Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Conformité en France"

CTS recherche un(e) gestionnaire de flux pour intervenir chez notre client grand industriel aéronautique afin de réceptionner auprès de l'Approvisionnement tous les besoins en pièces de la Production. Vous êtes l'interface des deux services, et êtes en charge de :-Recueillir les besoins en pièces auprès des différentes lignes d'assemblage/ateliers (connaissance de la chaîne de production); -Rédiger/diffuser les documents de production et assurer la recherche de stocks disponibles au sein de SAP;-Vérifier la conformité des produits avant de les délivrer sur site;-Assurer la sortie de composant / matériel du magasin et assurer leur livraison ou leur acceptation;-Réaliser des commandes interservices et en assurer le suivi;-Assurer la mise à disposition des documents nécessaires aux acceptations;-Assurer l'archivage des commandes;-Assurer l'envoi du matériel reçu au contrôle, test ou FAI;-Assurer la remontée des alertes à son responsable en cas de difficultés;-Assurer la gestion et l'optimisation des flux.- Titulaire d'un niveau Bac +2/3 (type BTS Aéronautique / Génie Industriel, Licence en Production Industrielle...), vous possédez une première expérience similaire en production idéalement en aéronautique ;- Vous avez de bonnes connaissances sur le logiciel SAP ;- Vous êtes d'un naturel curieux, proactif, dynamique, rigoureux, et vous disposez d'un réel sens de la communication (qualités relationnelles et rédactionnelles). Vous aimez le travail en équipe.

Le monde de la logistique vous passionne ?Rigueur et Organisation sont vos qualités premières ?Alors cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons pour notre client sur le secteur d'Arras, un(e) Gestionnaire de stocks.Rattaché(e) au Responsable d'exploitation,  vous gérez et optimisez les stocks de l'entreprise en optimisant les coûts et les délais :Planifier les livraisons avec les fournisseurs selon différents critères (qualité, délais de livraison, volume, respect des normes..)Définir les modalités du transport et de la livraison, voire négocier avec les transporteurs (type d’emballage, quantité, fréquence de livraison, etc.) Suivre les prévisions afin de s’assurer de la disponibilité des produitsSuperviser la préparation des commandesOrganiser l’espace de stockage de l’entrepôt afin de faciliter la rotation des produits et les flux de marchandises.Répondre aux situations d’urgence (rupture d’approvisionnement, erreur dans la commande, retard de livraisons..)Vérifier la qualité et la conformité des marchandises lors de la récéptionGérer la facturation et les anomalies si besoinProfil: Vous disposez au minimum d'un Bac +2 dans le domaine de la logistique ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans en tant que Gestionnaire de stock.  Vous maîtrisez le pack office ainsi que les logiciels de gestion d'entrepôt et de stocks.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

Le monde de la logistique vous passionne ?Rigueur et Organisation sont vos qualités premières ?Alors cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons pour notre client sur le secteur de Lens, un(e) Gestionnaire de stocks.Rattaché(e) au Responsable d'exploitation,  vous gérez et optimisez les stocks de l'entreprise en optimisant les coûts et les délais :Planifier les livraisons avec les fournisseurs selon différents critères (qualité, délais de livraison, volume, respect des normes..)Définir les modalités du transport et de la livraison, voire négocier avec les transporteurs (type d’emballage, quantité, fréquence de livraison, etc.) Suivre les prévisions afin de s’assurer de la disponibilité des produitsSuperviser la préparation des commandes Organiser l’espace de stockage de l’entrepôt afin de faciliter la rotation des produits et les flux de marchandises.Répondre aux situations d’urgence (rupture d’approvisionnement, erreur dans la commande, retard de livraisons..)Vérifier la qualité et la conformité des marchandises lors de la récéptionGérer la facturation et les anomalies si besoin.Profil: Vous disposez au minimum d'un Bac +2 dans le domaine de la logistique ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans en tant que Gestionnaire de stock.  Vous maîtrisez le pack office ainsi que les logiciels de gestion d'entrepôt et de stocks.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?Postulez ou envoyez moi votre CV par mail sur [email protected]

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Guéret (23) .  Intégrez un cabinet d'experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie , telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc.Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

Notre client est un beau cabinet à taille humaine basé à Monaco. Il est en développement, avec de beaux projets et souhaite recruter un Gestionnaire de paie confirmé dès que possible.Directement rattaché à l'Expert-comptable, vous gérez en autonomie un portefeuille. Vous êtes en charge de la production de la paie (220 paies/mois) selon les normes françaises et éditez les déclarations sociales inhérentes à votre portefeuille. Vous avez une belle part de relation clientèle avec laquelle le mot conseil prend tout son sens, avec une adaptabilité pour gérer plusieurs dossiers en même temps. Accompagné de l'Expert-comptable, vous développez auprès de votre clientèle des missions à forte valeur ajoutée (ex : audit de conformité, audit social, mise en place d'un CSE, etc.).

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Limoges (87) .  Intégrez un cabinet d'experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie , telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc.Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Guéret (23) .  Intégrez un cabinet d'experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie , telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc.Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Limoges (87) . Intégrez un cabinet d’experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie, telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc ;Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

Votre avenir commence ici ! Rejoignez une équipe passionnée et atteignez de nouveaux sommets !Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie (F/H) pour rejoindre son équipe bienveillante à Tulle (19) . Intégrez un cabinet d’experts comptables pour des petites et moyennes entreprises, avec une forte digitalisation de ses outils. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée pour gérer la paie de ses clients. Au sein d'un groupe de cabinet d'expert comptable, vos missions seront les suivantes :Rassembler les informations nécessaires à la paie, telles que les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages en nature, etc ;Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires nets en tenant compte des cotisations sociales, des impôts, des retenues et autres déductions ;Assurer la tenue à jour des contrats de travail, des fiches de paie et des dossiers individuels des salariés, en garantissant la confidentialité des informations ;Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires aux organismes sociaux, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur ;Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale afin d'assurer la conformité des pratiques de paie.Profil: Profil recherché : Diplôme en comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe ;1 an d'expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de paie ;Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome ;Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie tel que SILAE.Le cabinet propose :Un environnement de travail stimulant, dans un cabinet comptable dynamique ;Des avantages sociaux compétitifs ;Un salaire attractif en fonction de l'expérience.Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Postulez !

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Sous la responsabilité du Directeur de la filiale et en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’entreprise, votre rôle consistera à gérer et à assurer le maintien en état et en conformité des véhicules industriels ainsi que leurs équipements destinés à la collecte de marchandises auprès de différents sites répartis sur tout le territoire national. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Assurer la disponibilité des matériels sur les sites d’affectation : les remplacer en cas de panne ou accident, suivre la réception de nouvelles livraisons et superviser la restitution des matériels loués. Conduire les appels d’offre d’achat et de location.Programmer les visites légales et les entretiens périodique en coordonnant les dates afin de limiter les indisponibilités, assurer la conformité réglementaire ainsi que leur état de fonctionnement.Négocier le coût et le délai des entretiens et réparations effectués par les sous-traitants et valider la facturation.Mettre à jour l’inventaire du matériel, avec le kilométrage annuel pour les véhicules et la liste des interventions effectuées.Proposer les matériels à renouveler chaque année et préparer le budget annuel en conséquence.Suivre les coûts de détention et d’utilisation des matérielsFaire les déclarations administratives liées aux matériels et assurer la présence à bord de tous les documents exigés.Mettre à jour les cahiers des charges et assurer une veille permanente sur les innovations techniques des constructeurs, sur les évolutions législatives / réglementaires.Proposer de nouvelles solutions correctives afin d’être dans une démarche de développement et d’amélioration continue.Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront venir agrémenter le poste.Dans le cadre de vos fonctions, vous serez épaulé par un(e) Assistant(e) gestionnaire de parc. Des astreintes occasionnelles en semaine sont à prévoir. Profil recherché Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances techniques du matériel (moteurs, carrosserie, pneumatiques, manutention …) ainsi que des connaissances sur la législation / réglementation (sécurité routière, du personnel, environnement).La pratique de l’anglais est un « plus » car vous serez amené à échanger avec des interlocuteurs étrangers. Egalement, l’obtention du permis C est appréciée afin de pouvoir échanger avec les conducteurs sur leurs problématiques.Motivé(e) et ayant une excellente capacité de communication, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif(ve) et vous avez le sens de la négociation.Vous intégrerez une équipe dynamique où vous pourrez progresser, échanger dans une entreprise où l'esprit collectif est de mise.Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement tout en travaillant au sein d’un environnement à taille humaine prônant la bienveillance, le respect, l’engagement et la confiance. Alors n’hésitez plus, postulez !Les avantages :Perspective d’évolution à termeEquipe à taille humaine13ème mois, prime vacancesIntéressement, participationPlan Epargne RetraiteQue vous soyez de la région ou que vous souhaitiez déménager, nous accompagnons nos candidats dans leur mobilité. Notre partenaire, soumis à une obligation de résultat, trouvera votre futur logement dans un délai de 6 semaines maximum.

Notre client, un cabinet d'expertise comptable digitalisé recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI pour rejoindre leur équipe à Aubagne.En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie de l'entreprise, y compris le calcul des salaires, les déductions, les avantages sociaux et les taxes.Responsabilités :* Collecter, vérifier et traiter les informations relatives aux salaires, aux heures travaillées et aux congés payés* Calculer et émettre les salaires et les paiements dans les délais impartis* Gérer les déductions salariales, les avantages sociaux et les taxes conformément aux réglementations en vigueur* Préparer et soumettre les déclarations fiscales et les rapports de paie aux autorités compétentes* Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes éventuels* Maintenir la confidentialité des informations et garantir la conformité aux politiques de l'entreprise et aux lois en vigueurProfil :Vous avez une expérience minimum de 3 ans en tant que gestionnaire de paie multi-convention autonome, en cabinet d'expertise comptable ou sur des missions similaires.Connaissance approfondie des lois et réglementations relatives à la paieMaîtrise des logiciels de paie et des outils informatiquesCapacité à travailler de manière précise et rigoureuse, tout en respectant les délaisExcellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Sous la responsabilité du Directeur de la filiale et en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’entreprise, votre rôle consistera à gérer et à assurer le maintien en état et en conformité des véhicules industriels ainsi que leurs équipements destinés à la collecte de marchandises auprès de différents sites répartis sur tout le territoire national. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Assurer la disponibilité des matériels sur les sites d’affectation : les remplacer en cas de panne ou accident, suivre la réception de nouvelles livraisons et superviser la restitution des matériels loués. Conduire les appels d’offre d’achat et de location.Programmer les visites légales et les entretiens périodique en coordonnant les dates afin de limiter les indisponibilités, assurer la conformité réglementaire ainsi que leur état de fonctionnement.Négocier le coût et le délai des entretiens et réparations effectués par les sous-traitants et valider la facturation.Mettre à jour l’inventaire du matériel, avec le kilométrage annuel pour les véhicules et la liste des interventions effectuées.Proposer les matériels à renouveler chaque année et préparer le budget annuel en conséquence.Suivre les coûts de détention et d’utilisation des matérielsFaire les déclarations administratives liées aux matériels et assurer la présence à bord de tous les documents exigés.Mettre à jour les cahiers des charges et assurer une veille permanente sur les innovations techniques des constructeurs, sur les évolutions législatives / réglementaires.Proposer de nouvelles solutions correctives afin d’être dans une démarche de développement et d’amélioration continue.Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront venir agrémenter le poste.Dans le cadre de vos fonctions, vous serez épaulé par un(e) Assistant(e) gestionnaire de parc. Des astreintes occasionnelles en semaine sont à prévoir. Profil recherché Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances techniques du matériel (moteurs, carrosserie, pneumatiques, manutention …) ainsi que des connaissances sur la législation / réglementation (sécurité routière, du personnel, environnement).La pratique de l’anglais est un « plus » car vous serez amené à échanger avec des interlocuteurs étrangers. Egalement, l’obtention du permis C est appréciée afin de pouvoir échanger avec les conducteurs sur leurs problématiques.Motivé(e) et ayant une excellente capacité de communication, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif(ve) et vous avez le sens de la négociation.Vous intégrerez une équipe dynamique où vous pourrez progresser, échanger dans une entreprise où l'esprit collectif est de mise.Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement tout en travaillant au sein d’un environnement à taille humaine prônant la bienveillance, le respect, l’engagement et la confiance. Alors n’hésitez plus, postulez !Les avantages :Perspective d’évolution à termeEquipe à taille humaine13ème mois, prime vacancesIntéressement, participationPlan Epargne RetraiteQue vous soyez de la région ou que vous souhaitiez déménager, nous accompagnons nos candidats dans leur mobilité. Notre partenaire, soumis à une obligation de résultat, trouvera votre futur logement dans un délai de 6 semaines maximum.

L'Assistant(e) Gestionnaire de Stock H/F travaillera principalement sur la catégorie de produits bijoux en binôme avec un autre collaborateur expérimenté dans le domaine et sous la supervision directe de la directrice des Achats Groupe.Une collaboration avec le service communication pour la mise en place d'opérations est également prévue ainsi qu'un contact direct avec certains fournisseurs dans le but de responsabiliser et aider le collaborateur à progresser au sein de l'entreprise.Activités principales :1. Stock :- Procéder aux transferts informatiques d'une pièce d'un magasin à un autre,- Préparer le contenu des navettes effectuant une tournée des magasins quotidiennement,- Effectuer les entrées en stocks pour certains fournisseurs préalablement déterminés,- Aider sur la répartition physique des pièces (allocation par magasins).2. Communication :- Rapatrier les pièces devant partir en shooting pour les catalogues Fête Des Mères /Saint-Valentin/NOL,- Procéder à la relecture des catalogues pour vérifier la conformité des informations prix, libellé, photos,- Faire le suivi des pièces entre les différents services jusqu'à leur retour en magasins.Rejoindre notre société c'est :- Evoluer au sein d'un groupe historique et leader sur son marché,- ... dans un environnement agréable, stimulant et multiculturel,- Apprendre et continuer à se former grâce à un parcours d'accompagnement dédié,- Faire entendre sa voix et mener à bien des projets de façon collaborative et responsabilisante.Poste à pourvoir immédiatement.Profil :BAC +2 avec idéalement une spécialisation en logistique, ou gestion de production, Supply Chain, achats ou comptabilité ou assistante de Direction.1. Compétences cœur de métier (savoir-faire) :- Gestion administrative et comptable,- Excellente rigueur,- Maîtrise des logiciels (Pack Office, gestion de stock).2. Compétences transverses (savoir-être) :- Sens relationnel et bienveillance,- Gestion de la performance et esprit d'analyse,- Ambition et sens de l'innovation.

Notre client, basé à METZ, propose des solutions d'assistance administrative et opérationnelle pour les entreprises, un partenaire fiable pour réussir ensemble.Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise qui privilégie le bien-être de ses salariés et mise sur une croissance durable dans une organisation à taille humaine.Êtes-vous prêt(e) à prendre votre envol en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous cherchons une personne disciplinée et rigoureuse pour gérer un portefeuille de paies, superviser les entrées et les sorties, et réaliser le rapprochement avec le service comptable.- Gestion du processus de paie de 240 personnes, y compris les entrées, les sorties, et les éléments variables,- Traitement des absences pour maladie et autres perturbations du travail régulier,- Collaboration au sein d'une équipe de 13 personnes, favorisant une communication fluide et une coopération efficace,- Suivi régulier des changements de législation pour s'assurer de la conformité du processus de paie,- Responsabilité du rapprochement comptable, assurant la précision et la légalité des registres de la structure et des 20 établissements.Découvrez ce package attractif :- Contrat: CDI- Télétravail : 2 jours par semaine Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :- Bureaux exceptionnels- Primes et intéressements Profil: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e), capable de gérer un large portefeuille, tout en intégrant une équipe solide et dynamique. Ce poste nécessite de solides compétences en gestion de paie et une attention minutieuse aux détails.- Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion d'un portefeuille de paies conséquent- Expérience avérée en gestion de tout le processus de paie, y compris les entrées, sorties, et saisies des variables- Compétences en gestion des absences maladie et en DSN- Diplôme en Comptabilité ou en Gestion, avec une spécialisation en paie

Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans l'audit et l'expertise comptable, est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F poste à pourvoir en CDI pour l'un de nos clients, un cabinet comptable renommé basé à Cavaillon (84).Description du poste :En tant que Gestionnaire de Paie H/F en CDI au sein de leur équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des processus de paie pour leurs clients. Leur cabinet compte sur des professionnels compétents et passionnés, avec un environnement de travail stimulant et collaboratif.Vos missions :Gérer de manière autonome la paie pour un portefeuille diversifié de clients.Assurer le respect des échéances légales et des obligations sociales.Collaborer avec les clients et les équipes internes pour résoudre les questions liées à la paie.Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur et rester informé(e) des évolutions légales.

Votre agence Adwork's de Bellevigny recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie, un/e GESITIONNAIRE DE STOCK (H/F).VOS MISSIONS :-Organiser, réceptionner, enregistrer et contrôler les marchandises réceptionnées jusqu'à la répartition des composants dans l'usine-Inventaire-Déclaration des non-conformités au responsable-Gestion des entrées / sorties des marchandisesPROFILS RECHERCHES : -Expérience en logistique- Expérience basique sur un ERP-Être à l'aise avec l'outil informatique bureautiqe- Caces 1-3-5HORAIRES : du lundi au vendredi - en régulièreLIEU DE MISSION : Saint Etienne du BoisMission à pourvoir dès que possible et sur du long terme.Etre intérimaire chez Adwork's c'est : - Parrainage avantageux : 120EUR tous les mois- +10% IFM (indemnité de fin de mission) et +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés) - CET à 5%.

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Votre agence Adwork's de Bellevigny recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie, un/e GESITIONNAIRE DE STOCK (H/F).VOS MISSIONS :-Organiser, réceptionner, enregistrer et contrôler les marchandises réceptionnées jusqu'à la répartition des composants dans l'usine-Inventaire-Déclaration des non-conformités au responsable-Gestion des entrées / sorties des marchandisesPROFILS RECHERCHES :-Expérience en logistique- Expérience basique sur un ERP-Être à l'aise avec l'outil informatique bureautiqe- Caces 1-3-5HORAIRES : du lundi au vendredi - en régulièreLIEU DE MISSION : Saint Etienne du BoisMission à pourvoir dès que possible et sur du long terme.Etre intérimaire chez Adwork's c'est :- Parrainage avantageux : 120EUR tous les mois- +10% IFM (indemnité de fin de mission) et +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)- CET à 5% Profil recherché .

Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, qui valorise les efforts individuels et offre une organisation à taille humaine : une mentalité qui vous permettra d'évoluer !Prêt(e) à transformer votre carrière en Gestionnaire de paie (F/H) fascinant(e) et stimulant(e) ?Renforcez votre carrière en rejoignant une équipe dynamique, axée sur la gestion des ressources humaines de haut niveau. Prenez en main les tâches administratives essentielles en jouant un rôle clé dans la gestion de notre atout le plus précieux : notre personnel.- Gérer les dossiers administratifs du personnel, garantissant une tenue précise et à jour- Maîtriser la saisie de la paie, assurant l'exactitude et la conformité des processus- Gérer le solde de tout compte en veillant à un dénouement équitable et satisfaisant en fin de contrat.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 289/jours- Salaire: 2000 euros/moisAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :- Frais de transport en commun- RTT- Tickets restaurantsJoignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Pour le poste de Gestionnaire de paie (F/H), nous attendons un profil maîtrisant la gestion des dossiers administratifs du personnel, la saisie de la paie, et le solde de tout compte, avec un an d'expérience minimum.- Maîtrise de la gestion administrative du personnel- Compétences en saisie de la paie- Expérience dans le solde de tout compte- Diplôme d'Etat ou expérience significative en gestion de paieProcessus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie et RH (H/F) à Artigues Près Bordeaux.En tant que gestionnaire de paie et RH vos missions principales seront les suivantes : Élaboration des fiches de paie:Réalisation ou supervision du pointage du personnel Frais Généraux et vérification du pointage du personnel pour tous les établissements.Préparation des bulletins de paie en collectant et analysant les informations pertinentes telles que le temps de travail, les congés payés, les RTT, les heures supplémentaires, les primes, les taxes, les cotisations, les maladies, les augmentations, les acomptes, les titres-restaurant, etc.Contrôle et saisie des données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (SAGE 100).Édition des feuilles de paie en conformité avec la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise.Gestion de la mise à jour des paramètres du logiciel de paie.Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux:Établissement des déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, y compris les cotisations salariales et patronales, les URSSAF, les caisses de retraite, la mutuelle, la prévoyance et la caisse des congés payés.Maintenance des relations avec les organismes sociaux.Émission de la DSN (déclaration sociale nominative) en assurant la gestion mensuelle et la transmission des données de l'entreprise pour déclaration et paiement des cotisations aux organismes sociaux.Gestion administrative du personnel:Gestion des arrêts de travail (maladie, AT, MP, paternité, maternité, etc.) et mise à jour des plannings.Émission des attestations courantes telles que les certificats de travail, les arrêts de travail, les attestations Pôle emploi, etc.Exécution des tâches post-paie telles que l'archivage et le paiement des charges sociales.Gestion de la Formation:Coordination des relations avec l'organisme collecteur (OPCO) et suivi budgétaire incluant la gestion des facturations et des frais annexes. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne écoute, sens de la discrétion et de la confidentialité, rigueur, organisation, qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence sont les qualités attendues sur ce poste.Votre autonomie, votre professionnalisme et votre motivation seront les clés de votre succès.

Notre client est un cabinet d'externalisation de paie de 40 collaborateurs établi au cœur de Lille. Il y règne une culture start-up et dynamique, bien loin des cabinets traditionnels. L'environnement de travail est agréable et les collaborateurs s'inscrivent dans la durée. Le cabinet utilisent le logiciel Silae pour assurer une gestion efficace des paies de ses clients.En pleine croissance, ils recherchent un(e) gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre leur équipe dynamique.Si vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer au sein d'un groupe dynamique, vous êtes au bon endroit !Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec les nouvelles méthodes de travail.Vos principales missions incluront :Assurer la gestion complète du processus de paie pour les clients assignés.Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie.Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.Veiller à la conformité légale en matière de paie et de sécurité sociale.Répondre aux questions des clients concernant la paie et les avantages sociaux.Les avantages du cabinet :Les avantages :Des locaux modernes avec cuisine.Flexibilité au niveau des horaires, télétravail libre.Contrat en 36 heures, Primes et variables attractives, prime de cooptation.Journée anniversaire offerteTickets Restaurant 10 euros8 jours de repos /ansEvolution interne, formation continue; Profil: Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 minimum en paie, et vous disposez d'au moins 2 an d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.