Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Audit Externe en "

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'une évolution, nous recherchons pour notre client, un Technicien de maintenance pour son équipe Maintenance composée de 10 personnes. Le poste à pourvoir est un temps plein en CDI.Rattaché au Responsable d'activité maintenance en charge de l'outil de production et des process, vous assurez les opérations de maintenance préventive et curative sur les outils de production (atelier d'abattage, de découpe et de conditionnement). Vous avez pour missions :Réaliser des opérations de maintenance préventive, curative et les travaux sur les équipements industriels du site, dans un souci d'optimisation des délais d'intervention et de sécurisation de la production : Réaliser des contrôles réguliers des installations Proposer des modifications Signaler toute anomalie à votre Responsable Participer à la vie du plan de maintenance préventif L'ensemble des missions sont réalisées dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'hygiène inhérentes au secteur agroalimentaire. Vous rejoignez l'équipe d'après-midi (13h-20h). Profil recherché Etre Technicien de maintenance, c'est développer ses compétences au sein d'un environnement exigeant où la réactivité et la qualité sont les priorités. C'est intégrer une équipe soudée qui accompagnera le futur collaborateur par de la formation interne ou externe selon les besoins du candidat. C'est intégrer une entreprise qui fait partie d'un Groupe, avec des perspectives d'évolution.* Diplômé d'une formation de niveau Bac Pro minimum avec une spécialisation en Maintenance Industrielle, vous avez idéalement une première expérience sur la fonction maintenance sur un site industriel.* Vous avez des connaissances techniques en mécanique générale (montage/démontage de sous-ensembles).* Vous appréciez le travail de terrain et la résolution de problèmes techniques (pannes).* Curiosité technique et soif d'apprendre, implication et bon sens, rigueur et esprit d'équipe sont les qualités attendues pour réussir dans ce poste très opérationnel et polyvalent. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, société industrielle située dans le Sud-Ouest, est leader dans l'univers du contrôle des nuisibles. L'entreprise recherche un nouveau Directeur de Business Unit basé en France ou à l'international.Rattaché à la Direction groupe, vos principales missions sont :- De définir le plan stratégique à 5 ans et la feuille de route de la société.- De promouvoir le développement de l'activité en France et à l'international, d'organiser les moyens et allouer les ressources pour atteindre les objectifs :En coordonnant le travail des collaborateurs directs et en pilotant la réalisation et le suivi opérationnel des actions ;En accompagnant les projets d'innovation ;En suivant les données d'activité de la structure et en proposant des axes d'amélioration.- De piloter le compte de résultat de la société et d'assurer la réalisation de l'objectif du résultat d'exploitation défini dans le plan à 5 ans de la société, en accord avec les objectifs du groupe.- De manager le Comité de Pilotage de la société et représenter l'entreprise en externe, auprès des différentes parties prenantes.- D'animer une équipe de 50 collaborateurs. Profil recherché Ce poste vous correspondra si :- Vous avez une expérience réussie de direction de Business Unit avec un fort développement à l'international.- Vous connaissez l'univers de la société (contrôle des nuisibles) ou vous avez travaillé dans un univers proche.- Vous êtes expérimenté dans l'encadrement et le pilotage des équipes, en proposant un management participatif.- Vous êtes en mesure de proposer de nouvelles idées, avec rigueur et pédagogie.- Vous êtes aguerri à la stratégie commerciale et vous savez actionner les leviers nécessaires pour atteindre les objectifs.- Vous êtes ouvert, accessible, bon communicant et vous savez faire adhérer les équipes à la stratégie de l'entreprise.- Vous aimez représenter l'entreprise en externe et véhiculer les valeurs qui lui sont propres.- Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Rémunération : package 100000 à 150000€ brut annuel selon profil + véhicule de fonction + participation/intéressement + avantages groupe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. 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Seconder la direction dans le pilotage de la résidence selon la politique du groupe tout en : Assurant une continuité de service sur l'assistance et la sécurisation des résidents. Et optimisant la gestion des activités sur la résidence. * SécuritéAssurer la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. Assurer une continuité de service. Répondre aux appels du dispositif d'urgence. * Gestion administrative et commerciale, satisfaction clientDéfinir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. Garantir les horaires des services (restaurant, animation, accueil) en assurant si nécessaire une présence physique. S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. * ManagementRemplacer la directrice en cas d'absence et la représenter. Recruter, former, intégrer et évaluer le personnel en lien avec le Directeur et avec les services supports. Encadrer, accompagner et contrôler le travail des collaborateurs. Etablir les plannings dans le respect de la législation. Assurer la communication interne et externe. * Gestion des interventions du service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAP)Coordonner les intervenants internes et externes (IDEL, SAD, Kinés) et s'assurer du bon déroulement des prestations de services. Etablir un plan d'aide en fonction des besoins du résident. Co-élaborer les projets personnalisés et communiquer les objectifs aux parties prenantes. Accompagner les clients dans la constitution de dossiers d'aides et administratifs. Facturer les prestations délivrées dans le cadre des services d'aide et d'accompagnement à domicile * Gestion de la démarche qualitéÊtre référent qualité sur la résidence.Appliquer les procédures internes.Être garant de la politique qualité du Groupe.Être garant du projet de service souhaité par le Groupe et sur la résidence.Mettre en œuvre les exigences légales, règlementaires et normatives relatives aux services d'aide et d'accompagnement à domicile. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Formations - Savoirs Diplôme de niveau DEUG - BTS - DUT - DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Savoir-faireManager une équipeMaitriser les outils informatiquesConnaissance du public vulnérableAvoir le sens des priorités Savoir-être * Aisance relationnelle * Sens de l'écoute et du dialogue * Bienveillance * Empathie * Esprit d'équipe * Force de proposition * Discrétion * Capacité d'organisation et de gestion * Autonomie * Sens du service * Sens commercial * Rigueur