Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Adjoint Magasin en France"

Âboro Consulting recrute pour une enseigne de distribution de produits de bricolage, un RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F)Sous l’autorité du Directeur d’Exploitation, vous êtes garant(e) des missions suivantes : Développement des relations commerciales Développer les relations commerciales avec les particuliers et professionnels ; Contribuer à la fidélisation des relations avec la clientèle notamment par un accueil adapté et une prise en charge dédiée ; Développer des connaissances produits élevées en Bricolage afin d’être force de proposition lors de l’identification des besoins des clients ; Être le relais fonctionnel des Chefs de Rayon dans le cadre des gestions de réclamations avec la clientèle ; Suivre la satisfaction des clients ; Développer et assurer l’esprit commercial et la qualité de service Développer le CA Contribuer par des actions quotidiennes au suivi des objectifs fixés par la Direction ; Suivre les indicateurs journaliers (CA, marge, Panier moyen, Taux de Fréquentation) et en tirer un bilan significatif ; Motiver les collaborateurs pour atteindre des objectifs journaliers, hebdomadaires, mensuels déterminés par la Direction ; Réaliser des ajustements de ventes si nécessaires afin de contribuer à l’évolution constante du CA notamment par les ventes additionnelles et complémentaires ; Analyser l’évolution des chiffres et mettre en place des actions visant à fidéliser la clientèle;Gestion de la Surface de Vente Se déplacer sur la surface, contrôler le merchandising, les mises en avant, les réassorts, les présentations de produits, les nouveaux produits, le markéting opérationnel ; Assurer la promotion et l’image du magasin et la société ; Contrôler la bonne tenue des surfaces de vente (rangement, présentation) ; Vérifier les présentations de produits de manière attractive, promouvoir les marques qui y sont représentées ; Vérifier que les espaces commerciaux (rayons décoration, jardins, cuisine …) soient mis en valeur dans le respect de l’enseigne et ses valeurs ; Veiller au respect des mesures d’hygiène et de propreté du magasin et des réserves ; Animer & Dynamiser le magasin Être présent sur le terrain pour accompagner la force de vente ; Coordonner opérationnellement les axes stratégiques déterminés pour le magasin ; Être une force de proposition, d’innovation, d’amélioration de l’espace de vente ; Dynamiser le magasin par des animations commerciales ; Renouveler régulièrement les mises en avant ; Développer les initiatives commerciales et promotionnelles ; Développer les compétences individuelles et collectives notamment en transférant ses connaissances techniques des produits ; Expliquer les points forts des produits afin que les équipes construisent des argumentaires de ventes convaincants ; Gestion des ressources humaines  Assurer la gestion du personnel : horaires, plannings, congés, remplacements, évaluations en collaboration avec le service RH ; Faire respecter le règlement intérieur et les procédures en vigueur ; Former, informer les collaborateurs au niveau technique, humain et commercial ; Gestion des produits et stocks et transferts inter-magasins : Se tenir informé des évolutions de produits ; Gérer l’approvisionnement du magasin (Réassort, nouveautés) ; Faire une veille de la concurrence, analyser le marché ; Optimiser les stocks de manière à ne pas manquer de vente ; Suivre les stocks négatifs et les justifier ; Organiser des inventaires tournants ; Veiller à la bonne gestion du stock : durée d’écoulement du stock, vieillissement, inventaire… ; Superviser la gestion des transferts inter-magasins des produits présents en magasin ;Gestion d’équipes  Être présent sur le terrain pour accompagner les vendeurs techniquement et commercialement ; Motiver l’équipe de vente ; Encourager les briefings journaliers animés par les chefs de Rayons, contrôler leur tenue; Veiller à assurer auprès de la clientèle le meilleur accueil, service, ainsi que la recherche du besoin et la vente complémentaire ; Savoir déterminer les priorités de chacun ; Faire appliquer les consignes de sécurité au sein du magasin ; Faire appliquer les procédures internes ; Participer à l’évaluation des risques professionnels et aux actions de préventions déterminées ;Gestion du magasin Veiller au respect des mesures d’hygiène et de propreté au sein du magasin et de la réserve ; Superviser l’ouverture, la fermeture et le contrôle des caisses.Profil recherché: Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Commerce ou Management et et vous justifiez d’une expérience sur poste similaire d’au moins 5 ans.Vous avez une bonne connaissance des produits de bricolage.Vous maîtrisez les outils informatiques et de gestion d’entreprise.Vous avez de bonnes compétences en gestion commerciale et financière.Qualités requises : Organisation, rigueur, bon relationnel, forte disponibilité, capacité d’analyse, dynamisme, réactivité, prise d’initiatives, bonne présentation, écoute et respect des différents interlocuteurs, force de proposition, capacités managériales.Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.

RÉFÉRENCE : PR037373PROFESSION RECHERCHÉE : Pharmacie Hospitalière AdjointLOCALISATION : 54 Meurthe-et-MoselleSTRUCTURE : Hôpital PrivéDATES :Du 15 Avril au 30 AoûtCONDITIONS :Rémunération : 600 € brut/ jour de travailAstreintes :  100 € brut par astreinte semaine, 700 € brut par week-end d'astreinte. Repas : Non pris en charge (2,91€ à régler par carte bancaire directement au self pour le repas du midi)Transport : Remboursement des frais kilométrique et péages sur justificatifs (dans la limite de 500€ tout inclus).  Hébergement : Logement à l’hôtel ou en studio (pas de remboursement des factures de logement pris sur initiative). REMARQUES :Actuellement l'équipe est composée de 3 pharmaciens dont un pharmacien gérant + 7 préparateurs en pharmacie + une apprentie + un agent administratif ainsi que deux 3 ouvriers polyvalents (lié au magasin) Logiciel utilisé : Hôpital Manager + logiciels propres à la pharmacie (PHARMA, CHIMIO.) recherche d'un pharmacien en CDI est toujours d'actualité. 

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, belle enseigne de grande distribution alimentaire, recherche pour son magasin un Responsable Adjoint Caisse.Le poste est basé à Toulouse. Vos missions sont les suivantes :Gestion : Flux financiers, comptage de fonds de caisses...Organisation : Planning des hôtes de caisses, fluidités...Gestion et organisation de la ligne de caisses d'un magasin selon la stratégie commerciale de l'entreprise,Mission d'effectuer si besoin l'encaissement de produits, articles. Profil recherché Vous disposez du niveau Bac minimum ou d'au moins une expérience professionnelle dans le secteur de la vente ou du commerce.Vous êtes organisé et vous avez le sens des responsabilités.

Votre missionRejoignez une Équipe Passionnée !Adecco, en partenariat avec l'un de ses clients leader dans l'industrie des chaussures, recherche un Responsable Adjoint H/F dynamique et passionné(e) pour incarner l'esprit de notre maison et contribuer à son succès continu.Un Environnement Dynamique :En tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice de notre marque, vous apporterez votre touche personnelle à notre univers unique. Vous serez le Co-Animateur/Co-Animatrice aux côtés du Responsable de Boutique, travaillant ensemble pour faire de chaque expérience client un moment exceptionnel.Vos Missions :Management Engagé :Animez et formez une équipe de passionnés, recrutez les meilleurs talents et assurez un planning efficace.En tant que gardien/gardienne de la législation sociale, veillez à ce que chaque membre de l'équipe se sente soutenu et valorisé.Dynamisez votre équipe avec des défis stimulants et une communication transparente.Excellence en Service Client :Offrez un accueil chaleureux et un service exceptionnel à chaque client, les conseillant avec expertise et les guidant dans leur choix.Stimulez l'envie d'achat en présentant nos produits de manière irrésistible et en suggérant des articles complémentaires.Mettez en valeur nos produits grâce à des présentations soignées en boutique et en vitrine, favorisant ainsi la fidélisation de notre clientèle.Gestion de Stock Rigoureuse :Assurez une réception précise des livraisons et maintenez un contrôle strict des stocks pour éviter toute perte.Contribuez à la réalisation des inventaires annuels et partiels, garantissant ainsi une gestion efficace des ressources.Avantages :L'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée au sein d'une entreprise renommée.Un environnement de travail stimulant où l'initiative est encouragée et récompensée.Des possibilités de développement professionnel et d'avancement au sein de l'entreprise.Avantages sociaux attractifs, y compris des réductions sur nos produits.Votre profilExpérience préalable en management et service client, de préférence dans le secteur de la vente au détail.Passion pour la mode et sens aigu du style.Dynamisme, esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.CONDITIONS :Paris 9eCDI - temps pleinLundi au dimanche ( dimanches majorés).Ticket restaurantAvantages entrepriseA propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre En tant qu'adjoint(e) manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe afin d'assurer la gestion des opérations quotidiennes et garantir la satisfaction client. Pour y parvenir, vos principales missions seront les suivantes : Planifier les horaires des employés, superviser les tâches quotidiennes et assurer la gestion des stocks Assister le manager dans la gestion de l'équipe vis-à-vis du recrutement, la formation et la gestion administrative du magasinParticiper à la mise en place des actions commerciales et à l'animation du point de vente Contribuer au bon déroulement de la satisfaction des clients  Profil recherché De Niveau Bac, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire, ou encore de formation Bac +2 avec une première expérience sur un poste avec des responsabilités managériales.Ou, vous posséder un Bac+3 en Technique de commercialisation, Gestion, Management et avez déjà pu réaliser au minimum un stage dans ce même domaine. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe.De plus, vous avez une bonne connaissance des techniques de vente et de gestion de stock et êtes capable de travailler sous pression et de prendre des décisions rapidement. Vous êtes disponible pour travailler les weekends et les jours fériés. N'hésitez plus ce poste est fait pour vous !Avantages :13ème moisPrime participation et intéressement

Votre missionVous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience en horlogerie ? Ce poste est pour vous !ADECCO PARIS VENTE & LUXE, Recherche pour un de ses clients en Horlogerie de Luxe un RESPONSABLE AJOINT DE MAGASIN H/F PARIS.Pour une boutique prestigieuse Au sein d'un univers haute gamme, intégré une équipe dynamique et bienveillante.En tant que Co- Manager Vos missions seront les suivantes :Assister le responsable de la boutique dans toutes ses missions.Suivre et réaliser le budget de vente de la boutique.Garantir la présence optimale et l'image de marque au sein de la boutique.Assurer la mise en place et le suivi du Visual Merchandising.Assurer la gestion du stock.Agir en tant qu'ambassadeur de la marque en respectant les process de la Maison.Coordonner et proposer les commandes en fonction des besoins.Assurer la liaison et le suivi avec le Responsable.Être responsable des indicateurs commerciaux de la boutique.Animer l' équipe et garantir la montée en compétence des Collaborateurs.Votre profil2 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un univers du luxe / Horlogerie.Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.Manager de terrain.Ouverture d'esprit et écoute active.Sens du leadership et aptitudes à communiquer.Excellente maîtrise de l'anglais, autres langues appréciées.Expérience clientelling et storytelling serait un atout.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une Maison de Luxe.Postulez dès maintenant !A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Véritable responsable de votre centre de profit, vous développez le C.A de votre magasin et avez pour principales missions de :- Développer un conseil client adapté à notre enseigne,- Optimiser les résultats commerciaux (CA, marge, frais...) de votre magasin,- Animer et piloter votre équipe (recrutement, formation, évolution...).Votre quotidien :- Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs en y participant et en dynamisant son équipe (mettre en place des actions nécessaires, mobiliser les équipes sur les animations commerciales...),- Veiller à l'accueil, à la prise en charge et à la satisfaction clients,- Assurer la bonne gestion du magasin, veiller au respect des procédures, à la bonne tenue de la caisse et du magasin en général (propreté, rangement...),- Animer, former, coacher son équipe pour une montée en compétence et pour garantir la performance de l'équipe,- Gérer les stocks de son magasin, effectuer les contrôles réguliers, préparer les inventaires,- Transmettre les reporting à la Direction et faire remonter les informations nécessaires.Profil :Idéalement diplômé(e) d'un BAC +2 dans les métiers de la beauté/cosmétique, vous êtes un(e) manager aguerri(e) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation d'une équipe de vente.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre exemplarité et votre disponibilité.Vous êtes orienté(e) culture du résultat et développement des compétences de vos collaborateurs.Vous aimez l'action, l'innovation, la créativité et êtes animé(e) quotidiennement par la Satisfaction clients.Poste : 39h/semaine, du lundi au samedi.Basé : Cluny (972).Vous recherchez un nouveau challenge, envoyez-nous votre cv et venez rejoindre nos équipes pour partager notre philosophie de la beauté !Type d'emploi : temps plein, CDI.

Vous serez chargé(e) d'assister le/la Responsable de Magasin dans ses missions ; d'assurera en totale autonomie les fonctions et missions du Responsable de Magasin, sous le contrôle et directive de celle-ci en son absence.Les principales missions :- L'animation de l'équipe et son management,- Le suivi de l'atteinte régulière des objectifs commerciaux et leur dépassement,- L'accueil, conseil et vente,- La gestion des stocks du magasin, des encaissements, fonds de caisse, de coffre et caisse dépenses,- La bonne tenue et le bon fonctionnement quotidien du magasin,- Le respect de toutes les procédures et de l'application de la politique commerciale,- La lutte efficace de la démarque connue et inconnue,- Le bon fonctionnement du SAV magasin.L'Adjoint(e) Responsable Magasin, veille à la satisfaction clients (la qualité de l'accueil, du conseil et du service offerts aux clients).Poste : 35h/semaine, du lundi au samedi.Profil :Diplômé(e) d'un BAC à BAC +2 dans les métiers de l'esthétique, cosmétique, passionné(e) par le commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans l'animation d'une équipe de vente.Vous êtes capable de vous impliquer dans un poste à forte responsabilité.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre culture du résultat votre exemplarité et votre disponibilité.Expérience et ou connaissances dans le secteur de la parfumerie et cosmétique indispensables.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez nos équipes et venez partager notre philosophie de la beauté.

Aboro Consulting recrute pour son client, un Responsable magasin (H/F).Vous êtes garant des missions suivantes :Pilotage commercial :· Fixer & contrôler les objectifs (CA, marge, ...) et développer les ventes par l'analyse des résultats/performances et la mise en place de plans d'action,· Assurer la maîtrise des coûts et des budgets,· Développer la satisfaction des clients en veillant au confort d'achat, à la qualité de l'accueil et du service, au suivi des clients,· Superviser et contrôler les remboursements clients,· Agencer l'espace de vente et optimiser la mise en valeur commerciale du magasin,· Optimiser la disponibilité des produits par une gestion rigoureuse des stocks,· Assurer la maîtrise des commandes, la gestion et le contrôle des stocks,· Optimiser l'organisation de l'équipe par rapport à l'activité du magasin,· Superviser l'organisation et le bon fonctionnement du magasin,· Contribuer à la prévention de la démarque inconnue,· Gérer les prix de sa famille et de sa structure en fonction des objectifs de marge, des vieux stocks, des rotations et de la concurrence,· Effectuer un suivi des achats de la centrale et/ou effectuer les achats pour celle-ci,· Remonter les informations nécessaires au dynamisme de l'entreprise,· Superviser et contrôler de façon rigoureuse l'étiquetage. Management :· Recruter, former et intégrer les nouveaux collaborateurs,· Développer, transmettre les compétences, dynamiser et mesurer la performance de chacun de ses collaborateurs par un suivi régulier (évaluation, coaching),· Mobiliser son équipe vers l'atteinte des objectifs par une communication régulière et motivante,· Solutionner les conflits relationnels en respectant la législation et les choix stratégiques de l'entreprise,· Collecter et envoyer aux RH les variables de paie et les éléments contractuels dans les délais. Contribution à la bonne marche du magasin :· Développer une ambiance de travail constructive et efficace,· Contribuer au bon fonctionnement du magasin,· Assurer le suivi administratif et opérationnel des contrats relatifs aux prestations externes,· Optimiser les actions publicitaires en contrôlant le budget,· Nettoyer et ranger la zone de travail,· Assurer l'étiquetage, la mise en rayon des produits et remettre les marchandises au client,· Optimiser le service au client en donnant la priorité à l'accueil et la réactivité.· Représenter l'image de l'entreprise,· Connaître l'activité globale du magasin et des liaisons magasin/dépôt.· Participer aux inventaires, Profil recherché:  Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d’une formation Bac+2/ Bac+4 type école de commerce ou maîtrise de gestion et vous justifiez de 3 ans d’expérience minium sur un poste similaire.Vous avez de l’expérience en vente et en management d’équipe dans le domaine de la distribution.Vous maitrisez les techniques de vente et de valorisation d’un point de vente et vous connaissez le fonctionnement général d’un magasin.Vous avez des connaissances élémentaires en matière de sécurité des biens et des personnes et en matière de législation et gestion sociale.Qualités requises : sens du management d’équipe, être orienté résultats, capacité d’analyse et de synthèse, savoir faire preuve d’initiative, organisation, adaptabilité, bon relationnel, rigueur, résistance au stress.Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.

Votre mission : - Animer la performance du point de vente- Créer une dynamique collective - Accompagner les collaborateurs- Donner une image positive du magasin - Implanter les nouveaux produits- 39 HEURES- Formation de 9 semaines avec déplacements + frais pris en charge.

Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes le dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 15 personnes.Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet... tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires...) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin.Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures.En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion.Ta rémunération brute mensuelle est de 2 195 EUR fixe.

Imaginez-vous travailler au cœur de la capitale française, dans un lieu où le luxe rencontre l'histoire et l'innovation. Le PRINTEMPS HAUSSMANN n'est pas seulement un nom prestigieux dans le monde du commerce, mais également un écrin d'excellence qui accueille un rooftop unique avec une vue imprenable sur tout Paris. Notre rooftop est un espace où la magie de la ville lumière s'invite à chaque instant, offrant à nos visiteurs et à notre équipe des moments inoubliables. Nous sommes dédiés à fournir une expérience exceptionnelle, où le service de qualité est notre signature.Poste RecherchéNous sommes à la recherche de professionnels passionnés et dévoués pour rejoindre notre équipe dynamique. Actuellement, nous avons des opportunités pour les postes de Responsable et Responsable adjoint. Ces rôles sont essentiels pour assurer le fonctionnement fluide de notre rooftop et la satisfaction de notre clientèle.Missions pour le Responsable et le Responsable adjoint :Coordonner et superviser les équipes en salle.Gérer les plannings et s'assurer de la qualité du service.Être le point de contact principal pour les clients et résoudre les éventuels problèmes.Contribuer à la gestion des stocks et à la commande de fournituresLes compétences attendues pour ce poste comprend :Excellente présentation et communication.Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.Expérience dans un établissement de restauration similaire souhaitée.Passion pour le service client et l'hôtellerie.Flexibilité et adaptabilité aux situations de service à haut volume.Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.Rémunération et AvantagesLa rémunération pour ce poste est définie selon les compétences et l'expérience du candidat et sera communiquée au cours du processus de recrutement. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Vous avez envie de vous former dans le domaine du management et surtout dans le secteur de l'électroménager Nous recherchons pour notre entreprise partenaire située à Hénin Beaumont, un directeur adjoint capable de gérer des équipes et de veiller à la réussite des objectifs chaque jour. Ce poste vous est proposé en alternance avec l'école PIGIER de Lens dans le but de vous former à un MBA Management (BAC +5) sur deux ans avec une semaine de formation par mois. Vous avez déjà un BAC +3 dans le domaine du commerce ou du management et vous souhaitez monter en compétences Lisez cette annonce ! Vous piloterez avec le directeur, en autonomie votre secteur au sein du magasin tout en appliquant la politique commerciale de l'entreprise. Vous coacherez votre équipe et vous managerez les différents indicateurs de performances dans l'objectif de satisfaire les clients et de réaliser le projet du magasin. Vous serez le relais du directeur du magasin dans l'exploitation en engageant des actions durables dans le respect de la politique RSE. Les missions qui vous seront confiées:- Management: détecter et recruter des futurs talents, développer les compétences des collaborateurs, accompagner les employés, animer une équipe quotidiennement, fédérer l'équipe autour de la vision de l'entreprise et du projet magasin, faire respecter les valeurs de l'entreprise- Pilotage du secteur: identifier et mesurer les plans d'actions nécessaires pour la réussite des objectifs, suivre les indicateurs de performances, coordonner les ressources de votre équipe, garantir une bonne gestion des stocks, maîtriser les flux financiers- Expérience et parcours clients: assurer une expérience clients et un parcours d'achats omnicanal, développer l'attractivité de votre secteur, garantir l'approvisionnement des rayons, fidéliser les clients, développer l'e-réputationVous souhaitez en connaître davantage sur ce poste Postulez, nous allons vous recontacter !Vos compétences attendues: Compétences managériales: manager de soi, manager performant, manager de sens, manager de l'autre, manager coopératifCompétences transverses: application des règles et procédures, analyse et résolution de problèmes, anticipation, sens du résultat, sens du service, organisation personnelle et gestion des priorités, pédagogie et transmission des savoirs Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez ! Nous attendons votre CV !

Vous assurez l'accueil, le conseil et la vente clients dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés Vos missions seront les suivantes :- Contribuer à la gestion du rayon : qualité de l'exposition, lisibilité et clarté de présentation conformément à notre politique merchandising.- Actions de suivi de la concurrence.- Conseil & Vente.- Vous avez validé un BAC dans le domaine de la vente.- Vous possédez une expérience dans le commerce.- Vous avez une appétence pour le rayon du petit électroménager.- Vous êtes disponible et ambitieux, vous avez à coeur de fidéliser les clients et de réaliser les objectifs de ventes.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionDans le cadre de l'ouverture d'un nouveau supermarché à Bessières en septembre 2024, Lidl recrute un Adjoint Manager de Supermarché (H/F).Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionDans le cadre de l'ouverture d'un nouveau supermarché à Aurillac en février 2025, Lidl recrute un Adjoint Manager de Supermarché (H/F).Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client situé à Saint-Louis (68 - ALSACE) recherche un adjoint responsable de vente (F/H) dans le cadre d'une mission intérim. Démarrage dès que possible. Pour accéder à votre lieu de travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking gratuit.Comment imagineriez-vous apporter de la saveur à votre carrière en tant qu'Adjoint Responsable de Vente (F/H) ?Que vous soyez enthousiaste à l'idée d'assurer la mise en place des produits alimentaires et de toujours garantir leur disponibilité, cette opportunité pourrait être pour vous.- Assurer une présentation irréprochable des produits, conformément au plan de merchandising,- Animer une équipe de vente avec succès, en se concentrant sur les services et la satisfaction des clients- Assurer la gestion des stocks - Réaliser les plannings de l'équipe de vente- Participer activement à la gestion administrative de la boutique, notamment lors des clôtures de caisse et des inventaires.Et tout cela en faisant vivre à votre équipe la politique qualité et les valeurs du groupe. Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: Longue mission- Horaires en roulement : Matin (6H - 14H30) // Journée (8H - 15H) // Après-Midi (12H - 20H) Repos le dimanche + un jour de la semaine qui varie en fonction du planning- Salaire: 11.65 euros/heureEn nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons un(e) responsable adjoint(e) F/H dynamique, expérimenté(e) et orienté(e) vers la satisfaction client. Ce(tte) candidat(e) doit posséder un solide esprit d'équipe et une vive passion pour la qualité des produits alimentaires. - Posséder au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Savoir gérer une équipe de vente et assurer son animation - Avoir une bonne connaissance de la mise en place des produits et de la gestion des stocks- Avoir suivi une formation pertinente (ex: CAP Vente, option produits alimentaires, souhaité)- Être familier(ère) avec les tâches administratives liées à la gestion de magasinProcessus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Nous recherchons pour le compte de notre client, magasin spécialisé dans l'univers de la fête situé à Saint Herblain, un.e Responsable Adjoint.e de magasin. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Vous travaillez entre le lundi et le samedi sur 35h hebdomadaires sur l'amplitude 10h-19h (dont 1 jour de repos tournant).Le salaire mensuel proposé est de 1812€ + Tickets Restaurant + variable mensuel sur objectif atteint à compter de 4 mois d'ancienneté.Sous la responsabilité du/de la responsable de magasin, votre mission globale est d'accompagner et de faciliter le bon fonctionnement du magasin sur les plans humain, technique et commercial et de prendre le relais en cas d'absence de la direction.Vous avez un rôle clé dans l'animation de l'équipe et effectuez votre travail en toute autonomie dans le respect des process de l'entreprise, en reportant régulièrement à votre responsable ou au réseau.Le détails de vos missions :- Assurer la qualité de l'accueil, du conseil et de la vente au client : organisation/suivi et contrôle de l'activité, gestion des litiges et des conflits, merchandising- Piloter et suivre les résultats (suivi CA / ratios)- Animer les ressources humaines : formation de l'équipe aux techniques de vente et aux produits, animation de l'équipe, intégration des nouveaux collaborateurs- Passer les commandes en coordination avec le/la responsable- Gestion opérationnelle et maintenance du magasin : ouverture/fermeture du magasin, organisation et planning, interventions maintenance...- Assurer la veille concurrentielle- Assurer le travail de ses équipes Profil: Idéalement issu(e) d'un cursus vente/commerce/techniques de commercialisation, vous présentez une expérience similaire significative en tant qu'adjoint(e) de magasin avec des fonctions de management de l'équipe de vente.La gestion d'une surface de vente n'a plus de secrets pour vous et vous maîtrisez les codes de la relation client et l'outil informatique en général.Vous savez gérer plusieurs sujets/missions à la fois tout en optimisant votre temps.Votre excellent relationnel, votre capacité à fédérer et à travailler en équipe ainsi que votre dynamisme seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client possédant des enseignes prémium sur Megève, un(e) Adjoint(e) de magasin :Pour le compte d'une entreprise premium dans l'univers de la mode, notre client recherche un(e) adjoint(e) de magasin, en CDI, pour suppléer leurs Store Manager.Vos missions principales seront :- Dynamiser les ventes et assurer la supervision de l'équipe - Occuper le rôle de superviseur et accompagner l'équipe en place tout en donnant - - l'exemple sur le terrain.- Participer aux tâches administratives (plannings, reportings, briefs, stocks, gestion des caisses). Vos missions au quotidien :- Vous accueillez et conseillez la clientèle locale et internationale.- Vous présentez les différentes collections avec une qualité de service personnalisée et irréprochable.- Vous maîtrisez l'art de la vente additionnelle en mettant en valeur le savoir-faire de la marque.- Vous offrez un service après-vente de qualité afin de fidéliser la clientèle.- Vous disposez d'un sens aigu de la performance et du sens du détail- Vous participez aux tâches annexes à la vente- Être focus sur des performances d'excellences basées sur des KPIs claires dans un environnement challengeant et compétitif. (Ouverture/Fermeture du point de vente, Commandes clients, Gestion des SAV, Propreté du magasin, Déballage, Étiquetage, Inventaires…).- Atteindre ou dépasser ses objectifs de ventes tant au niveau individuel que ceux définis pour le département et pour la boutique- Réaliser ses objectifs KPI- Appliquer les procédures CRM pour développer le fichier clients de la boutique- Se conformer aux directives de sécurité de la boutique (prévention des vols et pertes) Profil: Votre profil :- Avec une expérience de responsable de boutique ou dans une boutique avec un CA entre 500 et 600k- Avez déjà une expérience dans le luxe et/ou un autre domaine - Si vous avez déjà été vendeur(se) numéro 1 c'est un plus

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?Thales est un leader mondial des hautes technologies comptant plus de 81 000 collaborateurs présents sur tous les continents. Le Groupe investit dans les innovations du numérique et de la « deep tech » - big data, intelligence artificielle, connectivité, cybersécurité et quantique - pour construire un avenir de confiance, essentiel au développement de nos sociétés, en plaçant l'humain au cœur des décisions.Thales propose des solutions, services et produits qui aident ses clients - entreprises, organisations, Etats - dans cinq grands marchés vitaux pour le fonctionnement de nos sociétés : identité et sécurité numériques, défense, aéronautique, espace, et transport.Au sein du site de Thonon, nos équipes hautement qualifiées produisent des amplificateurs de puissance (tubes à grille, tubes à ondes progressives et sous-ensembles variés) à destination des marchés Industrie, Spatial, Défense et Scientifique. Chaque jour nos cadres, ingénieurs, techniciens et opérateurs mettent en commun leurs savoir-faire unique au service de l'innovation.Alternance de 3 ans à pourvoir sur le site de Thonon.QUI ETES-VOUS ?Vous entrez en cursus ingénieur en génie industriel ?Vous avez un vif intérêt pour le lean management ?Vous avec des connaissances en méthodes d'amélioration continue (5S, Kanban, Dojo, Kaizen) ?Les logiciels de conception 3D comme Creo, SolidWorks, FreeCad vous sont familiers ? C'est un plus !Dynamique, vous êtes force de proposition ?On dit de vous que vous avez un bon relationnel ?Vous êtes curieux.se et avez envie de découvrir un nouvel environnement ?Oui ? Alors ce stage est pour vous !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous intégrez le Centre de Compétences Industriel et rejoignez la ligne de production TOP (Tubes à Ondes Progressives). Rattaché.e au responsable d'activité de la ligne, vous travaillez en relation avec les ingénieurs process et méthodes pour améliorer la sécurité, les flux, l'ergonomie des postes et la qualité des produits.En nous rejoignant, vos principales missions seront suivantes :Contribuer aux projets d'amélioration continue de la performance ;Participer au pilotage de l'activité notamment à l'aide d'outils digitaux ;Aider à faire progresser la culture sécurité et environnement ;Prendre part à la mise en place d'actions issues du plan de progrès ;Réaliser le suivi des actions engagées.Nous sommes toujours en phase ? Oui ? Alors, n'attendez plus, postulez !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.