Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé RH en "

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?Gérer des projets CVC de A à Z fait partie de votre quotidien ? Vous avez envie de rejoindre un grand nom du secteur CVC dans le Sud-Ouest ?  Alors, vous avez trouvé l’offre qui vous correspond ! Je recherche pour mon client un.e chargé.e d'affaires travaux CVC.Mon client ? Une entreprise du BTP spécialisée dans le génie climatique et énergétique qui travaille sur des projets innovants. Riche d’une équipe composée d’experts dans leur domaine et grâce à son engagement envers l'innovation et à ses partenariats solides, l'entreprise est un véritable acteur de la transition énergétique.Vos missions : Vous réalisez et planifiez les dossiers d'exécution. Vous établissez les différentes solutions techniques pour répondre aux besoins identifiés et vous vérifiez la conformité des projets.Vous assurez les commandes et les relations avec les fournisseurs, mais aussi les sous-traitants. Vous pilotez les projets de façon à optimiser les budgets et les délais tout en vous assurant du maintien de la qualité.Vous suivez minutieusement chaque chantier de A à Z afin d'assurer la conformité des travaux effectués. Vous veillez au respect des règles de sécurité pendant les travaux.Vous conseillez et accompagnez les clients tout au long du projet.Sous la responsabilité du responsable adjoint de l'agence, vous assurez la gestion des chantiers techniques principalement pour les secteurs tertiaires et industriels.Conditions :salaire selon profil à partir de 39K brut annuel sur 13 moisstatut cadrevéhicule mis à dispositionprime d'intéressement et de participationprime sur objectifstickets restaurantsProfil: Le profil recherché : Votre formation  dans le domaine du génie climatique (Bac +2 à Bac +5) vient appuyer vos connaissances acquises sur le terrain.Vous avez un bon relationnelVous savez faire preuve d'une organisation sans failleVous souhaitez relever de nouveau challenge au sein d'une entreprise en plein essor ?N'attendez plus ! Envoyez-moi votre CV, je serai ravie d'échanger avec vous !

Vous souhaitez faire partie d'une entreprise de premier plan dans son secteur ?Nous recherchons actuellement un Chargé d'Affaires pour rejoindre notre équipe à Puilboreau (17).En qualité de Chargé d'Affaires, vous interviendrez dans plusieurs domaines  :Domaine Technique : Recherche et proposition de solutions techniques ; Analyse de la faisabilité des travaux ; Optimisation des offres et des méthodes de réalisation ;Domaine Management : Gestion des équipes terrains spécialisées dans leurs domaines d'activitésDomaine QSE : faire des audits de sécurité ; veillez aux régles de sécurité ; contribuez et animez la culture des projets bas carbon dans les équipes et chez les partenairesNotre entreprise offre les avantages suivants :Rémunération attractive sur 13 mois ;Statut : CadreTickets restaurants ;Intéressement  ; Participation ; Plan épargne entrerpise12 RTT annuels.Profil: Vous avez un BAC + 5 en bâtiment ou en energie. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire ?Vous possèdez une capacité à développer des relations clients ?Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en analyse budgétaire ?Alors ce poste est fait pour vous. Envoyez moi votre CV à [email protected] ou au 0608169924 

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment​Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel dédié à la satisfaction de nos clients dans un environnement Business to Business to Society ? Envie de contribuer à transformer le monde dans lequel nous vivons ?Rejoignez l'équipe de Priscilla en tant que Chargé(e) de relation client à Bordeaux (33), en CDD de 12 mois.Présents dans 140 pays, nous sommes un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification.Depuis près de 200 ans, les équipes de Bureau Veritas accompagnent les entreprises au quotidien dans la gestion des risques liés à la qualité, la sécurité, la santé et au développement durable.Et ce dans un seul objectif : transformer le monde dans lequel nous vivons.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Vous rejoignez le service RSO, dans une équipe de chargé(e)s de relation client et prenez en charge la gestion et l'administration de projets qui vous sont confiés.Vous :- Êtes en charge de l'ouverture de l'affaire, et de la facturation,- Veillez à l’application des bonnes pratiques contractuelles (facturation des aléas, avenants, indexation des prix,- Gérez les sous-traitances internes et les encours,- Assurez les relances des litiges administratifs et les traiter. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation BAC/BAC PRO, assistant de gestion PME PMI ou commerciale ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 1 année.Une excellente maîtrise de l’outil informatique est requise.Votre sens du service client, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe contribueront à votre réussite.Votre agilité, votre aisance relationnelle vous permettent de réaliser vos objectifs chaque jour.Organisé(e), méthodique, vous appréciez gérer les priorités. Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs clients ou techniques est votre atout.Vous maîtrisez le pack office.Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker". Vous bénéficiez d'un salaire fixe à partir 24 000 -26 000K € annuel selon le profil et d'un plan d'épargne garanti.Possibilité de télétravail partiel, après formation et autonomie sur le poste. Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise Notre priorité : des emplois durables à plein tempsLes postes que nous proposons sont des Contrats à Durée Indéterminée et à temps plein car Kiloutou a fait le choix d’une politique d’emploi résolument durable. Pourquoi ? Parce que l’apprentissage du métier est long dans notre univers mais aussi parce que cela s’inscrit pleinement dans nos valeurs d’entreprise. Et, pour vous, c’est la garantie d’une relation de confiance qui vous portera tout au long de votre parcours chez Kiloutou.Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Comment faire ?1 - Découvrez nos métiersKiloutou est composé de différentes familles de métiers complémentaires : commerce, technique, logistique mais aussi fonctions supports… Cette diversité de métiers vous permet de trouver le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos attentes. Ces métiers sont pour vous une porte d’entrée chez Kiloutou et autant de perspectives d’évolution pour votre avenir. Pour découvrir nos principaux métiers, rendez-vous sur la rubrique « nos métiers ».2 - Déposez votre candidatureDéposez votre CV ou consultez nos offres d’emplois.Nous étudions avec attention chaque candidature qui nous est transmise. Elle nous intéresse et nous souhaitons échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et votre personnalité ? Passons donc à l’étape 3 !3 - L’entretien de recrutementSelon votre profil, vous bénéficiez de 2 à 3 entretiens avec éventuellement une pré-qualification téléphonique.A cette étape, Kiloutou vous offre la possibilité de passer une demi-journée voire une journée entière en agence auprès de nos équipes pour découvrir sur site l’état d’esprit Kiloutou. En organisant ces moments « découverte », nous voulons être certain que nous partageons le même état d’esprit et que vous vous sentirez bien chez nous !Votre profil et vos motivations correspondent à nos besoins et à nos valeurs ? Rendez-vous, vite à l’étape 4 !4 - Bienvenue dans la vie active !Félicitations, vous avez été retenu et rejoignez nos équipes ! Nous saurons valoriser votre talent en vous offrant une formation complète pour vous permettre de mieux connaître notre entreprise et votre futur métier. Parce que vous êtes un véritable atout pour Kiloutou, nous accompagnons votre intégration pour faire de votre recrutement une réussite partagée !TRAVAILLER CHEZ KILOUTOU C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT !Notre devise ? « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».La simplicité, la convivialité et l’authenticité sont nos 3 valeurs essentielles.Elles prennent tout leur sens dans notre quotidien et nous vous invitons à venir le découvrir en agence. Parce qu’au-delà des discours, c’est la réalité qui compte !L’aventure Kiloutou repose sur 4 piliers :La passion du clientLa confiance en l'HommeLe goût de la performanceLe développement responsable Description de l'offre Chargé d'affaires h/f - CDIRégion Centre Val de Loire - Auvergne - LimousinPartenaire historique des entreprises de BTP, Kiloutou souhaite poursuivre sa croissance en diversification dans les secteurs de l’industrie, des services et des collectivités. Chargé d’affaires Kiloutou Centre Val de Loire - Auvergne - Limousin, vous prenez la responsabilité de développer ces nouveaux clients présents sur votre secteur. Dans le cadre de votre mission, vous identifiez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées et personnalisées à vos clients (directions régionales ou acheteurs). Cela demande des aptitudes à la négociation à forts enjeux, à la fixation de grilles tarifaires complexes et à la mise en œuvre d’accords cadres. Ces négociations peuvent vous amener à traiter d’autres formes de location, comme des engagements en location longue durée par exemple.  Profil recherché Titulaire d’une formation commerciale, vous avez déjà fait la preuve de vos talents dans le cadre d’une expérience de la vente BtoB, idéalement au sein d’une entreprise de prestation de services (nettoyage, espaces verts, environnement, énergie…).Au-delà de votre expérience, vous avez un mental de pionnier et l’envie de conquérir de grands espaces ? Nous vous proposons de participer à un projet de croissance ambitieux dans lequel l’entreprise investit d’importants moyens. Si cette ambition vous parle, n’hésitez pas !En plus d’un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : variable individuel, intéressements trimestriels, participation, tickets restaurant, mutuelleCe poste en CDI est à pourvoir immédiatement.La politique d'embauche de Kiloutou vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.« Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Latresne, un/e chargé(e) de formation H/F.Au cours de votre mission, vous serez amené à :- Réaliser le suivi administratif des prestations de formation : production des documents (convocations, feuilles de présence, attestations de formation, certificats),- Participer à la réalisation, au suivi et à la mise à jour des dossiers de formation, saisie d'informations dans le logiciel Yparéo permettant d'assurer la gestion administrative et financière,- Assurer la mise à jour et le suivi des formations sur les plateformes professionnelles (AROFE, KAIROS, OPCO, ...),- Assurer le suivi des apprenants (absence, évaluations) et le traitement des anomalies,- Réaliser les bilans de formation (reporting),- Assurer l'organisation et la logistique des formations,- Gérer la relation avec les prestataires formation extérieurs,- Gérer les relations avec les entreprises (recherche de stages et suivi en entreprise),- Accueillir les apprenants et assurer l'accompagnement au quotidien, identification des problèmes et difficultés rencontrés,- Participer à des événements (journées portes ouvertes et salons professionnels).Modalités du poste à pourvoir :- Travail en journée du lundi au vendredi Profil: De formation Bac+2 et/ou forte expérience acquise dans un centre de formation ou au sein d'un service RH avec une forte appétence pour la formation.Vous avez de solides connaissances de la réglementation en matière d'emploi et de formation, des prescripteurs et financeurs.Vous démontrez de réelles qualités relationnelles, de la bienveillance et de sens du service.La maîtrise du Pack Office est indispensable, l'outil Yparéo serait un plus.Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), autonome, force de proposition, vous faites preuve d'initiative.

Gérer des talents au quotidien,C'est ce qui nous fait vibrer, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD de 6 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),- un salaire de 2000€ à 2333 € brut mensuel (versé sur 12 mois)- Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat),- Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning).Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :- Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,- Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.- Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !- Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité.- Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRECoté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager et le permis B : c'est ce qu'il nous faut !Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap !LA VIE CHEZ RANDSTAD, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX !Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez Randstad Inhouse ? Découvrez le témoignage de vos futurs collègues !Pour postuler : http://ris.my.salesforce-sites.com/Candidat/Nouveau_Candidat?id=a0UTo000003P0G8@@86000

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Rattaché (e) au service logistique à LA CRECHE, vous serez chargé(e) de participer au bon fonctionnement du service et vous aurez en charge des missions suivantes :Activités : -       Planifier la solution de transport (mode/transporteur) en fonction des délais et couts,-       Optimiser les tournées transport,-       Informer les clients des délais et des éventuels décalages,-       Gérer les documents liés aux opérations de transport,-       Effectuer le suivi des indicateurs transports,-       Gérer le SAV transport, Profil recherché Issu(e) d'une formation logistique de niveau BAC PRO à BAC + 2 vous avez une expérience dans le domaine du transport.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service client, votre réactivité, sens de l’organisation et des priorités, votre goût du travail en équipe.La maîtrise du Pack OFFICE, la Connaissance d’un environnement ERP.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre WINSEARCH Cabinet de Recrutement et d'Accompagnement RH recherche un Chargé de développement commercial H-F basé à Borrdeaux (33)Spécialiste dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, notre client accompagne l'ensemble des donneurs d'ordres présents sur tout le territoire français comme à l'international, en proposant une solution industrielle orientée principalement dans les domaines du transport, de la manutention et de la construction. Nous recrutons aujourd'hui pour leur filiale spécialisée dans la location d'équipements de levage.Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe commerciale et après un accompagnement et une formation terrain réalisée par le responsable d'agence, vous aurez pour missions principales:- Prospecter et analyser le Marché (surveillance des tendances du marché industriel pour identifier des opportunités de croissance)- Rechercher activement de nouveaux clients potentiels (mailing, téléphone, terrain)- Assurer la bonne gestion des Relations Clients et Stratégies de Vente- Maintenir les relations avec les clients existants et développer des partenariats à long terme- Négocier, suivre les performances et représenter l'entreprise face aux clients stratégiques (négociation des termes contractuels et suivi efficace pour conclure les ventes)- Assurer un reporting régulier de l'activité et représenter l'entreprise lors des évènements clés / stratégiques du monde industrielConditions du poste :- Pour ce poste, des déplacements réguliers sont requis au niveau départemental en journée principalement- Un CDI, statut cadre à pourvoir dès que possible- Un poste en horaire de journée du lundi au vendredi- Un véhicule afin de couvrir vos déplacements, une rémunération fixe comprise entre 30K€ et 38K€ selon profil, des primes sur objectifs, une mutuelle attractive et autres avantages du groupe- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre carrière- Un groupe en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement Profil recherché Profil :Vous disposez d'un diplôme supérieur du Bac à Bac+2 dans une discipline à connotation technique et commerciale.Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans les secteurs des services à l'industrie et/ou du BTP.Vous appréciez le contact direct avec le terrain et les clients, démontrant une capacité à établir des relations de confiance et de partenariat.Vous possédez une expérience préalable en prospection, tant par téléphone que de manière physique.Votre réactivité et votre rigueur dans la gestion quotidienne de vos activités sont des atouts majeurs.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et pouvez compter sur vos compétences rédactionnelles.

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME de 200 personnes réalisant un CA de 150 millions d'euros, un Chef de Projets Construction Photovoltaïque (F/H).Notre client, producteur d'énergie photovoltaïque, dispose d'une maîtrise complète de la chaîne de développement du photovoltaïque. Il développe, installe et produit.Au sein du service Opération et sous la responsabilité de la responsable construction, vous serez le garant de la bonne construction des projets photovoltaïques (centrales au sol, ombrières, serres…).A ce titre, vous managez une équipe composée de 3 conducteurs de travaux, 1 chef de chantier et d'une assistante technique afin de garantir la bonne exécution des travaux des sous-traitants et la mise en œuvre des règles QSE.Avec l'appui du service technique vous assurez :- Le suivi financier du portefeuille de projets : Budget, financement, factures.- Les comptes-rendus d'avancement chantiers et financiers.- L'établissement des contrats et la planification chantiers en lien avec les sous-traitants.- La gestion des contrats EPC.- Le suivi du raccordement des différents projets du portefeuille (Travaux Enedis).- Le bon déroulement de la procédure de passation à l'exploitation/maintenance (Validation PR & signature du PV de réception).Ce poste peut impliquer des déplacements ponctuels sur une moitié sud de la France. Profil: De formation supérieure type Bac+5, type ingénieur ( génie civil / BTP/ génie électrique ), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la construction centrales photovoltaïques. Vous justifiez également d'une expérience de management d'équipes techniques.Engagement, autonomie et rigueur sont les atouts qui vous permettront de vous intégrer pleinement au sein de cette structure.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Les activités significatives de ce métier sont :- Définition des avant-projets d'outillages pouvant aller dans certains cas jusqu'à la définition détaillée- Rédaction de Cahier des Charges ou de Spécification technique de besoin pour préparer des appel d'offres- Réalisation de devis des outillages- Participation aux processus d'achat- Pilotage de projets liés à l'outillage : assure un suivi de la tenue du budget de son projet, et de la tenue de la date de besoin et alerte sa hiérarchie de toute déviance- Réception de l'outillage dans l'atelier et coordination avec les services contrôle des établissements pour validation- Formation, le cas échéant, des utilisateurs- Mise à jour de la liasse outillage et de l'outillage physique après les premiers retours d'utilisation- Participation aux Revue de Premier Articles- Création et gestion des outillages dans le système d'informationDescription du profil Niveau BTS ou licence

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment​Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel dédié à la satisfaction de nos clients dans un environnement Business to Business to Society ? Envie de contribuer à transformer le monde dans lequel nous vivons ?Rejoignez l'équipe de Sébastien en tant que Chargé(e) de relation client à BORDEAUX (33), en CDD de 12 mois.Présents dans 140 pays, nous sommes un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification.Depuis près de 200 ans, les équipes de Bureau Veritas accompagne les entreprises au quotidien dans la gestion des risques liés à la qualité, la sécurité, la santé et au développement durable.Et ce dans un seul objectif : transformer le monde dans lequel nous vivons.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Vous rejoignez le service "Service Gestion Régional", dans une équipe de chargé(e)s de relation client et prenez en charge la gestion et l'administration de projets qui vous sont confiés.Vous :- Êtes en charge de l'ouverture de l'affaire, et de la facturation,- Veillez à l’application des bonnes pratiques contractuelles (facturation des aléas, avenants, indexation des prix,- Gérez les sous-traitances internes, et les encours,- Assurez les relances des litiges administratifs et les traiter. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation BAC/BAC PRO, assistant de gestion PME PMI ou commerciale ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 1 année.Une excellente maîtrise de l’outil informatique est requise.Votre sens du service client, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe contribueront à votre réussite.Votre agilité, votre aisance relationnelle vous permettent de réaliser vos objectifs chaque jour.Organisé(e), méthodique, vous appréciez gérer les priorités. Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs clients ou techniques est votre atout.Vous maîtrisez le pack office.Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker". Vous bénéficiez d'un salaire fixe à partir de 23 K€ annuel et plan d'épargne garanti.Possibilité de télétravail partiel, après formation et autonomie sur le poste. Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vousDescription du poste CRIT recrute pour un contrat de 6 mois un Chargé de Traitement du Non Coformité (H/F) pour la société SAFRAN HE.Au sein de la direction qualité :-Apporter un soutien au RAQF pour le traitement des non-conformités C1 et C2-Participer aux APO Caractérisation en cas de non-conformités d'origine fournisseur-Supporter le RAQF dans les demandes de confinement-Traiter les non-conformités en réception C3-Prendre la décision Qualité suite à l'analyse de l'Ingénierie, renseigner et clôturer l'Y3-Transmettre la réponse au fournisseur-Assurer la communication avec l'ensemble des RAQF-Renseigner et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de son secteur-Participer quotidiennement au QRQC de son secteurDescription du profil Expérience supérieur à 3 ans dans la qualité et les fournisseurs Maitrise de SAPBAC +2 à 4

Notre client, expert dans son domaine industriel, recherche son nouveau Chargé d'affaires de maintenance pour son site de Bordeaux. Ce poste est à pourvoir en CDI.Pour ce poste, les missions principales sont les suivantes :Développer son activité soit par une action de prospection, de réponses aux appels d'offres et de chiffrages, et/ou de fidélisation du portefeuille clients existantsSuivre la réalisation des projets / chantiersCoordonner et manager ses équipesRéalisation des plannings de maintenance et dépannageDémarcher les prestatairesNégocier des contrats commerciauxAnticiper et gérer les problèmes rencontrés lors des interventionsEffectuer le reporting hebdomadaire

Descriptif du poste Energiequelle - Basé.e à Bordeaux, vous serez rattaché.e au Responsable Exploitation Technique et aurez en charge la gestion de la relation avec les clients d'Energiquelle SAS dans le cadre de la gestion d'exploitation technique des centrales électriques (éolien et photovoltaïque). Le poste traite à la fois de sujets techniques, contractuels, commerciaux et financiers. A ce titre, vos missions seront les suivantes :RELATION CLIENTS• Interlocuteur principal des clients du service exploitation : point d'entrée des questions, animation de réunions régulières, suivi des dossiers, conseils, etc.• Interface entre les clients, les entreprises partenaires et les services internes,• Suivi des sujets techniques, réglementaires et contractuels en collaboration avec les clients.SUIVI QUALITÉ ET REPORTING• Revue des journaux de bords et réalisation des rapports mensuels, • Optimisation de la performance des centrales et suivi des indicateurs,• Participation à l'amélioration des process et outils du service.GESTION CONTRACTUELLE• Surveillance de la bonne exécution des contrats de maintenance et de gestion d'exploitation,• Support au développement commercial,• Facturation des services fournis par Energiequelle.Poste à temps plein en CDI, déplacements réguliers (1 à 2 par mois) à prévoir en France dans les régions couvertes par Energiequelle et ponctuellement à l'étranger.La prise en main progressive du poste passera par une période d'intégration de plusieurs mois prévoyant des déplacements avec les équipes terrain pour connaitre les centrales ainsi qu'une formation interne. Compétences requises H/F, de formation Bac+3/5 technique ou ingénieur, vous cherchez une évolution avec de nouvelles responsabilités dans l'exploitation de centrale ENR tournée vers la supervision et la relation clients. Vous disposez d'une première expérience probante dans le domaine de la production d'énergie renouvelable ou plus largement de l'industrie. Vos qualités personnelles sont tout aussi importantes que votre formation. A l'écoute des clients vous savez vous adapter et appréciez de construire une relation de confiance par des échanges constructifs. Votre esprit entreprenant et votre capacité à gérer des sujets transversaux donnent tout son sens à l'action que vous menez au quotidien.Votre excellent sens relationnel et votre conviction pour la nécessité de la transition énergétique sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous êtes curieux, autonome, rigoureux, et vous avez le sens du travail en équipe.CONDITIONS• Permis B obligatoire• Maîtrise de l'anglais indispensable• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) notamment Excel et WordREMUNERATION et AVANTAGES• Accord sur le télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)• Une mutuelle d'entreprise attractive est en place ainsi que des tickets restaurant• Salaire à négocier selon le niveau d'expérience

L'établissement Orano Mining de Bessines-Sur-Gartempe est situé en Haute-Vienne. Cette plateforme industrielle accueille différentes installations du groupe Orano géographiquement localisées sur les Sites Industriels de Bessines-sur-Gartempe (SIB) :L’Après Mines France (AMF) qui assure le réaménagement et le suivi environnemental des anciens sites miniers d’Orano Mining en France.Le Centre d’Innovation en Métallurgie Extractive (CIME) du Groupe Orano qui développe des solutions scientifiques et techniques pour répondre aux besoins de ses clients dans les domaines de l’énergie, l’environnement, le recyclage industriel, la santé, le traitement de minerais et l’ingénierie.En étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous interviendrez sur la plupart des process RH (recrutement, développement de carrière, intégration des nouveaux embauchés, préparation des CSE).En fonction de votre appétence et de votre potentiel, vous pourrez être amené(e) à exercer le rôle le RRH de proximité d’une partie des salariés du site.Vous serez en charge du processus d’intégration des nouveaux embauchés et mettrez en place un tableau de bord de suivi des recrutements.Vous accompagnerez les managers dans les campagnes annuels de développement RH : entretiens de performance, People Review, plan de de développement individuel, plan de succession ainsi que dans l’utilisation des outils RH.Vous contribuerez aux process administratifs RH : avenants aux contrats de travail ; attestation d’emploi, saisie d’information dans le logiciel de gestion des temps, réponses aux enquêtes administratives…L'établissement Orano Mining de Bessines-Sur-Gartempe est situé en Haute-Vienne. Cette plateforme industrielle accueille différentes installations du groupe Orano géographiquement localisées sur les Sites Industriels de Bessines-sur-Gartempe (SIB) :L’Après Mines France (AMF) qui assure le réaménagement et le suivi environnemental des anciens sites miniers d’Orano Mining en France.Le Centre d’Innovation en Métallurgie Extractive (CIME) du Groupe Orano qui développe des solutions scientifiques et techniques pour répondre aux besoins de ses clients dans les domaines de l’énergie, l’environnement, le recyclage industriel, la santé, le traitement de minerais et l’ingénierie.En étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous interviendrez sur la plupart des process RH (recrutement, développement de carrière, intégration des nouveaux embauchés, préparation des CSE).En fonction de votre appétence et de votre potentiel, vous pourrez être amené(e) à exercer le rôle le RRH de proximité d’une partie des salariés du site.Vous serez en charge du processus d’intégration des nouveaux embauchés et mettrez en place un tableau de bord de suivi des recrutements.Vous accompagnerez les managers dans les campagnes annuels de développement RH : entretiens de performance, People Review, plan de de développement individuel, plan de succession ainsi que dans l’utilisation des outils RH.Vous contribuerez aux process administratifs RH : avenants aux contrats de travail ; attestation d’emploi, saisie d’information dans le logiciel de gestion des temps, réponses aux enquêtes administratives…Adresse du poste : 2 route de lavaugrasse 87250 Bessines sur Gartempe

L'établissement Orano Mining de Bessines-Sur-Gartempe est situé en Haute-Vienne. Cette plateforme industrielle accueille différentes installations du groupe Orano géographiquement localisées sur les Sites Industriels de Bessines-sur-Gartempe (SIB) :L’Après Mines France (AMF) qui assure le réaménagement et le suivi environnemental des anciens sites miniers d’Orano Mining en France.Le Centre d’Innovation en Métallurgie Extractive (CIME) du Groupe Orano qui développe des solutions scientifiques et techniques pour répondre aux besoins de ses clients dans les domaines de l’énergie, l’environnement, le recyclage industriel, la santé, le traitement de minerais et l’ingénierie.En étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous interviendrez sur la plupart des process RH (recrutement, développement de carrière, intégration des nouveaux embauchés, préparation des CSE).En fonction de votre appétence et de votre potentiel, vous pourrez être amené(e) à exercer le rôle le RRH de proximité d’une partie des salariés du site.Vous serez en charge du processus d’intégration des nouveaux embauchés et mettrez en place un tableau de bord de suivi des recrutements.Vous accompagnerez les managers dans les campagnes annuels de développement RH : entretiens de performance, People Review, plan de de développement individuel, plan de succession ainsi que dans l’utilisation des outils RH.Vous contribuerez aux process administratifs RH : avenants aux contrats de travail ; attestation d’emploi, saisie d’information dans le logiciel de gestion des temps, réponses aux enquêtes administratives…

L'entreprise Acteur référent sur le secteur de l'intérim depuis 1998, le Groupe Morgan Services s'est fondé grâce au relationnel à taille humaine construit avec ses clients et intérimaires.Notre force réside essentiellement dans l'expertise, la polyvalence et l'esprit entrepreneurial des collaborateurs qui animent nos 70 agences. Pour nous, professionnalisme rime avec écoute et réactivité. Nos valeurs : éthique, expertise et proximité. Description de l'offre GROUPE MORGAN SERVICES ROCHEFORT, Agence de recrutement spécialisée dans le secteur du nautisme sur la Charente Maritime. Recrute pour son client des collaborateurs fidèles pour renforcer les équipes. Vos missions si vous les acceptez ... seront :À partir des objectifs financiers et commerciaux fixés par son responsable, proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, en suivant intégralement les projets : de l'élaboration du devis jusqu'à la facturation.- Développer un portefeuille de clients en prospection commerciale en cohérence avec la stratégie définie par la direction.- Fidéliser les clients.- Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise face aux clients.- Suivre et coordonner la bonne réalisation des projets : coûts, délais, qualité, sécurité, livraison, mise en service.- Être à l'écoute du client, garantir sa satisfaction.- Assurer un reporting à sa hiérarchie.Statut cadre - Temps plein : 39h / semaine. Pas de télétravail.Horaires : 7h45-12h15 / 13h30-17h00 et 16h00 le vendredi. Profil recherché - Assurer l'information ascendante et descendante en interne.- Savoir déléguer.- Diffuser les retours des clients.- Informer les clients de l'état d'avancement du projet.- Être le relai des stratégies commerciales, techniques et financières de- Savoir écouter et échanger avec son équipe.- Analyser les remontées de terrain.- Insuffler du dynamisme, de l'envie et de la motivation à ses équipes. Vous souhaitez intégrer une entreprise riche en compétences. Mais non ... vous ne rêvez pas ... Ne cherchez plus ... vous avez trouvé ! Lancez-vous dans l'aventure avec nous et décrochez votre contrat. Osez aller plus loin ... Vite ... Appelez nous et postulez.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre En lien avec le Technicien Bureau d'études CVC, vous assurez la bonne coordination entre les différents pôles d'interventions : bureau d'études et terrain.Vos missions :- Gestions des plannings d'interventions- Assurer le suivi des chantiers- Chiffrer les études : privés et publics- Répondre aux appels d'offres- Développer le portefeuille client- Organiser et mener des rendez-vous clients- Suivre la rentabilité des projetsVotre rémunération est calculée selon 3 critères :- L'expérience du candidat.- Le niveau de salaire dans l'équipe pour une cohésion salariale.- Le niveau technique de la personne recrutée. Profil recherché Vous recherchez une entreprise dynamique, qui prend en compte l'avis de chacun de ses salariés.Avec sérieux et responsabilité, vous formulez des commentaires critiques qui contribuent à l'avancement des projets tout en préservant une atmosphère positive au sein de l'équipe.Vous justifiez d'une expérience significative en tant que chargé d'affaires CVC.Si vous vous retrouvez dans ses missions alors n'hésitez plus et postulerRecrutement géré par Noémie ABADIE

Aquila RH Niort, votre partenaire en recrutement (intérim, CDD, CDI), recherche pour un de ses clients à Niort, une entreprise renommée dans le secteur de la peinture, un(e) Chargé(e) d'Affaires (H/F).Rejoignez une entreprise en plein essor dans le secteur de la peinture de bâtiment et participez activement à son expansion. Nous cherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires qui aspire à transformer les défis en opportunités et à évoluer au sein d'une structure qui valorise l'innovation et la qualité. Vos missionsEn tant que leader dans notre domaine, vous serez au cœur de la stratégie de croissance, en collaborant étroitement avec des équipes passionnées et des clients de renom.Gestion complète des projets de peinture, de la conception à la réalisation.Développement des relations clients et suivi régulier des besoins spécifiques.Élaboration des devis et gestion des budgets.Supervision de la qualité du travail sur les chantiers. Pré-requisConnaissance approfondie des techniques de peinture, des produits et des outils spécifiques au secteur du bâtiment.Compétence pour évaluer les besoins en matériaux, préparer des devis précis et gérer les budgets de projet.Maîtrise des normes de qualité, de sécurité et environnement Profil recherchéExpérience significative dans le domaine de la peinture et de la gestion de projet.Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.Sens de l'organisation et aptitude à résoudre les problèmes efficacement Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 34000 € par an

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Rattaché au Service Sécurité Incendie du Groupe PAPREC, votre rôle consistera à : * Organiser, mettre en œuvre et coordonner la politique de prévention et de gestion du risque d'incendie définie par le Groupe. * Assurer les relations avec les autorités territoriales compétentes en matière de sécurité incendie et de sureté type Service départemental d'incendie et de secours. Et plus précisément sur cette mission : * En charge de l'animation métiers sécurité incendie sur la partie Sud * En charge de l'élaboration et l'application des consignes groupes * Réalisation d'audit de sécurité incendie et tenue à jour de la cartographie des risques * Préparation et accompagnement des visites assurances * Organise la préparation et le déroulement des visites assurance. * Organiser et coordonner la vérification et la maintenance préventive des équipements, le suivi des travaux et la réception des installations techniques. * Organiser et superviser la formation du personnel et la mise en place des exercices incendie. Compétences requises Issu d'une formation Bac+4/5 QSE, vous avez une expérience dans un corps de Sapeurs-Pompiers professionnel/militaire ou une expérience significative en qualité de pompier volontaire.Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux et savez évoluer dans un contexte industriel avec un esprit de prévention. Vous faites également preuve de diplomatie, de dynamisme et de professionnalisme dans vos missions.Pour réussir à ce poste, vous avez : * Certificat cycle technique ou supérieur INSSI du CNPP (souhaité) Compétences professionnelles * Des connaissances en réglementation et en normes incendie * Des connaissances en analyse et en gestion du risque d'incendie et d'explosion. * Des connaissances générales en architecture réseaux (CVC, électricité, fluides) et construction. * Des connaissances générales des systèmes de sécurité (SSI, désenfumage, extincteurs, RIA, ..) * Une excellente maîtrise des outils Informatiques et de gestion opérationnelle tels que EXCEL et WORD.Des déplacements fréquents dans la région sont à prévoir.