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Je recherche pour un de mes clients, prestataire de la RATP et SNCF, des monteurs câbleurs courant faible pour du travail de nuit dans les gares.A sein d'une équipe, vous aurez les missions suivantes:- Tirage de câbles- Raccordements cuivres- Pose de matériel- Raccordements et câblages- Tests et mesures- Connaissances en fibre optique serait un plusInstallations de systèmes réseaux et télécom, ainsi que des systèmes de sécurité type Video surveillance et contrôle d'accèsTravail uniquement de nuit (du dimanche soir minuit au vendredi matin).Majoration pour les heures de nuitHabilitations électriques à jour demandésConnaissance du milieu RATP et SNCF serait un plusPoste à pourvoir pour une longue mission d'intérim avec possibilité de CDI à la cléProfil du candidat :Titulaire d'un BEP / CAP ou Bac Pro télécoms / Courants Faibles, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle (1 à 5 ans) dans le domaine des télécom ou des systèmes de sécuritéVous êtes rigoureux et méticuleux, vous respectez les règles de sécurité et vous appréciez le travail en équipe.Habilitations électriques à jourConnaissance du milieu ferroviaire serait un plusL'entreprise :. Salaire :selon expérience

Nous recherchons pour notre client, un ehpad privé, un Médecin gériatre pour un temps partiel (0,4 ETP) en CDI.Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire au sein d'une structure à taille humaine et bienveillante, dans laquelle l'encadrement et l'équipe médicale sont stables, accessibles et à l'écoute. Vous travaillez en collaboration avec les 5 autres médecins de l'établissement (SSR) et l'infirmière coordinatrice de l'Ehpad. Une secrétaire médicale est également présente pour la gestion administrative des dossiers, prise de rdv des résidents, etc. Missions : Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvreDonner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institutionOrganiser la coordination des professionnels de santé exerçant dans l'établissement au sein de l'EhpadEvaluer et valider l'état de dépendance des résidentsVeiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formuler des recommandationsEtablir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidentsInformer la direction des difficultés rencontréesEtablir la coupe PATHOS de l'établissementContribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation des impératifs gériatriques relatifs aux prescriptions de médicamentsParticiper et coordonner la commission d'admission des personnes à accueillirParticiper à la CME et au CLANFormer le personnel

LCI ELEC, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : Electricien tertiaire H/F.Missions :• Installation et raccordement brassage de baie informatique, câblage prise RJ45, prise Téléphonique • Installation des Vidéos caméra de surveillance et mise en service • Installation de borne WIFI , DECT Radio et Téléphonie IP • Pose et raccordement d'alarme incendie (SSI) • Pose et raccordement d'interphone• Pose et raccordement contrôle d'accès et intrusion • Pose et raccordement de prise électrique et informatique • Installation de différentes marques d'appels malades • Installation et raccordement d'armoire électrique • Raccordement de chauffage électrique, ballons d'eau chaude et l'éclairage des maisonProfilDe formation technique en électricité, vous avez une expérience préalable dans le domaine de l'électricité logements et tertiaire.Vous êtes autonome, consciencieux, et vous disposez de très bonnes compétences dans le domaine électriqueSalaire selon expérience Salaire :12-15€/h

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : Conducteur de travaux en courant faible H/FRattaché(e) au chargé d'affaires, vos missions seront :- Assurer sur les chantier : les installations de contrôle d'accès, vidéosurveillance et alarme intrusion.- Anticiper les besoins humains et matériels du chantier.- Encadrer les équipes de sous-traitants présentes sur le chantier.- Assurer le suivi des travaux jusqu'à l'achèvement du chantier et la levée de réserves.- Etre en contact avec les différents intervenants ; clients ; bureau d'études, fournisseurs.- Réceptionner les chantiers et garantir la sécurité.Le poste est basé à Saclay (91).Profil du candidat :Profil recherché :- Titulaire d'un diplôme de formation BAC et/ou BTS électrotechnique ou équivalent.- Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite de travaux en courant fort / courant faible.- La maîtrise des logiciels de programmation et de bonnes connaissances en réseaux et environnements informatiques serait un plus- Vous êtes rigoureux, motivé, vous savez travailler en toute autonomie et vous avez le sens des responsabilités, ce poste est fait pour vous.- Permis B souhaité Salaire :Selon le profil

Au sein de la direction Sécurité, Santé, Sûreté, Environnement & Qualité, vos principales missions sont les suivantes :Accompagner l'entreprise dans sa trajectoire de décarbonation de ses activités ;Assurer une veille technologique et technique permettant l'identification des « solutions bas-carbone » : matériaux, équipements, matériels, énergies, installations de chantier, .../... ; Contribuer aux tests, à la mise en place et au partage de nouvelles solutions dans le groupe ;Faire remonter les bonnes pratiques internes et retours d'expériences ;Accompagner les équipes de prise d'affaires et travaux, selon les besoins, pour l'étude des solutions les moins carbonées (analyses comparatives, préconisations, ...) ; Contribuer à la réalisation de projets concernant des travaux ou encore l'amélioration énergétique de nos sites (maîtrise des consommations, installations photovoltaïques, ...) ;Collecter les données et contribuer à la réalisation des Bilans GES ;Mesurer les progrès réalisés ; Sensibiliser les équipes (atelier de sensibilisation) et contribuer au développement de la culture bas-carbone dans l'entreprise ; Contribuer à la mise en place du portail carbone de l'entreprise ;Participer au pilotage du plan d'action climat de l'entreprise ;Contribuer à l'établissement des bilans et évaluations QSE/RSE annuels ;Rendre compte au chef de service Environnement.

Nous recherchons un Responsable Recrutement et Développement RH en CDI.Rattaché au Responsable Administratif et Financier / RH du GIE composé de 50 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : RecrutementDéterminer les besoins de recrutements et des profils avec les opérationnelsDéfinir la stratégie de recrutementRédiger et publier des annoncesSourcer sur les jobboardsTrier les CVPréqualifier par téléphoneSuivre les candidats jusqu'à la contractualisationRédiger les propositions d'embauche et les contratsRédiger et suivre les parcours d'intégrationSuivre la tenue des entretiens de fin de période d'essai dans le respect des règles légales et conventionnellesParticiper aux évènements (job meeting, salons etc.) des écoles partenairesSuivre les contrats d'intérimDéveloppement RHParticiper à la définition de la stratégie RH : choix des universités partenaires, refonte des fiches de postes, process à créer, ou à actualiser, gestion des compétences, etc...Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. (Demandes de financements des formations à l'OPCO)Organiser et suivre des campagnes d'entretiens annuels et professionnel (Synthèse et exploitation des entretiens)Dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur...), en partenariat avec la responsable communication et le prestataire du groupeMaintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2023).Vos missions ?Au sein de l’unité Pilotage et automatisation des réseaux composé de 29 personnes, et sous la responsabilité du chef de groupe, vous participerez tout au long de votre contrat au développement d’une plateforme d’essais de système de contrôle commande et à l’évaluation des nouvelles technologies numériques (virtualisation) utilisées pour des applications SmartGrid du groupe EDF.Dans ce cadre, vos principales missions seront :? Participer tout au long du projet, aux études et essais des technologies numériques de virtualisation des applications de système informatique embarqué pour l’automatisation des réseaux électriques.? Produire un rapport de ces technologies pour le domaine concerné afin d’en tirer leurs avantages, inconvénients, risques, contraintes de déploiement et d’en établir des recommandations aux métiers du groupe EDF.? Participer à l’élaboration de nouveau palier de contrôle commande : spécifications, architecture, développements de fonctions d’automatismes et de protections du réseau électrique ou de moyens de production.? Participer à des conférences et groupes de travail internationaux.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un Bac+3, et vous souhaitez préparer un cursus d’ingénieur ou une année d’université générale avec de préférence une spécialité en informatique sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Compétences et qualités recherchées :Travail en équipeOrganisation et rigueurAutonomie et sens de l’initiativeBonne maîtrise de l’anglaisAdaptabilité, prise de reculDocker, Container, Edge computingCe qu’EDF peut vous offrir Avantages:Télétravail possible.Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcastEn vidéoDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : Saclay

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Santé intervient auprès de l'industrie pharmaceutique et biomédicale sur les profils scientifiques, techniques, marketing et commerciaux. Nous recrutons également, pour tous types d'entreprises, du personnel soignant sur les métiers liés aux centres de soins, Ehpad, santé au travail, petite enfance et santé à domicile.En tant que Technicien de Production Radiopharmaceutique, vous serez en charge de :Réalisation de la production dans les délais impartis et préparation de solution,Mission d'assurer le contrôle en cours de production et les contrôles environnementaux dans le respect des BPF,Mission d'assurer la traçabilité de la production, la mise à jour des documents de fabrication et des dossiers de lots,Vide de ligne, nettoyage, maintien du poste de travail et réalisation d'action de maintenance de premier niveau si nécessaire,Remontée des anomalies, ouverture des déviations et proposition d'amélioration continue,Participation périodique à la qualification des installations.Liste non exhaustive. Profil recherché Diplômé d'un Bac +2 minimum en biotechnologies/chimie/biochimie, vous possédez au moins une expérience à un poste similaire dans un laboratoire pharmaceutique. Vous aimez travailler en équipe, polyvalent et rigoureux, vous possédez la connaissance des procédés de fabrication en ZAC.

L'entreprise Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Description de l'offre Dans le cadre des activités de maintenance spécialisée pour notre client nous recherchons notre futur Technicien de Maintenance Electrotechnique H/F.Vos missions principales sont les suivantes :- Intervenir en équipe en installation nucléaire- Assurer des travaux de maintenance préventive ou corrective sur des systèmes de ventilation- Dépannage sur des armoires électriques- Réalisation de CEP (contrôles et essais périodiques)- Assurer les opérations de maintenance de niveau 1 à 4- Assurer l’installation et le paramétrage des pièces de rechange- Rédiger des comptes rendus d’intervention- Proposer des actions d’améliorationEt si vous décidez de déménager pour rejoindre nos équipes, un accompagnement financier (déménagement et installation) pourra vous être proposé, pensez-y ! Profil recherché Qui êtes-vous ?De formation BAC, BAC+2 de type Électromécanique ou Maintenance Industrielle, vous avez un minimum de 1 à 4 années d’expériences significatives dans l’industrie. Vous avez une expertise reconnue dans le domaine des opérations de maintenance préventive et corrective. Les installations électriques, mécaniques, machines tournantes et les cartes de commandes ne sont pas un secret pour vous. Vous avez les compétences requises pour la lecture de schémas électriques afin d’entreprendre des dépannages complexes et des améliorations d’équipements sensibles.Venez renforcer nos équipes par vos compétences !Les habilitations suivantes sont un plus : CACES 3 et 4, nacelle 3B, Pontier élingueur, Formation CEFRI option centre de recherche.Votre profil Niveau d'études min. requis BAC, BTS, DUT, DEUG, et 1 à 4 années d’expériences significatives dans l’industrie.Pack Office.Capacité de communication.RigueurRédaction et compréhension du langage technique

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable recrutement et développement RH H/F.Ce poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos principales missions seront :I. RECRUTEMENT- Définir les besoins- Identifier les meilleurs outils de sourcing - Rédaction et publication d'annonces- Conduite d'entretiens- Rédaction des propositions d'embauche- Suivi du parcours d'intégrationSuivi des périodes d'essaiII. DÉVELOPPEMENT RH- Recueil des besoins en formation- Réaliser le plan de développement des compétences- Suivi des financements - Réaliser et suivre les campagnes d'entretiens annuels- Participer aux événements relations écoles (salons, forums...)- Suivi et gestion de l'intérimListe des tâches non exhaustive.La rémunération brute annuelle est de 45-50K euros en fonction de votre profil. Profil: De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire.Vous avez une excellente maîtrise du processus de recrutement de profils techniques idéalement.Vous êtes autonome et savez faire preuve de discrétion.Doté d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition.

Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de SACLAY offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients.Comment accéder facilement au lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Au sein de notre établissement, bénéficiez d'une stabilité professionnelle, d'un environnement de travail fondé sur de fortes valeurs humaines et de sujets stimulants pour alimenter votre épanouissement personnel et professionnel.Désirez-vous exercer en tant qu'Infirmier de (F/H) dans un établissement de Soins de Suite et Réadaptation ambitieux et dynamique?Au sein d'un établissement de soins de suite et réadaptation, vous aurez la charge de contribuer à la prise en charge des patients en phase de récupération.- Vous serez impliqué(e) dans le parcours de soins des patients après la phase aiguë de leur pathologie- Participer activement à l'instance rééducation en garantissant un suivi adapté- Collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale des patientsLe client est prêt à offrir les conditions suivantes :- Contrat: Intérim- Durée: 1/jours- Salaire: 20.5 euros/heureVous bénéficierez d'avantages exceptionnels :- Indemnité kilométriqueEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous recherchons un(e) infirmier(e) F/H, doté(e) d'une année d'expérience minimum, capable de participer à la prise en charge des patients en phase de réadaptation après une hospitalisation en court séjour. - Diplômé(e) d'Etat en soins infirmiers- Expérience en établissement de Soins de Suite et Réadaptation- Aptitude à la prise en charge post-phase aiguë- Compétences en réadaptation des patients après hospitalisation en court séjourProcessus de recrutementTenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Comptable unique H/F.Ce poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois .Rattaché à la Direction Financière, vos missions seront :- Enregistrement et saisie de factures- Rapprochements bancaires- Gestion des notes de frais- Gestion des devis et facturesRécolte et saisie des éléments variables de paie- Gestion des absences- Relation avec les organismes sociaux ( CPAM, mutuelle, retraite...)- DSN- Contrôle des bulletins de salaireLa rémunération brute mensuelle est de 2 000 à 2 500 euros. Profil: De formation Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience de 2 années sur un poste similaire avec de la gestion de paie.La connaissance de SAP est indispensable à la tenue du poste.Vous êtes autonome et réactif.

Depuis 50 ans, nous sommes fiers de conjuguer notre expérience de torréfacteur et notre passion pour les Grands Crus d'Arabica à des équipements de pointe tournés vers le développement durable et des prestations personnalisées. Entourés de 160 collaborateurs, nous servons plus de 140 000 de boissons chaudes chaque jour auprès de 1500 clients franciliens.En totale immersion au cœur de notre métier, nous recherchons un(e) manutentionnaire pour l'activité de torréfaction de notre Brûlerie.Vous serez en charge de : La gestion du stock :- Contrôler la marchandise à réception- Gérer le stock de café vertLa gestion de l'ensachage :- Mettre en route et régler l’ensacheuse- Ensacher le café- Mettre en racks des paquets- Allotir des lots de café torréfiés- Gérer le stock de café torréfiéEntretien de la Brûlerie :- Rangement, entretien et nettoyage de la brûlerie- Maintenance générale et petite maintenance des appareils- Contrôle du bon fonctionnement et de la révision des appareils- Entretien et nettoyage du matériel Profil: Vous maîtrisez et avez une expérience réussie sur l'utilisation du CACES 5.Vous êtes :- Autonome- Organisé(e) et rigoureux/se- Polyvalent(e)Vous avez le permis CACES 1/3/5 avec une première utilisation confirmée.N'attendez plus et rejoignez notre équipe logistique !Lien vers l'annonce : jobs/vj33dk

Description du sujetLes matériaux cimentaires présentent de nombreuses qualités qui les rendent aptes à être utilisés efficacement comme matrices de conditionnement de certains déchets radioactifs de faible et moyenne activité. Cependant, un matériau cimentaire soumis à des rayonnements (g, b voire a) émet du dihydrogène gazeux (H2), qui pose un problème de sûreté. Un des enjeux ici est d’être en capacité de prévoir le relargage de dihydrogène d’un conteneur (et son évolution au cours du temps) en fonction de l’inventaire radiologique des déchets immobilisés. Dans cette optique, un modèle opérationnel a été développé. Il est basé sur la description de la radiolyse de l’eau libre résiduelle présente dans les pores de la matrice de conditionnement. Plus précisément, ce modèle décrit explicitement l’ensemble des réactions chimiques et des mécanismes amenant à la production, au recyclage et au transport du dihydrogène conduisant in fine à son relargage (Bouniol, 2004 ; Bouniol & Bjergbakke, 2008).Or, ce modèle néglige la contribution de la radiolyse de l’eau chimiquement liée (eau de constitution et eau de cristallisation) dans les hydrates cimentaires. Par ailleurs, des résultats récents montrent que la radiolyse de l’eau chimiquement liée contribuerait également à la production de dihydrogène (Acher, 2017 ; Yin et al. 2019-2022 ; Bouniol, 2022). Il faut noter que la quantité d’eau chimiquement liée dans les hydrates cimentaires est du même ordre de grandeur que celle de l’eau libre résiduelle présente dans la porosité. L’eau liée pourrait donc constituer un réservoir potentiel important de dihydrogène obéissant à des lois de production spécifiques. Le réexamen critique d’essais d’irradiation g de matériaux cimentaires montre par exemple que la contribution de la radiolyse du solide au relargage de dihydrogène ne serait pas constante et baisserait très rapidement au cours du temps (Bouniol, 2022). Cette évolution inattendue nécessite donc un effort de compréhension et de description des mécanismes à l’œuvre afin de pouvoir prendre en compte la contribution du solide à la production et au relargage de dihydrogène dans le modèle opérationnel.Ce travail a commencé dans le cadre de la thèse de Thibaut Hérin (Hérin et al., 2023 ; Hérin, 2024) dont le but était d’étudier le comportement sous irradiation de minéraux volontairement simples, à savoir des analogues naturels bien connus des silicates de calcium cimentaires (en premier lieu les tobermorites) et l’hydroxyde calcium (portlandite). Les résultats obtenus ont permis de confirmer que ces minéraux constituent une source de dihydrogène pendant l’irradiation, qui peut parfois être différée (dans le cas de la portlandite), en lien avec la formation d’espèces radicalaires et de défauts au sein des solides. Par ailleurs, ces travaux ont aussi permis de démontrer l’obligation de retirer toute l’eau adsorbée à la surface des minéraux sous peine de grandement surestimer la production de dihydrogène provenant de l’eau chimiquement liée.L’objectif de la présente thèse est d’étendre ces premiers travaux sur des systèmes modèles aux principales phases minérales des matériaux cimentaires, ainsi que de comprendre et de rationaliser les différents comportements qui pourront être observés, dans le cas des échantillons représentatifs suivants :les silicates de calcium hydratés (C-S-H/C-A-S-H) qui constituent la plus grande partie des hydrates cimentaires et qui sont responsables de la cohésion et de la résistance du matériau. Les sulfoaluminates de calcium hydratés (phases AFt et AFm) et, plus particulièrement, le trisulfoaluminate de calcium hydraté (ettringite). En effet, bien que présentant une faible fraction volumique, l’ettringite contient beaucoup d’eau (32 molécules d’eau par molécule) et pourrait ainsi contribuer significativement à la production de dihydrogène. Similairement, le monosulfoaluminate de calcium hydraté (forme thermodynamiquement stable de l’ettringite qui est métastable) et/ou l’hydrocalumite pourront aussi être étudiés de la même manière. Le travail débutera par la synthèse des phases minérales. Concernant les silicates de calcium hydratés, les protocoles utilisés seront ceux décrits dans (L’Hôpital, 2014 ; Kangni-Foli, 2019) permettant de synthétiser des C-S-H/C-A-S-H de différentes compositions, avec différentes valeurs du rapport Ca/Si mais aussi du rapport Al/Si. La variation de la quantité de calcium ainsi que la substitution partielle de SiO2 par Al2O3 dans les chaînes de silice sont caractéristiques des différents ciments classiquement utilisés pour le conditionnement des déchets (du CEM I au CEM V) et constituent donc des systèmes d’intérêt. On pourra aussi étudier l’influence de la présence d’espèces ioniques mineures (alcalins, sulfates…) sur la production de dihydrogène sous irradiation. Par ailleurs, l’ettringite sera synthétisée via un protocole de synthèse largement éprouvé et décrit dans (Renaudin et al. 2007). Ces différents matériaux seront ensuite caractérisés grâce à différentes techniques comme la diffraction des rayons X (DRX), la résonance magnétique nucléaire (RMN) en phase solide (29Si, 27Al, CPMAS), l’analyse thermogravimétrique (ATG) et la spectroscopie infrarouge.Dans un second temps, les produits synthétisés seront irradiés par des électrons accélérés et la production de dihydrogène sous irradiation sera mesurée, en fonction de la nature du matériau. Pour cela, un nouveau montage sera développé au NIMBE, dans lequel l’accélérateur d’électrons sera couplé à une micro-chromatographie en phase gazeuse, permettant une détection en ligne et automatisée de la production de dihydrogène pendant et après l’irradiation. Ainsi, des données cinétiques de production de dihydrogène seront obtenues, et, l’éventuelle production retardée de dihydrogène, si elle existe, pourra être mesurée très précisément. Ces expériences permettront de comprendre le comportement des différents systèmes, mais aussi d’identifier, s’ils existent, ceux qui conduisent à une production retardée de dihydrogène, afin de déterminer l’origine de ce phénomène et d’essayer de le prédire. Notons par ailleurs qu’il sera au préalable impératif de s’assurer que les produits ont été complètement séchés avant l’irradiation (i.e. débarrassés de toute l’eau non chimiquement liée) afin d’éviter et/ou limiter toute production de dihydrogène par radiolyse de l’eau adsorbée qui fausserait les résultats. Le séchage de ces phases extrêmement hydrophiles et réactives est en soit un défi et nécessitera le développement de nouvelles méthodes.Afin de mettre en évidence les différences de comportements entre les matériaux, la détermination des mécanismes de réaction à l’œuvre dans ces systèmes est cruciale. Pour cela, des expériences de résonance magnétique nucléaire et de résonance paramagnétique de l’électron (RPE) seront menées sur les échantillons avant et après irradiation. En particulier, les expériences de RPE permettront de mettre en évidence les espèces (défauts, espèces radicalaires…) formées sous irradiation, et ce, à différents temps après l’irradiation, et à différentes températures, et de décrire les étapes clefs conduisant à la formation de dihydrogène.Enfin, des expériences réalisées avec un autre type de rayonnement que les électrons accélérés, à savoir le rayonnement gamma, permettront de décrire l’influence de la nature du rayonnement (et notamment, l’effet du débit de dose) sur la quantité de dihydrogène produit.Toutes ces données permettront d’améliorer les modèles qui décrivent la production et le devenir du dihydrogène dans les matrices de conditionnement des déchets radioactifs. Ils devront notamment être remaniés en profondeur afin de tenir compte des phénomènes observés, comme l’éventuelle production différée de dihydrogène, permettant à terme une description indispensable et plus réaliste des matrices de conditionnement. RéférencesAcher et al. (2017) “Etude du comportement sous irradiation g et électronique de matrices cimentaires et de leurs hydrates constitutifs” Thèse de Doctorat de l’Université Paris-SaclayBouniol (2004) “Etat des connaissances sur la radiolyse de l’eau dans les colis de déchets cimentés et son approche par simulation” Rapport CEA-R-6069 (ISSN 0429-3460) Bouniol (2022) “Contribution of the tricalcium silicate hydration products to the formation of radiolytic H2: A systemic approach” Journal of Advanced Concrete Technology 20, 72-84 Bouniol & Bjergbakke (2008) “Comprehensive model to describe radiolytic processes in cement medium” Journal of Nuclear Materials 372, 1-15Hérin (2024) “Mécanismes de la radiolyse des hydrates cimentaires et conséquence sur la formation de dihydrogène dans les matériaux irradiés” Thèse de Doctorat de l’Université Paris-Saclay Hérin et al. (2023) “Behavior of Portlandite upon Exposure to Ionizing Radiation: Evidence of Delayed H2 Production” Journal of Physical Chemistry C 127; 20245-54 Kangni-Foli (2019) “Apport de matériaux modèles à la description des cinétiques de carbonatation de matériaux bas-pH : conséquences sur la chimie, la minéralogie, la microstructure, le transfert de gaz et la déformation” Thèse de Doctorat de l’ESPCIL’Hôpital (2014) “Aluminium and alkali uptake in calcium silicate hydrate (C-S-H)” Thèse de Doctorat de l’EPFL Renaudin et al. (2007) “A Raman study of the sulfated cement hydrates: ettringite and monosulfoaluminate” Journal of Advanced Concrete Technology 5, 299-312 Yin et al. (2019) “Influence of calcium to silica ratio on H2 gas production in calcium silicate hydrate” Radiation Physics and Chemistry 162, 66-71Yin et al. (2022) “Investigation of mechanisms of radiolytic H2 production in C-S-H: Influence of water content and radiation induced defects” Radiation Physics and Chemistry 191, 109865  Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementfinancement acquis d'EDFPrésentation établissement et labo d'accueilCEA/SaclayLe travail de thèse s'effectuera sur le site du CEA/Saclay (Université Paris Saclay), entre deux laboratoires : le premier est spécialiste de l'étude des matériaux cimentaires (LECBA) et le second de chimie sous rayonnement, notamment (LIONS). Ces deux laboratoires disposent de tous les outils pour mener à bien le travail de thèse (outils d'irradiation, de caractérisation des matériaux, de mesures de gaz.....). Des collaborations permettront également de réaliser des études de RMN du solide ou de caractériser les radicaux produits dans les matériaux cimentaires irradiés, par spectrosopie de résonance paramagnétique de l'électron. Site web :https://www.cea.fr/paris-saclay/Pages/Accueil.aspxIntitulé du doctoratDoctorat de ChimiePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUniversité Paris SaclayEcole doctoraleSCIENCES CHIMIQUES : MOLECULES, MATERIAUX, INSTRUMENTATION ET BIOSYSTEMESProfil du candidatLe (la) candidat(e) doit avoir des bases solides en chimie physique et chimie des matériaux.Le (la) candidat(e) doit posséder de la rigueur, de la curiosité, du goût pour l’expérimentation, l’instrumentation et du sens critique.Date limite de candidature  31/07/2024

Nous recherchons pour notre Direction Opérationnelle CYCLE un correspondant déchets F/H Rattaché à l'agence de Massy et sur un chantier de Saclay en tant que correspondant déchets.Le Correspondant déchets gère les déchets (nucléaires et/ou conventionnels) & garantit la conformité conformément au référentiel déchets en cohérence avec les exigences de sureté et radioprotection. Il informe et conseille les producteurs de déchets.Il rend compte au Responsable de son périmètre.Ses principales missions sont de :Contrôler le processus d'élaboration et validation des déchets et colis de déchets produits dans les installations qui lui sont affectées,Informer et conseiller les producteurs de déchets,Contribuer à l'amélioration continue, à la détection au traitement des écarts et proposer des axes d'amélioration,Contribuer à la validation de l'adéquation des emballages et des équipements,Assurer ou faire réaliser l'évacuation des déchets conventionnels de son périmètre,Assurer le suivi du planning des activités de transport,Assurer le reporting du suivi de l'activité déchets et établir les bilans,Effectuer les saisies et/ou rédiger les déclarations des dossiers d'acceptation ANDRA ou autres exutoires et assurer, si besoin, un contrôle de 2ème niveau,Effectuer un ensemble de taches de nature variées en conformité déchets, choisir les solutions adaptées, réaliser des diagnostics afin d'anticiper les éventuels dysfonctionnements,Déterminer des solutions, optimiser des méthodes et moyens sous la supervision d'un manager. Missions transverses :Participer au retour d’expérience,Participer à l’analyse des causes de tout accident sur son chantier (QSSSE) et élaborer les plans d’action associés en collaboration avec le RQSSE ou son représentant,  Dans le cadre des opérations du chantier de démantèlement vous pourrez être amené à renforcer les équipes de démantèlement.Nous recherchons pour notre Direction Opérationnelle CYCLE un correspondant déchets F/HRattaché à l'agence de Massy et sur un chantier de Saclay en tant que correspondant déchets.Le Correspondant déchets gère les déchets (nucléaires et/ou conventionnels) & garantit la conformité conformément au référentiel déchets en cohérence avec les exigences de sureté et radioprotection. Il informe et conseille les producteurs de déchets.Il rend compte au Responsable de son périmètre.Ses principales missions sont de :Contrôler le processus d'élaboration et validation des déchets et colis de déchets produits dans les installations qui lui sont affectées,Informer et conseiller les producteurs de déchets,Contribuer à l'amélioration continue, à la détection au traitement des écarts et proposer des axes d'amélioration,Contribuer à la validation de l'adéquation des emballages et des équipements,Assurer ou faire réaliser l'évacuation des déchets conventionnels de son périmètre,Assurer le suivi du planning des activités de transport,Assurer le reporting du suivi de l'activité déchets et établir les bilans,Effectuer les saisies et/ou rédiger les déclarations des dossiers d'acceptation ANDRA ou autres exutoires et assurer, si besoin, un contrôle de 2ème niveau,Effectuer un ensemble de taches de nature variées en conformité déchets, choisir les solutions adaptées, réaliser des diagnostics afin d'anticiper les éventuels dysfonctionnements,Déterminer des solutions, optimiser des méthodes et moyens sous la supervision d'un manager. Missions transverses :Participer au retour d’expérience,Participer à l’analyse des causes de tout accident sur son chantier (QSSSE) et élaborer les plans d’action associés en collaboration avec le RQSSE ou son représentant,  Dans le cadre des opérations du chantier de démantèlement vous pourrez être amené à renforcer les équipes de démantèlement.Adresse du poste : centre d'études nucléaire 91400 saclay

Au sein de la Direction Finance & Contrôle de Gestion, dans le cadre de vos responsabilités, vous aurez la charge de l'animation du processus de reporting de gestion du groupe.Vos missions seront : Regrouper et consolider les données de gestion du GroupeContrôler et analyser les performances de unités : écarts entre les prévisions et les réalisations de Chiffre d'Affaires et de résultatAssurer la production des tableaux de bords consolidés du Groupe : reportings mensuels, commentaires, points de gestion, rapports d'activitéAssister les unités dans la production de leurs reportingsAnalyser toute situation de gestion à la demande de la Direction Participer avec la Direction Comptable au rapprochement des données de gestion avec les données comptables en vu d'assurer leur fiabilité, ainsi qu'à l'élaboration du rapport annuelParticiper à des projets transversaux : rédaction de procédures, amélioration des outils d'analyse et de suivi de reportingParticiper à la maintenance du dispositif de contrôle de gestion : mise à jour des règles de gestion, définition des nouveaux besoins Encadrer l'équipe de gestion des frais généraux de la Direction Générale Groupe (2 personnes).

Nous recherchons un.e Gestionnaire Paie/Comptable (F/H) en CDD dans le cadre d'un remplacement de congés maternité à compter du mois de juillet 2024, jusqu'au mois de novembre 2024.Rattaché au Directeur Administratif et Financier / DRH du GIE composée de 50 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : La Gestion des paies, le suivi administratif RH et la comptabilité sont les principales missions.Gestion paie : Etablissement des paies Gestion des notes de frais, tickets restaurant, arrêts maladie, congés, RTT, etc...Suivi administratif :Gestion de la flotte automobile (contravention, assurance, etc)Gestion de la flotte mobileGestion de contrats mutuelle, prévoyance, etc...Comptabilité :Comptabilité clients (environ 60 factures/an)Comptabilité fournisseurs (environ 500 factures/an)Aide à la clôture annuelle (provisions, interco, etc...)Déclarations (trésorerie vers le groupe, CVAE, TVA, etc...Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer.

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) :Assistant(e) administratif / administrative SAV (H/F)Description du poste :Rattaché(e) au chargé d'affaires, vos missions principales consisteront :- Traiter les demandes clients- Gérer les appels du service SAV- Saisir les factures/devis- Gérer les recouvrements- Assurer le suivi des dossiers et du courrier- Planifier les interventions des techniciens- Gérer les visites d'entretiens et les bons d'interventionsProfil du candidat :Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS SAM ou GPME ou d'un diplôme de niveau Bac+2 ou plus dans le domaine administratif, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) administratif / administrative.Vous avez des connaissances dans le secteur de l'électricité, le courant faible et la sécurité incendie (ou systèmes de sécurité incendie).Vous savez gérer votre stress, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e). Salaire :2 300€ bruts

Bienvenue au service généraux :Votre rôle est multiple d'accueil du siège et d'accompagnement général pour les interlocuteurs internes (environ 250 salariés) et externes.Horaire : 10H / 18H30 avec 1H de pause (vendredi 18H) 37H dont RTT.Accueil :Répondre au téléphone et transférer les appels,Accueillir les visiteurs et prévenir les rdvs,Réceptionner les livraisons et l'acheminer aux destinataires,Tri du courrier et répartition.Administration Générale : Gestion des commandes de matériels (multifonctions) ainsi que suivi et réception (sur Saclay), Suivi des contrats de maintenance et des abonnements,Création de documents et de dossiers.Maintenance courante : Téléphonie,Reprographie,Copieurs,Petite manutention.

Au sein de la Direction des Etudes de Prix de la DGP, nous recherchons un Ingénieur Études de Prix Principal.L'Ingénieur Études de Prix Principal reporte au Responsable d'Offre / à la Direction des Études de Prix. Il est en charge des missions suivantes :1) Analyser les dossiers d'appels d'offres étudiés par le service. 2) Études de prix : Réaliser (ou faire réaliser) les métrés et les valider,Définir le phasage, les moyens humains et matériels et les méthodes à mettre en oeuvre,Établir la planification du projet,Proposer des variantes et des optimisations,Consulter les fournisseurs et sous-traitants,Chiffrer les affaires,Établir les documents techniques et financiers de l'offre,Participer aux négociations éventuelles.3) Assurer le suivi du dossier jusqu'à l'attribution du marché.