Aperçu des statistiques du marché du travail dans

ALBRIDGE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, filiale d'un groupe majeur américain, un :Financial & Accounting Controller H/F Responsable d'une BU, vous êtes le garant de l'établissement de son reporting et de toute sa communication financière.Vous avez par conséquent deux responsabilités majeures:* Superviser le CSP qui établit les comptes (vous validez en amont qu'ils ont bien reçu toutes les données des services concernés: CDG, fisca, paie, directions opérationnelles... et controlez en aval les éléments reçus avant de les remonter à la direction France puis US). Vous êtes dans un rôle d'encadrement, de supervision et de contrôle.* Piloter tous les projets nécessaires à l'amélioration du fonctionnement de ce CSP tout récemment déployé. Vous identifiez ainsi tous les sujets (outils, méthodes, process...) sur lesquels vous pouvez apporter des recommandations et les mettez en oeuvre. Vous accompagnerez d'ailleurs plusieurs projets en cours ou à l'étude d'amélioration des outils et d'harmonisation des méthodes.Il s'agit donc d'un poste avec une solide base technique et de belles perspectives "projet".Un très beau poste d'entrée pour un rôle "vivier" au sein d'un groupe soucieux de faire grandir ses "key talents".De belles perspectives s'ouvriront donc en France (vers des postes de CDG, RAF...) ou à l'international à l'issue de cette fonction.Issu(e) d'une formation de qualité en compta/gestion (école de commerce, université, parcours DSCG...)Vous avez une expérience cible de 4-5 ans soit sur des fonctions de conseil en comptabilité/finance (CAC ou assistance aux Directions financières...) soit sur des fonctions similaires (contrôle financier avec un CSP).Vous parlez anglais couramment afin de pouvoir faire le lien avec les entités étrangères mais aussi pour pouvoir évoluer à terme à l'étranger.Vous aimez le travail en équipe et voulez vous investir dans un projet d'entreprise passionnant.

MG installé en zone sous doté en Seine Saint Denis Cabinet accessible via métro Ligne 5 et TramwayT1. Dans un cabinet moderne aux normes ERP, informatisé, climatisé avec vidéoprotection et secrétariat physique. Importante activité pour une population jeune et urbaine. à proximité des infrastructures (Pharmacie, Laboratoires, CHU...) dans une équipe pluriprofessionnel axé sur la santé de la mère et de l'enfant et le diabète avec une activité diversifié mais 100% ambulatoire. Activité quotidienne du collaborateur 40 patients /jour. Rétrocession 30% incluant l'intégralité des charges du cabinet et le consommable. Horaires à aménager. Pas de VAD si souhaité.

Descriptif de l'offre Le Groupe Quali.Beauté recrute, des conseillers / conseillères de beauté pour représenter en parfumeries sélectives et en pharmacies des marques de prestige sur toute la France.Profil recherché Vous disposez d'une formation esthétique (CAP/BTS) et d'une expérience significative réussie de la vente en parfumerie. Vous avez le sens du luxe et un savoir-être parfait. Contactez dès aujourd'hui Cécile au 01 55 20 01 01. Ou postulez en ligne: [email protected]

Vous aurez pour mission la gestion de l'ensemble des actes notariés:o Ventes: rédaction de promesse et de vente, prêt hypothécaire et mainlevée, modification de règlement de copropriétéo Organisation et gestion des rendez-vous clientsProfil du candidat :de 2 à 5 ansDe formation notariale, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en tant que notaire assistant en étude.Connaissance du logiciel GENAPI impératif.L'entreprise :SBC Intérim évolue sur le marché du travail temporaire national depuis plus de 30 ans, avec à ce jour 35 implantations en France. Nous sommes spécialisés sur le recrutement des fonctions supports que l'on retrouve en cabinets d'avocats, études notariales et conseils en propriétés industrielles. Salaire :Selon profil

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise générale intervenant sur des projets d’envergure dans le luxe, un BIM Manager (H/F) sur Paris. Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins en BIM : • Analyser et comprendre les enjeux des projets • Effectuer un suivi du projet (conception) sur le volet BIM •  Récolter l’information nécessaire au paramétrage des outils en suivant les process d• Transférer les informations nécessaires au paramétrage au Service Production (vous pourrez être amené à faire vous-même certains paramétrages) • Avant déploiement au client, vérification du projet paramétré • Maintenir une relation d’excellence avec les clients • Savoir communiquer avec les différents services de l’entreprise, comme le Service Commercial, le Service Support • Savoir gérer les procédures clients via Salesforce Compréhension des enjeux du BIM et de la transformation des méthodes de travail • Diffuser et promouvoir l’utilisation des outils développés au sein du groupevotre profilDe formation Bac+4/5 dans le domaine du BIM ou de l’architecture, vous disposez de 5 ans d’expérience dans l’accompagnement de clients au sein d’une société spécialisée dans le domaine du bâtiment, de l’immobilier ou de la construction dont 2 années sur des projets utilisant le BIM.

Une société de maitrise d'œuvre d'exécution basée sur une île française recherche un Ingénieur Travaux H/F aussi basé sur cette île !Notre client à développé une expertise particulière dans la réalisation de projets très haut de gamme et prestigieux dans un contexte insulaire contraignant. En collaboration étroite avec des architectes locaux, il travaille sur la conception et la gestion de la construction de villas et de projets publics emblématiques de l'île. Il maitrise les défis logistiques et environnementaux associés à la construction sur une île de 21km2 afin de garantir des résultats exceptionnels pour leurs clients exigeants.Rattaché au Directeur, vos missions seront les suivantes :Planifier et coordonner les activités sur le chantierSuperviser et diriger les entreprises et autres intervenantsAssurer le respect des normes de sécurité et de qualitéSuivre l'avancement du projet et résoudre les problèmes potentielsGérer les ressources matérielles et humaines allouées au chantierMaintenir une communication efficace avec les différentes parties prenantes du projetGérer les coûts et respecter le budget alloué au projetLe poste à pourvoir est un poste opérationnel. Vous serez rapidement impliqué sur 2 projets à échéances différentes :Un projet de villa haut de gammeUn projet emblématique de l'île pour les 50 prochaines années : Le Centre Culturel de l'île!Rémunération : 3000-3500 € net (46-53K brut annuel) en fonction de votre expérience + 1500€ d'aide au logement + primes éventuelles non contractuelles + 1 billet d'avion / anCDI, statut Cadre.Profil: Diplômé Ingénieur en génie civil, en construction ou dans un domaine similaire, vous avez environ 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction. Vous connaissez les normes de sécurité et de qualité dans la construction et possédez de solides compétences dans les domaines de la construction et de l'ingénierie. Bon communicant, vous avez le sens des responsabilités et une bonne capacité de gestion du temps et des coûts. Vous parlez anglais (niveau B1-B2 suffit).Nous cherchons une personne motivée, qui fait preuve d'intégrité, d'éthique professionnelle et de respect des règles et des principes moraux de l'entreprise. Un point super important - vous avez envie de vous installer sur une île paradisiaque ! Laquelle ? Postulez pour en savoir plus !

Liberkeys est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Liberkeys recrute dans 174 villes en France, dont Paris. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Paris !Vous êtes agent immobilier indépendant ou souhaitez le devenir ?Découvrez Liberkeys, une filiale innovante du Crédit Mutuel Arkéa, qui transforme l'immobilier depuis 2018 grâce à la technologie et à l’humain.Associez-vous au meilleur allié pour réussir : Excellence client reconnue : + 5 000 clients satisfaits, 4,9/5 sur Trustpilot. Technologie exclusive : notre outil garantit une expérience agent et client inégalée. Réseau reconnu par la Fnaim Solidité bancaire : seul réseau filiale d'une banque française.Vos missions en tant que conseiller immobilier : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Liberkeys, c’est l’agence immobilière qui fait tout pour votre bien : Devenez entrepreneur dans l’immobilier et soyez propre patron tout en étant accompagné pour réussir : formation gratuite et coaching personnalisé en continu Rémunération attractive et évolutive : 70% des honoraires reversés Modèle et technologie exclusive pour délivrer une expérience 5 étoiles Pack complet et offert (plusieurs centaines d'euros gagnés chaque mois)Gagnez en liberté tout en étant soutenu : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Une rémunération attractive : Touchez 70 à 90% de vos ventes.Avec 1 à 2 ventes / mois, nos agents gagnent entre 50 000 et 150 000 € / an.Votre profil :Que vous soyez un professionnel en immo depuis plusieurs années ou un débutant en reconversion, nous vous accompagnons dans votre réussite. Nos mandataires sont ambitieux, organisés et avec un vrai sens du client.Vous adorez vous challenger, développer vos relations et êtes un(e) redoutable négociateur(trice) :Rejoignez Liberkeys, le réseau qui investit dans votre succès.Le statut de ce poste est un statut d’indépendant. Ce n’est pas un poste de salarié. Ce n'est ni un stage ni une alternance.

French Flair est une Agence de Communication, Marketing, Strategy et Business Development.Créée en 2017, French Flair se spécialise en 2018 en se dotant d’une division spécifique pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Partant du constat que 14% des personnes en situation de handicap sont sans emploi, soit le double de la moyenne du chômage en France, notre objectif est d’améliorer l’employabilité des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH).Le handicap supporte beaucoup de préjugés dans l’entreprise, tant au niveau des collaborateurs que des managers. Notre vision disruptive est basée sur une approche multicanale, ludique, et en proximité.Nous accompagnons les entreprises dans leur stratégie handicap pour le respect de leurs objectifs inclusifs. Pour ce faire nous proposons une démarche-conseil à 360 degrés et de bout en bout pour l’amélioration des actions handi-bienveillantes. Du diagnostic, de la sensibilisation, de la formation, du recrutement, de l’accompagnement… French Flair est présent sur tous les métiers. Rejoignez-nous et apprenez un métier qui a du sens !DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONSPour accompagner son fort développement, French Flair recrute ses talents de demain !Afin d’assurer une mise en œuvre réussie du projet, vos principales missions sont :- Définir et concevoir le cahier des charges des projets- Briefer et accompagner l’équipe du projet- Établir un rétro-planning et veiller au respect des deadlines- Coordonner les projets- Évaluer la qualité des livrables- Analyser les performances des outils développés et des services proposés- Participer, suivre et contrôler le bon fonctionnement des projetsPROFILMinimum titulaire d’un BAC+3 en Informatique, dans le domaine des Multimédias ou du Digital, vous faites preuve de rigueur, d’indépendance, de responsabilité et d’organisation.Une formation dans le domaine du web est également appreciée.Vous avez déjà une première expérience (stages compris) en entreprise dans le domaine des projets digitaux !Compétences métier :- Aisance sur les outils informatiques et bureautiques- Pack office et Excel- Qualités relationnelles et rédactionnelles- Outils : Slack, Notions, Google Suite, CRM…- Nous vous formerons sur la méthode collaborative 3.0- Projets Digitaux, Projets Web- Capacité à driver une stratégie grâce aux KPI’S- Management de projetEt idéalement avoir des compétences ou des appétences complémentaires en :- vR / aR- Objets connectés- Innovation- HandicapVous avez :- Des capacités organisationnelles (anticipation, planification, sens du détail)- Une capacité à gérer efficacement des projets : rétro planning et suivi des deadlines, gestion d'un budget- Une bonne connaissance de l’UI/UX Design- Une facilité à gérer l'urgence et l'imprévuVous êtes :- Rigoureux.se- Créatif.ve- Organisé.e- Volontaire et responsable- A l'aise à l’oralVous êtes intéressé(e) par cette opportunité en alternance, merci de postuler rapidement depuis cette annonce

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Tous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre Agence parisienne, un Administrateur de base de données- (H/F).En intégrant notre Agence parisienne pour rejoindre un client du secteur bancaire, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :Missions principales Vous assurez l'administration des bases de données Oracle, SQLVous gérez les sauvegardes, les restaurations ainsi que leur automatisationVous gérez les changements et la réalisation des demandes d'évolutionVous êtes en charge de la fiabilisation et de l'optimisation des BDDVous mettez en place des outils de mesure et d'indicateurs de performance qui permettent d'analyser et d'assurer la résolution d'incidents complexesVous définissez et maintenez les procédures techniques d'administration, et les règles de sécurité d'accès aux donnéesVous apportez une expertise sur les projets et le support niveaux 2 et 3Vous qualifiez de nouvelles versions et gérer des clusters OracleVotre profilImpliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies, de formation supérieure (bac+3 à bac+5), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste.Nous vous imaginons avec une solide expérience de DBA et une maitrise des bases de données Oracle & SQL.Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formationFormations et développement de l’expertise Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisableUn partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.A bientôt,L’équipe Néosoft

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Votre mission·       Accueillir les clients selon les procédures de base : sourire, disponibilité, courtoisie ;·       Entretenir un excellent relationnel avec les clients ;·       Assurer la disposition et mise en place des outils de travail mis à disposition ;·       Assurer l'entretien du matériel du service afin de le conserver dans un état impeccable ·       Débarrasser et nettoyer les tables ;·       Gérer l'approvisionnement en matières premières des points de vente de restauration ;·       Gérer le nettoyage des zones de stockage visibles par le public (consoles, vitrines) ;·       Garantir le respect des DLC et DDM et appliquer le Plan de Maîtrise Sanitaire (consignes, prises de température, archivages).A noter que des shifts en matinée ou en soirée peuvent vous être proposés en plus des week-ends.Votre profil·       La maitrise des normes HACCP est appréciée.·       Vous êtes doté d’un excellent relationnel.·       La pratique de l’anglais professionnel est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyer nous votre CV à jour afin que l'on pour que l'on vous recontacte au plus vite !A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Votre missionAdecco recrute pour EDF basé à Chatou un Chargé de relation clientèle (H/F).EDF est une entreprise leader dans le secteur de l'énergie, engagée dans la transition énergétique et la modernisation. Travailler chez EDF vous permettra de contribuer à la fourniture d'une énergie sûre, propre et accessible à tous les consommateurs.Votre rôle consiste à assurer la relation clientèle en répondant aux demandes et aux réclamations des clients. Vous serez en charge de traiter les appels entrants / sortants, de gérer les dossiers clients et de résoudre les problèmes rencontrés.Votre objectif principal sera de garantir la satisfaction des clients en leur apportant des réponses claires et adaptées à leurs besoins.Votre profilProfil :- Vous avez une expérience d'au moins 6 mois dans le domaine de la relation clientèle.- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC à BAC+2 idéalement dans le commerce, ou la vente à distance.- Vous avez une excellente sens de la communication et êtes capable de gérer les réclamations clients.- Vous faites preuve d'orientation client, de capacité à résoudre les problèmes et d'empathie.- Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les dossiers clients.Avantages :- Salaire à partir de 12.99 euros brut par heure.- 13ème mois.Le contrat débutera le 25 Mars 2024 et durera 3 mois avec possibilité de renouvellement. Vous rejoindrez une équipe dynamique et motivée.Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Depuis plusieurs décennies, notre client fabrique des vêtements professionnels pour ses clients B2B issus du secteur de la santé, des maisons médicalisées et de retraite, des centres de bien-être, des cabinets vétérinaires. Dans le cadre de son développement, il recherche un/e : Technico-commercial France - Textile - Vêtements professionnels (h/f), TélétravailNotre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreVous serez le responsable des ventes du marché français pour un spécialiste allemand du vêtement professionnel haut de gamme, présent à l’internationalVotre rémunération sera composée d’un fixe (de l’ordre d'environ 50.000€ brut) et d’une commission sur les ventes réalisées. La partie variable est non limitée. Voiture de fonction avec utilisation privée, ordinateur portable et téléphone d’entrepriseVotre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vousVotre hiérarchie basée en Allemagne vous soutiendra dans votre mission de booster au maximum le chiffre d’affaires sur le marché français (B2B). Vous allez tout faire pour faire de votre employeur un leader sur le marché français. Après une période de pur développement commercial en France, vous serez rapidement amené à créer et diriger une antenne française de la société en recrutant une petite équipe de collaborateurs sédentaires pour vous assister. Dans un plus long terme, après avoir fait passer le chiffre d’affaires de l’entreprise à un niveau très satisfaisant et en constante augmentation, vous pourrez en plus former une équipe de commerciaux itinérants répartis en zones géographiques afin de mieux couvrir le territoire français.Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeSoit vous êtes issu du secteur d’activité de notre client et vous profitez de votre expérience et de votre réseau pour développer les ventes chez votre nouvel employeur. Ou alors, vous venez d’un tout autre secteur, mais vos compétences hors pair et votre dynamisme vous permettront d’atteindre les objectifs de vente fixés.Votre personnalité : Vous êtes un véritable chasseur, orienté vers les résultats et ne manquez jamais une opportunité d'affaires. Vous aimez travailler dans un environnement international et aimez le service à la clientèle. Vous êtes orienté pour trouver des solutions, structuré et bien organisé.Compte tenu de vos futures responsabilités de chef d'équipe, vous savez gérer et motiver des collaborateurs et vous maitrisez parfaitement l’outil Microsoft Office dans son ensemble (incontournable). Vous savez vendre mais vous savez aussi faire des rapports élaborés et manipuler chiffres et statistiques. En plus du français, vous parlez couramment l’allemand (un grand plus) ou/et l’anglais. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire parvenir votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes :Pierre [email protected] du lot avec Eurojob : Nos candidats atterrissent directement sur le bureau des décideurs ! Vous serez soutenu.e par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature. Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, dans le secteur du retail, recherche un Contrôleur de gestion achats.Vous intégrez une entreprise en pleine transformation au sein de la direction financière du groupe. Vous êtes rattaché au Responsable du contrôle de gestion achat et êtes l'interlocuteur privilégié des équipes achat, approvisionnement sur un périmètre de marchés défini. Vous êtes au cœur de la stratégie d'offre des magasins dans toutes les dimensions (marché, mode de gestion, marques) et directement impliqué dans la définition des cadrages achats, pilotage de la performance de l'offre et bilan saison en lien avec vos interlocuteurs marchés. Vos principales missions s'articulent autour des sujets suivants :Définition des objectifs et des Open To Buy par saison : évaluer les principaux faits marquants de la stratégie d'offre, piloter les budgets d'achats dans le respect du cadrage avec les acheteurs,Pilotage in season : travailler les forecasts avec les équipes achat / approvisionnement, les challenger sur les plans d'actions,Analyse et reporting marge mensuel,Réalisation de bilans saisons,Suivi des accords commerciaux et aide à la négociation,Participation active au processus budgétaire : évaluer en lien avec les opérationnels les principaux faits marquants et leurs impacts financiers, assurer la descente des cibles de CA et marge par secteur. Profil recherché Vous disposez d'une expérience significative en Contrôle de gestion achat ou business analyse (retail ou grande distribution). Business partner, vous êtes sensible à l'offre, aux KPI's du retail et avez le sens du commerce. Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, aidez à la prise de décision stratégique et êtes force de proposition. Aussi, vous maîtrisez la communication opérationnelle et financière. Vous aimez le travail en équipe, êtes organisé, rigoureux et savez animer des processus transverses. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Vous êtes Assistante de direction, rejoignez une société de conseils et formations à Paris.Vous êtes en biseau avec l'actuelle Assistante jusqu'à son départ afin de vous familiariser avec les dossiers et les équipes.Vous assurez l'organisation des déplacements des membres, et les évènements : réunions, assemblées générales, séminaires...ainsi que la gestion des factures, présentations des documents, courrier, documentation, site internet...Ce poste en CDI, situé à Paris Saint Lazare, est rémunéré 35/38ke. Profil: De formation Bac+2, assistanat/management, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Vous maîtrisez Word et Powerpoint, appréciez être au service d'une équipe, dans un environnement convivial.

La/Le Chargé(e) d'Opérations EV aura les missions suivantes:- Consolidation et évolution des procédures et modes opératoires pour l’activité EV relatifs aux actions post-vente des bornes : suivi de l’avancement des installations et gestion des réclamations et soucis clients.- Partage de ces procédures et formation des équipes de nos partenaires Installateurs et Call Center.- Suivi du respect de ces procédures.- Industrialisation des outils nécessaires au suivi opérationnel des installations et du support.- Recueil des besoins et suggestions d’évolutions des outils, formalisation de ces évolutions (cahier des charges), suivi des évolutions.- Mise en place de nouveaux outils si nécessaire.- Mise en place de KPI et tableaux de bords pour le suivi des activités opérationnelles (installations et support).- Visites occasionnelle des chantiers d'installation.- Profil Ingénieur ou équivalent- La connaissance du marché de l’énergie et du véhicule électrique est un plus- Capacité à structurer, mettre en place des procédures et veiller à ce qu'elles soient toujours en phase avec les règles de la Compagnie et la règlementation- Bon relationnel, sens de la communication écrite et orale- Excellente capacité rédactionnelle- Rigueur, autonomie, polyvalence, adaptabilitéLieu : Paris 15èmeLangue / Niveau : Français : 3- Niveau avancéLangue / Niveau : Anglais : 2- Niveau professionnel

Client Notre client est un groupe hôtelier à taille humaine qui recherche à internaliser le Revenue Management pour ses établissements parisiens.Nous recherchons donc un Revenue Manager Multi-Sites (H/F) qui serait intéressé par ce projet !PostePour missions principales, le Revenue Manager :?Accompagne les établissements dont il a la charge dans l’optimisation et la maximisation quotidienne de leur revenu global en agissant sur le remplissage des hôtels, le prix moyen net des différents segments de marché et le pilotage des canaux de distribution.?Assure la mise en place, le pilotage et la réalisation des stratégies de revenu hébergement sur le périmètre des hôtels dont il a la responsabilité.?Applique les techniques de Revenue Management, récolte et analyse le comportement de la demande par hôtel, ainsi que les actions mises en place et apporte ses recommandations auprès du Directeur de l’Hôtel et de la Direction Commerciale & Revenue?Participe à la définition de la politique tarifaire et élabore les budgets prévisionnels conjointement avec la Direction Commerciale & Revenue des hôtels dont il a portefeuille.Profil Expérience similaire exigée de 2/3 ans en revenue management dans l’hôtellerie, vous maîtrisez les outils informatiques, internet et le E-Business.Profil souhaité :- Méthodique, autonome, rigoureux,- Esprit analytique et sens de l'initiative,- Sens des responsabilités et capacité d'adaptation,- Aisance relationnelle,- Maîtrise avancée d'Excel, à l'aise avec les bases de données,- Idéalement, connaissance des logiciels D-Edge et Spot Pilot.Termes du contrat :- Poste basé à Paris,- Statut cadre, forfait jour,- CDI- A pourvoir dès que possible.

MISSION : Vous accompagnez les passagers lors des escales et êtes chargé.e de l'animation à bord de nos bateaux (jeux et soirée dansantes). Au contact notamment d'une clientèle étrangère, vous devez impérativement maîtriser l'anglais. la maîtrise de l'allemand ou de l'espagnol serait un plus.Ce poste implique des déplacements de longue durée dans toute l'Europe.Salaire à convenir + prime + pourboireVous serez nourri(e), logé(e), blanchi(e) à bord.Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.PROFIL : Vous êtes dynamique, sérieux.euse, disponible, motivé.e et bien sûr souriant.e.Vous êtes à l'aise en public et en animation de groupe. COMPETENCES : Expérience dans l'animation de soirée requise.Etre titulaire du BTS Tourisme ou BTS Animation et Gestion Touristique.La maîtrise de l’allemand et/ou de l'anglais est exigée. L'espagnol serait un plus.

Je recherche une personne ayant son appareil pour chercher les défauts automobile à l'aide de la valise OBD scanner automobile une personne ayant de l'expérience dans ce domaine la voiture est un Qashqai j 11

Titre de l’offre d’emploi: Chef.fe de la cellule communication externe Offre d’emploi d’Université de Paris, Direction générale déléguée aux bibliothèques et musées/Cellule Communication externelieu de travail : ville + département: Campus Saint-Germain 45 rue des Saints Pères 75006 PARISIntroduction et contexte: REJOINDRE UNIVERSITÉ DE PARISAncrée au cœur de la capitale, Université de Paris (UP) figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.Labellisée IdEx depuis mars 2018, Université de Paris s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université de Paris a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.Elle compte aujourd’hui 63 000 étudiants, 7 500 personnels, 126 unités de recherche, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences, Société et Humanités, et de l’institut de physique du globe de Paris.Rejoindre Université de Paris c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes, celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.RÉSUMÉ DU POSTEAu sein de la Direction générale déléguée aux bibliothèques et musées (DGDBM), la/le chef.fe de la cellule communication externe définit et met en œuvre, avec les agents de la cellule qu’elle/il pilote, l’ensemble de la communication externe de la DGDBM.PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D’ACCUEIL DU POSTESous l’égide du Directeur général des services d’Université de Paris (UP), la DGDBM (Direction générale déléguée aux bibliothèques et musées) met en œuvre la stratégie d’Université de Paris en matière de bibliothèques, archives scientifiques et musées :⎯ sur le plan de la diffusion des savoirs, un engagement fort en matière de Science ouverte et de dialogue sciences-société⎯ une attention particulière portée à la valorisation du patrimoine et de la production scientifiques d’UP, éléments d’excellence d’Université de Paris, et enjeux de rayonnement international⎯ une politique innovante de service conçue en co-design avec les usagers, qui implique le développement d’une culture de l’évaluationIssue de la fusion de la BIU santé (bibliothèque interuniversitaire de santé) et des SCD des universités fondatrices Paris Descartes et Paris Diderot, la DGDBM d’Université de Paris se compose de 18 bibliothèques intégrées et un musée, collaborant avec 4 bibliothèques associées. Son action s’appuie sur 279 agents permanents et un budget annuel de plus de 8 M€.Missions de la Cellule Communication externePlacée sous l’autorité directe de la Directrice générale déléguée adjointe de la structure, la Cellule Communication externe (3 personnes) a pour mission la mise en œuvre de la stratégie de communication de la DGDBM en direction de l’ensemble de ses usagers, en lien étroit avec la DGDCom (Direction générale déléguée à la Communication) de l’établissement : étudiants, enseignants, chercheurs, professionnels de santé, grand public, usagers des autres services de l’établissement, équipes constitutives des différents niveaux de gouvernance (Présidence, Facultés, composantes).Missions: MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE• Pilotage et mise en œuvre de la stratégie de communication de la DGDBM (environ 60% du temps)• Encadrement et pilotage de la cellule (environ 20% du temps)• Participation aux services aux publics (environ 20% du temps)EncadrementEncadrement hiérarchique d’un agent de catégorie B (1 ETP) et encadrement fonctionnel d’un agent de catégorie A (0,4 ETP)Activités principalesPilotage et mise en œuvre de la stratégie de communication de la DGDBM :Concevoir la stratégie de communication et la faire validerDécliner cette stratégie en plans et campagnes de communicationSuperviser et coordonner la mise en œuvre des actions et la réalisation des supportsDéfinir la politique éditoriale de la DGDBM sur les différents vecteurs de communication externe de la DGDBM : sites web (portail des bibliothèques, portail du Musée d’histoire de la médecine, portail des thèses, portail de la Science ouverte) et réseaux sociaux en particulierDéfinir et mettre en œuvre la communication de la DGDBM sur les différents vecteurs de communication externe d’Université de Paris (sites web, réseaux sociaux, newsletter etc.) et sur les réseaux externes à Université de Paris le cas échantConseiller les acteurs de la DGDBM en matière de communication, préconiser et mettre en œuvre des réponses adaptéesEntretenir et développer les relations avec la DGDComAnticiper et gérer la communication de criseOrganiser des manifestations événementiellesEncadrement et pilotage de la cellule (environ 20% du temps)Piloter et coordonner les équipes chargées de la communication externeEtablir et gérer le budget dévolu aux actions de communicationSélectionner les prestataires appropriés, suivre les réalisationsEvaluer les actions de communicationParticipation aux services aux publics (environ 20% du temps)Site et modalités à définirProfil recherché: Compétences et aptitudes professionnelles requisesConnaissances :Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publiqueModes de fonctionnement des administrations publiquesCadre légal et déontologique de l’activitéSciences de l’information et de la communicationTechniques de communicationOutils et technologies de communication et multimédiaCulture internetEnvironnement et réseaux professionnelsSavoir-faire :Savoir traduire des orientations stratégiques en plan d’actionsCompétences en management de projetCompétences rédactionnelles confirmées : rédaction de messages/supports adaptés aux différents publics et médias, très bonne maîtrise du français écrit (syntaxe, orthographe)Compétences affirmées en matière d’organisation et suivi événementielExpliciter les besoins et les prioriserMaîtrise de l’ensemble des techniques de l’information et de la communication et leur mise en œuvreAisance à l’oral, et adaptation du niveau de langue aux interlocuteursSavoir-être :Sens relationnel et sens du travail en équipeCuriosité intellectuelle et sens critiqueCréativitéPolyvalenceFormation et expérience nécessairesExpérience dans le domaine de la communication en bibliothèqueBonne connaissance des problématiques actuelles des bibliothèques académiques et de l’information scientifique et technique (IST) appréciéeConditions particulières d’exerciceVariabilité éventuelle des horaires de travailDéplacements sur les différents sites d’Université de ParisModalités de recrutement: Cadre de l’offre d’emploiCatégorie A, Conservateur de bibliothèquePoste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.Contacts pour candidater: Pour proposer votre candidature, envoyez votre dossier complet (CV et lettre de motivation), en rappelant la référence de l’offre, par mail à [email protected] de contrat: CDD