Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Promotion Salon en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur du service public, un Chargé de Travaux Distribution d’Electricité & Eclairage Public (H/F) sur Dardilly. Les principales missions sont les suivantes :Gestion technique d’un portefeuille d’opérations touchant aux réseaux publics d’électricité (extension, renforcement, sécurisation), à l’éclairage public (mises en valeur, extensions, aménagements) ou à l’enfouissement coordonné de réseaux :AVANT PROJETS SOMMAIRESRéalisation d’un Avant-Projet Sommaire en lien avec le Chargé d’Affaires et à la suite de l’accord du porteur de projet.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES ETUDES Suivi des études réalisées par les entreprises désignées : émission des ordres de services, arbitrages et validation des choix techniques.Validation des devis remis par les prestataires,Veille à l’équilibre financier du projet, remonte les points d’alertes éventuels au Chargé d’Affaires et DST/A.Réalisation possible de certains chiffrages.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES TRAVAUX Suivi de la bonne exécution et du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité, notamment du respect des normes et des règles de l’art.Gestion et validation des ordres de services de démarrage, d’arrêt et de reprise, en lien avec le Chargé d’Affaires en charge de la planification globale des opérations du secteur.Participation aux réunions de chantiers ponctuelles ou régulières.Gestion de l’aspect réglementaire de la sécurité des chantiers ; mise en œuvre des procédures correspondantes ; contrôle de leur bonne application.Arbitrage et validations techniques concernant les prestations à réaliser, suivi des conséquences financières de ces validations.Validation des projets d’acomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES RECEPTIONS DE CHANTIERValidation des réserves et des réceptions de l’ensemble du chantier, avec l’entreprise, le bureau d’études éventuel, ou les concessionnaires et opérateurs concernés (Enedis, opérateurs Télécom) permettant d’avoir un rendu d’opérations conforme aux attentes de l’acteur du service publicValidation de la pertinence des pièces remises dans le cadre des DOE (plans, fiches descriptives, etc.)Validation des projets de décomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience validée sur la distribution d’électricité et éclairage public.

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, spécialisé depuis 18 ans dans le recrutement. Nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons ! Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant !Ça fait écho pour vous ? Alors rejoignez l'aventure Confluent !Afin d'accompagner notre développement nous recherchons en alternance sur Chassieu, un :CHARGE de RECRUTEMENT en alternance h/f  Description du poste Votre missionExplorateur, vous aimez recruter en intérim et CDI, rechercher du personnel ouvrier et technicien mais également du personnel tertiaire (administratif, comptabilité, bureau d'études).Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Attentionné-e vous apportez au client une qualité de service élevée, vous les rencontrez.Passionné-e vous appuyez les compétences des candidats que vous avez rencontrés auprès des clients et prospects afin de les mettre en poste.Vous réalisez la gestion administrative des bons d'heures, la relance de différents documents...Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.  Profil recherché Profil recherchéVous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Issu d'un parcours commercial, RH ou administratif, vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée et le recrutement vous attire.Ce poste est évolutif, il est alors fait pour vous.Le poste est à pourvoir dès que possibleVous êtes basé-e à Chassieu, vos résultats vous permettent de bénéficier d'un variable, tickets restaurants. 

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un acteur national dans le domaine du médico-social, spécialisé dans l'accompagnement social et le logement, un Chargé de suivis éducatif - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales: * Vous conduisez un accompagnement individuel pour amener les jeunes vers leur autonomie ; *Vous participez au peuplement des résidences ; *Vous contribuez à l'optimisation du taux d'occupation et à la baisse des impayés ; *Vous travaillez en réseau avec les partenaires autour des situations des jeunes ; *Horaires du poste : poste en horaires de jour.-Lieu : Vous intervenez sur plusieurs Foyers de Jeunes Travailleurs.Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération fixe sur 13 mois, Selon la convention CCN Organismes Gestionnaires de Foyers et Services pour jeunes travailleurs, prime SEGUR.

Âboro Consulting recrute pour une société de production de transport et de distribution d’énergie électrique, UN CHARGÉ DE PROJETS ET DE MAINTENANCE APPLICATIVE (H/F)Au sein de l'équipe "Projets et Maintenance SAP", vous participez activement aux projets et à la maintenance applicative de la solution SAP, sur les modules dont vous avez la charge, que ce soit en intervenant directement ou par le biais de votre équipe.Vous êtes ainsi garant(e) des missions suivantes : Analyser les besoins métier. Traduire les besoins exprimés en spécifications fonctionnelles. Participer, par votre connaissance des outils, à la conception technique de la solution. Dans le cas où les développements sont internalisés, exécuter des travaux de réalisation : Evaluer les charges d'analyses et de développement ; Réaliser le paramétrage/développement le cas échéant, Réaliser les tests de non régression et des recettes SI conformément aux spécifications, Mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique de l’application Dans le cas où les développements sont externalisés, piloter et coordonner les prestations du fournisseur : Valider les charges d'analyse et de développement, Etre l’interlocuteur privilégié des équipes de développements, Réaliser les tests de non régression et des recettes SI conformément aux spécifications, Contrôler et valider la mise à jour de la documentation de l’application par les équipes de développement.  Assurer l'accompagnement lors de la recette utilisateur. Mettre en place les indicateurs de pilotage de son activité. Participer à l’amélioration continue des processus SI, en particulier sur le périmètre applicatif (gouvernance, activités projets et MCO), Fournir à sa hiérarchie les éléments nécessaires à la préparation des budgets d'exploitation, d'investissement et de travaux provisionnés de l'exercice à venir.Profil recherché: Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine des Systèmes d'Information et vous avez une expérience avérée sur un poste similaire.Vous avez un permis B valide. Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa. Des déplacements sont à prévoir. 

Vous êtes passionné par les challenges et par l'habitat haut de gamme?Vous souhaitez promouvoir et développer les ventes d'une très belle entreprise internationale?Pour l’un des leaders mondiaux du marché, nous recrutons un Prescripteur expérimenté pour couvrir les départements 31/65/32/82/46/15 et 12.Rattaché à la Direction des Ventes, vous vous assurez de rendre les produits de l'entreprise incontournables  : Vous développez le CA de votre portefeuille clients et partez à la conquête de nouveaux architectes, designers, studios et décorateurs d'intérieur. Vous pouvez également visiter les applicateurs des produits de l'entreprise, à savoir les plombiers, artisans et autres clients afin de leur en proposer de nouveaux.  Vous développez d'étroites relations avec les architectes, les designers, les propriétaires d'immeubles, ainsi que les petites et grandes entreprises de rénovation et de BTP.Vous élaborez des plans d'actions à court terme mais aussi à long terme pour pénétrer le marché et asseoir la notoriété de l'entreprise au sein des divers réseaux et entreprises que vous visitez. Vous mettez à disposition de vos clients les échantillons et les supports marketing essentiels à la promotion des produits de la marque.Vous organisez des sessions de démonstrations et de formations autour des matériaux, ainsi que des évènements, salons et forums. Vous êtes positionné sur la promotion de toutes les surfaces développées par la société, à savoir des sols intérieurs et extérieurs, des façades... Les échanges auprès de l'équipe locale et nationale font partie intégrante de votre quotidien; au travers de réunions hebdomadaires, vous construisez et analysez ensemble le marché. Véritable gestionnaire de votre secteur, vous affinez et gérez votre budget ainsi que les objectifs de vente.Vous définissez, élaborez et défendez des devis et projets auprès d'architectes d'intérieur. Vous assurez la promotion et présentez les caractéristiques et les avantages des produits pour assurer les ventes et une fidélisation constante. Vous élargissez le réseau de l'entreprise en participant à des réunions régulières  mais aussi en vous rapprochant des associations et regroupements d'entreprises du secteur.Véritable développeur, vous restez en permanence à l'écoute des évolutions du marché et vous assurez des reportings et analyses régulières indispensables au développement du business.Ce poste nécessite une certaine mobilité puisque vous pouvez être amené à vous déplacer sur un secteur ne dépendant pas de votre zone géographique. Des déplacements ponctuels en région Parisienne sont également à prévoir.Les + du poste : un véhicule de fonction, un Ipad et un Iphone vous accompagneront au quotidien sur le terrain !Profil: 2 à 3 ans d'expérience en tant que chargé de projet, développeur commercial ou autre poste similaire.Un réseau existant d'architectes, de designers, d'entreprises et autres professions connexes est essentiel.Une expérience dans l'architecture, l'habitat, le carrelage, la céramique, la pierre, où des matériaux semblables est indispensable.Un très bon niveau d’anglais est requis (B1/B2) ; il vous permet d’assurer les échanges avec vos collaborateurs internationaux. L'entretien final étant une visio en anglais, il vous faudra être en capacité de développer sur votre parcours et le poste tout au long de cet échange.Autonome, bon communicant et négociateur accompli, vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation et d’analyse. Passionné par le terrain, la stratégie fait également partie de vos domaines d'expertise.Ne passez pas à côté de cette offre, postulez!

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM RENNES recherche un collaborateur H/F pour l'un de ses clients.LE POSTERattaché(e) au Responsable BE ou au Directeur Technique, vous pilotez et managez les projets, de la phase conception à la mise en production.Plus précisément, vous :- Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe "estimation/devis" sur les chiffrages ;- Apportez votre expertise sur la faisabilité technique et économique des projets avant le dépôt du PC ;- Etablissez les études liées à notre activité de construction bois hors site, et travaillez avec la MOE pour les intégrer et assurer la synthèse technique ;- Etes amené(e) à produire les détails techniques à partir de l'outil Cadwork en lien avec les projets et besoins de la MOE ;- Assurez le transfert des dossiers dans des conditions optimales au bureau Etudes Industriel ;- Représentez l'entreprise auprès du client et l'ensemble des intervenants liés aux opérations, afin d'assurer de la cohérence des projets ;- Suivez et vous assurer du bon état d'avancement du projet avec le service Travaux ;- Assurez le support technique, suivi des coûts et budgétaire durant toute la phase travaux et êtes chargé de leur contrôle pour le compte de la MOA ;- Veillez au respect des règles et normes de construction et suivez leurs évolutions.Maintenant, c'est à vous de jouer !Profil candidat- Vous souhaitez évoluez vers un poste en management de projet et travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets variés et à forte valeur ajoutée ?- Vous êtes motivé(e) pour transmettre et partager votre expertise afin de diffuser votre « culture Bois » dans les équipes ?- Vous avez une bonne maîtrise de Cadwork.- Votre sens de l'organisation, votre leadership et hauteur de vue vous permettent de pilotez vos projets efficacement.- Vous savez anticiper, êtes force de proposition dans un souci permanent d'optimisation et d'adaptation à notre outil de production.N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

L'entreprise : CRIT Aéro Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur ****************Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.Description du poste Crit recrute pour Safran HE à Bordes un chargé de coordination montage R&D H/F.Au sein d'une équipe composée de plusieurs techniciens et ingénieurs en charge de la coordination montage R&D, la mission de Chargé-e de coordination montage R&D consiste à préparer, piloter et clôturer les activités liées au montage des moteurs nécessaires pour le développement et/ou la certification d'une nouvelle variante et le soutien/support des moteurs en service.Interlocuteur-trice du technicien de marque moteur (qui rédige le programme et/ou la demande d'essai), il ou elle encadre techniquement les monteurs qui assemblent le moteur.Description du profil Titulaire d'un Bac +2Expérience de plus de 3 ans en conduite et réalisation essaisNiveau d'anglais intermédiaire requisMaîtrise SAPConnaissance outils bureautiqueConnaissance du produit et des composants

Sous la responsabilité du Responsable Trade Marketing, le Chargé de Trade Marketing H/F participe au développement d'un portefeuille de marques.En collaboration avec les équipes internes, vous aurez pour mission d'exécuter des plans commerciaux et marketing et d'analyser les indicateurs de performance de ceux-ci.Les principales missions :1) Exécution des stratégies commerciales et marketing en collaboration avec les équipes commerciales et logistiques :- Analyser et mesurer les résultats des actions menées,- Assurer une veille concurrentielle,- Suivre les optimisations merchandising et de la mise en place des recommandations d'implantation,- Élaborer de supports commerciaux et marketing et de rapports d'exécution (reporting, calcul des ROI...).2) Soutenir et animer les différents canaux de distribution :- Assurer la mise à jour des présentations, catalogues et argumentaires des produits et les communiquer aux équipes.3) Suivi des ventes et des indicateurs de performance :- Participer au développement du chiffre d'affaires,- Analyser les indicateurs de performance (part de linéaire, part de facing, part de marché, sorties de caisses, objectifs de vente ...).Le Chargé de Trade Marketing a une vision 360° des actions marketing et commerciale. Il interagit constamment avec le service commercial et logistique.Profil :- Formation : BAC + 3/5 minimum en Commerce, Marketing,- Minimum 1 an d'expérience dans le domaine du commerce,- Connaissance de l'univers de la Grande Distribution.Méthodique, organisé(e), esprit d'analyse, d'équipe, de synthèse et d'anticipation, flexible, proactif(ve), dynamique et créatif(ve).Expériences souhaitées :- Informatique : bonne connaissance du Pack Office, maîtrise de l'analyse et la création de base de données sur Excel,- Connaissance des techniques de promotion des ventes, de marketing, de négociation et de merchandising.Nous offrons un CDI, avec une rémunération selon profil, sur 13 mois + avantages.

L'entreprise Servir RH, agence d’emploi pour vos recrutements CDI, CDD et Intérim, est implanté à Lamballe, en Côtes d’Armor. Votre agence Servir RH accueille les candidats uniquement sur RDV et recrute différemment les futurs collaborateurs des entreprises sur les quatre départements bretons. Servir RH, c’est une équipe de professionnels, reconnue pour sa disponibilité et son implication à vous satisfaire, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou d’un collaborateur. Description de l'offre Servir RH recrute pour une entreprise partenaire spécialisé dans la construction et la rénovation de bâtiment agricole un Chargé de projet Bt Agricole H/F en CDI.Rattaché(e) au Responsable BE, et en relation avec les différentes équipes (BE, Fabrication, fournisseurs …), vous réalisez les dossiers d’étude de prix des projets du périmètre Élevage et êtes garant de la qualité et des délais du chiffrage.Vos missions en tant que Chargé de projet Bt agricole H/F seront notamment les suivantes :Récupérer et analyser des données d’entrée venant du commerce (plans, fiches de demande d’étude, etc.)Analyser les caractéristiques fonctionnelles et technique du projetCalculer les prix de revient des ouvrages, des lots techniques et des équipementsConsulter les fournisseursRédiger l’offre : devis descriptif, devis quantitatifRéaliser les contrôles (validation des prix de revient et marges après-ventes) Servir RH recrute les professionnels que recherchent les entreprises, quels que soient les secteurs d’activité. Ce que Servir RH vous apporte en plus: des entretiens individualisés pour une meilleure adéquation entre vos attentes et les postes proposés, les contrats vous sont envoyés avant le démarrage de chaque mission, besoin d’un acompte? Du lundi au vendredi, Servir RH vous fait le virement le jour même de votre demande (sous condition), les virements de salaires sont faits plus vite, entre le 4 et le 7 du mois, notre équipe est joignable 24/24, par téléphone, SMS ou E-mail. Pour suivre nos offres d’emploi et nos actualités, retrouvez nous sur les réseaux sociaux: Servir RH, le bon candidat au bon poste de travail! Profil recherché De formation Bac + 2/3 en économie de la construction : BUT, BTS, licence professionnelleà BAC + 5 (spécialisation bâtiment), vous bénéficiez idéalement d’une expérience professionnelle dans ce même domaine d’activité.Savoir – Connaissances :Connaissance des référentiels techniques du bâtiment (DTU, normes, règles de l’art) et/ou du domaine de l’élevageConnaissance des outils de CAO (AutoCAD ou équivalent)Maîtrise des outils de bureautique (Pack office)Maîtrise des outils de chiffrage (Multidevis, Onaya,…)Anglais souhaitéVotre rigueur, votre capacité d’analyse et capacité à gérer des imprévus et vos qualités relationnelles sont de véritables atouts pour intégrer notre équipe.Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez intégrer une entreprise dynamique d’envergure internationale ?

Votre missionNotre agence de Valenciennes recrute un chargé de mission RH h/fPour accompagner les salariés et les managers du site, nous recherchons un ou une Chargé(e) de mission RH et pilotage de la performance. Il s’agit d’une mission d’accompagnement en lien avec l’excellence d’exploitation visée et qui est au coeur des enjeux du site et des enjeux de simplification.Concrètement vous :prenez en charge le pilotage et le déploiement du plan de formation du site et appuyez l’organisation des sessions de formation locale;pilotez les processus de délivrance et mise à jour des délégations et habilitationsaccompagnez le suivi du temps de travailproposez des évolutions des processus et référentiels RH du sitepilotez les actions annuelles d’amélioration du processus RH pour le siteassurez le suivi des nouveaux arrivants sur site, alternants et stagiaireassurez les reportings RH pour la Direction et les RH de l’Unité. Sur le champ du pilotage de la performance, vous appuyez la direction dans les suivis d’actions des différents comités (dont comité de direction), dans l’élaboration et le portage du tableau de bord du site et dans l’animation du système de management. Vous prenez en charge des missions ponctuelles transverses pour le site.Votre profil Vous pourrez être force de proposition pour améliorer l’existant et vous endosserez un rôle d’appui auprès de vos collègues. Ce que nous vous offrons c’est une diversité de missions au quotidien et la possibilité d’être en responsabilité sur vos activités. C’est aussi suivant vos aspirations et votre profil une étape riche dans votre parcours professionnel : un poste qui vous permettra d’élargir et éprouver vos compétences en mêlant enjeux industriels opérationnels et enjeux humains et compétences dans l’accompagnement du collectif.Horaires : 8h30-12h00 13h30-17h00Salaire : 19.44 €/h+ 13eme moisCette offre vous intéresse ? Cliquez sur "je postule"A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Rattaché à la Responsable du Pôle Transition Énergétique, vous accompagnez les maîtres d'ouvrage publics et privés dans la mise en œuvre de leurs projets territoriaux et de leur politique énergétique, en participant notamment aux projets de rénovation énergétique du patrimoine et au développement des énergies renouvelables.Ainsi, vous informez et conseillez les maîtres d'ouvrage et leur proposez des solutions techniques et/ou financières. Vous produisez des études techniques et économiques, en proposant la solution la plus pertinente en matière de rénovation énergétique des bâtiments publics et de développement de projets d'énergie renouvelable, mais également la stratégie de mise œuvre avec son plan d'action. Vous apportez accompagnement et conseils techniques pour la réalisation de la solution retenue en lien avec les partenaires (avec la Société d'Economie Mixte EnerCVL notamment).Vous représentez le syndicat dans des groupes de travail et réunions sur les sujets d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et réalisez des études énergétiques, des rapports et bilans d'activité, mettez en oeuvre des outils de suivi, observant et évaluant les dispositifs.  Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en énergétique ou thermique et d'une expérience similaire dans le domaine de l'énergie ou de l'aménagement du territoire, vous justifiez de compétences techniques dans la thermique du bâtiment, l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables. A l'aise dans le travail en mode projet, vous disposez d'un fort esprit d'équipe, un sens de l'écoute et d'excellentes compétences relationnelles. Maîtrisant les outils informatiques Word, Excel et PowerPoint, vous êtes disponible et rigoureux. Déplacements fréquents sur le territoire à prévoir (voiture de service).  

Descriptif du poste MICHAEL PAGE - Énergie Eure-et-Loir est un syndicat mixte regroupant 245 communes, la communauté d'agglomération Chartres Métropole (pour le compte de 22 communes) et la communauté de communes entre Beauce et Perche (pour le compte de 8 communes), exerçant des compétences au profit de ses adhérents. Acteur incontournable de l'énergie, Énergie Eure-et-Loir est l'autorité organisatrice de la distribution d'électricité et de gaz et propose un éventail d'activités au service des euréliens, comme l'éclairage public, la mobilité durable, l'achat d'énergie ou encore la maîtrise de la demande en énergie. Au sein de son Pôle Transition Énergétique, nous recrutons un Chargé de Mission Énergie.Rattaché à la Responsable du Pôle Transition Énergétique, vous accompagnez les maîtres d'ouvrage publics et privés dans la mise en œuvre de leurs projets territoriaux et de leur politique énergétique, en participant notamment aux projets de rénovation énergétique du patrimoine et au développement des énergies renouvelables. Ainsi, vous informez et conseillez les maîtres d'ouvrage et leur proposez des solutions techniques et/ou financières. Vous produisez des études techniques et économiques, en proposant la solution la plus pertinente en matière de rénovation énergétique des bâtiments publics et de développement de projets d'énergie renouvelable, mais également la stratégie de mise œuvre avec son plan d'action. Vous apportez accompagnement et conseils techniques pour la réalisation de la solution retenue en lien avec les partenaires (avec la Société d'Economie Mixte EnerCVL notamment). Vous représentez le syndicat dans des groupes de travail et réunions sur les sujets d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et réalisez des études énergétiques, des rapports et bilans d'activité, mettez en oeuvre des outils de suivi, observant et évaluant les dispositifs. Compétences requises Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en énergétique ou thermique et d'une expérience similaire dans le domaine de l'énergie ou de l'aménagement du territoire, vous justifiez de compétences techniques dans la thermique du bâtiment, l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables. A l'aise dans le travail en mode projet, vous disposez d'un fort esprit d'équipe, un sens de l'écoute et d'excellentes compétences relationnelles. Maîtrisant les outils informatiques Word, Excel et PowerPoint, vous êtes disponible et rigoureux. Déplacements fréquents sur le territoire à prévoir (voiture de service).

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM ORLEANS recherche pour son client partenaire basé sur la Région Orléannaise, spécialisé dans la conception et la fabrication d'étiquettes sur mesure, un Chargé de Lancement de Production (F/H) !Votre contribution majeure consiste à assurer la conception des dossiers de production de manière à assurer le bon déroulement de la planification production à travers les missions suivantes :-Effectuer la création des commandes-Réaliser le montage des dossiers de fabrication pour les rééditions-Suivre les dossiers de fabrication dont le montage est assuré par le Processus Développement pour les nouveautés-Assurer la réservation des matières, outils, écrans, capillaires et consommablesCette liste des missions n'est pas exhaustiveREMUNERATION : A définir selon le profil Ce poste est à pouvoir en intérim dans un premier temps dans le but de déboucher sur un CDIProfil candidatVotre organisation, votre rigueur et votre proactivité son reconnues par tous ?Vous disposer d'une aisance relationnelle.

LVMH Client ServicesEn 2017, le Leader Mondial du Luxe créé LVMH Client Services, une Maison dédiée et experte du Service Client à distance afin de développer l’expérience client à l’ère du digital.Nos ambassadeurs des 20 Maisons du Groupe LVMH que nous représentons accompagnent notre clientèle internationale tout au long de leur expérience d’achat en ligne. Au sein d’LVMH Client Services, l’e-Retail est synonyme d’Hypercare, d’Humilité et du Plaisir de représenter des Maisons d’Excellence et de Savoir-Faire du Groupe LVMH. Développez votre carrière en devenant notre prochain(e) Chargé de Relation Client trilingue Allemand H/F pour rejoindre nos 200 talents.Vos missionsEn rejoignant nos talents, votre objectif sera de répondre aux attentes Des clients de nos Maisons partenaires via différents canaux de contacts (Téléphone, E-mail, Livechat, WhatsApp et autres Réseaux Sociaux réseaux sociaux ou tout autre canal de contact mis à disposition des clients).Votre expertise s’articule autour de trois grands axes : L’Avant-Vente :Être le point de contact de la clientèle souhaitant joindre l’une de nos boutiques pour obtenir des informations sur les disponibilités ou les mises en réservation ;Répondre aux demandes de conseils formulées par les clients en leur exposant les offres, produits ou services les plus adaptés à leurs besoinsÉtant Ambassadeur de la Maison, vous êtes le premier point de contact à distance.Assister les clients dans leur recherche de produit ou services en les accompagnant à la navigation des sites des Maisons partenairesLa Vente :Assurer une expérience client personnalisée en présentant les modèles iconiques de la Maison et en réalisant le cérémonial de vente ;Assister la clientèle dans la réalisation de leur commande en ligne ;Transmettre les codes du luxe et être garant de l’excellence de la Maison représentée ;Fidéliser la clientèle.Identifier de potentiels besoins et proposer des produits complémentairesL’Après-Vente :Être axé(e) sur la recherche de solution ;Piloter la résolution des réclamations Après-Vente ;Participer à la fidélisation de la clientèle en créant une relation privilégiée notamment lors d’appels de courtoisie ou d’invitations à des événements uniques.Recontacter les clients ayant émis un avis négatif suite à leur expérience avec la Maison pour identifier la source d’insatisfaction et tenter de les réengagerVotre profilLes exigences du métier :Vous avez un goût prononcé pour les environnements multiculturels et vos niveaux d’anglais, de français et d’allemand doivent impérativement être courants (niveau CECRL : C1) ;Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles ;Vous avez une appétence et une agilité pour les outils informatiques.Les compétences comportementales :Vous disposez d’une réelle appétence pour le secteur du luxe et souhaitez développer votre potentiel pour relever de nouveaux challenges ;Pour se faire, LVMH Client Services vous offreUn cadre de travail au sein duquel le bien-être est primordial dans des locaux basés à Neuilly-Sur-Seine (Métro : Pont de Neuilly).Un environnement multiculturel enrichissant (34 nationalités, 12 langues parlées) ;Au sein de LVMH Client Services, VOUS êtes acteur du processus de recrutement. Au-delà de l’envoi de votre CV, nous vous donnons l’occasion lors de deux entretiens, RH et managérial, de nous exposer votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles. Après réception de votre candidature, nous vous contacterons dans les plus brefs délais afin que vous puissiez commencer à écrire votre histoire au sein de LVMH Client Services.

Nous recherchons pour le compte de notre client situé centre ville de Nantes spécialisé dans la commercialisation de locaux commerciaux, un.e Chargé.e de commercialisation locative (F/H) dans le cadre d'une mission intérim renouvelable sur plusieurs mois.Poste à pourvoir début marssalaire selon profil et expérience autour de 2200€ bruts mensuels sur 13 mois37h30 travaillées avec RTTRemboursement des indemnités kilométriques pour les déplacementsLa démarche de commercialisation est basée sur la bonne adéquation entre les besoins du client et l'offre locative proposée.le poste a aussi un rôle de conseil et de réorientation sur d'autres produits si cela est plus en phase avec les besoins du client.A ce titre vos missions consistent à la Commercialisation de locaux professionnels : prospection et actions de promotion, accueil et visite des locaux à louer avec les prospects, établissement des propositions commerciales, relations clientèle et négociations, suivi commercial et administratif, réalisation possible d'états des lieux.Interfaces avec les services internes assurant la facturation et le recouvrement ainsi qu'avec l'activité maintenance.Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la métropole Nantaise. Profil: Vous disposez d'une formation Bac+2/bac+3 et d'une expérience d'au moins 4/5 ans en commercialisation de services idéalement sur une clientèle d'entreprises.La connaissance du secteur de l'immobilier est un plus et facilitera votre intégration sur le poste.L'aisance informatique est indispensable avec la maîtrise du Pack Office (Word, Excel).Ce poste nécessite une bonne autonomie, un bon sens du relationnel, de l'organisation et de la rigueur, le goût du travail en équipe.Véhicule personnel indispensable pour les déplacements .

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de planification H/F.Ce poste, basé à MONTLHERY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché au service maintenance, vos missions seront :- Planifier les interventions chez les clients- Rechercher, définir et commander les pièces de rechange chez les fournisseurs- Monter les dossiers administratifs pour la facturation, cession et garantie- Etablir un pré-diagnostic téléphonique avec le client- Communiquer avec les clients, techniciens et acteurs locaux La rémunération brute annuelle est de 27-30K euros. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire.Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et êtes doté d'un bon relationnel.

Jamais 2 sans 3 ! PMU va organiser son 3e job dating le 16 avril prochain sur l'Hippodrome d'Auteuil.Une trentaine de postes sont à pourvoir et formeront la promotion 2024 !Notre politique jeunes est un des piliers de notre stratégie et nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Happy Trainees 2024 !Au sein de la Direction Internationale du PMU, nous recherchons notre futur alternant?: Chargé de Promotion à l'International H/F. ?? Ton terrain de jeu- Prendre en charge des activités liées à la gestion des partenariats avec l'appui des chargés d'affaires- Participer à la réalisation des outils d'animation pour la promotion des courses, des paris et services du PMU à l'international (newsletters, supports pédagogiques, actions promotionnelles...) - Concevoir des présentations marketing pour les partenaires étrangers en anglais.Le monde du gaming et du betting t'anime ? Parie sur nous, c'est peut-être toi notre candidat idéal?? . Préparation d'un diplôme niveau Bac+ 4/5 en Marketing ou commerce international (bac +5). Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, PAO (Photoshop), réseaux sociaux, etc.). Expérience à l'International (stage, Erasmus, etc.). Niveau d'anglais opérationnel et maîtrise d'une deuxième langue étrangère. Aptitudes relationnelles. Capacité d'organisation, de synthèse et d'autonomie. A la recherche d'une alternance de 12 mois pour la rentrée scolaire 2024. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, curieux(se) et dynamique.. Capacité d'adaptation et envie d'apprendre? Rejoindre le PMU, c'est l'opportunité de pouvoir :- Evoluer dans un environnement dynamique, convivial et innovant- Contribuer à des projets structurants pour l'entreprise- Monter en compétences sur des missions riches et porteuses de sens- Collaborer avec des équipes engagées & passionnées- Relever de nombreux challenges?? Ce que nous offrons :- Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transport- 1 montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette)- Epargne salariale- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent- Avantages CSE (multiples subventions)- Welcome Pack- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)- Primes de Cooptation- Dispositif " Action Logement "- Plateforme de formation digitale??Informations complémentaires :- Ecurie : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)- Casaque : Alternant- Départ de la course : Décembre?? Processus de recrutement :- Tri des candidatures par la Team RH- 1er échange téléphonique avec la Team RH- Peut-être participeras-tu au Job dating qui aura lieu le 16/04 à l'hippodrome d'Auteuil : bloque dès à présent ton agenda ??Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe ? ??Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

MissionFIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. Composé de 18 000 collaborateurs, avec plus de 830 implantations en Europe, Fiducial ne cesse d'accroître son activité.Dans un contexte énergétique complexe, hausse du prix de l'énergie et réglementations toujours plus contraignante (Décret Tertiaire, Décret BACS, Bilan GES,...), La Direction Technique Immobilière a créé une petite équipe, composée de deux personnes, pour s'occuper des sujets relatifs à l'Énergie. Aujourd'hui les enjeux firmes et réglementaires étant de plus en plus important, l'équipe souhaite s'agrandir par le recrutement d'un alternant pour les assister dans les diverses missions à mener. Vous serez intégré(e) au sein de notre siège social Angevin, pour prendre en charge : • études énergétiques pour aides à la décision de la rénovation du patrimoine bâti de Fiducial, • études de solutions vertueuse pour la production d'énergie renouvelable (photovoltaïques, éoliens, géothermies, ...) sur sites existant ou projets neufs, • études de solutions vertueuse pour la construction, respect de la RE2020 (construction bois, béton bas carbone, réemploi, recyclage, gestion des eaux grises et eaux pluviales,...) • participation à la mise en place de la gestion énergétique du groupe Fiducial, • participation à la mise en application des décrets Tertiaires et BACS et autres réglementations énergétiques et environnementales, • participation au déploiement d'installation de type GTB/GTC sur l'ensemble du parc immobilier • recensement des spécificités techniques et énergétiques des immeubles du parc (micro audit de sites) ProfilVous préparez idéalement un Bac +3, une licence professionnelle ou un BUT axé Maîtrise de l'Énergie ou Réhabilitation et Amélioration des Performances Environnementales des Bâtiments.Votre autonomie, votre rigueur, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein de cette équipe.Des connaissances en thermique du bâtiment ou des connaissances générales en bâtiment seraient un plus !Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Processus de recrutement en trois étapes :• Premier échange téléphonique avec le service recrutement• Entretien de recrutement avec un chargé de recrutement• Entretien de recrutement avec votre futur responsableDans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS!

Notre école de commerce est située sur un campus dynamique de étudiants, au bord du Golfe du Morbihan.UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un chargé de marketing junior en stage dans le cadre d’un Bachelor Open, pour une durée de 3 moisLes missionsParticiper à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies marketing.Effectuer des études de marché et analyser les tendances du secteur.Gérer les campagnes marketing et les initiatives de promotion de la marque.Créer et mettre à jour du contenu sur les plateformes en ligne.Assister dans l'organisation d'événements promotionnels.Effectuer le suivi des indicateurs clés de performance et proposer des améliorations.Collaborer avec l'équipe des ventes pour identifier les opportunités de croissance.Profil recherchéExcellentes compétences en communication écrite et verbale.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les délais.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de marketing.Esprit créatif et capacité à générer des idées novatrices.Connaissance des tendances actuelles du marketing digital est un plus.Tu te reconnais dans la description de ce poste ?N’attends plus, et rejoins notre école de commerce pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, une structure bancaire internationale de renom, recrute un Chargé de Gestion Affacturage Asset Manager.Rattaché au Responsable Asset Management, vos missions principales sont d'être le relais du Chargé de Relation dans la gestion de produits structurés pour une clientèle de grandes et moyennes entreprises et d'assurer la maitrise des risques, la fidélisation de la clientèle et le développement des revenus.Vos principales activités sont :Financement des clients : Analyse, proposition et réalisation des opérations ;Monitoring du risque : Contrôle des actifs, suivi du respect des règles de gestion et des décisions comité ; suivi proactif du portefeuille à l'aide des outils en place ;Interlocuteur privilégié des clients : Écoute, analyse, proposition en soutien du Chargé de Relation et en relation avec les autres Services de l'entreprise ;Visites clients (en accompagnement ou en autonomie pour des visites techniques) ;Développement : Proposition et négociation avec les clients des frais de gestion, recherche de nouveaux revenus sur le portefeuille (extensions de contrat) ;Renouvellement des dossiers : Réalisation des analyses d'actifs cédés par les clients et des risques y afférents (factorabilité). Profil recherché * Compétences techniques et/ou expérience souhaitée :* Connaissances comptables et financières.* Compétences comportementales,* Rigueur,* Capacité d'organisation et gestion des priorités,* Esprit d'initiative,* Travail en équipe et bon relationnel,* Capacité de négociation.