Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Policier Municipal en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un de ses clients, société industrielle internationale entièrement dédiée à l’énergie renouvelable photovoltaïque, un Responsable des Chargés d’Affaires (H/F) à Fontaine-Raoul. Vos missionsRattaché(e) au responsable du bureau d’études, le responsable des chargés d’affaires encadre une équipe de chargés d’affaires qui interviennent depuis la prise de marché jusqu’à la réception du chantier par le client. Au travers des activités de son service, il coordonne les équipes internes afin de garantir les objectifs de qualité, coût et délai ainsi qu’un niveau élevé de satisfaction client.Assurer la responsabilité hiérarchique d’une équipe de chargés d’affairesAffecter les projets au membre de l’équipeGérer le planning de charge de l’équipe par priorités et suivre l’avancement des activitésOrganiser la répartition de sa propre activité entre le management et la prise en charge directe de projets afin de respecter les engagements de délaiAssurer un rôle de  » référent métier  » auprès de l’équipe, partager le retour d’expérienceGérer la polyvalence et le plan de formation de l’équipeProposer des actions d’améliorations, suivre l’avancement et la mise en place des actions du plan d’améliorations, l’animer avec l’équipe (répartition des actions, délai,…)Formaliser le retour d’expérience via la création et la mise à jour régulière de documents métiers (synoptiques, guides,…)Communiquer avec les autres services internes (Chargé d’affaires, Achats, Production, Logistique,…) afin de coordonner les activités et respecter les engagement (qualité, coût, délai) auprès du clientGarantir, suivant les conditions d’exécution du contrat, la qualité des prestations à chaque étape des projets et veiller au respect des délais de livraisonAssurer l’interface avec l’ensemble des parties prenantes des projets : services internes (bureau d’études, production, achats, logistique, conducteurs de travaux, …) et clientsIdentifier les risques et anticiper les dérives de qualité, coûts et délaisAlerter les équipes, et la direction si nécessaire, sur les dérives qualité, coût et délaiÊtre à l’écoute des besoins des clients, assurer une communication continue avec les clients. Si nécessaire, négocier les délais avec les clients en cas d’aléasIntervenir ponctuellement en phase d’avant-projet pour apporter un support aux équipes et prendre connaissance des projets à venirEchanger avec le service comptabilité pour déclencher et valider les facturationsPiloter la rentabilité des affairesS’assurer que les conditions de pose sont requises avec la coopération du service travauxSe déplacer ponctuellement aux réunions de chantier pour assurer un suivi adéquat quand cela le nécessiteIntervenir ponctuellement dans le développement de nouveaux produitsvotre profilIssu(e) d’une formation type Ingénieur avec des connaissances en génie civil, simulation, Eurocodes, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience d’au moins 5ans sur un poste similaire.

MISSION PRINCIPALE Le Responsable des Equipes s'assure du bon déroulement des opérations (déchargement, ventilation, chargement), dans le respect des procédures, des exigences Client et des règles de sécurité. RESPONSABILITE ET ACTIVITES PRINCIPALES Optimisation des ressources humaines pour atteindre les objectifs de productivité Suivi des indicateurs et des objectifs Qualité Client et fixés par la Direction S'assure du respect des procédures liées à l'exploitation S'assure du renseignement et de la validation des documents Réalise des briefings et communique à ses équipes le suivi des objectifs Qualité, les réclamations Client et les faits saillants de l'exploitation Rend compte à sa hiérarchie COMPETENCES Homme de terrain (métiers de l'exploitation)Capacité à diriger et fédérer une équipe Gestion des priorités Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) COMPETENCES Homme /Femme de terrain (métiers de l'exploitation)Capacité à diriger et fédérer une équipe Gestion des priorités Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Taux horaire : 12.15 EUR (heures de nuit majorées à 25 %) + PP 5 EUR/jourHoraires : Lundi au jeudi : 15H30/23H00Vendredi : reposSamedi : 13h30/20h00

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le Lean manufacturing… ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à une équipe d'ingénieurs spécialisés.Vos missions sont :Manager une équipe de 7 Chef de Projets et les accompagner dans leur montée en compétences,Assurer la coordination des projets en collaboration avec les métiers transverses,Piloter la stratégie industrielle de l'entreprise sur votre périmètre géographique en donnant les orientations, définissant les objectifs techniques et contrôlant leur réalisation,Améliorer les standards de construction des usines ou d'installation des équipements de production. Profil recherché De formation Bac +5 minimum, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de l'industrie.Vous maîtrisez la démarche de gestion de projets dans des environnements industriels complexes.Vous avez déjà au moins une expérience managériale.La maîtrise des outils informatiques et la pratique professionnelle de la langue anglaise sont évidemment indispensables.La maîtrise de la langue espagnole est un plus.Ouverture intellectuelle, créativité et bonne sensibilité technique, rigueur, bonne capacité d'analyse et de synthèse pour nourrir une vision prospective, sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Votre mission :- Responsabilités de différentes équipes des services techniques (sécurité, accueil, maintenance...)- Piloter la politique de sécurité, de sûreté et de maintenance.- Piloter la politique en matière d'économie d'énergie (décret tertiaire, décret BAC, ...).- Piloter les budgets des services techniques.- Définir les plans pluriannuels d'investissements en collaboration avec la Direction administrative et financière.- Négocier et acheter les prestations en lien avec la sécurité, les contrôles réglementaires, les travaux, la maintenance et les énergies.- Piloter les différents dossiers techniques (contrats, permis de construire, registres de sécurité, cahier sanitaire, contrôle obligatoire, ...).- Piloter des projets d'investissement, de construction, de rénovation, d'aménagement et d'économie d'énergie.- Gérer les assurances RC, dommages aux biens et flotte automobile.- Gérer le parc des véhicules et les locations.- Assurer la veille technologique et réglementaire sur les équipements, les installations et les bâtiments, élaborer les consignes, les procédures et fiches de prescriptions techniques.- Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance, élaborer et faire respecter les plans de prévention.- Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (biomédicaux, électriques, CVC, ...). Contrôler les équipements et les locaux afin qu'ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes et des biens. Garantir la qualité de l'eau et assurer la prévention du risque légionellose.- Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie, PSE, plan blanc, formations du personnel, ...). Garantir la réglementation en matière de vidéoprotection.- Mettre à jour les différentes consignes de sécurité, le plan de sécurisation d'établissement et le DUER.- Être l'interlocuteur de la préfecture, DDSP, SDIS 68, des services de l'urbanisme et des commissions de sécurité.- Possibilité d'assurer des astreintes.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vos activités & Responsabilités– Relations presse Corporate et produits– Planifier les campagnes de presse en fonction de la stratégie et de l’actualité de la société : nouveaux produits, informations financières ou corporate, nouveaux partenariats , salons etc..– Rédiger les communiqués de presse et les dossiers de presse : Réalisation des interviews, lien avec l’agence de créa pour le design– Gérer les invités presse présents sur les manifestations (salons, inaugurations..)– Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes via notre agence presse et les responsables internes2) Relations presse Projets– Planifier les besoins en support presse avec les équipes projets locales– Rédiger, en collaboration avec les équipes locales, les éléments de langage sur chaque projet– Gérer les sollicitations de la presse et faire l’interface entre les demandes des journalistes via notre agence presse et les responsables des projets locaux– Organiser la communication de crise lorsque nécessaire– Savoir relancer et mobiliser la presse in et off line, et les influenceurs on line3) Reporting et retombées presse– Assurer une veille média– Suivre les retombées presse et réaliser les revues de presses mensuelles– Définir et analyser les KPIs– Communiquer avec le community manager pour le partage des principales retombées presseVotre parcoursVous êtes issus d’une formation supérieur en communication et/ou journalisme, et possédez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire chez l’annonceur ou en agence de presse.Vos compétences et qualités Vous disposez d’excellentes capacités de rédaction et vous aimez écrire.Connaitre l’environnement médiatique des énergies renouvelables.Vous savez coordonner de nombreux interlocuteurs au sein d’un projet : décideurs, prestataires, créatifs etc. Vous aimez créer des liens entre les personnes et leader les projets.Vous avez le sens du relationnel, vous êtes réactif.#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons pour une collectivité un(e) Responsable du Service Technique. Si vous êtes aimé la gestion et la coordination de travaux de rénovation et de construction de bâtiments, ainsi que par la supervision des projets d'amélioration énergétique, cette offre est faite pour vous !Vos responsabilités :- Mise en œuvre des obligations liées au décret tertiaire et amélioration énergétique des bâtiments publics.- Préparation et suivi de la programmation annuelle des travaux de réfection des bâtiments.- Gestion complète des travaux de construction, de la mise en concurrence à la supervision sur le terrain.- Coordination des équipes techniques pour les travaux dans les espaces verts et les écoles.- Suivi rigoureux des contrats d'entretien et de maintenance des bâtiments, y compris la gestion des certificats d'économie d'énergie.- Planification et supervision des travaux de réfection des logements dans le cadre de la gestion locative.- Gestion de la voirie, y compris la programmation des travaux, la mise en concurrence des marchés et le suivi des ouvrages d'art.- Coordination des actions intercommunales telles que le fauchage des routes et la viabilité hivernale. Profil: Ce que nous attendons :Connaissance des réglementations liées aux bâtiments et à l'amélioration énergétique.Capacité à coordonner et à motiver des équipes pluridisciplinaires.Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Modalités :Profil fonctionnaire ou contractuel (CDD de 3 ans)Rémunération selon expérience.35H accord RTT

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe de forte notoriété, un Responsable des Ateliers Service Après-Vente et Mécanique Véhicules Utilitaires et Poids Lourds H-F.Rattaché(e) au Directeur de la Concession, vous coordonnez, supervisez et accompagnez toutes les activités dans les ateliers et managez en direct trois chefs d'équipes et une vingtaine de mécaniciens. Vous êtes le garant(e) de la satisfaction clients et de la rentabilité optimale de votre atelier.Vous effectuez le suivi du travail des techniciens et des mécaniciens et travaillez en collaboration avec les conseillers de service. Vous gérez le planning après concertation avec les conseillers de services. Vous êtes responsable de la qualité de la production et de l'administratif des dossiers.Vous traitez les réclamations clients en concertation avec le directeur SAV. Vous faites respecter les procédures de garantie et de contrat de service.Vous assurez la montée en compétences de vos collaborateurs. Ce poste est un CDI basé dans le Nord de la métropole lilloise. Profil: De formation technique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de Responsable SAV Automobile Véhicules Utilitaires et Poids Lourds idéalement. Notre client offre un package de rémunération attractif : salaire fixe brut entre 45 000 € et 50 000 € (en fonction du profil du candidat), ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, véhicule de fonction haut de gamme. Votre charisme naturel, votre rigueur, votre curiosité d'esprit, vos capacités relationnelles et managériales affirmées et votre sens aigu du service client sont les éléments de réussite pour ce poste. Merci d'adresser votre candidature à Adjovi SOSSAVI, membre de Linkedin.

Leader de la location-entretien en France, notre client offre des solutions complètes pour vêtements professionnels, linge d'hébergement, et produitsd'hygiène. Avec 40 sites, 3 000 collaborateurs et un engagement fort envers la durabilité, l'entreprise est un acteur majeur dans son secteur.Ils recherchent désormais un responsable des études pour renforcer leur équipe composée de 9 collaborateurs et d’un responsable.

Situées entre les Vosges et le Jura, la Ville de Belfort (47 000 habitants) et son agglomération (103 000 habitants) constituent un territoire dynamique au cœur du Territoire de Belfort.Forts de leurs 1500 agents, leurs services mutualisés sont engagés dans de nombreux projets intercommunaux et unissent leurs efforts afin de proposer aux habitants une grande diversité et qualité de services, dont la tranquillité publique, assurée par une police de proximité armée et disposant de 200 caméras de vidéoprotection.Afin de piloter les 3 Services de Police Municipale, la Ville de Belfort recrute son futur Directeur de Police Municipale. Sous l'autorité des Maires et sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la sécurité et de la tranquillité publique, le Directeur de Police Municipale assure les missions relevant du pouvoir de police en s'appuyant sur ses 50 agents répartis en 3 services (police municipale, gardes champêtres et chefs de salle CSU au sein du Centre opérationnel de commandement).Pour ce faire, il dirige une police réactive et à l'écoute des préoccupations des habitants, et développe des relations étroites avec les commerçants, les associations et l'ensemble des acteurs locaux. Il analyse leurs demandes et formule des réponses appropriées.Il rend compte de son action aux élus et à sa hiérarchie et applique les orientations et consignes opérationnelles des Maires, tout en veillant à la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés. Il met en oeuvre les orientations fixées par la municipalité à travers son plan d'action tranquillité publique.Il manage ses agents en confiance et en proximité et pilote les 3 services en organisant leur activité sur le territoire d'intervention. Il optimise également le fonctionnement de la police municipale et participe à la sécurisation juridique des procédures. Il interagit dans un partenariat actif avec la police nationale et la gendarmerie et oeuvre en lien avec les Services Municipaux.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) en Bachelor Commerce Retail pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Responsable des partenariats et des promotions commerce de détail en ALTERNANCE (H/F). Vos missions seront les suivantes : En tant que Responsable des Partenariats et des Promotions, votre mission principale est de développer des partenariats stratégiques et de concevoir des promotions efficaces pour stimuler les ventes et renforcer la visibilité de notre marque dans le secteur du commerce de détail. Vous serez chargé de créer des opportunités de croissance en établissant des relations fructueuses avec d'autres entreprises et en mettant en oeuvre des campagnes promotionnelles percutantes. Votre objectif ultime sera de contribuer à l'augmentation des revenus et à la consolidation de notre position concurrentielle sur le marché.Expérience avérée dans un rôle de gestion des partenariats ou des promotions, de préférence dans le secteur du commerce de détail.Excellentes compétences en négociation et en relation client pour établir des partenariats fructueux.Fortes compétences en planification stratégique et capacité à concevoir des promotions créatives et efficaces.Capacité à analyser les données et à interpréter les résultats pour optimiser les campagnes promotionnelles.Orienté résultats, avec un engagement envers l'atteinte des objectifs de vente et de visibilité de la marque.Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec les différentes équipes.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.Connaissance approfondie des tendances du marché et des meilleures pratiques en matière de promotions et de partenariats dans le secteur du commerce de détail.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) en Bachelor Commerce Retail pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Responsable des opérations commerce de détail en ALTERNANCE (H/F). Vos missions seront les suivantes : En tant que Responsable des Opérations, votre mission principale est de garantir le bon fonctionnement et la rentabilité de nos magasins de détail. Vous serez chargé de superviser toutes les activités opérationnelles, de gérer le personnel, d'optimiser les processus et de maximiser la satisfaction client. Votre objectif ultime sera de contribuer à la croissance et au succès durable de l'entreprise dans le secteur du commerce de détailExpérience avérée dans un rôle de gestion des opérations, de préférence dans le secteur du commerce de détail.Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe pour motiver et encadrer le personnel.Fortes compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.Orienté résultats, avec un engagement envers l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers.Maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des outils informatiques courants.Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.Connaissance approfondie des meilleures pratiques de l'industrie du commerce de détail.

Au sein de la DSI interne et plus particulièrement de l'équipe systèmes et infrastructures, en tant que Responsable des Services Microsoft 365 et IAM, vous assumez la responsabilité des missions suivantes :Manager et animer l'équipe Microsoft 365, IAM et les outils de communication (2 Collaborateurs en direct plus 4 Collaborateurs en transverse),Organiser et planifier le travail de vos équipes,Piloter les projets sur le périmètre,Effectuer le reporting des activités de l'équipe,Coordonner la MCO et les actions de support niveau 3 sur la suite M365 (Outlook, Office, One Drive, Teams),Piloter les projets, l'intégration et le run sur le périmètre audiovisuel (équipements salles de réunion),Gérer la relation avec les fournisseurs sur le périmètre,Analyser et résoudre les incidents sur le périmètre,Assurer l'exploitation des systèmes au sein d'une équipe partagée entre Paris et Casablanca (réalisation d'actions correctrices, diagnostics, support N2),Suivre et mettre en oeuvre les échanges techniques avec les équipes internationales et les partenaires,Mettre au point la documentation des processus de mise en oeuvre, de mise à jour et d'exploitation des équipements et configurations.Titulaire d'un Bac +5 minimum en informatique, vous justifiez de plusieurs années dans un environnement Microsoft 365, vous êtes force de proposition sur les solutions et outils informatiques de ces environnements et disposez de compétences et ou de connaissances dans les systèmes suivants :Suite M365 (Outlook et Exchange Online, suite Office 365, One Drive, Teams),Active Directory et Azure AD,Microsoft Intune,Système d'exploitation Windows Server 2016/2019/2022, Windows 10, Windows 11,Powershell,Microsoft Azure,Ironport Mail Firewall,Technologies audiovisuelles,Anglais courant indispensable.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) Bachelor coordinateur logistique douane France et international dans une de nos entreprises pour occuper le poste de responsable des transports en alternance (H/F)vos missions: En tant que Responsable des Transports, votre mission principale est de planifier, coordonner et superviser toutes les activités liées au transport des marchandises de l'entreprise. Vous serez chargé de développer des stratégies pour optimiser l'efficacité opérationnelle, de gérer une équipe de professionnels du transport et de garantir la conformité aux réglementations en matière de sécurité et de qualité. Votre contribution sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement des opérations de transport et pour soutenir la croissance et le succès de l'entreprise.Diplôme universitaire en logistique, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.Expérience significative dans un rôle de gestion des transports, de préférence dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution.Excellentes compétences en leadership et capacité à motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés.Solides compétences en planification et en organisation pour gérer efficacement les opérations de transport.Connaissance approfondie des réglementations et des normes de sécurité dans le domaine du transport.Capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre les problèmes de manière proactive.Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des partenaires externes.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la chaîne logistique.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) Bachelor commerce internationale dans une de nos entreprises pour occuper le poste de responsable des relations internationales en alternance (H/F)vos missions: En tant que Responsable des Relations Internationales, votre mission principale est de développer et de maintenir des relations fructueuses avec les partenaires, clients et parties prenantes à l'échelle mondiale, tout en facilitant la communication et la collaboration entre différentes régions du monde. Vous serez chargé de promouvoir les intérêts de l'entreprise sur la scène mondiale, de renforcer sa visibilité et son influence, et de faciliter une collaboration efficace entre les équipes internationales. Votre objectif ultime sera de contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise sur les marchés mondiaux.Diplôme universitaire en relations internationales, en commerce international, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.Expérience avérée dans un rôle de gestion des relations internationales, de préférence dans un environnement commercial ou diplomatique.Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en négociation et en résolution de conflits.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.Sensibilité culturelle et connaissance des protocoles diplomatiques et des normes sociales dans différentes régions du monde.Maîtrise des langues étrangères, notamment de l'anglais, et la connaissance d'autres langues est un avantage.Compétences analytiques pour évaluer les données et les tendances mondiales et formuler des recommandations stratégiques.Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements et à travailler efficacement dans un contexte international.

ContexteNotre entreprise a pour vocation d'installer et d’exploiter des fermes urbaines de production maraîchère. Sur les toits ou sur la terre ferme, nous mixons les techniques culturales (aéroponie, hydroponie, bacs, pleine terre) afin de maximiser la production sur des surfaces réduites. L’objectif est de produire des fruits et légumes de qualités supérieures, sans pesticides chimiques et de les distribuer en ultra local. MissionAprès une formation initiale opérée par les membres d’Agripolis, vous serez en charge de manière autonome d'une petite ferme urbaine à l'hôtel Best Western de Saulx les ChartreuxLes différentes actions à mener seront les suivantes:Assurer le bon fonctionnement technique et agronomique du siteOrganiser et participer au déroulement des tâches maraichères quotidiennes : repiquage, fertilisation, protection des plantes, entretien, récolte, maintenance des matériels et surveillance des paramètres de culture (monitoring)Être l’interlocuteur opérationnel avec l'hôtel, s’assurer de la qualité des produits délivrés aux cuisines, maintenir des bonnes relations avec les différents partenairesSuivre les recommandations techniques et agronomique proposées de façon régulière par le support d’AgripolisRendre compte régulièrement auprès des responsables d’Agripolis, tenir des fichiers de suivi Vous souhaitezParticiper au développement d’une entreprise innovante et ambitieuse sortant de l'ordinaireProgresser agronomiquement et techniquement sur des systèmes de cultures novateursTravailler en extérieur au contact des plantes Profil recherchéFormation agricole, et/ou expérience en conduite d’exploitation maraîchèreAppétence pour les systèmes de culture hors-solCapacité d’autonomie prouvéeBon relationnel Informations complémentairesContrat CDD démarrant le 13 maiLieu de la ferme urbaine : Best Western Saulx les Chartreux Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Description du poste Filière/MétierSales & Marketing - Sales & Marketing Intitulé du posteSTAGE Assistant Responsable des operations FIAT / ABARTH / FIAT PRO ContratStage Description de la missionAu sein du Commerce France, et plus particulièrement de l'équipe FIAT/ABARTH, vous assisterez notamment le Responsable des Opérations sur :- la préparation des réunions ( Powerpoint)- la mise à jour des KPI (Excel)- la réflexion et proposition d'outils pour répondre a des problématiques récurentes- le suivi budgétaire des opérations Commerciale ProfilProfil recherché : - étudiant en 1ère année de Master Commerce/Marketing/Gestion.- Maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint notamment).- Capacité à travailler en autonomie. Durée du contrat6 moisLocalisation du poste PaysEurope, France, Ile-de-France, Yvelines (78) Ville Poissy Critères candidat Niveau de diplôme préparéBac+4 LanguesAnglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))

Le Responsable des Clubs assure la responsabilité des Clubs Enfants. Il assure également le management des équipes placées sous sa responsabilité. Le profil recherché Savoir théorique et pratiqueCommunicationConnaissances culturellesPack OfficeConnaissances du public enfant Niveau d'étudesBAFD Complet appréciée ExpériencesExpérience significative sur un même poste Les atouts requis PédagogieConvivialitéCréativitéEmpathie

Rattaché à la Directeur Technique, vous êtes responsable des missions suivantes:Vous allez optimiser le support informatique de l'organisation pour les partenaires internes et externes au départementGérer les relations avec les fournisseurs de matérial et de logiciels informatiquesRester informé des dernières tendances et évolutions technologiques dans le domaine des infrastructure informatiqueSuperviser et fournier un support technique aux utilisateurs en cas de problèmesAssurer la gestion quotidienne des systémes informatiques, la performance et la sécuritéVous êtes un chef du projet pour des nouvelles implementations dans le groupAssurer la veille technologique pour faire évoluer régulièrement les infrastructures et solutions en placeVous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que un Responsable des Infrastrucure Informatique dans l'industrie agroalimenatire ou similarExpérience avec DNS, Domain et SSL CetificationVous avez de fortes compétences en leadership, en gestion d'équipe et en communicationVous maîtrisez des outils informatiques et MS Dynamics365 Business CentralExpérience avec server hardware, infrastructure, Cisco est obligatoireUne maitrise professionnelle de l'Anglais et Français est obligatoire

Emmaüs Défi est un chantier d’insertion luttant contre l’exclusion en proposant un contrat de travail et un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de grande exclusion. Emmaüs Défi a pour vocation de créer des solutions innovantes pour sortir des personnes de la rue et de l’urgence sociale. Notre chantier compte aujourd’hui 200 salariés en insertion et 80 salariés permanents. Fort de son identité et de ses principes d’actions fondés sur la solidarité, l’innovation, le partenariat, l’autonomie de la personne et l’accueil bienveillant, l’ambition d’Emmaüs Défi est de développer un ensemble de dispositifs d’insertion aux effets mesurables comme le Dispositif Premières Heures, Convergence, la Banque Solidaire de l’Equipement ainsi qu’une entreprise d’insertion : l’Équipage. Emmaüs défi est également un acteur majeur du réemploi francilien : chaque année près de 1000 tonnes d’objets sont collectés auprès des parisiens, entreprises ou collectivités. La collecte d’objets est un enjeu majeur pour l’association car elle constitue l’essence même de notre activité. Emmaüs Défi recherche un(e) Responsable des Partenariats Insertion dynamique et engagé(e) pour rejoindre notre service Accompagnement.Si vous êtes passionné(e) par l'insertion professionnelle et que vous souhaitez contribuer à l'essor des opportunités d'emploi et de formation pour nos salariés en insertion, cette offre est pour vous ! Avantages : * RTT * Mutuelle * Chèques cadeaux * Remboursement des transports à 50% * Téléphone de fonctionLe.la Responsable des Partenariats insertion a pour mission de développer des partenariats avec des prescripteurs publics et des entreprises en vue de développer le vivier de recrutement des salariés en insertion et d'accroître les opportunités d'emploi et de formation pour les salariés en insertion.Il.elle exerce ses missions de manière transversale avec les équipes d’accompagnement et est rattaché.e à la Directrice Accompagnement et Opérationnel d’Emmaüs Défi.Il.elle travaille en lien avec les équipes d’Accompagnement d’Emmaüs Défi (Riquet/104 et Emmaüs Campüs) ainsi que les chargés de partenariats de Convergence Grand Paris. Stratégie de Partenariats pour le Recrutement : * Effectuer un recensement des prescripteurs publics et associatifs et développer le réseau de prescripteurs d’Emmaüs Défi. * Fidéliser les prescripteurs existants en entretenant des relations étroites avec eux, notamment en organisant et en coordonnant des événements de sensibilisation tels que des réunions prescriptrices pour présenter les activités et les missions du chantier d'insertion, * Gérer les relations et être l’interlocuteur principal des partenaires, * Piloter l'identification des candidats lors des sessions de recrutements et la bonne constitution du dossier administratif des candidats par l’assistant administratif, en respectant les critères de recrutements fixés par nos partenaires (DRIEETS, Convergences) et nos exigences opérationnelles. * Manager l’assistant administratif en charge du recrutement des salariés en insertion et des tâches administratives relatives au suivi des salariés en insertion. · S’assurer que le recrutement des salariés en insertion soit réalisé de manière homogène et cohérente au sein des équipes accompagnement d’Emmaüs Défi. Stratégie de Partenariats pour la Formation et l'Emploi : * Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de partenariats pour accroître les opportunités de formation et d'emploi des salariés en insertion. * Recenser en continu les besoins de formation et d'emploi des salariés en insertion. * Identifier et fidéliser les partenaires formation et emploi, tout en prospectant de nouveaux partenaires potentiels. * Assurer une coordination efficace avec l’équipe des chargés de partenariat Convergence Grand Paris. CompétencesSavoirs technique/savoirs faire ● Expérience du développement de partenariats formation et emploi● Expérience dans le secteur de l’insertion● Connaissance des publics en difficulté et des parcours professionnels● Expérience de management● Maîtriser les outils bureautiques: Pack Office (Word, Excel…), Internet, messagerie électronique Savoir être ● Capacité de communication et de persuasion● Capacité de travailler en équipe et de fédérer● Adaptabilité● Capacité d’organisationDiplômes : · Diplôme universitaire de niveau Bac+3 minimum dans le domaine social, de la gestion de projet ou dans une discipline connexe.Expérience : Une expérience préalable dans le développement de partenariats avec des acteurs privés, publics et/ou associatifs dans les domaines formation et emploi exigé. Une appétence à travailler avec des publics en situation d’exclusion et de précarité est souhaitée. Positionnement dans la grille de salaire interne : Coordinateur – Niveau A, B, C selon le profil.Modalités * Contrat CDI * Activité du lundi au vendredi * Rémunération selon l’expérience * Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo * Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% * Prime sur les résultats positifs de l’Association * Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l’Association * Chèques cadeaux CSE * Poste situé à Paris 19, déplacements ponctuels sur d'autres sites en Île-de-France ou en régions Si vous êtes intéressé.e, merci d’envoyer CV et lettre de motivation en rappelant la référence RPART