Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Recrutement en "

SBC RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, un(e) assistante juridique H/F sur Nice.PRINCIPALES MISSIONS :• Assistance de l'équipe du pôle juridique pour la rédaction et l'envoi des courriers• Accueil physique et téléphonique• Veille et suivi sur l'usurpation du titre d'Architecte• Rédaction de compte-rendu de réunions internes• Participation au contrôle de la formation continue en lien avec la chargée du tableau• Maintien des listes de représentants à jour pour les activités externes du Conseil (jurys de concours,commissions externes, jurys HMONP)• Participation au classement et à l'archivage des dossiers du pôle et gestion du RPVA + télérecoursQUALITES HUMAINES :Les élus de l'Ordre ainsi que la directrice juridique attachent une importance toute particulière au travail enéquipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre dynamisme, votre bon relationnel, vos capacitésd'adaptation et votre discrétion, qualités indispensables à la bonne réussite sur ce poste.CONDITIONS :Type de contrat : CDIType : Temps plein (35h)Horaires : Du lundi au vendredi (9h-17h)Salaire : Selon profil + 13ème MoisTélétravail : NonProfil du candidat :COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :• Capacité d'organisation• Rigueur• Connaissance du vocabulaire juridique essentielle• Maîtrise de l'outil informatique et de la suite MicrosoftUne expérience professionnelle d'au moins 1 an est exigée.FORMATION SOUHAITEE :Formation niveau bac + 2 ou 3BTS ou DEUST assistant juridiqueDUSJ - diplôme universitaire de secrétaire juridiqueBUT CJ - carrières juridiques Salaire :1900 à 2300 euros brut

SBC recrute pour l'un de ses clients, un chargé de location H/F sur le secteur de Cuges les Pins :PRINCIPALES MISSIONS :- Gestion d'un portefeuille- Développer votre secteur afin de compléter votre portefeuille de biens et d'acquéreurs qualifiés- Estimer des biens et développer la prise de mandats- Organiser et réaliser les visites des biens- Promouvoir les biens auprès d'acquéreurs sélectionnés par vos soins- Conduire la négociation et la suivre jusqu'à la signatureProfil du candidat :Vous justifiez d'une première expérience,Vous devez avoir les sens des responsabilités, ambitieux et dynamique. Vous serez autonome dans vos fonctions. Vous être titulaire d'un BTS en immobilier. Salaire :SELON PROFIL + DIVERS AVANTAGES

Notre client, acteur majeur du bâtiment, réalise les travaux de construction en entreprise générale et en TCE sur des bâtiments de logements, tertiaires et industriels. Grâce à son expertise, sa renommée et ses projets d'envergure, il se place comme un acteur incontournable dans le secteur. Dans le cadre du développement de son activité et de sa structuration, il recherche un Chargé d'affaires études de prix.Rattaché au responsable du bureau d'études, vous participez activement au développement de l'agence.A ce titre, vos missions sont : Analyser les pièces du DCE, étudier et calculer le coût du projet, en autonomie,Etablir une proposition de prix et plusieurs variantes techniques dans un souci d'optimisation des coûts, en relation avec les services Matériel, Méthodes, QSE, Achats,Mettre au point les modes d'exécution des travaux, réaliser un planning prévisionnel de l'opération et rédiger un mémoire technique,Sélectionner les sous-traitants après consultation et recherche d'optimisation systématique et amendement du service Travaux,Alimenter la mémoire technique de l'Entreprise et optimiser les analyses et propositions du service Etudes de Prix par un recueil d'information auprès du service Travaux sur la réalisation de l'ouvrage,Gérer le relationnel avec les différents intervenants (maître d'ouvrage, maître d'œuvre, bureau d'études, etc).

Notre client? Une entreprise indépendante et à taille humaine avec des valeurs et une culture d'entreprise forte créée il y a plus d'un siècle et organisée en réseau d'agences locales.Nous lui apportons notre soutien et expertise à travers le recrutement d'un Projeteur CFO/CFA (F/H) confirmé en CDI.Vous êtes intégré au sein du bureau d'études et vous œuvrez chaque jour en collaboration avec les Chargés d'affaires/chefs de projet.Vous réalisez les études d'exécution des projets dans les domaines tertiaire, pneumatique et éclairage public.A ce titre, vous êtes chargé de réaliser et prendre en charge l'intégralité des études qui vous seront confiées (Synthèse, Plans d'exécution, notes de calculs, schémas d'armoire, étude d'éclairement, étude d'implantation…), en courants forts (Transformateurs, TGBT, groupe électrogène…) et en courants faibles (SSI, VDI, audio, vidéo…)Vous êtes également amené dans le cadre de vos missions à la réalisation de chiffrage et de réponses aux appels d'offres.Ce poste est à pourvoir en CDI en statut ETAM, la rémunération mensuelle brute proposée varie de 35 à 42 k€ brut par an selon vos expériences et vos compétences, avec avantages TRs et mutuelle. Profil: Après avoir finalisé une formation technicien Bac+2/3 spécialisé en génie électrique, vous cumulez à minima 5 années d'expériences réussies sur un poste similaire en bureau d'études.La connaissance du BIM est éventuellement souhaitée, mais non obligatoire.Vous avez une bonne connaissance et pratique des logiciels : Autocad, Caneco, Dialux, Quickdevis.Nous recherchons un collaborateur qui se démarque par sa rigueur en étant méthodique et autonome, et appréciant le travail en équipe.Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous êtes motivé et vous êtes susceptible d'être disponible rapidement ?N'hésitez plus, postulez et contactez-nous !!

Notre client? Une entreprise indépendante et à taille humaine possédant de solides valeurs et une culture d'entreprise omniprésente, créée il y a plus d'un siècle et organisée en réseau d'agences locales.Nous accompagnons ce dernier dans son développement au travers d'un recrutement d'un Chiffreur-Métreur électricité tertiaire (F/H) pour un contrat en CDI.Chaque jour vous participez activement:- aux réunions commerciales de suivi des offres,- aux premières réunions de lancement de chantier,- aux visites techniques organisées pendant les appels d'offres,- aux réunions de retour d'expérience pour comparer la réalisation et l'offre initiale.Dans un second temps, votre intérêt se focalise sur:- les points sensibles d'un dossier technique afin de mieux les appréhender.- les pistes d'économie afin de les soumettre au chef d'agence ou au chargé d'affaires en phase de validation du devis.Enfin, votre champ d'actions s'étend:- à la réalisation de toutes les phases d'un devis : métrés, consultations, élaboration de l'offre,- à la réalisation du mémoire technique,- aux visites sur site (si besoin) en cours de chiffrage,- au suivi de l'état des offres de prix (gagné, perdu, à relancer).Ce poste est à pourvoir en statut ETAM ou assimilé cadre en fonction de vos expériences et compétences, la rémunération mensuelle brute proposée varie de 2600 à 3000 € brut par mois, avec avantages TRs et mutuelle. Profil: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en génie électrique ou électrotechnique, vous cumulez une expérience significative et avérée d'au moins une année en réalisation d'offres de prix en secteur tertiaire fonctionnel de 100 k€ à 2 M€ environ.Vos connaissances des métiers techniques du BTP pour réaliser les études de prix sont avérées et vous maîtrisez les normes NFC 15-100, normes incendie ERP / ERT, DTU applicables notamment.Autonome, apte à mémoriser plusieurs données en simultané, vous êtes organisé et reconnu pour votre rigueur professionnelle. Votre capacité rédactionnelle et de synthèse n'est plus à prouver et vous possédez une certaine appétence pour les chiffres, ce qui sera atout de réussite à cette fonction et pour notre client. Du fait des déplacements fréquents sur chantiers un permis B en cours de validité est un pré-requis essentiel.Nous vous avons décrit? Qu'attendez-vous ? N'hésitez plus,postulez et contactez-nous !

Notre client? Une entreprise locale reconnue pour son approche qualitative globale en conception, installation et maintenance et spécialisée en électricité courants forts & courants faibles sur toute la French Riviera et majoritairement axé sur des projets de grande ampleur en résidentiel très haut de gamme et luxe ainsi qu'en tertiaire.Dans ce contexte, nous l'accompagnons au travers du recrutement d'un projeteur CFO/CFA en Secteur Tertiaire confirmé (F/H) en CDI.Chaque jour, vous agissez en proximité avec l'encadrement, un Chargé d'affaires, un Responsable Projet et le Directeur Technique, au sein du bureau d'études, vous évoluez également avec les autres projeteurs de l'équipe.Vous prenez en charge les études techniques des projets en bureau d'études, essentiellement dans le domaine des propriétés de luxe (pas de logement collectif) et du tertiaire (bureaux, maison de retraite, hôtellerie et grande distribution).A ce titre vous êtes établissez l'intégralité des études qui vous seront confiées (plans d'exécution, notes de calcul, schémas d'armoire, étude d'éclairement, étude d'implantation...) en courants forts (transformateurs, TGBT, groupe électrogène...) et en courants faibles (SSI, VDI, sécurité électronique, domotique, audio vidéo...).Vous êtes également amené à travailler en réunion de synthèse, avec les bureaux de contrôle et à l'organisation des projets.Ce poste est à pourvoir dans le cadre de CDI en statut ETAM et la rémunération proposée au poste variera de 33 à 42 k€ brut/an selon votre profil et votre expérience. Profil: Vous souhaitez apporter votre pierre à l'édifice et rejoindre notre client à travers ce challenge techniquement poussé, attractif et prometteur?Détenteur d'un Bac pro électrique ou Bac+2 électricité assorti d'une expérience de 2 années à minima sur un emploi similaire en électricité tertiaire obligatoirement, voire en Industrie idéalement, et ce afin de favoriser votre intégration en toute autonomie.Organisé et rigoureux, vous souhaitez vous impliquer sur du long terme dans une société qui souhaitera investir en vous durablement.Votre appétence et intérêt pour la technicité dans ce métier sont affirmés, vous maîtrisez AUTOCAD ainsi qu'un logiciel de dimensionnement type CANECO BT ?Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse, de méthodologie et d'organisation, et la confiance mutuelle avec vos collègues et votre Direction prime à vos yeux ?Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous êtes disponible rapidement ? N'hésitez plus, postulez et contactez-nous !!

La direction des Ressources Humaines, recherche un(e) Human Ressources Business Partner (H/F) en CDI basé à Carros (06). Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes chargé(e) du partenariat RH d'un périmètre donné d'organisations industrielles, dont vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les sujets individuels ou collectifs, dans le cadre global d'une démarche d'entreprise Great Place to Work. Proche du terrain, vous comprenez les enjeux des organisations pour accompagner les managers et les collaborateurs dans toutes leurs problématiques RH et assurez la déclinaison de notre feuille de route RH, en support de la stratégie d'entreprise. Profil: Vos missions ?Vous accompagnez le déploiement des processus RH dans le respect des politiques établies, (entretien annuel, entretien de développement, révision de salaire, fixation des objectifs…) en assurant la montée en compétences des équipes dans la pratique et la maîtrise du SIRH Workday.En collaboration avec les comités de direction des organisations, vous accompagnez les équipes managériales dans leurs décisions ou actions en lien avec les équipes. Vous vous appuyez sur les experts RH en rémunération, en développement et en droit social pour apporter des solutions adaptées aux besoins des organisations. Dans un contexte global de transformation (digitalisation, processus, compétitivité, culture sécurité et qualité, …) vous conseillez les responsables de département sur l'optimisation de leur organisation et les accompagnez dans la mise en œuvre des changements selon les bonnes pratiques associées.Avec le support de l'équipe recrutement ou en direct, vous accompagnez les managers dans le processus recrutement, de la définition du besoin à l'embauche et à l'intégration de nouveaux collaborateurs. Vous activez les leviers de la mobilité interne ou de la cooptation, et suivez les collaborateurs et les managers tout au long de leurs premiers moisVous accompagnez les managers et les collaborateurs dans les réflexions de plans de développement et d'évolution professionnelle.Vous structurez et déclinez, avec les équipes RH du pôle talent, les démarches adaptées aux enjeux identifiés dans vos organisations (recrutement et rétention des métiers en tension, identification et développement de nouvelles compétences, adaptation des emplois, parcours professionnels,...) .Du fait de votre proximité avec les équipes de votre environnement, vous avez en permanence une très bonne perception du climat social et êtes force de proposition auprès des équipes de management pour l'améliorer et êtes chargé d'en faire un retour régulier à la DRH.Vous contribuez à des projets RH transversaux en y apportant votre connaissance terrain, et vous proposez d'éventuelles adaptations des processus ou politiques en fonction des évolutions des structures et des feed backs des opérationnels. Votre profil ?De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 7 à 10 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise en environnement industrielOrganisé(e) et rigoureux(euse), vous disposez également d'un excellent relationnel qui vous permettra d'interagir de façon agile dans un environnement exigeant et transverse.Vous êtes proactif et pragmatique pour trouver des solutions et débloquer des situations.Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités et êtes reconnu comme un bon « team player », enthousiaste, persévérant et assertif.Votre esprit d'analyse, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition et votre sens du résultat seront des atouts nécessaires pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (variables, primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise…) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : une aide à la recherche de votre nouveau logement, un accompagnement financier et une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ?Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.

Notre client, industrie agroalimentaire reconnue, recherche un Chargé QHSE pour un poste en CDI basé à Carros.Rattaché au Responsable du site, vos principales missions sont :Définir et faire appliquer les exigences HSE sur le site.Participer aux différentes certifications par la mise en place des plans d'action.Assurer la veille réglementaire (sécurité, sécurité agroalimentaire, etc.).Réaliser des inspections en sécurité alimentaire.Définir et faire appliquer la politique de développement durable.Faire le lien avec les différents services afin d'établir des process et analyser d'éventuels dysfonctionnements (rédaction de rapports et préconisations).

Venez intégrer des équipes de professionnels, au sein d'un des plus grand distributeur d'Energie de France.L'agence Aquila RH de Nice, actrice du recrutement sur le 06, recherche pour son client un technicien H/F pour renforcer les équipes.Poste à pourvoir en CDI !Base de 35H temps pleins.Avantages:Rémunération variable selon diplômes et expérience (entre 24 et 27K brut annuel)13ème mois Tarifs réduits sur votre consommation d'énergiePrimes d'intéressement selon l'atteinte des objectifs de l'entrepriseFormations régulières (métiers, habilitations électriques ...)Contrat de prévoyance, et régime supplémentaire de retraiteMutuelle d'entreprise intéressanteCE d'entreprise (offre culturelle, aide vacances)Prime d'installation si votre prise de fonction vous oblige de déménager Vos missionsEn collaboration avec le chef d'équipe, et au sein d'une équipe de 20 techniciens, vous pourrez intervenir sur les différents points de départ des distributions d'électricité sur le 06.La prise de poste sera toujours au dépôt de Nice.-Vérification et maintenance des postes d'Energie-Contrôles des disjoncteurs, transformateurs et rames HTA-Vérifications et mise en service des équipements-Réalisation d'essais lors de la mise en exploitation-Remplir un compte rendu, pour le chargé de travaux-Effectuer des analyses d'incidents, et dépanner l'installation Pré-requisPermis B obligatoire pour conduire les véhicules de la société. Profil recherchéVous êtes titulaire d'un BAC+2 électrotechnique, ou d'un DUT GEIIIdéalement vous justifiez d'une première expérience en maintenance industrielle. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre  Vos missions missions principales seront les suivantes :Assurer la fabrication des produits dont il a la responsabilité à la qualité, à la cadence et dans les délais convenusRéaliser à l'aide de dossiers les opérations de fabrication en fonction du secteurConnaitre et appliquer les critères qualitésAtteindre les objectifs de fabrication en termes de qualité, de quantité et d’efficacité2. Etre autonome sur les opérations de fabrication d’une ligne ou d’un îlotConfigurer la ligne ou l’îlot (stock à poste, interface de test, outillage laser) en fonction de la référence à fabriquer3. Participer à l’amélioration continue du secteur en accord avec le SPSRenseigner le suivi de la production de la ligne ou de l’ilotRemonter les problèmes majeurs et leurs impacts4. Gérer les ressources qui lui sont confiéesUtiliser les moyens en conformité avec les modes opératoiresAssurer la maintenance préventive niveau 1 des moyens en respectant les procédures5. Effectuer les transactions informatiques nécessaires à la fabrication Nombreux avantages en termes de rémunération :taux horaire 11,78€ + primes équipes + RTT + Modulation Profil recherché  Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ?Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recherche des profils techniques pour des postes dans l'industrie (pharmaceutique, automobile, aéronautique, énergie, mécanique...).Nous recherchons un Technicien Production Biotechnologie pour notre client Virbac, sur le site de Carros.En rejoignant Virbac, profitez de plans de développement personnalisés pour vous épanouir dans votre carrière. Évoluez au sein d'équipes dynamiques et ambitieuses, dans un cadre de travail stimulant et bienveillant. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive et de réelles possibilités d'évolutions.Rattaché à un Animateur d'Équipe, vous êtes chargé des opérations de production de principes actifs biologiques, au sein de l'unité bioréacteurs (cultures bactériennes), conformément au protocole de fabrication.Pour cela, vous aurez pour missions :Garantir les opérations des productions stériles sous flux laminaires ou en zone protégée (culture bactérienne, formulation, filtration tangentielle, répartition...), les contrôles d'environnement,Garantir la conformité et la stérilité des principes actifs produits, conformément aux plannings établis et aux exigences BPF,Garantir la bonne utilisation et l'entretien du matériel et du poste de charge,Participer aux progrès et aux nouveaux projets du service,Contribuer à la formation et à l'intégration des nouveaux en respectant et transmettant les bonnes pratiques de l'entreprise et du service,Dans ce cadre, utiliser différents appareils biotechnologiques (cuves en place, système d'ultrafiltration) selon les standards de sécurité. Profil recherché De formation Bac +2 minimum en biologie ou biotechnologie, vous justifiez d'au moins une expérience au sein d'une industrie pharmaceutique à un poste équivalent.Vous maîtrisez les techniques et les équipements de culture bactérienne (fermentation), filtration et purification.Vous maîtrisez les référentiels Qualité associés à cette activité et plus particulièrement les techniques de travail en zone stérile.Rigoureux, vous êtes force de proposition. Vous avez des aptitudes pour travailler en petite équipe pour laquelle l'entraide est requise.Ce poste nécessite une flexibilité horaire (6h-20h).Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, industrie agroalimentaire reconnue, recherche un Chargé QHSE pour un poste en CDI basé à Carros.Rattaché au Responsable du site, vos principales missions sont :Définir et faire appliquer les exigences HSE sur le site.Participer aux différentes certifications par la mise en place des plans d'action.Assurer la veille réglementaire (sécurité, sécurité agroalimentaire, etc.).Réaliser des inspections en sécurité alimentaire.Définir et faire appliquer la politique de développement durable.Faire le lien avec les différents services afin d'établir des process et analyser d'éventuels dysfonctionnements (rédaction de rapports et préconisations). Profil recherché Issu d'une formation de type Bac +2, vous justifiez d'une première expérience en agroalimentaire et avez une bonne connaissance des référentiels IFS Food. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez un Anglais technique. Vous êtes force de proposition et avez un bon sens du relationnel. Votre réactivité et votre rigueur sont vos atouts pour ce poste. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

SBC RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire locatif(-ive) H/F sur le secteur de Nice.Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative, le/la Gestionnaire Locatif.ve a pour mission de commercialiser et vendre des offres de services locatifs, en assurer la gestion courante et valoriser les biens des propriétaires.Vous intégrerez le service Gestion Locative des Alpes Maritimes.Vos missions principales :- Vous prendrez en charge la gestion courante des biens du client afin d'optimiser lerendement économique de son patrimoine.- Vous participez au développement de l'agence et de son portefeuille clients- Vous entreprenez la découverte client et développer la relation client- Vous serez également chargé.e d'assurer une entrée en relation et un accueil de qualitéclient tout en contribuant efficacement à la gestion au quotidien de votre agence.- l'accueil téléphonique et physique des clients de l'agence, la réalisation des tâchesadministratives liées à l'activité et à l'agence font aussi parti de vos fonctions.Rémunération attractive sur 13 mois, selon profil et expérience (rémunération fixe+variable)- Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale- Le remboursement des frais kilométriques- 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps- Avantages CSE, tickets restaurantsProfil du candidat :Une formation Bac+2 de type Professions Immobilières ou commerciales,- Une personnalité avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs,- Une expérience réussie d'au moins 2 ans en Gestion Locative- Un sens du service très développé tourné vers la satisfaction client,- Une autonomie dans l'organisation et le sens des priorités- Maîtrise des outils informatiques- Permis B obligatoire Salaire :30k€ en fixe + 2k€ variable + avantages

Le Petit Beefbar Nice, petit frère du Beefbar, sera un bistrot casual, élégant aux saveurs cosmopolites qui ouvrira ses portes au début du juillet.Le Groupe Giraudi recherche son Commis de Cuisine pour compléter sa nouvelle équipe. Une expérience préalable dans la même fonction est vivement souhaitéeHoraire en CoupureDeux jours de repos consécutifsSalaire 1800 euros net par moisContrat en CDI avec deux mois d'essai renouvelable un fois Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à madame Martina Oddo, Chargée de Recrutement du Groupe Giraudi. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Le Petit Beefbar Nice, petit frère du Beefbar, sera un bistrot casual, élégant aux saveurs cosmopolites qui ouvrira ses portes au début du juillet.Le Groupe Giraudi recherche son Chef de Partie pour compléter sa nouvelle équipe de Cuisine.  Une expérience préalable dans la même fonction est vivement souhaitéeHoraire en CoupureDeux jours de repos consécutifsSalaire 2000 euros net par moisContrat en CDI avec deux mois d'essai renouvelable un fois Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à madame Martina Oddo, Chargée de Recrutement du Groupe Giraudi. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Le Petit Beefbar Nice, petit frère du Beefbar, sera un bistrot casual, élégant aux saveurs cosmopolites qui ouvrira ses portes au début du juillet.Le Groupe Giraudi recherche son Maitre d'Hôtel pour compléter sa nouvelle équipe de Salle.  Une expérience préalable dans la même fonction est vivement souhaitéeHoraire en CoupureDeux jours de repos consécutifsSalaire 2300 euros net par moisContrat en CDI avec deux mois d'essai renouvelable un fois Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à madame Martina Oddo, Chargée de Recrutement du Groupe Giraudi. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Le Petit Beefbar Nice, petit frère du Beefbar, sera un bistrot casual, élégant aux saveurs cosmopolites qui ouvrira ses portes au début du juillet.Le Groupe Giraudi recherche son Chef de Rang pour compléter la nouvelle équipe de Salle.Une expérience préalable dans la même fonction est vivement souhaitéeHoraire en CoupureDeux jours de repos consécutifsSalaire 2000 euros net par moisContrat en CDI avec deux mois d'essai renouvelable un foisMerci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à madame Martina Oddo, Chargée de Recrutement du Groupe Giraudi. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Le Petit Beefbar Nice, petit frère du Beefbar, sera un bistrot casual, élégant aux saveurs cosmopolites qui ouvrira ses portes au début du juillet.Le Groupe Giraudi recherche son Sous-Chef pour compléter sa nouvelle équipe de Cuisine.Une expérience préalable dans la même fonction est vivement souhaitéeHoraire en CoupureDeux jours de repos consécutifsSalaire 2500Contrat en CDI avec deux mois d'essai renouvelable un foisMerci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à madame Martina Oddo, Chargée de Recrutement du Groupe Giraudi. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Le Petit Beefbar Nice, petit frère du Beefbar, sera un bistrot casual, élégant aux saveurs cosmopolites qui ouvrira ses portes au début du juillet.Le Groupe Giraudi recherche son Commis de Salle pour compléter la nouvelle équipe.Une expérience préalable dans la même fonction est vivement souhaitéeHoraire en CoupureDeux jours de repos consécutifsSalaire 1800 euros net par moisContrat en CDI avec deux mois d'essai renouvelable un foisMerci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à madame Martina Oddo, Chargée de Recrutement du Groupe Giraudi. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Aquila RH Nice, expert en recrutement pour les contrats intérimaires, CDD et CDI, porte une attention particulière à vos besoins et aspirations, vous accompagnant dans votre évolution professionnelle.Notre client est une jeune structure en plein essor, qui se spécialise dans les travaux électriques depuis plus de 2 ans.Ancien chargé d'affaires d'une grande structure, notre client saura vous proposer de beaux projets.Dans le cadre de son accroissement d'activité, il recherche son prochain électricien confirmé H/F, pour rejoindre ses équipes. Vos missionsVous collaborerez avec les diverses équipes de l'entreprise, placé(e) sous la direction du chef d'équipe.Vos missions incluront :L'analyse de plans et de schémas électriques.L'aide à l'installation de tubages pour protéger et faire passer les câbles électriques.Le tirage des câbles conformément aux exigences spécifiques.La participation à l'assemblage et au câblage des armoires électriques.La pose de prises et d'autres équipements à basse tension.L'exécution de tests de vérification pour garantir le bon fonctionnement des installations électriques.Les horaires de travail sont les suivants :Du lundi au jeudi : de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.Le vendredi : de 8h00 à 16h00.La rémunération comprend :Un salaire compétitif en fonction de votre expérience et de vos qualifications.Des paniers repas et des déplacements professionnels en véhicule de société.Des heures supplémentaires rémunérées à un taux majoré.Une indemnité de petits déplacements conforme à la convention du BTP.Des avantages complémentaires sont également offerts :Des primes variables en fonction des résultats des chantiers.Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise attractives (Pro BTP).Des opportunités de formation et d'évolution en interne Pré-requisHabilitations électriques à jour (niveau B1/B2/ H0) Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC en électricitéVous avez au moins 10 ans d'expérience en tant qu'électricien, vous savez travailler en autonomie. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 3000 € par mois