Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Conformité Réglementaire en "

Notre client est une entreprise qui cultive un savoir-faire multi technique en travaux et en services notamment dans les métiers du génie climatique. Acteur majeur de la transition énergétique, cette entreprise développe des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et en favoriser le développement. Dans le cadre du développement de l'activité, nous recherchons un Chargé d'affaires travaux CVC pour une prise de poste en CDI dès que possible. Le poste à pourvoir est basé proche de la ville de Poitiers (département 86).Véritable meneur, vous avez pour missions principales : - La gestion d'un portefeuille d'affaires travaux - La coordination des travaux (du démarrage au PV de réception, jusqu'à la levée des réserves) - Le suivi des réunions de chantiers - La planification et le contrôle des prestations des sous-traitants - La gestion des commandes, des approvisionnements et de la logistique sur les chantiers - Le management et l'encadrement de 4 chargés d'affaires - Le contrôle de la conformité technique et réglementaire des travaux - La facturation des chantiers - Le suivi des résultats financiers dont vous êtes garant Vous intervenez sur des projets tertiaires & industriels allant jusqu'à plusieurs milliers d'euros.

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité dans les environs de Dijon.Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Descriptif du poste Ortec - Valorterre est un réseau de plateformes conçues et développées par le Groupe Ortec dans le but d'offrir des solutions de proximité performantes et économiques pour la gestion et la valorisation des déblais pollués de chantier.Nous recherchons, pour notre plateforme BSO, basée à Saint-Jean-d'Illac (33), notre futur(e) Chargé(e) D'exploitation H/F/XRattaché au Directeur de la plateforme, votre mission principale est de gérer l'exploitation d'un centre de traitement de terres polluées. A ce titre, vos missions seront les suivantes :- Accueil et gestion des livraisons de déblais avec vérification de conformité réglementaire,- Gestion des ressorties des déblais traités (logistique et conformité des exutoires),- Encadrer, animer et planifier le personnel d'exploitation- Gestion des prestataires sur site (Encadrement sous traitants : conducteur engin et intérimaire),- Gestion de la sécurité sur site,- Suivi environnemental du centre et des traitements (appareils de mesure, prélèvement de terre, manutention),- Suivi maintenance et suivi analytique de la biopile,- Lecture et compréhension des diagnostics avec aide à l'élaboration de devis. Suivi financier du centre. Compétences requises De formation Bac+3 à Bac+5 en environnement ou Travaux Publics, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion d'exploitation.Vous aspirez à un job polyvalent et très terrain.En intégrant Ortec, vous bénéficierez d'avantages Made In Ortec.Un 13ème mois,Une prime vacances,Des tickets restaurant,Des indemnités de déplacement,Une prime d'intéressement,Un CSE,...Alors, prêt à tenter cette aventure avec nous ?

L'entreprise Depuis 1967, nous développons nos activités sur un cœur de métier précis : la conception, la construction, l’installation et la maintenance d’équipements électriques, électroniques et d’automatismes industriels.Avec plus de 1850 salariés, le Groupe GPI se compose de neuf sociétés autonomes: SOTEB, GERAL, SEIREL, ARDATEM, SERA, IDEM Industrie, BONTRONIC, TECHNISONIC et ER3i. Chacune est positionnée sur des marchés en croissance constante. Leur réunion au sein du Groupe GPI nous permet d’offrir à l’industrie la gamme de services la plus vaste du secteur.Le Groupe GPI connait depuis plusieurs années une forte croissance avec une progression significative de son chiffre d’affaires évoluant de 100M€ en 2010 à 180M€ en 2017. Description de l'offre La société Aquitaine Electronique, filiale d'AECE Group appartenant au Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques embarqués dans les domaines de l'aéronautique, du naval, de la défense et de l'industrie.Reconnue par ses clients comme expert dans ses différents domaines d'activité, Aquitaine Electronique conserve une taille humaine tout en permettant un épanouissement professionnel au sein de ses équipes.Nous recherchons les talents de demain à même de relever nos challenges de tous les jours.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission SSE & Maintenance des infrastructures afin de renforcer nos équipes à Montardon (64).Rattaché(e) au Directeur d'Aquitaine Electronique, vos principales missions seront la prise en charge des activités de maintenance de nos sites situés dans la région paloise (Serres Castet et Montardon) ainsi que la prise en charge du management SSE existant. Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes : Santé ? Sécurité - EnvironnementConseiller et former les salariés en matière de SSE, Assurer la veille réglementaire ;Suivre le statut ICPE d'AE et veiller à la conformité réglementaire ; Rédiger les documents réglementaires relevant de son emploi (procédures et instructions spécifiques, plans de continuité d'activité (PCA), puis les mettre en oeuvre ou s'assurer de leur mise en oeuvre ;Instruire les accidents et presqu'accidents de travail ;Être acteur / actrice dans les projets RSE dont éco-innovation / écoconception ;Participer au suivi et à la réduction des consommations d'énergie dans le cadre des règlementations présentes et à venir.Participation à la démarche de décarbonation et bilan carbone Piloter la gestion des déchets sur le siteGérer les prestataires assurant les enlèvements des containers de triÊtre force de proposition dans le cadre de l'optimisation des couts de traitement (Prestataires, Recyclage, revente, valorisation, diminution...)Entretiens courants des bâtiments et travaux neufsGérer les sous-traitants et les interventions (Enceintes clim, parties communes, Climatisations...)Réaliser les plans de prévention et permis de feu, faire le suivi des interventionsIntervenir en direct si possible et dans la limite des habilitations nécessaires (Changement lampes, néons, tableaux électriques, disjoncteurs, réparation / changement prises élec...)Déterminer et gérer les stocks des consommables nécessairesPiloter les projets d'amélioration continue des bâtiments et de travaux neuf (cantine, parking à vélo...) Entretiens et vérifications règlementairesParticiper à l'identification des vérifications règlementaires nécessaires et à leur mettre en placeAssurer le contact et le suivi des intervenants assurant les vérifications règlementaires (Portails, vérif élec, moyens de levage, installation gaz, installations électriques, Contrats Extincteurs, Vérifications, entretiens, remplacement...)Assurer la mise en oeuvre et le suivi des corrections à engager Vérification des équipements de productionPlanifier, sous-traiter ou assurer les vérifications métrologiques et celles des équipements de production internes, Pinces, appareils de mesure, équipement de production (vague, four, enceintes climatiques...). Une montée en compétence sera engagée sur nos équipements.Préparer les équipements de production en amont des cycles de production en tenant compte de la disponibilité de ces équipements. Adaptation/ Agencement des ateliersParticiper à l'agencement et l'optimisation des espaces de production, établis et machines sur la base d'une démarche 5S.Participer à des projets d'évolution, déménagement et d'amélioration des infrastructures en tenant compte des exigences QSSE. Profil recherché Votre profil :Issu d'un parcours QSE ou technique avec des connaissances en SSE ou équivalent acquis par expérienceConnaissance des référentiels normatifs SSE Vous disposez d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire alliant l'intendance d'un bâtiment ainsi que l'animation des sujets SSERigoureux, vous disposez de capacité d'organisation et d'anticipation Vous êtes autonome et vous avez le sens des responsabilités Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à modifier vos activités en fonction des priorités du business Ce que nous vous proposons : Un poste dans une entreprise dynamique et à taille humaine située à Montardon (64) avec toutes les commodités à proximitéUn salaire annuel brut sur 12 mois négociable en fonction de votre expérience et de votre profilDes titres restaurant et l'accès au restaurant Inter-EntreprisesUne mutuelle très intéressante et sans supplément pour les membres de votre famille !Un plan de développement Individuel via vos entretiens annuels et accès à des formationsAvantages d'un CSE (repas, réductions, ...) Une prime de participation Durée du travail de 36,75 h avec 10 jours de RTT Vous vous êtes reconnu dans notre annonce ? Postulez et venez rejoindre nos équipes !Localisation du poste: Montardon (64)Type de contrat: CDIRémunération : Négociable

#çamatchentrenous Un environnement de travail stimulant au cœur de Bordeaux Opportunités de développement professionnel et personnel Entreprise engagée envers la durabilité et l'innovation 'Notre entreprise, leader dans le domaine des services environnementaux, est en pleine expansion. Nous sommes à la recherche d'un(e) Manager du Pôle Fluides pour renforcer notre équipe à Bordeaux. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et contribuer à des projets d'avenir !' ‍Votre potentiel permettra de : Diriger et développer le pôle fluide en assurant la gestion technique, financière et humaine. Collaborer étroitement avec les équipes projets pour optimiser les processus. Piloter les projets d'innovation dans le domaine des fluides. Assurer la conformité réglementaire et l'amélioration continue des pratiques.Votre envie de nous rejoindre : Nous recherchons une personne avec au moins 7 ans d'expérience dans un domaine similaire, dotée d'un esprit d'initiative et de leadership. Votre formation en ingénierie ou domaine technique afférent et votre capacité à gérer des équipes multidisciplinaires seront cruciales pour votre réussite chez nous.Votre rémunération sera comprise entre 40 et 50 K€ selon expérience.Avec Work&,You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité dans le sud de la France.Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité autour de la région Bordelaise. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité dans le sud de la France.Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité dans le sud de la France.Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un·e Technicien·ne Chargé·e d'Inspection en Incendie en CDD de 12 mois.Au sein de l'agence de Bidart, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :Techniques :- Vous intervenez quotidiennement chez nos clients (industriels, bâtiments recevant du public), et contrôlez le bon fonctionnement des équipements en incendie au cours de leur exploitation (vérification du maintien en l'état de conformité) en vous appuyant sur des normes réglementaires.- Vous formalisez un avis technique dans un rapport à destination du client.- Vous assurez une veille réglementaire.Relation clients :- Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de leur satisfaction et anticipez leurs besoins.- Votre maîtrise technique vous permet de leur apporter conseils et solutions adaptés.Vous êtes susceptible d'évoluer rapidement sur un poste pluridisciplinaire (gaz - électricité).Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursusIssu·e d'une formation type DUT HSE, BTS Electrotechnique,...Vous avez déjà pu avoir une expérience similaire au sein d'un bureau de contrôle ou en tant que sapeur pompier.- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique.Un bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.Rigueur et méthode : vous êtes précis dans la réalisation de vos missions.Permis B indispensable - des déplacements sont à prévoir sur le département.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

**Rejoignez France Hygiène Ventilation (FHV) : Un Grand Groupe en Pleine Croissance !**FHV - France Hygiène Ventilation, leader dans le domaine de la ventilation et de l'hygiène de l'air, est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Avec plus de 30 agences à travers la France et une nouvelle agence à Bordeaux, c'est le moment idéal pour faire partie d'une entreprise en pleine expansion.### Pourquoi rejoindre FHV BORDEAUX  ? **1. Un Grand Groupe de Référence :**FHV est reconnu comme un acteur majeur dans le secteur de la ventilation et de l'hygiène de l'air. En rejoignant FHV, vous intégrez une marque forte, réputée pour son expertise et son innovation. **2. Une Présence Nationale :**Avec plus de 30 agences réparties sur tout le territoire français, FHV offre une couverture nationale, garantissant proximité et réactivité à nos clients. **3. Nouvelle Agence à Bordeaux :**Nous sommes fiers d'annoncer l'ouverture de notre nouvelle agence à Bordeaux. Rejoindre cette nouvelle équipe, c'est participer à une aventure excitante et contribuer directement à son succès. **4. Des Possibilités d'Évolution :**Chez FHV, nous croyons en la progression de nos employés. Vous aurez des opportunités de développement professionnel, avec des formations continues et des possibilités d'évolution au sein du groupe. **5. Une Entreprise à Taille Humaine :**Malgré notre envergure, nous conservons des valeurs familiales et un esprit d'équipe soudé. Vous travaillerez aux côtés de professionnels dévoués et passionnés, dans un environnement stimulant et bienveillant. **6. Rejoindre un Homme de Vision :**FHV Bordeaux  est dirigée par un  homme reconnu pour son management, sa capacité à fédérer autour d'un projet commun, il valorise l'innovation et l'excellence. En intégrant FHV, vous contribuez à une mission ambitieuse tout en bénéficiant d'une direction inspirante.MissionResponsabilité réglementaire et technique (conformité aux normes et règlements en vigueur )Responsabilité en matière de sécurité des installations et des intervenants.Responsabilité financière et administrative de son activité.Responsabilité et Tâches Prévoir et organiserPrendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour les tiersPréparer et organiser son activité et celle de ses collaborateursSelon les normes et réglementations en vigueur ( normes techniques, assurances, réglementation )selon les règlements sécurité et les process définis par l’entreprise ( y compris pour la sous-traitance)selon les caractéristiques techniques et commerciales des affaires. Mettre en oeuvre les moyens de sécurité requis et s’assurer que les conditions de travail des intervenants soient conformes aux principes évoqués ci-dessus.Contrôler l’état des équipements de sécurité et de travail des agents ( EPI, outillage, équipements particuliers….) et prendre les mesures adéquatesContrôler la conformité du travail défini avec les sous-traitantsMettre en oeuvre les moyens techniques et humains nécessaires pour respecter les objectifs de fiabilité technique, de délai, de qualité et les objectifs financiers des activités à piloter.Assurer le cas échéant ( si besoin ) les astreintes ou permanences imposées par le service AnimerRespecter et faire respecter les consignes de sécurité définies sur le plan réglementaire et dans l’entrepriseRespecter dans toutes ses décisions la réglementation du travail.Définir les tournées des technciens de maintenance sous sa responsabilité ( zone géographique, compétences,…….) et Planifier le travail de son équipe ( permanences, congés et autres absences.)Animer ou co-animer les réunions de travail avec son équipe ( informer sur les évolutions des textes réglementaires, sur des modifications d’organisation de l’entreprise ou du service, aider à la réflexion de son équipe pour optimiser son fonctionnement, être à l’écoute pour déceler les difficultés éventuelles…)Veiller à l’optimisation des compétences de chacun ( évaluation des compétences, recensement des besoins de formations, formations sur le terrain si celles qui sont nécessaires sont dans les domaines decompétences du RT…….)Transmettre à son responsable hiérarchique toute information pouvant avoir des conséquences sur le travail des techniciens de son équipe ( besoins en effectif, promotion, dysfonctionnement ….)Rendre compte régulièrement de son activité à son responsable hiérarchiqueReprésenter l’entreprise auprès des clients et participer à la vente de prestation et de serviceRencontrer les clients (les Fidéliser) et leur Proposer des améliorations techniques ( SAV ou Réparation)Réaliser des devis des mises en conformités et de des réparations….et relancer si nécessaireRépondre et/ou Proposer des éléments de réponse aux courriers de doléance des clientsSuivre les réclamations clients et les plans d’actions en découlant,Contribuer au développement de l’agence en transmettant toute information utile à son responsable hiérarchique ou au service commercial Gérer financièrement et administrativement son secteurRéaliser les achats de matériel (pièces de rechanges, consommables, …)selon la délégation fourniecontrôler les frais et prendre les mesures adéquates si anomalieSuivre « les objectifs » et les différents tableaux de bord, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultatsAssurer la gestion du magasin (maîtrise du stock)Vérifier la conformité des feuilles d’heures et de frais du personnel, et transmettre les informations dans les délais à l’assistante de gestion d’agence.Profil: ### Profil Recherché : - Connaissance en législation sociale- Connaissance de la réglementation sécurité-  Connaissance de l’activité Ventilation et hottes aspirantes (réglementation, technique, méthodes…),-  Connaissance des règles financières, des outils de suivi de son activité,-  Capacités d’organisation personnelle et de son équipe,-  Capacités d’encadrement, de management d’une équipe (pilotage, dynamisme, délégation, fermeté avec    diplomatie…),- Capacité à travailler en équipe (transmettre les informations, contribuer à l’atteinte des objectifs de l’agence),-  Très bon relationnel clients et aptitudes « commerciales »,-  Capacité d’initiative et d’autonomie (savoir décider, prendre des responsabilités),-  Capacité d’expression écrite et orale ( fond et forme ). ### Ce que Nous Offrons : - Un salaire attractif et des avantages compétitifs (panier repas)- Un environnement de travail motivant et enrichissant.- Des formations régulières pour développer vos compétences.- Une équipe solidaire et un soutien constant de la part de la direction. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez FHV et participez à notre mission de garantir la qualité de l'air pour tous. Envoyez votre candidature dès maintenant et devenez acteur de notre succès ! FHV Bordeaux - L'air de la différence !

Quelles sont les missions ? Intégrateur et mainteneur multi-marques, indépendant de tout fabricant, nous exploitons les offres et technologies du marché pour concevoir, installer et maintenir les solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients (Contrôle d'accès, Vidéosurveillance, Détection intrusion, Solutions d'analyse d'image, Hypervision/Supervision, Intégration informatique et interopérabilité, Cybersécurité, Multisites, Multi-entreprises, sites sensibles, sites complexes...).Vous intégrez l'Agence située à Blanquefort (33) qui couvre la Gironde et conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l'intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés tel que : TIL, GENETEC, ALCEA, MILESTONE, LENEL et bien d'autres.Nous recherchons aujourd'hui, dans le cadre du développement de notre agence de Blanquefort (33) un(e) : chargé(e) d'affaire Installations en Sécurité électronique (H/F)En contact avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, des bureaux d'études, des architectes ; Vous aurez pour missions de :Management (30%) :- Appuyer le service commercial notamment en lui proposant des solutions techniques,- Assurer la satisfaction de sa clientèle dans le cadre de la réalisation des installations,- Organiser la planification des travaux neufs de son équipe de techniciens, et veiller à ce qu'elle soit respectée.- Planifier les interventions de l'équipe technique (y compris les sous-traitants),- Former et participer à la formation des techniciens afin de garantir leur compétence et leur polyvalence (poste et produits),- Vérifier la conformité technique et règlementaire des commandes : s'assurer que les travaux réalisés sont conformes à la commande,- Veiller au respect des procédures de sécurité du travail, techniques, administratives et de conseil (notamment concernant les aspects règlementaires) par les techniciens,Finance/Gestion (70%) :- Négocier et optimiser les achats de sous-traitance et de fourniture pour l'activité installation,- Chiffrage et rédaction des contrats de sous-traitance- Gestion des approvisionnements- Gestion comptable et financière- Suivre et gérer son service en utilisant les indicateurs de son activité, en propose de nouveaux si nécessaire,- Être garant de la réussite et de la rentabilité de vos affaires grâce à votre capacité à déployer des solutions techniques et financières adaptées.- Participer aux réunions de chantiers, Rémunération : 25K€ - 50K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? H/F De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en informatique, SIO, GEII ou SN), ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé.Vous avez au minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire " terrain " solutions de sûreté électronique. Structuré, organisé et méthodique, vous disposez d'une expérience des réseaux informatiques.Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions :Vidéo surveillance : GENETEC, MILESTONE, BOSCH, HIK, Enregistreur numérique, (ou équivalent)Contrôle d'accès : TIL, NEDAP, ALCEA, LENEL, VAUBAN, GENETEC, (ou équivalent)Intrusion: VANDERBILT, HONEYWELL, ARITECH, (ou équivalent)Réseau, radio, etc...Maitrise de l'environnement Windows et pack office,Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Lire la suite

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Au sein d’une équipe technique, vous serez amené à réaliser l'ensemble des interventions de maintenance quotidiennes (curatives et préventives) permettant le fonctionnement des équipements de production :Définir et réaliser la maintenance niveau 1 : former les utilisateurs à la réalisation des opérations de maintenance niveau 1 des équipements, réaliser les travaux de rénovation et d'amélioration sur les équipementsRéaliser les opérations de maintenance niveau 2 non impactant la production.Proposer des solutions de résolution de pannesRespecter les consignes de sécurité et la conformité règlementaire des équipementsPiloter le plan d'amélioration continue de son secteurCréer et mettre en place les procédures d'aide aux dépannages sur les équipementsFaire évoluer la liste des pièces détachées à tenir en stock suivant l'évolution des équipements. Horaires de travail en équipe 3x8 (6h-14h / 14h-21h / 21h-6h) du lundi au vendredi (possibilité de modifier en 2x8 ou autres)Rémunération selon profil entre 2500 et 3000 € brut mensuel Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BAC PRO maintenance/électrotechnique avec 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance d'équipements de productionVous avez un BAC +2/3 filière maintenance (junior accepté)Vous avez les compétences technologiques suivantes : automatisme, mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatiqueQualités requises : rigueur, autonomie, homme/femme de terrain, esprit d'équipe, capacité à former et à transmettre.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

L'entreprise - Description de l'offre Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d'un grand groupe international. Nous possédons l'un des premiers réseaux d'agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Intégrateur et mainteneur multi-marques, indépendant de tout fabricant, nous exploitons les offres et technologies du marché pour concevoir, installer et maintenir les solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients (Contrôle d'accès, Vidéosurveillance, Détection intrusion, Solutions d'analyse d'image, Hypervision/Supervision, Intégration informatique et interopérabilité, Cybersécurité, Multisites, Multi-entreprises, sites sensibles, sites complexes). Vous intégrez l'Agence située à Blanquefort (33) qui couvre la Gironde et conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l'intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés tel que : TIL, GENETEC, ALCEA, MILESTONE, LENEL et bien d'autres. Nous recherchons aujourd'hui, dans le cadre du développement de notre agence de Blanquefort (33) un(e) : chargé(e) d'affaire Installations en Sécurité électronique (H/F) En contact avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, des bureaux d'études, des architectes ; Vous aurez pour missions de : Management (30%) : - Appuyer le service commercial notamment en lui proposant des solutions techniques, - Assurer la satisfaction de sa clientèle dans le cadre de la réalisation des installations, - Organiser la planification des travaux neufs de son équipe de techniciens, et veiller à ce qu'elle soit respectée. - Planifier les interventions de l'équipe technique (y compris les sous-traitants), - Former et participer à la formation des techniciens afin de garantir leur compétence et leur polyvalence (poste et produits), - Vérifier la conformité technique et règlementaire des commandes : s'assurer que les travaux réalisés sont conformes à la commande, - Veiller au respect des procédures de sécurité du travail, techniques, administratives et de conseil (notamment concernant les aspects règlementaires) par les techniciens, Finance/Gestion (70%) : - Négocier et optimiser les achats de sous-traitance et de fourniture pour l'activité installation, - Chiffrage et rédaction des contrats de sous-traitance - Gestion des approvisionnements - Gestion comptable et financière - Suivre et gérer son service en utilisant les indicateurs de son activité, en propose de nouveaux si nécessaire, - Être garant de la réussite et de la rentabilité de vos affaires grâce à votre capacité à déployer des solutions techniques et financières adaptées. - Participer aux réunions de chantiers, H/F De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac2 en informatique, SIO, GEII ou SN), ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire terrain solutions de sûreté électronique. Structuré, organisé et méthodique, vous disposez d'une expérience des réseaux informatiques. Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : Vidéo surveillance : GENETEC, MILESTONE, BOSCH, HIK, Enregistreur numérique, (ou équivalent) Contrôle d'accès : TIL, NEDAP, ALCEA, LENEL, VAUBAN, GENETEC, (ou équivalent) Intrusion: VANDERBILT, HONEYWELL, ARITECH, (ou équivalent) Réseau, radio, etc Maitrise de l'environnement Windows et pack office, Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus