Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Commerces Et Services en "

Nous recherchons un pédiatre H/F pour un établissement de santé situé à Rennes (35):L’environnement :Ville située à 1h25 de Paris par le train et à 50 minutes de la mer par la route, la capitale bretonne est reconnue pour sa qualité de vie. Forte de son dynamisme économique et d’une vie culturelle importante, Rennes a su conquérir les cœurs de milliers de français en quelques années, passant de 213 000 habitants en 2014 à 222 000 en 2023. Offrant tous les services et les commerces souhaités, la métropole bénéficie d’une attractivité considérable.Cet établissement de santé, situé à Rennes, recherche un/une pédiatre (F/H) afin de renforcer son équipe médicale.L’activité :Le médecin pédiatre (F/H) rejoint l’équipe pédiatrique et aura pour missions :• La réalisation des consultations du nouveau-né de maternité et de néonatalogie• La participation aux lignes de gardes• La participation aux différents staffs du serviceCes missions peuvent être adaptées en fonction de la disponibilité du praticien, de ses attentes et appétences.Les conditions :• Contrat proposé : CDI (possibilité de commencer par un CDD)• Temps plein ou temps partiel• Salaire attractif

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d’Oeuvre ), Chargé d’Affaires TCE (h/f) pour son agence Bâtiments clé en main sur Rennes. Collaborer avec les ingénieurs, les architectes, etc. pour déterminer les spécifications du projetNégocier les contrats avec les prestataires externes pour obtenir des accords rentablesSe charger d’obtenir les permis et licences auprès des autorités compétentesDéterminer les ressources nécessaires (main-d’œuvre, équipements, matériaux) du début à la fin en faisant attention aux limites budgétairesPlanifier toutes les opérations de construction et programmer les phases intermédiaires pour garantir le respect des délaisAcheter les équipements et le matériel, et surveiller les stocks pour gérer rapidement les rupturesRecruter les sous-traitants et autre personnel, et attribuer les responsabilitésSuperviser le travail des ouvrier/ères, des mécaniciens, etc. et leur donner des recommandations si besoinÉvaluer la progression du projet et rédiger des rapports détaillésGarantir le respect de toutes les normes relatives à la santé et la sécurité, et signaler les problèmesvotre profilDiplômé d’une formation d’ingénieur en Génie Civil spécialité bâtiments et travaux publics,Expérience de 3 à 5 dans un domaine d’activité similaireCompétences techniques : – Connaissance des Appels d’Offres– Maitrise complète du pack Office, informatique et bureautique– Pratique de logiciels PGI– Gestion de tableau de bord– Capacités rédactionnellesSoft Skills :OrganisationRésistant au stressDynamique et innovantRigoureux et autonome

La société est passionnée par la solide surface et ses possibilités fonctionnelles et esthétiques qu'elle peut offrir dans chacun de ses univers : quotidien ou professionnel. Issus de l'ébénisterie, de la décoration ou des branches commerces touchant à tous les métiers, la société utilise un matériau d'aujourd'hui, seul ou associé à des essences fines, à du métal ou encore du verre qui permet de créer une pièce unique. L'entreprise s'est spécialisée dans le mobilier et les agencements spécifiques, car ses résines de synthèse s'adaptent aux secteurs : Médical : laboratoires, hôpitaux, pharmacies, etc.Métiers de bouche : restaurant, Self, boucherie, boulangerie, etc.Public : Cantines, écoles, sanitaires, comptoirs d'accueil, bureaux, etc.Privé : Cuisine, salle de bains, dressing, piscine, jardin d'hiver, etc.Pour accompagner sa croissance, elle cherche un Responsable de production.Rattaché aux associés, vous êtes le bras droit des dirigeants au sein de l'atelier composé de six collaborateurs.Vos missions consistent à :Animer et manager les 6 menuisiersGérer et assurer le suivi de la fabricationRépartir les activités entre les équipesSélectionner les machines et les outillages appropriés à la production et vérifier leur fonctionnementContrôler et superviser la conformité de la production et des produits fabriquésSuivre et vérifier l'approvisionnement des ateliers, lignes de production et préconiser des actions correctivesGérer les stocks et les approvisionnementsMaîtriser le logiciel AutocadApporter un appui technique aux différents services

Ouest Valorisation est une entreprise en pleine expansion qui recherche activement un(e) Chargé(e) d'Affaires Industrielles passionné(e) par l'innovation et le transfert de technologies dans le domaine agri/agroalimentaire, one health.Sous la supervision de la Responsable BU, et en collaboration avec une équipe de 7 collègues, vous serez impliqué(e) dans des missions variées et stimulantes :- Identifier et faire émerger des projets de recherche collaborative,- Contribuer activement à la dynamique collective, à la gestion de projet et la montée en compétences en lien avec les objectifs économiques collectifs,- Conseiller et accompagner des chercheurs dans leurs relations avec les acteurs socio-économiques,- Conduire des négociations contractuelles et financières,- Rédiger des contrats de R&D et participer aux reportings de l'activité contractuelle. Profil: Docteur, Ingénieur ou titulaire d'un Master en agri/agroalimentaire, idéalement avec double cursus Innovation, vous justifiez d'une expérience dans le développement d'activités économiques liées à la R&D, ainsi qu'une connaissance du milieu de la recherche publique.Vous maîtrisez des techniques contractuelles et de Propriété Intellectuelle et possédez des compétences en évaluation et négociation juridique et financière. Vous maîtrisez l'anglais.Esprit d'initiative, persévérance, rigueur, autonomie, bienveillance, et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste où le travail d'équipe est primordial.Vous êtes un(e) négociateur(rice) aguerri(e), doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant, où votre expertise contribuera à des projets d'envergure, partagez-nous votre candidature et intégrez une équipe dynamique où la qualité professionnelle est valorisée.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel intervient depuis 15 ans pour ses clients en maîtrise d'oeuvre dans l'ouest de la France.Nous accompagnons l'un de nos clients dans le développement de son bureau rennais.En qualité de Chef de Projet Electricité, vous assurez l'élaboration et le pilotage des études de conception en électricité CFO/CFA sur des ouvrages divers en taille et topologie, privés ou publics, de types commerces, tours IGH, immeubles de bureaux, centre de santé...Vous avez en charge la gestion de projets depuis la phase conception (de la phase faisabilité/permis de construire au DCE) jusqu'au suivi en réalisation et réception.Plus précisément, vous :Participez aux réunions de mise au point avec l'ensemble des acteurs du projet,Analysez le programme et retranscrivez les informations techniques à l'équipe projet,Réalisez des études comparatives, des notes techniques et fixez les orientations techniques,Concevez les solutions techniques au regard des objectifs du client,Réalisez et produisez les documents d'études en pièces écrites et graphiques,Réalisez et coordonnez les études de toutes disciplines (CFO, CFA…),Établissez les estimations financières des travaux avec l'Économiste du Projet,Participez aux suivis qualitatifs des chantiers et à la mise en service des installations. Profil recherché Issu d'une formation technique supérieure en génie électrique, vous possédez au moins une première expérience comme Ingénieur Études ou Chargé d'Études en électricité CFO et CFA.Techniquement curieux, vous maîtrisez les normes françaises et européennes.Vous travaillez sur les logiciels AutoCAD et/ou Revit Mep.Organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe.

Nous recherchons un médecin gastroentérologue libéral H/F pour un établissement de la métropole rennaise (35) :L’environnement :Située à 1h25 de Paris par le train et à 50 minutes de la mer par la route, Rennes est reconnue pour son dynamisme et sa qualité de vie. Offrant tous les services et les commerces souhaités, la ville jouit d’une forte attractivité.Un établissement privé renommé de la métropole rennaise, qui bénéficie d’autorisations en médecine, chirurgie et cancérologie, recherche un médecin gastroentérologue libéral F/H.L’activité :Le praticien (F/H) rejoindra une équipe médicale composée de plusieurs gastroentérologues libéraux.Leur activité, principalement interventionnelle (endoscopie digestive), bénéficie :D’un environnement technique récent et qualitatif ;De l’intervention d’un personnel soignant dédié (en interventionnel et pour les soins de support).La prise en charge en circuit court ambulatoire est privilégiée mais la spécialité peut également hospitaliser ses patients ; ainsi, en 2023 :- Environ 4.000 séjours pour endoscopie digestive,- Plus de 400 séjours en hospitalisation complète.Les conditions :Exercice libéral

Nous recherchons un médecin Urgentiste libéral H/F pour un établissement de la métropole rennaise (35) :L’environnement :Située à 1h25 de Paris par le train et à 50 minutes de la mer par la route, Rennes est reconnue pour son dynamisme et sa qualité de vie. Offrant tous les services et les commerces souhaités, la ville jouit d’une forte attractivité.Un établissement privé renommé de la métropole rennaise, qui bénéficie d’autorisations en médecine, chirurgie et cancérologie, recherche un médecin urgentiste libéral F/H pour son service d’accueil des urgences.L’activité :Le praticien (F/H) rejoindra une équipe médicale composée de plusieurs urgentistes libéraux qui prennent en charge tout motif de consultation, en particulier la traumatologie, et à l’exclusion de certains soins complexes qui relèvent du CHU.Le service a compté plus de 27.000 passages en 2023.L’activité bénéficie :De locaux récemment rénovés avec box de traumatologie, lits portes, box de déchoquage, etc. ;De prises en charge organisées en circuits (médecine, traumatologie, reconvocation) avec des salles d’attente dédiées ;Du support de toutes les spécialités présentes au sein de l’établissement, et de la possibilité d’hospitaliser ;D’un accès rapide aux examens d’imagerie et de biologie.Les conditions :Exercice libéral

Notre client est un acteur clé dans le domaine de la bagagerie professionnelle, présent en France et à l'international. Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous aurez pour mission de piloter la performance du site internet de l'entreprise suite à un rebranding.À ce titre, vos missions seront les suivantes :Gérer au quotidien la partie e-commerce (FR, DE, US) et optimiser le placement des produits afin de garantir le trafic,Développer une stratégie d'Inbound Marketing B2B (campagne e-mailing, funnel, cycle de vente, ciblage…) selon le calendrier éditorial défini avec le Responsable Marketing,Imaginer, créer des campagnes pour booster la visibilité ainsi que l'e-réputation,Gérer la communication digitale sur google (google my business),Proposer des actions webmarketing à mener tels que le référencement (SEO ou SEA),Réaliser du rédactionnel d'articles (actus et contenus SEO),Interpréter les performances pour améliorer les campagnes (suivi des statistiques mailing, analyse des performances, taux de clic, taux de rebond et de désinscription…),Veiller aux actualités de ces secteurs d'activités, recherches de nouvelles tendances pour la création de contenus engageants.

Acteur majeur de la construction à Brest, spécialisé dans les bâtiments HQE clés en main et l'immobilier d'entreprise. Vos missions :Collaborez avec les Ingénieurs, Architectes et autres experts pour définir les spécifications du projet,Négociez les contrats avec les prestataires externes pour obtenir des conditions avantageuses,Obtenez les permis et licences nécessaires auprès des autorités compétentes,Déterminez les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires, en respectant le budget,Planifiez toutes les étapes de la construction et fixez un calendrier précis pour chaque phase,Achetez les équipements et le matériel nécessaire et gérez les stocks pour éviter les ruptures,Recrutez les sous-traitants et le personnel adéquat et attribuez les responsabilités à chacun,Supervisez le travail des équipes et apportez votre expertise pour garantir la qualité des réalisations,Évaluez régulièrement la progression du projet et rédigez des rapports détaillés pour le suivi,Assurez le respect des normes de sécurité et signalez les incidents ou dangers potentiels,Gérez les imprévus et apportez les ajustements nécessaires au planning et au budget.

Ce n'est pas une offre d'emploi, mais une occasion de lancer sa propre affaire. Saisissez l’opportunité de devenir entrepreneur en entretien ménager avec Adèle, le réseau de franchises leader au Québec, qui s'étend désormais en France via AdeleMenage.fr.En tant que Franchisé Adèle, vous serez le porte-parole de la marque, partageant la différence qu'elle apporte dans les foyers grâce à un entretien ménager exceptionnel.Vous pratiquerez vous-même l'expertise en entretien ménager, renforçant ainsi votre crédibilité auprès des clients.Adèle propose une structure légère, permettant aux franchisés de rester seuls maîtres de leur société ou d'avoir une équipe de 1 à 5 employés.Pas besoin de local commercial, ce qui permet un démarrage rapide avec peu de risque et un faible investissement. Le concept est rentable dès la première année, assurant un retour sur investissement rapide. Les franchisés ont le contrôle de leur emploi du temps, avec un travail exclusivement en journée et en semaine, préservant ainsi les week-ends et les soirées. Adèle offre une formation approfondie en entretien ménager, mettant l'accent sur la véritable science du ménage.En plus du ménage, l'enseigne propose une expérience client incomparable et utilise des produits d'entretien haut de gamme très efficace pour une propreté durable.

Acteur majeur de la construction à Rennes, spécialisé dans les bâtiments HQE clé en main et l'immobilier d'entreprise.Missions :Évaluation des installations existantes, de leur performance et de leur conformité aux normes et aux réglementations en vigueur,Réalisation d'études et de dimensionnement pour les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, désenfumage et fluides spéciaux,Préparation des documents écrits, des schémas techniques et des estimations des coûts tout au long des différentes phases des projets CVPCVP CVCCVC,Développement et validation des calculs thermiques,Supervision des travaux et préparation des rapports de réception provisoire pour les lots CVCCVC/PLBPLB/DES.Gestion de projet :Mission d'assurer le bon déroulement du projet en tant que Chef de Projet, couvrant les aspects techniques, administratifs, de respect des délais, de gestion des coûts et de rentabilité,Mission d'être le principal point de contact et le représentant du projet vis-à-vis des parties prenantes externes.

Notre client, une société est un acteur majeur de la protection incendie en France. Sa vocation est de concevoir, déployer et maintenir des systèmes de protection incendie afin de protéger efficacement contre le risque incendie. Les espaces accessibles au public exigent une protection incendie optimale pour la sécurité des personnes.Rattaché à l'agence ouest (Chartres de Bretagne), vous avez la responsabilité technique, financière et contractuelle des affaires services, maintenance (préventive et curative) et petits travaux qui vous sont confiées. Vous animez pour cela une équipe de collaborateurs (dessinateurs/projeteurs, personnel de chantier) et disposez du soutien des cellules support de la société (Achats, Direction technique, RH…,). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients Services et pouvez négocier avec eux des travaux supplémentaires. Plus précisément vos missions sont : * La gestion :Assurer la planification des projets en termes d'études, d'achats, de préfabrication, de montage, de mise en service, de livraison, de réception,Gérer la relation client depuis la prise de commande jusqu'à la réception définitive des affaires,Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d'affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires,Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires,Réaliser les réestimés mensuels des affaires avec le système de gestion.* La technique :Approuver les plans réalisés par le bureau d'études,Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages,Adapter vos effectifs et votre organisation en fonction du volume d'activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance,Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance,Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement),Assurer la conformité technique des installations en adéquation avec les pièces marchés, les règlementations applicables et en coordination avec la Direction Technique.* Ressources Humaines :Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe, monteurs…),Fédérer les équipes.* Commercial :Développer la prise de commandes, notamment auprès de nouveaux prospects.Réaliser le chiffrage des offres.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) d'Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance (H/F).Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance (H/F).Vous avez pour principales missions : - Préparer et déposer des demandes d'autorisation d'essais cliniques auprès des autorités compétentes pour les études supervisées par l'entreprise- Constituer les dossiers pour l'Autorisation de Mise sur le Marché (AMM)- Suivre des dossiers jusqu'à leur autorisation par les autorités compétentes- Gérer les importations de médicaments expérimentaux- Travailler en collaboration avec l'équipe opération clinique, avec les promoteurs, et les autorités compétentes- Travailler avec les réglementations européennes- Aider à la rédaction/revue des procédures pharmacie pour les études en Europe ou USA- Réaliser des préparations pharmaceutiques en fonction des besoins du service pharmacie Profil: De formation supérieure de type BAC +5 spécialisé en Affaires Réglementaires, vous disposez d'une première expérience sur un poste de Chargé(e) d'Affaires présentant des missions similaires.Votre aisance relationnelle en français et en anglais ainsi que votre curiosité seront autant d'atouts indispensables pour réussir à ce poste.- CDI - Basé à : Rennes- Anglais bilingue (environnement international)- 35-50k€ : Rémunération négociable selon profil et expérience- Mutuelle, chèques déjeuner- Parcours d'intégration

Tu souhaites intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d’évolution ? Alors tu es sûrement notre futur Modéliste  ! Au sein de la Direction achats vêtements et rattaché à la Responsable Qualité et mise au point, tu interviens en amont de la collection et sur le développement produit notamment sur les t-shirt et débardeurs femme (taille standard et grande taille). . A ce titre, tes missions seront les suivantes :Garantir la mise au point et de la conformité des produits et de leur bien allerConstituer les dossiers techniques avec l’équipe style (les tableaux de mesures, gradation, matière en poids et qualité)Suivre et vérifier les prototypes (essayage, mise au point…)Valider les échantillons de préproduction (contrôle la qualité, stabilité dimensionnelle après lavage, normes, poids matière, style, …)Mettre à jour les bases de tableaux de mesure chaque saison en fonction de l’étude des concurrents et de l’analyse de venteEtre en renfort de prise de mesure sur les autres rayons  Profil: De formation supérieure en BTS matériaux souples (ou équivalent), tu disposes d’une première expérience dans les métiers de la mode. Nous souhaitons te rencontrer si : Organisation et rigueur sont tes maîtres mots Excel n'a quasiment aucun secret pour toi Tu es passionné de mode Tu es autonome Et surtout tu as le SMILE ! 

Nous recherchons pour le compte de notre client, un grossiste reconnu des professionnels des métiers de bouche, un Conseiller commercial CHR (H/F) en CDI pour son secteur Marée, produits de la mer.Rattachée au Responsable Univers Frais, votre objectif est de mettre en valeur et vendre les produits de la société en magasin auprès d'une clientèle de professionnels (CHR). Vous vous positionnez en véritable expert de vos produits : conseil, suivi clientèle, développement commercial font partie de votre quotidien !Vous souhaitez en savoir plus ?Dans le détail, vos missions sont les suivantes :* Participer aux référencements des différents produits de votre secteur : sourcing, analyse, suivi, remontée des tendances et de la concurrence,* Assurer la bonne tenue du rayon, en lien avec les équipiers de ventes,* Suivre et analyser les indicateurs de performance du rayon,* Renseigner, proposer les produits et/ou solutions aux clients,* Suivre et développer un portefeuille de clients prioritaires à fort potentiel : action de phoning, prise de rendez-vous, suivi commercial.Expert de vos produits, vous avez à cœur de transmettre vos connaissances à l'équipe en place. Au sein d'une large équipe commerciale, vous partagez avec vos collègues des différents services les remontées client et bonnes pratiques afin de mieux répondre aux attentes et de mettre en place des actions collectives d'amélioration. Profil: Ce poste peut vous correspondre si :* Vous adorez la relation commerciale, la vente et le conseil auprès de clients CHR : votre tempérament commercial sera votre meilleur atout,* Vous possédez déjà une expertise sur les produits de la mer OU vous avez envie de devenir expert de ces produits (formation à la clé !),* Travailler dans un environnement froid, parfois tôt le matin, n'est pas un souci pour vous (horaires tournants),* On vous décrit comme quelqu'un de persévérant et de souriant,* Vous avez envie de rejoindre une grande société aux multiples opportunités qui prône la qualité !Ce poste vous intéresse ?Alors nous attendons votre CV !Rémunération fixe+variable (entre 33k€ brute annuelle et 36k€ brute annuelle) + autres avantages (RTT, primes, ...).Environnement froid et port de charge possible sur ce poste.

Ce n'est pas une offre d'emploi, mais une occasion de lancer sa propre affaire. Saisissez l’opportunité de devenir entrepreneur en entretien ménager avec Adèle, le réseau de franchises leader au Québec, qui s'étend désormais en France via AdeleMenage.fr.En tant que Franchisé Adèle, vous serez le porte-parole de la marque, partageant la différence qu'elle apporte dans les foyers grâce à un entretien ménager exceptionnel.Vous pratiquerez vous-même l'expertise en entretien ménager, renforçant ainsi votre crédibilité auprès des clients.Adèle propose une structure légère, permettant aux franchisés de rester seuls maîtres de leur société ou d'avoir une équipe de 1 à 5 employés.Pas besoin de local commercial, ce qui permet un démarrage rapide avec peu de risque et un faible investissement. Le concept est rentable dès la première année, assurant un retour sur investissement rapide. Les franchisés ont le contrôle de leur emploi du temps, avec un travail exclusivement en journée et en semaine, préservant ainsi les week-ends et les soirées. Adèle offre une formation approfondie en entretien ménager, mettant l'accent sur la véritable science du ménage.En plus du ménage, l'enseigne propose une expérience client incomparable et utilise des produits d'entretien haut de gamme très efficace pour une propreté durable.

Ce n'est pas une offre d'emploi, mais une occasion de lancer sa propre affaire. Saisissez l’opportunité de devenir entrepreneur en entretien ménager avec Adèle, le réseau de franchises leader au Québec, qui s'étend désormais en France via AdeleMenage.fr.En tant que Franchisé Adèle, vous serez le porte-parole de la marque, partageant la différence qu'elle apporte dans les foyers grâce à un entretien ménager exceptionnel.Vous pratiquerez vous-même l'expertise en entretien ménager, renforçant ainsi votre crédibilité auprès des clients.Adèle propose une structure légère, permettant aux franchisés de rester seuls maîtres de leur société ou d'avoir une équipe de 1 à 5 employés.Pas besoin de local commercial, ce qui permet un démarrage rapide avec peu de risque et un faible investissement. Le concept est rentable dès la première année, assurant un retour sur investissement rapide. Les franchisés ont le contrôle de leur emploi du temps, avec un travail exclusivement en journée et en semaine, préservant ainsi les week-ends et les soirées. Adèle offre une formation approfondie en entretien ménager, mettant l'accent sur la véritable science du ménage.En plus du ménage, l'enseigne propose une expérience client incomparable et utilise des produits d'entretien haut de gamme très efficace pour une propreté durable.

À la recherche d'un nouveau challenge ? Vous interviendrez sur un portefeuille dédié (plusieurs types de secteurs activités) afin d'assurer les missions suivantes : Remplacer dans les meilleurs délais le personnel titulaireFormer et intégrer les nouveaux collaborateursAccueil physique et téléphonique  Gestion administrativeFaire le lien entre l’agence et nos équipesLe poste est à pourvoir, dès maintenant, dans le cadre d’un CDI à temps complet du lundi au vendredi avec des horaires variables entre 7 h 00 et 20 h 00.Dans le cadre d’une astreinte téléphonique, nous vous confierons les remplacements imprévus et vous devez donc être joignable en semaine de 6 h 00 à 15 h 00 pour modification éventuelle de votre planning. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans Rennes et sa périphérie. Une formation de 2 jours minimum sera programmée chez chaque nouveau client afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 2137.85 € brut/mois (incluant la prime d'astreinte et de ponctualité proratisées) / 11.75 brut/heure + heures supplémentaires majoréesPrime astreinte 310€ proratiséePrime ponctualité 45.73 brut/mois proratiséeParticipation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jourRemboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.575€/km (frais kms et indemnisations supplémentaires au delà de 51km) ou remboursement intégral à 100% du titre de transports en commun).Forfait coiffure de 20€ brut/mois + frais de pressing de 25€ brut/mois pris en charge par Phone Régie. Perspectives d'évolution à partir d'un an d'anciennetéProcessus de recrutement : Pré-entretien téléphonique Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager Rencontre avec le client Profil: Votre pédagogie, votre bienveillance, votre réactivité ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités nécessaires pour rendre cette expérience professionnelle enrichissante.Vous avez au minimum un niveau d’anglais "conversationnel/ courant".Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, votre présentation doit être soignée et professionnelle.