Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Commercial en "

Nous sommes très heureux de pouvoir accompagner une jeune entreprise qui démontre depuis plus de 10 ans un savoir-faire reconnu dans le secteur de l'électronique. Connaissant une croissance forte depuis plusieurs années, notre partenaire recrute un technico-commercial pourrenforcer son équipe et poursuivre son développement.En tant que technico-commercial, vous aurez pour rôle de prospecter une clientèle industrielle pour commercialiser une prestation de service en réparation électronique. Pour ce faire, vous couvrirez un périmètre sud Loire (44, 85, 17, 49) pour identifier auprès de vos interlocuteurs (dirigeants, directeur technique, responsable maintenance,...) les courants d'affaires.Sur ce poste, vos missions principales seront :- Prospection et identification des opportunités- Réaliser les devis- Fidélisation de la clientèle existante- Gestion des projets en lien avec les équipes de l'atelier- Assurer le suivi commercial de votre portefeuille et de vos projets- Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Profil: Issu d'une formation technique dans le domaine de l'électronique et/ou électrotechnique, vous possédez une connaissance fine du tissu économique local et plus particulièrement dans le secteur industriel. Votre connaissance de l'environnement industriel (machines spéciales, process,...) seront des atouts pour bien comprendre les enjeux de vos interlocuteurs.Doté d'un tempérament commercial, vous avez d'importantes capacités relationnelles et savez convaincre vos interlocuteurs. Autonome et responsable, vous êtes à même de gérer votre activité commerciale dans son intégralité.Des déplacements sont à prévoir chaque mois au siège basé dans le Morbihan.Venez rejoindre cette PME en forte croissance, basé sur un management humain et un esprit collaboratifPoste basé sur l'axe Nantes / La Roche-sur-YonSalaire : 30 K€ + variableVéhicule de fonction

Notre client est un bureau d'études techniques spécialisé dans les domaines de la thermique, des fluides et de l'environnement appliqués au bâtiment.Avec une équipe de 50 Collaborateurs engagés dans le développement durable, l'entreprise recherche actuellement un Responsable de Pôle CVC, poste à Nantes (44). Vos missions :Pilotage de projets :Orientation et supervision des différentes phases de conception,Participation aux réunions de suivi de projets et conseils auprès des clients,Application, diffusion et le cas échéant adaptation de la méthode avec l'appui de l'Ingénieur Méthode basée à Nantes.Développement et suivi commercial dans le périmètre de l'agence :Animation, fidélisations et développement des comptes clients,Développement du portefeuille clients,Identification des marchés publics,Formalisation des réponses aux appels d'offre, établissement des offres techniques et économiques,Suivi et relances des offres.Recrutement, management et organisation.

Êtes-vous un vrai vendeur ? Prêt à prospecter des clients ?Notre client est une entreprise familiale d'un grand groupe de transport international basé au Luxembourg. Il est à la recherche d'un Account Manager pour gérer la région de Nantes.Vous serez responsable de :- Assurer la promotion des solutions de transport proposées- Maintenir et développer les ventes - Assurer la prospection et le suivi des clients- Réaliser des rapports de visite et d'activité- Réaliser des études de prix- Participer à la réponse aux appels d'offres- Participer activement aux réunions commerciales- Réaliser les objectifs fixés en termes d'acquisition, de développement, de nombre de visites et de chiffre d'affaires.Profil: - Vous avez de l'expérience dans le secteur du transport- Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens de l'écoute- Vous êtes organisé, persévérant et adaptable dans votre travail- Vous êtes capable de prendre du recul pour trouver des solutions adaptées à la réalisation des objectifs fixés- Vos qualités relationnelles et votre connaissance du tissu économique local sont un plus- Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est souhaitée.Votre rémunération se compose d'un salaire fixe attractif, de commissions sur les ventes, d'une voiture de société et d'une carte carburant.

Êtes-vous un vrai vendeur ? Prêt à prospecter des clients ?Notre client est une entreprise familiale d'un grand groupe de transport international basé au Luxembourg. Il est à la recherche d'un Account Manager pour gérer la région de Nantes.Vous serez responsable de :- Assurer la promotion des solutions de transport proposées- Maintenir et développer les ventes - Assurer la prospection et le suivi des clients- Réaliser des rapports de visite et d'activité- Réaliser des études de prix- Participer à la réponse aux appels d'offres- Participer activement aux réunions commerciales- Réaliser les objectifs fixés en termes d'acquisition, de développement, de nombre de visites et de chiffre d'affaires.Profil: - Vous avez de l'expérience dans le secteur du transport - Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens de l'écoute- Vous êtes organisé, persévérant et adaptable dans votre travail- Vous êtes capable de prendre du recul pour trouver des solutions adaptées à la réalisation des objectifs fixés- Vos qualités relationnelles et votre connaissance du tissu économique local sont un plus- Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est souhaitée.Votre rémunération se compose d'un salaire fixe attractif, de commissions sur les ventes, d'une voiture de société et d'une carte carburant.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, un des leaders des travaux d'après sinistres recherche dans le cadre de son développement son futur Conducteur de Travaux Après Sinistres.Vous êtes rattaché au siège à Paris (déplacement à prévoir 4 fois/an).Votre zone d'intervention : Pays de la Loire, Centre Val de Loire et Nouvelle Aquitaine.En tant que Conducteur de Travaux Après Sinistres, vous intervenez sur des projets de construction et rénovation de maisons individuelles.Vous êtes rattaché au siège à Paris (déplacement à prévoir 4 fois/an).Votre zone d'intervention : Pays de la Loire, Centre Val de Loire et Nouvelle Aquitaine.Vos missions sont les suivantes :Référencer et animer le réseau d'entreprises sous-traitantes,Veiller au bon respect des cahiers des charges, des délais et des budgets,Mettre en place les missions SPS,Gérer et suivre les travaux de l'étude des devis à la réception de chantier,Assurer la relation avec les sous-traitants, les experts et les clients finaux. Profil recherché Au-dela de votre formation technique dans le secteur du BTP, c'est votre expérience en conduite de travaux en maison individuelles qui fera la différence.Votre détermination, votre autonomie, votre sens de la relation et votre investissement sont les garants de votre succès à ce poste.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur.Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité.Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client.Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience en BtoC est indispensable.

Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Care (secteur médico-social) en pleine expansion.Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur, vous êtes passionné par le social ou curieux Alors, cette offre est faite pour vous ! Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vos missions seront : Développer un portefeuille de clients : prospection, prise de rendez-vous, présentation de nos services, négociation commerciale et conclusion de contrats. Fidéliser vos clients : suivi régulier, écoute et compréhension de leurs besoins, proposition de solutions adaptées, gestion des litiges. Recruter les meilleurs talents : rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, entretiens de recrutement, évaluation des compétences, présentation des candidats aux clients. Assurer le suivi administratif : rédaction des contrats de travail, gestion des paies, suivi des temps de travail, gestion des fins de mission. Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise : analyse du marché, veille concurrentielle, proposition d'actions commerciales. Gérer votre activité comme un véritable centre de profit : suivi des indicateurs de performance, gestion de vos chiffres.Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Voiture de fonction

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur bancaire dans le crédit à la consommation, des conseillers clientèle F/H en CDD longue durée à pourvoir dès que possible sur une durée de 6 mois.Vous êtes intéressé(e) par le secteur bancaire, sans avoir eu de première expérience dans ce domaine?Notre client vous donne l'opportunité de démarrer une nouvelle carrière.L'entreprise a des valeurs humaines fortes et met une attention particulière sur le bien-être de ses salariés. Vous pourrez ainsi évoluer dans une ambiance propice à l'épanouissement professionnel et personnel.Dans un environnement soudée et dynamique vous intégrez un centre de relation client.Vous êtes en contact permanent avec la clientèle par téléphone et mail.Vous êtes responsable de répondre aux différentes demandes des clients ainsi que des conseillers bancairesVous avez pour mission d'intervenir sur les différentes étapes du crédit à la consommation de la vente au recouvrement amiable.Vous avez à décider ou à proposer des solutions pour résoudre les différentes problématiquesTout en contribuant à la fidélisation de la clientèle en s'attachant à lui donner la qualité de service attendu.Horaires : Vous êtes sur un contrat du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h30 ou du mardi au samedi midiDécouvrez ce package attractif :Contrat: CDD longue duréeSalaire: 26000 euros brut /anTélétravail partiel : 10 jours/ mois au-delà de 6 mois d'ancienneté, avant 5 jours/ mois.Rejoignez l'équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :Avantages CSEFrais de transport en commun avec une prise en charge à 60%Primes d'intéressements et participation21 jours de RTT/ an27 jours de congés payésTickets restaurants Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ? Vous avez un tempérament commercial et le sens de la relation client ?Vous êtes curieux, dynamique, doté d'un super relationnel ?Vous aimez travailler en équipe ?N'hésitez plus à postuler, l'annonce est faite pour vous.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client un grossiste répartiteur, un(e) Pharmacien.ne Commercial(e) dans les environs NantesVotre principale mission consiste à assurer la responsabilité pharmaceutique de l'établissement. Interlocuteur.rice privilégié.e des autorités de Santé, vous êtes le garant du respect du Code de la Santé Publique et des Bonnes Pratiques de Distribution.Pour cela, en lien étroit avec la responsable d'exploitation, vous :-Formez les équipes-Analysez le stock pour limiter les ruptures d'approvisionnement-Éditez, vérifiez et signez les différents registres obligatoires-Participer aux astreintes inter-établissements ...etcVous aurez aussi comme missions :-Réalisez le suivi commercial du portefeuille client-Prospecterez les pharmacies d'officine sur secteur-Gérez votre emploi du temps entre la responsabilité pharmaceutique et l'activité commerciale-Remontez auprès de votre hiérarchie les informations terrain et œuvrez avec l'établissement pour l'amélioration continue du service de distribution... Profil: Un ou une pharmacien.ne thésé.e avec idéalement au moins 6 mois d'inscription à l'Ordre C des Pharmaciens.Vous recherchez une mission variée, au sein de petite équipe motivée et dans un groupe engagé.Rigoureux.se, autonome et aimant le contact humain, vous voulez participer au développement d'une structure.Le poste est basé à proximité de Nantes (44) avec des déplacements à prévoir dans le département.Vous êtes titulaire d'un permis B en cours de validité.

Nous sommes à la recherche, pour le compte de notre client spécialisé dans la gestion de logiciels de maintenance, d'un Commercial IT F/H.Au sein de cette entreprise en plein essor, vous découvrirez un environnement de travail florissant et sain, offrant des défis stimulants pour votre croissance professionnelle.En tant que responsable du développement des ventes et de la fidélisation client, vous serez au cœur d'un environnement dynamique et stimulant, en relation constante avec des Responsables IT. Rattaché(e) à la Responsable commerciale, votre mission principale sera la promotion du nouveau logiciel GMAO auprès d'une clientèle variée (Industrie, BTP, Santé...)Vos missions incluront de la prospection téléphonique, de répondre rapidement aux nouvelles opportunités et suivre vos prospects, la réalisation de démonstrations majoritairement en visio et ponctuellement chez le client (Pays de la Loire, Bretagne), ainsi que le suivi complet du processus de vente, du premier contact jusqu'à la signature du bon de commande. Vous serez également impliqué(e) dans la réponse à des Appels d'Offres, souvent en milieu municipal.Ce poste, sédentaire, est basé au cœur de Nantes, offrant une rémunération compétitive (fixe + variable déplafonné), avec des avantages tels que l'épargne salariale, l'intéressement, la mutuelle, et la possibilité de télétravail occasionnel après la période d'essai.Des avantages sympas pour un bien-être optimal :Pourquoi rejoindre cette équipe ?- Environnement de travail agréable : locaux modernes, spacieux, et attrayants, espaces de convivialité, ambiance détendue, afterworks, etc.- Accessibilité aisée : Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail, prenez les transports en commun juste à côté et proximité de la gare de Nantes.- Entreprise en pleine croissance, sur le point de célébrer ses 10 ans... Profil: Issu(e) d'une formation supérieure Bac +2/+3 dans le Commerce, avec une première expérience réussie dans la vente de logiciel BtoB, vous êtes passionné(e) par les techniques de vente et les challenges.Votre ténacité et vos compétences en négociation sont reconnues.Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe, votre orientation "Chasse" se marie parfaitement avec votre aptitude naturelle à la relation client.Attaché(e) à la satisfaction client et à l'aise au téléphone, votre écoute active vous permet de proposer des services adaptés.Si vous aspirez à intégrer une entreprise professionnelle, fun et performante, ne tardez pas à postuler !

Nous recherchons pour le compte de notre client un Conseiller Commercial Terrain BtoC et BtoB (F/H).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise leader dans la transition énergétique (plus sûre, plus propre et plus économique) qui valorise vos efforts individuels et vous assure une stabilité professionnelle.Désirez-vous jouer un rôle déterminant de Conseiller Commercial Itinérant BtoC et BtoB (F/H)?Sous la responsabilité d'un Responsable de la Performance Terrain et après une formation complète,Vous aurez pour mission de :- Déployer efficacement la campagne d'information.- Démarcher en porte à porte chez les prospects (particuliers et professionnels).- Effectuer des vérifications techniques lors des visites de locaux pour assurer la faisabilité de l'installation.- Planifier des rendez-vous en utilisant les outils fournis par l'entreprise.- Représenter la société sur le terrain, tout en établissant un reporting régulier de l'activité.Informations importantes :Permis B et smartphone indispensableVoiture personnelle ou véhicule de serviceMobilité la région Pays de la LoireUn poste à ne pas manquer :Remboursement frais de nuitée + Forfait déjeunerTablette numérique fourniePrimes sur objectif (les 3 premiers mois la prime est garantie)RTT; MutuelleVéhicule de service Profil: Vous justifiez d'une première expérience dans la vente BtoC.Nous recherchons un Conseiller Commercial Terrain (F/H) dynamique avec une capacité marquée pour le travail en autonomie.Vous êtes force de conviction ?Ce poste est fait pour vous ! :)

Michael Page Finance et Comptabilité intervient pour toutes tailles d'entreprises et tous secteurs d'activité. Notre équipe de Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la fonction comptable et financière ; des postes en direction Comptable et Consolidation au Directeur Financier en passant par tous les postes du contrôle de gestion, de la trésorerie et du M&A.Rattaché à la Direction Financière du Groupe, vous prenez la Responsabilité du Pôle Credit Management (3 personnes) afin d'accompagner le développement commercial international du Groupe en toute sécurité : Analyse du risque clients, recouvrement, résolution des litiges, gestion du factor.Rattaché à la Direction Financière du Groupe, vous prenez la Responsabilité du Pôle Credit Management (3 personnes) afin d'accompagner le développement commercial international du Groupe en toute sécurité : Analyse du risque clients, recouvrement, résolution des litiges, gestion du factor. Vous travaillerez en transversal sur des projets finance Groupe.

Faisons connaissance En tant que régie publicitaire plurimedia leader sur le marché français, TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaines de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes.TF1 PUB est engagée en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, son partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques.Nous sommes présents sur :- La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaines Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire).- Le digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming 4 ecrans gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, Twitter) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes.- La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétée par M Radio et des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible au national ou en multi-villes, également soutenue par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcast Votre rôle au sein de l’équipePour aller plus loin et accompagner la dynamique de conquête de TF1 Pub, nous recrutons au sein de l’équipe Développement commercial un(e) Responsable de Clientèle en charge de la zone Grand Ouest. Basé(e) à Nantes ou Rennes et leurs environs, vous serez amené(e) à séjourner à Paris régulièrement (une à deux fois par mois, en fonction de l’actualité interne). Des déplacements dans la région Grand Ouest sont à prévoir. Rattaché(e) à l’un des Chef de Groupe de la Direction du Développement, vous aurez en charge la commercialisation de l'ensemble de l'offre TF1 Pub auprès d'un portefeuille d'annonceurs et d’agences de la région. Prospecter, développer et gérer votre portefeuille clients :- Promouvoir et commercialiser l'ensemble de l'offre TF1 Pub auprès d'un portefeuille propre composé d’agences indépendantes, d'annonceurs en direct et de prospects- Maximiser la couverture de votre portefeuille à et présenter des argumentaires et propositions commerciales- Référencer et fidéliser les annonceurs de votre région sur un ou plusieurs supports de la régie, en leur proposant des offres adaptées à leurs enjeux marketing et businessNégocier, gérer et suivre les contrats :- Négocier les contrats avec les clients (volumes, prix, conditions particulières) pour optimiser le CA de TF1 Pub, dans le respect du cadre de la politique commerciale.- Assurer le bon déroulement des campagnes vendues et leur suivi administratif, en bonne coordination avec vos interlocuteurs internes Reporting commercial :- Assurer un reporting régulier et rigoureux sur l’actualité de votre zone auprès de votre Directeur de Groupe et maîtriser votre portefeuille à travers le suivi étroit du CA plurimedia Veille commerciale active :- Enrichir votre portefeuille en identifiant de nouveaux prospects pertinents à travers une veille sectorielle et concurrentielle active ;- Incarner la régie localement, et être identifié(e) des acteurs locaux comme un(e) interlocuteur(trice) référent(e).Localisation du posteLieu de travail : Nantes Profil: Vos atouts pour faire la différenceDe formation supérieure Bac+5 (Ecole de commerce, université ou équivalent), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine commercial, idéalement dans une régie publicitaire ou en agence média. Dynamique, doté(e) d’un fort tempérament commercial, vous saurez développer une relation partenaire avec vos clients, agences et annonceurs, et en devenant un(e) ambassadeur(rice) de TF1 Pub dans le Grand Ouest. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre curiosité et votre fiabilité. Votre rigueur et votre organisation personnelle seront indispensables dans la gestion et le pilotage de votre activité. La maîtrise des outils bureautiques est essentielle. De par votre expérience et votre culture personnelle, vous avez de solides connaissances du marché publicitaire, particulièrement TV et Digital, ainsi qu’une compréhension éclairée des stratégies médias. Votre sens de l’écoute, votre réactivité et votre esprit d’initiative seront des atouts précieux pour développer votre portefeuille et votre approche conseil plurimedia. La connaissance du tissu économique et des acteurs majeurs du marché publicitaire régional sera un avantage pour votre candidature et votre prise de fonctions.  Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans l'édition de logiciel de gestion de services techniques et solutions de messagerie, un Ingénieur Commercial.Vous intégrez une équipe commerciale de deux personnes et êtes sous la direction de la Responsable Commerciale. Vous devez conseiller et promouvoir les différentes offres de l'entreprise, notamment suite au lancement d'un nouveau logiciel. Vos missions sont les suivantes :Assurer le développement du CA via la conquête de nouveaux clients.Se déplacer principalement sur les Pays de la Loire et la Bretagne pour rencontrer vos clients et échanger en visio avec les clients France.Prendre en charge les demandes entrantes des nouveaux clients.Réaliser les démonstrations de logiciel auprès des clients.Répondre aux AO si besoin, sur le secteur public.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, basé au centre-ville de Nantes dans de somptueux locaux recherche dans le cadre d'une mission de huit mois un Comptable général pour renforcer leur équipe finance.Rattaché au responsable comptabilité générale, vous assurez la gestion comptable d'une à plusieurs filiales, vos missions : La prise en charge de la tenue comptable et fiscale d'un portefeuille de sociétés L'élaboration des déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, DEB, TVS, CVAE, IS) La gestion de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan (saisie, immo, révision des comptes, OD d'inventaire, etc.) Gestion des clôtures mensuelles/annuelles Préparation de la liasse fiscale/Plaquette Participation aux travaux de consolidation Assurer les relations avec les experts (commissaire aux comptes, auditeur) Profil recherché Diplômé d'une formation comptable type DCG / DECF, vous êtes une personne rigoureuse et consciencieuse et vous bénéficiez déjà d'une première expérience significative sur un poste similaire.Les qualités requises pour ce poste :* Etre organisé et faire preuve de rigueur* Etre motivé, optimiste et avoir le sens du service* Etre une personne avenante, mais qui sache faire preuve de discrétionLa maîtrise de l'ERP SAP ou Cegid serait un plus à votre candidature* 2 jours de télétravail par semaine* Des missions variées* Une rémunération attractive Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Descriptif du poste Burgeap - Dans le cadre de son développement continu et de ses activités relatives à l'eau, GINGER BURGEAP recherche un(e) ingénieur(e) expérimenté pour consolider l'équipe du métier EAU et contribuer au développement de l'activité.Vous aurez en charge, en appui au responsable du métier EAU et en collaboration avec les membres de l'équipe L'encadrement technique et la supervision en hydrologie/hydraulique pluviale et fluviale de projets répartis sur le territoire national, voire à l'export (études amont, maitrises d'oeuvre ou assistances à maîtrise d'ouvrage) ; aussi bien au stade des consultations, montages d'offres que de production ;La vérification technique des dossiers (vérification, force de proposition et d'enseignement pour l'équipe) établis par des ingénieurs d'études, de projets et chefs de projets : études de dimensionnement pluvial, modélisation de réseaux EP et de cours d'eau ; risque inondation ; conformité à la réglementation « eau »;La production en propre de dossiers en hydrologie/hydraulique multi-sites;L'appui commercial, la rédaction de propositions techniques et financières (réponses à appels d'offres et à consultations privées), pouvant notamment intégrer des domaines de compétences variés du groupe pour proposer des prestations multi-métiers à nos clients ;La gestion de la relation client depuis l'offre jusqu'à la finalisation du contrat, avec le souci permanent de la fidélisation client Ces missions sont assumées avec pour objectif permanent le respect des délais, des coûts et de la qualité. Compétences requises Formation générale ou spécialisée : Ecole d'ingénieur (hydraulique, hydrologie, hydrogéologie) ou formation universitaire équivalente.Années d'expérience professionnelle : 8 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'eau (hydraulique pluviale et fluviale) et l'environnement et dans le cadre de la réglementation française,Compétences requises: hydraulique, hydrologie, des notions en hydrogéologie seront appréciées.Aptitudes (intellectuelles, comportementales) : Vous êtes dynamique, motivé(e), pédagogue, sachant faire preuve d'autonomie et aimant le travail en équipe. Votre sens relationnel sera particulièrement apprécié. Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d'adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos projets.Langues étrangères : La pratique de l'anglais serait un plus.Le Groupe GINGER s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

Rejoignez notre client, un promoteur à taille humaine qui place l'autonomie, la culture du résultat et le respect au centre de son ADN. En intégrant notre client, vous ferez partie d'une équipe engagée et collaborative, où chaque membre peut s'épanouir pleinement.Avec des activités variées telles que la promotion immobilière, la gestion locative, la transaction et bien plus encore, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants et de développer vos compétences.Rejoignez notre client dès maintenant et participez à la construction d'un avenir où votre épanouissement professionnel est une priorité. En tant que Responsable du Développement, poste basé à Nantes, vous dirigerez l'activité de développement pour la réalisation d'opérations de logements dans le secteur des Pays de la Loire. À ce titre, vos responsabilités principales seront les suivantes :Prospection Foncière :Identifier et prospecter des terrains disponibles,Effectuer des études de marché approfondies,Assurer un suivi actif des propriétaires par téléphone et en personne,Négocier et finaliser des promesses de vente,Négocier et conclure des contrats de réservation avec les bailleurs sociaux,Animer et entretenir des relations avec les acteurs professionnels (apporteurs d'affaires, notaires, élus locaux, collectivités, architectes),Collaborer avec les services internes de soutien (conception, chiffrage, juridique).Études techniques et économiques :Réaliser des études de faisabilité,Élaborer des bilans financiers prévisionnels en collaboration avec les Services Techniques,Préparer et présenter des dossiers lors des comités d'engagement pour obtenir l'approbation de la direction.