Aperçu des statistiques du marché du travail dans

iad FRANCE est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau iad FRANCE recherche de nouveaux conseillers dans 500 villes en France, dont Fos-sur-Mer. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Fos-sur-Mer !Envie de changer de vie ? L'immobilier vous intéresse ?Devenez conseiller en immobilier indépendant iad FRANCEÀ propos de iadiad est le premier réseau français de mandataires en immobilier ! Il est fondé sur le partage, le digital et la formation.iad poursuit son développement en France et à l’étranger, avec l’ouverture du Portugal, de l'Italie, de l'Espagne et de l'Allemagne, et vous permet de bénéficier d’un accompagnement gratuit et personnalisé tout au long de votre parcours, tout en vous fixant vos propres objectifs.Pourquoi nous rejoindre?NOTORIÉTÉ : présent dans toute la France, au Portugal, en Italie, en Espagne et en Allemagne, le réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : grâce à des frais de structures allégés, vous bénéficiez d’une rémunération attractive et évolutive.LIBERTÉ ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : devenez manager et développez votre propre organisation. Vous serez rémunéré sur la production de vos équipes commerciales affiliées.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé (grâce au système de coaching) et des meilleures formations offertes (université en ligne et formations en présentiel) tout au long de votre parcours chez iad.DES OUTILS POUR VOTRE RÉUSSITE : une visibilité de vos annonces sur les principaux portails immobiliers (SeLoger, Logic-Immo, Le Bon Coin...), des partenariats solides avec les professionnels réglementés, une plateforme de services en ligne exclusive pour guider toutes vos démarches (mandats, transactions…), un accompagnement marketing et juridique.Vos missionsProspecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfilFemme ou HommeDébutants acceptésDe formation ou de sensibilité commercialeGoût du challengePour assister à une présentation d’opportunités d’affaires ou si vous souhaitez plus d’informations sur le réseau iad FRANCE, n’hésitez pas à prendre contact ! Vous serez rapidement recontacté par un manager de votre secteur.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, spécialisé dans l'électricité industrielle, recherche un Électricien Industriel Haute Tension.En tant qu'Électricien Industriel Haute Tension, vous avez pour missions les suivantes :Assurer le contrôle et l'étalonnage des chaînes de mesure,Conduire de façon autonome les interventions confiées et rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des chantiers et des anomalies rencontrées,Assurer la propreté des chantiers et la qualité de l'intervention (essais avant la remise en service),Mettre en oeuvre des améliorations techniques pour les installations électriques,Renseigner la GMAO : Compte rendu, temps d'intervention, pièces remplacées, suite éventuelle à prévoir,Encadrer la sécurité des installations dont vous avez la charge du suivi, respecter au quotidien les dispositions, qualité, environnement et sécurité (permis de travail, procédures, etc.) et analyser les risques avant d'intervenir. Profil recherché De formation de type Bac minimum ou diplôme équivalent de spécialité énergie, électrique, électrotechnique, en tant qu'Électricien Industriel, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel.Des connaissances en électrique/électrotechnique sont demandées.L'organisation, l'autonomie et la rigueur sont des atouts fondamentaux.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.Rattaché au Chef de Département, vos principales missions seront :Réaliser les réparations (variateurs, automates, cartes électroniques) dans les délais et qualités définis,Maîtriser les coûts de réparation,Prendre en charge les demandes d'intervention curative des secteurs,Prendre en charge les opérations de maintenance préventive,Exploiter les outils de supervision d'équipements. Profil recherché Titulaire d'une formation Bac +2 minimum dans le domaine automatismes ou électrotechnique, vous avez au moins une première expérience en maintenance préventive et curative dans l'industrie.Qualités attendues :* Sens du service,* Compétences et curiosité technique,* Dynamisme et force de proposition,* Rigueur,* Fiabilité.

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, une Assistant ADV Export (H/F). Le candidat idéal sera passionné par l'exportation, doté d'excellentes compétences organisationnelles et de communication, et capable de travailler de manière efficace dans un environnement international.Responsabilités :- Assurer le suivi des commandes export de la prise de commande jusqu'à la livraison.- Gérer la documentation nécessaire pour les expéditions internationales (factures, bons de livraison, certificats d'origine, etc.). -Coordonner la logistique des expéditions et collaborer avec les transitaires et les transporteurs.- Communiquer avec les clients internationaux pour répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes éventuels.- Assister le service ADV Export dans la gestion des tâches administratives et le suivi des indicateurs de performance.Profil du candidat :- Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) ADV Export ou dans un rôle similaire.- Connaissance des procédures d'exportation et des réglementations internationales.- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais (une autre langue est un atout).- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de commandes.- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe. Salaire :22 000 - 31 000

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire ADV Export (H/F). Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion des opérations d'exportation, une connaissance approfondie des réglementations internationales et des compétences en gestion de projets.Responsabilités :- Gérer l'ensemble du processus de gestion des commandes export, de la prise de commande à la livraison.- Assurer le suivi des expéditions internationales, y compris la coordination avec les transitaires et les transporteurs.- Gérer la documentation export, y compris les factures, les déclarations en douane et les certificats d'origine.- Collaborer étroitement avec les clients internationaux pour répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes éventuels.- Superviser une équipe d'assistants ADV Export et assurer leur formation et leur développement professionnel.- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et des processus visant à améliorer l'efficacité de la gestion des opérations d'exportation.Profil du candidat :- Expérience confirmée en tant que Gestionnaire ADV Export ou dans un rôle similaire.- Connaissance approfondie des procédures d'exportation et des réglementations internationales.- Compétences avancées en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais (une autre langue serait un atout).- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de commandes.- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions et à gérer des équipes. Salaire :28 000 - 36 000

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, une Gestionnaire Import (H/F).Le candidat idéal sera responsable de la gestion des opérations d'importation, de la coordination des flux de marchandises internationaux et de la conformité aux réglementations douanières. Si vous avez une solide expérience dans le domaine de l'importation et des compétences en gestion de projets, cette opportunité pourrait vous convenir.Responsabilités :- Superviser et gérer l'ensemble du processus d'importation, de la commande à la réception des marchandises.- Coordonner avec les fournisseurs internationaux et les transitaires pour assurer la livraison ponctuelle des produits.- Gérer les procédures douanières, y compris la préparation de la documentation douanière requise.- Assurer la conformité aux réglementations douanières locales et internationales.- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière d'approvisionnement.Profil du candidat :- Expérience confirmée en tant que Gestionnaire Import ou dans un rôle similaire.- Connaissance approfondie des réglementations douanières locales et internationales.- Compétences avancées en communication et en négociation.- Capacité à gérer des projets complexes et à travailler sous pression.- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des importations. Salaire :22 000 - 35 000

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client recherche un Électricien Industriel.En tant qu'Électricien Industriel, vous avez pour but de dépanner toutes les installations électriques et en instrumentisme du site et mettre à jour les dossiers techniques. Vous serez rattaché au Chef Électricien et à ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Dépanner toutes les installations électriques et en instrumentisme du site et mettre à jour les dossiers techniques,Réaliser des travaux d'électricité, d'instrumentation, de régulation, d'automatisme et de mécanique, ainsi que des interventions de premières urgences,Procéder à des opérations de maintenance curative, préventive et d'amélioration sur l'ensemble des équipements industriels du site (cuves, fours, centrifugeuses, filtres rotatifs, mélangeurs, extrudeuse, installations de séchage),Effectuer des rondes de surveillance des infrastructures (sécurité du matériel et du personnel),En cas d'alarme, appliquer et réagir en fonction des procédures en vigueur.#impactpositif Profil recherché Vous disposez d'une formation de niveau BTS électrotechnique ou DUT génie électrique minimum avec au moins 4 ans d'expérience en maintenance électromécanique. De préférence, vous disposez d'au moins une expérience en maintenance en production agroalimentaire ou dans le domaine de la chimie.Attiré par la technique, vous êtes pragmatique et faites preuve de curiosité pour appréhender les installations et matériels du site (outils de métrologie, GMAO, automatismes, pièces du magasin...) et pour travailler en équipe.

LGM immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.18 mandataires travaillent avec nous dans les Bouches-du-Rhône, mais Istres n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville.Vous rêvez de devenir Conseiller (ère) en transaction immobilière ?Vous souhaitez vous épanouir professionnellement et atteindre de nouveaux objectifs? Que vous soyez professionnel dans l'immobilier ou en totale reconversion, nous allons vous proposer quelque chose d'unique!Rejoignez alors la grande Famille LGM Immobilier!Néophyte dans ce domaine, nous vous offrirons un parcours de formation complet ainsi qu'un coaching personnalisé de plusieurs mois au sein de la LGM Academy. Votre implication sera pleinement récompensée ! Et pour les plus ambitieux d'entres vous , vous aurez la possibilité de créer et gérer votre propre équipe de conseillers.Vos Missions Etre le référent sur votre zone géographique Gérer et diffuser des mandats Accompagner les vendeurs et les acquéreurs dans leur projetsVous Bénéficierez : Des meilleurs outils du marché D'une formation de haut niveau D'un accompagnement personnalisé D'une culture d'entreprise forte D'une rémunération pouvant aller jusqu'a 90% des honorairesLGM Immobilier a forgé son ADN autour de la cohésion, du bien-être et du leadership! Vous avez les mêmes valeurs que nous? Alors plus une minute à perdre! Rejoignez alors la grande Famille LGM Immobilier!Profil recherchéChez LGM Immobilier, nous recherchons des profils : Motivés Qui ont la fibre commerciale Un sens de l'organisation Persévérants DéterminésLGM Immobilier recrute, alors choisissez l'immobilier en toute sérénité!

Emploi Audioprothésiste H/F - Istres 13Une structure idéalement située à Istres dans les Bouches-du-Rhône recherche un(e) audioprothésiste en CDI à temps plein, afin de rejoindre son équipe s’inscrivant dans une ambiance de travail agréable.Des postes sont également disponibles à proximité à Carry-le-Rouet.Cet établissement innovant et convivial met en avant de nombreux avantages au quotidien : un plateau technique à la pointe de la technologie, une équipe dédiée aux tâches administratives, une forte patientèle, des formations diplômantes reconnues par l’État.... La structure vous propose également un accompagnement de carrière et un parcours de formation personnalisé, un partenariat privilégié avec les médecins ORL, l'exercice de votre activité en binôme avec un(e) assistant(e) technique, ou encore une totale liberté de choix et de commande des prothèses auditives… Tout ce qu'il faut pour vous épanouir dans votre quotidien professionnel ! Saisissez cette belle opportunité professionnelle et rejoignez une structure particulièrement reconnue dans son domaine d'expertise.Implantée dans le centre de Istres à deux pas de l'Église Notre-Dame-de-Beauvoir et de l'Étang de l'Olivier, l’emplacement géographique de cette structure vous promet un beau flux de patients potentiel. Carrefour entre Arles, Aix-en-Provence et Marseille, c'est une station balnéaire prisée de 43 000 habitants. La ville est située au cœur de la Provence, avec des paysages diversifiés allant des plages de sable fin de la Méditerranée aux collines verdoyantes de la région. Vous disposerez d'un parking afin de vous garer facilement, et le réseau de bus Ulysse sur toute la municipalité.Vous percevrez une rémunération attractive fixe, comprise entre 3500€ et 4500€ bruts/mois, et bénéficierez d’une prime liée au CA (+ 2,5% de variable).Les avantages du poste :- Statut salarié en CDI, temps plein- Rémunération attractive fixe (selon expérience)- Prime liée au chiffre d’affaires- Matériel haut de gamme (Invivo, autoscan…)- Équipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale- Locaux modernes et innovants- Formation continue- Équipe secrétariat- Patientèle importante- Partenariat avec des ORL de renoms- Laboratoire moderne- Liberté de choix et de commande des prothèses auditives- Évolution de carrière construite avec un manager Audioprothésiste- Encadrement par des Manager qui sont audioprothésistes de métier- Proche Marseille, Aix-en-Provence et Arles- ParkingAvantages sociaux : Statut cadre, Mutuelle, Prévoyance, Carte Ticket Restaurant, CE, 1% logementLocalisation : Istres 13118 ; Carry-le-Rouet 13021L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup.Profils recherchés : Audioprothésiste diplômé(e) de France (Zone Europe).Contactez-nous au : 06 30 19 54 06

Emploi Audioprothésiste H/F - Istres 13Nous recrutons un audioprothésiste H/F pour un magasin d’audioprothèses, situé à Istres en Provence-Alpes-Côte d'Azur, pour un CDI à temps plein.Cette opportunité professionnelle vous permet de rejoindre un réseau d’une vingtaine de structures réparties sur 5 régions différentes, où opèrent des spécialistes de l’audition reconnus. Ils mettent par ailleurs un point d’honneur sur l’étroite concertation avec les patients, permettant d’optimiser la correction auditive prodiguée.Nous recherchons un profil avec un sens de l’écoute prononcé, une fibre commerciale proéminente et des qualités relationnelles indéniables. Ce poste est par ailleurs aussi bien ouvert aux débutants qu’aux audioprothésistes expérimentés.Istres est une ville nichée entre l'étang de Berre et la mer Méditerranée, offrant un cadre naturel préservé et diversifié. Les environs d'Istres offrent également de belles opportunités de randonnée, avec des sentiers balisés à travers les collines environnantes.Vous y retrouverez une clientèle agréable pour exercer au quotidien, et bénéficierez d’un cadre propice à votre épanouissement professionnel. De plus, vous serez situé(e) à seulement environ 40 minutes en voiture de l’aéroport de Marseille-Provence. Pour ce poste, vous percevrez une rémunération allant de 48 000 à 70 000€ brut par mois, incluant une variable mensuelle et trimestrielle, en plus d’un système de prime si les objectifs sont dépassés.Les avantages du poste :- Statut cadre, salarié en CDI- Temps plein- Rémunération 48k-70k brut, selon votre expérience- Matériel moderne et de qualité- Formations prises en charge- Passerelle professionnelle- Indépendance- Réseau d’experts- Ensemble de produits multimarque- Proximité plages - Nombreuses randonnées possibles- 40 min. de l’aéroport Marseille-Provence Localisation : Istres 13800L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup.Profils recherchés : Audioprothésiste diplômé(e) de la zone EuropeRémunération : 48 000 à 70 000€ brut par an (incluant variables) + primesContactez-nous au : 06 30 19 54 06

Efficity est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 104 mandataires dans les Bouches-du-Rhône et aucun n'est encore présent à Istres. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...Qui sommes-nous ?efficity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de développer leur propre service d’agence immobilière. Présent dans 650 villes, efficity regroupe 300 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :L’InnovationLa Qualité de serviceLe CollectifNotre concept, soutenu par un acteur majeur de l’immobilier, enregistre +270% de croissance. Il est la solution idéale pour toute personne aspirant à plus de liberté. Connectez-vous à notre plateforme de services !Services fournisBénéficiez d’une formation initiale complète (techniques, commerciales, juridiques). Notre méthodologie de travail fondée sur la qualité de service permet à nos consultants d’avoir une note de satisfaction de 5,5/6 (Source : Immodvisor).Recevez votre pack de prospection pour générer des estimations en ligne, votre notoriété locale et des contacts vendeur. Pour traiter les contacts entrants, vous avez à votre disposition un outil web puissant, ainsi qu’un call center.Diffusez vos annonces sur tous les sites incontournables représentant 16 millions d’internautes potentiels (Leboncoin, Seloger, Logicimmo ..). Adressez depuis notre outil vos annonces aux 894 000 acheteurs issus de la base exclusive efficity.Accompagnez vos clients vendeurs et acheteurs tout au long de leur projet : Votre coach et notre service en Droit notarial sont là pour vous y aider. Inscrivez-vous de façon illimitée aux formations e learning et présentielles pour développer sans cesse vos compétences.StatutConnectez-vous à notre communauté d’indépendants. Vous êtes libre et indépendant mais jamais seul ! Échangez régulièrement avec votre coach et ses filleuls.efficity vous permet de parrainer à votre tour d’autres consultants immobiliers. efficity vous reverse un pourcentage sur les honoraires perçus par votre filleul. Votre chiffre d’affaires ne dépend plus uniquement de votre production personnelle.Connectez-vous à la liberté. Plus que développer de nouvelles compétences, nos consultants apprécient leur liberté. Rencontrez les pour obtenir toutes les réponses à vos questions.

Domino Missions Gap recherche pour l'un de ses clients à Fos-sur-Mer (13), un Mécanicien Industriel H/F pour une mission d'intérim de 2 mois minimum (avec une possibilité de CDI à la clé). ????Vos missions : - Recevoir les consignes des opérations à réaliser.- Vérifier l'adéquation du matériel et de l'outillage aux opérations à réaliser.- Assurer le nettoyage et le rangement de l'environnement de travail.- Entretien l'outillage et les matériels mis à disposition.- Participer à la préparation des interventions.- Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets etc...)- Remonter les informations (anomalies, bonne pratique etc...) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident)- Participer si nécessaire à l'installation des équipements.- Assurer les prestations curatives et correctives en fonction des urgences sur les équipements : diagnostic, dépannage, remise en service.- Réaliser l'entretien préventif des installations techniques et équipements industriels.- Réaliser le remplacement de pièces spécifiques (roulements, garnitures mécaniques etc...)- Assurer la traçabilité des interventions. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements). - Salaire selon profil ???? Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail.Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir ! ????

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vousDescription du poste Clara, Alexandra et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement.Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :-Utiliser les manuels des constructeurs cellule et moteur définissant l'ensemble des interventions à réaliser sur les appareils-Réaliser des visites de maintenance en ligne ou en base sur les appareils-Élaborer un planning d'entretien conforme à la règlementation-Inspecter les pièces des hélicoptères et détecter les pièces défectueuses-Analyser les pannes et procéder aux réparations-S'assurer du bon fonctionnement des équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques-Dresser des fiches techniques d'intervention-Mettre en place les procédures techniques d'entretien et les consignes de sécurité-Rédiger les documents de contrôle et de traçabilité-Suivre l'inventaire de sa caisse à outilsReprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le postePoste à pourvoir en CDIHoraires : 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 15h30.Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécuritéCe qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduitéLe petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...Description du profil Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduitéVotre passeport reprenant votre diplôme : -Disposer d'une expertise en systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques-Disposer de la Licence B1.3 ou être en cours d'acquisition de la Licence B1.3-Connaître les caractéristiques mécaniques et la réglementation des différents modèles d'hélicoptères-Être en mesure de lire des schémas techniques-Maîtrise professionnelle de l'anglais et notamment des termes techniques

L'entreprise - Description de l'offre LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients spécialistes du transport d'hydrocarbures liquides, un technicien informatique (H/F). Rattaché directement au responsable du système d'information. Vos missions se divisent en trois parties : ADMINISTRATION & EXPLOITATION SYSTÈME Assurer un support de niveau 2 sur le maintien en conditions opérationnelles (maintenance préventive et corrective), les évolutions courantes et la gestion des incidents des outils associés au système d'informations entreprise, en propose les évolutions Assurer l'administration et le support de niveau 3 des bases de données des systèmes d'information du client. Suivre les incidents liés aux applicatifs du domaine IT en s'appuyant sur les prestataires associés (Infogérant, contrats, supports applicatifs…) Maintenir en conditions opérationnelles et faire évoluer les outils associés au processus de Digitalisation de l'entreprise. Piloter les interventions des prestataires extérieurs, notamment prestataires infogérance Assurer un 2ᵉ niveau 2 de maintenance et d'exploitation des systèmes d'information industriels, être le backup du technicien Informatique Industrielle (Domaine OT). Suivre les licences de son domaine et leur date d'échéance CYBERSECURITE Conseiller l'ensemble des métiers concernés par la protection des données En relation avec le Responsable Sécurité des Systèmes d'Information, définir et garantir la bonne exécution des règles de sauvegarde et de sécurité des données des systèmes en place (réalisées par l'infogérant) QUALITE & GESTION DOCUMENTAIRE Centraliser et maintenir les documentations programmes, les modes opératoires et les procédures d'exploitation des systèmes placés sous sa responsabilité Auditer les programmes de sauvegarde (back-up) et s'assurer de la bonne exécution de ceux-ci

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre  Votre agence Start People recherche des Préparateurs de commandes (H/F) pour l’un de ses clients.A partir d’un bon de commande, vos principales missions seront :Utiliser un système informatique (Vocale) pour effectuer le picking des produitsScanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformitéConditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterezConstituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque cartonAcheminer sur zone la palette à l’aide de l’engin de manutention adaptéLes horaires seront de nuit: 22h-5h30 du matin, du Lundi au Vendredi. Le taux horaire est 11.75€ + 21% de majoration de nuit + Panier à 6.20euros Profil recherché Détenteur d’un CACES 1 en cours de validité, vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes durant la constitution de la commande.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! 

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.Pourquoi nous rejoindre ?En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.La société Trapil recrute un Technicien HSE (H/F) en CDI sur le réseau des Oléoducs de Défense Commune (ODC).MISSIONS Le technicien HSE de la Région SUD, en liaison fonctionnelle avec le coordonnateur HSE du siège du réseau, interviendra sur les missions suivantes :Conseiller et assister l’équipe dans tous les domaines de la sécurité, sensibiliser aux bonnes pratiques HE ;Etre le garant de la politique HSE TRAPIL (notamment management ISO 45001, 14001);Participer, suivre et réaliser les actions de management SSE (causeries, audits, inspections, enquêtes accidents/incidents…) ;Assurer la formation et la liaison auprès des organismes publics (mairie, gendarmerie, pompiers) et auprès des sociétés intervenant sur les sites ;Organiser et participe à la préparation et la réalisation des exercices de sécurité avec les organismes publics;Assister les superviseurs de travaux et contrôle tous les plans de prévention et les permis de travaux relevant de ses compétencesMettre en place les moyens de protection ou d’intervention lors de l’exécution de certains travaux ;Suivre et contrôler les travaux réalisés par le personnel TRAPIL et par les entreprises sur les installations de la région SUD ;Assurer la gestion des matériels HSE et le suivi des contrôles réglementaires de ces équipements,Demander les budgets nécessaires au maintien en bon état de fonctionnement des matériels de sécurité ;Suivre, mettre à jour et diffuser les POI ;Assurer le suivi et la réalisation des formations dans le domaine HSE du personnel de la région ;Effectuer ou participer à des audits de sécuritéDiplômé(e) d'une formation d’un niveau bac+2 en lien avec l’hygiène, la santé et la sécurité, vous bénéficiez idéalement d’une expérience professionnelle dans ce secteur.Rigoureux et autonome, vous savez prendre du recul pour être capable d’agir en situation de crise.Doté(e) de solides compétences en rédaction et d'un sens prononcé de l'organisation, vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance en communication.Votre sens de la diplomatie est indéniable, et vous appréciez tout particulièrement écouter, transmettre et conseiller ? Ce poste est fait pour vous !OBSERVATIONS Le permis B est indispensable. Déplacements à prévoir entre Fos sur mer (13) et Lyon (69).Rémunération : 31 à 35 K€ sur 13 mois et demi + intéressement + participationAutres dispositifs : 15 jours de RTT + épargne salarialePour mieux nous connaître et découvrir nos métiers : https://www.trapil.comAlors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Azaé Istres fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES !Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie.LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉESDe manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile.Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Profil: CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST...Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion.Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.AVEC AZAÉ ISTRES , VOUS BÉNÉFICIEZ... * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à coeur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une Start Up spécialisée dans les projets de protection et de sécurité haut de gamme en plein développement, un(e) Technicien(ne) en courant faible (f/h).Poste à pourvoir immédiatement en CDI.Notre client propose un savoir-faire et un suivi de qualité chez tous ses client et à toutes les étapes de leur projet : conception, installation, programmation et maintenance.En collaboration le chargé d'affaires, vous êtes en responsable de la réalisation des chantiers et de la qualité des installations sur site. Vous intervenez seul ou en équipe.Vos missions principales sont les suivantes : - Synthèse avec le Chargé d'affaire ;- Lecture de plans et schémas ; - Câblage et déploiement de réseaux courants faibles ;- Montage, câblage et raccordement de baies courants faibles ;- Réalisation de saignées ou de supports et scellements de boîtiers de terminaux ;- Installation d'équipements courants faibles (informatique, domotique, audiovisuel, sécurité, etc.) ;- Mise sous tension des installations et réalisation des contrôles ;- Gestion d'une équipe d'ouvriers si nécessaire ;- Participation aux réunions de chantier.Vous intervenez sur les équipements et marques suivantes :Video Surveillance (Risco, Bosh) ; Contrôle d'accès : (Til Technologies) ; Centrale d'Alarme, intrusion (Aritech) ; Interphonie & Visiophonie (2N, Génitel) ; Réseaux VDI (ANOA).Notre client vous offre de travailler sur des environnement variés et pointus : des institutionnels sensibles dans le secteur public et militaire, mais aussi dans le domaine tertiaire (bureaux, magasins etc.).Rémunération selon profil comprenant une rémunération fixe entre 31200€ et 35400€ bruts/an, un véhicule de fonction, des paniers repas, la prise en charge de la mutuelle à 50%. Profil: De formation électrotechnique, électronique ou maintenance industrielle (Bac+2), vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans unmétier technique dans le domaine du courant faible.Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), en plus d'aimer le travail en équipe, vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait !Permis B indispensable.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous souhaitez que l'on vous recontacte pour en savoir un peu plus ? N'hésitez plus, postulez !Les candidatures répondant aux critères essentiels seront examinées rapidement, et nous vous fournirons une réponse dans les meilleurs délais.Nous vous assurons un accompagnement complet tout au long du processus de recrutement, ainsi qu'une stricte confidentialité.