Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en France"

Kaptiv, Cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires de la distribution un.e Gestionnaire RH et Paie, dans le sud de l'île ! Au sein d'un service dynamique et en perpétuelle évolution, vous intervenez seul.e sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'entrée à la sortie du salarié : Collecter, saisir et contrôler les éléments des variables de paie (jusqu'à 300 bulletins) Vérifier et valider la conformité des bulletins de paie avant leurs transmissions au collaborateur Assurer le suivi des échéances et l'évolution règlementaire Contribuer à la gestion administrative du personnel (rédaction contrat de travail, visites médicales, déclaration préalable à l'embauche, suivi des tableaux bord RH, gestion des absences, arrêts maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, DPAE mutuelle, etc). Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat Etablir les DSN, les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisation salariale et patronales, caisse de retraite, URSSAF, prévoyance, mutuelle, Urssaf) Intervenir auprès des collaborateurs pour répondre aux questions concernant leurs dossiers et leurs bulletins de paie Correction des anomaliesProfil :Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et maitrisez le pack office ? De formation en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie ? Alors ce poste est fait pour vous !Vous savez faire preuve de confidentialité, d'organisation et de rigueur dans la gestion quotidienne de vos dossiers. Doté (e) d'esprit d'équipe et analytique, faite-nous parvenir votre candidature par e-mail.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Votre objectif sera d’assurer l’application de la politique et de la stratégie des ressources humaines au sein de l’entreprise. Après une période d’intégration et de formation, vous aurez en charge le développement des ressources humaines. Profil recherché Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes connu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d’analyse.De formation Bac+2/3 minimum en RH, Droit ou Gestion vous bénéficiez d’une première expérience dans les ressources humaines.Véritable communicant(e), vous maîtrisez les connaissances générales de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise. Enfin, vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise agile à l’écoute de ses collaborateurs, n’hésitez plus, postulez ! Cette offre est faite pour vous ! Vous bénéficierez des avantages d’un grand groupe, tout en travaillant dans une structure à taille humaine. Notre client étant basé sur toute la France, l’affectation du poste se fera en fonction de votre localisation.  AVANTAGES Parcours formationPossibilité d’évolutionTélétravail

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Votre objectif sera d’assurer l’application de la politique et de la stratégie des ressources humaines au sein de l’entreprise. Après une période d’intégration et de formation, vous aurez en charge le développement des ressources humaines. Profil recherché Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes connu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d’analyse.De formation Bac+2/3 minimum en RH, Droit ou Gestion vous bénéficiez d’une première expérience dans les ressources humaines.Véritable communicant(e), vous maîtrisez les connaissances générales de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise. Enfin, vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise agile à l’écoute de ses collaborateurs, n’hésitez plus, postulez ! Cette offre est faite pour vous ! Vous bénéficierez des avantages d’un grand groupe, tout en travaillant dans une structure à taille humaine. Notre client étant basé sur toute la France, l’affectation du poste se fera en fonction de votre localisation.  AVANTAGES Parcours formationPossibilité d’évolutionTélétravail

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Votre objectif sera d’assurer l’application de la politique et de la stratégie des ressources humaines au sein de l’entreprise. Après une période d’intégration et de formation, vous aurez en charge le développement des ressources humaines. Profil recherché Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes connu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d’analyse.De formation Bac+2/3 minimum en RH, Droit ou Gestion vous bénéficiez d’une première expérience dans les ressources humaines.Véritable communicant(e), vous maîtrisez les connaissances générales de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise. Enfin, vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise agile à l’écoute de ses collaborateurs, n’hésitez plus, postulez ! Cette offre est faite pour vous ! Vous bénéficierez des avantages d’un grand groupe, tout en travaillant dans une structure à taille humaine. Notre client étant basé sur toute la France, l’affectation du poste se fera en fonction de votre localisation.  AVANTAGES Parcours formationPossibilité d’évolutionTélétravail

L'entreprise : CORSE COMPOSITES AERONAUTIQUES Fort d’une expérience de près de 40 ans, Corse Composites Aéronautiques conçoit, développe, certifie et produit des sous-ensembles complexes en matériaux composites à destination du marché aéronautique mondial. Grâce à notre expertise et notre capacité d’innovation, notre société est aujourd’hui présente sur la plupart des programmes aéronautiques nouveaux.Description du poste Finalité du poste : Participer à la mobilisation et au développement des Ressources Humaines au sein Groupe CCA.Dans ce poste,Vous serez en charge de :Participer à la mise en place de la politique RH au travers de la gestion de projet RH.Participer au déploiement de la politique de gestion des Compétences.Développer organiser et animer les relations écoles/entreprise dans le but d’identifier, de sélectionner et d’attirer les jeunes diplômés.Assurer, au quotidien, l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs.Assurer la recherche en recrutement.Assurer le rôle de Référent sur les systèmes d’information RH de l’entreprise.Participer à l’amélioration constante du climat social de l’entreprise.Assurer un rôle de support auprès des opérationnels.Description du profil Votre profil : De formation Bac+5 à dominante RH vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion des Ressources Humaines et avez su démontrer vos compétences dans la gestion de la paie, de la formation professionnelle et du recrutement.   Vous maitrisez les logiciels de bureautique tels que Word/Excel/Powerpoint, avez une connaissance approfondie des logiciels SIRH et avez déjà travaillé sur un logiciel de gestion de la paie.Enfin vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail, disposez d’un excellent relationnel et d’un sens politique exacerbé.

Le Cabinet de recrutement KAPTIV, recherche pour son partenaire spécialisé dans la mobilité à la Réunion Un.e Responsable des Ressources Humaines.Lieu de poste : Saint-Denis Rémunération : Selon profilCDI avec période d'essai renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible.Rejoignez une association qui favorise l'accompagnement et propose une passerelle vers l'emploi pour les réunionnais. Au cœur de cette structure, le.la Responsable en Ressources Humaines définit, puis met en œuvre la politique de management et de gestion humaine (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières...) de la structure.En ce sens, vos missions sont les suivantes : - Elaborer et superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie et contrats de travail) ;- Organiser et animer les groupes de travail sur différentes thématiques RH ; - Garantir la fiabilité des données RH qui alimentent les systèmes d'informations et évaluer la politique RH en coordonnant la production d'études et d'indicateurs- Mettre en place la gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) ;- Coordonner et assurer la qualité des recrutements ;- Participer au développement de la formation ; - Assurer le suivi des déclarations sociales ; - Actualiser et concevoir les outils d'analyse quantitatif (SIRH, référentiels...) ;- Accompagner les directions et les managers sur les enjeux RH ; - Participer à l'organisation et la présentation des instances représentatives du personnel ;- Mettre en place la gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise.Profil :Disponible et réactif, vous avez de solides connaissances en matière de gestion du personnel, et également en matière de pilotage de la masse salariale et des emplois.Vous êtes engagé et aimez le travail en équipe, vos qualités relationnelles et de négociation seront un plus pour ce poste.Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature!

Expert des ressources humaines?Véritable manager et technicen en paie et juridique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Coutances (50).Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :Gérer l'ensemble des sujets RH des 20  sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnelEncadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RHIntervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formationMaintenir le bon climat social dans l'entrepriseGérer les réunions CSE Profil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

Expert des ressources humaines?Véritable manager et technicen en paie et juridique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Bayeux (14).Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :Gérer l'ensemble des sujets RH des 20  sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnelEncadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RHIntervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formationMaintenir le bon climat social dans l'entrepriseGérer les réunions CSE Profil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

Expert des ressources humaines?Véritable manager et technicen en paie et juridique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Saint- Lô (50).Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :Gérer l'ensemble des sujets RH des 20  sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnelEncadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RHIntervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formationMaintenir le bon climat social dans l'entrepriseGérer les réunions CSE Profil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

Votre missionAdecco, 1er groupe mondial des solutions en Ressources Humaines, vous accueille dans son agence de Melun. Une équipe de professionnels du recrutement vous accompagnera sur tous vos projets professionnels intérim/CDD/CDI/CDI Intérimaire/formation.Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Carré Sénart, un Assistant Ressources Humaines h/f.Vous serez en charge d'assister la direction sur l'ensemble des activités de gestion et d'administration du personnel :Gestion des temps et des absencesPréparation des éléments variables de paie (astreintes, primes diverses...)Mise en place des contrats et avenants au contrat de travailGestion de la mutuelleAccueil et renseignement des salariés compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...)Contribution aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus.Votre profilFormation initiale :BAC+3 Vous possédez des connaissances affirmées en paie et réglementation socialeVous avez le goût du travail en équipeVous avez une connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, SIRH...)Infos pratique:Salaire : Taux horaire 12,49€ soit 1 894.36 Brut + 13ème mois Télé travail possible sur 3 jours  Si vous correspondez à cette offre, merci de postuler à l'offre en ligne. Nous vous rappelons qu'en tant que salarié Adecco, vous bénéficierez de tous nos avantages CCE, certains acquis dès la première heure de travail (remises, aide au logement). Vous pouvez également prétendre à toutes les offres et aides mises à disponibilité par le Fastt (conseil juridique, sos garde d'enfant...).A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Votre missionDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, notre client recherche un assistant Ressources Humaines h/f.Rattaché à la direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH composée de 6 collaborateurs, vous avez pour missions :Administration RH:• Gérer de l'intégration au départ des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, déclarations, affiliations aux caisses, documents administratifs, visites médicales…).• Gérer les temps via logiciel et les incidents de présences (MAL, AT…).• Préparer les variables de paie, réaliser les paies et les contrôles.• Répondre aux collaborateurs dans la gestion administrative des évènements les affectant.Développement RH• Assurer le suivi administratif du plan de formation : programmation des formations, convocations, envoi et réception des documents administratifs, saisie des demandes dans le logiciel formation.• Participer au processus de recrutement : mise en ligne d'annonce, suivi des candidatures, préqualification des candidatures et éventuellement réalisation des entretiens avec le responsable.• Gérer les demandes d'intérim, suivi contrats, relevés d'heures et facturation.• Suivre des indicateurs "entretien professionnel" et support aux managers.Votre profilTitulaire à minima d’un BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, vous avez d’au moins 5 ans sur un poste similaire.Agile et réactif, vous adaptez vos priorités en fonction des exigences du moment et avez un très bon relationnel.Très bon communicant, vous savez faire preuve d'adaptation face aux différents interlocuteurs, vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe. Votre engagement et votre autonomie font de vous un partenaire important dans l’accompagnement des équipes.Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance des logiciels Kélio (gestion des temps) et Cegid (paie) serait un plus.ConditionsCDD (remplacement congé maternité) – Statut Employé – Rémunération selon expérience39 heures semaines + 22 jours de RTT/ an (pour période complète)ParticipationParcours d’intégration individualisé.Ce poste est fait pour vous ? Alors, n'hésitez plus et postulez de suite !A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Votre missionAdecco recherche pour son client basé à Morée un Chargé Ressources Humaines (h/f) :Vos missions :Administration du personnel : Gestion des arrivées et des sorties du personnelVisites médicales, mutuelle obligatoireGestion des absencesReconnaissance travailleur handicapé Tenue des tableaux de bordsGestion de la paie : Réalisation des fiches de salairesDSNEcritures comptablesFormation : Déploiement du plan de formation Assurer le suivi financier du plan de formationRecrutement : Participer à certains recrutements en cas d'indisponibilité du chargé de recrutementProjets RH : Cette liste n'est pas limitative et vous serez amené à effectuer toutes missions temporaires données par votre supérieur si celles-ci correspondent à vos compétences. Votre profilVotre profil : Connaissance en droit du travailConnaissance de la paie- Maitrise des outils informatiques & logiciel de paie (SAGE) Bac+3 à Bac+5 spécialisé en gestion des ressources humaines Expérience significative (2 ans minimum) sur un poste généraliste dans le domaine des ressources humainesA propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Le Groupe ATALIAN recrute un(e) Assistant(e) ressources humaines basé(e) à Vitry-sur-Seine (94).Au sein de la Direction des Ressources humaines et rattaché(e) au Directeur des ressources humaines du pôle services, vous serez chargé(e) de :- Rédaction des contrats de travail, DPAE, suivi des périodes d'essai, délégations de pouvoir ;- Formalités liées à l'embauche ;- L'administration des dossiers contentieux prud'homaux (ouverture des dossiers, réception des pièces, établissement des pouvoirs, renseignement des données dans l'outil dédié ;- Traitement de dossiers spécifiques confiés par sa hiérarchie ;- Gestion administrative courante, classement, archivage... ;

Deutsches Historisches Institut Paris (DHIP) / Institut historique allemand (IHA)L’Institut historique allemand (IHA) est un centre de recherche de la fondation publique Max Weber – Deutsche Geisteswissenschaftliche Institute im Ausland. Nous travaillons sous la devise »Recherche – Médiation – Qualification« dans le domaine de l’histoire française, franco-allemande et ouest-européenne – de l’Antiquité tardive à nos jours – et jouons un rôle de premier plan dans la médiation entre l’Allemagne et la France. L’histoire numérique et l’Afrique subsaharienne constituent des axes de recherche complémentaires.L’Institut historique allemand recrute pour le 1er juin 2024 ou une date fixée d’un commun accordUn/e Assistant/e Ressources Humaines (24h/semaine)Il s’agit d’un poste à durée déterminée d’une durée de 18 mois dans le cadre d’un accroissement temporaire de la charge de travail. Afin de mettre en œuvre une optimisation des processus RH, le personnel permanent doit être déchargé temporairement de certaines tâches.Tâches devant être exercéesassistance dans le domaine des ressources humaines (préparation de la paie, recrutement, gestion des absences et des frais liés aux déplacements professionnels),participation à l’introduction d’un système électronique de gestion du temps et des absences,activités administratives générales (établissement de notes, d’attestations et d’autres documents), classement et gestion des documents,soutien dans la planification de l’occupation et de l’équipement des bureaux ainsi que dans le domaine de la gestion du bâtiment et de la sécurité sur le lieu de travail. Nous attendonsun Bac +3 en ressources humaines ou une formation équivalente, ou bien une expérience professionnelle comparable,de très bonnes connaissances de l’allemand et du français,une méthode de travail rigoureuse et précise, un sens du service ainsi que de la discrétion dans le traitement de données sensibles, une bonne maîtrise des programmes MS-Office,du plaisir à travailler dans un environnement international,un esprit d’équipe, de la flexibilité et de la disponibilité,de l’autonomie.Nous proposonsun poste au sein d’une équipe dynamique et d’un environnement international,une activité variée au cœur de Paris,un contrat de travail à durée déterminée de droit français à temps partiel (24h/semaine) avec une rémunération indexée sur la grille tarifaire de l’ambassade d’Allemagne à partir de 2.119,54 € euros bruts mensuels (conformément à la convention relative à la double imposition, l’imposition se fera en Allemagne en cas de nationalité non française) ainsi que les prestations complémentaires usuelles: mutuelle santé, prévoyance (à partir de six mois dans l’entreprise), titres restaurant et jours chômés complémentaires. À compétences égales, la préférence sera donnée aux candidatures de personnes en situation de handicap.À qualifications égales, priorité sera donnée aux femmes, conformément aux directives fédérales en matière d’égalité entre les sexes. En tant qu’employeur, l’IHA est soucieux de prendre en compte la vie familiale de ses employées et employés. Vous retrouverez sur notre site internet des informations concernant la conciliation vie professionnelle/vie personnelle à l’institut ainsi qu’un guide relatif au congé maternité, congé parental, aux indemnités parentales et à la garde d’enfants en France et en Allemagne adapté au cas particulier de l’IHA en tant qu’institut à l’étranger. Le lieu de travail est Paris. Pour toute question relative au contenu du profil de poste, à la rémunération, à la conciliation de la vie familiale et professionnelle et au travail sur un site à l’étranger, veuillez contacter la directrice administrative, Sarah Maunz-Parkitny ([email protected] ou +33 (0)1 44 54 23 81). Merci d’adresser votre candidature avec les documents usuels (lettre de motivation, CV, diplômes, attestations de connaissances linguistiques) sous forme électronique au directeur, M. Klaus Oschema, [email protected] (dossier complet et réuni dans un unique fichier PDF) au plus tard le 15.4.2024.Sous réserve de modifications, les entretiens se dérouleront le 29.4.2024 à Paris.

Notre client à MARSEILLE 11 propose aux entreprises des solutions innovantes pour booster leur visibilité et leur performance grâce à des études de marché et des stratégies publicitaires ciblées.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, leader de son secteur en croissance, a la particularité de mettre l'accent sur le bien-être de ses salariés comme pilier de sa mentalité axée sur la qualité.Quelle serait votre prochaine étape en tant qu'Assistant de direction / ressources humaines (F/H) dans une entreprise innovante et dynamique?Rejoignez notre équipe dynamique pour un rôle englobant la gestion du personnel, l'assistanat de direction et la coordination des services généraux. Le poste que nous proposons est hautement organisé et axé sur l'efficacité.- Veiller à l'administration quotidienne du personnel, y compris mais sans s'y limiter à, la gestion des absences et la mise à jour des dossiers des employés- Fournir un soutien administratif efficace à la direction, permettant une communication fluide et une gestion soignée des tâches quotidiennes- Assurer la gestion efficiente des services généraux, en veillant à ce que tous les aspects logistiques de l'organisation fonctionnent sans heurtsUne proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 1 mois renouvelable - Salaire: 2300 euros/moisLaissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :- Avantages CSE- Tickets restaurantsDe plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Profil: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines passionné par l'administration du personnel, l'assistanat de direction et la gestion des services généraux avec au moins trois années d'expérience. - Compétence solide en administration du personnel, gestion de paie , notes de frais - Expérience en assistanat direction, marque de votre excellent relationnel et esprit d'équipe- Maîtrise de la gestion de services généraux, preuve de votre adaptabilité et sens du détail- Titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent, gage de votre expertise professionnelleProcessus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.A 20mn du cluster Paris-Saclay, le site de Limours réunit plus de 900 collaborateurs travaillant de la conception des solutions à la recette avec les clients, en passant par la production, des radars de surface. Ce site a connu ces dernières années de grandes évolutions et continue à s'adapter aux besoins des clients en termes de surveillance du ciel et de zones sensibles.QUI ETES-VOUS ?Vous préparez un diplôme de Niveau BAC + 3 en Ressources Humaines et recherchez un contrat apprentissage d'un an ?Vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'autonomie, de rigueur et de méthode dans votre travail ?Un bon relationnel et une force de proposition sont vos points forts ?Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) ?Vous vous reconnaissez ? Alors, découvrez notre offre :CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :En nous rejoignant, vous serez rattaché (e) aux Assistantes Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines.Vos participerez à l'ensemble des activités RH dans les domaines suivants :Préparer l'arrivée des nouveaux embauchés en collaboration avec le recruteur, le manager et le gestionnaire paie sur un périmètre dédiéParticiper à l'intégration des nouveaux embauchés (organisation du circuit d'arrivée, accueil RH) Organiser les entretiens de fin de période d'essai avec le manager et le Responsable RH Perfectionner le site intranet RH en collaboration avec la chargée de communication du site de LimoursSuivre en collaboration avec la conseillère formation les plans de transfert de compétences Mettre à jour les données RH dans les différents SIRH Faire le lien entre le Centre de Services Partagés Paie et les collaborateurs Apporter un support sur les différentes actions de suivi des processus RHDéclarer les Accident de Travail Préparer les différents courriers administratifs (convention de mutation, renouvellement de période d'essai ...) Ce contrat d'apprentissage est à pourvoir dès Aout 2023Le poste est basé à Limours (91) (site à 40 min de Paris, 20 min de Massy et accessible via notre réseau de navette gratuite depuis Massy, Houilles, Conflans, Chatillon, Sartrouville, Bagneux).La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Virtuos Labs, basé à Montpellier, est un studio dynamique évoluant dans le domaine des jeux vidéo. En tant que Stagiaire RH, vous serez impliqué(e) dans divers domaines clés, contribuant ainsi à l'épanouissement de notre studio.Missions principales :Vie Studio Collaborer avec l'équipe CSR Virtuos pour la planification et la mise en oeuvre des activités CSR. Participer à l'organisation d'événements internes tels que des afterworks et des sorties team building.Communication & Marque Employeur Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing Virtuos pour contribuer au développement de la marque employeur. Participer à la communication interne et externe du studio.Ressources Humaines Gérer le processus d'onboarding et offboarding des collaborateurs. Assurer le suivi des candidatures en collaboration avec les équipes de recrutement. Participer à des projets RH et servir de relais interne au sein du studio.Office Gérer les commandes de fournitures et de consommables. Assurer le suivi des interventions récurrentes liées à la logistique du bureau. Préparer la logistique des meetings internes et externes, y compris les trajets et les événements spéciaux. Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou domaine connexe. Passionné(e) par l'industrie du jeu vidéo. Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe. Autonomie, créativité et capacité à prendre des initiatives. Bien sûr, les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous ; Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Description du posteFamille / Sous-famille d'emploiHuman Resources - HR Operations Type de contratAlternant / Apprenti Durée du contrat (Mois)24 Intitulé du posteRessources Humaines - Alternance/Stage 24 mois H/F Contexte du poste : Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches.Auprès de plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré et participeras à la vie de la communauté « Alternant/Stagiaire » avec des évènements dédiés chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interneGrâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnerons également, à lissue de ton expérience Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.Au sein de notre établissement de Porcheville, nous recherchons un/une apprenti (e) RH pour renforcer notre équipe RH. Principales missions : Vous aurez lopportunité de participer aux missions suivantes :Recrutement et Intégration :Gestion administrative du collaborateur (Rédaction du contrat de travail, DPAE, enregistrement SIRH, définition de fonction)Organisation des journées dintégrationParticipation aux Forums Ecole Administration et Paie :Gestion administrative (rédaction des avenants, attestation de salaire, affiliation mutuelle)Suivi des visites médicalesEnvoi des éléments variables au service Paie. Formation :Suivi administratif et logistique (planification des formations). Participation aux projets transverses RH en fonction du département et du site Les atouts pour réussir : Vos atouts pour réussir :Vous préparez un master RH et vous êtes à la recherche dune alternanceVous avez une bonne maitrise du Pack Office.Vous êtes reconnu (e) pour savoir travailler de façon autonome, rigoureuse et organisée.Très bon relationnel, bonne communication orale et écrite

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable des ressources humaines (F/H).Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH du Groupe, et fonctionnellement au Directeur opérationnel, vous êtes le relai de la politique RH du Groupe sur votre zone géographique, sur un périmètre multi-sites (11 business unit et 2500 salariés).Plus précisément, cela consiste à :- Etre l'interlocuteur direct des opérationnels pour toute question relative aux ressources humaines,- Travailler en étroite collaboration avec le département juridique et les autres fonctions supports,- Veiller au maintien d'un bon climat social et assister les managers dans les relations avec les partenaires sociaux,- Préparer les réunions et accompagner les managers dans l'animation des Instances Représentatives du Personnel,- Prendre en charge les recrutements de A à Z (cadre et agent de maîtrise…) sur votre périmètre géographique (exploitation et commerce) et accompagner le suivi d'intégrations,- Accompagner les managers dans l'évaluation et la formation des salariés.Ce poste, basé à WOIPPY est à pourvoir dans le cadre d'une mission de remplacement. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience sur une fourchette 40-45 k€. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste de Responsable Ressources Humaines multi sites. Vous avez déjà animé des IRP et conseillé des opérationnels multi-sites dans le secteur de la prestation de services. Et idéalement dans le domaine de la propreté. Votre entourage vous caractérise comme quelqu'un d'autonome, de diplomate & de rigoureux. Et en plus vous avez un grand sens de l'écoute, et bon sens du relationnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client un/une Assistant(e) de direction sur une période de quelques mois, 4 à 6 mois, pour un remplacement.Notre client, basé sur Brignais, oeuvre à rendre la ville plus verte et cela, il le fait avec passion. Chez notre client, les équipes sont soudées, dynamique et avec de fortes valeurs. Une rencontre et vous en saurez encore plus !!!Vos missions principales se répartiront autour de 3 axes, Comptabilité, RH et Agence : La Comptabilité Fournisseurs :Rapprochement des factures et des bons de commande après validation des conducteurs de travauxEnregistrement des factures fournisseursSuivi des règlements fournisseursClôture de fin de moisRessources Humaines:Gestion de l'administration du personnel (embauche, préparation contrat, DPAE…)Validation des heures des équipes dans les logicielsSaisie et suivie des absences (congés, maladie…)Préparation des paies mensuellesSuivi des heures des intérimairesGestion du plan de formation de l'agence (inscription, suivi budgétaire)Rédaction de courriers diversIntendance agence :Gestion du courrier et du standardGestion des sinistres véhicule et machinesCommande fournitures Horaires de bureau. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Bac +2 Assistant-e de gestionVous avez idéalement une première expérience au sein d'un bureau d'études d'espace vert ou dans le BTPPersonne sérieuse, dynamique, rigoureuse