Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Droit en "

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Casarèse recrute dans 100 villes en France, dont Poitiers. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Poitiers !Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

Nous recherchons pour le compte de notre client, présent sur le territoire depuis 50ans,filiale historique du Pôle Energie Services. Dont les métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, ...Notre client à pour qualités le management participatif, fondement de notre organisation, permet à chacun de s'épanouir dans notre entreprise familiale en perpétuel mouvement aussi bien sur le plan national qu'à l'international.Aujourd'hui notre client recherche un chef de projet CVC h/f, rattaché au Manager d'Activité Travaux Rapides et au sein d'une équipe de 10 personnes.Sachez que dans ce cadre vous prendrez en main des projets allant jusqu'a 800KE pour des clients Tertiaires et industriels.Vos tâches au quotidien seront:- Réaliser les calculs de dimensionnement, les schémas de fonctionnement et les plans d'exécution dans le domaine du génie climatique.- Vous êtes le bras droit de votre manager.- Vous serez amenés à faire des chiffrages et des consultations fournisseurs. (commandes de matériels...)- Vous serez en lien avec les Responsables de chantiers, vous recherchez et proposez des solutions techniques adaptées.(vous êtes force de proposition) Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience et vous avez de l'expérience et des connaissances dans la partie CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation)Savoir utiliser le logiciel REVITSi vous êtes Organisé, Vous aimez l'autonomie, vous êtes rigoureux et doté d'une forte capacité organisationnelle pour gérer plusieurs projets en simultanée, alors ne perdez pas une seconde!!! POSTULEZ!!Les avantages:- Une rémunération fixe comprise entre 35K€ et 40K€ (voir plus en fonction du niveau technique)- Véhicule de service- Prime d'ancienneté- Prime de vacances- Participation et intéressement- Tickets restaurants.- Intégrer une équipe unie et une entreprise au management et fonctionnement singulier.- Statut ETAMRÉELLES OPPORTUNITÉS D'ÉVOLUTIONS

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet à taille humaine, structuré et offrant de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez notre agence FIDUCIAL à Poitiers en qualité de COLLABORATEUR EXPERTISE COMPTABLE H/F en CDI , au sein d'une petite équipe dynamique et conviviale ! Ce poste est évolutif pour les candidats qui souhaitent progresser.Vos principales missions sont les suivantes :- La tenue des dossiers comptables. - L'établissement des déclarations fiscales.- La préparation des bilans.Nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans votre montée en compétences si vous êtes débutant !Pour ceux qui ont déjà pratiqué l'expertise comptable, nous pouvons également vous confier la relation clients et la révision des dossiers.ProfilTitulaire d'un diplôme Bac + 2 minimum (Comptabilité, Droit/Fiscalité, Economie, Gestion/Finance), vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet comptable. Mais un programme de formation vous permettra de vous adapter si besoin? Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein de cette équipe.Pour garantir votre réussite, le Groupe FIDUCIAL vous assure une intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), met à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Rejoignez FIDUCIAL EXPERTISE , Leader des prestations comptables et de conseil auprès des petites et moyennes entreprises afin de faire évoluer votre carrière professionnelle

Descriptif du poste Eaux de Vienne Siveer - Initiée dans les années 2000 à l'initiative de l'ex région Poitou-Charentes, la démarche Re-Sources est aujourd'hui conduite et soutenue par la Région Nouvelle Aquitaine et les agences de l'eau Loire Bretagne et Adour-Garonne.Multi partenariale, cette démarche mobilise tous les acteurs locaux pour élaborer, de façon concertée, un programme d'actions visant à la reconquête et à la préservation dans la durée de la qualité de l'eau destinée à l'alimentation en eau potable des habitants du territoire concerné.Le principe de ce programme consiste à mener des actions préventives pour obtenir une eau brute de meilleure qualité et, par la même occasion, préserver les milieux naturels.Au sein d'Eaux de Vienne, le service Re-Sources a 3 objectifs : - Reconquérir la qualité de la ressource en eau, pour une eau naturellement potable,- Diminuer les pollutions dues aux activités humaines en changeant les pratiques et en promouvant des systèmes durables,- Impliquer l'ensemble des acteurs de chaque aire d'alimentation de captage, parce que nous avons tous un rôle à jouer.Dans le cadre de cette démarche « Re Sources », au sein de l'équipe dédiée, notre chargé.e de projets agricoles assure les missions suivantes sur différents bassins de captages en relation avec les autres chargés de projets du syndicat : - Réaliser un état des lieux/diagnostic (cartographie des acteurs, freins et leviers), identifier sur chacun des territoires les problématiques agricoles, élaborer et mener la concertation en mobilisant et coordonnant les acteurs agricoles, établir les enjeux, les objectifs et indicateurs en terme d'évolution des pratiques agricoles et construire des programmes d'actions territorialisés et départementaux en concertation avec les organisations professionnelles agricoles et les agriculteurs des bassins de captages,- Rechercher des financements et assurer le pilotage et le suivi des dispositifs financiers existants (Paiements pour Services Environnementaux/MAEC/ Investissements…)- Mettre en œuvre la stratégie consistant notamment à :- Piloter les prestations agricoles conduites pour l'essentiel par les OPA et les agriculteurs des bassins de captages : suivis technique et budgétaire des prestations engagées- Conduire les acteurs agricoles dans la mise en place d'actions- Accompagner les agriculteurs vers des pratiques innovantes/alternatives en faveur de l'agriculture et de la qualité de l'eau,- Diriger la réalisation d'études notamment relatives aux etquot;filières à bas niveau d'impactetquot;- Répondre ou porter assistance à réponse à des appels à projets en lien avec la transition agro écologique (CASDAR, ...)- Contribuer à l'élaboration de documents de planification des collectivités/EPCI (Plan Climat Air Energie Territorial, Plan Alimentaire Territorial, ...) dans le but de promouvoir les filières à bas niveau d'impact- Assurer la préparation, et le suivi technique et financier des conventions d'appui technique des OPA ou autres partenaires (fédération de chasse, Chambre d'agriculture de la Vienne, …)- Participer à des actions de communication, de sensibilisation et d'information des acteurs locaux : préparation et participation à la commission thématique du Syndicat- Etre un interlocuteur privilégié des organisations professionnelles agricoles (coopérative, négoce, chambre d'agriculture) pour le développement d'actions agricoles d'envergure a minima départementale (développement de filières agricoles, journées interbassins, …)- Réaliser un suivi et évaluer en notamment collaborant au bilan annuel avec les partenaires et les acteurs locaux de la stratégie d'intervention et du programme d'actions préventives visant à améliorer la qualité des eaux, et en contribuant à l'analyse des données agricoles Compétences requises Issu.e d'une formation supérieure dans le domaine de l'agriculture, de la gestion de l'eau et/ou de l'environnement , vous avez idéalement une expérience réussie dans ce domaine. Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et des politiques publiques mises en place pour reconquérir ou préserver la qualité des eaux brutes (démarche Re-Sources notamment). Vous savez contrôler, analyser et conseiller des professionnels de l'agriculture, afin de leur permettre de faire évoluer les pratiques. Afin de mener à bien la constitution et la rédaction des contrats cadre ou demande de subvention, une aisance rédactionnelle est nécessaire. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente, avec un réel esprit d'équipe. La capacité au travail en autonomie et à l'organisation seront des atouts pour réussir cette prise de poste. L'activité terrain est très saisonnière et sera beaucoup plus marquée autour de la période estivale. Rémunération selon expérience et sur la base de la grille indiciaire du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (traitement de base et régime indemnitaire). Si vous n'êtes pas fonctionnaire, nous pouvons vous recrutez de manière contractuelle ( Contrat de 3 ans renouvelable une fois et reconductible ensuite en CDI).Titres restaurant + CNAS + Participations employeur à la mutuelle et à la prévoyance.Temps complet : 39h00 hebdomadaire / 23 jours de RTT.Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté.Quelques réunions possibles en fin de journée ou animations le week-end. Les entretiens sont prévus semaine 22 ou 23 pour une prise de poste dés que possible.