Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Adjoint Des Achats en "

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi Afin d'anticiper un départ à la retraire de la direction, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures et assurer la continuité de la gestion complète de cette exploitation. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle de la scierie : Superviser les opérations de sciage et de rabotage pour assurer l'efficacité et la qualité. Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles. Gérer les aléas de production tels que les pannes de machines ou les retards de livraison de matières premières. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives si nécessaire.Gestion du Personnel : Recruter, former et superviser le personnel de production, y compris les opérateurs de machines et les ouvriers qualifiés. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour garantir un rendement optimal et une atmosphère de travail positive.Gestion Administrative : Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes Acheter le bois auprès des forestiers et des fournisseurs, en négociant les prix et en assurant la qualité des matières premières. Élaborer des devis pour les clients en fonction de leurs besoins spécifiques et des coûts de production. Gérer les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures de stock et les surplus inutiles. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison

Vous cherchez votre futur poste !? stimulant et à la hauteur de vos attentes !? Alors jetez un coup d'oeil à celle-ci !Winsearch vous accompagne dans vos démarches afin qu'ensemble, nous trouvions votre prochaine expérience professionnelle. Notre client, un cabinet comptable basé à Nantes (44000) investi au bien-être de ses collaborateurs cherche actuellement un Manager pôle RH & paie (H/F). Généraliste, ils accompagnent au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations et les exploitants agricoles. Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :• Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,• Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,• Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,• Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,• Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,• Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,• Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000€ et 80 000€ annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel

FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE / DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) sur le département Loire Atlantique.Poste en CDI.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Le point de vente fait 6 000 m².Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :Garantir l'accueil et la satisfaction des clients.Organiser et développer l'activité commerciale du magasin.Animer et motiver les équipes.Analyser les résultats dans leur ensemble.Gérer les normes de sécurité et d'hygiène.

Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnes d'une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Alors saisissez l'opportunité de devenir le prochain directeur adjoint H/F de notre magasin de l'Ile d'Yeu. En étroite collaboration avec l'Associé et le directeur du magasin, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du point de vente et de l'application de sa politique commerciale, que vous construisez à votre image. Pour cela, vous serez amené à gérer :- Approvisionnement : contrôler les budgets d'achats proposés par les managers / veiller à ce que les managers proposent un assortiment suffisant dans chaque rayon / épauler les managers dans leur négociation annuelle avec les fournisseurs.- Mise en rayon : veiller à la qualité des implantations proposées dans le magasin mais aussi au respect du plan d'implantation- Animation Commerciale : élaborer le plan d'animation du magasin / gérer l'attribution de l'allée saisonnière et des zones d'animations entre les rayons / proposer et concevoir ponctuellement l'organisation d'évènements- Politique tarifaire : veiller à l'application de la politique tarifaire / garantir la bonne qualité de l'étiquetage / centraliser les relevés de prix, échanger avec les managers, évaluer la situation du magasin- Relation clients : promouvoir le magasin et son enseigne au niveau local ( partenariat avec les associations, implication dans la vie locale,...)Hygiène, Propreté, Sécurité : garantir l'application rapide et efficace de la procédure d'alerte (retrait produits, information..) / contrôler régulièrement la tenue des abords du magasin (parking, facilité de circulation, nombre et état des chariots,...) / veiller au respect des règles garantissant la qualité sanitaire des denrées proposées aux consommateurs / veiller à la mise en place et au respect des procédures figurant dans le Plan de Maitrise Sanitaire(PMS)- Gestion : remonter les indicateurs de gestion fixés ( CA, marge brute, marge commerciale, VHT, productivité,...) /communiquer chaque mois aux managers ses résultats et analyser avec lui les écarts entre prévisions et réalisations- Encadrez une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs ( environ 100 l'été), en favorisant leur épanouissement et en partageant avec eux votre fierté de travailler pour une enseigne responsable et ancrée dans la vie locale.Homme ou femme de terrain avec une vision stratégique et un sens aigu de la relation client, soyez force de propositions afin de développer le rayonnement de la qualité de nos produits U et le chiffre d'affaires du magasin.Contrat : CDI Temps pleinService : Direction de magasinExpérience : De 2 à 5 ansNiveau d'étude : BUT, Licence, Bac+3Compétences : - Organisé(e), Anticipation, rigoureu(se)

L'entreprise Description de l'offre FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR COMMERCIAL HYPERMARCHE / DIRECTEUR ADJOINT HYPERMARCHE (H/F) sur le département Loire Atlantique.Poste en CDI.Vous intégrez un hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Le point de vente fait 6 000 m².Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes :Garantir l'accueil et la satisfaction des clients.Organiser et développer l'activité commerciale du magasin.Animer et motiver les équipes.Analyser les résultats dans leur ensemble.Gérer les normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché Vous possédez une expérience sur un poste similaire.Ou vous avez une expérience conséquente en tant que Chef de Secteur.Vous êtes un professionnel de la Grande Distribution Alimentaire, vous êtes commerçant dans l'âme.Vous êtes rigoureux, autonome, bon gestionnaire et manager.REMUNERATIONSalaire fixe selon profil13e moisIntéressementParticipationPrimes

Nous vous proposons un poste de Directeur Adjoint à la coordination des services H/F en CDI, au sein de notre résidence services seniors Les Girandières située à Challans, 87 appartements.Seconder la direction dans le pilotage de la résidence selon la politique du groupe tout en :Assurant une continuité de service sur l'assistance et la sécurisation des résidents.Et optimisant la gestion des activités sur la résidence. * SécuritéAssurer la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe.Assurer une continuité de service.Répondre aux appels du dispositif d'urgence. * Gestion administrative et commerciale, satisfaction clientDéfinir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin.Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs.Garantir les horaires des services (restaurant, animation, accueil) en assurant si nécessaire une présence physique.S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés.Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés.Optimiser les coûts en interne et en externe (APA / réduction d'impôt / plannings) et maitriser les budgets.Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. * ManagementRemplacer la directrice en cas d'absence et la représenter.Recruter, former, intégrer et évaluer le personnel en lien avec le Directeur et avec les services supports.Encadrer, accompagner et contrôler le travail des collaborateurs.Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes en la matière.Etablir les plannings dans le respect de la législation.Assurer la communication interne et externe.Co organiser les réunions d'équipe. * Gestion des interventions du service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAP)Coordonner les intervenants internes et externes (IDEL, SAD, Kinés) et s'assurer du bon déroulement des prestations de services.Etablir un plan d'aide en fonction des besoins du résident.Co-élaborer les projets personnalisés et communiquer les objectifs aux parties prenantes.Accompagner les clients dans la constitution de dossiers d'aides et administratifs.Facturer les prestations délivrées dans le cadre des services d'aide et d'accompagnement à domicile * Gestion de la démarche qualitéÊtre référent qualité sur la résidence.Appliquer les procédures internes.Être garant de la politique qualité du Groupe.Être garant du projet de service souhaité par le Groupe et sur la résidence.Mettre en œuvre les exigences légales, règlementaires et normatives relatives aux services d'aide et d'accompagnement à domicile. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts :Formations - Savoirs Diplôme de niveau DEUG - BTS - DUT - DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.Savoir-faireManager une équipeMaitriser les outils informatiquesConnaissance du public vulnérableAvoir le sens des prioritésSavoir-êtreAisance relationnelleSens de l'écoute et du dialogueEsprit d'équipeForce de propositionAutonomieSens du serviceSens commercial

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à St Herblain, un.e gestionnaire administratif.ve des achats F/H.Le poste est à pourvoir début juin en intérim pour une durée de 7 mois.Vous travaillez 35h/semaine du lundi au vendredi : 8H30-12H 13H30-17H.Le salaire proposé est entre 12,5€ et 13,64€ + 13ème mois + tickets restaurants.Au sein du pôle achats, vos missions sont les suivantes :- Établissement des contrats de sous-traitance- Suivi administratif des contrats et des documents réglementaires Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation, ainsi que votre aisance sur les outil informatiques seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.

Quelles sont les missions ? Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING.A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement,Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,Il prend le relai du Directeur en cas d'absence,Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité,Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution  (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit).Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.Sachez que chez Burger King, on a très  à coeur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING.A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement,Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,Il prend le relai du Directeur en cas d'absence,Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité,Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution  (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit).Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes."Sachez que chez Burger King on a très très à coeur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants." Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING.A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement,Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,Il prend le relai du Directeur en cas d'absence,Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité,Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution  (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit).Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.Sachez que chez Burger King, on a très  à coeur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING.A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement,Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.),Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles,Il prend le relai du Directeur en cas d'absence,Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant,Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité,Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant,Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution  (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit).Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.Sachez que chez Burger King, on a très  à coeur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Fondé à Lille en 2019 et Nantes en 2020, le cabinet de recrutement Hexagon se distingue autant par ses outils que par la façon de travailler de ses consultants. En effet, nous mettons tout en oeuvre afin de vous orienter et de vous accompagner dans des processus de recrutement où vous serez en adéquation avec votre potentiel futur manager et entreprise.À propos de notre clientHexagon accompagne une belle entreprise Vendéenne, dans le cadre de sa forte activité, pour le recrutement d'un Responsable des Achats Filières H/F en CDI. Notre client est une entreprise familiale, spécialisé dans l'agroalimentaire avec des infrastructures modernes. À propos du poste Rattaché au Directeur Général Opérationnel, vos missions seront les suivantes : Élaborer et mettre en oeuvre une politique d'achats alignée sur les principes de la Responsabilité Sociale et Environnementale.Intégrer des critères RSE dans les processus d'achat et dans la sélection des fournisseurs.Définir et formaliser une stratégie achat pour les grandes famillesEncadrer, former et motiver une équipe d'acheteurs pour atteindre les objectifs fixés.Piloter les KPI et les budgets achats ainsi que les tâches et les responsabilités pour rendre l'organisation achats performante.Collaborer avec les différents métiers pour analyser, challenger et formaliser les besoins spécifiques en produits et services.Définir les spécifications techniques, formaliser les cahiers des charges et les critères de sélection des fournisseurs.Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels.Superviser le processus de sourcing et veiller à la diversification et à la pérennité du panel fournisseurs.Prospecter, accompagner et animer notre panel pour le faire progresserConduire les consultations et les négociations avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat en termes de coûts, de qualité et de délais.Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux achats, tels que les fluctuations économiques, les contraintes juridiques et les risques qualité associés.Mettre en place des mesures préventives et correctives pour minimiser les risques et assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur.Assurer une communication fluide et transparente avec les parties prenantes internes et externes.Préparer et présenter des rapports périodiques sur les activités d'achats, incluant les indicateurs de performance et les initiatives RSE. L'expérience attendueVous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur Agri ou Agro ou dans un domaine de filière.Vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine des achats, de préférence dans le secteur agro-alimentaire ou agricole.Vous avez d'excellentes compétences en management, en négociation et en communication.Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion des achats.On dit de vous que vous êtes curieux avec une orientation résultats et le sens de l'analyse.Vous avez un anglais professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI !  Lire la suite

En tant que Responsable Achats et Approvisionnements, vous serez garant de la fiabilité des achats et des approvisionnements du site (consommables et papiers) dans un objectif de disponibilités des matières et composant dans les délais nécessaires à la réalisation produits, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantité. Rattaché à la Responsable Supply Chain, vos missions principales consisteront à : - Manager l'équipe composée de 2 approvisionneurs : formation, accompagnement, entretiens annuels … - Gestion des approvisionnements : o Coordonner avec le planning les urgences clients, o Superviser la répartition des familles d'approvisionnements, o Assurer le suivi des indicateurs de performance du service, o Garantir les niveaux de stocks et piloter leur rotation, o Participer aux inventaires. - Gestion des achats : o Structurer et superviser l'organisation des achats par famille, o Mettre en place la qualification des fournisseurs et de leurs produits, o Animer pro activement la veille marché sur les matières premières et les composants, o Sourcing fournisseurs, o Assurer le suivi qualité des fournisseurs, o Négocier avec les fournisseurs. En tant que Responsable Achats et Approvisionnements vous serez force de proposition pour améliorer l'organisation et la performance de votre service. Vous piloterez le traitement des commandes, ainsi que le suivi des approvisionnements en coordination avec le service de planification. Vous coordonnerez avec le planning les urgences d'approvisionnement pour les besoins clients. Vous mettrez en place une organisation et des outils vous permettant à terme de vous concentrer sur la partie achats et d'approfondir l'analyse de votre portefeuille et de définir une stratégie cohérente avec les objectifs de la Direction. Profil: De formation supérieure en Achats et/ ou Supply Chain vous maîtrisez les rouages de la Supply Chain , le CBN n'a pas de secret pour vous et vous êtes très à l'aise avec EXCEL . Vous justifiez d'une solide expérience en management dans une environnement industriel exigent ; Vous êtes curieux, ouvert. Vous êtes opérationnel et savez également prendre de la hauteur pour proposer des axes d'amélioration. Votre anglais est opérationnel afin d'échanger avec vos fournisseurs et le groupe. Rémunération et avantages : Poste à pourvoir en CDI à Carquefou. Rémunération : à négocier selon votre profil et votre expérience ( 40/60k€ fixe + variable) Entre 10 et 12 RTT par mois. Télétravail : 4 jours par mois après période d'essai. Mutuelle avantageuse. Ce que vous allez aimer chez notre client : - Une équipe Supply soudée et motivée - Un groupe solide qui investit avec des beaux projets - Un groupe au rayonnement international - Un poste évolutif Process : Un 1er entretien avec FED SUPPLY si nous ne nous connaissons pas. Un entretien avec La Responsable Supply Chain et Le Directeur de Site. Un entretien avec le DRH et le Directeur Commercial.