Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Recrutement en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un bureau d »études , un Chargé Etudes-Travaux VRD (H/F) sur Nantes. Rattaché au directeur de projet, vous vous prenez en charge des missions d études et de maîtrise d œuvre dans le domaine de l aménagement urbain notamment dans le cadre de projets de BHNS. Dans le cadre de votre mission, vous travaillez en interface avec de nombreux interlocuteurs internes  et externes.votre profilDe formation supérieure, vous avez idéalement une expérience confirmée en bureau d études VRD. Maîtrise Autocad.

Que dirais-tu d'un nouveau job qui a du sens pour toi ? Tu aimes que tes journées passent vite ? Evoluer dans une entreprise à la pointe de l'innovation ? Rencontrer clients, prospects, partenaires, candidats, collègues et intérimaires ?En quelques mots, au quotidien, tu es en charge de conseiller tes entreprises partenaires et de développer ton portefeuille clients. il te faut également identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec tes offres de tes clients. Tu participes au développement des tes intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel. Enfin, en tant qu'employeur, tu as également en charge la gestion RH de tes intérimaires. Mais rassure-toi, tu n'es pas seul(e), tu travailles avec une équipe de 6 consultants, une assistante d'agence et un directeur d'agence ! Après un process d'intégration personnalisé, nous te donnons toutes les chances de réussir grâce à un accompagnement au quotidien qui te permet de réaliser un démarrage sans faute. Parce que nous avons à coeur de faire grandir nos équipes, des perspectives d'évolution au sein du Groupe Randstad et de ses filiales existent.Nous te proposons :une rémunération composée d'un fixe brut ainsi que d'un variable non plafonné, des challenges commerciaux qui te permettent de vivre des moments uniques (festival de cannes, week-ends en France, match de rugby ou de foot...). une base de 39h hebdo te permettra de bénéficier de 23 jours de rtt pour faire du jardinage, du bricolage, aller au ciné, faire du sport, profiter de ta famille ou fair ce qu'il te plaît. 1 journée de télétravail par semaine (si tu le souhaites). une carte de ticket restaurant avec une prise en charge de 60%. un espace détente avec une tisanerie. Des déjeuners conviviaux (moments de partage de bonne humeur obligatoires). Un CSE avec des réductions pour des activités sociales et culturelles pour toi et ta famille, des voyages, des séjours, des chèques vacances... une mutuelle prise en charge à 50%. La possibilité de constituer un portefeuille d'actions du Groupe (avec campagnes d'abondement). Des chèques CESU. La possibilité de faire une journée de bénévolat par an. Le droit à la déconnexion (à partir de 19h, ton PC se repose et toi aussi !). Profil: Tu es quelqu'un de curieux, qui aime le contact humain, qui aime satisfaire tes clients et trouver le job idéal à tes candidats. Mais pas que ! tu aimes travailler en équipe et relever des challenges quotidiens. Envoie-nous ton CV, un échange n'engage rien !!!! tu comprendras qui on est, au mieux tu trouves le job dont tu rêves !!!!!

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Le Mans.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUn service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Nous recherchons pour le compte de notre client, école de commerce, un Assistant de Direction des Relations Internationales f/h dans le cadre d'un contrat de remplacement. Prise de poste rapide.Au sein de la Direction des Relations Internationales et en lien direct avec les deux Responsables du service, vous assurez les missions suivantes : - Gestion et organisation des déplacements à l'international des 2 responsables - Gestion des agendas- Saisie des bons de commandes pour permettre la facturation - Tâches administratives diverses Un très bon niveau en Anglais est attendu sur ce poste, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Profil: Issu(e) d'une formation en assistanat de direction et/ou justifiant d'expériences réussies sur des missions similaires. Anglais indispensable pour ce poste. Très bonne maîtrise informatique. Gestion d'imprévus, capacité de prise de recul, organisation, sens méthodique, discrétion.

Vous avez le contact facile et vous souhaitez mettre à profit vos qualités humaines dans un projet qui a du sens ?Rejoignez notre réseau d’agences de recrutement Aquila RH et participez à une aventure humaine et enrichissante en devenant directeur/directrice.En charge de vos candidats, vous les accompagnerez dans leur recherche d’emploi en intérim, CDD et CDI pour des profils de CAP à Bac spécialisés en BTP ; transport, logistique et manutention ; industrie et maintenance ; tertiaire et service.Devenir reponsable d'agence chez Aquila RH, c’est être indépendant(e) mais bien accompagné(e) ! Vos missionsVos missions en tant que responsable d'agence : Gestion de votre agenceDéveloppement commercial et fidélisationRecrutement et suivi des candidats et intérimairesGestion administrative des intérimaires et suivi des prestations CDD /CDIManagement de votre équipe Profil recherchéVous avez de l'ambition et une appétence pour l'entrepreneuriat.Vous disposez d'un bon relationnel et d'une fibre commerciale reconnue.Vous souhaitez prendre part à une aventure engageante et passionnante. Vous n'avez pas d'expérience dans les métiers du recrutement ? Pas d'inquiétude, vous serez accompagné(e) tout au long de votre aventure par des équipes support qui seront là pour vous guider sur la voie de la réussite. Dans ce cadre, vous bénéficierez d’un savoir-faire éprouvé, d’un accompagnement individuel et d’un soutien au lancement grâce aux différentes synergies et à la puissance du réseau.Vous intégrerez un groupe en pleine croissance qui totalise + de 370 millions d'euros de CA (2022) et + de 180 agences en France et à l'international. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Nous recherchons pour notre client, établissement associatif de renom proche du Mans, un Directeur des soins. Le poste est à pourvoir en CDI.En lien étroit avec le Directeur général, vous travaillez avec les membres du comité de direction et participez à la mise en œuvre du projet d'établissement, le projet médical et la politique de santé d'Etat. Tourné vers l'humain, vous managez des équipes pluridisciplinaires (IDE, AS, Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, psychologues, …) en vous appuyant sur des Cadres de santé (6 à 7 Cadres de santé). En ce sens, vous soutenez le travail en équipe et notamment la coopération entre les différents acteurs médicaux et paramédicaux. Vous êtes garant de la qualité, sécurité des soins et veillez continuellement au parcours de soins patients. Dans une logique d'amélioration continue, vous participez à l'élaboration de la politique de formation. Avec les ressources humaines, vous veillez à la bonne mise en œuvre de la politique RH, participez activement au recrutement. Vous participez également activement à la démarche qualité avec la préparation de la certification (démarche qualité, gestion des risques, …), aux instances de l'établissement en étant force de proposition. Vous promouvez l'image des services paramédicaux, établissez un rapport annuel d'activités des services d'hospitalisation et participez aux réunions.

Notre client, situé à l'est de Nantes, est un fabricant de produits informatiques, électroniques et optiques de qualité supérieure.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre entreprise en croissance offre des défis excitants et des sujets stimulants qui reflètent ses valeurs et sa mentalité axée sur l'excellence professionnelle.Désirez-vous piloter une nouvelle page stratégique en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) ?Au cœur des stratégies et des politiques de Ressources Humaines, vous exercerez une fonction clé pour l'accompagnement et le conseil auprès des collaborateurs et des managers.- Management de l'administration du personnel et mise en œuvre des projets RH- Développement RH à travers le conseil et l'accompagnement de nos collaborateurs- Application et veille réglementaire des politiques et stratégie en matière de Ressources HumainesEt voici les modalités de l'offre :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 45000 euros/anVous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :- Environnement international- Frais de transport en commun- Restaurant d'entreprise- RTTNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Nous recherchons un ou une Responsable des Ressources Humaines, ayant une forte expérience et un sens du leadership, capable d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie RH.- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en Ressources Humaines de préférence dans le secteur industriel- Aptitude à conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les thématiques RH- Solides compétences pour piloter le développement RH et la mise en œuvre des projets RH- Expérience manifeste dans la gestion de l'administration du personnel- Titulaire d'un Master ou d'un MBA en Ressources Humaines ou domaine connexe.Processus de recrutementIntéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain.En soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation Profil: En formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en première ou deuxième année de Master et vous recherchez un stage. Poste à pourvoir dès que possible, durée selon capacité de convention (idéalement 4 mois).Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation. « Habiter chez notre client » exige des qualités humaines et des aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l'exigence,la discrétion, la rigueur et l'honnêteté. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Un moyen de locomotion est nécessaire (au vue de la localisation des sites clients).Environnement de travail au sein d'un site industriel

Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim. Vous découvrirez également des méthodes de travail et la législation du travail temporaire. Le but est de vous permettre ainsi de mieux identifier vos envies de demain.En soutien aux Responsables d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, ...-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…Nous prendrons le temps de vous former et vous aider à monter en compétences au sein de notre agence Randstad Inhouse Carquefou dans bonne humeur et la bienveillance. Profil: En formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en première ou deuxième année de Master et vous recherchez un stage. Poste à pourvoir début avril ou début mai.Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation. « Habiter chez notre client » exige des qualités humaines et des aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l'exigence, la discrétion, la rigueur et l'honnêteté. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Environnement de travail au sein d'un site industriel

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... 

Domino RH recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur de l'énergie et de l'environnement, un Directeur d'Agence H/F pour la région Loire Atlantique Vendée (départements 44 et 85). Votre mission, si vous l'acceptez, sera de coordonner et développer l'agence (120 personnes, 15 MEUR de CA) dans le but de satisfaire vos clients et d'optimiser les contrats, en conformité avec la stratégie de la Direction Régionale. Vos responsabilités comprendront :- La mise en place de la politique de sécurité et la garantie de la prévention et de l'application des règles de sécurité, de qualité, d'hygiène et d'environnement sur votre périmètre - L'accompagnement et l'animation d'une équipe de 120 collaborateurs - Le recrutement, l'évaluation, le développement des compétences et la gestion disciplinaire - La supervision de la qualité des relations avec les sous-traitants et les fournisseurs - Le maintien d'un climat social serein - L'analyse et le respect des procédures et directives internes - La responsabilité du déploiement et des engagements contractuels en veillant à la satisfaction du client - La gestion financière et la définition des objectifs financiers, le respect des marges et du chiffre d'affaires de votre agence - La contribution au renouvellement des achats d'énergie - Le développement de la base de clients et de contrats Rejoignez une entreprise qui a pour ambition de décarboner les territoires à travers ses activités et qui accompagne plus de 12 000 clients dans leur transition énergétique.Ce poste est à pourvoir pour septembre 2024 au plus tard, suite au départ à la retraite du titulaire actuel.Alors, prêt à relever le défi

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

Vous êtes à la recherche d’un métier épanouissant, rempli de challenges stimulants et dans un secteur qui a du sens ?Rejoignez Lynx RH sur le secteur du Mans, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Notre ambition ? créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients.Engagement, fierté et passion guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH. Vos missionsEn tant que responsable d'agence, vous aurez pour missions de :Piloter votre agenceDévelopper l'activité commerciale sur son secteur (présence sur le terrain, prospection active)Recruter et suivre les candidats et intérimairesDiriger la gestion administrative et financière de l'agenceManager les équipes  Profil recherchéVous avez de l'ambition et une appétence pour l'entrepreneuriat.Vous disposez d'un bon relationnel et d'une fibre de la négociation reconnue.Vous souhaitez placer l'Humain au centre de votre métier.Vous n'avez pas d'expérience dans le recrutement ? Pas d'inquiétude, vous serez accompagné tout au long de votre aventure par des équipes support qui seront là pour vous guider sur la voie de la réussite. Dans ce cadre, vous bénéficierez d’un savoir-faire éprouvé, d’un accompagnement individuel et d’un soutien au lancement grâce aux différentes synergies et à la puissance du réseau.En résumé …Si vous êtes motivé par notre métier et que vous désirez devenir acteur d'un projet ambitieux et gratifiant, alors l'aventure Lynx RH est faite pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH à Aizenay, est un acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI. Notre différence réside dans notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous, afin de maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi. Implantée en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité la satisfaction de nos candidats/intérimaires et de nos clients. Elodie, Cathy, Manon et Aurélie seront là pour vous accueillir avec bienveillance et efficacité, et vous aider à trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes. Aquila RH à Aizenay, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la grande distribution, un fleuriste (H/F), pour un poste basé sur le secteur de Saint Gilles Croix de Vie / Saint Hilaire de Riez (85).Vos missionsSous la responsabilité du directeur de magasin, vos principales missions sont les suivantes :Créer des compositions floralesOrganiser la présentation des produits sur l'espace de venteGarantir la satisfaction clientsConseiller les clientsUtiliser une caisse enregistreuseMaintenir l'espace de vente en état de propretéSurveiller le niveau de stocksHoraires proposés :Poste sur une base de 36.75 heures par semaine.Profil recherchéDans l'idéal vous êtes issu d'une formation de niveau CAP / BEP en floriculture ou horticulture et vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.Vous aimez le contact client, vous êtes motivé, rigoureux.Vous connaissez les produits (fleurs et engrais) et leurs caractéristiques, ainsi que les techniques de compositions florales.AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION Taux horaire brut+10% indemnités compensatrices de congés payés+10% indemnités de fin de missionMutuelleProgramme fidélité My Bonus : Epargne de 5% sur IFM et ICCP + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances,...) + prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200€FASTT (Location de voiture, garde d'enfants etc...)Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.comInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil Profil recherché Fleuriste

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, son futur Technicien réseau pour une création de poste en CDI au nord de Nantes, à la Chapelle Sur Erdre.Au sein d'une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du Directeur des opérations, vos missions principales sont les suivantes : Paramétrer les équipements réseaux (Bornes WiFi, routeur...), Suivre et déployer les outils, Effectuer le support N1 via les tickets et la hotline, Mettre en œuvre les maquettes en Lab, Etudes de sites WiFi, Effectuer la maintenance sur site, Suivi de déploiement/recette. Profil recherché Diplômé d'un Bac +2 minimum ou niveau équivalent, vous possédez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes idéalement à l'aise sur les environnements réseaux : IP, routage, Switching, réseau sans fil et le support utilisateur. La connaissance des technologies WiFi et en particulier des solutions Ruckus serait un réel plus.Vous êtes curieux, polyvalent, à l'aise avec les utilisateurs ? Ce poste est fait pour vous.Rémunération : 25K€ à 34K€ annuel brut selon profil et expérience. Des déplacements sont à prévoir sur le poste.Nous attendons votre candidature ! Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre WINSEARCH spécialiste du recrutement et de l'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la filière bois, situé en Mayenne (53), un directeur adjoint d'exploitation H/F.Notre client est une belle PME, composée d'une vingtaine de personne et spécialisée dans le sciage et le rabotage de bois. Soucieux de maintenir la culture familiale et prônant l'importance de la proximité et de la communication entre collaborateurs, notre client recherche activement leur futur talent !Ce qu'on vous propose :Un CDI à pourvoir dès que possible.Un poste de cadre, en horaire de journée, du Lundi au Vendredi.Rémunération comprise entre 40K€ et 48K€ brut annuel, selon expérience.Une période de passation en douceur vous permettant d'être opérationnel pour reprendre la direction.Un site en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement. Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ?Afin d'anticiper un départ à la retraire de la direction, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures et assurer la continuité de la gestion complète de cette exploitation.A ce titre, vos missions seront les suivantes :Gestion opérationnelle de la scierie :Superviser les opérations de sciage et de rabotage pour assurer l'efficacité et la qualité.Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles. Gérer les aléas de production tels que les pannes de machines ou les retards de livraison de matières premières. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives si nécessaire. Gestion du Personnel : Recruter, former et superviser le personnel de production, y compris les opérateurs de machines et les ouvriers qualifiés. Planifier les horaires de travail en fonction des besoins de production et des compétences disponibles. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour garantir un rendement optimal et une atmosphère de travail positive. Gestion Administrative : Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes Acheter le bois auprès des forestiers et des fournisseurs, en négociant les prix et en assurant la qualité des matières premières. Élaborer des devis pour les clients en fonction de leurs besoins spécifiques et des coûts de production. Gérer les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures de stock et les surplus inutiles. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si :Nous recherchons une personne possédant une expérience significative dans le domaine du bois, de préférence axée sur le sciage et le rabotage, afin de renforcer notre équipe avec une expertise approfondie. Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour faciliter les échanges internationaux et assurer une communication fluide au sein de notre entreprise. Vous êtes un leader ayant une expérience avérée en gestion et en leadership, capable de guider notre équipe vers l'excellence opérationnelle et stratégique. Vous êtes de nature professionnelle autonome, capable de prendre des décisions éclairées, afin d'assurer la pérennité et la croissance de nos activités dans un environnement en constante évolution. Nous recherchons un communicateur efficace, capable de s'exprimer avec aisance à tous les niveaux de l'organisation, pour favoriser une collaboration harmonieuse et une mise en oeuvre efficace de nos objectifs stratégiques.Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale, en croissance et agréable tant par ses équipes que par son environnement de travail ? Alors n'attendez plus et postulez, je prendrai contact avec vous pour échanger. La confidentialité de votre démarche est assurée.

MissionFIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, positionnée sur les métiers du droit, de l'audit et du commissariat aux comptes, de l'expertise comptable, du conseil financier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement bureautique.Nous recrutons pour notre siège à Angers une(e) analyste de la data RH H/F en CDI.Au sein d'une équipe du service paie et administration du personnel, gérant toute la population salariée Fiducial, vous établissez différents tableaux de bord issue de la data RH. Les enjeux de l'analyse de ces données sociales concernent la Direction Générale, DRH, contrôle de gestion et direction de la comptabilité interne.A partir des données sociales, vous analysez :- les entrées et sorties du personnel- l'absentéisme- les rémunérations- l'égalité homme femmeA ce titre, vous rassemble puis élaborez des statistiques des données sociales de l'entreprise.Votre rôle est de produire le reporting RH qui permettra par la suite, à notre direction générale de définir les orientations de notre politique RH. ProfilDe formation minimum Bac + 2 , vous maîtrisez les bases de données et les tableurs. Vous avez par exemple une première expérience dans un service RH avec des missions confiées de reporting RH et du bilan social ; ou vous avez une première expérience en contrôle de gestion sociale.Force de proposition, vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe. Votre culture RH sera un plus apprécié pour comprendre les enjeux.Rejoignez un grand groupe et valorisez votre expérience, votre formation, au sein d'un poste au contact de nombreux interlocuteurs !