Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef Des Ventes en France"

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une belle entreprise à taille humaine, leader national en systèmes automation and drive. Il est spécialisé dans l'ingénierie, la maintenance et le contrôle de produits électrotechniques auprès d'une clientèle Industrielle. Il recherche dans le cadre de son développement, un nouveau Chef des ventes régional pour la partie Ouest de la France (l'axe Bordeaux/Nantes).Rattaché à la Direction commerciale, vous managez une équipe de 3 Technico-commerciaux itinérants et êtes responsable d'une partie de la clientèle. Concrètement, vos missions sont les suivantes :Participer à la mise en œuvre de la stratégie et la politique commerciale,Fixer les objectifs commerciaux en collaboration avec le Directeur Commercial,Manager votre équipe de 3 Technico-commerciaux et les orienter sur les zones à prospecter,Accompagner/former les Technico-commerciaux et valider leur chiffrage,Entretenir les contacts avec les acteurs extérieurs et prospecter les nouveaux clients,Lancer ou répondre aux appels d'offres,Rencontrer les clients, analyser leurs difficultés et leurs besoins,Définir et chiffrer les offres clients, les remises et le prix de marché,Transmettre les dossiers aux services techniques, assurer le suivi et le relationnel client. Profil recherché Afin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation idéalement technique, complétée d'une belle expérience en tant que Manager de forces de vente itinérantes. Vous travaillez dans un univers proche et maîtrisez les domaines de l'électrotechnique et du génie électrique. Vous avez le sens des relations humaines, un réel intérêt pour la vente, ainsi qu'une bonne connaissance de la clientèle industrielle (idéalement en local). Vous maîtrisez les techniques de management et possédez des connaissances financières et juridiques. Vous êtes habitué et à l'aise dans l'utilisation d'un CRM.Rémunération selon profil : fixe à 45-60k€/an + variable 15-20k€ + véhicule de fonction + participation/intéressement (1 mois de salaire supplémentaire) + avantages groupe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Notre client est une belle entreprise à taille humaine, leader national en systèmes automation and drive. Il est spécialisé dans l'ingénierie, la maintenance et le contrôle de produits électrotechniques auprès d'une clientèle Industrielle. Il recherche dans le cadre de son développement, un nouveau Chef des ventes régional pour la partie Ouest de la France (l'axe Bordeaux/Nantes).Rattaché à la Direction commerciale, vous managez une équipe de 3 Technico-commerciaux itinérants et êtes responsable d'une partie de la clientèle. Concrètement, vos missions sont les suivantes :Participer à la mise en œuvre de la stratégie et la politique commerciale,Fixer les objectifs commerciaux en collaboration avec le Directeur Commercial,Manager votre équipe de 3 Technico-commerciaux et les orienter sur les zones à prospecter,Accompagner/former les Technico-commerciaux et valider leur chiffrage,Entretenir les contacts avec les acteurs extérieurs et prospecter les nouveaux clients,Lancer ou répondre aux appels d'offres,Rencontrer les clients, analyser leurs difficultés et leurs besoins,Définir et chiffrer les offres clients, les remises et le prix de marché,Transmettre les dossiers aux services techniques, assurer le suivi et le relationnel client.

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ? FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, rejoignez notre agence spécialiste des prestations comptables et de conseil ! Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chef de mission comptable pour la Direction Régionale d'Amiens composée de 21 agences. Pour renfoncer l'équipe technique de la direction votre mission consistera à produire les bilans sur des dossiers de clients principalement BIC et BNC et intervenir sur les dossiers suivis par l'Inspecteur régional. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein des 21 agences de la Direction Régionale.Poste basé à Amiens. ProfilTitulaire d'un DCG ou plus, vous justifiez d'une expérience significative similaire d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. Rigueur autonomie, esprit d'analyse et de synthèse sont vos qualités premières. D'autre part, vous avez de fortes capacités relationnelles en interne et externe car vous serez amené à travailler en équipe. En nous rejoignant, vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable.

Vous souhaitez effectuer une alternance au sein d'une entreprise qui pourra vous accompagner et vous apporter une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez-nous !Le CFA Cerfal campus Montsouris recherche un(e) alternant(e) pour un poste de conseiller(ère) des ventes + webmarketing en alternance pour une entreprise partenaire qui a construit sa réputation depuis presque 15 ans dans un métier hautement spécialisé dans la vente pour compléter son équipe.>> On vous garantit :• Une bonne intégration au sein d'une équipe à taille humaine qualifiée et bienveillante.• Rejoindre un groupe en pleine expansion qui vous offre des possibilités d’évolution rapides et concrètes.• Une localisation de site proche et adaptée à votre mobilité>> Profil recherché :• Vous préparez une formation de niveau Bac +2 dans les domaines de la vente et ou du marketing• Vous faîtes preuve de rigueur, d’organisation et avez le sens de la confidentialité• Vous dynamique, souriant, doté (e) d’une aisance relationnelle et êtes à l’aise avec les outils des réseaux sociaux• Vous disposez des compétences en communication et en relation client>> Missions :En tant que Conseiller (ère) des Ventes en alternance au sein de notre entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients et la promotion de nos produits de gamme en magasin et sur les réseaux sociaux. Vous serez accompagné(e) par nos experts du domaine pour développer vos compétences en vente et en marketing digitale.Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité en alternance, merci de postuler rapidement depuis [email protected]

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale dans l'agroalimentaire, un Manager - Animateur des ventes (f/h) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Le poste est à pourvoir dès que possible.Rattaché(e) au centre de profit, vous secondez le Responsable de Centre sur l'ensemble des activités du site (politique commerciale, management, gestion).Vous êtes un maillon essentiel dans l'organisation du centre et une ressource clé pour optimiser le développement.A ce titre, vous serez amené à :- Animer et motiver votre équipe de commerciaux au quotidien et assurez le pilotage des indicateurs commerciaux- Manager l'équipe de vente sur plateau d'appel (briefing, animation, formation, évaluation, création des challenges commerciaux) et l'équipe de livraison (organisation des tournées, formation, retour de livraison)- Mettre en place les actions commerciales et les sessions de développement du fichier clients- Participer activement aux côtés du Responsable à la gestion de l'ensemble du centre de distribution- Participer aux recrutements - Relation avec les prestataires et les services transverses Profil: Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation d'équipes commerciales.Vous êtes le couteau suisse qu'il faut avoir à ses côtés. Vous êtes réactif, créatif et communicant. Tel un véritable caméléon, le côté multitâche ne vous effraie pas.Si vous pensez être le manager que nous recherchons, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

/h4> --> BusinessPeople, cabinet de recrutement dédié aux fonctions commerciales et marketing, recrute un Chef des Ventes Régionales H/F dans le secteur de la réfrigération commerciale. Sous la responsabilité du Chef National des Ventes, le Chef des Ventes Régionales participera aux missions suivantes, sur le périmètre des enseignes indépendantes du Grand Est :• Promouvoir, développer les ventes en réfrigération commerciale.• Suivre les projets en cours et à venir.• Organiser et développer un réseau efficace au niveau des enseignes de la grande distribution dont vous serez responsable.• Négocier et conclure les affaires avec nos clients grâce à votre compétence technique et commerciale.• Suivre et mettre en place les orientations commerciales de la société.• Réaliser des études techniques et commerciales.• Autres.

Contrat en alternance - Apprentissage - 24 mois Vos principales missions pour ce poste seront : -Assister le chef des ventes/chef de projet sur la conception, la mise en place et l'analyse des différentes opérations commerciales.-Suivi opérationnel des campagnes d'animations commerciales (suivi de la logistique, respect des process qualité)-Réalisation des supports de formation (Brief, Book Actu)-Suivi opérationnel des intervenants (présence et audit, validation des outils de reporting)-Assurer la bonne relation client en lien avec votre N+1 (synthèse, suivi des indicateurs de performance)-Réaliser le reporting d'activité et analyse des indicateurs clés de performance sur chaque projet-Assister le chef de projet dans la gestion opérationnelle et la coordination des différents comptes clients-Participer à la réalisation de la facturation des différents comptes clients De formation supérieure, vous êtes à la recherche d'une expérience riche, significative, à faire valoir dans le domaine du Marketing et du Management Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez Excel. La maîtrise de l'anglais est obligatoire et une première expérience dans le Marketing opérationnel seraient un plus.Nous recherchons des personnes motivées, impliquées, autonomes et dotées d'un bon relationnel pour intégrer une équipe jeune et dynamique.Si cette offre d'alternance vous intéresse, comme vous y positionner 1 - Postulez à cette annonce ou déposez un dossier de candidature directement sur notre site2 - Sous 48h, un chargé de recrutement vous recontactera afin de faire le point sur votre projet d'études et votre recherche d'alternance3 - Si nous pouvons vous accompagner dans votre projet, un rendez-vous d'admission vous est proposé avec un conseiller en formation

Aboro Consulting recrute pour un groupe de distribution local, un CHEF DE DEPARTEMENT FRAIS (H/F).Vous êtes garant des missions suivantes : Coordonner et organiser l'activité des rayons rattachés en assurant leur développement et leur rentabilité. Appliquer la politique commerciale et les programmes d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. Assurer un excellent niveau de satisfaction client en contrôlant les résultats. Proposer des politiques commerciales en fonction des analyses des ventes et des attentes de la clientèle. Contrôler l'assortiment, le balisage des promotions et des produits. Préparer les budgets annuels des différents rayons et organiser les inventaires. Contrôler les résultats, analyser les écarts par rapport aux objectifs et mettre en œuvre des actions correctives. Assurer la gestion des achats, des approvisionnements et des actions promotionnelles. Organiser la logistique et le circuit des marchandises en veillant au respect des normes et à la réduction des pertes. Veiller à l'application de la législation sociale, commerciale et des normes d'hygiène et de sécurité. Elaborer le plan de formation des équipes, superviser les plannings de travail et veiller au respect des budgets de masse salariale. Etudier et proposer les investissements en matériels et équipements. Assumer temporairement la responsabilité du fonctionnement du magasin et participer aux astreintes en cas de besoin (absence du Directeur, permanences).Profil recherché: Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'un Bac + 4 minimum, et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des postes à responsabilité (encadrement, gestion), dans le domaine de la grande distribution ou du commerce spécialisé. Vous disposez de connaissances en gestion commerciale (règles juridiques commerciales, merchandising, concurrence). Vous avez une expérience approfondie en gestion et en management d’équipe ainsi qu'une capacité à analyser les situations et à proposer des plans d'action. Vous êtes capable d’organiser le travail des équipes en tenant compte des compétences de chacun.Vous maitrisez le pack office.Qualités : Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, esprit d’équipe, polyvalence.   Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de l'agroalimentaire, un Chef de secteur RHF H/F en CDI.Votre objectif est de commercialiser des produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie auprès d'une clientèle RHF (restaurateurs, boulangers, distributeurs).Intégré au sein de l'équipe régionale composée d'un Compte Clé Régional et d'un Conseiller technique, vous formez un véritable trinôme sur votre secteur :Bretagne + Pays de la Loire + Indre-et-Loire (37) + Loir-et-Cher (41) +Indre (36) + la partie Nord de la région Aquitaine.(L'activité commerciale est plus importante sur la côte).Vos missions principales sont les suivantes :* Prospecter et négocier les contrats avec les distributeurs (boulangeries et restauration hors foyers) et les utilisateurs professionnels* Mettre en œuvre la stratégie commerciale et appliquer les conditions nationales de ventes* Dynamiser les ventes en proposant des actions commerciales et notamment des plans promotionnels* Assurer un rôle de prescripteur de nos produits auprès des utilisateurs.* Prendre en charge toute demande du client et/ou prospect et veiller à son traitement : optimiser la qualité de service aux clients* Analyser les résultats de vente en fonction des objectifs budgétés, commenter les écarts et proposer les actions nécessaires Profil: Ce poste peut vous convenir si :* Vous avez a minima une première expérience dans le secteur RHF/grossistes sur des produits alimentaires,* On vous décrit comme quelqu'un de dynamique, souriant ayant de bonnes capacités relationnelles,* Les déplacements et les découchés ne vous font pas peur,* Vous souhaitez intégrer une grande société reconnue dans son secteur !Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez-nous votre CV actualisé !Package salarial entre 35k et 41k + véhicule de fonction + 13ème mois + intéressement/participation + autres avantages

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe en forte croissance et précurseur sur la marché de la distribution et des services automobiles, un Chef des ventes F/H.Rejoignez la concession en tant que Chef des Ventes Véhicules Neufs : un rôle passionnant pour les ambitieux !La concession de notre client, en plein essor, recherche un(e) leader dynamique pour prendre les rênes des équipes de ventes. En collaboration étroite avec le directeur du site, vous serez le moteur de leur croissance, véritable innovateur au cœur des actions commerciales et stratégiques.Vos responsabilités clés incluront l'expansion des ventes de véhicules neufs tout en optimisant leurs performances financières. Vous animerez et inspirerez les équipes de ventes et de support pour maximiser l'efficacité commerciale.En tant que lien crucial entre la vente et l'atelier, vous favoriserez une communication fluide et renforcerez les relations pour offrir une expérience client inégalée.Votre expérience antérieure en tant que manager dans le secteur automobile sera un atout majeur pour mener cette équipe vers de nouveaux sommets. De plus, votre aptitude à décrypter les chiffres pour identifier des leviers de performance sera un élément essentiel de votre succès.Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement au succès du groupe, n'hésitez pas Postulez !Avantages:- Groupe en forte croissance- Formation sur les nouveaux outils- Très bonne ambiance de travail- Variable individuel et collectif - Véhicule de fonction Profil: Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans minimum en tant que Chef(fes) des ventes dans l'univers automobile. Vous possédez également une expérience significative en management d'équipe et en gestion qui vous permettra de piloter et garantir la rentabilité de votre service. Votre dynamisme et votre capacité à manager des équipes seront essentiels dans la réussite de votre poste.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel passionnant ?Relevez le défi et apportez votre expertise pour contribuer au succès de notre entreprise.Nous recherchons un(e) professionnel(e) passionné(e) de la charcuterie et de la gastronomie traditionnelle pour occuper le poste de Chef Boucher (H/F) sur Le Cannet (06). En tant que Responsable Rayons Traditionnel, vos principales missions sont les suivantes : Management d’une équipe : Organiser les actions de sensibilisation et de formation du personnel ;Organiser et contrôler le respect des conditions de travail du personnel ;Effectuer les recrutements et évaluations de ses équipes .Gestion : Multitude de fournisseurs : commandes en centrale et fournisseurs directs ;Autonomie dans la mise en avant des produits, dans le choix des promotions ; Définir les besoins en approvisionnement, suivre l’état des stocks,Préparer, superviser et vérifier la conformitéles des commandes, des livraisons, des facturations ;Adapter le plan d’implantation des articles et contrôler la mise en rayon des produits ;Contrôler l’état de conservation d’un produit périssable ;Concevoir les actions commerciales selon les marges, le chiffre d’affaires, la casse, les stocks ainsi que les prévisions.Projets transverses : Mise en place de traiteur pour événements (en cours de développement) ;Effectuer des permanences ;Renseigner la clientèle ; Organiser et participer aux inventaires et évènements de l’entreprise ;Contribuer au développement des Alliances Locales et autres politiques de l’enseigne.Profil: Profil recherché : Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum au poste de Responsable de Rayon Boucherie ou Charcuterie ou Traditionnel.Vous maîtrisez la gestion des stocks, des fournisseurs, des commandes et des techniques de ventes ; Vous avez le sens du management et une bonne relation client. Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! 

L'entreprise Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers.Tourné vers l'innovation et l’Excellence du service client, le Groupe NEXECUR fédère aujourd’hui près de 700 collaborateurs au niveau national, pour un Chiffre d’Affaires d’environ 85 Millions d’euros et plus de 118 000 clients sécurisés. Notre expertise s'exprime au travers d'une pluralité de métiers : fonctions techniques, fonctions commerciales, relation client, télésurveillance, bureau d'études, informatique, marketing, fonctions support, etc. Description de l'offre Filiale Protection et Sécurité du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Protection et Sécurité intervient en qualité de support pour ses filiales opérationnelles (NEXECUR Protection, NEXECUR Téléassistance) spécialisées dans le domaine de la protection et de la sécurité de biens et des personnes. Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers. Dans un marché en forte croissance, notre Groupe connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 167 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence du service client, le Groupe NEXECUR fédère aujourd’hui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (administratif, commercial, marketing, technique, informatique…). Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s’investir au sein d’une entreprise en pleine expansion.Pour donner suite à l’évolution de nos activités, nous recherchons un(e) CHEF(-FE) DE PROJET ERP pour rejoindre l’équipe de David, Responsable Projets Supports.Le poste en quelques phrases ? Vous prendrez en charge le pilotage du périmètre ERP Microsoft Dynamics 365 des 3 entités du groupe Crédit Agricole sécurité (CAPS, Nexecur protection, Nexecur assistance).En collaboration avec le sponsor métier, vous piloterez les projets de mise en œuvre ainsi que le maintien en conditions opérationnelles de l’éco système ERP Dynamics 365 Finance couvrant les domaines Finances, Administration des ventes, Opérations.Vos missions principales :Assurer le suivi de l’activité au travers d’une gouvernance de pilotage opérationnelle et managériale (Comité Run, Comité Projet, Comité de Pilotage, etc.),Piloter les projets et chantiers du périmètre par la tenue d’un Reporting régulier de planning, des charges, du budget et des risques,Organiser et Coordonner les travaux selon les priorités définies avec le sponsor et la Direction,Manager une équipe composée de ressources internes et externes : chefs de projet, consultants, développeurs, techniciens support, key users.Assurer le pilotage et le suivi de la société prestataire en charge de la TMA et du support,Accompagner les ressources dans la réalisation de leurs livrables : expression de besoins, cahier des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, cahier de tests, PV de recette, chronogramme de mise en production, etc.,Participer à l’amélioration de la maintenance applicative et évolutive de l’ERP,Maitriser le cycle de vie et la qualité du delivery de la solution ERP. Profil recherché Ce qui nous intéresse chez vous:Une formation supérieure type Bac + 4/5 (ESC, Université ou équivalent …), Une expérience de 5 ans minimum en conduite de projets et pilotage ERP (MOA et/ou MOE).Vous savez faire preuve de capacité à convaincre et à fédérer autour d’un projetVous avez la capacité de gérer plusieurs projets de manière autonomeVotre capacité à vous montrer force de proposition tant sur des points métiers que sur les solutions techniques/informatiques, votre sens de la méthode, de l’organisation et de la rigueur sont autant d’atoutsVous maitrisez le Pack Office.Une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens de la communication.Ce que nous proposons :Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à l’agence de COULAINES (72)  et comme éléments de rémunération :Rémunération selon profil sur 12 mois Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% /  reste à charge 40%)Primes : intéressement/Participation , cooptation.1 journée de télétravailEt en plus :Une formation complémentaireComité d’entrepriseMutuelle familialePlan d’Epargne Retraite Collective (PERCOL)Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et les produits NexecurParcours d’intégration personnalisé

Antares recherche son (sa) Chef de Réception pour un rejoindre son équipe en CDI Votre mission, si vous l'acceptez… Gérer les plannings Accueillir le client dès son arrivée de manière personnelle et chaleureuse Gérer les remarques ou objections du client et anticiper ses besoins Assurer les actions liées à l’accueil et au départ du client Informer le client sur les conditions de séjours et les formalités de service de l’hôtel (horaires) Véhiculer l’image de l'établissement et susciter la fidélisation Promouvoir les activités proposées par l’établissement pour augmenter les ventes Justifier les politiques tarifaires de l’hôtel dans une optique commerciale Respecter les procédures en matière de facturation et d’encaissement, gestion du fond de caisse Elaborer une stratégie de fidélisation client Connaître et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène Vous êtes celui ou celle qu’il nous faut si… Vous êtes titulaire d'un BAC +3 HôtellerieVous maitrisez la langue de ShakespeareLe petit truc en plus…Toute maîtrise d’une autre langue est grandement appréciée Vous venez de cliquer sur cette annonce parce que vous recherchez votre nouveau challenge ? Antarès est né d’un désir, celui de transmettre de l’émotion, d’offrir l’exceptionnel et de créer l’espace-temps propice à l’expérience pleine et entière des vacances, particulièrement des vacances en famille. Nous nous voulons moteur et fabrique de souvenirs. Sur des emplacements rêvés, nous imaginons des Resorts au cachet unique, alliant l’intimité à l’envergure de la nature, prestations haut-de-gamme et services personnalisés. Des lieux authentiques où s’exprime avec élégance notre vision du beau, de l’exigence et de l’art-de-vivre à la française. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

EntrepriseCONNECTT PLACEMENT, recherche pour l'un de ses clients, société industrielle dans le secteur hydraulique, un(e) Ingénieur(e) des Ventes Grands Comptes à Brignais (69) InformationsVille: BRIGNAISCode postal: 69530Contrat: CDI - Contrat à durée indéterminéeRémunération: 2000€/mois - 3500€/mois MissionRattaché à l'agence basée à Brignais et sous la Direction du Chef d'agence, vos misions seront :- Fidéliser les clients constructeurs grands comptes mobiles (TP, manutention,...)- Développer le chiffre réalisé avec eux- Accroitre le portefeuille chez ces clients- Proposer des solutions de gains aux clients.Secteur : 69.01.07.26.38.42.71.73.74 (ou Rhônes-Alpes). Profil recherchéVous disposez d'une double compétences : réelles connaissances dans le domaine électro-hydraulique, mécanique et dans la négociation commerciale.Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT (hydraulique, mécanique, électrotechnique) avec une expérience confirmée dans la vente de produits auprès des clients grands comptes et de solutions techniques sur le marché hydraulique/Mécatronique mobile.Votre engouement dans l'accompagnement des clients, votre capacité à convaincre les interlocuteurs, vos qualités relationnelles seront les clés de votre réussite à ce poste.Une très bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est indispensable.Véhicule de fonction pour les déplacementsContrat en CDIExpérience de minimum 3 ans sur ce type de poste.

Countries and languages Global Luxembourg HQ Brazil China France Germany Italia Mexico Poland Russia Turkey North America

DESCRIPTIF DU POSTE Sous la responsabilité d'un Chef des Ventes Régional, vous prospectez et activez sur votre secteur un réseau de points de vente composé exclusivement de débitants de Tabac. Vous participez au lancement et à la formation sur notre outil. Vous développez également un portefeuille de clients existants et vous les accompagnez dans leur montée en charge. Vous gérez un périmètre de 7 départements avec un gros potentiel d'évolution. Vous coordonnez des actions marketing et merchandising dans le but d'accroitre notre présence chez nos clients buralistes. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience commerciale terrain d'au moins un an, idéalement acquise dans l'univers de la grande consommation (CHR, GMS, GSS…). Vous avez impérativement le permis de conduire et maîtrisez l'outil informatique.Votre ténacité, votre sens de la négociation, votre implication et votre fort relationnel sont vos qualités premières pour bâtir une relation de confiance entre notre groupe et nos clients professionnels. Vous souhaitez développer vos compétences et recherchez un poste dans un environnement motivant, convivial et en forte transformation.Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le www.aspenrh.fr

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...En véritable chef d'orchestre, vos missions seront de :- Accueillir la clientèle- Vendre et concevoir les cuisines- Encadrer, manager et dynamiser une équipe de concepteurs-vendeurs- Guider l’équipe vers l'atteinte des objectifs - Respecter et mettre en application la politique commerciale du groupe- Suivre et développer le chiffre d'affaires de votre magasinLeader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire. Vous savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience réussie d'au moins 3 ans dans la vente, idéalement dans le secteur de l'aménagement intérieur ou du design.Un leadership affirmé, capable de motiver et d'inspirer une équipe.Une passion pour le service client et un sens aigu du détail.Une aisance dans la gestion des priorités et des situations variées.Une connaissance approfondie des techniques de vente et de négociation.Avantages :- CDI temps plein- Rémunération attractive comprise entre 25k – 40k (fixe + variable)

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...En véritable chef d'orchestre, vos missions seront de :- Accueillir la clientèle- Vendre et concevoir les cuisines- Encadrer, manager et dynamiser une équipe de concepteurs-vendeurs- Guider l’équipe vers l'atteinte des objectifs - Respecter et mettre en application la politique commerciale du groupe- Suivre et développer le chiffre d'affaires de votre magasinLeader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire. Vous savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience réussie d'au moins 3 ans dans la vente, idéalement dans le secteur de l'aménagement intérieur ou du design.Un leadership affirmé, capable de motiver et d'inspirer une équipe.Une passion pour le service client et un sens aigu du détail.Une aisance dans la gestion des priorités et des situations variées.Une connaissance approfondie des techniques de vente et de négociation.Avantages :- CDI temps plein- Rémunération attractive comprise entre 25k – 40k (fixe + variable)

LEMARECHAL CELESTIN est une société spécialisée dans le transport routier de matières radioactives et sensibles, telles que les déchets, les combustibles et les sources radioactives.Ses prestations principales sont les suivantes : Convois exceptionnels, Transports internes sur les Installations Nucléaires de Base, Exploitation des terminaux de transbordement, Transport d’outillages chauds et froids, Transport du recyclage et Transport de matières sensibles.Forte de son expérience de plus de 60 ans, LMC emploie actuellement 180 salariés.Rattaché au Directeur Général de LMC et membre du Comité de Direction, le Chef de Département Exploitation Transports assure la gestion de l’activité transports sur les aspects sécurité, opérationnels, coûts, qualité, délai et ressources humaines.Il manage hiérarchiquement l’ensemble des équipes en charge de l’organisation et de la réalisation des transports.A ce titre, il pilote une équipe d’environ 90 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et bases (Nord-Ouest, Sud-Est, Est, Région Parisienne et Belgique) : exploitants, commissionnaires de transport, cellule prise de commande et conducteurs.Il est responsable de :Mettre en place l’organisation permettant la bonne prise en compte des demandes clients ;Assurer la planification, l’organisation et l’exécution des prestations de transportS’assurer de l’identification, de l’enregistrement des écarts/aléas et s’assurer de leur traitement ;Piloter les prestations transports sous-traitées ;Mettre en place et exploiter les outils métier nécessaires à la bonne réalisation des prestations, ainsi qu’à l’utilisation des données saisies (Facturation, rentabilité des affaires, indicateurs, émission de gaz à effet de serre, etc.) ;S’assurer de la bonne utilisation des outils informatiques mis à disposition des équipes ;Mettre à disposition en temps et en heure les matériels, afin d’en assurer l’entretien périodique par le Département Technique ;Piloter les processus transports ;Uniformiser les méthodes de travail et partager les bonnes pratiques au sein de LMC ;Définir et mettre en œuvre les actions de performance sur son périmètre (répartition des transports entre conducteurs, enchainement des transports, minimisation des kilomètres à vide, compétences des conducteurs, utilisation du matériel …) ;Déployer les politiques et outils Groupe sur son périmètre.Localisation : Valognes (50) ou Codolet (30)LEMARECHAL CELESTIN est une société spécialisée dans le transport routier de matières radioactives et sensibles, telles que les déchets, les combustibles et les sources radioactives.Ses prestations principales sont les suivantes : Convois exceptionnels, Transports internes sur les Installations Nucléaires de Base, Exploitation des terminaux de transbordement, Transport d’outillages chauds et froids, Transport du recyclage et Transport de matières sensibles.Forte de son expérience de plus de 60 ans, LMC emploie actuellement 180 salariés.Rattaché au Directeur Général de LMC et membre du Comité de Direction, le Chef de Département Exploitation Transports assure la gestion de l’activité transports sur les aspects sécurité, opérationnels, coûts, qualité, délai et ressources humaines.Il manage hiérarchiquement l’ensemble des équipes en charge de l’organisation et de la réalisation des transports.A ce titre, il pilote une équipe d’environ 90 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et bases (Nord-Ouest, Sud-Est, Est, Région Parisienne et Belgique) : exploitants, commissionnaires de transport, cellule prise de commande et conducteurs.Il est responsable de :Mettre en place l’organisation permettant la bonne prise en compte des demandes clients ;Assurer la planification, l’organisation et l’exécution des prestations de transportS’assurer de l’identification, de l’enregistrement des écarts/aléas et s’assurer de leur traitement ;Piloter les prestations transports sous-traitées ;Mettre en place et exploiter les outils métier nécessaires à la bonne réalisation des prestations, ainsi qu’à l’utilisation des données saisies (Facturation, rentabilité des affaires, indicateurs, émission de gaz à effet de serre, etc.) ;S’assurer de la bonne utilisation des outils informatiques mis à disposition des équipes ;Mettre à disposition en temps et en heure les matériels, afin d’en assurer l’entretien périodique par le Département Technique ;Piloter les processus transports ;Uniformiser les méthodes de travail et partager les bonnes pratiques au sein de LMC ;Définir et mettre en œuvre les actions de performance sur son périmètre (répartition des transports entre conducteurs, enchainement des transports, minimisation des kilomètres à vide, compétences des conducteurs, utilisation du matériel …) ;Déployer les politiques et outils Groupe sur son périmètre.Localisation : Valognes (50) ou Codolet (30)Adresse du poste : 50700 valognes

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Le Mans recherche un collaborateur pour :- Assister le chef d'atelier dans l'animation et la motivation de l'équipe de techniciens- Assurer le lien avec le client, le commercial et l'administration des ventes à tous les stades de l'intervention (accueil clients, devis, gestion sous-traitance...)- Planifier les ressources nécessaires aux interventions extérieures en apportant un soutien administratif (gestion planning, optimisation déplacements, tutorat...)- Assurer l'exécution des interventions en garantissant la bonne application des procédures et méthodes par l'ensemble des mécaniciens- Garantir la qualité du service ainsi que la profitabilité des interventions?N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family ! Poste à pouvoir en CDI.Profil candidatVous avez une appétence pour la gestion administrative, et vous avez idéalement, ou déjà eu, une première expérience en encadrement d'équipe. La polyvalence, dynamisme, organisation, rigueur sont nécessaire pour réussir cette mission.