Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Ingénieur Logiciel En Sécurité en "

Notre client, PME spécialisée dans la conception et la fabrication de machines spéciales, recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Ingénieur Système Embarqué.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Définir le cahier des charges des nouvelles fonctionnalités,Penser et définir l'architecture du système,Réaliser le codage des logiciels embarqués,Appliquer les normes relatives à la performance des systèmes de sécurité et aux processus de développement des logiciels embarqués,Définir le plan de validation du système, organiser et mener les essais de validation,Analyser les résultats des différents essais,Mener les réunions en anglais avec les Développeurs situés dans différents bureaux d'études à travers le monde et en rédiger les comptes rendus.Cette liste n'est pas limitative.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Capgemini recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions : En tant qu’ingénieure / ingénieur réseau et sécurité  vos responsabilités principales seront les suivantes : * Vous assurez le MCO des équipements réseaux et sécurité. * Vous traitez les incidents N2/N3 et participez à l’architecture réseau (#LAN / #WAN). * Vous configurerez des firewall (#Fortinet, #Palo alto, #Juniper, #F5) et réaliserez des migrations d’environnements techniques.Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

Vous veillez à développer la culture HSE  des équipes par votre apport sur le terrain et la transmission de vos connaissances.Vous déclinez la communication des REX des évènements ou évolutions des pratiques (interne sécurité, celle du client et celle des partenaires en cas de besoin). Et vous animez les actions de prévention de la sécurité associées.Vous procédez à des vérifications de la bonne mise en œuvre des actions (qualité des saisies sur les outils, mise en place des outils de la démarche de prévention, bon suivi et mise en œuvre des actions prévues, etc.) ainsi qu’au respect de l’application des consignes et standards.Votre présence sur le terrain permet d’accompagner / assister et de conseiller les managers et les opérationnels.Vous apportez un avis technique à la préparation des interventions (Mode Opératoire ..), la définition des mesures de protection (EPC, EPI), des analyses de risques et études d’impact associées aux activités. Vous veillez à la bonne déclinaison des conditions de sécurité des interventions sur le terrain, des exigences réglementaires et des règles d’orano DS et du site client.Vous réalisez l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et le personnel en mobilité groupeVous participez à la vérification de conformité règlementaire.Vous réalisez des actions de prévention (contrôle de premier niveau, VSP, …)Vous réalisez et animez des formations ou des sensibilisations sécurité au travailVous participez aux analyses des évènements sécurité, et leurs saisies dans les outils digitaux dédiés (évènements, documents annexés, analyse et actions). Vous conseillez et assistez lors de l’analyse d’un évènement (AdF, 5M, A3 ..) le manager concerné par celui-ci.Vous contribuez la mise à jour du document unique ( risques conventionnels et chimiques). Vous veillez à disposer de l’ensemble des documents permettant de garantir la bonne gestion du risque sur le terrain (notice de poste, FDS, etc.).Vous pouvez être l'interlocuteur lors d'inspections ou d'audits sur son périmètre et être en interface avec les instances représentatives du personnel.Vous avez le devoir d’arrêter toute intervention, si vous jugez la situation dangereuse pour les personnels.Vous faites remonter à votre responsable hiérarchique et à ses interfaces opérationnelles tout constat que vous jugerez important (potentialité de gravité importante ou non-respect manifeste de règles).Vous participez à l’élaboration et la création de documents.