Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Vente Au Détail en "

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste L'établissement Dassault Aviation de Poitiers 160 personnes est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue.Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine.La qualité est un enjeu crucial dans le domaine aéronautique pour la sécurité des aéronefs.Vous renforcez notre service Qualité Contrôle Technique et intégrez l'équipe Contrôle Cellule ou l'équipe Contrôle Réception.Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation avec la Logistique/Gestion de Production, les Fournisseurs, le Bureau d'Industrialisation, la Fabrication et la Direction Générale de la Qualité Totale. Vous assurerez les missions suivantes :- Contrôler la conformité technique des produits en réception ou en atelier, y compris avec des méthodes CND ou de mesure 3D.- Réaliser des procès verbaux de contrôle en cas de non conformité.- Utiliser des logiciels informatiques.- Appliquer les fiches d'instructions de contrôle.- Utiliser des moyens de contrôle étalonnés.- Assurer la traçabilité des pièces, produits finis ou semi-finis.Vos missions impliquent des déplacements professionnels occasionnels en France et à l'étranger.Description du profil De formation BTS/DUT Génie Mécanique Productique, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire.Confirmé(e) dans votre parcours professionnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.Une expérience préalable dans une industrie aéronautique serait un plus. Une expérience en CND serait un plus.Vous savez respecter les dispositions génériques et spécifiques des activités de contrôle produit et en matièred'environnement. Vous savez appliquer des processus méthodologiques et logiques rigoureux et respecter les normes et spécifications techniques.Vous savez développer des contacts avec l'environnement de travail (production, logistique, bureau d'industrialisation).

Descriptif du poste Eaux de Vienne Siveer - Initiée dans les années 2000 à l'initiative de l'ex région Poitou-Charentes, la démarche Re-Sources est aujourd'hui conduite et soutenue par la Région Nouvelle Aquitaine et les agences de l'eau Loire Bretagne et Adour-Garonne.Multi partenariale, cette démarche mobilise tous les acteurs locaux pour élaborer, de façon concertée, un programme d'actions visant à la reconquête et à la préservation dans la durée de la qualité de l'eau destinée à l'alimentation en eau potable des habitants du territoire concerné.Le principe de ce programme consiste à mener des actions préventives pour obtenir une eau brute de meilleure qualité et, par la même occasion, préserver les milieux naturels.Au sein d'Eaux de Vienne, le service Re-Sources a 3 objectifs : - Reconquérir la qualité de la ressource en eau, pour une eau naturellement potable,- Diminuer les pollutions dues aux activités humaines en changeant les pratiques et en promouvant des systèmes durables,- Impliquer l'ensemble des acteurs de chaque aire d'alimentation de captage, parce que nous avons tous un rôle à jouer.Dans le cadre de cette démarche « Re Sources », au sein de l'équipe dédiée, notre chargé.e de projets agricoles assure les missions suivantes sur différents bassins de captages en relation avec les autres chargés de projets du syndicat : - Réaliser un état des lieux/diagnostic (cartographie des acteurs, freins et leviers), identifier sur chacun des territoires les problématiques agricoles, élaborer et mener la concertation en mobilisant et coordonnant les acteurs agricoles, établir les enjeux, les objectifs et indicateurs en terme d'évolution des pratiques agricoles et construire des programmes d'actions territorialisés et départementaux en concertation avec les organisations professionnelles agricoles et les agriculteurs des bassins de captages,- Rechercher des financements et assurer le pilotage et le suivi des dispositifs financiers existants (Paiements pour Services Environnementaux/MAEC/ Investissements…)- Mettre en œuvre la stratégie consistant notamment à :- Piloter les prestations agricoles conduites pour l'essentiel par les OPA et les agriculteurs des bassins de captages : suivis technique et budgétaire des prestations engagées- Conduire les acteurs agricoles dans la mise en place d'actions- Accompagner les agriculteurs vers des pratiques innovantes/alternatives en faveur de l'agriculture et de la qualité de l'eau,- Diriger la réalisation d'études notamment relatives aux etquot;filières à bas niveau d'impactetquot;- Répondre ou porter assistance à réponse à des appels à projets en lien avec la transition agro écologique (CASDAR, ...)- Contribuer à l'élaboration de documents de planification des collectivités/EPCI (Plan Climat Air Energie Territorial, Plan Alimentaire Territorial, ...) dans le but de promouvoir les filières à bas niveau d'impact- Assurer la préparation, et le suivi technique et financier des conventions d'appui technique des OPA ou autres partenaires (fédération de chasse, Chambre d'agriculture de la Vienne, …)- Participer à des actions de communication, de sensibilisation et d'information des acteurs locaux : préparation et participation à la commission thématique du Syndicat- Etre un interlocuteur privilégié des organisations professionnelles agricoles (coopérative, négoce, chambre d'agriculture) pour le développement d'actions agricoles d'envergure a minima départementale (développement de filières agricoles, journées interbassins, …)- Réaliser un suivi et évaluer en notamment collaborant au bilan annuel avec les partenaires et les acteurs locaux de la stratégie d'intervention et du programme d'actions préventives visant à améliorer la qualité des eaux, et en contribuant à l'analyse des données agricoles Compétences requises Issu.e d'une formation supérieure dans le domaine de l'agriculture, de la gestion de l'eau et/ou de l'environnement , vous avez idéalement une expérience réussie dans ce domaine. Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et des politiques publiques mises en place pour reconquérir ou préserver la qualité des eaux brutes (démarche Re-Sources notamment). Vous savez contrôler, analyser et conseiller des professionnels de l'agriculture, afin de leur permettre de faire évoluer les pratiques. Afin de mener à bien la constitution et la rédaction des contrats cadre ou demande de subvention, une aisance rédactionnelle est nécessaire. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente, avec un réel esprit d'équipe. La capacité au travail en autonomie et à l'organisation seront des atouts pour réussir cette prise de poste. L'activité terrain est très saisonnière et sera beaucoup plus marquée autour de la période estivale. Rémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (traitement de base et régime indemnitaire). Si vous n'êtes pas fonctionnaire, nous pouvons vous recrutez de manière contractuelle ( Contrat de 3 ans renouvelable une fois et reconductible ensuite en CDI).Titres restaurant + CNAS + Participations employeur à la mutuelle et à la prévoyance.Temps complet : 39h00 hebdomadaire / 23 jours de RTT.Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté.Quelques réunions possibles en fin de journée ou animations le week-end. Les entretiens sont prévus semaine 22 ou 23 pour une prise de poste dés que possible.

L'entreprise AS Emploi, vos agences d’intérim et de recrutement à Poitiers, Châtellerault, Paris et La Rochelle Description de l'offre AS EMPLOI Domino RH recherche activement un Technicien Contrôle Technique (H/F) pour l'un de ses clients basé à Poitiers. Vous êtes passionné par l'automobile et avez une formation en mécanique auto Alors, cette offre est faite pour vous !Vos missions principales seront :- Réaliser les contrôles techniques de véhicules légers et/ou poids lourds- Assurer le suivi administratif des contrôles- Conseiller et informer les clients sur l'état de leur véhicule- Veiller au respect des normes de sécurité et de l'environnement Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP Mécanique Auto et avez suivi une formation en contrôle technique. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du service client. Vous savez travailler en autonomie tout en respectant les procédures et les règles de sécurité.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste L'établissement Dassault Aviation de Poitiers (160 personnes) est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue.Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine.Vous intégrez une équipe de 3 personnes sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'entité locale de la Direction des Productions Externalisées et Inter-usines (DPEI). Cette entité est hiérarchiquement rattachée au service Logistique, Gestion de Production et Planification (LG2P) du site de Poitiers, et reporte fonctionnellement à la DPEI centrale. La mission consiste à :Assurer l'approvisionnement pour un groupe de fournisseurs dont vous avez la charge, pour l'ensemble des besoins de la Société (Développement, Production série/rechanges/réparations, Support…). Assurer la satisfaction de ses clients internes en garantissant la mise à disposition à l'heure et en conformité des livrables. Conduire la relation fournisseur au quotidien en anticipant les évolutions de charge ou de capacité qui pourraient dégrader la performance de son fournisseur afin de travailler les solutions en amont. Assurer la sécurité de l'approvisionnement en optimisant la Supply Chain en fonction des contraintes internes et externes.Activités :Définir et valider le positionnement des ordres d'achat conformément aux dispositions contractuelles (respect délais, horizons ferme/flexible/prévisionnel…), et en fonction des différents besoins planifiés ou ponctuels : traitement des messages d'exceptions (avance/recul),S'assurer de l'émission des ordres d'achat vers les fournisseurs dans le respect des contrats en vigueur,Assurer le suivi de la réalisation des ordres d'achat chez les fournisseurs en effectuant des revues régulières des portefeuilles de commandes,Assurer le suivi de la « couverture chaîne », et en cas de retards :Informer les clients internes (Unités de Production)Travailler avec les fournisseurs pour négocier et optimiser les délais de livraison en fonction des prioritésParticiper à la préparation des PDE (Plan Détaillé d'Exécution) et aux routines hebdomadaires au sein de l'atelier de fabrication.Contribuer à l'optimisation des stocks,Traiter les éventuels litiges (Comptables, Réception...)Gérer les réparations des matériels non conformes ou endommagés retournés chez les fournisseursAssurer la collaboration dans AirSupply avec les fournisseurs pour :garantir les performances OTD en adéquation avec la réalité du terrain,maintenir l'ERP (SAP) à jour,Identifier, valider les causes racines de non performance (internes et externes) et proposer des solutions pour résoudre les problématiques,Mener les actions nécessaires pour garantir la sécurité de nos approvisionnements, en concertation avec les fournisseurs et en assurer le suivi.Contribuer à l'amélioration de la performance des fournisseurs dans le cadre du suivi des plans d'actions et des revues de performances pilotées par les SPM (Supplier Performance Manager) ou autres entités dédiées.Votre fonction s'exerce en bureau et en atelier de production.En interne, l'activité comporte des relations de collaboration quotidiennes avec les équipes de production de l'établissement, avec les équipes d'approvisionneurs des autres établissements, et avec la Direction de la Production Externalisée et Inter-Usine (DPEI) centrale. En externe, vous serez en relation avec les fournisseurs affectés à votre portefeuille.Déplacements à prévoir (France et Etranger).Description du profil De formation Bac+5 ingénieur ou grade de master avec première expérience ou équivalent (Bac+2/3 (BTS/DUT/Licence professionnelle ou équivalent) avec une expérience de 5 ans minimum)L'expérience doit impérativement avoir été acquise dans la fonction « approvisionnement / supply chain » avec une gestion opérationnelle de la relation avec des fournisseurs, et ce dans un secteur industriel de préférence (aéronautique, automobile, nautisme…).Vous possédez des connaissances sur :· les principes de la gestion de production,· les processus logistiques et supplychain· les principes de traitements des problématiques Supply Chain dans l'industrie (gestion de transferts, planification, gestion des stocks, analyse des causes racines, méthodes de résolution de problèmes…),Vous êtes à l'aise dans la pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) et l'utilisation de requêtes de bases de données.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Votre mission en tant que Kitchener ? Vendre et concevoir des cuisines tout en satisfaisant vos clients ! Simple non ? Mais encore ? des produits français, une méthode de vente transparente et le tout dans la bonne humeur ! Plus concrètement, voici à quoi ressemble votre quotidien avec nous :- Accueillir vos clients dans une ambiance conviviale, créer du lien, découvrir leur projet et leurs envies- Concevoir et dessiner avec eux leur future cuisine en 3D en respectant leurs attentes et leur budget- Répondre à leurs questions et concrétiser la vente- Optimiser et contrôler la future cuisine de vos clients pour qu’elle soit techniquement au top- Bichonner vos clients, en suivant leur projet de A à Z et en assurant le suivi administratif Pour atteindre vos objectifs, vous bénéficiez du soutien de votre manager.Postulez sur concepteur-vendeur.frParce que nous sommes des cuisinistes pas comme les autres, nos équipes sont toutes aussi extraordinaires ! Au-delà d’une expérience en vente ou d’une forte appétence commerciale, nous recherchons chez vous :- Que la satisfaction client soit votre priorité, en étant à l’écoute et rigoureux- Le goût du challenge et de la ténacité- Du sourire, une aisance relationnelle et de l’envie tout simplement !Et le reste ? SoCoo’c s’occupe de tout ! Une formation complète est prévue pendant votre intégration, en magasin et/ou dans notre centre de formation en Haute-Savoie. Vous aurez ainsi toutes les connaissances nécessaires pour réussir dans votre job.Côté rémunération ? Une rémunération à la hauteur de votre performance et de la satisfaction client. Un fixe et du variable compris entre 30 et 40 K€ brut /an + des challenges toute l'année.Côté avantages ? Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise et un plan épargne entreprise avec abondementContrat 35 h semaine, travail le samedi avec 1 jour de repos fixe dans la semaine.Côté process de recrutement ? Chez SoCoo’c, nous ne faisons rien comme les autres et ça commence par le recrutement. Et oui, vous êtes plus qu'un simple CV, c'est pourquoi nous vous donnons la parole pour mieux vous connaître. Dès réception de votre CV, nous vous envoyons un lien pour vous exprimer sur vos motivations sous format vidéo. Cette méthode, plus égalitaire, offre une chance à chacun de montrer qui il est vraiment. Vous êtes ensuite contacté par le manager par téléphone. Nous continuons par la passation d’un inventaire de personnalité afin de préparer l’entretien en magasin avec le manager et/ou le dirigeant du magasin.Prêt à vous lancer en tant que Kitchener ? C’est le moment de postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Company name : SoCoo'c