Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé RH en France"

Un support relations collectives et RH dans un contexte de transformation.Notre client est une industrie.Dans le cadre d'une augmentation temporaire d'activité, vous intégrerez une équipe RH composée de 5 membres et serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines.En tant que Chargé de Relations Collectives, vous serez en charge de 2 missions principales.L'accompagnement des salariés dans un contexte de transformation :Assurer l'accompagnement des salariés tout au long du processus de transformation,Garantir la conformité légale des étapes du processus,Gérer efficacement les aspects administratifs et juridiques liés aux dossiers.Le support en relations collectives :Jouer un rôle clé dans la dénonciation de contrats existants,Revoir et mettre à jour les accords collectifs,Assurer le déploiement efficace de ces accords dans l'entreprise.

Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Notre client est une fédération professionnelle qui recherche un Chargé de Mission RH.Mission urgente - Disponibilité immédiate. Vous rejoignez une fédération professionnelle afin de les accompagner comme Chargé de Mission RH. À ce titre, vous êtes notamment impliqué sur les sujets suivants :Pilotez le plan de développement des compétences ;Suivez la gestion des carrières ;Assurez le contrôle de gestion sociale et réalisez des reporting ;Contribuez à la communication interne ;Apportez votre appui dans le pilotage des projets en cours.Disponible immédiatement.

MissionFIDUCIAL SÉCURITÉ recherche un Chargé de missions RH pour rejoindre notre équipe à Paris en CDI. Si vous avez une première expérience en gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique, cette offre est faite pour vous. Rattaché(e) à la DRH sur Courbevoie, vous intervenez également sur Collégien (77) sur un périmètre de 400 personnes. Vos missions : - Préparation, organisation et animation des IRP ( CSE, CSSCT, RP, NAO, négociation des accords..) ;- Gestion des procédures disciplinaires et contentieux ;- Être l'interlocuteur privilégié avec les opérationnels (DR, RA,...) sur tous les aspects RH, en termes de conseil et d'accompagnement sur des situations individuelles ou collectives ;- Gestion des demandes individuelles des salariés (ruptures conventionnelles, médailles, déroulement de carrière, formation)  et accompagnement dans la gestion des conflits (Harcèlement, conflits entre salariés..) ;- Être l'interlocuteur de la médecine du travail et de l'inspection du travail. Notre proposition : - Restaurant inter entreprise - Téléphone portable ;- PC portable,ProfilVotre profil : - Vous avez de solides connaissances juridiques (droit du travail, droit social) ;- Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez gérer vos priorités ;- Vous êtes reconnu(e) pour une première expérience sur un poste en RH généraliste.BAC+3 obligatoire pour ce poste.Tout talent en situation de handicap est le bienvenu ! Faire partie de FIDUCIAL SÉCURITÉ c'est s'assurer d'une méthodologie, d'un travail d'équipe, d'une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la production des énergies renouvelables et la distribution de gaz et électricité un(e) chargé(e) de mission en ressources humaines F/HRattaché à la Direction Ressources Humaines, vous prendrez part à l'ensemble des activités RH en contribuant plusspécifiquement aux actions liées à l'Emploi de manière autonome, en support auxdifférentes Directions pour le périmètre qui vous sera confié.Vous contribuerez en équipe et de façon variable aux différents projets RH, GPEC & d'accompagnement du management. Vouscontribuerez également à certains projets d'accompagnement du changement.Vous interviendrez en support sur tout type de dossiers opérationnels RH ainsi qu'aux différents reporting relatifs à l'activité. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire au cours de laquelle, vous avez géré de façon autonome le recrutement et des dossiers RH divers d'accompagnement opérationnel ou stratégique (exemple : réorganisation de service, animation handicap, production du bilan social individuel etc.).Vous avez développé un bon niveau de compétences en tant que généraliste RH et avez pu travailler sur les différents sujets que compte la fonction RH.Vous maîtrisez les savoirs faire spécifiques à l'activité RH notamment la législation sociale.Connaissance en droit du travailEtre à l'aise avec les chiffres et l'outil excelVotre dynamisme, votre ténacité et votre forte réactivité sont des atouts indispensables.Vous avez:Sens de l'engagement et de la recherche de la performance, sens des responsabilités, capacités d'adaptation, ouverture d'esprit esprit et sens du relationnel.Travail en équipeRigueur, sens de l'organisation

Votre missionAdecco recherche pour un de ces clients basé à Meudon-la-Foret un Chargé de Ressources Humaines en CDILe poste est en fait Généraliste RH, voici tous les aspects RH du job : . Recrutement / Sourcing. Administration du personnnel / Rédaction des contrats / Relation écoles et OPCO. Formation. Préparation des communications/rapports/bilans annuels au CSE. Certaines activités sont « externalisées » comme la participation, il convient donc de savoir coordonner ses partenaires. Le poste est Front Desk : le Chargé RH accompagne les nouveaux embauchés dans la connaissance des règles de l’entreprises, mais renseigne aussi le collaborateur tout au long de l’année sur tous les domaines RH.. Gestion des absences (au quotidien + états des soldes en souffrance). Pilotage des entretiens selon le calendrier et en coordination avec les HR Specialists.. 1% logement. Formalités liées aux déplacements professionnels (Certificats A1 – Directive européenne sur le détachement de salariés en Europe). Relai local (dans l’entreprise) en déploiement des modules du SIRH conçus par notre maison mère puis gestion des outils déployésMyHR : interfaçage de l’intranet d’entreprise dans l’intranet groupeAvature : gestion des offres d’emploiSuccess Factor : entretiens annuels et e-learningsSAP Headcount Management : saisir quelques bio-datas et données organisationnelles pour référencer les nouveaux embauchés dans tous les systèmes informatiques. Médecine du travail. Titres restaurant et CESU. Met en œuvre le process qualité des Ressources Humaines et propose en tant que de besoin. 1er relai d’information sur la Mutuelle. Accompagne la DRH sur la DUER – Egalité F/H. Gestion du handicapVotre profilCompétences attendues :Pour assumer un poste de Généraliste RH, il convient d’être agile, vif pour passer facilement d’un dossier à l’autre.Savoir chercher l’information par soi-même et commencer à analyser les situations, pour dans un second temps être force de proposition.C’est un poste où l’on apprend tous les jours, le sujet est vaste, donc il convient de disposer de grandes capacités d’apprentissage et adaptation.Une bonne compréhension de textes/tournures juridiques est important aussi. (Pas besoin de juristes).Je vous remercie de veiller à ce que les candidats ne soient pas mono compétence RH : c’est-à-dire spécialisés dans un seul domaine RH, comme par exemple l’administration du personnel.Il est important que le candidat ait un niveau B2 AnglaisUne bonne expression orale et maîtrise d’excel (être capable de construire son outil de pilotage excel avec les formules qui font gagner du temps)Nous recherchons une personne qui évoluera avec nous et l’entreprise, quelqu’un qui dispose de facultés d’analyse et d’appropriation de nouvelles thématiques variées.A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Votre missionNotre agence de Valenciennes recrute un chargé de mission RH h/fPour accompagner les salariés et les managers du site, nous recherchons un ou une Chargé(e) de mission RH et pilotage de la performance. Il s’agit d’une mission d’accompagnement en lien avec l’excellence d’exploitation visée et qui est au coeur des enjeux du site et des enjeux de simplification.Concrètement vous :prenez en charge le pilotage et le déploiement du plan de formation du site et appuyez l’organisation des sessions de formation locale;pilotez les processus de délivrance et mise à jour des délégations et habilitationsaccompagnez le suivi du temps de travailproposez des évolutions des processus et référentiels RH du sitepilotez les actions annuelles d’amélioration du processus RH pour le siteassurez le suivi des nouveaux arrivants sur site, alternants et stagiaireassurez les reportings RH pour la Direction et les RH de l’Unité. Sur le champ du pilotage de la performance, vous appuyez la direction dans les suivis d’actions des différents comités (dont comité de direction), dans l’élaboration et le portage du tableau de bord du site et dans l’animation du système de management. Vous prenez en charge des missions ponctuelles transverses pour le site.Votre profil Vous pourrez être force de proposition pour améliorer l’existant et vous endosserez un rôle d’appui auprès de vos collègues. Ce que nous vous offrons c’est une diversité de missions au quotidien et la possibilité d’être en responsabilité sur vos activités. C’est aussi suivant vos aspirations et votre profil une étape riche dans votre parcours professionnel : un poste qui vous permettra d’élargir et éprouver vos compétences en mêlant enjeux industriels opérationnels et enjeux humains et compétences dans l’accompagnement du collectif.Horaires : 8h30-12h00 13h30-17h00Salaire : 19.44 €/h+ 13eme moisCette offre vous intéresse ? Cliquez sur "je postule"A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Votre missionDans le cadre d’un remplacement de longue durée d’une collaboratrice chez notre client spécialisé dans l'automobile, nous recrutons pour une mission d'interim un(eà Charge(e) Développement RHContrat : ASAP pour 3 mois renouvelableLa fiche de posteContexte et environnement de travailLa Direction Logistique Après-Vente du Group assure la disponibilité et la distribution des pièces et accessoires automobiles de l’ensemble des Marques du Groupe.C’est 1 million de pièces livrées chaque jour dans le monde grâce à 51 magasins et plus de 4000 collaborateurs.Vous serez directement rattachés au service RH de la Direction Logistique Pièces et Accessoires entouré d’une équipe pluridisciplinaire et travaillant en collectif.Vos missionsUtilisation des outils internes R-DOA ,SAER et process Director pour les demandes d’achat, les factures, ….Suivi du budget de la DRHDéploiement, gestion et suivi des campagnes d’apprentissage et de stageRéalisation de l’intégration des nouveaux apprentisParticipation à des forums de recrutement de jeunes (stagiaires, apprentis)Gestion du courrier RH (répartition, traitement)Animation de formations à l’outil bureau du managerPréparation des instances CSE (convocations , envoi dossiers, tableaux de reporting effectifs, alimentation de la BDES..)Suivi des heures de mandatsSi vous êtes intéressé par le poste n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.Votre profilVotre profilVous êtes à la recherche d’un poste dans les Ressources HumainesDe formation Bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans.Polyvalent(e), vous êtes autonome, rigoureux(se), fiable et avez le sens de la discrétion. Dynamique et organisé(e), vous êtes doté(e) de fortes qualités relationnelles. Vous faites preuve de maturité professionnelle, d'une bonne capacité d'adaptation et d'une grande réactivité, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous aimez travailler en collectif ?A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client au sud de Douai (59) et participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDIVos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues.Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolutionVos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + Variable+ vl Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client basé a Challans (85) et sur les communes suivantes : Machecoul, Rocheservière, La Garnache. Participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDIVos missions : Du recrutement (50%) ; Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues.Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolutionVos avantages : VS, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + Variable Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Des connaissance du TT / et du secteur industriel (menuiserie) sont attendus pour ce poste.Permis B requis car vous aurez des déplacements sur les sites du périmètre implant

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client basé à Sablé sur Sarthe (72). Le poste est en mai 2024 en CDI.Votre temps sera partagé sur le site du client et en agence.Vos missions : - Du recrutement (50%) ; - Gérer les commandes ; - Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; - Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; - Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;- Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; - Être le garant de la sécurité des intérimaires ; - Proposer des améliorations continues.Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution.Vos avantages : VS, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + Variable Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Des connaissance du travail temporaire et /ou du secteur sont attendus pour ce poste.Permis B requis car vous aurez des déplacements sur le site et en agence.

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client basé à Saint jean de la ruelle (45) et participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès mars en CDD de 6mois.Vos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues.Horaires de journée avec prise de poste à 7h45Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolutionVos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + VariableSi vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

MissionFIDUCIAL SÉCURITÉ recherche un Chargé de missions RH pour rejoindre notre équipe à Lyon en CDI. Si vous avez une première expérience en gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique, cette offre est faite pour vous. Rattaché(e) à la DRH sur Lyon, vous intervenez sur un périmètre de 400 personnes. Vos missions : - Préparation, organisation et animation des IRP ( CSE, CSSCT, RP, NAO, négociation des accords..) ;- Gestion des procédures disciplinaires et contentieux ;- Être l'interlocuteur privilégié avec les opérationnels (DR, RA,...) sur tous les aspects RH, en termes de conseil et d'accompagnement sur des situations individuelles ou collectives ;- Gestion des demandes individuelles des salariés (ruptures conventionnelles, médailles, déroulement de carrière, formation)  et accompagnement dans la gestion des conflits (Harcèlement, conflits entre salariés..) ;- Être l'interlocuteur de la médecine du travail et de l'inspection du travail. Notre proposition : - Restaurant inter entreprise - Téléphone portable ;- PC portable,ProfilVotre profil : - Vous avez de solides connaissances juridiques (droit du travail, droit social) ;- Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez gérer vos priorités ;- Vous êtes reconnu(e) pour une première expérience sur un poste en RH généraliste.BAC+3 obligatoire pour ce poste.Tout talent en situation de handicap est le bienvenu ! Faire partie de FIDUCIAL SÉCURITÉ c'est s'assurer d'une méthodologie, d'un travail d'équipe, d'une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. L'agence ARTUS de CHATEAUROUX recrute pour le compte de son client un collaborateur H/F. Vos missions seront : Gestion administrative : établir et assurer le suivi des contrats de travail, établir les différentes attestations et les déclarations obligatoires (Accident de travail, maladie), suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux, les procédures, les licenciements, assurer le suivi administratif des entretiens pro, mener une veille juridique, gérer le processus de recrutement et d'intégration, gérer les ressources en effectif (CDI, CDD, intérim), rédaction de procédures RH, réaliser la communication interne. Paie : gestion du temps de travail, gestion de la paie et des éléments variables, réaliser les déclarations obligatoires, gérer les relations avec les prestations, gestion des réclamations paie, réalisation des procédures paie et participer aux audits RHSIRH : Gestion et amélioration des tableaux de bord, suivi des KPI RH, digitalisation de la fonction RH, réalisation des formations aux nouveaux des utilisateurs, gestion de projets, optimisation des process RH.Profil candidatConnaissance approfondies du droit du travail Excellente maitrise des outils bureautiqueMaîtrise des techniques de paie Maîtrise de la GEPP Connaissance en ingénierie de la formation professionnelle Gestion de projetsRémunération et avantages : - Taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration, de formation et contrat CDD/CDI à terme - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...). - etc.

Nous recrutons pour notre client, leader dans la mise en place de dispositifs pour drones, présent en France, mais également dans le monde, un Chargé de missions RH, en CDI à St Clément de Rivière.Votre mission est d'assurer un suivi rigoureux de la gestion administrative du personnel au sein de la société. Pour ce faire, vos missions s'étendent sur différents axes des RH. Le recrutement fait partie intégrante de votre poste. Vous êtes en charge du recrutement d'une quinzaine de profils par an, ingénieurs et cadres, en lien avec les opérationnels. Côté paie et gestion administrative du personnel, vous rédigez les contrats de travail et effectuez les démarches administratives liées aux embauches. Vous gérez les commandes de titres restaurants et suivez les périodes d'intégration des collaborateurs. Vous saisissez les bulletins de salaire et à terme les contrôlez. Côté projets transverses en RH, vous travaillez au changement de la convention collective, à l'évaluation des risques, à la mise en place d'un plan épargne entreprise, constituez les dossiers auprès de l'OPCO et êtes en relation avec les organismes de formation. Ces tâches ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction de vos appétences et compétences.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de production industrielle, un Chargé de missions RH f/h dans le cadre d'un contrat de 4 mois. Des déplacements seront à prévoir entre CHATEAU-THIERRY ET ANGERS, chaque semaine.Vous serez responsable de fournir un soutien RH complet dans un environnement dynamique et multiculturel. - Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la documentation des contrats, la gestion des absences et des congés- Participer au processus de recrutement sur la partie intégration- Gérer les relations avec les employés, fournir un soutien aux gestionnaires et résoudre les problèmes liés aux ressources humaines- Contribuer au développement et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH- Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité aux réglementations en matière d'emploi et de travail- Effectuer toute autre tâche administrative ou projet RH assigné Profil: Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.Vous avez une expérience préalable de 5 ans au en tant que Généraliste RH, de préférence dans un environnement international et dans l'industrie.Expérience dans le domaine des relations sociales.Une bonne connaissance de la convention collective de la métallurgieExcellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.Compétences en communication et en relations interpersonnelles.Capacité d'adaptation aux organisations complexes.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Recrutement & Intégration : prendre en charge l’intégralité du processus de recrutement de la rédaction de l’offre d’emploi à l’intégration des nouveaux collaborateurs.Participer au développement ne nos process et de notre attractivité.Intérim : assurer le sourcing et la gestion administrative des intérimaires : commande, mise à jour des dossiers intérimaires, contrats, suivi visite médicale et formations, AT, (éventuellement traitement des relevés d'heures et des éléments variables de paie).Administration du personnel : suivre les formalités d’embauche des nouveaux arrivants (dossier salarié, archivage de tous les documents administratifs, suivi du parcours de formation et d’intégration, etc.). Faire le suivi des visites médicales et des aménagements de poste (embauches, annuelles, reprises).Assurer le reporting RH (effectifs, CP, variables, …)Assurer une veille réglementaireFormation : suivre et mettre en œuvre le déploiement de notre plan de formation (budget, actions réalisées, etc.). Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants.Relations Sociales : préparation CSE, etc. … Mais aussi de nos activités GroupeSIRH : avec le support du DRH, prendre en charge la gestion du SIRH (entretiens, formation, recrutement): évolution du paramétrage, réponses aux questions des utilisateurs en France et dans les filiales, préparations des campagnes d’entretiens.Projets RH : en fonction de votre profil vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH Groupe. Profil recherché De formation spécialisée en Ressources Humaines (Licence / Master) avec une expérience de quelques années en gestion des Ressources Humaines généraliste, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, et un sens de l’écoute développé. Proactif(ve), organisé(e), vous appréciez la polyvalence requise pour une mission RH généraliste.Une première expérience de gestion / key user d’un SIRH (idéalement Talensoft) serait un vrai plus.Un anglais opérationnel est également un plus pour interagir avec nos différentes entités à l’international.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous sommes situé à ST GENIS LAVAL et nous aidons les entreprises à recruter les meilleurs talents en leur offrant des services de gestion du personnel et de recrutement sur mesure.Comment venir travailler ?- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.- Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail- Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté !Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes leader sur notre secteur et nous avons des valeurs humaines fortes. Petite structure, grande mentalité. Venez découvrir une culture d'entreprise unique !Aimerez-vous relever le défi en tant que Stagiaire en Chargé de mission RH (F/H) ?Dans le cadre de notre activité principalement centrée sur les métiers de l'industrie, la logistique et le tertiaire, votre rôle consistera à accompagner et gérer les processus RH de l'agence.- Vous ferez le recueil des besoins en recrutement au sein de l'agence- Vous effectuerez le sourcing et diffuserez les annonces- Vous mènerez les entretiens de recrutement- Vous prendrez en charge la gestion administrative - Vous contribuerez à proposer des solutions d'amélioration continue du processus de recrutement.Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :- Contrat: Contrat de stage - Durée: 4 à 6 mois- Salaire: 654 euros/moisEt des avantages sympas pour un bien-être optimal !! Profil: Nous recherchons une personne dynamique et organisée, passionnée par les ressources humaines, pour le poste de Chargé(e) de mission RH (F/H), prête à s'investir dans l'industrie, la logistique et le tertiaire.Les compétences et les qualités requises pour ce poste sont :- Une forte capacité d'écoute et d'analyse pour une compréhension précise des besoins en recrutement- Un esprit créatif pour le sourcing et la diffusion d'annonces attractives- Une facilité de communication et un bon relationnel pour mener efficacement les entretiens de recrutement- Des compétences en organisation et gestion pour assurer la partie administrative avec rigueur- Une formation en ressources humaines, commerciale ou une certification équivalente pour soutenir votre parcours, même s'il ne s'agit pas d'une condition obligatoire, puisque aucune expérience n'est requise.Alors !! Postulez !!

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de mission RH (F/H).Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous prendrez part à l'ensemble des activités RH en contribuant plus spécifiquement aux actions liées à l'Emploi et au recrutement, de manière autonome, en support aux différentes Directions pour le périmètre qui vous sera confié.Vous contribuerez en équipe et de façon variable aux différents projets RH, GPEC & d'accompagnement du management. Vous participez également à certains projets d'accompagnement du changement.Vous interviendrez en support sur tout type de dossiers opérationnels RH ainsi qu'aux différents reporting relatifs à l'activité.Ce poste, basé à Grenoble, est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 11 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon expérience. Profil: De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Vous maîtrisez les savoirs faire spécifiques à l'activité RH notamment la législation sociale.Dynamique, vous êtes tenace et réactif. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'engagement et de la recherche de la performance, votre sens des responsabilités, vos capacités d'adaptation, votre ouverture d'esprit et votre sens du relationnel.Vous aimez le travail collaboratif et en équipe. Organisé et rigoureux, vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition.Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'outil Excel.

Vous désirez mettre à profit vos compétences en développement des ressources humaines au sein d'une équipe dynamique ? Vous souhaitez participer à la bonne mise en œuvre des projets et activités RH de votre périmètre au sein de GFA Caraïbes ? Rejoignez-nous !Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH H/F en CDD basé(e) en Martinique (Fort-de-France). Démarrage de la mission souhaitée début mars 2024.Rattaché(e) à la Responsable ressources humaines, vous menez à leur terme les missions et dossiers liés au développement RH : recrutements, mobilités et missions transversales RH.- Vous pilotez les dossiers de recrutements internes et externes,- Vous assistez les managers dans le processus de recrutement interne et externe,- Vous établissez les documents et effectuez les formalités liées à l'embauche et à l'intégration des salariés,- Vous gérez les demandes d'intérimaires, alternants, stagiaires...,- Vous suivez l'intégration et les périodes d'essai,- Vous participez à l'élaboration et à la mise à jour des outils de gestion des emplois et des compétences (fiches de fonction, cartographie, pesée des postes...),- Vous participez à des missions ponctuelles ou spécifiques RH ou aux projets transversaux RH (QVT, Observatoire des métiers...),- Vous administrez les modules Entretiens du SIRH et accompagnez les utilisateurs,- Vous proposez et élaborez des outils, documents, process, en lien avec votre domaine d'activité,- Vous participez aux actions de communication interne du Département RH : alimentation de l'intranet, participation à l'élaboration de supports d'information interne...,- Vous contribuez à la mise en place et mise à jour des procédures RH et des tableaux de bord dans votre domaine d'activité,- Vous apportez un appui aux Collaborateurs et aux managers dans votre domaine d'activité,- Vous assurez une veille règlementaire sociale...Profil :De formation BAC +3 à 4, spécialisation RH avec 2 ans d'expérience professionnelle OU expérience professionnelle de 5 années dans une fonction équivalente.Vous maitrisez les techniques d'entretiens (recrutement, entretiens professionnels, accompagnement RH...) et disposez de bonnes connaissances de la législation du travail dans votre domaine d'activité. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint), et êtes à l'aise avec les outils digitaux RH.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles, votre proactivité et votre rigueur, votre esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse.

MissionAvec 850 agences, 14 500 collaborateurs et 338 500 clients, FIDUCIAL est un leader des services pluridisciplinaires aux entreprises dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement du bureau.Afin de répondre aux valeurs de l'entreprise ainsi qu'à un besoin social et sociétal, FIDUCIAL a lancé en 2020 la Mission Handicap avec un accord fixé pour 3 ans. En 2023, cet accord a été renouvelé afin de poursuivre cet engagement.Nous recherchons un nouvelle personne, chargée de mission au sein de notre équipe RH, afin d'assurer la mise en place et le suivi des différentes actions ou accompagnements fixés par cet accord.Cet accord s'articule autour de 3 temps forts :- déploiement de la politique d'emploi en faveur du handicap et de la diversité, en lien avec les service recrutement, pour la mise en place d'actions de promotions spécifiques,- garantie du maintien dans l'emploi des collaborateurs par des actions d'accompagnement et de suivi,- développement de la sensibilisation autour du handicap, par la mise en place, avec l'appui des partenaires et acteurs de référence dans le domaine, des actions de communication et de formation.Sous la responsabilité et la supervision du manager RH du siège, vous intervenez dans l'animation et le suivi de la mission handicap pour l'ensemble du groupe, avec l'appui d'une alternante.Vos missions seront alors entre autres :. Déployer les axes de la politique Handicap du groupe, . S'assurer du respect des processus,. Participer au suivi budgétaire, déclarations et reporting,. Etre garant des indicateurs fournis à la Direction du groupe, aux commissions de suivi des accords.ProfilDiplômé d'un bac + 3 minimum, vous justifiez d'une première expérience en assistanat RH.Vous avez développé une appétence ou des connaissances pour les sujets liés au handicap dans l'entreprise.Vos aptitudes relationnelles et de communication, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, votre autonomie et votre rigueur ne sont plus à prouver.Si vous vous reconnaissez, plus aucune hésitation, rejoignez-nous !