Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire en "

Le secteur de l'assurance n'a plus de secret pour vous ?Vous êtes organisé(e), à l'écoute et avez le soucis du détail ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, entreprise familialle spécialisée dans le courtage en assurance sur le secteur de Saint-Lô,  un(e) Gestionnaire sinistres H/F.Vous êtes en charge de la gestion complète des dossiers de sinistres matériels de vos clients.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Recevoir le client, physiquement ou par téléphone, afin de recueillir sa déclaration sur les circonstances et l'étendue du sinistreVeiller aux éventuelles fraudesVérifier la validité du contrat et la conformité du risque recensé Effectuer l'enregistrement administratif du dossier completVeiller à l'application du contrat et la mise en place des prestations prévues dans ce dernierPiloter et suivre les actions des différents acteurs concernés (experts, entreprises prestataires...)S'assurer de la satisfaction client et de l'image de marque du cabinetProfil: Dôté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, vous maîtrisez les spécificités et législations de l'assurance sinistres matériels.Vous maîtrisez les outils informatiques et prenez soin de rédiger les documents relatifs aux déclarations des sinistresLa satisfaction client est au coeur de vos actions, notamment grâce à votre écoute active et votre empathieVotre polyvalence vous permet de gérer les dossiers complexes des particuliers et des professionnelsEn contact régulier avec vos clients et vos collaborateurs, votre sociabilité, votre aisance relationnelle et votre réactivité sont vos meilleurs atoutsCe poste vous intéresse ? Alors postulez [email protected]

Le secteur de l'assurance n'a plus de secret pour vous ?Vous êtes organisé(e), à l'écoute et avez le soucis du détail ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, entreprise familialle spécialisée dans le courtage en assurance sur le secteur de Carentan-les-Marais,  un(e) Gestionnaire sinistres H/F.Vous êtes en charge de la gestion complète des dossiers de sinistres matériels de vos clients.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Recevoir le client, physiquement ou par téléphone, afin de recueillir sa déclaration sur les circonstances et l'étendue du sinistreVeiller aux éventuelles fraudesVérifier la validité du contrat et la conformité du risque recensé Effectuer l'enregistrement administratif du dossier completVeiller à l'application du contrat et la mise en place des prestations prévues dans ce dernierPiloter et suivre les actions des différents acteurs concernés (experts, entreprises prestataires...)S'assurer de la satisfaction client et de l'image de marque du cabinetProfil: Dôté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, vous maîtrisez les spécificités et législations de l'assurance sinistres matériels.Vous maîtrisez les outils informatiques et prenez soin de rédiger les documents relatifs aux déclarations des sinistresLa satisfaction client est au coeur de vos actions, notamment grâce à votre écoute active et votre empathieVotre polyvalence vous permet de gérer les dossiers complexes des particuliers et des professionnelsEn contact régulier avec vos clients et vos collaborateurs, votre sociabilité, votre aisance relationnelle et votre réactivité sont vos meilleurs atoutsCe poste vous intéresse ? Alors postulez [email protected]

Le secteur de l'assurance n'a plus de secret pour vous ?Vous êtes organisé(e), à l'écoute et avez le soucis du détail ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, entreprise familialle spécialisée dans le courtage en assurance sur le secteur de Coutances,  un(e) Gestionnaire sinistres H/F.Vous êtes en charge de la gestion complète des dossiers de sinistres matériels de vos clients.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Recevoir le client, physiquement ou par téléphone, afin de recueillir sa déclaration sur les circonstances et l'étendue du sinistreVeiller aux éventuelles fraudesVérifier la validité du contrat et la conformité du risque recensé Effectuer l'enregistrement administratif du dossier completVeiller à l'application du contrat et la mise en place des prestations prévues dans ce dernierPiloter et suivre les actions des différents acteurs concernés (experts, entreprises prestataires...)S'assurer de la satisfaction client et de l'image de marque du cabinetProfil: Dôté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, vous maîtrisez les spécificités et législations de l'assurance sinistres matériels.Vous maîtrisez les outils informatiques et prenez soin de rédiger les documents relatifs aux déclarations des sinistresLa satisfaction client est au coeur de vos actions, notamment grâce à votre écoute active et votre empathieVotre polyvalence vous permet de gérer les dossiers complexes des particuliers et des professionnelsEn contact régulier avec vos clients et vos collaborateurs, votre sociabilité, votre aisance relationnelle et votre réactivité sont vos meilleurs atoutsCe poste vous intéresse ? Alors postulez [email protected]

Notre client à ROUEN, c'est le domaine de la pierre qui roule, où l'on aime construire, vendre et louer des biens immobiliers, sans s'arracher les cheveux.Comment venir travailler en toute tranquillité ? :- Faites du bien à la planète et à vos cuisses en utilisant la piste cyclable !- Les transport en commun s'arrête juste devant leur porte. Oui, vraiment.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Chez notre client, Baileur Social du département, vous découvrirez une entreprise qui prend soin de ses salariés tout en les mettant au défi de travailler sur des projets stimulants et captivants. La stabilité est également de mise pour que vous puissiez vous épanouir durablement.Prêt(e) à dynamiser vos journées en tant qu'Agent administratif (F/H) dans notre établissement?"Êtes-vous méticuleux et facétieux ? Cette mission vous invite à scruter les moindres détails, à être le pilier de notre processus d'attribution de logements sociaux et à accompagner les ménages dans leur parcours résidentiel."- Assurez-vous que les demandeurs respectent les conditions réglementaires du logement social grâce à des vérifications rigoureuses et une évaluation de leur capacité à respecter leurs obligations locatives- Préparez les dossiers de candidatures pour les commissions d'attribution et d'examen d'occupation des logements- Déterminez les mesures favorables au projet logement des candidats et veillez à la mise en œuvre de notre politique d'attribution.Vous êtes sur le point de faire une bonne affaire :- Contrat: Intérim- Durée: 46/jours- Salaire: 1810 euros/moisDes avantages qui rendront vos amis jaloux :- participation aux Frais de transport en commun- Tickets restaurants au bout de 3 mois d'anciennetéDe plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Profil: Idéal(e) pour ce poste, vous êtes un(e) Agent administratif (F/H) rigoureux(se) et bon(ne) communicateur(rice), prêt(e) à jongler avec les réglementations et les responsabilités.- Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en activité immobilière et instruction de dossiers locatifs (F/H)- Pour vous, collecter et vérifier les documents comme vérifier les conditions d'entrée dans un jeu télévisé ne vous fait pas peur- Vous savez mettre les gens à l'aise et évaluer leur capacité à assumer des obligations, comme un pro du casting- Vous êtes titulaire d'un Diplôme Immobilier ou avez une expérience de cet environnement, parce que même le meilleur jongleur a besoin d'un filet de sécurité.Processus de recrutementReady(e) pour rejoindre une entreprise top secret à la recherche de talents ? Cliquez sur postuler et laissez un(e) de nos consultant(e)s vous envoûter dans les 48h chrono. #missionimpossible #jobhunt #recrutementconfidentiel

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché·e au Responsable régional, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des inspecteur·trice·s techniques de notre client et avez pour principales missions :Réaliser les visites programmées sur le patrimoine et rédiger les comptes-rendus de visitesS'assurer de la conformité des prestations délivrées par les fournisseursPiloter et animer les réunions avec les occupantsS'assurer du bon traitement des demandes d'InterventionSuivi des contrôles règlementaires et des levées de réservesAssurer la mise en œuvre des actions de management de l'énergieAssurer le lien avec la cellule AMO/MOD pour les travaux importantsRéceptionner les travaux et assurer le suivi budgétairePiloter les démarches Santé, Sécurité au travail : rédiger et mettre à jour les plans de préventions des intervenants sur le patrimoine.Participer à l'élaboration et à la communication des rapports d'activité mensuels, trimestriels et annuels.Mettre à jour la base documentaire technique et réglementaire en collaboration avec les équipes back office.Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sites et implique l'utilisation d'un véhicule (mis à disposition par l'entreprise)Vous demain…Localisation : Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en gestion immobilièreBonnes connaissances en gestion technique de bâtiments, en réglementation immobilière, sécurité, pilotage de prestataire, entretien courant et gros entretienVous êtes curieux, autonome et rigoureuxEn rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Winsearch recherche aujourd'hui pour son client, un cabinet national présent depuis plus de 60 ans, un profil de Gestionnaire de paie H/F. Comprenant plus de 60 bureaux, vous rejoignez celui de Fécamp (76) – proximité autoroute, bureau principal de la Normandie avec déjà 22 collaborateurs dont 4 gestionnaires de paie pilotés par une Responsable social. Les deux experts-comptables associés véhiculent une image de respect et de bienveillance envers leurs collaborateurs et sont reconnus pour leur relation de proximité avec leur clientèle. Vos missionsAu sein du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel, et avez un rôle de référent technique. En ce sens, vos missions sont :Etablir les bulletins de paie (environ 300),Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, etc.),Conseiller vos clients sur le plan socialSuperviser et assister les gestionnaires de paie sur des questions techniques.Logiciel : SILAE

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise reconnue sur le territoire, un profil Gestionnaire de paie F/H afin de renforcer les équipes actuelles.Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d'établir la paie et les charges sociales pourplusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures interneset des règles définies. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez de stages en paie pertinents, vous permettant d'être à l'aise rapidement.Vous recherchez une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez développer vos compétences en paie ? N'hésitez pas à postuler!

Notre client, c'est comme engager un avocat et un comptable pour ta déclaration de taxes : pas très fun, mais nécessaire pour éviter les ennuis !Quel est le meilleur moyen de vous rendre au travail sans avoir l'air d'avoir couru un marathon ?- En voiture ! Le parking est tellement sûr que même James Bond pourrait y laisser sa voiture.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Chez notre client, les employés sont chouchoutés : valeurs humaines, organisation à taille humaine et bien-être sont les maîtres-mots. Venez vous faire dorloter chez eux, vous ne voudrez plus partir !Prêt(e) à concilier chiffres et ressources humaines en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?"Percez le mystère des bulletins de salaire et devenez le pilier de nos clients dans la gestion de leur paie."Au sein d'une équipe de 5 personnes et dans un environnement OpenSpace, vous aurez pour missions :- Affiliation des salariés à la mutuelle et à la prévoyance- Rédaction de bulletins de salaire pour environ 250 salariés- Gestion des entrées et sorties des salariés- Élaboration des documents de fin de contrat- Rédaction et transmission des déclarations de chargeEnfin, doté(e) d'un sens de l'écoute exceptionnel pour conseiller et informer nos clients divers et variés (HCR, cabinets médicaux, boulangeries, boucherie, coiffeur, métallurgie...).Si vous voulez vous offrir des vacances à Hawaï... :- Contrat: CDI- Salaire: selon profil 25/35K€ pour 39h (amplitude horaire : 8h/17h30 du lundi au vendredi)- Possibilité de recourir ponctuellement à du télétravail- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons une personne capable de jongler avec l'essentiel de la gestion de paie, de griffonner des bulletins de salaire comme on respire et pour qui les affiliations n'ont aucun secret.- Avoir à minima une expérience de 2 ans dans la gestion de paie pour prouver une habilité à anticiper les douleurs de tête liées aux déclarations de charges- Maîtriser les règles d'affiliations mutuelles, à l'image d'un prestidigitateur de l'administratif- Être capable de créer environ 250 bulletins de salaire sans cligner des yeux- Posséder un diplôme en Gestion de la paie, pour montrer un amour sincère pour les chiffres et leur gestion - Être à l'aise avec le conseil client et savoir renseigner le boulanger du coin comme le chirurgien du bloc d'à côté.Processus de recrutementReady(e) pour rejoindre une entreprise top secret à la recherche de talents ? Cliquez sur postuler et laissez un(e) de nos consultant(e)s vous envoûter dans les 48h chrono. #missionimpossible #jobhunt #re

Nous recherchons pour le compte de notre client qui est une société d'import/export, un profil gestionnaire de paie confirmé H/F pour un CDD d'une durée d'un an minimum.Rattaché(e) à la DRH, vous intégrez un service RH de 3 personnes.Dans un environnement multi-société (9), multi-établissement (13), vous avez en charge le cycle de paie :-la réalisation et le suivi du planning de paie mensuel -la saisie et le contrôles des EVP -le traitement des soldes de tout compte -la vérification et le contrôle des paies (280 bulletins) et des états post paies -l'établissement des DSN (contrôle, génération, suivi) -le transfert des OD à la comptabilité.Vous assurez le lien entre la paie et la comptabilité.Vous êtes le garant de l'application de la réglementation paie, de la mise à jour du paramétrage de la paie et assurer la veille sociale.En lien régulier avec les organismes sociaux vous assurez le suivi des déclarations (URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance) et résolvez les litiges.Vous intervenez tout au long de l'année sur différentes missions annexes : préparation des éléments de clôtures, calcul de l'index homme/femme, calcul de la participation, préparation des fichiers de budget, déclaration Agefiph, déclaration formation, déclaration 1% logement.Véritable communicant vous êtes en contact direct et permanent avec l'ensemble du personnel des différents sites.Au sein du service RH, vous serez amené(e) à effectuer des missions généralistes : réalisation de procédure de départ, rédaction de sanctions disciplinaires, point d'intégration, bilan de fin de contrat. Profil: Le profil recherché :Bac +3/5 dans les RH ou dans la PaieExpérience de 4 ans minimum dans un service paie / cabinet Compétences requises :-Vous êtes très à l'aise avec l'informatique (Outlook, Word, Excel, logiciel de paie).-Vous aimez travailler avec les chiffres et avez un esprit logique.-Faire preuve d'une aisance relationnelle et de discrétion.-Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e), autonome, vous appréciez le travail en équipe dans la bonne humeur !-Vous aimez vous investir dans les missions qui vous sont confiées en apportant votre savoir-faire et votre professionnalisme.-Réfléchi(e) vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation.Rémunération : 2500 à 2700€ x13 moisCDD de 1 an – trente-huit heures /semaine

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilités Etudier la solvabilité des locatairesAssurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Veiller au suivi des dossiers locataires, de l’intégration au portefeuille, jusqu'à leur validation ; mise à jour les entrées et sorties des locatairesEntretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximaleÊtre garant de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l’avancée de dossiersReprésenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêtsTraiter les arrêtés de compte dans les délais impartis Analyser, de manière hebdomadaire, la liste des locaux vacants et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilierProposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par FonciaS’informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, régimes de défiscalisation etc.)Vous demain… Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en gestion locativeA l'aise dans les activités de gestion et de négociation, vous êtes avant tout un.e passionné.e de l'administration de biensVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client, structure à taille humaine dans un environnement multi-société, multi-établissement recherche dans le cadre d'un CDD d'un an son/sa Gestionnaire de paie F/H.Prêt(e) à relever le défi et à exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client renommé?Prenez part à un rôle clé en gérant l'intégralité du cycle de paie et en servant de liaison essentielle avec les organismes sociaux au sein de notre équipe. - Assurer la réalisation et le suivi du planning de paie mensuel- Assume le contrôle et la saisie des éléments variables de paie - Traiter les soldes de tout compte et vérifier les paies avec précision- S'occuper de la vérification et du transfert des OD à la comptabilité - Résoudre les litiges et maintenir une communication étroite avec l'ensemble du personnel Redoublez vos compétences dans les missions variées de la gestion de la paie en vous investissant régulièrement dans des missions RH généralistes.Découvrez ce package attractif :- Contrat: CDD- Durée: 12/mois- Salaire: selon profil (2500/2800€ brut) Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :- Tickets restaurants- 13ème mois- Accord de participation Profil: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) capabable d'assurer le cycle complet de la paie, de résoudre les litiges et d'effectuer des missions RH généralistes avec brio.- Diplôme en gestion de paie ou équivalent- 3 ans d'expérience en gestion de paie- Maîtrise des outils informatiques liés à la paie- Excellentes capacités de communication- Résolution de problème et gestion des litiges.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésEn tant que Gestionnaire locatif, vous êtes responsable d'assurer la gestion des occupations sans titre de votre patrimoine et de vérifier les dossiers administratifs et techniques des contrats locatifs auprès de vos Clients Uniques ou Grands Comptes à travers les missions suivantes :1.    Gestion locative et administrativeAssurer la gestion complète de son patrimoine,Réaliser les visites programmées sur le patrimoine,Répondre aux demandes d’occupation des tiers,Identifier et négocier les contrats arrivant à échéance ou à renouveler,Rédiger des dossiers locatifs par actifs avec étude du marché ferroviaire,Etablir le budget prévisionnel de travaux bailleur préalable à la location en tenant compte de l’obligation de délivrance et du décret tertiaire,Gestion locative courante (états des lieux d’entrée et de sortie , suivi des sinistres ou obligation d’entretien du tiers, instruction des demandes d’avenant au contrat des tiers occupants),Analyser les fluides (individualisation des compteurs par l’occupant à prévoir) et évaluer les charges locatives, Elaborer et mener des procédures de mise en concurrence préalables à la signature d’une convention d’occupation, 2.    Gestion des occupations sans titreGérer les dossiers pré-contentieux et contentieux liés à l’occupation sans titre en lien avec le service juridique,  Proposer des plans d’actions pour traiter et prévenir les occupations illicites,   Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sitesVous demain…Localisation : RouenTechnologies : Logiciel de gestion : ALTAIXAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/droit avec spécialisation immobilièreVous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaireVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Actuellement, EDF Renouvelables France recherche pour sa Direction OMEGA un : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF & TECHNIQUE (H/F) Votre rôle consistera à apporter un soutien opérationnel et administratif aux managers (Directeur de Pôle Opérationnel Eolien et Responsables de Zone). Rattaché(e) au Responsable Gestionnaire Technique, vos missions seront les suivantes : Appuyer les managers opérationnels (Directeur de Pôle Opérationnel et Responsables de Zone) dans l’ensemble des activités administratives (rédaction, validation et suivi des Plans de Prévention, suivi des heures de travail des techniciens, …), Effectuer le suivi des tableaux de bord des activités Exploitation et Maintenance (mises à jour, analyses, alertes, …) et être force de proposition pour l’évolution de ces tableaux de bord, Participer, en lien avec les équipes, à la planification des maintenances préventives et des contrôles réglementaires pour les actifs de la région, exploiter et suivre les résultats sous forme de plans d’action et de tableaux de bord, Assurer, en lien avec les équipes opérationnelles, la saisie quotidienne des rapports d’interventions dans le logiciel de gestion (SAP) et contrôler la fiabilité des données recueillies auprès des équipes opérationnelles (notamment vérification de la présence des pièces jointes telles que rapports, enregistrements ou photos sur Sharepoint et dossiers actifs), Mettre à disposition de la Gestion d’actifs les informations à destination des clients (rapports d’intervention, rapports d’expertise, avancement des contrôles…), Participer à l’élaboration des devis en lien avec la gestion d’actifs Les missions et attributions du titulaire du poste sont par nature évolutives et pourront être modifiées par la société en fonction des nécessités et des activités de celle-ci.  Profil:  De formation Bac +2/3 Gestion PMI/PME,  Gestion et Administration ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction similaire. Vous êtes une personne organisée, autonome et ayant l'esprit d'équipe. Vous avez un vrai goût du challenge et êtes attiré(e) par les énergies renouvelables Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel (tableau croisé dynamique, recherche V, formules…). La connaissance de SAP serait un véritable plus.   Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l’inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF Renouvelables est une entreprise engagée, qui s’investit pour le développement de l’égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre EDF Renouvelables c'est :contribuer à un avenir énergétique responsable tout en relevant des défis passionnants une opportunité de travailler dans un cadre dynamique et international pouvoir développer un parcours professionnel personnalisé, dans un cadre motivant, entouré d'experts bénéficier d'une politique de rémunération attractive qui associe des dispositifs salariaux fixes et variables

Nous recherchons pour le compte de notre client, un profil Gestionnaire ADV F/H basé à Granville.Missions principales :Création de comptes clientsSaisie de commandes dans SAPSuivi des préparations de commandes et des expéditions, inclus exportEnvois de documents commerciauxSuivi des documents douaniersPréparation des dossiers pour remises documentairesContacts avec prestataires externes (entrepôt + transporteurs)Participation au suivi de l'activité (Reporting, tableaux de bord etc…)Préparation des dossiers SOXDes taches supplémentaires pourront être confirmées pour le bon fonctionnement du service. Profil: De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en ADV / Support Clients.Compétences recherchées :Connaissance d'un ERP (si possible SAP)Connaissance de la gestion de commandes (Notions, type assistant ADV, assistant service clients)Expérience de gestion de clients export (incoterms, transport international)Notions de Supply Chain serait un plus (comprendre la planification des commandes),Anglais écrit (échanges écrits avec les clients)Maitrise du pack office et plus spécialement de Excel (formules)Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, réactivitéBonne capacité d'adaptationTravail en équipe (contacts avec la logistique, la supply chain, les prestataires externes (transporteurs, entrepôts de stockage), l'équipe libération des produits finis, la finance).N'hésitez pas à postuler !

Notre client, implanté à CAEN, recherche une pépite de le paie pour rejoindre son équipe.Pour accéder à votre lieu de travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui prône la stabilité, propose des défis stimulants et offre des perspectives d'évolution : une vision incarnée dans sa mentalité et ses valeurs.Imaginez-vous transformer vos compétences en Gestionnaire de paie (F/H) pour créer l'impact ?Notre client recherche une personne dévouée pour gérer efficacement le processus de paie dans le respect des obligations légales. - Effectuer le calcul des salaires, primes et autres compléments de paie- Garantir l'exactitude des fiches de paie et la conformité des déclarations sociales- Participer à l'élaboration de rapports mensuels, trimestriels et annuels- Assurer la liaison avec les organismes externes tels que les structures d'assurances sociales- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (sauf rédaction contrat de travail)Découvrez ce package attractif :- Contrat: CDI- Salaire: 22000 - 28 000 euros brut/an- Télétravail partiel possibleRejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :- Avantages CSE- Crèche- Frais de transport en commun- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Salle de sport- Team buildings- Téléphone pro- Tickets restaurants Profil: Le poste de Gestionnaire de paie (F/H) requiert une personne possédant à la fois des compétences techniques en paie et une grande rigueur, bénéficiant d'un programme d'intégration et de formation.- Une expérience pratique d'au moins 1 an en gestion de la paie- Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou d'une formation équivalente- Compétence à utiliser les outils informatiques et les logiciels de paye- Capacité à respecter les délais de clôture de la paye chaque mois- Rigoureux et organisé pour garantir l'exactitude et la confidentialité des données de paye.Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Notre client, implanté à CAEN, recherche une pépite des activités sociales et juridiques pour rejoindre son équipe.Commodités de transport :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client se distingue par des valeurs humaines fortes, une attention particulière portée au bien-être des salariés et une réelle reconnaissance des efforts individuels. Rejoignez une entreprise qui vous soutient !Prêt(e) à faire fructifier votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) en rejoignant notre équipe dynamique ?Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, votre rôle sera de veiller à la bonne gestion des rémunérations et des charges sociales.- Assurer la préparation, le contrôle et la réalisation des paies.- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.- Assure l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (sauf contrat de travail).- Mettre en place des tableaux de bord et des outils de suivi.- Participer à l'amélioration continue des processus de paie.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 22 000 - 28 000 euros brut/an- Télétravail partiel possible Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :- Avantages CSE- Conciergerie- Crèche- Frais de transport en commun- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Salle de sport- Team buildings- Tickets restaurants Profil: Nous souhaitons engager un Gestionnaire de paie (F/H) dynamique et expérimenté, prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant.- Posséder un minimum d'une année d'expérience en tant que Gestionnaire de paie- Détenir un BTS Comptabilité et Gestion ou un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations- Être capable d'assimiler rapidement de nouvelles informations lors de la période d'intégration- Avoir la maitrise des logiciels de paie et des diverses législations sociales - Faire preuve d'une excellente organisation pour pouvoir gérer simultanément plusieurs tâches.Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client, implanté à CAEN, recherche un expert des activités juridiques et comptables pour rejoindre son équipe.Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui valorise votre travail, propose des défis stimulants et offre une stabilité à long terme. Une mentalité qui saura mettre vos efforts à contribution.Prêt(e) à relever des défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H)?Nous vous proposons de valoriser vos compétences en rejoignant un rôle essentiel dans lequel vous assurerez le traitement et le suivi des salaires.- Effectuer un contrôle rigoureux des éléments de paie puis les réaliser en intégralité- Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Veiller au respect des procédures internes et des obligations législatives - Répondre aux questions des salariés concernant le bulletin de paie - Traitement de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (sauf contrat de travail).Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 22 000 - 28 000 euros brut/an- Télétravail partiel possibleAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :- Avantages CSE- Conciergerie- Crèche- Frais de transport en commun- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Salle de sport- Team buildings- Tickets restaurants Profil: Pour ce poste de Gestionnaire de paie (F/H), nous cherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e) avec une première expérience réussie, prêt(e) à profiter de notre période d'intégration confortable et de notre formation.- Posséder au minimum une année d'expérience en gestion de paie- Faire preuve de rigueur et de minutie dans le travail- Savoir gérer plusieurs tâches en simultané- Être détenteur d'un diplôme en gestion de paie, en comptabilité ou dans un domaine pertinent- Manifester une volonté d'apprendre et de s'améliorer constammentProcessus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Je recrute pour un de mes clients, cabinet d'expertise comptable, situé à une dizaine de minutes du centre-ville de Caen (14) un profil Gestionnaire de paie H/F. Un peu d'histoire sur le cabinet : Avec plus de 20 années d'existence, le cabinet est en constance évolution. On compte une équipe de plus de 65 collaborateurs à ce jour Les principales valeurs de mon client sont l'esprit familial, l'entrepreneuriat ainsi que des possibilités d'évolution. Et le poste dans tout ça ? L'agence de mon client vous propose les missions suivantes : Etablir 400/450 bulletins de paies/mois Editer les soldes de tout compte Affilier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance Traiter les arrêts maladies Effectuer les DSN/DPAE Gérer la relation clientèle La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.