Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé RH en "

La direction des Ressources Humaines, recherche un(e) Human Ressources Business Partner (H/F) en CDI basé à Carros (06). Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes chargé(e) du partenariat RH d'un périmètre donné d'organisations industrielles, dont vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les sujets individuels ou collectifs, dans le cadre global d'une démarche d'entreprise Great Place to Work. Proche du terrain, vous comprenez les enjeux des organisations pour accompagner les managers et les collaborateurs dans toutes leurs problématiques RH et assurez la déclinaison de notre feuille de route RH, en support de la stratégie d'entreprise. Profil: Vos missions ?Vous accompagnez le déploiement des processus RH dans le respect des politiques établies, (entretien annuel, entretien de développement, révision de salaire, fixation des objectifs…) en assurant la montée en compétences des équipes dans la pratique et la maîtrise du SIRH Workday.En collaboration avec les comités de direction des organisations, vous accompagnez les équipes managériales dans leurs décisions ou actions en lien avec les équipes. Vous vous appuyez sur les experts RH en rémunération, en développement et en droit social pour apporter des solutions adaptées aux besoins des organisations. Dans un contexte global de transformation (digitalisation, processus, compétitivité, culture sécurité et qualité, …) vous conseillez les responsables de département sur l'optimisation de leur organisation et les accompagnez dans la mise en œuvre des changements selon les bonnes pratiques associées.Avec le support de l'équipe recrutement ou en direct, vous accompagnez les managers dans le processus recrutement, de la définition du besoin à l'embauche et à l'intégration de nouveaux collaborateurs. Vous activez les leviers de la mobilité interne ou de la cooptation, et suivez les collaborateurs et les managers tout au long de leurs premiers moisVous accompagnez les managers et les collaborateurs dans les réflexions de plans de développement et d'évolution professionnelle.Vous structurez et déclinez, avec les équipes RH du pôle talent, les démarches adaptées aux enjeux identifiés dans vos organisations (recrutement et rétention des métiers en tension, identification et développement de nouvelles compétences, adaptation des emplois, parcours professionnels,...) .Du fait de votre proximité avec les équipes de votre environnement, vous avez en permanence une très bonne perception du climat social et êtes force de proposition auprès des équipes de management pour l'améliorer et êtes chargé d'en faire un retour régulier à la DRH.Vous contribuez à des projets RH transversaux en y apportant votre connaissance terrain, et vous proposez d'éventuelles adaptations des processus ou politiques en fonction des évolutions des structures et des feed backs des opérationnels. Votre profil ?De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 7 à 10 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise en environnement industrielOrganisé(e) et rigoureux(euse), vous disposez également d'un excellent relationnel qui vous permettra d'interagir de façon agile dans un environnement exigeant et transverse.Vous êtes proactif et pragmatique pour trouver des solutions et débloquer des situations.Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités et êtes reconnu comme un bon « team player », enthousiaste, persévérant et assertif.Votre esprit d'analyse, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition et votre sens du résultat seront des atouts nécessaires pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (variables, primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise…) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : une aide à la recherche de votre nouveau logement, un accompagnement financier et une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ?Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.

Descriptif du poste Ortec - Au sein de notre agence de Carros, vous assurez la gestion administrative et financière d'un établissement d'environ 30 Collaborateurs.https://ortec-group.com/groupe/agences/ortec-environnement-nice/Rattaché(e) au Chef d'Agence, avec qui vous travaillez en étroite collaboration jour après jour, vos missions consistent à:• Etre le garant du respect de la législation dans l'ensemble des domaines, et du respect des procédures Groupe définies par la Direction Administrative et Financière, par le Contrôle de Gestion et par la DRH et toutes les instructions (audits,...)• Suivre la facturation clients et recouvrement en lien avec l'exploitation• Suivre les dépenses : achats, facturation fournisseurs, notes de frais...• Saisir et Contrôler des pointages et incidents paie en lien avec l'exploitation et validation de la paie• Assister les chargées d'affaires pour la restitution des données financières des projets (budget, planning, avancement...)• Organiser et Animer les revues mensuelles d'arrêtés de situation• Assurer la fiabilité des comptes de gestion de l'agence, ainsi que des budgets d'exploitation, avec validation du Chef d'Agence• Analyse mensuelle des résultats de l'agence en collaboration avec le Chef d'agence et le contrôle de gestion du siège• Etre en interface avec les services du siège sur tous les sujets qui nécessitent leur intervention ou leur expertise Selon l'organisation de l'équipe (congés, clôture...), vous assurerez une partie opérationnelle (facturation...).Vous encadrerez une équipe de 2/3 personnes sur les domaines administratifs, facturation, recouvrement, RH... Véritable bras droit du chef d'agence, votre expertise contribuera à la réussite et à l'évolution de l'agence dans le respect des règles groupes. Outils utilisés: Sioux, geode... Compétences requises Vous disposez d'un bac+4 à Bac+5, d'une expérience professionnelle de 5 ans ou plus en Gestion, Comptabilité, idéalement dans une entreprise de travaux (BTP ou travaux industriels).Vous aimez le relationnel, échanger sur des problématiques terrains et opérationnelles. Vous êtes Force de proposition, Vous prenez les sujets en main, avec une forte capacité d'analyse, d'adaptabilité.Vous êtes tenace et la tenue des délais (date de clôture) est primordiale pour vous. Vous recherchez un quotidien dynamique avec des missions variées?Postulez! Osez Ortec!https://www.youtube.com/channel/UC7D2EnCDBqkyJKUEDfPJ-vg

L'entreprise Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d'emploi. Description de l'offre Lynx RH Nice, cabinet de recrutement et agence de travail temporaire recrute un Chargé d’études prix / Chiffreur en électricité H/F à Nice.Vos missionsVos principales missions sont:-Analyser les dossiers de consultation (PLANS, DPGF, CTTP, CCAG);-Évaluer les coûts des matériaux et de l'équipement nécessaire;-Vérifier la conformité des dossiers par rapport aux normes en vigueur;-Réaliser les notes de calculs nécessaires aux différents dimensionnements (chute de tension, calculs d’ICC);-Réaliser les schémas d’armoires électriques de façon à les dimensionner et à les valoriser;-Chiffrer l’ensemble des opérations courants forts et courants faibles qui lui seront attribuées;-Participer à des réunions de transmission de dossier aux équipes chargées de la réalisation des travaux;-Créer à partir de dossiers architectes vierges de toute implantation électrique, une installation en courants forts et en courants faibles.Profil recherchéVous êtes diplômés en génie électrique, en estimation de coûts ou dans un domaine connexe et vous avez une expérience minimum de 3 ans à un poste similaireVous maitrisez parfaitement les domaines Electricité HT - BT, CFO-CFA, Domotique et les logiciels informatiques Autocad et Caneco.Disponibilité, méthode, rigueur, sens des responsabilités, organisation, assiduité et polyvalence sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.Le challenge de contribuer au succès de projets électriques passionnants sur les Alpes-Maritimes vous intéresse? Processus de recrutement :Envoyez moi votre CV à [email protected] premier entretien aura lieu avec notre cabinet de recrutement en visioconférence ou en présentiel.Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel.Un suivi garanti tout au long du processus.Le cabinet de recrutement Lynx RH est spécialisé dans les postes qualifiés.Fort de notre ancrage local depuis 2015, nous accompagnons chacun de nos candidats dans son évolution professionnelle.Retrouvez nous sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/lynx-rh-nice/Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 37000 € - 48000 € par an Profil recherché Chargé d'études techniques du BTP

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Venez intégrer des équipes de professionnels, au sein d'un des plus grand distributeur d'Energie de France.L'agence Aquila RH de Nice, actrice du recrutement sur le 06, recherche pour son client un technicien H/F pour renforcer les équipes.Poste à pourvoir en CDI !Base de 35H temps pleins.Avantages:Rémunération variable selon diplômes et expérience (entre 24 et 27K brut annuel)13ème mois Tarifs réduits sur votre consommation d'énergiePrimes d'intéressement selon l'atteinte des objectifs de l'entrepriseFormations régulières (métiers, habilitations électriques ...)Contrat de prévoyance, et régime supplémentaire de retraiteMutuelle d'entreprise intéressanteCE d'entreprise (offre culturelle, aide vacances)Prime d'installation si votre prise de fonction vous oblige de déménager Vos missionsEn collaboration avec le chef d'équipe, et au sein d'une équipe de 20 techniciens, vous pourrez intervenir sur les différents points de départ des distributions d'électricité sur le 06.La prise de poste sera toujours au dépôt de Nice.-Vérification et maintenance des postes d'Energie-Contrôles des disjoncteurs, transformateurs et rames HTA-Vérifications et mise en service des équipements-Réalisation d'essais lors de la mise en exploitation-Remplir un compte rendu, pour le chargé de travaux-Effectuer des analyses d'incidents, et dépanner l'installationPré-requisPermis B obligatoire pour conduire les véhicules de la société.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un BAC+2 électrotechnique, ou d'un DUT GEIIIdéalement vous justifiez d'une première expérience en maintenance industrielle.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil Profil recherché Technicien électrotechnicien en installation industrielle

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, industrie agroalimentaire reconnue, recherche un Chargé QHSE pour un poste en CDI basé à Carros.Rattaché au Responsable du site, vos principales missions sont :Définir et faire appliquer les exigences HSE sur le site.Participer aux différentes certifications par la mise en place des plans d'action.Assurer la veille réglementaire (sécurité, sécurité agroalimentaire, etc.).Réaliser des inspections en sécurité alimentaire.Définir et faire appliquer la politique de développement durable.Faire le lien avec les différents services afin d'établir des process et analyser d'éventuels dysfonctionnements (rédaction de rapports et préconisations). Profil recherché Issu d'une formation de type Bac +2, vous justifiez d'une première expérience en agroalimentaire et avez une bonne connaissance des référentiels IFS Food. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez un Anglais technique. Vous êtes force de proposition et avez un bon sens du relationnel. Votre réactivité et votre rigueur sont vos atouts pour ce poste. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.