Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Immobilier en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Directeur de Projet MOex (H/F) sur Paris. Sous le management du Directeur d’Agence et/ou du Directeur Opérationnel et en étroite collaboration avec les Chefs de Projets, vous interviendrez en autonomie dans le cadre de missions MOEX/OPC sur des chantiers de construction/rénovation/réhabilitation de bâtiments tertiaires.En tant que Directeur de Projets, vos principales missions seront :Représenter la société et être l’interlocuteur privilégié du client (immobilier, exploitation), de l’Architecte et des entreprises pendant l’ensemble des projets,Organiser et planifier le chantier préalablement à son exécution,Analyser les tâches élémentaires portants sur les études et les travaux, déterminer leur enchainement et les chemins critiquesMettre en application du début des travaux jusqu’à la levée des réserves, dans des délais impartis les contrats et diverses mesures d’organisationAccompagner les Chefs de Projet dans le suivi budgétaire, la réévaluation des affaires, ainsi que le chiffrage des travaux supplémentaires, la facturation et le contrôle des dépensesAnimer les réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus.Harmoniser dans les temps et dans l’espace les actions des différents intervenants.Réaliser le développement commercial sur l’activité de votre périmètre (recherche d’opération, montage d’offres et soutiens des appels d’offres).votre profilDe formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans acquise en conduite et/ou direction de travaux, idéalement en tant que Contractant Général et/ou Entreprise Générale.Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack office, MS Project).

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction , un Directeur Développement Ingénierie Bâtiment (H/F) sur Paris. Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et selon les objectifs définis, vous aurez en charge la mise en place de la stratégie commerciale, le développement et le pilotage de l’activité commerciale, garant(e) de l’accroissement du chiffre d’affaires et de la satisfaction de vos clients, dans le respect de la politique du groupe.Appréciant d’évoluer dans un contexte de travail dynamique et multi-activités dans lequel vous pourrez mettre à profit votre esprit collaboratif et votre force de propositions, vos principales missions seront :Le développement commercial au travers de la conduite d’actions de prospection et de recherche d’affaires auprès des professionnels acteurs du marché sur la région Ile-De-France,Le développement de la reconnaissance et du Groupe auprès des parties prenantes extérieures,La détection des appels d’offres,La proposition de nouvelles approches innovantes en termes de nouveaux marchés,La mise en œuvre de la politique commerciale au travers du développement du chiffre d’affaires et du contrôle de la réalisation des objectifs de rentabilité,La mise en place d’une dynamique commerciale permettant de valoriser l’image de la société, et développer les partenariats et de nouveaux projets avec la clientèle,La participation à différents évènements et l’implication dans des réseaux locaux permettant d’accroître la visibilité de l’entreprise,La réalisation d’un reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.Véritable expert(e) et référent(e) commercial(e), vous appuierez également chaque Direction d’agence voire les experts techniques, dans le développement, la construction et l’harmonisation des offres commerciales.votre profilDe formation supérieure Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, ENSAM, Mines ou équivalent) idéalement complétée d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur une fonction similaire, vous ayant permis de développer une expertise technique et commerciale dans le métier de la maîtrise d’œuvre globale et sur projets complexes et d’envergure.Vos capacités commerciales et vos compétences en matière de développement d’affaires ne sont plus à démontrer. Votre goût du challenge, votre sens de l’engagement et du service ainsi que votre rigueur dans la conduite des projets seront des aptitudes indispensables pour performer sur le poste.De plus, votre bonne connaissance du tissu économique local et des différents acteurs sera un atout dans le développement de l’activité.

votre missionGestion de projets,Gestion des chargés d’affaires,Responsable de la conception et de la productionLe directeur technique dans la cadre de ses fonctions doit gérer les différents services urbanisme et intervenants dans le  cadre de dépôt de PC. votre profilIngénieur de formation, vous avez une expérience significative de direction de projet réussie au sein d’un bureau d’études techniques ou en entreprise.Forte connaissance technique et réglementaire du bâtiment et de la maîtrise d’œuvre et de la chaine de construction (limites de responsabilité)

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) | Blog la lettre• Offres d’emploi• Actualité• Vous recrutez ?• Revenir sur le site de Vauban Executive SearchDirecteur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F)Imprimer Postulez en un clic Retour Directeur Entreprise Métal Directeur d’Entreprise de Ferronnerie d’Art et de Métallerie Fine (H/F) Paris (75)Rattaché au Directeur de Filière, le Directeur de la société de ferronnerie et de métallerie est en charge de la totalité des activités opérationnelles et commerciales de la société ainsi que de son atelier de production/pose.Le contexte et les objectifs Le candidat prend la Direction de la société de ferronnerie d’art composée d’une quinzaine de collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros en moyenneIl aura la responsabilité des activités opérationnelles et industrielles de l’agence : bureau d’études, atelier de production, d’usinage et de poseIl pilotera l’équipe composée d’artisans ferronniers, chacun en charge de ses dossiers en totale autonomie (relation client, conception/chiffrage, réalisation/usinage et pose)Il sera également en charge du développement commercial de l’ensemble de l’activité de ferronnerie auprès des maitres d’ouvrages privés au niveau nationalEn termes de développement, il est en lien avec les architectes d’intérieur, les décorateurs ainsi que des maitres d’ouvrages privés. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de particuliers, de groupes de luxe, de sociétés privées, dans le cadre de l’aménagement ou de la rénovation de leurs patrimoine immobilierLes missions en détail Il co-construit le Business Plan avec le Directeur de Filiale, puis formalise le plan d’action à partir de la stratégie du Business PlanPar la suite, il le décline en un plan d’action annuel et définit le niveau de performanceAyant un rôle de reporting, il tient la Direction de la Filière ainsi que la Direction Générale du Groupe informées du degré d’avancement du plan d’action et du respect des niveaux de performance attendus ;En tant que Directeur d’Agence, il coordonne l’activité de la société dont il a la charge ;Il est en charge du développement commercial de l’Agence et développe l’activité de son entreprise au niveau national. Il prospecte de nouvelles affaires auprès de clients privés. Il entretient des relations privilégiées avec les clients du groupe ;En tant que membre de la direction, il est un véritable acteur de la performance de l’entreprise. Ainsi, il mesure et développe la rentabilité, ainsi que le CA de l’agence ;Il s’assure de la cohérence des objectifs et du bon respect des délais. Il est le garant de la qualité du service fourni par l’agence et les équipes vis-à-vis des clients. Pour ce faire, il sensibilise l’ensemble des équipes à la qualité de la réalisation finale (qualité de la prestation technique, qualité de service et de conseil) ;Il met en place et/ou optimise les méthodes, les plannings, les process qualités et les process de validation. Il oriente l’utilisation par ses équipes des outils qualité pour améliorer la performance de l’entreprise ;Le candidat utilise et diffuse les KPI auprès du client pour recueillir son niveau de satisfaction. Par la suite, il communique aux équipes les retours clients pour déterminer les mesures d’amélioration ;Il est le garant du respect de la réglementation liée à l’hygiène, la sécurité, la lutte contre le travail clandestin et la protection de l’environnement dans le cadre de l’activité de la société dont il a la responsabilité ;Véritable homme de projets, il est force de proposition et moteur sur l’optimisation de l’organisationRadio immo Wikiradio Saooti Nuages de mots clés Actualités Administrateur Asset manager immobilier Chasse de tête immobilier Chasseur de têtes immobilier Direction générale Direction immobiliere Family office Finance Fonds d'investissement Gestion d’actifs Immobilier Commercial Immobilier d'entreprise Immobilier Logistique Immobilier Résidentiel LogementCopyright 2006-2011Vauban Executive Search 10 avenue George V75008 ParisAccueil VaubanNous confier votre CVQui sommes-nous?#J-18808-Ljbffr

Le cabinet de recrutement KAPTIV, recherche un.e Directeur de Centre pour une enseigne experte, depuis plus de 50 ans, dans l'entretien et la maintenance automobile.Sur le secteur géographique de Saint-Benoit, rejoignez une équipe dynamique afin de répondre aux objectifs économiques d'un groupe d'envergure. Rémunération: 70k € bruts annuel Statut Cadre Les attentes :- Garantir la qualité et l'attractivité de la surface de vente (propreté des ateliers, évolution du concept, approvisionnement, facing...).- Proposer les investissements mobiliers et immobiliers répondant aux évolutions de la demande Client.- Analyser les indicateurs et mettre en œuvre des actions correctrices, dans le cadre de la Fidélisation et Satisfaction Clients.- Anticiper, piloter et organiser les temps forts commerciaux avec les responsables d'équipes.- Assurer la veille concurrentielle et identifier les spécificités de la zone de chalandise.- Garantir l'application des procédures et la sécurisation relatives aux flux de marchandises et financiers.- Assurer la performance du centre de profit en termes qualitatif et quantitatif.- Piloter et garantir l'optimisation des stocks.Profil :Profil expérimenté, vous disposez en plus d'un diplôme en gestion et commerce, d'une expérience significative sur des missions de Directeur.rice de Centre de Profit. Idéalement issus du domaine automobile et/ou de la GD, vous avez un fort attrait pour les actions innovantes et la polyvalence. Appréciant le dépassement de soi en milieu professionnel et les challenges, cette opportunité vous promet un fort niveau de responsabilité. Prêt à faire évoluer votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature

DESCRIPTIONKRANNICH SOLAR, société internationale et de capitaux familiaux, avec 1 300 employés sur 29 sites dans le monde, est un des leaders de la distribution de systèmes photovoltaïques. KRANNICH SOLAR accompagne et conseille les professionnels, installateurs et fournisseurs d'énergie en leur apportant le service, la disponibilité et les dernières innovations en matière de systèmes photovoltaïques, contribuant à la bonne réalisation de leurs projets de toutes tailles. Dans le cadre d'un remplacement et afin de répondre au développement et aux attentes du marché, la société recherche son Directeur Commercial - systèmes photovoltaïques h/f.MISSIONSRattaché au Directeur Général, vous serez responsable de l'ensemble du périmètre commercial de l'activité.- En tant que membre du codir, vous définissez la stratégie et la politique commerciale dans le but d'étoffer le portefeuille clients.- Vous animez les équipes commerciales (une dizaine de personnes), en les challengeant et les accompagnant dans leurs démarches de terrain.- Vous gérez vous-même un portefeuille de clients Grands Comptes.- Vous gérez les différents indicateurs clés de performance, mettez en place des opérations commerciales et suivez les budgets.- Vous répondez au besoin de formation de la force commerciale.- Vous collaborez et communiquez de façon rapprochée et efficace avec les fournisseurs et les services achats et marketing de façon à établir une relation privilégiée.PROFILH/F, de formation commerciale BAC+5, vous possédez une expérience reconnue dans le pilotage et le management commercial. Vous êtes issu du photovoltaïque ou du bâtiment en BtoB avec une clientèle d'installateurs, de prescripteurs, entreprises générales... Vous êtes doté d'un leadership naturel et favorisez la cohésion d'équipe.Personne de terrain et orientée résultat, défricher des champs nouveaux n'a plus de secret pour vous. Aisance relationnelle, rigueur, diplomatie et pédagogie sont vos principaux atouts. La maitrise de l'anglais est appréciée.LES AVANTAGES- Salaire fixe + variable- Véhicule de fonction- Une Structure à taille humaine- Des valeurs humaines fortes- De la confiance qui rime avec responsabilités- Une grande autonomie- Toute localisation sera étudiéeRejoindre Krannich, c'est participer à une aventure humaine et à un projet de développement d'entreprise où votre implication permettra de contribuer à la transition énergétique.Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence DCSPH1.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre En tant que responsable de la Direction Technique Infrastructures, comprenant le pôle Bureau d'Étude et le pôle Avant-projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale de la société et serez responsable des missions suivantes :- Coordonner de manière efficace les équipes techniques, le Business Développement et les Projets.- Garantir la réactivité des équipes techniques et prioriser les travaux en fonction des demandes des différents services.- En phase avant-projet, développer une relation étroite avec les Business Développeurs (Europe et International) pour les accompagner dans l'évaluation de la faisabilité des opérations.- En phase d'études, coordonner le travail de l'équipe du Bureau d'Étude afin de répondre aux sollicitations des projets entrant en phase de réalisation.- Gérer les interfaces entre l'équipe du Bureau d'Étude et l'équipe Industrie concernant les besoins de l'outil de production.- Assurer la gestion de votre équipe technique et garantir son développement continu.- Être responsable des choix techniques émis par les experts de l'équipe.- Assurer le reporting à la Direction.- Faciliter les échanges entre les équipes. Profil recherché Vous possédez une expérience professionnelle d'au moins dix ans dans l'industrie, combinant la gestion d'équipes techniques, les études et la compréhension des besoins "avant-projets" en lien avec le Business Développement.- Idéalement, vous avez une connaissance du domaine de l'énergie ou de l'hydrogène et vous êtes au fait des dernières avancées technologiques dans ce domaine.- Vous avez de solides compétences relationnelles et appréciez coordonner et créer des liens entre les équipes.- Vous possédez d'excellentes capacités de communication et un leadership naturel qui vous permet de mobiliser les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. Vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe et contribuez aux résultats collectifs.- Vous parlez couramment l'anglais. La maîtrise de l'espagnol serait un avantage supplémentaire.- Vous avez l'habitude de travailler dans un contexte international.

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

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Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e directement au Directeur des opérations vous êtes responsable du respect du mandat « Valorisation et Gestion des actifs » de notre client et de la bonne exécution des engagements contractuels sur la moitié Nord de la France et la région Ile de France.Vos principales missions seront :Véritable appui du Pilote National pour la partie Nord et Ile de France du marché : interlocuteur privilégié de SNCF Immobilier au niveau du lot géographique « Nord »  En collaboration avec le Pilote national, Pilote contractuel : Management et pilotage du contrat​  Encadrement des Pilotes Régionaux​ sur ce secteur géographiqueDéploiement de la méthodologie et des livrables  Définition et pilotage des indicateurs de performance, de qualité et des pénalités d’Esset​ Gouvernance au niveau National avec la tenue mensuelle et annuelle des réunions de Comité de Pilotage du Contrat et la participation au Comité territoriaux de suivi d’activité​ La production de reportings au niveau national – avec le contenu et la fréquence souhaités dans le cahier des charges. Pilote et s’assure de l’uniformité des reportings au niveau local Supervision et encadrement de la phase de prise en charge et de la mise en place de l’Equipe dédiée à ce mandat S’assure de la cohérence de l’organisation opérationnelle des équipes avec le CA produit Responsable du Plan de Progrès en collaboration avec le Pilote National Définir et déployer une animation d’équipes pour maintenir leur motivation​ Ce poste exige des déplacements en région sur les différents sitesVous demain…Localisation : Tour CB16,  92400 Courbevoie, FranceTechnologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/ droit avec une spécialisation immobilière ou école de gestion (Licence, Master) vous avez au moins 5 ans dans le management de projet ou d’équipes et 10 ans d’expérience en immobilier idéalement en gestion et valorisation de biens publics ou expertise immobilière.Vous êtes en capacité de gérer un centre de profitVous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre excellent relationnel et votre compréhension rapide des sujets. Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et savez faire montre d'agilité.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

PosteLe descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité, un Directeur de pôle - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation du poste : -Présentation des Etablissements : *Un pôle d'un peu plus de 30 d'Etablissements et dispositif d'Hébergements ; *Secteur d'intervention : Nord et Façade atlantique ; des Hauts-de-France à la Nouvelle-Aquitaine.*Accueil de personnes en grande précarité sociale à travers différents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l'accompagnement de Personnes en situations de précarité ou dans le cadre de demande d'Asile.-Présentation des caractéristiques du poste :Vous êtes en charge de la coordination des différents dispositifs d'Hébergement.Vous exercez vos responsabilités, sous la responsabilité du Directeur interrégional avec qui vous collaborez et à qui vous rendez compte régulièrement de l'activité dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.Vos principales missions sont : *Animer et coordonner la filière Hébergement ;*Piloter le suivi des projets de développement liés à l'activité Hébergement ; *coordonner les réponses aux appels à projets et garantir l'adéquation des projets locaux à la politique générale ; *Animer et coordonner l'équipe des Cadres, Directeurs - H/F et Directeur Adjoints - H/F, sur votre territoire ;*Accompagner les Equipes dans les formalisation des projets d'Etablissements et de Services ; *Cordonner les réponses aux évaluations internes et externes ; *Suivre et contrôler les indicateurs de pilotage de l'activité Hébergement ; *Garantir la bonne exécution du CEPOM et la cohérence budgétaire des différents dispositifs sur le territoires; *Centraliser et coordonner les rapports d'activité.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : -Poste basé dans le département du Nord .*Rémunération : en fonction de la convention CCN 51 avec mutuelle et Primes et 13ème mois, TR et CE.ProfilLa qualification et l'expérience requises : *De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, complétée par une expérience confirmée sur un poste en management, en multi-sites ou pôle, dans le domaine de l'Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d'asile est impérative.Le permis B est demandé.Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;*Maîtrise de la méthodologie de projet ;*Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;*Maitrise budgétaire liée aux établissements médico-sociaux (budget prévisionnel, clôture comptable) ;*Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;*Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;*Bases solides en technique de management ;*Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.*Qualités relationnelles ;*Disponibilité, capacité d'engagement ;*Capacité de communication ;*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;*Capacité à prendre du recul ;*Sens des responsabilités ;*Rigueur et organisation ;*Adaptabilité ;Résistance au stress.La connaissance de l'univers est obligatoire. Nous attendons votre candidature.PrésentationLe Groupe DOMINO RH (700 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 286 millions EUR de CA en 2022) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.

1. Expertise technique :- Concevoir les protocoles d'intervention et préconiser les méthodes, les produits et les traitements les plus adaptés pour réduire les risques et les pollutions,- Valider l'utilisation des produits et services vendus par l'entreprise,- Rédiger et mettre à jour les fiches techniques,- Assurer le suivi de la qualité des prestations.2. Formation :- Analyser les besoins en formation des équipes techniques et commerciales,- Élaborer le plan de formation global.3. Conformité :- Veiller à la conformité des opérations commerciales à la législation et aux réglementations locales, ainsi qu'aux procédures techniques et opérationnelles de l'entreprise.4. Relation client :- Assurer la liaison technique avec les clients, les fournisseurs et les organismes de réglementation.Profil :- De formation supérieure BAC +5,- Vous avez acquis une expérience significative dans le management d'équipes,- Vous justifiez d'au moins 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle de gestion technique ou opérationnelle, idéalement dans la lutte contre les nuisiblesCompétences et aptitudes :- Vous communiquez aisément en anglais professionnel,- Vous disposez d'une expertise technique,- Vous êtes rompu(e) aux techniques de management et de leadership,- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et savez travailler en équipe,- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse,- Vous êtes motivé(e) et avez le sens du service client.Poste à pourvoir dans l'immédiat !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur Technique - Industrie Chimique H/FMarne-La-Vallée CDI €80.000 - €100.000 par anMise à jour le 30/10/2023Rejoindre une entreprise leader sur son marché - Produits innovants et engagésDirecteur TechniqueMichael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME.Grâce à son expertise dans les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension-conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences.Notre client, société énergétique internationale, recherche dans le cadre de son développement son Directeur Technique.Description du posteEn tant que Directeur Technique pour la partie EMEA d'un Groupe international, vous êtes rattaché au Directeur Général.De ce fait, vos principales missions sont :Coordonner les projets de R&D (respectant le coût, qualité, délai) et assurer le suivi de leurs mises en oeuvre,Évaluer les attentes techniques des clients,Valider les éléments des projets développés par les partenaires du Groupe,Diriger une équipe technique - R&D,Être l'interface entre la R&D, la direction et les services transverses,S'assurer de l'adéquation de la veille technologique et réglementaire en collaboration avec le Service Réglementaire du Groupe,Assurer le support technique interne et externe,Assurer le suivi de partenariats (laboratoires externes, fournisseurs, comités, fabricants aéronautiques)Profil recherchéDe formation Ingénieur Chimiste ou de spécialité dans les domaines des détergents ou désinfectants, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans un secteur d'activité similaire dans un contexte -delà de vos compétences techniques en R&D, vous disposez de bonnes connaissances sur les normes des produits sanitaires dans le domaine aéronautique.Votre anglais est opé êtes reconnu pour votre hauteur de vue sur les projets industriels et pour votre aisance relationnelle. Vous êtes apprécié pour votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d'équipe.#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Job&You met à profit un outil informatique performant et une équipe de chargés de recrutement dynamique et réactive afin de vous accompagner le plus efficacement possible. Parce que nous pensons que bien recruter ne doit pas être un luxe ! Description de l'offre Rattaché à la Directrice de centres commerciaux, vous êtes en charge de la gestion administrative et financière ainsi que le pilotage des prestations de services relatives aux équipements techniques, à l'entretien des sites, à la sécurité et à la sureté. Il recense les besoins en équipements (renouvellement ou compléments) et les travaux à réaliser pour répondre aux évolutions de la règlementation et de l'exploitation, en phase avec la politique de gestion du groupe et en phase avec le positionnement du/des site.s concerné.s. Il veille au bon fonctionnement de l'ensemble des équipements du site, et particulièrement ceux qui concourent à la sécurité des personnes et des bâtiments, en supervisant les actions d'entretien, de maintenance et de réparation. Il met en oeuvre et il est le garant de la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement du site concerné. Cette description de poste est susceptible d'être adaptée en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise. Elle donne cependant un aperçu général des responsabilités et des compétences requises pour ce poste. Profil recherché De formation Bac+2 à bac+4 technique et sécurité, vous avez de l'appétence pour la gestion technique desbâtiments et vous êtes sensibles aux économies d'énergie. Vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine d'au moins 4 ans, la connaissance des centres commerciaux est un réel plus ! Qualités de préventions des risques, de la sécurité, et de l'environnement SSIAP 3 souhaité. Être autonome, avec une bonne capacité d'adaptation et résistance au stress et réactif. Compétente en informatique et anglais parlé souhaité. Poste à pouvoir en CDI - Cadre au forfait - Autres avantages Rémunération entre 50/60 KEUR brut annuel, 13ème mois inclus, selon profil + variable sur objectif.

Nous recherchons pour le compte de notre client, MOA utilisateur, un(e) Directeur d'exploitation adjoint en immobilier, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Au sein de la direction technique, vous assurez le bon fonctionnement du bâtiment et des équipements. A ce titre, vous coordonnez les travaux, et la maintenance des bâtiments. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir et mettre en oeuvre la politique immobilière des bâtiments - Analyser les besoins de la direction de l'établissement- Assurer le relationnel avec les prestataires et les intervenants - Définir les budgets annuels des travaux - Mener la mise aux normes d'efficacité énergétique des bâtiments - Manager l'équipe technique et logistique Profil: De formation supérieure en immobilier ou construction, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà pu intervenir 5 années sur des projets de travaux également. Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre capacité à fédérer les équipes. Vous êtes organisé et possédez un réel savoir technique. Salaire selon profil : 60-70ke + avantages du groupe.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Directeur Programmes Immobiliers. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client rime avec intégrer une entreprise en pleine croissance, leader de son secteur, et offrant des défis passionnants. Sa mentalité d'innovation constante et ses valeurs centrées sur l'humain feront de vous un acteur clé de cette success story.Le poste est à pourvoir sous statut cadre au forfait avec une rémunération comprise entre 70 000 et 80 000 euros brut par an à négocier en fonction de votre niveau d'expertise en lien avec les enjeux du poste.En lien étroit avec le Directeur de l'agence, vous pilotez avec votre équipe des projets immobiliers d'envergure et diversifiés (logements collectifs, résidences gérées, bureaux, maisons en village, hôtels, commerces, etc…), de la signature de la promesse de vente jusqu' à la livraison aux clients, dans le respect des process et normes qualités du Groupe.Au cœur de la conception des projets, en coordination avec les services internes (direction développement, montage & achats, commerciale, juridique, financière, production, expérience client, aménagement intérieur), vos principales responsabilités seront les suivantes :Garantir la faisabilité technique des projets, leur bon déroulement et leur rentabilité en respectant les échéances fixées ;Désigner les intervenants des projets en fonction de leur expertise ;Apporter les solutions et les arbitrages nécessaires à la bonne réalisation des opérations ;Garantir l'application et le respect des obligations du Maître d'Ouvrage ;Obtenir les permis de construire en entretenant les relations avec les directions d'urbanismes, des mairies, des collectivités ;Management d'équipe : Assurer l'organisation de l'équipe, les synergies avec l'ensemble des services du Développement à la Production ; Assurer la réalisation des objectifs de la direction Programmes ; identifier les talents, les faire progresser et contribuer à déployer les valeurs et la culture managériale engagées par le Groupe. Profil: Nous recherchons un Directeur de projets F/H doté d'une grande expérience, capable de garantir la faisabilité technique des projets immobiliers et de coordonner efficacement les équipes de développement jusqu'à la production. De formation ingénieur Bâtiment/ Génie civil (HEI, ESTP, INSA, Les Mines), issu d'une direction de Programmes chez un promoteur immobilier (type Nexity, Cogedim, …) vous avez environ 10 ans d'expérience professionnelle dans des missions similaires et déjà encadré une équipe.

En tant que Directeur Commercial CHR, votre rôle sera crucial dans la restructuration de la politique commerciale, avec pour objectif d'identifier les leviers de rentabilité et de piloter les projets d'investissements. Vous contribuerez activement à l'amélioration des capacités et de la qualité de l'activité du site.En tant que leader, vous favoriserez la cohésion au sein de vos équipes en étant présent à leurs côtés. Vous accompagnerez de près le développement constant des compétences de vos collaborateurs, créant ainsi un environnement propice à l'épanouissement professionnel et restant à leur écoute au quotidien.En parallèle de la gestion économique et humaine, vous serez le garant du respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur le site. En contrôlant rigoureusement le budget, vous maintiendrez un équilibre financier sain tout en assurant une orientation stratégique vers la performance optimale.Si vous êtes prêt à relever ce défi et à positionner le site comme un acteur majeur dans son secteur, tout en veillant au bien-être et au développement professionnel de vos équipes, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre client pour être le moteur de la croissance de leur entreprise.De formation supérieur de type école de commerce, le Directeur Commercial CHR devra avoir :Une solide expérience de la distribution de boissons dans l'univers CHR,Une capacité à allier gestion quotidienne et stratégie de développement commercial afin de concilier les impératifs immédiats et les objectifs à long terme de l'entreprise,Une ADN PME et une grande autonomie,Une maîtrise des nombreux aspects réglementaires et légaux,Une bonne capacité relationnelle,Une excellente capacité à élaborer des « reportings »,Une bonne adaptabilité et son bon sens de l'anticipation. 

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, une société de services en plein essor sur le marché du SAP à travers la France entière, est à la recherche de son nouveau Directeur de programmes SAP. Rejoignez une équipe dynamique travaillant sur des projets diversifiés dans différents secteurs d'activité.Vous managez une très grande équipe. Vous évoluez et collaborez dans un environnement international. Profil recherché Ce qu'il vous faut pour réussir :- Anglais courant- Expérience d'au moins 10 ans sur de la gestion et du management d'équipe SAP- Très à l'aise dans un contexte international- Proactivité et culture du résultatVous aurez l'opportunité de gérer des projets d'envergure avec des équipes dynamiques. Si l'idée de mener des initiatives ambitieuses vous passionne, cette opportunité est faite pour vous.En plus d'une rémunération compétitive, notre client offre des avantages substantiels pour votre développement professionnel. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.