution,Planifier et suivre les enquêtes clients réalisées dans les magasins, Analyser les résultats d’enquêtes et mettre en place des plans d’action, Organiser et réaliser des audits terrains, Être l’interlocuteur(trice) privilégié des Directions Régionales dans la gestion des tracts magasins, Participer activement aux différents projets du pôle. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ton sens des priorités ?Tu possèdes une réelle appétence pour la cartographie et l’analyse chiffrée ?Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chargé(e) de projet Geomarketing il te faudra : Être diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 avec une spécialisation en marketing,Avoir une bonne maitrise du Pack office (notamment Excel et PowerPoint),Pratiquer couramment l’anglais,Être titulaire du Permis B (des déplacements mensuels sont à prévoir).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD de 12 mois, en statut Agent de Maitrise, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024),Une rémunération de 2692€ brut mensuel,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Une formation à notre concept et à nos outils.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la stratégie de distribution des supports print de Lidl France.En rejoignant le service Marketing de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta réactivité et sens du relationnel au quotidien. MissionsEn tant que Chargé(e) de projet Géomarketing et rattaché(e) au pôle Marketing, tu coordonnes la distribution des prospectus et catalogues Lidl dans les boites aux lettres et les supermarchés. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Coordonner la distribution boîte aux lettres des prospectus LIDL,Analyser et optimiser les zones de distribution,Planifier et suivre les enquêtes clients réalisées dans les magasins, Analyser les résultats d’enquêtes et mettre en place des plans d’action, Organiser et réaliser des audits terrains, Être l’interlocuteur(trice) privilégié des Directions Régionales dans la gestion des tracts magasins, Participer activement aux différents projets du pôle.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement pour notre siège opérationnel de Rungis.En rejoignant le service des Ressources Humaines de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton adaptabilité et ton sens du relationnel au quotidien. MissionsEn tant que Chef(fe) de Projet Recrutement et rattaché(e) au pôle Recrutement tu participes à l’ensemble du processus de recrutement de nos talents. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Être référent(e) sur le recrutement des meilleurs talents pour sa Direction (Achats, Marketing/Publicité, Immobilier, Logistique…),Gestion complète des process de recrutement pour les CDI/CDD/Alternants/Stagiaires (brief de poste jusqu’à l’intégration),Assurer un sourcing de qualité pour les profils pénuriques, Être en veille sur les tendances RH et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces…),Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d’embauche avec nos opérationnels,Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l’entreprise lors d’évènements externes type salons ou forums. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel : tu sauras nouer des relations de confiance avec les chefs de service et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ?Tu es reconnu(e) pourta capacité d’adaptation : tu pourras rapidement d’intégrer à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chef(fe) de projet Recrutement, il te faudra : Être diplômé(e) d’une formation Bac+5 à dominante RH,Disposer d’une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement au cours de laquelle tu as pu acquérir une connaissance approfondie de la conduite d’entretiens face-à-face.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD jusqu’au 31/08/2024 en statut cadre au sein de notre Centre des Services Opérationnel de Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry juin en 2024).Une rémunération de 3332€ brut mensuel.Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté.Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.QUI ETES-VOUS ?Diplômé(e) d'une formation supérieure (niveau Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans le pilotage et le suivi des activités de développement logiciel sur systèmes complexes de grande envergure ?A ce titre, vous maîtrisez la structuration d'un plan de développement logiciel ainsi que les techniques de planification et d'organisation des travaux ?Votre communication et votre capacité à travailler collectivement avec les différents acteurs et métiers font partie de vos atouts ?Vous avez une expérience avérée en conduite et animation d'équipes de développement logiciel en méthodes Agile/Lean ?Curieux(se), vous faites également preuve de proactivité et d'autonomie tout en ayant un bon esprit collectif.Vous devez maîtriser un bon niveau d'anglais pour ce poste.Nous vous proposons de relever ensemble le défi de la protection de l'espace aérien en intégrant des projets d'envergure internationale.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Leader mondial des solutions de surveillance et d'opérations aériennes depuis plus de 50 ans, la Business Line Integrated Airspace Protection Systems (IAS) permet aux Nations de garantir la souveraineté de leur espace aérien. Nos équipes sont au cœur de projets complexes qui soutiennent les Forces Armées dans leur mission de protection des populations et des infrastructures, contre tout type de menace aérienne.Au sein de ce secteur, vous serez en charge d'un lot de développement Logiciel.Dans ce cadre-là, vos missions seront les suivantes :Piloter les relations de co-traitance et sous-traitance avec nos partenaires,Animer les équipes de développement de manière à satisfaire l'ensemble des parties prenantes (tenue de la qualité des livrables, des coûts et des délais),Maîtrisez l'avancement du projet au travers d'une planification rigoureuse des activités, de leurs dépendances, et des charges afférentes,Gérer le plan de charge du lot (identification des besoins de ressources/compétences) et les aspects financiers,Assurer la communication et le reporting auprès des responsables projet, et du centre de compétence,Piloter la contractualisation des contrats de sous-traitance.La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes terrestres et aériens ? Cliquez ici ou ici.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise - Description de l'offre Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Nous recrutons un pilote de flux H/F pour lun de nos clients basée sur Orly ( déménagement à Wissous en 2024 accès non desservi par les transports) Vos taches seront les suivantes : Missions transport : - Elaboration et suivi des plans de transport (création dédiés aux jours fériés) - Animation transporteurs et plateformes logistique au travers de KPI'S - Traitement des litiges - Animation des réunions opérationnelles hebdomadaires et mensuelles - Gestion des schémas logistiques via INFOLOG GLS -Études des pistes d'optimisation du plan de transport : Analyse volume et pertinence des cadenciers - Constitution et suivi de plans de progrès - Suivi et respect du cahier des charges · Missions logistique : - Suivi de la production en fonction des délais imposés par le client en tenant comptent du schéma de départ traction. - Allocation de stock - Suivi des activités réception, préparation et expédition ainsi que des demandes spécifiques des clients - Garantir la fluidité du processus de lancement des vagues de préparation en veillant au respect des règles de priorités opérationnelles et commerciales - Analyser et gérer les anomalies - Analyse des litiges et rendre compte à la logistique transport pour action et suivi. Contrat interim puis embauche pour un démarrage dès que possible Statut : Agent de Maitrise Salaire brut annuel : 32KEUR sur 13 mois pour 39h hebdo Appliquer les règles, consignes et dispositifs de sécurité - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Organiser et contrôler les expéditions de commandes - Utiliser les outils informatiques métier - Encadrer et animer une équipe - Gérer les stocks et les approvisionnements - Gestion de planning - Logistique - Modalités de stockage - Organisation de la chaîne logistique - Organisation et gestion d'un site d'entreposage - Gestion des stocks et des approvisionnements - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques, dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire Capacité à respecter les délais - Assiduité - Capacité à gérer les conflits - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Logique - Méthode - Organisation

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est une société familiale et internationale spécialisée dans la production et le transport de fruits exotiques. Nous l'accompagnons dans le renforcement de son Pôle Financier en Ile-de-France. Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous occupez le poste de Business Analyst.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Etablir les reportings hebdomadaires et en faire une analyse critique,Etablir les indicateurs clés de performance et tableaux de bord en relation avec les opérationnels,Participer à l'établissement des budgets et des forecasts,Répondre aux demandes statistiques émanant de la direction, des Commerciaux et des clients,Etablir les calcul de pricing clients et produits,Préparer et participer aux négociations clients,Contrôler de façon hebdomadaire les méventes et avoirs clients,Suivre les achats Hors Groupe,Contrôler de façon régulière les couts d'approche,Participer aux clôtures mensuelles en aidant à la réconciliation des marges commerciales et comptables,Participer aux prévisions de trésorerie demandées par le Groupe,Avoir un rôle de conseil auprès des équipes et être force de proposition de toute solution d'optimisation,Participer à l'amélioration des systèmes d'information,Participer avec les autres sphères du Groupe aux analyses transverses.Cette liste n'est pas exhaustive. Profil recherché De formation Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste de Business Analyst ou en contrôle de gestion commercial.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre vivacité d'esprit, ainsi que votre esprit d'analyse.Nous recherchons un profil dynamique et soit force de proposition. Vous possédez également un sens développé de la confidentialité.Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'évoluer sereinement dans un environnement international.

- Planifier le travail de son équipe en cohérence avec l'organisation définie et assurer la gestion quotidienne des ressources humaines en fonction des éventuelles absences et contraintes de l'activité ;- Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs pour assurer leur montée en compétence et faciliter leur évolution professionnelle ;- Fixer les objectifs et évaluer les performances des collaborateurs de son équipe ;- Mettre en place les organisations opérationnelles de sa phase, définies en collaboration avec le Responsable Entrepôt ;- Garantir la réalisation et le respect de la prestation vendue aux clients,- Superviser le travail de l'équipe et contrôler les réalisations en terme de respect de process, délai, qualité (sur toutes les activités logistiques : réceptions réapprovisionnements, préparations, expéditions) en lien avec le WMS ;- Assurer le suivi des stocks et piloter les inventaires sur le terrain (avec l'aide du superviseur logistique) ;- Mettre en place les reportings de gestion nécessaires au pilotage de l'activité et s'assurer de la fiabilité des éléments chiffrés ;- Analyser les écarts en matière de productivité et de qualité de service dans le cadre des budgets alloués ;- Participer au COPIL clients et être force de proposition pour mettre en place des plans d'actions permettant d'améliorer la qualité de service ;- Respecter et faire respecter la réglementation en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité sous tous ses aspects ;- Respecter et faire respecter la réglementation en matière de droit social et de droit du transport ;- Veiller à la mise en oeuvre de l'ensemble des dispositions du PMS sur son périmètre et contrôler régulièrement la qualité des enregistrements prouvant la bonne maitrise de la SDA ;- Contrôler régulièrement le respect des engagements de nos prestataires de transport en matière de BPH et de maitrise de la chaine du froid.

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintech…Notre client, Groupe bancaire d'envergure, recherche un Chargé d'Affaires Entreprises, poste à Rungis.En tant que Chargé d'Affaires Entreprises, vous gérez et développez un portefeuille de PME/PMI (entre 5 et 50 M€ de CA), en termes quantitatif et qualitatif, tout en maîtrisant l'analyse du risque. Vous établissez et développez les relations commerciales avec la clientèle entreprises afin d'assurer la réalisation des objectifs commerciaux.À ce titre, vous êtes chargé de gérer et développer un portefeuille de clients (70 relations) tout en commercialisant la gamme de produits et services de la banque. Vous menez les négociations et finalisez les ventes. Vous prenez les décisions courantes concernant vos clients dans le cadre du fonctionnement des comptes et de vos délégations.Vous assurez une prospection active sur votre secteur. Vous rédigez les dossiers dans le cadre des procédures définies et dans le respect des règles prudentielles. Salaire : 50/53 K€ + 5 K€ de variable + 9/10 K€ de participation/intéressement.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.QUI ETES-VOUS ?Vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois dans le cadre de votre formation de niveau Bac +5.Vous avez de solides connaissances en Python, Linux / Git.Vous avez des connaissances théoriques sur les langages recommandés tels que parsing, AST & BNF et design patterns.Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et vous appréciez le travail en équipe.CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE :Vous intégrez le service Offline & Surveillance Components qui est en charge des logiciels de poursuite multi-senseurs et de leurs outils de tests. Dans ce cadre, vous vous verrez confier les missions suivantes :Concevoir un transpileur qui génère un scénario de test à partir d'un scriptAssurer la qualité et la maintenabilité du code-sourceTous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.