Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

votre missionAtlantis RH cherche pour une client, bureau d’études Thermique et Fluides, un Chargé d’Etudes Thermique & Fluides (H/F) sur le département de la Seine et Marne.  Vous serez sous la responsabilité du responsable de pôle ingénierie du bâtiment et travaillerez avec le support de nos référents techniques. Vos missions seront réalisées au sein de nos locaux. Vos principales missions seront les suivantes :Vous aurez en charge la réalisation des études tant dans la construction que dans la rénovation des bâtiments (logements, tertiaire) sur des projets à forte ambition énergétique (RE2020, Effinergie, BBCA)A partir des dossiers architecte, vous réaliserez les métrés, saisies et études thermiques RT2012, Energie et Carbone en RE2020, fluides.Vous réaliserez les simulations et études associées (STD, FLJ, ACV) et maitrisez les différents référentiels résidentiel (HQE, BEE)Vous participerez aux réunions de lancement, d’études en collaboration avec l’équipe de conception (architecte, BET Structure, économiste)Vous réaliserez les descriptifs (DCE), les estimatifs de travaux, l’analyse des marchés, comparez les propositions technico-économiques.Vous contribuerez à l’amélioration de nos outils et livrables dans une démarche d’amélioration continuevotre profilIdéalement thermicien avec 3 à 5 ans d’expérience – Compétences en thermique, fluide et maitrise des logiciels associés (Perrenoud U22, U48, BAO, Izuba PLEIADES COMFIE, Elodie)Maîtrise d’Autocad impérative, REVIT appréciée Formation RE2020 préalable appréciée – Maitrise du Pack Office – Idéalement thermicien avec 3 à 5 ans d’expérienceVous avez la capacité à réaliser en autonomie des études, de suivre des opérations et être un interlocuteur sérieux en interne et à l’externe. Vous êtes force de proposition et avez de l’aisance sur le terrain, vos capacités relationnelles sont reconnues.Dynamisme, curiosité et sens du détail.Rigueur, persévérance et méthode sont des atouts indispensables à ce poste

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Une industrie spécialisée dans l'injection plastique. En tant qu'Ingénieur Méthodes et Industrialisation, vous aurez pour missions principales :Participer à l'évaluation et aux développements de nouveaux moyens industriels,Planifier le projet et analyser les risques liés,Participer aux revues de conception avec le BE (s'assurer de la prise en compte des contraintes industrielles),Réaliser des AMDEC Process et participer aux AMDEC Produit,Construire la stratégie industrielle produit (flow chart, make or buy, plan de validation, maturité design…),Réaliser les dossiers de validation industrielle,Assurer le reporting de l'avancement de projet (planning, budget, prix de revient…),Piloter techniquement les dossiers d'industrialisation,Rédiger les cahiers des charges et en suivre le développement en interne ou externe,Rédiger les modes opératoires,Suivre les fournisseurs,Former les équipes de production (passage en série),Être acteur de l'amélioration continue et support de la production,Participer aux travaux de standardisation et d'optimisation des process et des documents de fabrication,Supporter la production ou les sous-traitants suite aux actions remontées en réunions,Robustifier les process de fabrication,Appliquer les méthodes et outils du génie industriel dans le but de respecter les objectifs QCD. Profil recherché Titulaire d'un Bac +5 minimum avec des connaissances pluridisciplinaires sur les différentes fonctions industrielles (supply chain, méthodes, production, logistique, qualité...).Curieux et dynamique, doté d'une grande autonomie et avec de bonnes facultés de communication.L'anglais courant est un prérequis.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Rouen.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Caen.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vousDescription du poste Nous recherchons pour un Centre d'usinage un Mécanicien monteur H/FVos missions :- Montage et assemblage d'ensembles, de modules ou de machines complètes- Assemblage selon un plan, ajustement des différentes pièces- Contrôle du bon fonctionnement des mécanismesDescription du profil Vous disposez d'une première expérience en production industrielle (automobile, aéronautique, mécanique)Vous savez lire un plan, vous avez idéalement des connaissances en mécanique.Horaires postés possible

Rattaché au DRH Groupe, vous gérez un périmètre d'environ 200 personnes.A ce titre, vous avez pour missions :Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions RH,Participer à la production de la paie (saisir les éléments variables de paie, vérification des bulletins de paie, vérification des DSN...) et à l'administration du personnel,Participer au recrutement des futurs collaborateurs et veiller à leur bonne intégration,Développer et mettre en oeuvre les politiques RH,Gérer les relations individuelles et collectives,Gérer les évaluations de performances et les plans de développement professionnel.De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RRH acquise idéalement au sein d'une PME.Vous êtes très adaptable, flexible et en mesure de mener une conduite du changement et d'accompagner les collaborateurs dans leur adaptation à une nouvelle organisation.Vous êtes un bon communicant, vous savez négocier et vous faites preuve d'empathie. Vous aimez le terrain et le contact avec les Opérationnels.

Expert des ressources humaines?Véritable manager et technicen en paie et juridique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Vire (14).Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :Gérer l'ensemble des sujets RH des 20  sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnelEncadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RHIntervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formationMaintenir le bon climat social dans l'entrepriseGérer les réunions CSE Profil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

Expert des ressources humaines?Véritable manager et technicen en paie et juridique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Coutances (50).Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :Gérer l'ensemble des sujets RH des 20  sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnelEncadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RHIntervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formationMaintenir le bon climat social dans l'entrepriseGérer les réunions CSE Profil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

Expert des ressources humaines?Véritable manager et technicen en paie et juridique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Bayeux (14).Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :Gérer l'ensemble des sujets RH des 20  sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnelEncadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RHIntervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formationMaintenir le bon climat social dans l'entrepriseGérer les réunions CSE Profil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

Expert des ressources humaines?Véritable manager et technicen en paie et juridique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement demandant rigueur et expertise ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la communication, un Responsable ressources humaines H/F sur le secteur de Saint- Lô (50).Rattaché(e) au Directeur administratif et financier, vos missions sont les suivantes :Gérer l'ensemble des sujets RH des 20  sociétés du groupe dans un environnement multi-conventionnelEncadrer et accompagner les 3 collaborateurs du service RHIntervenir sur l'ensemble des aspects RH avec en priorité les sujets liés à la paie et le juridique Dans un second temps, traiter les sujets liés au recrutement et à la formationMaintenir le bon climat social dans l'entrepriseGérer les réunions CSE Profil: Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert(e) de la réglementation en Droit social et Droit du travail.Vous avez un esprit d'analyse, êtes force de proposition, sérieux(se) et impliqué(e).Vous vous reconnaissez dans ce poste ?Alors postulez [email protected]

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client, acteur majeur dans l'innovation, l'ingénierie et la chimie de spécialité recherche un Ingénieur QHSE et Coordinateur SMI pour son site basé à Bernay en Normandie.Descriptif :En tant qu'Ingénieur QHSE et Coordinateur SMI, vous secondez le Responsable QHSE - SMI dans les domaines hygiène industrielle, sécurité, environnement, sûreté et piloterez pour l'usine le système de management intégré AIMS complet.En tant qu'Ingénieur QHSE et Coordinateur SMI, vos missions principales seront :Management :Encadrer l'équipe QHSE en l'absence du Responsable QHSE et le Technicien Qualité - SMI,Participer au développement des compétences techniques, méthodologiques et humaines de l'équipe QHSE/S/En,Participer au développement des compétences de maîtrise QHSE des collaborateurs du site.Système de Management QHSE - SMI :Etre responsable du SMI,Auditer,Gérer le programme d'audits internes et externes,Animer le plan de progrès de l'usine,Promouvoir le respect de la réglementation QHSE et des règles QHSE du Groupe.Technique :Valider les documents gérés GED de votre domaine d'activité,S'assurer que le niveau de conformité règlementaire QHSE du site soit maîtrisé,Coordonner des études techniques dans les domaines QHSE. Profil recherché Profil recherché :Vous avez une formation d'Ingénieur technique et disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un site industriel.Vous possédez une expérience HSE de veille réglementaire et de vérification de conformité.Vous possédez une expérience HSE sur un Site Seveso.Vous êtes expérimenté en système de management intégré QHSE.

Véritable expert du domaine de l'assurance ?Homme de terrain, la prospection commerciale fait partie de votre quotidien ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, entreprise familialle spécialisée dans le courtage en assurance sur le secteur de Coutances,  un(e) Chargé(e) d'affaires en assurances H/F.Vous êtes chargé(e) du développement de votre portefeuille clients sur les départements du Calvados et de la Manche principalement.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Établir des plans de prospection commerciale sur les départements du Calvados et de la MancheRencontrer vos prospects et effectuer une étude de leurs besoins afin de leur fournir la prestation la plus adaptéeRéaliser des projets sur une clientèle majoritairement professionnelle (TPE, artisans et commerçants)Rédiger et fournir les devis aux prospectsConclure la vente et rédiger le contrat d'assurance Entretenir votre portefeuille clients existantEffectuer la transmission d'informations avec les opérationnels en charge de la gestion du contratProfil: Dôté d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous êtes autonome et maîtrisez le secteur de l'assurance dommages aux biens. Vous maîtrisez les techniques commerciales et êtes à la recherche d'un challenge professionnelDôté d'un bon relationnel, vous mettez la satisfaction client au coeur de votre prestation Consciencieux, vous rédigez les devis et les contrats de manière claire et préçise Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant aux valeurs familialles et bienveillantesMaître de votre rémunération sur la partie variable, vos commissions sont déplafonnéesCe poste vous intéresse ? Alors postulez [email protected]

Véritable expert du domaine de l'assurance ?Homme de terrain, la prospection commerciale fait partie de votre quotidien ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, entreprise familialle spécialisée dans le courtage en assurance sur le secteur de Saint-Lô,  un(e) Chargé(e) d'affaires en assurances H/F.Vous êtes chargé(e) du développement de votre portefeuille clients sur les départements du Calvados et de la Manche principalement.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Établir des plans de prospection commerciale sur les départements du Calvados et de la MancheRencontrer vos prospects et effectuer une étude de leurs besoins afin de leur fournir la prestation la plus adaptéeRéaliser des projets sur une clientèle majoritairement professionnelle (TPE, artisans et commerçants)Rédiger et fournir les devis aux prospectsConclure la vente et rédiger le contrat d'assurance Entretenir votre portefeuille clients existantEffectuer la transmission d'informations avec les opérationnels en charge de la gestion du contratProfil: Dôté d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous êtes autonome et maîtrisez le secteur de l'assurance dommages aux biens. Vous maîtrisez les techniques commerciales et êtes à la recherche d'un challenge professionnelDôté d'un bon relationnel, vous mettez la satisfaction client au coeur de votre prestation Consciencieux, vous rédigez les devis et les contrats de manière claire et préçise Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant aux valeurs familialles et bienveillantesMaître de votre rémunération sur la partie variable, vos commissions sont déplafonnéesCe poste vous intéresse ? Alors postulez [email protected]

L'entreprise : CRIT Aéro Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vousDescription du poste Nous recherchons pour l'un de nos clients , un Peintre aéronautique H/FVos missions :- Préparer de nacelles avant peinture- Savoir effectuer les phases de peinture en respectant le cosmétique demandé- Enregistrer les différents critères associés aux cycles de peinture- Assurer la traçabilité des différentes opérations- Respecter les règles HSEDescription du profil Nous recherchons une personne qui détient une réelle expérience en tant que peintre industrielle, vVous êtes méticuleux, soigneux et précis dans vos actions

PosteDomino RH recherche pour l'un de ses clients, un centre hospitalier, un Infirmier en Bloc Opératoire H/F. Vos missions :Préparation du matériel et des dispositifs médicauxAccueil et installation du patient en salle d'opérationAssistance technique et logistique auprès du chirurgienSurveillance des paramètres cliniques du patientGestion des prélèvements opératoiresProfil recherché :Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et avez une première expérience réussie en bloc opératoire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. Votre bienveillance et votre empathie sont également des qualités appréciées dans l'exercice de votre métier. Présentation Domino RH :Depuis plus de 24 ans, le groupe Domino RH fait la différence sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Rejoignez nous et ensemble, construisons votre carrière !ProfilVous êtes titulaire du diplôme IBODE et avez une première expérience réussie en bloc opératoire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. Votre bienveillance et votre empathie sont également des qualités appréciées dans l'exercice de votre métier. PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

PosteDomino RH recherche pour l'un de ses clients un Infirmier en Pratique Avancée (H/F) pour un centre hospitalier. Vos missions : Assurer la prise en charge globale des patients en collaboration avec l'équipe médicaleParticiper à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soinsAssurer le suivi des patients et l'évaluation de leur état de santéParticiper à la formation et à l'encadrement des équipes soignantesParticiper à la recherche cliniqueProfil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier en Pratique Avancée et vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité dans votre travail.Présentation Domino RH : Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Rejoignez nous et faites partie de cette belle aventure humaine !ProfilVous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier en Pratique Avancée et vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité dans votre travail.PrésentationLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

En tant que Responsable Ressources Humaines Multi-Sites, vous êtes rattaché à la DRH et pilotez l'ensemble des sujets opérationnels RH pour un périmètre de 200 salariés environ.À ce titre, vous :Déclinez la formation professionnelle : De l'expression des besoins jusqu'à la réalisation des sessions de formation, la préparation et l'animation de la commission formation, la gestion du budget annuel de formation,Pilotez le recrutement des équipes : Diffusion des offres, sélection des CV, conduite d'entretien, proposition et intégration,Gérez l'administration du personnel : Rédaction des contrats et avenants, réponse aux questions des équipes, suivi des congés,Supervisez la paie internalisée : Validez et contrôlez les bulletins de salaire et participez au changement et à l'évolution du progiciel de paie,Participez au développement RH : Conduite et analyse des entretiens professionnels de la population non-cadres et suivi de projets transverses (mise à jour de la BDES, mise en place chèque CESU, évolution de l'outil de paie...),Managez une Gestionnaire RH qui s'occupe de la paie et l'administration du personnel. De formation de type Bac +5 minimum en ressources humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.Autonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre proactivité.Vous avez la culture RH et le sens de la discrétion.

 Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine youtube EDFEn Normandie, au cœur du Cotentin résolument tourné vers la mer, rejoignez le service Mécanique Robinetterie et Chaudronnerie du CNPE de Flamanville et participez avec nous aux grands défis industriels de demain ! Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Flamanville 1-2 qui comprend deux unités de production de 1300 MW chacune, recherche un chargé d’affaires maintenance dans chaque spécialité : mecanique, robinetterie, chaudronnerie et ventilation (H/F)Rattaché au Responsable du pôle, vous réceptionnez les dossiers de travaux mécaniques, robinetterie ou chaudronnerie et vous préparez puis pilotez les activités en lien avec les ingénieurs d’études, les métiers du CNPE et les prestataires. Plus précisément, vous serez amené à :  - Préparer les opérations de maintenance (identification des ressources nécessaires, planification, approvisionnement, analyse des risques, budget, montage des dossiers d'intervention…),- Veiller au respect du cadre réglementaire (lois, arrêtés ministériels, codes et normes...) lors de la préparation et lors des phases de réalisation des opérations,- Piloter et organiser les interventions des ressources internes et externes en détectant tout écart (planning, sureté, sécurité…) en interface avec le CSI.- Maîtriser le budget, analyser et justifier les écarts budgétaires,- Enrichir le système d'informations avec les données recueillies,- Contribuer à la qualité des interventions en apportant votre soutien technique, en participant au retour d'expérience. Ce poste, soumis à astreinte, nécessite de résider dans un périmètre restreint autour de la centrale nucléaire.Profil :Diplômé d'un bac ou bac+2 dans ses spécialités et fort d'une expérience réussie en environnement industriel, rejoignez nous !Vous appréciez de travailler en équipe et savez faire preuve de curiosité et d'un intérêt prononcé pour évoluer dans un environnement industriel exigeant. Votre autonomie, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités, votre analyse des interventions, vous permettent de résoudre les problèmes en vous appuyant sur les procédures du site. Votre intérêt pour le Rex, votre capacité à proposer des solutions et votre motivation à innover vous caractérisent.Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'entreprise.Vous êtes susceptible de travailler sur des horaires postés en période d'arrêt de tranche.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Vous devrez valider une aptitude à travailler en zone contrôlée.Et après ?Votre professionnalisme et votre motivation vous permettront de vous créer un parcours et d'évoluer vers des métiers d’expertise ou de management.Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de CherbourgPour plus d'informations sur la région : https://www.maviedanslamanche.fr/Ville : Flamanville

Notre client basé à GRANVILLE opère dans le secteur dynamique de l'industrie.Commodités de transport :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Cette entreprise, leader de son secteur, contrôle l'innovation et propose des sujets stimulants pour ses employés. Une mentalité tournée vers l'excellence et la persévérance vous y attend.Prêt(e) à relever des défis stimulants en tant que Assistant RH (F/H) dans une organisation dynamique ?Dans le cadre de vos missions variées au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle crucial en assurant un soutien transversal sur divers sujets de ressources humaines. Vos responsabilités principales comprendront :- La gestion et le suivi administratif des dossiers relatifs au personnel (contrats de travail, avenants...)- L'implication dans le processus de recrutement et la participation à de nombreux projets RH.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: jusque fin août 2024- Salaire: à partir de 27000 euros/anAvantages pour cette opportunité professionnelle :- Avantages CSE- Environnement international- Prévoyance santéEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous cherchons un(e) Assistant(e) RH compétent(e) et organisé(e) avec une expérience minimale de 2 ans.- Aisance dans la gestion administrative des dossiers RH, incluant contrats et avenants- Capacité à contribuer activement aux différents projets RHVotre formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent sera hautement appréciée.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expert comptable basé sur le nord de l'agglomération de Rouen, un chargé de dossier (F/H) Au sein du cabinet d'expertise comptable, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de sociétés variées. Vos principales missions seront les suivantes :Au sein du cabinet d'expert comptable, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de société variés, vos principales missions seront :- élaborer les liasses fiscales et les déclarations, - présenter le bilan aux clients,- préparer et présenter les comptes annuels - détecter les besoins des clients et les conseiller Profil: Vous devez bénéficier d'une formation Bac+2 et vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans un cabinet d'expert comptable.