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votre missionAtlantis RH cherche pour un client , société dédiée au développement de programmes d’immobilier d’entreprises, un Directeur Développement Bâtiment – Contractant Général (H/F) sur Bordeaux. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle , vous serez le/la garant(e) du pilotage, du suivi et du développement du volume d’affaires, dans le respect de la politique commerciale, au travers de la recherche permanente de la satisfaction des besoins de votre client. A ce titre, vos principales missions seront :La participation à l’élaboration de la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction,La mise en place d’une dynamique commerciale permettant de valoriser l’image de la société, développer de nouveaux marchés, ainsi que les partenariats existants et les nouveaux projets avec la clientèle,Le développement commercial au travers de la conduite d’actions de prospection et de fidélisation d’un portefeuille de clients composé de professionnels (PME, Grands comptes) issus des secteurs de l’industrie et du tertiaire sur l’agglomération bordelaise et le Nord de la Région Nouvelle Aquitaine (dépts 33-16-07-19-24-47-87),Le pilotage de l’activité commerciale au travers du développement du chiffre d’affaires et du contrôle de la réalisation des objectifs de rentabilité,La rédaction et la gestion des réponses aux appels d’offres,La gestion des relations avec les différents intervenants (élus, services d’aménagements, collectivités…) dans le cadre de l’étude des projets de vos clients,Le pilotage de la relation client au travers du suivi des projets de la définition du besoin et la conduite des négociations à la mise en œuvre opérationnelle,La réalisation du reporting interne auprès de la Direction, la bonne tenue et la mise à jour régulière des dossiers commerciaux.votre profilDe formation supérieure Bac+5 dans le domaine du bâtiment (Ex : ESTP, ENSAM, Mines ou équivalent), vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée acquise sur une fonction similaire, vous ayant permis de développer une expertise technique et commerciale dans l’activité contractant général sur des projets complexes et d’envergure.Rémunération en fonction du profil et de l’expérience de la personne – Statut Cadre selon la convention de la Promotion Immobilière.Véhicule de fonction

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie, un Chef de Projet Hydraulique Urbaine Confirmé (H/F) sur Bordeaux. Au sein de l’équipe hydraulique urbaine de Bordeaux, vous serez en charge de projets de maîtrise d’œuvre en hydraulique .Les missions principales consisteront en tant que chef de projet à piloter, produire des opérations complètes de maîtrise d’œuvre dans les domaines des réseaux d’assainissement, d’eau potable, d’eau pluviale, de pompage sur ce même périmètre. Selon vos compétences, des interventions dans les domaines des ouvrages hydrauliques sont également possibles.Ce poste pourra comprendre en tout ou partie les missions suivantes :– Gestion de projet de mission en hydraulique urbaine : Accord cadre ou dossier de maîtrise d’œuvre en eau potable, assainissement et eau potable, conception et suivi de chantier (de l’AVP à l’AOR)– Développement commercial, réponse à appel d’offres sur des opérations des maîtrise d’œuvre en hydraulique urbaine (la compétence en aménagement urbain est un plus)– Production de dossier technique en maîtrise d’œuvre d’hydraulique urbaine– Production de plans sous Autocad, SIG, Mensura ou Covadis ou supervision de la production de ces plans par un projeteurLes missions seront réalisées au sein d’une équipe d’hydraulique urbaine avec des compétences en Hydraulique, process, électricité, automatisme, génie Civil : Vos compétences porteront sur les capacités de relationnel client, de compétence technique en maîtrise d’oeuvre, de gestion de projet technique et contractuelle.votre profilVous êtes le profil idéal si vous avez une formation de niveau Bac+5 ou équivalent avec une spécialisation en hydraulique, vous disposez idéalement à minima de 7/10 ans d’expérience sur des missions similairesCompétences informatiques : suite Windows, Autocad, SIG est un plusConnaissances réglementaires : Loi sur l’eau

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?Gérer des projets CVC de A à Z fait partie de votre quotidien ? Vous avez envie de rejoindre un grand nom du secteur CVC dans le Sud-Ouest ?  Alors, vous avez trouvé l’offre qui vous correspond ! Je recherche pour mon client un.e chargé.e d'affaires travaux CVC.Mon client ? Une entreprise du BTP spécialisée dans le génie climatique et énergétique qui travaille sur des projets innovants. Riche d’une équipe composée d’experts dans leur domaine et grâce à son engagement envers l'innovation et à ses partenariats solides, l'entreprise est un véritable acteur de la transition énergétique.Vos missions : Vous réalisez et planifiez les dossiers d'exécution. Vous établissez les différentes solutions techniques pour répondre aux besoins identifiés et vous vérifiez la conformité des projets.Vous assurez les commandes et les relations avec les fournisseurs, mais aussi les sous-traitants. Vous pilotez les projets de façon à optimiser les budgets et les délais tout en vous assurant du maintien de la qualité.Vous suivez minutieusement chaque chantier de A à Z afin d'assurer la conformité des travaux effectués. Vous veillez au respect des règles de sécurité pendant les travaux.Vous conseillez et accompagnez les clients tout au long du projet.Sous la responsabilité du responsable adjoint de l'agence, vous assurez la gestion des chantiers techniques principalement pour les secteurs tertiaires et industriels.Conditions :salaire selon profil à partir de 39K brut annuel sur 13 moisstatut cadrevéhicule mis à dispositionprime d'intéressement et de participationprime sur objectifstickets restaurantsProfil: Le profil recherché : Votre formation  dans le domaine du génie climatique (Bac +2 à Bac +5) vient appuyer vos connaissances acquises sur le terrain.Vous avez un bon relationnelVous savez faire preuve d'une organisation sans failleVous souhaitez relever de nouveau challenge au sein d'une entreprise en plein essor ?N'attendez plus ! Envoyez-moi votre CV, je serai ravie d'échanger avec vous !

votre missionAtlantis RH recherche pour un client, Entreprise Générale d’envergure Nationale intervenant dans le bâtiment et le Génie Civil, un Directeur de Travaux Bâtiment & Génie Civil (H/F) sur Bordeaux. Rattaché à la direction de l’agence, vous gérez un service travaux composé de conducteurs de travaux et de leurs équipes d’exécution.– Vous organisez, planifiez et contrôlez les chantiers de votre secteur– Vous assurez le suivi administratif, juridique et financier de vos opérations– Vous participez au Développement Technique de l’Entreprise. Atlantis RH recherche pour un client, Entreprise Générale d’envergure Nationale intervenant dans le bâtiment et le Génie Civil, un Directeur de Travaux Bâtiment & Génie Civil (H/F) sur Bordeaux. Rattaché à la direction de l’agence, vous gérez un service travaux composé de conducteurs de travaux et de leurs équipes d’exécution.– Vous organisez, planifiez et contrôlez les chantiers de votre secteur– Vous assurez le suivi administratif, juridique et financier de vos opérations– Vous participez au Développement Technique de l’Entreprise. votre profilDe formation Ingénieur Type EPNC, Centrale, X, ENTPE ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience significative d’au moins 12/14 ans aux travaux en entreprise générale

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Ternay et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 14 consultants dans le Rhône. Ternay est logiquement la prochaine étape.Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

Vous souhaitez faire partie d'une entreprise de premier plan dans son secteur ?Nous recherchons actuellement un Chargé d'Affaires pour rejoindre notre équipe à Puilboreau (17).En qualité de Chargé d'Affaires, vous interviendrez dans plusieurs domaines  :Domaine Technique : Recherche et proposition de solutions techniques ; Analyse de la faisabilité des travaux ; Optimisation des offres et des méthodes de réalisation ;Domaine Management : Gestion des équipes terrains spécialisées dans leurs domaines d'activitésDomaine QSE : faire des audits de sécurité ; veillez aux régles de sécurité ; contribuez et animez la culture des projets bas carbon dans les équipes et chez les partenairesNotre entreprise offre les avantages suivants :Rémunération attractive sur 13 mois ;Statut : CadreTickets restaurants ;Intéressement  ; Participation ; Plan épargne entrerpise12 RTT annuels.Profil: Vous avez un BAC + 5 en bâtiment ou en energie. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire ?Vous possèdez une capacité à développer des relations clients ?Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en analyse budgétaire ?Alors ce poste est fait pour vous. Envoyez moi votre CV à [email protected] ou au 0608169924 

Nous recherchons pour notre agence Randstad à Soyaux (16), un Consultant Commercial en Ressources Humaines (F/H).Prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et performante ?Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens du commerce seront nécessaires pour nous rejoindre et vous épanouir sur le poste !La satisfaction de nos clients est notre priorité ! Vous gérez de A à Z la relation commerciale avec vos clients, depuis la découverte de ses besoins jusqu'à la facturation.La satisfaction de nos talents est aussi notre priorité ! Vous êtes sur tous les fronts pour recruter vos talents, et gérez toute la partie administrative qui en découle (sourcing, gestion des contrats, traitement de la paie, suivi formation...)Force commerciale et intérêt pour apporter des solutions, sont essentiels pour aborder vos clients/talents.Vous êtes rémunéré sur une base 39h, avec une partie fixe de 2314€ brut et une partie variable en fonction des résultats mensuels de l'agence.Vous bénéficiez de 23 jours de RTT par an, d'un remboursement de frais kilométriques lié à vos déplacements chez vos clients, 9.50€ de Ticket Restaurant par jour travaillé, 1 journée de télétravail par semaine selon le besoin du service, mutuelle, cse,...De nombreux challenges durant l'année vous sont proposés.Chez Randstad, de nombreuses opportunités s'offriront à vous ! alors n'attendez plus et postulez ! Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de commercial ou RH avec une appétence développé pour le commerciale. Une connaissance des secteurs industriel et logistique sont un plus.Chez Randstad, nous formons nos collaborateurs dès leur arrivée et ce toute leur carrière, et une évolution de carrière est envisageable.Permis B obligatoire.

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement :Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge.Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations.Depuis 1976, le Florian Mantione Institut RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain.Dans notre rôle de conseil aux entreprises, à travers nos différentes prestations de conseil en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Outplacement, Bilan de compétences, Coaching, Audit humain et organisationnel...), nous participons également à l'évolution des organisations et des personnes que nous accompagnons.C'est parce que nous sommes conscients de l'impact que nous avons dans le parcours de vie des entreprises et des candidats, de ces femmes et hommes qui se trouvent souvent à des charnières d'évolution professionnelle, que nous nous efforçons au quotidien d'allier bienveillance avec exigence, professionnalisme avec humanisme.Si cette mission vous parle, a du sens pour vous, rejoignez-nous et intégrez un solide réseau qui s'appuie sur une expertise RH de près de 50 ans. Ce que nous apportons à nos clients entreprises et aux candidats, nous le partageons et le vivons avec l'ensemble des consultants du réseau Florian Mantione Institut RH.Pourquoi intégrer le réseau Florian Mantione Institut RH en étant freelance ?- Exploiter vos talents d'entrepreneur et garantir votre indépendance, avec la force d'un réseau,- Se nourrir d'un partage d'expériences entre consultants,- Etre formé et accompagné par des experts du recrutement et des techniques commerciales b to b,- Bénéficier d'outils innovants et exclusifs qui suivent les tendances du marché,- S'appuyer sur des méthodologies détaillés dans 30 livres sur le management et le recrutement,- Intégrer des process développés dans le cadre d'une démarche qualité,- Profiter d'une communication et d'un marketing puissant en mode phygital,- Être reconnu comme expert du recrutement grâce à l'image de marque du réseau dans votre marché de l'emploi : réseaux économiques, réseaux sociaux, ...Rejoignez notre réseau sur PAU (64) et devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H)OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur PAU (64) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens- Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Nous recherchons pour l’un de nos clients, un profil Chargé de connectivité & distribution en CDI dans le secteur du tourisme/hôtellerie.Description de l’entrepriseNotre client est un groupe hôtelier français à taille humaine qui compte plus de 800 chambres à travers 15 établissements (3 et 4 étoiles).​​​​​Localisés au cœur de Paris, leurs hôtels ont été sélectionnés pour leurs emplacements uniques dans des quartiers emblématiques de la capitale qui en font le parfait pied à terre pour les voyageurs.Description du poste et des missionsEn charge de la connectivité entre les partenaires et les systèmes de distribution du Groupehotelier Connexion des nouveaux partenaires OTA, grossistes, etc..,Création des fiches sociétés et des tarifs affaires dans le Channel Manager et le PMS ainsi que la connexion de ceux-ci,Création de nouveaux room types, rate plans, ou modifications et mises à jour,Résolution des problèmes de connectivité Suivi quotidien des rapports de disparité et résolution de celles-ci si elles survenaient,Assurer la bonne remontée des informations entre les systèmes de distribution (PMS, RMS, Channel Manager),Projets à venir Aide à la mise en place de nouveaux paramétrages du RMS (déjà installé),Restructuration de la connectivité Channel Manager pour la mise en place d’un moduleReporting Mise à jour mensuelle des fichiers de reporting de segmentation, et contrôle de la justesse de cette dernière ️ Profil recherchéTrès bonne connaissance de l’environnement de la distribution hôtelière en général (PMS, RMS, Channel Manager, extranets des partenaires) et des systèmes de distribution (Spotpilot,Travelclick, Astério... ),Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Power BI...),Appétence pour la résolution de problèmes,Bonne organisation, gestion des priorités et des délaisInformations complémentairesType de contrat : CDIStatut : CadreLocalisation du poste : Paris - Boulogne-BillancourtEquipe de rattachement : Revenue ManagementRémunération : 33-35k€ + 10% de variableAvantages : Mutuelle, transport, RTT, 1 mois d'intéressementTélétravail : 1 à 2 jours/semaineDémarrage souhaité : ASAP

Vous devez effectuer un stage pour valider vos études? Vous vous dites que les ressources humaines sont faites pour vous? Rendez ce moment inoubliable en rejoignant une équipe dynamique et passionnée pour découvrir le recrutement dans un cabinet innovant et en plein développement ! Promis, vous n'aurez pas à faire le café et les photocopies !!! A propos de nous…Nous vous proposons de rejoindre le Cabinet Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervenant dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le bureau de Bordeaux est situé en centre-ville, à deux pas de la Place Gambetta. 4 consultants et 2 chargée de recherche composent cette équipe dynamique, qui met au service des clients son expertise métier et un accompagnement sur mesure garantissant un recrutement réussi !Envie de nous rejoindre dans le cadre d'un stage de 6 mois en tant que chargé de recherche F/H ? Le challenge à relever… Partager le quotidien, en étant l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs besoins, et accompagner avec bienveillance les candidats dans leur processus de recrutement.Ce qui vous attend… * vous travaillez en étroite collaboration avec les chargées de recrutement, les consultants et les clients, vous êtes la vitrine des projets qui nous sont confiés auprès des candidats* vous êtes un chasseur de talents et vous intervenez sur l'intégralité du processus de recherche et de présélection des candidats en toute autonomie : rédaction d'annonces, identification de profils sur les jobboards et approche directe sur les réseaux sociaux, convocation et organisation des entretiens, transmission des tests et pré-qualification téléphonique des candidats.* votre dynamisme et votre montée en compétences vous permettent de mener des entretiens avec les candidats* vous aimez les challenges et participez à la réalisation des objectifs du bureau Profil: Le candidat idéal pour nous rejoindre...* Est issu d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en RH* Est à l'aise dans la prise de parole* Est de nature enthousiaste et optimiste* Est rigoureux et persévérant* Est proactif et chercheur de solutionsCette entreprise est faite pour vous, si vous aimez...* Les défis* Le management bienveillant et responsabilisant* L'univers varié et exigeant du recrutement

Notre client, établi à LORMONT, est une entreprise du secteur des travaux de construction.Poste à pourvoir dès que possible !Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ?En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre entreprise vous permettra de découvrir une organisation stable et humaine qui se base sur des valeurs solides. Venez explorer une entreprise à taille humaine où vous pourrez vous épanouir professionnellement.Vous travaillerez en binôme avec la responsable des Ressources humaines, le rôle général consistera à gérer et coordonner diverses activités liées aux ressources humaines :- Suivi et mise à jour régulière des dossiers du personnel- Gestion efficace des absences, congés et visites médicales- Création de profils pour les nouvelles recrues dans le logiciel Sage - Saisie précise des éléments variables de paie et préparation des pré-paies (environ 100)- Gestion administrative des formations et veille sociale et juridique.Voici les détails de l'offre pour ce poste :Contrat: CDISalaire: 31000/32400 euros /an en fonction du profilMutuelleHeures supplémentaires payées de 35 à 39hstatut agent de maitrisevous travaillerez au sein d'une ambiance saine avec un manager bienveillant, Profil: Description du profil attendu: Pour le poste d'Assistant ressources humaines (F/H), nous recherchons une personne dotée d'une expérience solide de deux ans minimum, maîtrisant la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie.Compétences et qualités essentielles: - Environ deux ans d'expérience récentes dans le domaine des ressources humaines et paie- Maîtrise du logiciel Sage ainsi que de la gestion des variables de paie - Capacité à gérer efficacement l'administration des formations- Diplôme en Ressources Humaines ou en administration du personnel.Processus de recrutementVous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Gérer des talents au quotidien,C'est ce qui nous fait vibrer, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD de 6 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),- un salaire de 2000€ à 2333 € brut mensuel (versé sur 12 mois)- Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat),- Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning).Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :- Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,- Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.- Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !- Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité.- Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRECoté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager et le permis B : c'est ce qu'il nous faut !Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap !LA VIE CHEZ RANDSTAD, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX !Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez Randstad Inhouse ? Découvrez le témoignage de vos futurs collègues !Pour postuler : http://ris.my.salesforce-sites.com/Candidat/Nouveau_Candidat?id=a0UTo000003P0G8@@86000

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire du personnel (assistant RH) (H/F) à Bordes pour l'un de nos clients dans le secteur de l'industrie.Ce poste, basé à BORDES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 10 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Votre rôle sera d'assurer la gestion administrative des nouveaux embauchés au sein du service RH. Profil: De formation Bac+2/+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années sur un poste similaire. Vous faites preuve de dynamisme, d'investissement, vous savez vous adapter à un nouvel environnement de travail rapidement et vous êtes à l'aise sur les outils SIRH tels que ADP/GXP, SAP, SELIA.

Nous recherchons pour le compte de notre client UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)Rejoignez une équipe de 12 collaborateurs au sein de la Direction Services et Environnement RH. Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance ( dossiers de recrutement, gestion avec l'OPCO, saisie des cerfas, saisie des contrats de travail). Vous participerez aux accueils des alternants. Vous assurez la tenue des tableaux de bord RH Profil: Expérience souhaitée en gestion de dossiers administratifs et plus particulièrement en Ressources HumainesVous maîtrisez impérativement Excel. La maîtrise de Word et Power Point serait un plus.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Le site du CSC France à Châtellerault assure la réparation d'équipements aéronautiques civils et militaires, la vente de pièces de rechange et la formation des utilisateurs de nos produits.Alternance de 2 ans, située à Châtellerault.QUI ETES VOUS ?Vous intégrez un BTS spécialisée en Support à l'Action Managériale ?Vous avez des connaissances en logiciel de gestion (SAP) ?Vous maitrisez les outils bureautiques ?Vous êtes à l'écoute et force de proposition ?Vous faites preuve de rigueur et de curiosité ?Vous disposez d'un bon relationnel et vous avez une bonne communication ?Vous aimez travailler en équipe ?CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous intégrez l'équipe d'assistantes de direction du site composée de 3 personnes. En intégrant les équipes du site de Châtellerault, vous contribuerez au développement du pôle assistante et au développement d'un poste de communication.Vous aurez pour missions :Préparer les Ordres de Mission en France et à l'International;Réaliser les notes de frais des collaborateurs;Assurer la gestion d'agendas et planification de réunions;Planifier les réservations des salles de réunions, et prestations selon besoins;Effectuer les Demandes d'Achats sur SAP et effectuer le suivi de commandesÉtablir les demandes de services (informatique, fournitures...).Le rythme de l'alternance doit permettre, dans la mesure du possible, d'assurer une continuité dans les missions.Afin d'étudier au mieux votre candidature, merci de nous indiquer les écoles que vous envisagez d'intégrer, et si possible le rythme d'alternance associé.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'Opérateur Comptable Nationale (OCN) contribue à la production et l'expertise opérationnelle comptable d'Enedis. L'Opérateur est basé à Nanterre et se compose de six sites spécialisés par domaines comptables :Immobilisations (Villefranche s/Saône), recettes (La Rochelle), frais de personnels(Nice), fiscalité (Tulle), fournisseurs (Arras & Rodez). Ceci ouvre à des parcours professionnels riches et évolutifs dans un contexte d'implémentation du numérique, où la relation client est au cœur de nos enjeux. Vous souhaitez relever de nouveaux challenges, acquérir de solidesconnaissances comptables et rejoindre un Opérateur précurseur dans son évolution métier : cette offre est faite pour vous !Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire au sein du processus Fiscalité et à ce titre vous serez amener à être le référent sur un périmètre déterminé pour:- Établir les déclarations fiscales pour la Taxe Foncière et les Cotisations Foncières des Entreprises.- Analyser les avis reçus lors des campagnes et valider les règlements.- Demander les dégrèvements et en assurer le suivi.- Suivre les charges à payer et les provisions constituées en fin d'année.- Réaliser des actions de contrôle et d'analyse.Le titulaire de l'emploi devra avoir des qualités relationnelles, de la rigueur, le sens de l'organisation ainsi que la capacité à travailler en équipe.Maîtrise des outils bureautiques classiques.Conditions d’éligibilité au CDD Sénior :Être âgé d'au moins 57 ans,Ne pas avoir acquis tous ses trimestres pour la retraite à taux plein,Être inscrit à Pôle emploi depuis au moins 3 mois.Ville : Tulle

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).Contexte Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, un leader dans le domaine de la gestion d'actifs, dans le cadre de son expansion, cherche à renforcer son équipe en intégrant un Business Analyst Trading H/F.Vous intégrerez l'entité Technology de notre client, une division centrée sur la vente et le développement de solutions technologiques dédiées à l'industrie de l'épargne et de la gestion d'actifs.Le poste est à pourvoir au sein l’équipe IT Trading et vos missions seront les suivantes Participer à la définition de la stratégie d’évolution long terme de l’OMSParticiper au suivi des projets d’évolution de l’OMSParticiper au recueil et à l’analyse des besoins en provenance des négociateurs, du management Intermédiation ou d’autres équipes (gestion, conformité, autres équipes IT)Proposer des solutions fonctionnelles à ces besoins et rédiger leurs spécificationsSuivre l’implémentation des solutions en s’assurant du respect du contenu, des délais et de la qualité, en fort partenariat avec l’équipe de développementGérer les changements sur l’OMS notamment en formant les utilisateurs à l’utilisation de nouvelles fonctionsPiloter les projets et la maintenance applicative de l’OMSAssurer la coordination opérationnelle avec les autres directions et le reste du GroupePlanifier et suivre les projetsAnimer les réunions de projetPrendre en charge et coordonner la mise en œuvre des projets transversaux, nécessitant des évolutions ou refontes des systèmes d’information de la NégociationParticiper aux projets d’intégration de clients externesParticipation aux discussions de place et projets d’évolution de l’industrieProfil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 en Finance de marché et avez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement dans le secteur de la finance (éditeur de solutions / OMS, banque d’investissement, asset management ..)Compétences recherchées Bonne connaissance dans le domaine financier (Asset management ou Banque d’investissement) et des instruments financiers (fonctionnement, usage)Connaissance des métiers de la Négociation dans le contexte de la gestion d’actif, de l’organisation des marchés, des plates-formes de négociationConnaissance du protocole FIXMaîtrise des systèmes de trading, d’un OMS (Order Management System), gestion d’ordresMaîtrise de la conduite de projetsMaîtrise des outils et logiciels bureautiques et du langage SQLExcellent relationnel (poste transversal avec de nombreux contacts internes et externes)Bonne capacités de communication écrite et oraleAutonomie et travail en équipeRésistance au stressFaculté d’adaptation et flexibilitéAnglais courantType de contrat : CDI client finalLocalisation : Paris

Description du sujetLes polymères jouent un rôle important dans l'industrie nucléaire française. Ils sont utilisés dans de nombreuses applications liées à la sécurité et en grande quantité pour lutter contre la corrosion et le feu. Cependant, ils sont moins durables que l'acier ou le béton, et leur maintenance a un impact direct sur le coût de la production d'énergie. Selon le plan de relance France 2030, la France prévoit de fabriquer 2 millions de voitures électriques d'ici 2030. Le secteur de l'e-mobilité mène actuellement de nombreuses recherches visant à améliorer l'autonomie des véhicules électriques (gain de masse) et à renforcer la barrière "feu". En ce sens, le développement d'une peinture ignifuge pourrait aider à relever ces défis. L'une des méthodes de protection contre le feu est l'utilisation de revêtements intumescents. En ce sens, le développement d'une peinture ignifuge pourrait permettre de répondre à ces enjeux.L’innovation proposée consiste à développer un revêtement écologique adapté à différents substrats (organiques et métalliques) avec une propriété d'intumescence comme protection contre le feu pour les applications de substrat organique et de mobilité électrique. L'intérêt de ces matériaux multifonctionnels réside dans leur méthode de synthèse facile et leur nature minérale et de chimie verte. De plus, ces matériaux peuvent être recyclés et réutilisés dans d'autres formulations de géopolymères. Le projet vise à acquérir de nouvelles connaissances sur les revêtements intumescents inorganiques et écologiques. Pour atteindre un tel objectif, des efforts de recherche simultanés sont prévus (i) pour développer un nouveau revêtement intumescent multi-substrats basé sur un matériau géopolymère, (ii) pour développer de nouveaux tests de résistance au feu et proposer des règles pour valider ces matériaux, et (iii) pour passer à l'échelle pilote. La finalité est de produire, à la fin de ce projet, 3 démonstrateurs industriels (TRL5) ayant des propriétés intumescentes de type boitiers électrique, batterie pour véhicule électrique et réservoirs à hydrogène seront proposés.L’objectif de la thèse est donc de développer un revêtement minéral intumescent. Pour cela, il sera réalisé différents revêtements sur différents substrats et de déterminer leur propriété d’intumescence en relation avec les formulations géopolymères.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementAutre financement publicPrécisions sur le financementANRPrésentation établissement et labo d'accueilInstitut de recherche sur les ceramiquesL’IRCER se structure autour de points forts qui constituent son coeur de métier et contribuent à la visibilité du laboratoire. La pluridisciplinarité entre la science des matériaux et l’ingénierie des procédés, ainsi que la combinaison d’approches fondamentales et appliquées, visent à comprendre, caractériser, maîtriser, modéliser les différents processus qui conduisent à l’obtention d’un objet ou d’un dépôt présentant une ou plusieurs propriétés en vue d’un usage donné. Au-delà de la capacité de l’IRCER à innover, la valorisation des résultats auprès du monde socio-économique est également inscrite dans ses gènes.L’approche pluridisciplinaire réunit, dans quatre axes de recherche complémentaires, des équipes constituées de chercheurs et enseignants-chercheurs issus de divers horizons scientifiques (chimie, physique, mécanique).Le développement de céramiques innovantes signifie contrôler les arrangements des entités depuis l’atome jusqu’à l’objet pour générer des propriétés nouvelles ou améliorées, qu’il s’agisse de matériaux cristallins ou amorphes. La caractérisation de ces arrangements nécessite d’avoir recours à des outils analytiques de très haute résolution. Ces outils sont, pour la plupart, combinés à des simulations numériques et à la synthèse de (nano)matériaux modèles afin de mieux appréhender les relations structure/ propriétés.Le développement de procédés innovants, objectif affiché de l’IRCER, s’appuie sur la compréhension des mécanismes fondamentaux de la mise en forme de matériaux massifs ou de couches et de leur consolidation, dans le but d’atteindre des propriétés améliorées ou des fonctions spécifiques. Le panel de procédés étudiés et potentiellement hybridés est très large : procédés physiques de dépôt par plasmas et/ou lasers, voie sol-gel, impression numérique 2D/3D, procédés de frittage non conventionnels, etc.La logique « matériau + procédé => produit » induit, dans le domaine des matériaux de structure comme dans celui des matériaux fonctionnels, de nombreuses collaborations avec les acteurs industriels concernés par la production de pièces ou de composants, ou encore avec les concepteurs impliqués dans les technologies utilisatrices de ces matériaux (énergie, technologies de l’information et de la communication (TIC), santé, mécanique, transports, transformation des matières premières...).D’importants moyens matériels sont mis en œuvre pour élaborer et caractériser les matériaux aux différentes échelles, et pour étudier diverses propriétés chimiques et physiques pertinentes en relation avec les propriétés visées. Il s’agit là d’un atout stratégique majeur pour les thèmes de recherche de l’IRCER se situant au niveau fondamental. D’autres projets menés dans le cadre de partenariats nationaux et internationaux stimulés par des perspectives d’exploitation industrielle bénéficient aussi de la performance du vaste plateau technique dédié.Site web :http://www.ircer.frProfil du candidatsciences des matériaux, état solide, chimie en solutionDate limite de candidature  31/05/2024

LYNX RH Landes et Pays basque est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim sur les secteurs ingénierie, BE, IT, Compta/Finance, Cadres et Cadres dirigeants.l'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité.Nous recherchons pour notre client un Gestionnaire RH H/F, vous serez rattaché au/à la DRH.Si toutes ces valeurs et ambitions correspondent à votre projet professionnel, postulez dès maintenant ! Vos missionsDans une équipe RH dynamique vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.Gérer le recrutementMettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération...)Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts...Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiablesParticiper à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH Pré-requisConvention collective et accord d'entrepriseDroit du travailSIRH (principes et fonctionnalités) Profil recherchéVous êtes issu d'une formation RH BAC+2 à BAC+3. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 15 € par heure