Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ventes en "

Vous appréciez les concepts innovants et hors du commun ?Vous êtes un vendeur dans l'âme et vous prêtez une attention particulière à vos clients fidèles ?  Alphéa-Conseil, cabinet de recrutement sur le secteur de la Nouvelle-Aquitaine, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de développement (H/F) basé sur la ville de Guéret (23) .Sur l'ensemble du secteur géographique qui vous est attribué, vous êtes garant du développement commercial de la société.Sous la responsabilité du Responsable des ventes, vos principales missions sont les suivantes :Vous prospectez au quotidien de nouveaux clients ;Vous décrochez des rendez-vous qualifiés et vous effectuez la présentation des produits/services ;Vous évaluez et identifiez les potentiels de chaque client sur votre secteur ;Bon communicant, vous maîtrisez le discours commercial et les supports de vente fournis par l'entreprise ;Vous êtes garants de la rédaction des offres et des contrats commerciaux ;Vous remontez les informations terrains (analyse marché, état de la concurrence ...) ;Vous effectuez un reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel).Profil: Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine de la vente, principalement sur le secteur en B2B.Persévérant, autonome et dynamique, vous avez la fibre commerciale.Vous aimez les challenges et êtes dotés d’une réelle capacité à les releverVous êtes le représentant des valeurs de la société :  courage, culture du résultat et intégrité.Vous avez une bonne connaissance de la géographie du secteur AUVERGNE.Si vous êtes une personne motivée et ambitieuse, présentez votre candidature.Avantages sur le poste :Variables ;Véhicule de fonctionPrimes trimestrielles  + Primes sur objectifs (sans limites sur les variables, plus vous vendez, plus vous gagnez!)Bonus annuelProcessus de recrutement :Envoyez-moi votre CV.Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil en visio ou en présentiel.Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel. Un suivi garanti tout au long du processus. 

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une belle entreprise à taille humaine, leader national en systèmes automation and drive. Il est spécialisé dans l'ingénierie, la maintenance et le contrôle de produits électrotechniques auprès d'une clientèle Industrielle. Il recherche dans le cadre de son développement, un nouveau Chef des ventes régional pour la partie Ouest de la France (l'axe Bordeaux/Nantes).Rattaché à la Direction commerciale, vous managez une équipe de 3 Technico-commerciaux itinérants et êtes responsable d'une partie de la clientèle. Concrètement, vos missions sont les suivantes :Participer à la mise en œuvre de la stratégie et la politique commerciale,Fixer les objectifs commerciaux en collaboration avec le Directeur Commercial,Manager votre équipe de 3 Technico-commerciaux et les orienter sur les zones à prospecter,Accompagner/former les Technico-commerciaux et valider leur chiffrage,Entretenir les contacts avec les acteurs extérieurs et prospecter les nouveaux clients,Lancer ou répondre aux appels d'offres,Rencontrer les clients, analyser leurs difficultés et leurs besoins,Définir et chiffrer les offres clients, les remises et le prix de marché,Transmettre les dossiers aux services techniques, assurer le suivi et le relationnel client. Profil recherché Afin de réussir sur ce poste, vous présentez une formation idéalement technique, complétée d'une belle expérience en tant que Manager de forces de vente itinérantes. Vous travaillez dans un univers proche et maîtrisez les domaines de l'électrotechnique et du génie électrique. Vous avez le sens des relations humaines, un réel intérêt pour la vente, ainsi qu'une bonne connaissance de la clientèle industrielle (idéalement en local). Vous maîtrisez les techniques de management et possédez des connaissances financières et juridiques. Vous êtes habitué et à l'aise dans l'utilisation d'un CRM.Rémunération selon profil : fixe à 45-60k€/an + variable 15-20k€ + véhicule de fonction + participation/intéressement (1 mois de salaire supplémentaire) + avantages groupe. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Casarèse recrute dans 100 villes en France, dont Niort. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Niort !Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Au sein de l'équipe Développement,  vous serez en charge de la préparation et la mise en œuvre des protocoles de développements technologiques et l'optimisation de procédé. Vos principales missions seront les suivantes : Conduire des essais et la génération des données pour le développement technologique et de procédé, Préparer le matériel nécessaire pour les essais, Préparer les échantillons d'analyse, Contribuer au transfert technique de procédés, Mettre en œuvre et développer la culture cellulaires en bioréacteur, Rédiger et présenter les protocoles d'expériences, Proposer des améliorations concernant les procédés de culture et  les équipements, Participer au fonctionnement général du laboratoire,  Profil recherché De formation supérieur Bac+2 ou Bac+3 en biotechnologie ou en génie des procédés, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la culture cellulaire, idéalement dans le développement de bioprocédés. Vous maîtrisez les techniques de conduite de bioréacteur et de clarification.Vous maîtrisez l’anglais et vous avez une bonne capacité orale et écrite. Doté d'un excellent relationnel, faisant preuve d’initiatives, la polyvalence, l'autonomie ainsi que votre vision sont des atouts que l'on vous reconnaît.Notre client vous propose de rejoindre une équipe impliquée sur des projets à valeur ajoutée avec les avantages suivants :Mutuelle prise en charge à 60%, Ticket Restaurant, Chèque cadeau, Prime d'intéressement, RTT 12 jours,La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Au sein de la Direction Générale du Système d'Information, responsable de l'informatique société, vous intégrerez l'équipe « Supply Chain Management » du Centre de Compétences SAP.Le Centre de Compétences SAP a en charge la conception, la réalisation, la mise en production et la maintenance des solutions applicatives de l'ERP pour les directions opérationnelles de la Société.L'équipe du Supply Chain Management oeuvre à l'implémentation des modules SAP ou d'applications spécifiques afin de couvrir les besoins fonctionnels des domaines Achats, Ventes, Production, Logistique, Maintenance et Qualité. L'équipe actuelle a mis en place la solution pour les ventes civiles et militaires. De nombreux projets sont à venir pour enrichir la solution et suivre les enjeux des métiers.Votre mission consiste à prendre en charge les sujets de vente, de réparation, d'expédition et de transport.Vos activités principales :- Concevoir des solutions pour répondre aux exigences opérationnelles,- Proposer des solutions maintenables et évolutives,- Analyser les demandes d'évolution, les réaliser ou les faire réaliser,- Piloter et travailler avec des sous-traitants informatiques,- Réaliser les spécifications et toute la documentation projet nécessaire- Réaliser les tests unitaires, d'intégration et de non régression, penser re-use,- Participer à la qualification des solutions et en assurer l'organisation,- Participer à la migration des données et en assurer l'organisation,- Assurer le support aux utilisateurs,- Assurer l'intégration et la coordination avec le SI existant.Description du profil Diplômé(e) BAC+5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur les environnements SAP et souhaitez développer vos compétences SAP dans un contexte technologique riche, innovant et épanouissant.Vous maîtrisez les Modules SD, LE de SAP ECC ou S4 et avez participé à un projet de bout en bout de la conception à la mise en production en réalisant du paramétrage et des spécifications fonctionnelles dans le module SD.La maîtrise d'un ou plusieurs autres modules logistiques serait un plus.Vous avez des connaissances techniques SAP (ABAP, LSMW, Idocs, FIORI...).Des connaissances techniques hors SAP (Systèmes d'exploitation, bases de données, …) seraient un plus.Votre forte appétence du service client et votre volonté d'apprendre vous permettront de vous épanouir au sein d'une Direction marquée par l'excellence opérationnelle et l'esprit d'équipe.Vous progresserez au sein de votre poste grâce à votre aisance à l'oral et à l'écrit, votre esprit de synthèse, votre organisation, votre esprit d'équipe et votre force de proposition.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Au sein de la Direction Générale du Système d'Information, responsable de l'informatique société, vous intégrerez l'équipe « Supply Chain Management » du Centre de Compétences SAP.Le Centre de Compétences SAP a en charge la conception, la réalisation, la mise en production et la maintenance des solutions applicatives de l'ERP pour les directions opérationnelles de la Société.L'équipe du Supply Chain Management œuvre à l'implémentation des modules SAP ou d'applications spécifiques afin de couvrir les besoins fonctionnels des domaines Achats, Ventes, Production, Logistique, Maintenance et Qualité. L'équipe actuelle a mis en place les flux d'achat de pièces d'avions, d'achats généraux, d'achat de prestations et de sous-traitance. Les prévisions, les envois aux sous-traitants et la gestion de centrales d'achats complètent la solution. De nombreux projets sont à venir pour sécuriser et optimiser la solution et accompagner les nouveaux enjeux industriels.Votre mission consiste à prendre en charge des sujets concernant la Gestion des Achats.Vos activités principales :- Concevoir des solutions pour répondre aux exigences opérationnelles,- Proposer des solutions maintenables et évolutives,- Analyser les demandes d'évolution, les réaliser ou les faire réaliser,- Piloter et travailler avec des sous-traitants informatiques,- Réaliser les spécifications et toute la documentation projet nécessaire- Réaliser les tests unitaires, d'intégration et de non régression, penser re-use,- Participer à la qualification des solutions et en assurer l'organisation,- Participer à la migration des données et en assurer l'organisation,- Assurer le support aux utilisateurs,- Assurer l'intégration et la coordination avec le SI existant.Description du profil Diplômé(e) BAC+5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur les environnements SAP. Vous maîtrisez le Module MM de SAP ECC ou S4 et avez participé à un projet de bout en bout de la conception à la mise en production en réalisant du paramétrage et des spécifications fonctionnelles dans le module MM.La maîtrise d'un ou plusieurs autres modules serait un plus.Vous avez des connaissances techniques SAP (ABAP, LSMW, Idocs, FIORI...). Des connaissances techniques hors SAP (Systèmes d'exploitation, bases de données, …) seraient un plus.Vous souhaitez développer vos compétences SAP dans un contexte technologique riche, innovant et épanouissant.Votre forte appétence du service client et votre volonté d'apprendre vous permettront de vous épanouir au sein d'une Direction marquée par l'excellence opérationnelle et l'esprit d'équipe.Vous progresserez au sein de votre poste grâce à votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse, votre démarche conceptuelle, votre esprit de synthèse, vos compétences rédactionnelles et votre esprit d'équipe.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Nous recherchons pour l’un de nos clients, un profil Chargé de connectivité & distribution en CDI dans le secteur du tourisme/hôtellerie.Description de l’entrepriseNotre client est un groupe hôtelier français à taille humaine qui compte plus de 800 chambres à travers 15 établissements (3 et 4 étoiles).​​​​​Localisés au cœur de Paris, leurs hôtels ont été sélectionnés pour leurs emplacements uniques dans des quartiers emblématiques de la capitale qui en font le parfait pied à terre pour les voyageurs.Description du poste et des missionsEn charge de la connectivité entre les partenaires et les systèmes de distribution du Groupehotelier Connexion des nouveaux partenaires OTA, grossistes, etc..,Création des fiches sociétés et des tarifs affaires dans le Channel Manager et le PMS ainsi que la connexion de ceux-ci,Création de nouveaux room types, rate plans, ou modifications et mises à jour,Résolution des problèmes de connectivité Suivi quotidien des rapports de disparité et résolution de celles-ci si elles survenaient,Assurer la bonne remontée des informations entre les systèmes de distribution (PMS, RMS, Channel Manager),Projets à venir Aide à la mise en place de nouveaux paramétrages du RMS (déjà installé),Restructuration de la connectivité Channel Manager pour la mise en place d’un moduleReporting Mise à jour mensuelle des fichiers de reporting de segmentation, et contrôle de la justesse de cette dernière ️ Profil recherchéTrès bonne connaissance de l’environnement de la distribution hôtelière en général (PMS, RMS, Channel Manager, extranets des partenaires) et des systèmes de distribution (Spotpilot,Travelclick, Astério... ),Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Power BI...),Appétence pour la résolution de problèmes,Bonne organisation, gestion des priorités et des délaisInformations complémentairesType de contrat : CDIStatut : CadreLocalisation du poste : Paris - Boulogne-BillancourtEquipe de rattachement : Revenue ManagementRémunération : 33-35k€ + 10% de variableAvantages : Mutuelle, transport, RTT, 1 mois d'intéressementTélétravail : 1 à 2 jours/semaineDémarrage souhaité : ASAP

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise renommée majeurs de la filière viti/vinicole, un(e) responsable ADV Export.Votre principale mission est d'assurer la gestion administrative et commerciale des ventes de vins à l'export.Vous serez en lien direct avec nos clients et agentsVous communiquerez en interne auprès des collaborateurs concernés de façon transparente et efficace¿ Manager et animer l'équipe composée de deux assistantes commerciales export¿ Développer des process d'optimisation et de suivi du traitement des demandes clients et s'assurer de leur bonne application¿ Travailler en relation étroite avec les divers services de l'entreprise notamment le service embouteillage¿ Préparer et participer à la réunion planning embouteillage hebdomadaire¿ Traiter les dossiers de contentieux (litiges, réclamation…)¿ Veiller à la solvabilité des clients étrangers¿ Animer le réseau d'agents commerciaux internationaux¿ Participer à la dégustation et à la sélection des vins à acheter¿ Préparer les salons des professionnels du vin (nationaux et internationaux) et y participer¿ Mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats en collaboration avec la direction¿ Prospecter de nouveaux clients/agents/importateurs/distributeurs Profil: De formation supérieure (mini bac +2) spécialisée en commerce international, vous pouvez justifier d'expériences réussies sur des missions ADV Export/Commerce international idéalement dans lemonde du vin.Vous avez de bonnes connaissances dans la réglementation des vins, des douanes, des transportsAttentif aux détails, vous êtes attaché à délivrer un niveau de service irréprochable. Vos qualités d'organisation et de rigueur, associées à une forte persévérance font de vous un professionnel reconnu.Votre communication est fluide et vous savez travailler en transverse et en équipe.Vous parlez couramment anglaisVous maîtrisez les outils informatiques et le fonctionnement d'un ERP

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre WINSEARCH Cabinet de Recrutement et d'Accompagnement RH recherche un Chargé de développement commercial H-F basé à Borrdeaux (33)Spécialiste dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, notre client accompagne l'ensemble des donneurs d'ordres présents sur tout le territoire français comme à l'international, en proposant une solution industrielle orientée principalement dans les domaines du transport, de la manutention et de la construction. Nous recrutons aujourd'hui pour leur filiale spécialisée dans la location d'équipements de levage.Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe commerciale et après un accompagnement et une formation terrain réalisée par le responsable d'agence, vous aurez pour missions principales:- Prospecter et analyser le Marché (surveillance des tendances du marché industriel pour identifier des opportunités de croissance)- Rechercher activement de nouveaux clients potentiels (mailing, téléphone, terrain)- Assurer la bonne gestion des Relations Clients et Stratégies de Vente- Maintenir les relations avec les clients existants et développer des partenariats à long terme- Négocier, suivre les performances et représenter l'entreprise face aux clients stratégiques (négociation des termes contractuels et suivi efficace pour conclure les ventes)- Assurer un reporting régulier de l'activité et représenter l'entreprise lors des évènements clés / stratégiques du monde industrielConditions du poste :- Pour ce poste, des déplacements réguliers sont requis au niveau départemental en journée principalement- Un CDI, statut cadre à pourvoir dès que possible- Un poste en horaire de journée du lundi au vendredi- Un véhicule afin de couvrir vos déplacements, une rémunération fixe comprise entre 30K€ et 38K€ selon profil, des primes sur objectifs, une mutuelle attractive et autres avantages du groupe- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre carrière- Un groupe en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement Profil recherché Profil :Vous disposez d'un diplôme supérieur du Bac à Bac+2 dans une discipline à connotation technique et commerciale.Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans les secteurs des services à l'industrie et/ou du BTP.Vous appréciez le contact direct avec le terrain et les clients, démontrant une capacité à établir des relations de confiance et de partenariat.Vous possédez une expérience préalable en prospection, tant par téléphone que de manière physique.Votre réactivité et votre rigueur dans la gestion quotidienne de vos activités sont des atouts majeurs.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et pouvez compter sur vos compétences rédactionnelles.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste de l'affichage dynamique et de la transformation digitale, un(e) commercial(e) B to B pour la région BordelaiseNotre client en quelques mots: Une croissance exponentielle chaque année, un marché à très fort potentiel.Sa différenciation: Une maîtrise de l'offre dans son intégralité: de la conception du projet, l'installation sur site, création et diffusion des contenus. Il devient une agence de communication dédiée pour ses clients. Il adresse les acteurs majeurs de la grande distribution et les commerces de proximité sur tout le territoire.Dans le cadre du développement de l'offre de service dédiées aux commerces de proximité (buralistes, commerçants, TPE...), nous recherchons un(e) commercial(e) terrain B to B pour développer le secteur de Bordeaux et des départements limitrophes.Rattaché(e) à la direction, vos missions serons les suivantes:- Développer le portefeuille clients et prospects en ciblant les commerces de proximité.- Organiser votre temps de travail de manière efficiente: gestion de la localisation de vos rendez vous, temps dédié à la prospection par téléphone, gestion de vos rendez vous.- Vendre les solutions d'affichage dynamique adaptées aux besoins de votre client, réaliser des démonstrations produits.- Suivre vos commandes jusqu'à la livraison et installation du produit.- Veiller à la satisfaction de votre client et le fidéliser.- Gérer les différentes tâches administatives de votre quotidien: gestion des contrats, usage CRM. Profil: Issue d'une formation commerciale, vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum..Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 ans minimum) dans la prospection et la vente en cycle court de biens d'équipements et/ou de solutions auprès d'une clientèle B to B ou B to C.Excellent(e) négociateur(trice), vous maîtrisez les techniques de ventes, avez le goût du challenge et êtes autonome et organisé(e) pour gérer un secteur.Cette offre vous correspond? Alors n'hésitez plus, postulez!

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

L'Opérateur Comptable Nationale (OCN) contribue à la production et l'expertise opérationnelle comptable d'Enedis. L'Opérateur est basé à Nanterre et se compose de six sites spécialisés par domaines comptables :Immobilisations (Villefranche s/Saône), recettes (La Rochelle), frais de personnels(Nice), fiscalité (Tulle), fournisseurs (Arras & Rodez). Ceci ouvre à des parcours professionnels riches et évolutifs dans un contexte d'implémentation du numérique, où la relation client est au cœur de nos enjeux. Vous souhaitez relever de nouveaux challenges, acquérir de solidesconnaissances comptables et rejoindre un Opérateur précurseur dans son évolution métier : cette offre est faite pour vous !Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire au sein du processus Fiscalité et à ce titre vous serez amener à être le référent sur un périmètre déterminé pour:- Établir les déclarations fiscales pour la Taxe Foncière et les Cotisations Foncières des Entreprises.- Analyser les avis reçus lors des campagnes et valider les règlements.- Demander les dégrèvements et en assurer le suivi.- Suivre les charges à payer et les provisions constituées en fin d'année.- Réaliser des actions de contrôle et d'analyse.Le titulaire de l'emploi devra avoir des qualités relationnelles, de la rigueur, le sens de l'organisation ainsi que la capacité à travailler en équipe.Maîtrise des outils bureautiques classiques.Conditions d’éligibilité au CDD Sénior :Être âgé d'au moins 57 ans,Ne pas avoir acquis tous ses trimestres pour la retraite à taux plein,Être inscrit à Pôle emploi depuis au moins 3 mois.Ville : Tulle

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Job Content :As a Hardware Maintenance Sales Consultant, you will play a pivotal role in our organization, focusing on the cost analysis of hardware maintenance for various equipment, including networks, security systems, and servers. Your responsibilities will encompass negotiating Service Level Agreements (SLAs) with clients, preparing client offers and presentations, responding to Requests for Proposals (RFPs), drafting and monitoring contracts, and ensuring timely contract compliance. Profil recherché Profile :Essential Qualifications:You have at least 2 years of professional experience in the field of ITProficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word, is imperativeKnowledge of hardware components, such as networks, security, and serversFluency in both spoken and written French and EnglishAbility to draft offers in both French and EnglishAdaptability to new hardware and emerging technologiesStrong organizational skills to meet client demandsEffective communication and negotiation skills for client interactionsSelf-motivated, serious, and capable of managing a demanding workloadResilience in high-stress situations.Desirable Qualifications:Additional certifications or coursework in IT-related fieldsExperience in handling international clientsProficiency in other languagesProject management skills.If you are a proactive, results-driven professional who meets the essential qualifications and thrives in a fast-paced environment, we encourage you to apply. Your expertise and dedication will make a significant impact on our organization's success. Join us in this exciting role and contribute to the future of our company.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l'aviation : avionique de vol, production et conversion d'électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d'entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d'imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Le site du CSC France à Châtellerault assure la réparation d'équipements aéronautiques civils et militaires, la vente de pièces de rechange et la formation des utilisateurs de nos produits.Alternance de 1 an située à Châtellerault (86)QUI ÊTES-VOUS?Issu(e) d'un BTS NRC ou équivalent vous cherchez une alternance d'un an afin de valider une licence orientée relation clients?Vous avez déjà acquis une expérience de minimum 2 ans dans ce domaine via une alternance ou des expériences professionnelles?Vous êtes impérativement à l'aise en Anglais (Ecrit et oral).Vous avez également travaillé dans le domaine du service et/ou de la vente?Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre gestion des priorités et votre résistance au stress?CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Le service Customer Care Center (CCC) est en charge d'assurer la relation journalière avec nos clients pour les activités de réparation et de distribution qu'ils nous confient.Vos missions :Vous assurez la relation avec les clients pour toutes les questions relatives à l'éxécution des commandes de réparation ou d'achat.Vous contribuez à la satisfaction du client en respectant les engagements contractuels, tout en maximisant l'expérience client (support premium)Vous sollicitez les différents départements en interne pour répondre aux besoins clients.Vous enregistrez dans le système en place les plaintes et questions majeures des clientsVous suivez le process d'escalation pour les situations susceptibles de dégrader la satisfaction clientVous identifiez les irritants et travaillez sur la résolution des problèmesVous obtenez des feedback clients sur leur niveau de satisfactionVous élaborez des offres commerciales et les négociez le cas échéantVous détectez des opportunités de ventes et vendez des prestations complémentairesVous avez pour mission de promouvoir nos outils et servicesLe poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Descriptif du poste Energiequelle - Basé.e à Bordeaux, vous serez rattaché.e au Responsable Exploitation Technique et aurez en charge la gestion de la relation avec les clients d'Energiquelle SAS dans le cadre de la gestion d'exploitation technique des centrales électriques (éolien et photovoltaïque). Le poste traite à la fois de sujets techniques, contractuels, commerciaux et financiers. A ce titre, vos missions seront les suivantes :RELATION CLIENTS• Interlocuteur principal des clients du service exploitation : point d'entrée des questions, animation de réunions régulières, suivi des dossiers, conseils, etc.• Interface entre les clients, les entreprises partenaires et les services internes,• Suivi des sujets techniques, réglementaires et contractuels en collaboration avec les clients.SUIVI QUALITÉ ET REPORTING• Revue des journaux de bords et réalisation des rapports mensuels, • Optimisation de la performance des centrales et suivi des indicateurs,• Participation à l'amélioration des process et outils du service.GESTION CONTRACTUELLE• Surveillance de la bonne exécution des contrats de maintenance et de gestion d'exploitation,• Support au développement commercial,• Facturation des services fournis par Energiequelle.Poste à temps plein en CDI, déplacements réguliers (1 à 2 par mois) à prévoir en France dans les régions couvertes par Energiequelle et ponctuellement à l'étranger.La prise en main progressive du poste passera par une période d'intégration de plusieurs mois prévoyant des déplacements avec les équipes terrain pour connaitre les centrales ainsi qu'une formation interne. Compétences requises H/F, de formation Bac+3/5 technique ou ingénieur, vous cherchez une évolution avec de nouvelles responsabilités dans l'exploitation de centrale ENR tournée vers la supervision et la relation clients. Vous disposez d'une première expérience probante dans le domaine de la production d'énergie renouvelable ou plus largement de l'industrie. Vos qualités personnelles sont tout aussi importantes que votre formation. A l'écoute des clients vous savez vous adapter et appréciez de construire une relation de confiance par des échanges constructifs. Votre esprit entreprenant et votre capacité à gérer des sujets transversaux donnent tout son sens à l'action que vous menez au quotidien.Votre excellent sens relationnel et votre conviction pour la nécessité de la transition énergétique sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous êtes curieux, autonome, rigoureux, et vous avez le sens du travail en équipe.CONDITIONS• Permis B obligatoire• Maîtrise de l'anglais indispensable• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) notamment Excel et WordREMUNERATION et AVANTAGES• Accord sur le télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)• Une mutuelle d'entreprise attractive est en place ainsi que des tickets restaurant• Salaire à négocier selon le niveau d'expérience

Sure hôtel BestWestern Limoges Sud 3*, vous accueille dans un véritable écrin de verdure. Il dispose de 50 chambres, bar, terrasse, espace co-working et restaurant de 30 places. Nos clients sont : Des clients affaires sympathiques et fidèles Des clients loisirs français et étranger Des groupes seniors, sportifs, étrangers  Le collectif, l’entraide, la confiance et la solidarité sont au cœur de notre mode de fonctionnement. Nous avons la chance de travailler au sein d’une équipe soudée, dans une ambiance chaleureuse, conviviale et familiale. Le sens de l’accueil propre à notre métier fait de la convivialité une valeur innée au sein notre hôtel et de son réseau. L’accueil de nos clients est l’un de nos points forts.  Notre organisation et notre adaptabilité favorisent le respect, l’écoute, le partage et l’échange. La communication et le dialogue sont encouragés au quotidien, permettant à nos collaborateurs d’évoluer dans un climat serein et constructif dans un climat de confiance et de bienveillance.  Les missions : Accueil des clients Gestion du téléphone et des mails Gestion des arrivées et des départs Facturation et gestion de la caisse réception Gestion des groupes, séminaires et de l’espace de co-working Gestion des réservations Polyvalence sur le service restauration : mise en place, service et réapprovisionnement du buffet petit-déjeuner, nettoyage, facturation, etc. Utilisation du logiciel Hotsoft (une formation sera assurée)   Si tu as l'âme d'un(e) commercial(e), c'est un plus, car tu vas aussi : Contribuer à la distribution correcte des chambres sur les canaux de ventes Promouvoir nos services annexes Fidéliser les clients et être récompensé(e) par des nuits gratuites dans des hôtels partout dans le monde Manier les chiffres clés de l'hôtel et participer à leur optimisation Pouvoir être force de proposition sur les futures démarches commerciales PROFIL REHERCHÉ  Qualités et Compétences :  Souriant, généreux, enthousiaste. Dynamique, organisé Anglais professionnel, Maîtrise de l'environnement Windows. Sens de l'accueil et du contact. Esprit d'équipe. Capacité d'écoute. Réactif. Vigilant(e) et attentif(ve) aux détails Esprit d’anticipation Bonne gestion du stress   Tu es une personne souriante, solaire et toujours de bonne humeur ? Rejoins-nous ! Spécificités du poste : La taille de l’établissement nécessite une polyvalence naturelle dans les tâches quotidiennes. Sens des responsabilités et autonomie. 2 Jours de repos consécutifs Permis B et véhicule souhaité Mutuelle, badgeuse, 35 heures annualisésSA Salaire hôtelier Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Directeur Grand Projet Construction – Industrie (H/F) #PMP sur Bordeaux.Management de Projets France & International – Certifié PMPManagement de Projet – Management d’équipe pluridisciplinaire – Ingénierie – Suivi de Construction – Contrôle de Projet – Planification de Projet – Contrôle des Coûts – Estimation – Gestion Contractuelle – Gestion des Risques – Relation Client – Développement Commerciale – Négociation – Ingénierie Système – Recrutement et Gestion de compétences de collaborateursvotre profilIngénieur de formation, certifié PMP, vous avez idéalement une expérience confirmée de 10-15 ans en Gestion de projets Industriels. Anglais et Espagnol professionnels.