Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur De La Communication en "

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Pau.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Michael Page Achats & Logistique est constituée d'une équipe de consultants spécialisés qui recrutent pour les secteurs industriels, de la distribution et des services (start-up, PME, ETI et groupes), des cadres expérimentés sur les métiers de la supply chain (achats directs/indirects ; SC amont, aval et industrielle ; service clients) ainsi que sur des fonctions de Chef de Projet et de Direction.Notre client, équipementier aéronautique de premier rang, est à la recherche d'un Directeur Achats Aéronautique Groupe afin de renforcer ses équipes. Missions :Mettre en place les modalités de suivi des fournisseurs pour proposer des axes d'évolution,Participer à la promotion des aspects juridiques, contractuels et patrimoniaux de l'acte d'achats,Garantir le professionnalisme d'attribution des marchés d'achats du Groupe,Reporter les actions achats vis-à-vis de la Direction Groupe et Sites,Garantir la cohérence des actions d'achats vis-à-vis des problématiques des sites,Participer et piloter les actions de synergies Groupe,Définir, en relation avec les Directeurs d'Usine, les objectifs individuels des Acheteurs Sites,Définir les outils de mesure de la performance du Service Achats,Définir les procédures relatives au processus « acheter » du système qualité Groupe,Valider la pertinence des procédures vis-à-vis des résultats à obtenir,Définir les fiches de fonction des Acheteurs et Managers de la performance fournisseurs,Définir l'organigramme du service,Participer à la mutation stratégique de la fonction achats, de son rôle traditionnel centré sur l'approvisionnement, vers une compétence du processus achats,Réaliser les entretiens individuels des Acheteurs et Managers de la performance fournisseurs,Participer à l'élaboration et décliner la politique décarbonation du Groupe dans son périmètre de responsabilité.

Nous recherchons pour le compte de notre client, fabricant industriel de menuiseries, un technico-commercial itinérant (F/H) en CDI.Vous aspirez à un nouveau challenge professionnel ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! En tant que pilier essentiel de l'équipe, vous serez directement rattaché au Directeur Commercial et jouerez un rôle crucial dans le développement des secteurs 32, 40, 64 et 65, en collaborant avec des professionnels passionnants.Les missions qui vous attendent :¿¿ Prospection et Fidélisation : Mettez en œuvre votre talent à 50% dans la prospection et à 50% dans la fidélisation et le suivi clients.¿¿ Conseil et Information : Présentez et valorisez notre offre exceptionnelle avec un argumentaire adapté, tout en assurant un rôle de conseil et d'information auprès de nos clients.¿¿¿ Formation Technique : Dès votre arrivée, bénéficiez d'une formation approfondie sur nos produits pour garantir le développement optimal de votre activité.¿¿ Itinérance : Embarquez pour une aventure itinérante, explorant les régions 32, 40, 64 et 65, et participez chaque mois à une réunion enrichissante au siège de l'entreprise.Les avantages que nous offrons :¿¿ Véhicule de Fonction¿¿ Ordinateur¿¿ Téléphone Portable¿¿ Avance sur Frais¿¿ Participation¿¿ Mutuelle d'Entreprise : 50% prise en charge par l'employeurRémunération attractive :¿¿ Salaire à partir de 25 000€ bruts par an¿¿ Prime mensuelle garantie de 520€ les 6 premiers mois¿¿ Prime trimestrielle : 3% du CA réalisé au-delà de l'objectif fixé¿¿ Prime qualité semestrielle pouvant atteindre 3 000€ Profil: Profil recherché :¿¿ Expérience prouvée en tant que Technico-commercial¿¿ Connaissance des produits de menuiserie¿¿ Compétences exceptionnelles en communication et négociation¿¿ Autonomie et gestion efficace du temps¿¿ Permis de conduire en cours de validitéProcess de recrutement :¿¿ Entretien Randstad Search¿¿ Entretien / Sketch de vente avec le Directeur Commercial¿¿ Entretien avec le Directeur Commercial et le Directeur GénéralSi vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant au sein d'une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant et participez à l'aventure qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets ! ¿¿¿

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un Groupe industriel français fondé en 2004 spécialisé dans l'ingénierie mécanique, hydraulique et composite à destination de l'aéronautique, de la Défense et d'autres industries utilisant des matériaux et des structures composites.Ce Groupe de plus de 1000 collaborateurs répartis sur 11 sites de production spécifiques et complémentaires en France et au Maghreb, propose à ses clients des solutions complètes (de la conception à l'industrialisation) à haut niveau de technicité. Il a pour ambition de devenir la référence dans son domaine en s'appuyant notamment sur sa capacité à innover, mais aussi sur son programme qualité « Zéro Défaut ».Missions :Animer la mise en œuvre de la Politique Zéro défaut et des outils d'amélioration de la qualité associés :Participer à la construction de la Politique Zéro défaut avec le Directeur Qualité et Amélioration Groupe et les Directions Qualité sites ;Établir le plan d'action associé avec les Directions Usines ;Former le management et les équipes aux techniques Qualité en phase projet et série ;Piloter des chantiers d'amélioration Qualité en support des équipes Qualité sites ;S'assurer avec les responsables de l'identification des causes des incidents et de la mise en place de mesures correctives ;Mettre en oeuvre les principes d'un management visuel utile et correspondant aux standards du Groupe.Animer l'amélioration des processus transverses :Faciliter la diffusion des bonnes pratiques et l'amélioration continue des processus revisités, assister les Managers ;Auditer les sites sur les processus.Développer des outils de pilotage Qualité :Identifier les Mudas des Services Qualité, proposer des solutions d'amélioration ;Travailler sur la redéfinition des outils informatique nécessaires à l'optimisation des systèmes qualité. Profil recherché De formation supérieure (Bac +4 minimum) de type Ingénieur Mécanique, vous avez une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de la Qualité Opérationnelle et de l'Amélioration Continue qualité (DMAIC, 8D, Plan d'expérience).Connaissant le secteur aéronautique, vous êtes familier avec la certification EN9100 et possédez idéalement une certification black ou green belt 6 sigma.Vous savez utiliser des logiciels Qualité et maîtrisez l'anglais opérationnel. Vous êtes rigoureux, fiable, organisé, persévérant et créatif. Votre leadership, votre capacité d'écoute et de communication et votre courage managérial vous permettent d'animer des équipes en transverse vers l'atteinte des objectifs qualité.