Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Métrologue pour intervenir depuis son site basé à Strasbourg. En tant que Métrologue, vous avez pour principales missions :Contrôle et vérification de la conformité dimensionnelle ou fonctionnelle de diverses pièces suivant les plans, dessins de pièces ou normes dans un délai spécifié,Responsabilité d'effectuer les mesures à l'aide d'équipements appropriés et vérifiés pour assurer un résultat juste, d'entreprendre les actions nécessaires en cas de détection de défauts sur l'équipement,Rédaction et mise à jour des modes opératoires de mesure,Rédaction des rapports de mesure correspondants aux spécifications de contrôle faisant apparaître les qualités et défauts dimensionnels ainsi que les éventuelles anomalies fonctionnelles, classement si nécessaire, communication des non-conformités au demandeur et à votre Responsable,Mission d'assister techniquement les autres services sur les méthodes de mesure, résolution de problèmes… Profil recherché Vous disposez idéalement d'une formation de type BTS TPIL ou d'un DUT en mesures physiques minimum.

Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant administratif bilingue (F/H)Ce poste implique :Prendre en charge des tâches administratives courantes liées aux activités de la société, notamment:- Suivi du processus d'invitation des experts évaluateurs et du personnelscientifique- Aide à la mise en place de la mission sur la plateforme (par exemple, mise à jour et vérification croisée des informations)- traitement du paiement des honoraires des Experts- Soutien au développement et à la mise à jour du Collège d'Experts (communication avec les experts et envois d'invitations).- Gérer la logistique lors des réunions dans les locaux si nécessaire ;- Contacter et établir des liens avec les experts externes et les membres de la Communauté d'Experts.- L'organisation optimale des voyages, en termes de coûts et de temps ;- Saisir et mettre à jour les données nécessaires dans les systèmes d'information, conformément aux procédures en vigueur.Le poste est à pourvoir pour un CDD de 18 mois, avec perspectives d'évolution.La rémunération brut annuelle est a négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.A l'aise dans un environnement international, vous êtes bilingue anglais ou à minima un niveau B2.Vous avez une appétences pour les métiers administratifs.N'hésitez pas à nous contacter directement et à postuler avec un CV à jour

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, société de référence dans la conception et la fabrication de machines spéciales (enrouleurs/dérouleurs), recherche afin de renforcer ses équipes un Monteur Mécanique en CDI, poste dans le secteur de Strasbourg.En tant que Monteur Mécanique, vous êtes rattaché au Responsable Industriel et intégrez un atelier d'une vingtaine de Collaborateurs.Au sein de cette équipe de production, vous aurez missions principales de :Lire des plans et des dossiers d'assemblage mécaniques,Lire des schémas et des dossiers pneumatiques,Assembler des machines spéciales à partir des plans,Ajuster les assemblages, reprendre les pièces si nécessaire,Adapter/modifier les machines par rapport aux écarts de conception ou à la non-conformité,Équiper les coffrets pneumatiques installés sur les machines en fonctions des plans d'implantation,Câbler les circuits pneumatiques/hydrauliques des actionneurs,Conditionner/protéger et identifier les machines et les sous-ensembles mécaniques finis,Participer aux réglages et aux mises en route des machines,Effectuer des auto-contrôles sur les travaux réalisés selon les prescriptions techniques et les règles de l'art « mécanique ». Profil recherché Vous disposez d'une formation technique de type BEP/CAP minimum en mécanique ou maintenance industrielle et d'au moins une première expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.Vous appréciez le travail en équipe et les tâches variées ; vous êtes minutieux et avez le sens du détail.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, le leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Technicien Chimiste pour intervenir depuis ses sites basés dans le secteur de Strasbourg.En particulier, en tant que Technicien Chimiste, vos missions sont :Réaliser l'ensemble des analyses laboratoires,Garantir l'entretien des installations,Réaliser l'exploitation courante, suivi analytique et les analyses associées,Réaliser les analyses nécessaires au suivi du process et celles exigées par les autorités administratives de tutelle,Assurer l'entretien, l'étalonnage et la maintenance des équipements de mesure du laboratoire et/ou ceux installés en ligne. Profil recherché Vous disposez d'une formation de type Bac +2 en chimie ou dans les métiers de l'eau (de type BTS Gemeau minimum).

ARTE G.E.I.E.Le secteur budget a pour mission de suivre et contrôler les budgets d’ARTE GEIE, ainsi que de mettre à la disposition des managers les outils de pilotage nécessaires aux processus de décision. Il lui revient également de réaliser et coordonner le suivi budgétaire transversal de projets cofinancés par l’Union européenne (ARTE en 6 langues, ARTE Kino, offre d’information multilingue, …).Le/la chargé.e de gestion travaille en étroite collaboration avec le/la contrôleur.euse budgétaire et les différent.es chef.fes de projets et responsables des secteurs et services demandeurs.Vos missionsEtablir les bons de commande d’investissement et de fonctionnement et suivi de la mise en paiement des factures.Suivre et traiter les entrées de marchandises en fonction des prestations réalisées et de la clôture comptable annuelle, ainsi que les sorties d’immobilisation annuelle.Réaliser des tableaux de suivi de consommation pour des prestations spécifiques (boissons, affranchissements).Préparer et suivre des demandes de refacturations et des demandes de remboursements.Centraliser et gérer les abonnements de journaux d’ARTE et les commandes de fournitures de bureaux.Vos atoutsDynamique, vous savez faire preuve de réactivité.Vous travaillez de façon rigoureuse et méthodique.Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre esprit d'équipe.Votre profilBac +2/3 en gestion et/ou comptabilité.Maîtrise de la langue allemande, tant qu’à l’oral qu’à l’écrit, et bonne connaissance du français et de l’anglais.Maîtrise de MS-Office.Connaissance d’un ERP (idéalement SAP).ARTE à Strasbourg vous propose : Un CDI à temps complet, à partir du 1er juillet 2024, au sein du secteur budget de la direction financière.Ce poste peut faire l’objet d’un mix télétravail/présentiel après une phase d’intégration.Vous êtes intéressé.e ? Postulez dès maintenant.PostulezLe groupe ARTE est convaincu que la pluralité des talents et des parcours est une force et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.window.ga=window.ga||function(){(ga.q=ga.q||[]).push(arguments)};ga.l=+new Date;ga('create', 'UA-327683-3', 'auto');

L'entreprise - Description de l'offre Rattaché au service Online Marketing, vos missions principales seront : SEO : recherche de mots-clés, optimisations SEO des textes pour la boutique en ligne et pour le Magazine.Contenu éditorial : selon le calendrier éditorial établi, traductions/relectures et optimisations des contenus (allemand vers le français principalement et ponctuellement anglais vers le français) des articles sur la thématique des animaux.Gestion des publications : envoi et réception des articles traduits par les traducteurs, publications mensuelles des contenus sur Wordpress pour le Magazine, et autre outil interne pour la partie e-shop.Reporting mensuel des données du Magazine pour le suivi des performances.

 Vous recherchez une alternance ?Vous êtes à la recherche d’une expérience en recrutement ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui sera là pour vous aider à développer vos compétences? Depuis plus de 15 ans, Alphéa Conseil, cabinet de recrutement  à su gagner la confiance de ses clients. Le cabinet est aujourd'hui doté de 30 agences au niveau national. La combinaison de son expertise métier et de ses équipes pluridisciplinaires fait de lui un cabinet proche des problématiques de ses clients.Alphea Conseil recrute pour son agence de Strasbourg, un Chargé de recrutement (H/F).Vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe.Vos principales missions seront les suivantes :Rédaction et mise en ligne d’annonces,Analyse du marché métier,Sourcing et chasse sur les différents cvthèques,Entretiens téléphoniques et physiques,Gestion/tri des candidatures,Rédaction de comptes rendus d'entretiens.Fidélisation du portefeuille clients.Profil:  Vous entâmez un Master RH.Dynamique, souriant(e) et professionnel, vous possédez un excellent sens du relationnel.Vous avez envie de faire partie d'une équipe impliquée, enthousiaste et passionnée par ses défis quotidiens.Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre réactivité, votre curiosité et votre excellent relationnel.Si vous vous reconnaissez, envoyez moi votre CV sans plus attendre afin d'intégrer notre équipe de dénicheurs de talents !

Descriptif du poste SOCOTEC - Rattaché·e à l'équipe Etudes et Conseils Grand-Est, vous apportez vos compétences pour accompagner nos clients dans la rédaction, le pilotage des dossiers réglementaires, dans le cadre de leurs projets d'aménagements (ZAC, sites industriels ou projets ENR).À ce titre, vos missions principales consisteront à prendre en charge, en collaboration avec nos chefs de projet, les missions suivantes :élaborer et rédiger des études réglementaires environnementales (études d'impact, demande d'examen au cas par cas, loi sur l'eau, etc.) analyser les enjeux environnementaux, évaluer les impacts des projets, notamment sur les thématiques eau, air, paysage, biodiversité, urbanisme, etc. coordonner et synthétiser les études d'expertise nécessaires (acoustique, biodiversité, trafic, paysage, etc.) assister / conseiller les maitres d'ouvrage sur les plans technique et réglementaire dans la mise en œuvre de leurs projets, sur les aspects relevant de votre domaine de compétence, notamment lors de réunions avec les parties prenantes (administration, élus, partenaires ... ) assurer le suivi de mesures compensatoires en phase chantier (coordination environnementale) établir des offres en lien avec vos compétences, piloter les projets, assurer la relation client et les relations avec les sous-traitants participer au développement commercial des études environnementalesDes déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est nécessaire pour la bonne réalisation de vos missions.Vous bénéficiez d'un salaire fixe (36 000€ - 42 000€ selon profil) Compétences requises De formation Bac+5 minimum de type Ecole d'Ingénieur ou Cycle Universitaire avec une spécialisation en environnement, vous justifiez d'une première expérience réussie en études environnementales d'au moins 3 ans dans un bureau d'études.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues et l'esprit d'équipe. De bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables.Vous disposez également de compétences d'ordre commerciales (élaboration d'offres) ainsi que de bonnes aptitudes dans la gestion des relations avec les clients.Permis B indispensable. Déplacements à prévoir en région Grand-Est.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer à la gestion financière de l’entreprise en participant aux tâches administratives quotidiennes du service.En rejoignant l’équipe Finances, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton sens du service.MissionsEn tant qu’Assistant Administratif Finances, tu participes aux différentes tâches quotidiennes du PôleCash Management et Trésorerie Règlement.Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : Contribuer à la gestion administrative, au suivi des dossiers, courriers, relances, mails et réclamations, Participer à la gestion des dossiers liés aux ouvertures de nos nouveaux supermarchés,Gérer les réponses aux clients concernant les moyens de paiements, Collaborer au règlement des factures,Être en contact avec les services internes ainsi qu’avec nos partenaires externes.           Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es rigoureux et organisé ? Tu es dynamique et tu apprécies le travail en équipe ? Tu es reconnu pour ton sens du service ? Tu sais travailler en autonomie et gérer les urgences ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Finances, il te faudra : Avoir un diplôme de formation BAC +2/3 en Finance, Gestion ou Comptabilité, Justifier d’une première expérience acquise dans l’un de ces domaines (stage/alternance inclus) et/ou au sein d’une banque, Savoir communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral et maîtriser les outils informatiques (Pack Office).Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI au sein de notre DAF au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67), Une rémunération attractive versée sur 13 mois, prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Finances,Une formation à nos métiers et à nos process,Un accompagnement pour ton intégration,Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

PosteNous recherchons des EJE H/F en intérim et en CDI dans le Bas-Rhin et Haut-RhinL'Educateur de Jeunes Enfants coordonne et mène des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil, au bienêtre et au développement global (psychomoteur, affectif et relationnel) des jeunes enfants.Missions :Accueil et accompagnement des famillesAccueil et prise en charge des enfantsTravail en équipeDynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenarialesGestion administrativeN'hésitez pas à nous contacter au --- (Téléphone masqué) ---ProfilEducateur jeune enfant H/F diplômé d'étatPrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 700 collaborateurs permanents, 155 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

PosteDomino Care STRASBOURG recherche un Conseiller en économie sociale et familiale - F/H, pour un CDD en vue d'une embauche en CDI.Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :- Accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les demandeurs d'asiles dans les domaines de la vie quotidienne en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux,),- Prévenir les risques d'exclusion sociale de ces personnes (et éventuellement de leur famille) et les aider à retrouver une autonomie et un équilibre de vie.Compétences et diplôme requis :- Titulaire du diplôme d'état de CESF, diplômé(e) de niveau III.Classement conventionnel :- Convention Collective 66 -- Rémunération suivant reprise d'ancienneté- Indeminité de fin de mission si période d'intérimN'hésitez pas à nous contacter au --- (Téléphone masqué) ---ProfilConseiller en économie social et familiale diplômé d'étatPrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 700 collaborateurs permanents, 155 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

PosteDomino Care STRASBOURG recherche un assistant social - F/H, pour un CDD en vue d'une embauche en CDI.Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :Mener un accompagnement socio-éducatif global en s'appuyant sur la vie quotidienne d'un petit collectif, comme support à la relation éducative.Transmettre et expliquer aux jeunes, les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.Mettre en perspective la clinique éducative en investissant pleinement les outils dédiés : écrits professionnels, temps de réunion, analyse de pratiques.Compétences et diplôme requis :- Titulaire du diplôme d'état d'assistant social.Rémunération :- Selon Convention Collective 66 -- Rémunération suivant reprise d'ancienneté- Indemnité de fin de mission si période d'intérimN'hésitez pas à nous contacter au --- (Téléphone masqué) ---ProfilConseiller en économie social et familiale diplômé d'étatPrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 700 collaborateurs permanents, 155 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

Rejoins une aventure passionnante où ta contribution compte vraiment !Tu aspires à évoluer dans un environnement dynamique et enrichissant ?Rejoins-nous et deviens un pilier de  notre agence en plein développement !Alphéa Conseil, un réseau de cabinets de recrutement indépendants, t'ouvre ses portes à Strasbourg !Chez Alphea Conseil à Colmar, on est une petite bande de 3 qui se donne à fond depuis 5 ans pour ses clients locaux. Ce qu'on cherche ? Des gens comme toi, pleins de peps, prêts à s'investir à fond pour que notre agence cartonne encore plus.Ce qui compte pour nous ? C'est ta motivation et ta détermination à te lancer dans cette aventure, avec nos outils et notre réseau pour te porter.En tant que consultant.e en recrutement, tu auras un rôle déterminant dans le développement de ton propre portefeuille client. Prospection, recrutement, développement commercial... Tu seras un.e consultant.e en recrutement polyvalent !Quelles seront tes missions ? Créer des annonces qui déchirentAnalyser le marché et découvrir de nouveaux métiersUtiliser tous les outils du réseau et toutes les CVthèques du marché pour sourcer les bons candidats.Organiser et réaliser des entretiens, que ce soit par téléphone ou en face à face.Rédiger des comptes-rendus et des synthèses pour présenter tes candidats. Chez Alphéa Conseil, pas de CV anonyme ! Tu envoies à chacun de tes clients un dossier personnalisé et individualiséPartir à la chasse de nouveaux clients, assurer lors des rendez-vous pro et fidéliser nos partenaires déjà conquisIdentifier dans ton réseau professionnel et personnel les entreprises que tu peux accompagnerCe que l'on te propose: Une formation et un accompagnement personnalisés.Salaire : Fixe + variable.Ordinateur + téléphone.Profil: Tu es issu.e d'une formation Bac +2 à Bac +5 dans un domaine commercial ou RH. Tu as au moins 3 ans d'expérience en recrutement, avec une capacité à gérer le processus complet de A à Z.Dynamique et doté.e d'un grand sens de l’écoute, tu es curieux.se et fais preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation.Ton sens du travail en équipe et ton implication seront les clés de ta réussite dans l'exercice de ces missions .Perspicace et rigoureux.se, tu es imprégné.e d'une forte culture du résultat.Rejoins-nous dès maintenant et participe à une aventure humaine et professionnelle enrichissante chez Alphéa Conseil !

L'entreprise - Description de l'offre KS groupe et ses atouts : Entreprise familiale indépendante dirigée depuis 1958 par une famille de dirigeants locaux, KS groupe est l’un des leaders régionaux dans le domaine du bâtiment avec 160 millions de Chiffre d’Affaires (2022) et 340 collaborateurs répartis sur une quinzaine de filiales. Nous avons la conviction que le travail peut être un puissant moyen d’épanouissement personnel. Nos objectifs sont exigeants, à l’image du monde du BTP, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites : organisation structurée basée sur l’autonomie, formation continue, locaux de qualité, équipements bureautiques adaptés, outils de production régulièrement remplacés… Nos équipes sont dynamiques et solidaires avec le partage d’une même culture et même vision, un management participatif. KS énergie : KS énergie est une société couvrant les métiers de l'électricité, du génie climatique, etc. La société intervient dans le secteur industriel ainsi que dans le secteur tertiaire. KS énergie recrute un Chargé d’affaires Electricité (H/F) Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’un groupe local et familial implanté dans le Grand-Est depuis plus de 60 ans ? Rejoignez-nous et boostez votre carrière Vos missions : Rattaché(e) au gérant de la filiale KS énergie, vous serez en charge du développement de notre activité en Alsace et serez le garant de la bonne réalisation de vos affaires au niveau commercial, technique, financier et managérial. En ce sens, vous serez en charge des missions suivantes : Les relations commerciales : Vous menez des actions commerciales afin de développer le fonds de commerce. Vous prospectez pour conquérir de nouveaux clients. Les activités opérationnelles : Vous pilotez vos projets, de la remise des prix, à la négociation finale (participation à l’établissement des devis et cahiers des charges).Vous suivez et coordonnez la réalisation des affaires, de l’étude à la livraison client. Vous pilotez les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs. La gestion : Vous assurez la permanente optimisation et la rentabilité des affaires. Vous assurez le reporting inhérent à votre activité. Le management : Vous supervisez les chefs de chantier qui vous seront rattachés. Vous accompagnez les équipes sur le chantier en assurant le bon déroulement des opérations (respect des délais, de la productivité de chantier et des règles de sécurité …). Lieu Le poste est basé au sein de notre siège social de Bischheim (67) Chantiers essentiellement régionaux. Contrat Ce poste est en CDI à temps complet Statut Cadre. Les raisons de nous rejoindre – Une politique d’entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l’inclusion des personnes en situation de handicap – Un management de proximité avec des équipes dynamiques – Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés et véhicule à disposition – Des équipements informatiques mis à disposition : 1 smartphone 1 ordinateur portable – Des formations tout au long du parcours professionnel : réglementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences… – Des possibilités de mobilités intra-groupe – Un package de rémunération attractif selon l’expérience et compétences avec des avantages : participation, intéressement, titres restaurant 9€, avantages groupe de notre CSE (carte cadeaux, billetterie) Pour en savoir , consultez notre site internet https://ksgroupe.fr et notre page LinkedIn KS groupe Votre profil nous intéresse Vous travaillez dans le domaine du bâtiment ? Vous avez plus de 5 ans d’expérience en chargé d’affaires ? Vous êtes titulaires d’un bac 2 minimum dans le domaine du génie électrique. Vous maîtrisez le métier de « Responsable d’affaires » dans toutes ses dimensions (technique, commerciale, managériale et financière). Vous avez une excellente connaissance du tissu économique local. Vous êtes préconisateur d’optimisations techniques et financières. Vous êtes autonome. Vous êtes dynamique, persuasif et créatif pour s’adapter aux clients et aux aléas du projet. Votre sens de l’analyse, votre précision, votre esprit d’équipe et votre capacité à trouver des solutions innovantes sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. KS groupe s’engage pour l’inclusion dans l’emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre For an international institution based in Strasbourg, France, we are urgently looking for a Senior Business Analyst. As Senior Business Analyst, you will become part of a bigger service, composed by Project Managers, Business Analyst, Solution Architects, Developers and Testers to reinforce this growing team. Candidates need to be fluent in English.Relocation to Strasbourg is necessary. Workpermit is required. This position is open for contractors, who would like to commit long-term.Tasks and responsibilitiesAnalysis of the IT functional and non-functional requirements, make sense of the available information and ensures that the project team understands all the details they require. This is to be done according to the applicable methodology and toolset to be used;Collaborate with numerous stakeholders to ensure that their concerns, requirements, and contribution are included in the requirements specification document;Provide input on low level detail design issues and patterns;Conduct business risk analysis;Update traceability matrices;Work in collaboration with Enterprise Architect and Solution Architect to design models in a modelling tool based on predefined requirements; andAssist with training the administrators and users of the SystemsAnalyse & define specifications linked to the integration with other applications and/or technological components;Address security requirements; Security requirements shall be addressed in a similar approach across all layers of requirements representation (Business, Stakeholder, Functional and non-functional) based on the security measures as defined and described on the Security Plans;Translate business needs and/or opportunities into business and stakeholder requirements;Conduct Business Analysis according to BABOK practices applicable in the Institution;Gather data, inputs, and information from various sources and combine, structure, and organise them with the aim to analyse and articulate business requirements; Support internal teams to understand the business requirements to further elicit them to functional/ non-functional and technical requirements;Conduct elicitation, capture the elicitation outcomes, confirm/compare elicitation results against source information and/or against other elicitation results;Analyse the IT functional and non-functional requirements, make sense of the available information and ensure that the project team understands all the details they require;ProfileBachelor's or Master degree;Minimum 6 years of experience in IT, including 3 years or more as a Business Analyst;Minimum 2 years of experience in modelling and UML;Substantial experience in Business and IT System analysis, and ability to translate business requirements into IT requirements;Strong experience in the use of modelling and design tools in Business or IT projects (ARIS, EA, etc.);Extensive knowledge and experience in UML;Good knowledge of relational database systems;Good knowledge and experience in creating use cases and working with them,Extensive knowledge and experience in UML;Good knowledge of relational database systems and BABOK practicesGood knowledge of requirements management tools such as IBM DOORS (DOORS)Ability to apply architectural principles to functional solutions and use of model-based representations to collect, aggregate or disaggregate complex and conflicting information about the business;Ability to apply architectural principles to functional solutions and use of model-based representations to collect, aggregate or disaggregate complex and conflicting information about the business;Good command of English language;InterestedIf you are interested in this opportunity, please forward your CV to .

L'entreprise - Description de l'offre KS groupe et ses atouts : Entreprise familiale indépendante dirigée depuis 1958 par une famille de dirigeants locaux, KS groupe est l'un des leaders régionaux dans le domaine du bâtiment avec 160 millions de Chiffre d'Affaires (2022) et 340 collaborateurs répartis sur une quinzaine de filiales. Nous avons la conviction que le travail peut être un puissant moyen d'épanouissement personnel. Nos objectifs sont exigeants, à l'image du monde du BTP, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites : organisation structurée basée sur l'autonomie, formation continue, locaux de qualité, équipements bureautiques adaptés, outils de production régulièrement remplacés Nos équipes sont dynamiques et solidaires avec le partage d'une même culture et même vision, un management participatif. KS énergie : KS énergie est une société couvrant les métiers de l'électricité, du génie climatique, etc. La société intervient dans le secteur industriel ainsi que dans le secteur tertiaire. KS énergie recrute un Chargé d'affaires Electricité (H/F) Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe local et familial implanté dans le Grand-Est depuis plus de 60 ans ? Rejoignez-nous et boostez votre carrière Vos missions : Rattaché(e) au gérant de la filiale KS énergie, vous serez en charge du développement de notre activité en Alsace et serez le garant de la bonne réalisation de vos affaires au niveau commercial, technique, financier et managérial. En ce sens, vous serez en charge des missions suivantes : Les relations commerciales : Vous menez des actions commerciales afin de développer le fonds de commerce. Vous prospectez pour conquérir de nouveaux clients. Les activités opérationnelles : Vous pilotez vos projets, de la remise des prix, à la négociation finale (participation à l'établissement des devis et cahiers des charges).Vous suivez et coordonnez la réalisation des affaires, de l'étude à la livraison client. Vous pilotez les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs. La gestion : Vous assurez la permanente optimisation et la rentabilité des affaires. Vous assurez le reporting inhérent à votre activité. Le management : Vous supervisez les chefs de chantier qui vous seront rattachés. Vous accompagnez les équipes sur le chantier en assurant le bon déroulement des opérations (respect des délais, de la productivité de chantier et des règles de sécurité ). Lieu Le poste est basé au sein de notre siège social de Bischheim (67) Chantiers essentiellement régionaux. Contrat Ce poste est en CDI à temps complet Statut Cadre. Les raisons de nous rejoindre - Une politique d'entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l'inclusion des personnes en situation de handicap - Un management de proximité avec des équipes dynamiques - Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés et véhicule à disposition - Des équipements informatiques mis à disposition : 1 smartphone 1 ordinateur portable - Des formations tout au long du parcours professionnel : réglementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences - Des possibilités de mobilités intra-groupe - Un package de rémunération attractif selon l'expérience et compétences avec des avantages : participation, intéressement, titres restaurant 9EUR, avantages groupe de notre CSE (carte cadeaux, billetterie) Pour en savoir , consultez notre site internet et notre page LinkedIn KS groupe Votre profil nous intéresse Vous travaillez dans le domaine du bâtiment ? Vous avez plus de 5 ans d'expérience en chargé d'affaires ? Vous êtes titulaires d'un bac 2 minimum dans le domaine du génie électrique. Vous maîtrisez le métier de Responsable d'affaires dans toutes ses dimensions (technique, commerciale, managériale et financière). Vous avez une excellente connaissance du tissu économique local. Vous êtes préconisateur d'optimisations techniques et financières. Vous êtes autonome. Vous êtes dynamique, persuasif et créatif pour s'adapter aux clients et aux aléas du projet. Votre sens de l'analyse, votre précision, votre esprit d'équipe et votre capacité à trouver des solutions innovantes sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. KS groupe s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, le leader technologique dans l'hexagone, recherche un Technicien d'Usinage pour intervenir depuis son site basé dans le secteur de Nancy.En tant que Technicien d'Usinage, vous aurez pour missions principales :Assurer l'approvisionnement de son poste (composants, outillage, appareils de contrôle) ;Fabriquer, effectuer les réglages et charger les programmes CN, puis les vérifier ;Réagir aux dysfonctionnements ;Effectuer le montage, réglage bridage des pièces ;Charger et tester les programmes CN ;Contrôler les cotes. Profil recherché Vous disposez d'une formation de Bac Pro Technicien d'Usinage minimum.Vous disposez de compétences techniques dans le domaine des machines à commande numérique ou conventionnelle.Vous êtes capable de comprendre les instructions de travail au travers des documents et d'utiliser des appareils de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur).

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, Groupe leader dans son domaine, recherche un Opérateur en Usinage, pour intervenir depuis son site, poste basé dans le secteur de Saverne.En tant qu'Opérateur en Usinage, vous aurez pour principales missions :Réalisation des opérations sur un centre de tournage 2, 3, 4 et 5 axes ainsi que sur une tour conventionnelle et une fraiseuse traditionnelle ;Programmation machine numérique (mazak) ;Réglage machine ;Contrôle de la conformité des pièces suivant un plan ;Relevé de cotes ;Respect des consignes, des gammes d'usinages et des procédures qualités ;Proposition de toute solution d'amélioration et de gain de productivité ;Entretien 1er niveau du moyen de production (vidange, graissage…). Profil recherché Issu d'une formation technique (usinage), vous justifiez d'au moins une première expérience à un poste similaire.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, l'un des leaders dans l'installation et la maintenance des systèmes de fermeture automatisés, recherche afin de renforcer ses équipes un Technicien SAV Automatisme Itinérant, poste basé dans le secteur de Strasbourg.Le poste implique des déplacements au niveau du département. En tant que Technicien SAV Automatisme Itinérant, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance et vous avez comme rôle de participer au développement de l'activité de la société, étant en charge de la maintenance d'un portefeuille d'appareils.À ce titre, vos principales missions sont :Gérer la maintenance préventive des systèmes automatisés chez les clients afin de prévenir les pannes éventuelles (portes, portails, portes de garages, rideaux coulissants, barrières, contrôles d'accès, etc.),Gérer la maintenance curative et dépanner appareils en garantissant l'assistance des usagers,Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses,Intervenir en respectant les règles de sécurité définies par la société et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs.Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et de l'usager à chacune de vos interventions. Profil recherché Vous disposez d'une formation technique de type Bac minimum en électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle et d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.Vous êtes disponible, volontaire, organisé, rigoureux dans votre travail et vous avez une forte appétence pour la technique.Vous appréciez le travail en autonomie et le contact client.

L'entreprise PageGroup : un réseau mondialCréé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé. Description de l'offre Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Notre client recherche un Superviseur Production en Management de Transition. Votre mission est de Superviser l'ensemble des processus de production :Établir les plans et plannings de productions,Assurer le management de l'équipe sur un périmètre de 50 personnes,Assurer la rédaction des procédures et harmoniser les méthodes,Intervenir et coordonner les équipes lors des arrêts et réglages machines,Instaurer une culture sécurité auprès des équipes,Travailler en étroite collaboration avec le Service Maintenance. Profil recherché De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la production et/ou maintenance en environnement industriel.Communicant, professionnel et engagé vous avez l'âme d'un fédérateur.