Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Livraison en "

SBC recrute pour l'un de ses clients, un chargé de location H/F sur le secteur de Cuges les Pins :PRINCIPALES MISSIONS :- Gestion d'un portefeuille- Développer votre secteur afin de compléter votre portefeuille de biens et d'acquéreurs qualifiés- Estimer des biens et développer la prise de mandats- Organiser et réaliser les visites des biens- Promouvoir les biens auprès d'acquéreurs sélectionnés par vos soins- Conduire la négociation et la suivre jusqu'à la signatureProfil du candidat :Vous justifiez d'une première expérience,Vous devez avoir les sens des responsabilités, ambitieux et dynamique. Vous serez autonome dans vos fonctions. Vous être titulaire d'un BTS en immobilier. Salaire :SELON PROFIL + DIVERS AVANTAGES

Notre client, acteur majeur du bâtiment, réalise les travaux de construction en entreprise générale et en TCE sur des bâtiments de logements, tertiaires et industriels. Grâce à son expertise, sa renommée et ses projets d'envergure, il se place comme un acteur incontournable dans le secteur. Dans le cadre du développement de son activité et de sa structuration, il recherche un Chargé d'affaires études de prix.Rattaché au responsable du bureau d'études, vous participez activement au développement de l'agence.A ce titre, vos missions sont : Analyser les pièces du DCE, étudier et calculer le coût du projet, en autonomie,Etablir une proposition de prix et plusieurs variantes techniques dans un souci d'optimisation des coûts, en relation avec les services Matériel, Méthodes, QSE, Achats,Mettre au point les modes d'exécution des travaux, réaliser un planning prévisionnel de l'opération et rédiger un mémoire technique,Sélectionner les sous-traitants après consultation et recherche d'optimisation systématique et amendement du service Travaux,Alimenter la mémoire technique de l'Entreprise et optimiser les analyses et propositions du service Etudes de Prix par un recueil d'information auprès du service Travaux sur la réalisation de l'ouvrage,Gérer le relationnel avec les différents intervenants (maître d'ouvrage, maître d'œuvre, bureau d'études, etc).

Notre client, industrie agroalimentaire reconnue, recherche un Chargé QHSE pour un poste en CDI basé à Carros.Rattaché au Responsable du site, vos principales missions sont :Définir et faire appliquer les exigences HSE sur le site.Participer aux différentes certifications par la mise en place des plans d'action.Assurer la veille réglementaire (sécurité, sécurité agroalimentaire, etc.).Réaliser des inspections en sécurité alimentaire.Définir et faire appliquer la politique de développement durable.Faire le lien avec les différents services afin d'établir des process et analyser d'éventuels dysfonctionnements (rédaction de rapports et préconisations).

Lynx RH Nice, cabinet de recrutement et agence de travail temporaire recrute un Chargé d’études prix / Chiffreur en électricité H/F à Nice. Vos missionsVos principales missions sont:-Analyser les dossiers de consultation (PLANS, DPGF, CTTP, CCAG);-Évaluer les coûts des matériaux et de l'équipement nécessaire;-Vérifier la conformité des dossiers par rapport aux normes en vigueur;-Réaliser les notes de calculs nécessaires aux différents dimensionnements (chute de tension, calculs d’ICC);-Réaliser les schémas d’armoires électriques de façon à les dimensionner et à les valoriser;-Chiffrer l’ensemble des opérations courants forts et courants faibles qui lui seront attribuées;-Participer à des réunions de transmission de dossier aux équipes chargées de la réalisation des travaux;-Créer à partir de dossiers architectes vierges de toute implantation électrique, une installation en courants forts et en courants faibles. Profil recherchéVous êtes diplômés en génie électrique, en estimation de coûts ou dans un domaine connexe et vous avez une expérience minimum de 3 ans à un poste similaireVous maitrisez parfaitement les domaines Electricité HT - BT, CFO-CFA, Domotique et les logiciels informatiques Autocad et Caneco.Disponibilité, méthode, rigueur, sens des responsabilités, organisation, assiduité et polyvalence sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.Le challenge de contribuer au succès de projets électriques passionnants sur les Alpes-Maritimes vous intéresse? Processus de recrutement :Envoyez moi votre CV à [email protected] premier entretien aura lieu avec notre cabinet de recrutement en visioconférence ou en présentiel.Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel.Un suivi garanti tout au long du processus.Le cabinet de recrutement Lynx RH est spécialisé dans les postes qualifiés.Fort de notre ancrage local depuis 2015, nous accompagnons chacun de nos candidats dans son évolution professionnelle. Retrouvez nous sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/lynx-rh-nice/ Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 37000 € - 48000 € par an

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, industrie agroalimentaire reconnue, recherche un Chargé QHSE pour un poste en CDI basé à Carros.Rattaché au Responsable du site, vos principales missions sont :Définir et faire appliquer les exigences HSE sur le site.Participer aux différentes certifications par la mise en place des plans d'action.Assurer la veille réglementaire (sécurité, sécurité agroalimentaire, etc.).Réaliser des inspections en sécurité alimentaire.Définir et faire appliquer la politique de développement durable.Faire le lien avec les différents services afin d'établir des process et analyser d'éventuels dysfonctionnements (rédaction de rapports et préconisations). Profil recherché Issu d'une formation de type Bac +2, vous justifiez d'une première expérience en agroalimentaire et avez une bonne connaissance des référentiels IFS Food. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez un Anglais technique. Vous êtes force de proposition et avez un bon sens du relationnel. Votre réactivité et votre rigueur sont vos atouts pour ce poste. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Nous recherchons pour rejoindre l'agence ACTUAL un(e) chargé(e) de recrutement dès que possible.En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

Nous recherchons pour rejoindre l'agence ERGOS un(e) chargé(e) de recrutement dès que possible.L'agence ERGOS est une agence spécialisée dans l'insertion professionnelle.En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.