Vous veillez à développer la culture HSE des équipes par votre apport sur le terrain et la transmission de vos connaissances.Vous déclinez la communication des REX des évènements ou évolutions des pratiques (interne sécurité, celle du client et celle des partenaires en cas de besoin). Et vous animez les actions de prévention de la sécurité associées.Vous procédez à des vérifications de la bonne mise en œuvre des actions (qualité des saisies sur les outils, mise en place des outils de la démarche de prévention, bon suivi et mise en œuvre des actions prévues, etc.) ainsi qu’au respect de l’application des consignes et standards.Votre présence sur le terrain permet d’accompagner / assister et de conseiller les managers et les opérationnels.Vous apportez un avis technique à la préparation des interventions (Mode Opératoire ..), la définition des mesures de protection (EPC, EPI), des analyses de risques et études d’impact associées aux activités. Vous veillez à la bonne déclinaison des conditions de sécurité des interventions sur le terrain, des exigences réglementaires et des règles d’orano DS et du site client.Vous réalisez l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et le personnel en mobilité groupeVous participez à la vérification de conformité règlementaire.Vous réalisez des actions de prévention (contrôle de premier niveau, VSP, …)Vous réalisez et animez des formations ou des sensibilisations sécurité au travailVous participez aux analyses des évènements sécurité, et leurs saisies dans les outils digitaux dédiés (évènements, documents annexés, analyse et actions). Vous conseillez et assistez lors de l’analyse d’un évènement (AdF, 5M, A3 ..) le manager concerné par celui-ci.Vous contribuez la mise à jour du document unique ( risques conventionnels et chimiques). Vous veillez à disposer de l’ensemble des documents permettant de garantir la bonne gestion du risque sur le terrain (notice de poste, FDS, etc.).Vous pouvez être l'interlocuteur lors d'inspections ou d'audits sur son périmètre et être en interface avec les instances représentatives du personnel.Vous avez le devoir d’arrêter toute intervention, si vous jugez la situation dangereuse pour les personnels.Vous faites remonter à votre responsable hiérarchique et à ses interfaces opérationnelles tout constat que vous jugerez important (potentialité de gravité importante ou non-respect manifeste de règles).Vous participez à l’élaboration et la création de documents.

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