Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Juridique Conformité en "

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale.MissionsEn tant qu’Assistant Administratif Recrutement rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l’interlocuteur privilégié du Responsable Recrutement. Pour cela, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes.Assurer le traitement administratif des candidaturesEffectuer la présélection des candidats (tri des CV, pré-qualification téléphonique)Organiser et participer à des sessions collectives de recrutement Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais travailler en toute autonomie ?Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ? Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif RH, il te faudra :Avoir un diplôme d’une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines,Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant un CDD de 6 mois :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche de 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes en transverse. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour notre client, basé aux Essarts un assistant administratif (H/F) au sein d'un service appros. La responsable du service approvisionnements vous confiera le soin de :- Gérer un portefeuille de fournisseurs- Gérer les retours de pièces neuves ainsi que les garanties- Réaliser la réception de marchandise dans l'ERP (I'Car)- Réaliser le rapprochement factures / Bons de livraison- Réaliser le suivi des animations commerciales en lien avec le portefeuille fournisseurPoste aux 35H00 du lundi au vendredi (09H00-12H00/14H00-18H00)

L'entreprise Transparence RH est la 1ère entreprise de travail temporaire en Vendée (85). Découvrez nos offres d'emploi en CDD, CDI et contrat temporaire. Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, basé aux Essarts un assistant administratif (H/F) au sein d'un service appros.La responsable du service approvisionnements vous confiera le soin de :- Gérer un portefeuille de fournisseurs- Gérer les retours de pièces neuves ainsi que les garanties- Réaliser la réception de marchandise dans l'ERP (I'Car)- Réaliser le rapprochement factures / Bons de livraison- Réaliser le suivi des animations commerciales en lien avec le portefeuille fournisseurPoste aux 35H00 du lundi au vendredi (09H00-12H00/14H00-18H00) Profil recherché Vous avez déjà une expérience en service achats / appros et un très bon niveau d'ExcelEtes titulaire d'un Bac + 2 type BTS Gestion PME / PMIDisposez d'une expérience réussie sur des missions similaires,Maîtrisez l'outil informatique (Pack office)Avez une bonne capacité d'adaptation et aimez le travail d'équipe.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste de la délivrance à domicile de matériel médical d'urologie, de stomathérapie et de cicatrisation en France, un Assistant Administratif Facturation f/h. Poste ouvert aux étudiants, pour un contrat de juin à fin août.Rattaché(e) au service "nouveaux clients", vous êtes en charge de la création des dossiers ainsi que l'alimentation des données administratives et médicales pour permettre ensuite la première commande. Vous intervenez également sur de la gestion d'appels pour mettre à jour les dossiers. Profil: Issu(e) d'une formation en assistanat ou d'expériences sur des missions similaires, vous êtes à l'aise en informatique et maîtrisez les principes de la relation client.Vous faites preuve de rigueur, d'écoute, de concentration et d'organisation.Poste en temps plein, du lundi au vendredi.35h par semaine

Quelles sont les missions ? Vos missionsVous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez Huttepain Aliments, 125 salariés, spécialisée en nutrition animale. Huttepain Aliments est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.Nous recherchons, pour notre établissement situé à Sillé le Guillaume un(e) Adjoint au Responsable de production H/F. Rattaché(e) au responsable de production, vous interviendrez sur l'activité fabrication d'aliments et vous serez amené(e) à organiser les ressources nécessaires pour livrer en temps et en heure le bon aliment au meilleur coût.Pour mener à bien cette mission, en relation directe avec le responsable de production, vous aurez pour responsabilité de :- Piloter le processus (Optimisation des paramètres de fabrication, ordonnancement et suivi de la production, définition et mise en oeuvre des plans de contrôle, suivi des indicateurs, animation des réunions de production, etc.),- Manager les équipes de production (identification des compétences, recrutement, intégration, élaboration des plannings de travail, réalisation des entretiens, formation, etc.),- Gérer les outils de travail (étude et participation aux prises de décision concernant les achats de biens et de service, planification et suivi des interventions de maintenance et des interventions des entreprises extérieures, suivi des opérations de nettoyage, etc.),- En fonction des problématiques industrielles, technologiques et des disponibilités des matières premières, définir les contraintes de formulation et mettre en place des formules en production,- Assurer la santé et la sécurité des collaborateurs notamment en veillant à ce que les règles applicables au sein de l'entreprise soient respectées,- Suivre le système de management de la qualité (participation au comité de direction, définition, mise en oeuvre et suivi des plans d'action, analyse des non conformités et définition d'actions préventives correctives, etc.). Poste évolutif en remplacement du responsable de production lors de son départ à la retraite Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2/3 au minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 5 ans.Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.La rémunérationLa rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + participation + Plan d'Epargne Entreprise...Compétences : * Connaissance générale et maîtrise technique des outils de production * Aptitude à l'encadrement et au management * Anticipation et force de proposition Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vos missionsLDC Sablé est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Rattaché(e) au Responsable qualité de l'unité St Laurent, vous aurez pour missions principales :- la réalisation et la mise à jour du dossier HACCP : animation des revues annuelles, validation des nouveaux produits et procédés de fabrication. Participation aux réunions de lancement des nouveaux produits. Animation des formations CCP, allergènes et autres formations internes,- la gestion du dossier Nettoyage et Désinfection : réalisation d'audits fréquents de notre prestataire externe de nettoyage, gestion des protocoles de nettoyage et désinfection,- la traçabilité : réalisation des tests traçabilité (selon planning défini) et des tests demandés lors des différents audits clients (IFS et/ou DDPP),- les plans de contrôles : suivi des différents plans de contrôle définis (matières premières viandes/ingrédients, produits finis), réaliser des recherches en cas de non-conformités,- la sanitation : suivi du dossier sanitation et de notre prestataire,- les Indicateurs qualité : mise à jour mensuelle des indicateurs réclamations, nettoyage et bactériologie des produits finis. Analyse des écarts et mise en place d'action corrective et suivi de ces actions avec les services concernés. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu(e) d'une formation en qualité (Licence, Master), vous détenez une expérience minimum de 5 ans sur un poste de Responsable adjoint qualité, idéalement réalisée dans une industrie agroalimentaire.Doté(e) d'un esprit d'analyse et synthétique vous recherchez une mission qui allie le terrain et la pratique.Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Prime sur objectif + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise ... Lire la suite

Absolis recherche pour un de ses clients, réparateur d'équipements audiovisuels, un(e) assistant(e) administratif(ve) à mi-temps. En collaboration avec le responsable du magasin, vos missions seront les suivantes : - accueil physique et téléphonique - traiter les nouvelles demandes de devis - facturation des clients - saisie des dossiers - gestion du courrier et des mails Poste à pourvoir du mardi au vendredi. 20h par semaine.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Montaigu, un(e) assistant(e) administratif bilingue (H/F), pour une mission jusqu'àVous avez une expérience préalable en tant que assistant(e) de direction ou similaire, vos missions sont les suivantes :-Développement du service RH.-Création de Power Point-Traduction de documents et de communications entre l'anglais et le français. -Préparation et suivi de dossiers administratifs et documents de bureau Profil: Vous êtes dynamique et organisé(e), vous maîtriser l'anglais, le pack office.Vous êtes disponible contactez nous vite au 02/51/46/42/42

Notre client, situé à SEGRE, est une entreprise reconnue dans l'industrie du cuir et de la maroquinerie, qui fournit des produits et des services de haute qualité. C'est une entreprise familiale optimiste et indépendante qui s'est développée grâce au talent de ses collaborateurs.Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.- Assurer l'accueil des visiteurs et la qualité de l'accueil téléphonique- Traiter le courrier et archiver les documents- Assurer le fonctionnement des salles de réunionVous apportez également une assistance administrative à l'équipe de direction et aveznotamment pour missions de :- Organiser les déplacements / voyages- Suivre les opérations administratives courantes- Assister l'équipe de Direction dans le cadre de missions déléguéesVous souhaiter vous investir dans une entreprise de dimension internationale à l'esprit toujours familial et indépendant ? Rejoignez leurs équipes! Profil: Nous recherchons un candidat doté d'au moins 3 ans d'expérience, possédant les compétences et qualités suivantes pour rejoindre notre équipe et réussir dans ce poste :- Diplôme : BAC professionnel en comptabilité ou BAC +2.- Avoir l'esprit d'équipe.- Être autonome, rigoureux(se), organisé(e), force de proposition et bon communiquant(e).- Systèmes : Expérience SAP serait un plus, niveau Excel avancé, appétence informatique forte.Processus de recrutementVous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Vous intégrez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Profil: Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : * 6 jours de télétravail par mois ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; * Formations. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet / entreprise. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre !

Vous intégrez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Profil: Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : * 6 jours de télétravail par mois ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; * Formations. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet / entreprise. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre !

Vous intégrez une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Profil: Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur, l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : * 6 jours de télétravail par mois ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; * Formations. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet / entreprise. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre !