Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé D'analyse Et D'ingénierie Financière en "

votre missionAtlantis RH cherche pour une client, bureau d’études Thermique et Fluides, un Chargé d’Etudes Thermique & Fluides (H/F) sur le département de la Seine et Marne.  Vous serez sous la responsabilité du responsable de pôle ingénierie du bâtiment et travaillerez avec le support de nos référents techniques. Vos missions seront réalisées au sein de nos locaux. Vos principales missions seront les suivantes :Vous aurez en charge la réalisation des études tant dans la construction que dans la rénovation des bâtiments (logements, tertiaire) sur des projets à forte ambition énergétique (RE2020, Effinergie, BBCA)A partir des dossiers architecte, vous réaliserez les métrés, saisies et études thermiques RT2012, Energie et Carbone en RE2020, fluides.Vous réaliserez les simulations et études associées (STD, FLJ, ACV) et maitrisez les différents référentiels résidentiel (HQE, BEE)Vous participerez aux réunions de lancement, d’études en collaboration avec l’équipe de conception (architecte, BET Structure, économiste)Vous réaliserez les descriptifs (DCE), les estimatifs de travaux, l’analyse des marchés, comparez les propositions technico-économiques.Vous contribuerez à l’amélioration de nos outils et livrables dans une démarche d’amélioration continuevotre profilIdéalement thermicien avec 3 à 5 ans d’expérience – Compétences en thermique, fluide et maitrise des logiciels associés (Perrenoud U22, U48, BAO, Izuba PLEIADES COMFIE, Elodie)Maîtrise d’Autocad impérative, REVIT appréciée Formation RE2020 préalable appréciée – Maitrise du Pack Office – Idéalement thermicien avec 3 à 5 ans d’expérienceVous avez la capacité à réaliser en autonomie des études, de suivre des opérations et être un interlocuteur sérieux en interne et à l’externe. Vous êtes force de proposition et avez de l’aisance sur le terrain, vos capacités relationnelles sont reconnues.Dynamisme, curiosité et sens du détail.Rigueur, persévérance et méthode sont des atouts indispensables à ce poste

Notre client, entreprise spécialisée dans la chaudronnerie, mécanique et tuyauterie industrielle intervenant dans des secteurs tels que le nucléaire et le naval, recherche un Responsable Projets Ingénierie pour son site basé à Cherbourg en Normandie.En tant que Responsable Projets Ingénierie, vous assurez la gestion opérationnelle des projets sur les sites clients de l'entreprise. Ces projets majeurs doivent correspondre aux attentes clients en termes d'exigences de sécurité, de qualité, de délai et de coût.Votre rôle de Responsable Projets consiste à assurer la gestion financière, le management opérationnel et le développement commercial de votre périmètre.Vos missions sont :Superviser la prospection de nouvelles prestations, les négociations, les devis, le chiffrage et la gestion de projets de votre périmètre,Établir le budget de votre activité, les situations mensuelles et la validation du plan de charge de votre activité,Promouvoir et animer la politique qualité en cohérence des orientations définies par la direction,Superviser les Chargés d'Affaires de votre périmètre : Réaliser leur pointage et les entretiens annuels,S'assurer que le personnel mis à disposition sur les projets de votre périmètre respecte : Les prescriptions en matière de santé, de sécurité, d'hygiène et d'environnement ; la réglementation du travail, les règles sociales et collectives ; la gestion des qualifications et des formations obligatoires ; la qualité, les procédures et modes opératoires internes.

L'entreprise - Description de l'offre Vous aurez pour principale mission de superviser les équipes techniques et de faire le lien avec les clients : o Elaboration des plans, des dossiers techniques et des dossiers des ouvrages exécutés o Encadrement des techniciens sur le chantier o Suivi de la sous-traitance Intervention chez le client pour des prestations ponctuelles liées aux dossiers en cours o Tenue des dossiers chantier et des factures o Suivi de la maintenance corrective en période de garantie, en relation avec le client o Elaboration des plannings chantiers en relation avec le Responsable Planification et suivi des réunions chantiers o Traitement des commandes, livraisons et retours relatifs à ses dossiers Le groupe Barkene est un groupe français qui a pour mission de protéger les biens et les personnes en proposant les meilleures solutions de sécurité (contrôle d'accès, intrusion vidéo, sécurité physique, détection et extinction incendie et automatismes de fermeture). Nous sommes convaincus qu'en alliant l'agilité, la réactivité et la proximité des PMEs avec la puissance d'un grand groupe, nous pouvons répondre au mieux aux besoins du marché. L'humain est au centre de la construction du groupe qui s'engage chaque jour à satisfaire ses clients en développant les compétences de ses équipes. Le groupe est constitué de près de 700 collaborateurs qui, au-delà de leur implication, partagent des valeurs d'optimisme, de pragmatisme et d'humilité. Notre ambition est d'inscrire dans la durée la relation avec nos collaborateurs. Nous sommes donc particulièrement attentifs à l'intégration, le suivi et le développement des carrières au sein du groupe. Aujourd'hui, c'est une des agences Barkene de Normandie qui a besoin de vous Depuis 1985, ASSIRE est spécialisée dans la sûreté électronique (alarme intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès et interphonie), sécurité incendie et coffre-fort. Composée de 30 collaborateurs, nous intervenons principalement sur la région normande chez des clients professionnels. Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous

Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir énergétique responsable et bas carbone ?  Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? Vous souhaitez une carrière stimulante avec un salaire attractif dès l’embauche ?  Alors, rejoignez les femmes et les hommes du groupe EDF, acteur majeur de la transition énergétique.  En bord de Manche, à 40 km de Dieppe et à 1h du Havre et de Rouen, le Centre Nucléaire de Production d’Electricité de Paluel comprend 4 réacteurs de 1300 MW. 1500 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité bas carbone. Pourquoi pas vous ?Sur le site de Paluel, le service équipe commune est chargé de mettre en place les modifications demandées par la Division Production Nucléaire ou celles issues des recommandations de l’Autorité de Sûreté Nucléaire dans le cadre réglementaire. Les missions du service permettent ainsi de mettre en place une meilleure synergie entre les cultures « exploitation » et « ingénierie ».Au sein du service équipe commune de Paluel, et plus particulièrement de la section mécanique composée d'une vingtaine de collaborateurs, vous serez en charge du déploiement sur la centrale des modifications matérielles à dominante mécanique.Pour cela, vous appréhenderez les aspects techniques, contractuels, documentaires et financiers des dossiers qui vous seront confiés.Plus précisément, vous serez en charge :de la préparation des déploiements, en tenant compte des contraintes de planification, aux exigences de sûreté, à la sécurité, la radioprotection et à l’environnement,de la surveillance documentaire et « terrain » des prestations réalisées par nos partenaires industriels, en veillant au respect strict de qualité,du pilotage contractuel des activités prestées (respect des exigences contractuelles, gestion des coûts et délais…).Les thématiques techniques portées par la section mécanique sont multiples : ancrage, supportage, soudage, CND, tuyauterie, aéraulique, ventilation, réglementation des équipements sous pression…Profil recherché :Vous êtes de formation Bac +2 ou Bac+3 (BTS, DUT ou licence), dans les domaines de la mécanique, chaudronnerie.Vous faites preuve d’autonomie et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.Vous avez de l’aisance relationnelle, le goût du travail en équipe et une culture du résultat.Le poste est soumis à une astreinte (1 semaine sur 6), nécessitant de résider dans un périmètre défini autour de la centrale et de disposer d'un véhicule afin d'intervenir rapidement.Ce qu'EDF vous offre :Une rémunération fixe entre 29k et 35k (selon profil : diplôme et expérience)13ème moisPrime d'intéressement avec possibilité d'abondement et placement (PEG, PERCO)Package "avantages sociaux" (mutuelle, complémentaire santé, ...)Avantage en nature sur le tarif de l'électricitéPossibilité de louer un logement du parc à tarif préférentiel (selon disponibilité)Rémunération complémentaire liée à l'activité réalisée (astreinte, ...)Perspectives d'évolutionVille : paluel

Description du sujetLe projet NCU « Réussites plurielles » cherche à innover en matière de parcours universitaires, en proposant des cursus adaptés et personnalisés pour maximiser la réussite de tous et toutes les étudiant·e·s. Notre projet s'inscrit dans cette démarche par sa recherche des moyens d'accroître la participation et l'engagement des étudiants dans les dispositifs existants, ce qui est essentiel pour leur réussite académique. Le projet de thèse défendu est donc intrinsèquement lié au projet « Nouveaux Cursus à l’Université » (NCU) « Réussites plurielles » dans sa volonté d'adresser et d'améliorer la réussite étudiante au sein des universités normandes. Ce projet de thèse vise spécifiquement à identifier et à limiter les obstacles à l'utilisation efficace des dispositifs d'accompagnement offerts aux étudiant·e·s de licence, ce qui est une composante clé du projet NCU. En utilisant une approche psychosociale pour évaluer et intervenir sur les freins psychologiques et sociaux à l'engagement des étudiant·e·s, ce travail de thèse soutient directement les objectifs du NCU de rendre les cursus plus inclusifs et efficaces.Inscrite dans la loi « Orientation et Réussite des Étudiants » (ORE) de 2018 et au cœur du projet NCU « Réussites plurielles » des universités normandes, lauréat de l’appel à projet PIA3 NCU (Nouveaux Cursus à l’Université), la réussite étudiante est un enjeu majeur pour les universités françaises.À cet égard, afin de soutenir au mieux la réussite des étudiant·e·s primo-arrivant·e·s, de nombreux dispositifs d’accompagnement sont actuellement en vigueur au sein des universités normandes. Il peut s’agir de tests de positionnement permettant aux étudiant·e·s de se situer dans des domaines particuliers jugés critiques, d’ateliers de remédiation visant à amener les étudiant·e·s à disposer du socle de connaissances disciplinaire et méthodologique requis, de tutorat permettant aux étudiants de bénéficier du soutien de pairs ou encore à la mise à disposition de ressources visant à faciliter l’appropriation des contenus dispensés en cours et l’appropriation du « métier de l’étudiant ».Ces dispositifs varient selon la filière d’inscription et peuvent se poursuivre en seconde et troisième année selon les besoins des étudiant·e·s. En outre, la participation à ces dispositifs peut être ouverte à tous et à toutes ou être en priorité attendue de la part des étudiant·e·s identifié·e·s comme potentiellement en difficulté. Toutefois, si la mise en place de ces dispositifs parait utile pour soutenir la réussite étudiante, il s’avère que le taux de participation reste mineur. Il existe, par exemple, une réelle difficulté à attirer en tutorat ou dans les ateliers de remédiation les étudiant·e·s qui sont le plus en difficulté.Face à ce constat, l’objectif de ce projet de thèse est double. Il s’agira 1) d’identifier et 2) de limiter les freins à l’utilisation par les étudiant·e·s des dispositifs d’aide à la réussite en licence actuellement en place au sein des universités normandes. Ce double objectif sera poursuivi en mobilisant une approche psychosociale appliquée. Plus précisément, nous nous appuierons sur le modèle d’ingénierie psychosociale (IPS ; Py et al., 1998), une méthodologie d’intervention qui permet de traiter un problème de terrain dans son ensemble, en partant de la mise en évidence de l’état du problème jusqu’à sa résolution. Dans le cadre de ce projet de thèse, trois étapes principales se dégagent[1] :Au cours d’une première étape dite d’« Identification », il s’agira d’évaluer les éventuels biais et insuffisances susceptibles de limiter la participation et l’assiduité des étudiant·e·s aux dispositifs d’accompagnement. Cette étape sera réalisée à l’aide, d’une part, d’indicateurs élémentaires d’évaluation (e.g., taux de participation, assiduité, etc.) et, d’autre part, de questionnaires diffusés auprès des étudiant·e·s afin de saisir de possibles biais psychologiques (voir par exemple, Massart et al., 2022). Dans ce projet, une attention particulière sera portée aux dynamiques identitaires susceptibles d’opérer chez les étudiant·e·s souhaitant ou « invité·e·s » à participer à ces dispositifs d’aide. Certains dispositifs comme le « oui si » tendent en effet à susciter de la défiance chez des étudiant·e·s qui, identifiés « en difficulté », peuvent avoir l’impression d’être stigmatisé·e·s par l’institution (Goffman, 1963 ; Younès et al., 2020). Ces dynamiques identitaires – et la possible stigmatisation qui les accompagne – seront par ailleurs saisies en prenant en compte les conditions d’accès aux dispositifs d’aide. Certains d’entre eux comme le tutorat sont en effet ouverts à toutes et à tous, alors que d’autres, tels que les travaux dirigés de remédiation, sont essentiellement proposés aux étudiant·e·s préalablement identifié·e·s – et donc étiqueté·e·s (Link & Phelan, 2001) – en difficulté.Au cours d’une seconde étape dite de « Conceptualisation », il s’agira d’élaborer des solutions de correction aux biais et insuffisances observés lors de la précédente étape. Ces solutions seront élaborées en privilégiant les apports disponibles dans la littérature psychosociale. Il pourrait s’agir d’atténuer – via des actions ad hoc à concevoir – les éventuels effets délétères du phénomène de stigmatisation sur la participation des étudiant·e·s aux dispositifs d’aide. Une autre solution serait de rendre la participation aux dispositifs plus engageante (Joule, 1994). Les travaux sur l’engagement initiés par Kiesler (1971, cité par Joule, 1994) montrent que lorsque l’on veut obtenir un comportement particulier de la part de quelqu’un – par exemple, qu’un·e étudiant·e vienne au tutorat – le mieux est encore de créer les circonstances qui l’amèneront à décider de lui-même de le réaliser (Joule & Beauvois, 2010). L’essentiel de notre démarche consistera donc à modifier les modalités de participation aux dispositifs d’aide de façon à les rendre plus engageants. Conformément à la théorie de l’engagement, plusieurs facteurs pourront être mobilisés afin d’élever le degré d’engagement des étudiant·e·s dans les dispositifs d’accompagnement (par exemple, la réitération, l’irrévocabilité, les conséquences, etc.).Enfin, au cours d’une troisième et dernière étape dite d’« Intervention », il s’agira d’appliquer et d’évaluer à court et moyen termes les solutions de correction élaborées lors de la deuxième étape. Cette dernière étape est en effet un préalable indispensable avant une possible mise en place définitive des solutions qui auront été élaborées. Cette évaluation pourra être réalisée à partir des mêmes indicateurs élémentaires d’évaluation mobilisés lors de l’étape d’« Identification » (e.g., taux de participation, assiduité, etc.) ou en référence au modèle de Kirkpatrick (1998) qui met en avant quatre niveaux d’évaluation : 1) le niveau « Réaction », 2) le niveau « Apprentissage », 3) le niveau « Comportement » et 4) le niveau « Résultats ». Dans le cadre de ce projet de thèse, l’évaluation de la satisfaction des étudiant·e·s concernant les dispositifs d’aide (i.e. niveau « Réaction ») sera privilégiée.Depuis plusieurs années, les universités proposent de nombreux dispositifs d’aide à destination des primo-étudiants pour favoriser leur réussite. Ces dispositifs ne parviennent pas toujours à atteindre les étudiant·e·s susceptibles d’éprouver le plus de difficultés. À cet égard, le présent projet de thèse s’intéresse à la question de la participation des étudiant·e·s à ces dispositifs. Lever les freins et favoriser la participation des étudiant·e·s est en effet une condition sine qua non pour en optimiser l’efficacité. [1] L’IPS s’articule initialement autour de quatre étapes : 1) évaluer un problème de terrain (audit), 2) conceptualiser une solution alternative, 3) construire un modèle d’action et 4) appliquer le modèle d’action. Dans le cadre de ce projet de thèse, les étapes 3) et 4) seront fusionnée en une seule et unique étape « Intervention ».Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité RouenCentre de Recherches sur les Fonctionnements et Dysfonctionnements Psychologiques (CRFDP, UR 7475)Profil du candidatLes candidats devront être titulaires d’un Master en psychologie.Chaque dossier doit être obligatoirement constitué :D’une copie des diplômesDes notes de M1 et de M2D’un CVD’une lettre de motivationLe doctorant sera amené à travailler sur une thématique liée au projet NCU Réussites Plurielles. Dans ce cadre, il devra faire preuve de capacités de collaboration et de respect des attentes en lien avec le projet (relevé des indicateurs, précision régulière de l’avancement de la thèse pour rendu aux commanditaires etc.)Le doctorant saura démontrer des capacités d’analyse et de synthèse, de prospection sur les trois universités et de motivation à engager les parties prenantes autour de cette problématique.Date limite de candidature  29/06/2024

INTÉRIM ÉTUDIANT INFIRMIER(E) - 1 MOIS JUIN EHPAD - HORAIRES MATIN OU APRÈS-MIDINotre client est un EHPAD appartenant au centre hospitalier situé à COUTANCES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Lieu de travail facilement accessible :- Plus de problèmes de stationnement avec leur parking à disposition.- Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail- En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.INTÉRIM ÉTUDIANT INFIRMIER(E) - 1 MOIS JUIN EHPAD - HORAIRES MATIN OU APRÈS-MIDIComment imagineriez-vous alimenter votre passion pour le soin au sein de notre hôpital en tant qu'étudiant ?Nous recherchons une personne pour soutenir quotidiennement les résidents de notre établissement hospitalier, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.- Sera chargé(e) d'accompagner les résidents dans leurs activités de la vie quotidienne- Devra identifier leurs besoins, prendre en compte leurs habitudes de vie et leurs projets d'accompagnement personnalisés- Devra aider à l'hygiène corporelle et à l'habillage des résidents, en tenant compte de leur niveau d'autonomie.Ça peut vous intéresser :- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois (choix des dates)- Horaires : 06h45-14h45 ou 13h45-21h15- Salaire: 16 euros/heure Découvrez des avantages géniaux :- Avantages CSE- Indemnité kilométrique (si trajet A/R supérieur à 40 kms)- Complémentaire santé- Prime annuelle- CET à 7.5 %En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Pour ce poste au sein d'un hôpital, nous cherchons une personne dévouée, empathique et capable d'accompagner les résidents tout en respectant leur autonomie et leurs projets d'accompagnement personnalisés.- Habileté pour l'accompagnement quotidien des résidents- Capacité à identifier les besoins spécifiques de chaque personne- Compétence en matière d'hygiène corporelle et aide à l'habillage- Avoir validé la première année d'IFSIProcessus de recrutementPostulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.

Notre client est un établissement situé à CABOURG qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Quel est le meilleur moyen de vous rendre au travail sans avoir l'air d'avoir couru un marathon ?- En voiture, le parking est gratuit ! Vous n'aurez plus à vous soucier de trouver une place pour vous garer !- La piste cyclable est tellement agréable que vous oublierez que vous allez travailler.- Prenez les transport en commun et descendez à l'arrêt Job de rêve juste à côté !Pourquoi rejoindre cet établissement ?Rejoignez cet établissement à taille humaine où les fortes valeurs humaines et la valorisation des efforts individuels de chaque collaborateur(trice) permettent d'apporter un vent de fraîcheur et d'humanité au secteur médical !mission en interim du 11 juillet au 15 aout 2024 en horaires de jour Quoi de mieux qu'une opportunité d'Etudiant infirmier 1ère année validée (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées?Rejoignez une résidence pour personnes âgées dynamique au cœur de la ville et participez à l'accompagnement quotidien de nos résidents dans un cadre chaleureux et lumineux.- Vous participerez activement à l'établissement des projets de vie et de soins, en coordination avec l'équipe médicale- Vous serez le relais entre les résidents et les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, pédicures...)- Vous contribuerez à l'organisation et à la mise en place des animations variées proposées à nos résidents.Hé, vous là bas ! On a ce qu'il vous faut :- Contrat: Intérim- Durée: 21/jours- Salaire: 13.2 euros/heureBien plus qu'un job, des avantages qui vont vous faire kiffer :- Frais de transport en communNous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Profil: Nous cherchons un étudiant(e) infirmier 1ère année validée, pour qui soigner avec le sourire est un art de vivre. - A obtenu avec succès la validation de la 1ère année d'études en soins infirmiers- Capable d'apporter un soin personnalisé tout en chatouillant les zygomatiques du patient- Ayant la flexibilité d'un bambou pour s'adapter aux besoins changeants de la résidence- Doué(e) d'un sens relationnel raffiné pour fluidifier les échanges avec les familles et les professionnels de santé externe.Processus de recrutementRejoignez l'équipe de choc de notre client et montrez-nous pourquoi vous êtes le/la meilleur(e) ! Postulez dès maintenant et notre consultant(e) vous contactera rapidement. On vous attend !

Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir énergétique responsable et bas carbone ?  Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? Vous souhaitez une carrière stimulante avec un salaire attractif dès l’embauche ?  Alors, rejoignez les femmes et les hommes du groupe EDF, acteur majeur de la transition énergétique.  En bord de Manche, à 40 km de Dieppe et à 1h du Havre et de Rouen, le Centre Nucléaire de Production d’Electricité de Paluel comprend 4 réacteurs de 1300 MW. 1500 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité bas carbone. Pourquoi pas vous ?Rattachée au CNPE de Paluel, le Service Équipe commune recherche son (sa) Chargé(e) d'essais !Sur le site de Paluel, le service équipe commune est chargé de mettre en place les modifications demandées par la Division Production Nucléaire ou celles issues des recommandations de l’Autorité de Sûreté Nucléaire dans le cadre réglementaire. Les missions du service permettent ainsi de mettre en place une meilleure synergie entre les cultures « exploitation » et « ingénierie ».Au sein du service équipe commune de Paluel, et plus particulièrement de la section électricité-essais composée d'une trentaine de salariés, vous serez en charge du déploiement sur la centrale des modifications matérielles.Pour cela, vous appréhenderez les aspects techniques, contractuels, documentaires et financiers des dossiers qui vous seront confiés.Plus précisément, vous serez en charge :de la préparation des déploiements, en tenant compte des contraintes de planification, des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection et liées à l’environnement,de la surveillance documentaire et « terrain » des prestations réalisées par nos partenaires industriels, en veillant au respect strict de qualité,du pilotage contractuel des activités prestées (respect des exigences contractuelles, gestion des coûts et délais…).Les thématiques techniques portées par la section électricité-essais sont multiples : courant fort, automatismes, instrumentation,…Vous êtes de formation Bac +2 ou Bac+3 (BTS, DUT ou licence), dans le domaine électrique.Vous faites preuve d’autonomie et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.Vous avez une aisance relationnelle, le goût du travail en équipe et une culture du résultat.Ce qu'EDF vous offre :Une rémunération fixe entre 29k et 35k (selon profil : diplôme et expérience)13ème moisPrime d'intéressement avec possibilité d'abondement et placement (PEG, PERCO)Package "avantages sociaux" (mutuelle, complémentaire santé, ...)Avantage en nature sur le tarif de l'électricitéPossibilité de louer un logement du parc à tarif préférentiel (selon disponibilité)Rémunération complémentaire liée à l'activité réalisée (astreinte, ...)Perspectives d'évolutionConformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : PALUEL

Quelles sont les missions ? ??Notre client est une entreprise de renommée internationale. Cette entreprise fournit des solutions de haute qualité à une clientèle variée allant de l'industrie aéronautique à différents secteurs technologiques. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe.Rattaché au Responsable commercial, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de vos clients tout au long du processus, de l'identification des besoins à la livraison des solutions techniques. Vos missions seront : -Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants et potentiels.-Identifier les opportunités de nouveaux projets et élaborer des propositions commerciales adaptées.-Négocier les termes des contrats et assurer le suivi commercial et administratif.-Coordonner les équipes internes (ingénierie, production, qualité) pour garantir la réalisation des projets dans le respect des délais et des exigences techniques.-Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les besoins du marché.-Participer aux salons professionnels et événements sectoriels pour promouvoir les services de l'entreprise. Rémunération : 25K€ - 30K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? ?? Diplômé d'une formation en bac+3 ou bac+5 (Licence, Bachelor, master) en commerce, vous disposez d'une première expérience (alternance comprise) sur un poste similaire. Vous appréciez évoluer dans un contexte industriel. Organisé, rigoureux et dynamique, vous disposez d'un excellent sens relationnel. Vous maitrisez les outils informatiques.Vous disposez d'un bon niveau en Anglais (B1). Des déplacements à l'étranger sont à prévoir une fois tous les 1 ou 2 mois. Recrutement géré par Mélanie Pouchet Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rôle indispensable à l'entreprise, en qualité de Chargé d'Affaires, vous serez en charge du suivi et du développement de notre activité spécialisée dans la maintenance et l'ingénierie de levage.Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront confiées :Vous serez en charge du chiffrage, de la présentation des offres, de la négociation puis de la réalisation des contrats avec le client ;Vous analyserez les risques des affaires dans leur globalité et des engagements pris par l'entreprise ;Vous gérerez l'organisation des moyens humains et matériels nécessaires ;Vous déciderez du choix des fournisseurs et assurerez le suivi de la sous-traitance ;Vous superviserez les prestations et interventions dans leur ensemble ;Vous piloterez le suivi financier des contrats jusqu'à leur clôture définitive. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 spécialisée dans l'une de nos filières techniques (chaudronnerie, mécanique, matériaux, ...).Vous disposez de solides compétences et connaissances en pilotage d'affaires, en marketing et en commercial.Une expérience dans une fonction équivalente est un atout.Vous souhaitez intégrer une entreprise de renommée dans la conduite de projets industriels. Vous aimez le challenge et la technicité de nos métiers ? N'attendez plus pour rejoindre nos équipes ! Pourquoi nous rejoindre ?Une entreprise à taille humaineDes missions variées et responsabilisantesUne rémunération attractive12 Jours de RTTUne mutuelle familiale et une prévoyance Lire la suite

Rejoindre EDF, c'est travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire ? Intégrez EDF pour évoluer vers une carrière ambitieuse chez un leader de l'énergie bas carbone !Au sein de la Direction de Projet EPR Flamanville 3, basée dans la Manche, vous occuperez le poste de :Chargé/Chargée d'affaires Génie Civil Equipe CommuneVotre rôle ? Vous préparez et réalisez le suivi de la réalisation des travaux et/ou des essais des modifications de l'installation en respectant les procédures relatives à la qualité, spécifiques aux équipes communes.Vous vérifiez l'applicabilité "technique" sur site du dossier d'intervention : planification des interventions, préparation des documents nécessaires, analyse de risques de l'intervention en terme de sûreté, sécurité, environnement...Vous garantissez pour les affaires dont vous avez la charge, que la réalisation se déroule conformément aux conditions techniques, contractuelles, financières et de planification précisées dans le dossier d'intervention.Vous veillez au respect des procédures d'assurance qualité et des règles de sécurité relatives aux interventions sur site.Vous formalisez les éventuels constats identifiés en phase de préparation et en phase de réalisation de chantier.Vous réalisez la surveillance de l'ensemble des activités confiées aux entreprises prestataires pour les affaires dont vous avez la charge. Vous animez les réunions préparatoires à l'intervention à destination des entreprises prestataires et rédigez les comptes rendus.Vous garantissez le respect des consignes de sécurité EDF sur l'ensemble des activités dont vous avez la charge.Vous consignez les éléments de retour d'expérience, et en collaboration avec votre hiérarchie, vous organisez des réunions spécifiques pour les problèmes majeurs.Vous êtes titulaire d'une formation bac+2/3 en Génie Civil, avec une expérience significative sur un chantier ou sur un site de production nucléaire.Travailler en équipe de vous fait pas peur, et vous appréciez être en contact avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.Vous êtes rigoureux, et appréciez les activités régies par des règles d'assurance qualité ?Vous aimez mener en parallèle des phases de préparation et des phase de réalisation pour des activités différentes, ainsi que rechercher des solutions opérationnelles aux aléas ?Vous êtes autonome, organisé et faites preuves d'une excellente capacité d'analyse ? Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Alors n'attendez plus ! Rejoignez EDF et vivez une aventure humaine et technique hors du commun !Ville : FlamanvilleLangue / Niveau : Anglais : B1 - Utilisateur indépendant

MISSIONS ELEVE INFIRMIER (F/H) A POURVOIR SUR LA PÉRIODE ESTIVALE - SECTEUR COUTANCESHoraires en 7h, 10h ou 12h; en jour ou en nuit.MISSIONS ELEVE INFIRMIER (F/H) A POURVOIR SUR LA PÉRIODE ESTIVALE - SECTEUR COUTANCESHoraires en 7h, 10h ou 12h; en jour ou en nuit.Les missions principales sont de :- Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle et sous la responsabilité de l'infirmier(e)- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne- Aider à la toilette (totale ou partielle), aider à l'habillage, prévenir les risques d'escarres- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier- Transmissions orales et écrites- Soins de confort et de bien-être- Surveillance de l'état général du patient et en réfère- Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienneDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 40/jours- Salaire: selon anciennetéEn nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: MISSIONS ELEVE INFIRMIER (F/H) A POURVOIR SUR LA PÉRIODE ESTIVALE - SECTEUR COUTANCESHoraires en 7h, 10h ou 12h; en jour ou en nuit.Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) .- Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant ou première année d'école infirmier validée- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement- Sens des responsabilités et de l'organisation- Aptitude à prodiguer des soins de qualité et à respecter les protocoles médicauxProcessus de recrutementPostulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission

MISSIONS ELEVE INFIRMIER (F/H) A POURVOIR SUR LA PÉRIODE ESTIVALE - SECTEUR AVRANCHESHoraires en 7h, 10h ou 12h; en jour ou en nuit.MISSIONS ELEVE INFIRMIER (F/H) A POURVOIR SUR LA PÉRIODE ESTIVALE - SECTEUR AVRANCHESHoraires en 7h, 10h ou 12h; en jour ou en nuit.Les missions principales sont de :- Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle et sous la responsabilité de l'infirmier(e)- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne- Aider à la toilette (totale ou partielle), aider à l'habillage, prévenir les risques d'escarres- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier- Transmissions orales et écrites- Soins de confort et de bien-être- Surveillance de l'état général du patient et en réfère- Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienneDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 40/jours- Salaire: selon anciennetéEn nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: MISSIONS ELEVE INFIRMIER (F/H) A POURVOIR SUR LA PÉRIODE ESTIVALE - SECTEUR AVRANCHESHoraires en 7h, 10h ou 12h; en jour ou en nuit.Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) .- Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant ou première année d'école infirmier validée- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement- Sens des responsabilités et de l'organisation- Aptitude à prodiguer des soins de qualité et à respecter les protocoles médicauxProcessus de recrutementPostulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission

MISSIONS ELEVE INFIRMIER (F/H) A POURVOIR SUR LA PÉRIODE ESTIVALE - SECTEUR PONTORSONHoraires en 7h, 10h ou 12h; en jour ou en nuit.MISSIONS ELEVE INFIRMIER (F/H) A POURVOIR SUR LA PÉRIODE ESTIVALE - SECTEUR PONTORSONHoraires en 7h, 10h ou 12h; en jour ou en nuit.Les missions principales sont de :- Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle et sous la responsabilité de l'infirmier(e)- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne- Aider à la toilette (totale ou partielle), aider à l'habillage, prévenir les risques d'escarres- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier- Transmissions orales et écrites- Soins de confort et de bien-être- Surveillance de l'état général du patient et en réfère- Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienneDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 40/jours- Salaire: selon anciennetéEn nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: MISSIONS ELEVE INFIRMIER (F/H) A POURVOIR SUR LA PÉRIODE ESTIVALE - SECTEUR PONTORSONHoraires en 7h, 10h ou 12h; en jour ou en nuit.Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) .- Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant ou première année d'école infirmier validée- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement- Sens des responsabilités et de l'organisation- Aptitude à prodiguer des soins de qualité et à respecter les protocoles médicauxProcessus de recrutementPostulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission