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Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Poitiers.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Pau.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Aquila'RH Bordeaux-Mérignac, acteur local du recrutement depuis plus de 10 ans, recherche un Foreur expérimenté H/F pour un poste en intérim avec des déplacements sur le grand quart Sud Ouest. Vos missionsVous mettrez en place un programme de forage établi par l'ingénieur par rapport à une profondeur préalablement définieVous réaliserez des travaux de forage en traversant différentes couches du sol à une profondeur variée selon la nature de la nappe à capterVous travaillerez parfois en « aveugle » sur la base des paramètres affichés sur sa machineVous injecterez de l'air comprimé afin de faire remonter à la surface le produit recherché Pré-requisPermis B + véhicule obligatoireVisite médicale obligatoireVous disposez de vos EPIChez Aquila RH, nous valorisons nos intérimaires et leur offrons des avantages exclusifs :Acomptes 2 fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payés pour profiter pleinement de votre temps libreAvances de trésorerie jusqu’à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés PayésVotre épargne rémunérée à 5% par an en 2023, pour prévoir l'avenir en toute tranquillitéUne prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200€ en janvier 2024 pour valoriser votre engagementAccès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission : billetterie, parcs et loisirs, art et culture...Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d’enfant...Comment postuler ?Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à rejoindre notre équipe, envoyez-nous dès maintenant votre CV à l'adresse [email protected] en indiquant en objet "Candidature FOREUR".Rejoignez Aquila RH pour des missions d'intérim stimulantes et bénéficiez d'une rémunération attractive ainsi que d'avantages exclusifs pour valoriser votre expertise dans le secteur du BTP ! Profil recherchéCapacité à manier des compresseurs, des foreuses et des machines à rotation.Connaissance approfondie des sols.Connaissance en mécanique et hydraulique, en génie civil ou bâtiment et travaux publics.Connaissance en géologie et en géotechnique.Maîtrise des normes de sécurité en vigueur.Capacité à travailler dans des conditions climatiques rigoureuses.Le métier nécessite la maîtrise du guidage d'engins et de la lecture de plans. Des compétences techniques sont également nécessaires. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est un des premiers groupes coopératifs français, qui oeuvre au développement d'une agriculture, alimentation et société durables. De la graine à l'assiette du consommateur, les activités de productions agricoles animales et végétales et d'industrie agro-alimentaire sont organisées autour de 4 pôles : semences, gastronomie, volailles et agricole.Notre client recherche un Consultant SAP FI HR.En totale synergie avec les équipes informatiques internes et les partenaires externes, vos missions consistent à :Participer et assister à l'analyse et à la formalisation des besoins en système d'information,Rédiger les spécifications fonctionnelles,Proposer les bonnes pratiques afin d'atteindre les objectifs des fonctions métiers ou support Groupe,Définir les scénarios de tests et piloter leur réalisation,Contribuer à la réalisation des solutions et des recettes,Identifier et accompagner le changement auprès des acteurs concernés,Former et supporter les utilisateurs,Maintenir et améliorer les solutions et les services délivrés.Vous participez également à l'évolution du SI et au déploiement de nouvelles fonctionnalités sur les modules Fi et CO. Profil recherché * Vous maîtrisez les modules SAP FI / CO et êtes capable de lire du code ABAP. La connaissance du module HR est un plus.* Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans dans le paramétrage SAP FI/CO.* Vous êtes motivé par les projets d'amélioration et de conduite du changement.* Vous pratiquez l'anglais professionnel.* Vous êtes organisé, pragmatique et faites preuve d'initiative.* Vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, votre leadership, votre capacité à communiquer et à adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur.* Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et savez animer des groupes de travail.Fort de vos connaissances des métiers de la finance et du contrôle de gestion et de votre savoir-faire sur SAP, rejoignez l'équipe en tant que Consultant SAP FI CO. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Nous recherchons pour notre agence Randstad à Soyaux (16), un Consultant Commercial en Ressources Humaines (F/H).Prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et performante ?Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens du commerce seront nécessaires pour nous rejoindre et vous épanouir sur le poste !La satisfaction de nos clients est notre priorité ! Vous gérez de A à Z la relation commerciale avec vos clients, depuis la découverte de ses besoins jusqu'à la facturation.La satisfaction de nos talents est aussi notre priorité ! Vous êtes sur tous les fronts pour recruter vos talents, et gérez toute la partie administrative qui en découle (sourcing, gestion des contrats, traitement de la paie, suivi formation...)Force commerciale et intérêt pour apporter des solutions, sont essentiels pour aborder vos clients/talents.Vous êtes rémunéré sur une base 39h, avec une partie fixe de 2314€ brut et une partie variable en fonction des résultats mensuels de l'agence.Vous bénéficiez de 23 jours de RTT par an, d'un remboursement de frais kilométriques lié à vos déplacements chez vos clients, 9.50€ de Ticket Restaurant par jour travaillé, 1 journée de télétravail par semaine selon le besoin du service, mutuelle, cse,...De nombreux challenges durant l'année vous sont proposés.Chez Randstad, de nombreuses opportunités s'offriront à vous ! alors n'attendez plus et postulez ! Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de commercial ou RH avec une appétence développé pour le commerciale. Une connaissance des secteurs industriel et logistique sont un plus.Chez Randstad, nous formons nos collaborateurs dès leur arrivée et ce toute leur carrière, et une évolution de carrière est envisageable.Permis B obligatoire.

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement :Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge.Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations.Depuis 1976, le Florian Mantione Institut RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain.Dans notre rôle de conseil aux entreprises, à travers nos différentes prestations de conseil en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Outplacement, Bilan de compétences, Coaching, Audit humain et organisationnel...), nous participons également à l'évolution des organisations et des personnes que nous accompagnons.C'est parce que nous sommes conscients de l'impact que nous avons dans le parcours de vie des entreprises et des candidats, de ces femmes et hommes qui se trouvent souvent à des charnières d'évolution professionnelle, que nous nous efforçons au quotidien d'allier bienveillance avec exigence, professionnalisme avec humanisme.Si cette mission vous parle, a du sens pour vous, rejoignez-nous et intégrez un solide réseau qui s'appuie sur une expertise RH de près de 50 ans. Ce que nous apportons à nos clients entreprises et aux candidats, nous le partageons et le vivons avec l'ensemble des consultants du réseau Florian Mantione Institut RH.Pourquoi intégrer le réseau Florian Mantione Institut RH en étant freelance ?- Exploiter vos talents d'entrepreneur et garantir votre indépendance, avec la force d'un réseau,- Se nourrir d'un partage d'expériences entre consultants,- Etre formé et accompagné par des experts du recrutement et des techniques commerciales b to b,- Bénéficier d'outils innovants et exclusifs qui suivent les tendances du marché,- S'appuyer sur des méthodologies détaillés dans 30 livres sur le management et le recrutement,- Intégrer des process développés dans le cadre d'une démarche qualité,- Profiter d'une communication et d'un marketing puissant en mode phygital,- Être reconnu comme expert du recrutement grâce à l'image de marque du réseau dans votre marché de l'emploi : réseaux économiques, réseaux sociaux, ...Rejoignez notre réseau sur PAU (64) et devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H)OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur PAU (64) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens- Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

L'entreprise - Description de l'offre En Bref : Bordeaux - CDI - 30 - 38k€ - PME - Assistant chargé d'affaires - Electricité - CFO - CFA - Thomas, notre consultant spécialiste dans les lots techniques du bâtiment, recrute pour lun de ses clients, une belle PME spécialisée CVC, un Assistant Chargé d'affaires Electricité CFO CFA (F/H) sur Bordeaux. Vos missions : Rattaché(e) au chargé d'affaires principal et en étroite collaboration avec les chefs d'équipes, vous avez pour missions : La gestion de projets Electricité CFO CFA (tertiaires et industriels) à mener sur le point de vue humain, financier et logistique. Le suivi et le pilotage des chantiers en lien avec les équipes terrains et les clients. Le réalisation et le des études (dimensionnement, notes de calculs et un peu de chiffrage). Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le directeur d'agence et la RH de l'entreprise. Et c'est tout Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas

Nous recherchons pour le compte de notre agence Randstad de Châtellerault un Consultant H/F.Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressourceshumaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé parmétiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tantindividuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs dusport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de laperformance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social etÉconomique),un salaire à la prise de poste de 27 768€ brut fixe annuelMais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notreplateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé parmétiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS ! Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et unvrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ? Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vousconseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois...En quelques mots, au quotidien : - Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad, - Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes devos clients,- Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant desformations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuerl'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?)- Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires(planning, contrat, relevés d'heures, attestations...)   Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement auquotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE   En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début.Mais ce n'est pas tout !  Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis età prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre enviede satisfaire vos clients.Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste estouvert aux personnes en situation de handicap  LA VIE CHEZ RANDSTAD, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX !Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez Randstad ? Découvrez le témoignage de vosfuturs collègues !

Randstad recrute pour SAFRAN HELICOPTER ENGINES, sur le site de Bordes (64), un-e Chargé-e du personnel (F/H). Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible pour des contrats de 10 mois.Rattaché-e au responsable du service, votre mission principale est d'assurer la gestion administrative et RH des nouveaux embauchés, alternants et stagiaires.- saisi des informations nécessaires au dossier salarié- accueil des nouveaux entrants- gestion des temps, arrêt maladie, CP, RTT, absences diverses.Horaires de journée. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2/4 et avoir au moins 5 années d'expérience.- Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines- Maîtrise des outils SIRH : ADP/GXP, SELIA serait un plus. Maîtrise de SAP.- Diplôme Bac+2 à 4 dans le domaine des ressources humaines ou similaire- Capacité à apporter des solutions efficaces et novatricestaux horaire selon profil + 13ème mois + primes +RTTPossibilité de bénéficier du bus société sur le 64/65.Processus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).Contexte Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, un leader dans le domaine de la gestion d'actifs, dans le cadre de son expansion, cherche à renforcer son équipe en intégrant un Business Analyst Trading H/F.Vous intégrerez l'entité Technology de notre client, une division centrée sur la vente et le développement de solutions technologiques dédiées à l'industrie de l'épargne et de la gestion d'actifs.Le poste est à pourvoir au sein l’équipe IT Trading et vos missions seront les suivantes Participer à la définition de la stratégie d’évolution long terme de l’OMSParticiper au suivi des projets d’évolution de l’OMSParticiper au recueil et à l’analyse des besoins en provenance des négociateurs, du management Intermédiation ou d’autres équipes (gestion, conformité, autres équipes IT)Proposer des solutions fonctionnelles à ces besoins et rédiger leurs spécificationsSuivre l’implémentation des solutions en s’assurant du respect du contenu, des délais et de la qualité, en fort partenariat avec l’équipe de développementGérer les changements sur l’OMS notamment en formant les utilisateurs à l’utilisation de nouvelles fonctionsPiloter les projets et la maintenance applicative de l’OMSAssurer la coordination opérationnelle avec les autres directions et le reste du GroupePlanifier et suivre les projetsAnimer les réunions de projetPrendre en charge et coordonner la mise en œuvre des projets transversaux, nécessitant des évolutions ou refontes des systèmes d’information de la NégociationParticiper aux projets d’intégration de clients externesParticipation aux discussions de place et projets d’évolution de l’industrieProfil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Finance de marché et avez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement dans le secteur de la finance (éditeur de solutions / OMS, banque d’investissement, asset management ..)Compétences recherchées Bonne connaissance dans le domaine financier (Asset management ou Banque d’investissement) et des instruments financiers (fonctionnement, usage)Connaissance des métiers de la Négociation dans le contexte de la gestion d’actif, de l’organisation des marchés, des plates-formes de négociationConnaissance du protocole FIXMaîtrise des systèmes de trading, d’un OMS (Order Management System), gestion d’ordresMaîtrise de la conduite de projetsMaîtrise des outils et logiciels bureautiques et du langage SQLExcellent relationnel (poste transversal avec de nombreux contacts internes et externes)Bonne capacités de communication écrite et oraleAutonomie et travail en équipeRésistance au stressFaculté d’adaptation et flexibilitéAnglais courantType de contrat : CDI client finalLocalisation : Paris

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Job Content :As a Hardware Maintenance Sales Consultant, you will play a pivotal role in our organization, focusing on the cost analysis of hardware maintenance for various equipment, including networks, security systems, and servers. Your responsibilities will encompass negotiating Service Level Agreements (SLAs) with clients, preparing client offers and presentations, responding to Requests for Proposals (RFPs), drafting and monitoring contracts, and ensuring timely contract compliance. Profil recherché Profile :Essential Qualifications:You have at least 2 years of professional experience in the field of ITProficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word, is imperativeKnowledge of hardware components, such as networks, security, and serversFluency in both spoken and written French and EnglishAbility to draft offers in both French and EnglishAdaptability to new hardware and emerging technologiesStrong organizational skills to meet client demandsEffective communication and negotiation skills for client interactionsSelf-motivated, serious, and capable of managing a demanding workloadResilience in high-stress situations.Desirable Qualifications:Additional certifications or coursework in IT-related fieldsExperience in handling international clientsProficiency in other languagesProject management skills.If you are a proactive, results-driven professional who meets the essential qualifications and thrives in a fast-paced environment, we encourage you to apply. Your expertise and dedication will make a significant impact on our organization's success. Join us in this exciting role and contribute to the future of our company.

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme et vous vous efforcez de fournir des expériences uniques à vos clients ?Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Alphéa Conseil recherche, pour l'un de ses clients, un Chargé de fidélisation (H/F).Sur l'ensemble du secteur géographique de l'Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes garant de la parfaite fidélisation commerciale de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :Vous identifiez les opportunités d'accroissement de la fidélité de vos différents clients par le biais de visites ;Lors de vos visites clients, vous les conseillez et négociez le positionnement des produits et des supports de communication ;Vous participez à la mise en place d'animations commerciales ;Vous veillez à la bonne application de la stratégie commerciale décidée par la direction commerciale ;Vous supervisez le réapprovisionnement régulier des produits ;Vous gérez et entretenez les relations avec les clients existants, en veillant à leur satisfaction continue ;Vous formez les clients sur site : formation commerciale sur la vente des produits et formation technique sur la bonne utilisation du matériel et la réalisation des procédures ;Vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel.Profil: Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la vente ou du commerce.Grâce à vos solides compétences commerciales et votre talent pour la négociation, vous êtes en mesure d'établir un excellent contact avec les clients.Vous possédez une très bonne maîtrise des programmes Microsoft tels que Word, Excel et PowerPoint.Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la proposition et vous appréciez de jouer un rôle actif dans les changements.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Avantages :Véhicule de fonction .Forfait pour les repas du midi et du soir.Forfait pour l'hébergement en hôtel.Carte Total Essence.Ordinateur et téléphone.Plan d'épargne entreprise. 

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur LIMOGES (87) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement :Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge.Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations.Depuis 1976, le Florian Mantione Institut RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain.Dans notre rôle de conseil aux entreprises, à travers nos différentes prestations de conseil en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Outplacement, Bilan de compétences, Coaching, Audit humain et organisationnel...), nous participons également à l'évolution des organisations et des personnes que nous accompagnons.C'est parce que nous sommes conscients de l'impact que nous avons dans le parcours de vie des entreprises et des candidats, de ces femmes et hommes qui se trouvent souvent à des charnières d'évolution professionnelle, que nous nous efforçons au quotidien d'allier bienveillance avec exigence, professionnalisme avec humanisme.Si cette mission vous parle, a du sens pour vous, rejoignez-nous et intégrez un solide réseau qui s'appuie sur une expertise RH de près de 50 ans. Ce que nous apportons à nos clients entreprises et aux candidats, nous le partageons et le vivons avec l'ensemble des consultants du réseau Florian Mantione Institut RH.Pourquoi intégrer le réseau Florian Mantione Institut RH en étant freelance ?- Exploiter vos talents d'entrepreneur et garantir votre indépendance, avec la force d'un réseau,- Se nourrir d'un partage d'expériences entre consultants,- Etre formé et accompagné par des experts du recrutement et des techniques commerciales b to b,- Bénéficier d'outils innovants et exclusifs qui suivent les tendances du marché,- S'appuyer sur des méthodologies détaillés dans 30 livres sur le management et le recrutement,- Intégrer des processus développés dans le cadre d'une démarche qualité,- Profiter d'une communication et d'un marketing puissant en mode phygital,- Être reconnu comme expert du recrutement grâce à l'image de marque du réseau dans votre marché de l'emploi : réseaux économiques, réseaux sociaux, ...Rejoignez notre réseau sur LIMOGES (87) et devenez ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H)OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur LIMOGES (87) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens- Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur BAYONNE (64) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement :Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge.Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations.Depuis 1976, le Florian Mantione Institut RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain.Dans notre rôle de conseil aux entreprises, à travers nos différentes prestations de conseil en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Outplacement, Bilan de compétences, Coaching, Audit humain et organisationnel...), nous participons également à l'évolution des organisations et des personnes que nous accompagnons.C'est parce que nous sommes conscients de l'impact que nous avons dans le parcours de vie des entreprises et des candidats, de ces femmes et hommes qui se trouvent souvent à des charnières d'évolution professionnelle, que nous nous efforçons au quotidien d'allier bienveillance avec exigence, professionnalisme avec humanisme.Si cette mission vous parle, a du sens pour vous, rejoignez-nous et intégrez un solide réseau qui s'appuie sur une expertise RH de près de 50 ans. Ce que nous apportons à nos clients entreprises et aux candidats, nous le partageons et le vivons avec l'ensemble des consultants du réseau Florian Mantione Institut RH.Pourquoi intégrer le réseau Florian Mantione Institut RH en étant freelance ?- Exploiter vos talents d'entrepreneur et garantir votre indépendance, avec la force d'un réseau,- Se nourrir d'un partage d'expériences entre consultants,- Etre formé et accompagné par des experts du recrutement et des techniques commerciales b to b,- Bénéficier d'outils innovants et exclusifs qui suivent les tendances du marché,- S'appuyer sur des méthodologies détaillés dans 30 livres sur le management et le recrutement,- Intégrer des process développés dans le cadre d'une démarche qualité,- Profiter d'une communication et d'un marketing puissant en mode phygital,- Être reconnu comme expert du recrutement grâce à l'image de marque du réseau dans votre marché de l'emploi : réseaux économiques, réseaux sociaux, ...Rejoignez notre réseau sur BAYONNE (64) et devenez ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H)OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur BAYONNE (64) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens- Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

Aquila RH' CENON, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la pose de charpente et couverture, un couvreur expérimenté H/F: Vos missionsVous serez rattaché au chef de chantier, vos principales missions seront :Traçage et pose de liteaux.Pose de pare pluie, isolant.Pose tuilesDivers tâches de couverture et petite zinguerie. Profil recherchéVous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, vous avez une habilitation hauteur.Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité sur les chantiers.Vous êtes titulaire du permis pour assurer les déplacements sur les différents chantiers.Taux horaire suivant qualification + panier + déplacement. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.5 € - 18 € par heure

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est la plus importante organisation française depuis plus de 25 ans. Elle est reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. De plus, elle agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.Vous êtes rattaché au Responsable de pôle EMA (Etude, Maintenance des Applications) et vous avez pour missions principales de :Faire évoluer le SIRH : évolutions demandées à travers un outil de suivi de tickets,Paramétrer de manière fonctionnelle la solution,Tester des applications (tests et élaboration de grilles de tests),Rédiger des documentations produit (documentations, fiches techniques, cahier de paramétrage, FAQ, base de connaissances),Analyser et exploiter les données (extractions, requêtes),Participer à l'analyse technico-fonctionnelle des besoins,Suivre des montées de version et recettes, ainsi que le paramétrage des évolutions sur la DSN et le moteur de paie,Apporter un support à l'équipe de Gestionnaires de paie et aux utilisateurs et alimentation de la base de connaissances. Profil recherché Ce qu'il vous faut pour réussir :* Connaissance des outils de pilotage de produit (dont JIRA),* Connaissances en méthodologies de gestion de projet IT,* Etre à l'aise dans la communication auprès des utilisateurs,* Analyser, prioriser les actions à réaliser,* Avoir une bonne culture informatique,* Maîtriser la Paie et la DSN,* Etre rigoureux, organisé et réactif.Avantages :* Contrat CDI,* RTT supplémentaires,* Télétravail,* Mutuelle,* Transport,* CSE attractif,* Locaux neufs et spacieux,* Forte cohésion d'équipe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise - Description de l'offre SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ?Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 47 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.Au sein d'une équipe dédiée à un projet de renouvellement de parc informatique, Vous intervenez directement auprès des utilisateurs dans le cadre de la maintenance de leur matériel.En tant que technicien de déploiement, vos responsabilités sont les suivantes :Remplacer et migrer les postes, installer des logiciels, applications...Prendre des RDV auprès des utilisateursIntégrer des nouveaux postes dans le domaine, si nécessaire, créer, modifier les comptes et droits d'accès suivant la configuration du poste attendu (accès aux applications ou logiciels spécifiques, ..)Sauvegarder les données sur disque externe avant le changement de poste et transférer sur le nouveau poste.Personnaliser les postes lors de l'installation (adresse IP des imprimantes, connexion périphériques).Préparer ou réinstaller les postes, mettre à jour le parc, clôturer les dossiers et récupérer les matériaux échangés. Profil recherché * Idéalement diplômé d'un BAC + 2 ou équivalent, vous êtes autonome, possédez un excellent niveau de communication et bénéficiez d'une première expérience similaire.* Vous possédez une bonne expertise matérielle générale (poste de travail, périphériques…) et doté(e) d'une curiosité avérée vis-à-vis de cultures d'entreprise et d'environnements techniques différents.* Vous êtes autonome, rigoureux et ponctuel.* Vous êtes détenteur du permis B.SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Le suivi :Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.L'évolution :L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, spécialisé dans la mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH, avec des solutions RH cloud innovantes, recherche un Lead consultant pour son site de Bordeaux (33).En tant que Lead consultant, vous avez la charge d'accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures RH digitales. A ce titre, vos missions sont :- Surveiller et participer au développement des architectures informatiques nécessitant la mise en place d'intervalles,- Préparer et animer des ateliers pour définir les exigences fonctionnelles et techniques,- Conception, interface prototype,- Organiser les tests et l'assistance au démarrage,- Assurer la formation des utilisateurs et des administrateurs,- Améliorer la visibilité et la promotion des offres grâce à l'animation de webinaires, d'ateliers & de conférences. Profil recherché Notre client recherche une personne avec au moins un Baccalauréat en système d'information, combiné à de solides compétences en programmation Java. Vous avez une expérience pertinente en conseil avec SAP BTP Intégration, Boomi ou tout autre système IpaaS et un projet réussi sur Java. Vous avez une bonne connaissance de SAP.Vous avez une forte orientation client, des capacités de résolution de problèmes et vous vous concentrez sur la solution. Vous avez également de bonnes compétences en organisation et en planification. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est un partenaire de mise en œuvre SAP. Il accompagne ses clients tout au long de leurs projets, de l'expression des besoins à la mise en œuvre et à l'accompagnement post-mise en service en privilégiant le transfert de compétences aux équipes dans les différents pays déployés. Notre client recherche un Consultant expérimenté en intégration technique SAP HCM afin d'être responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des solutions d'intégration SAP HCM. Vous êtes responsable de la conception, de la configuration et de la maintenance de la solution SAP HCM (ECC et S/4).Vos missions :Agir à titre d'expert en la matière et de responsable technique dans le domaine de SAP HCM, en mettant l'accent sur l'administration du personnel, la gestion organisationnelle, la paie et/ou la gestion du temps.Démontrer, expliquer les fonctionnalités et les meilleures pratiques du module SAP Payroll et/ou Time Management.Etre capable d'animer des ateliers et de recueillir les besoins.Analyse des besoins, conception de solutions et rédaction de spécifications fonctionnelles.Effectuez la configuration du système.Elaborer un schéma, des règles de gestion de la paie et du temps pour la paie et le traitement du temps.Configurer et prendre en charge le centre de contrôle de la paie.Assurer une bonne intégration du système, des processus vers/depuis la paie et la gestion du temps.Effectuer des tests fonctionnels et d'intégration de systèmes.Dans le cadre des projets, fournir un soutien à l'UAT, à la formation, à la migration des données et au basculement.Répondre et résoudre les incidents qui peuvent survenir dans les environnements SAP de production et hors production.Examiner, analyser et tester l'impact des changements liés à la paie inclus dans les forfaits de soutien. Profil recherché * Baccalauréat minimum.* Solide connaissance de l'administration du personnel et de la gestion organisationnelle de SAP.* Solide expérience sur SAP Payroll, y compris les calculs brut-net, les activités post-paie et les intégrations de paie.* Bonne connaissance de la gestion positive du temps.* Une expérience de base de la configuration de SuccessFactors Employee Central est un plus.* Familier avec ABAP (débogage et développement de base).* Maîtrise de l'anglais, du français et/ou du néerlandais comme deuxième ou première langue.* Capable de travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement de projet.* Bonnes compétences en communication.* Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.Avantages* RTT,* Télétravail,* Mutuelle Alan.Entretiens :* Chargé du recrutement,* Second entretien avec le manager,* Troisième entretien avec le delivery manager. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. 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aquila RH' Pessac, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, une PME spécialisée dans la rénovation de toiture, charpente et couverture, un couvreur H/F Vos missionsVous serez rattaché au chef de chantier, vos principales missions seront :Traçage et pose de liteaux.Pose de pare pluie, isolantPose tuilesDivers tâches de couverture et petite zinguerie.La détention du permis est obligatoire pour assurer les déplacements sur les différents chantiers. Pré-requisLes avantages Aquila RH': Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité de congés payésAccès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur la location de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfant Profil recherchéVous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d'une habilitation hauteur.Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité sur les chantiers.Taux horaire suivant qualification + panier + trajet. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.53 € - 17 € par heure