Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé D'achats en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un bureau d »études , un Chargé Etudes-Travaux VRD (H/F) sur Nantes. Rattaché au directeur de projet, vous vous prenez en charge des missions d études et de maîtrise d œuvre dans le domaine de l aménagement urbain notamment dans le cadre de projets de BHNS. Dans le cadre de votre mission, vous travaillez en interface avec de nombreux interlocuteurs internes  et externes.votre profilDe formation supérieure, vous avez idéalement une expérience confirmée en bureau d études VRD. Maîtrise Autocad.

Lynx RH Nantes, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un chargé d'assistance (H/F) basé à la Chapelle sur Erdre (44) en intérim. Notre client est une entreprise spécialisé dans l'édition et l'intégration d'ERP Vos missionsRattaché au responsable du pôle. Vos principales missions sont les suivantes :Réponse aux appels entrants (une dizaine d'appels par jour)Accueil client Identification du besoin du client Priorisé les demandesOrienté vers le bon interlocuteur Relation avec les différents interlocuteurs du secteur Rh Pré-requisInformations complémentaires : 35H Contrat pouvant être reconduis Tickets restaurants Profil recherchéLes débutants sont acceptés pour ce poste. Si vous êtes axés communication et relation client alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1766.96 € par mois

Nous recherchons pour le compte de notre client qui étudie, intègre et maintient des équipements permanents sur mesure pour les déplacements verticaux sécurisés des personnes et des charges, un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE F/H.Bras droit du gérant fondateur de l'entreprise, vous aurez la responsabilité de tous les sujets liés à la technique. Il s'agit d'une création de poste.La ou le responsable technique embrasera tous les sujets techniques à partir de la signature des commandes !Vous serez Également le responsable de l'atelier, vous organiserez la gestion de l'outillage commun et des équipes techniques, la gestion et l'optimisation des stocks. La gestion des espaces et volume et stockage.Vous managerez transversalement (pas de hiérarchie) une équipe de 4 techniciens et un chargé d'affaires. Effectif amené à augmenter.Votre ouverture d'esprit, votre autonomie et prise d'initiative, votre capacité d'anticipation, une adaptabilité, gestion du risque, un savoir-être au service de vos collaborateurs terrains feront de vous un véritable chef d'orchestre !Garant de la qualité, vous mettrez en place des outils de contrôle, de mesure et collaboratifs pour accompagner la performance.Par son positionnement d'acteur sur un marché de niche, l'entreprise vous offrira une véritable opportunité de créer un poste à la hauteur de vos ambitions. Acteur de l'optimisation, votre état d'esprit créatif et constructif sera votre moteur pour le développement d'une performance au service d'une équipe volontaire et soudée. Résolu à la gestion des imprévus, votre adaptabilité et votre vision vous permettront de trouver systématiquement des solutions aux problèmes. Le gérant sera bien évidement à votre disposition pour vous accompagner et vous épauler.La ou le responsable technique encadrera également le service SAV et maintenance, pour développer avec l'équipe commerciale un outil de gestion et de suivi adapter à la montée en puissance continue de l'entreprise.Cette création de poste offre l'opportunité unique de créer un job sur mesure et qui devra s'adapter au développement de la société. Profil: Compétences techniques:- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation (formation ou expérience) dans les domaines de la technique : mécanique, électricité et maintenance- Maîtrise d'un logiciel de DAO et la manipulation des plans au format .dwg- Anglais (niveau TOEIC mini 800 ou équivalent)- Mise en œuvre : être manuel, bricoleur, connaissance des outillages, quincaillerie, et des matièresAvantages : - Voiture de société, - Tickets resto 11€ / jours- Iphone + airpods- Panier de fruits et légume Bio d'une valeur de 35 € toutes les 2 semaines- 200 € de prise en charge sur activité sportive encadrée- 100 € de prise en charge sur Osthéopathie- Carte Avantage e-btp (équivalent CE : Billetterie spectacle, ticket cinéma, bon d'achats,…)- Complémentaire et prévoyance santé niveau 2, prise en charge 50%

Nous recherchons pour notre unité Petite Enfance de St Herblain, un chargé de relations clients et talents f/h.Poste à pourvoir dès que possible sur St Herblain pour une durée de 6 mois.Vous rejoignez une équipe agréable et dynamique composée de 3 personnes.Nous sommes à la recherche de notre 4ème collaborateur pour l'unité Petite Enfance. Nous recherchons une personne motivée pour coordonner efficacement nos processus de recrutement, répondre aux besoins de nos clients et partir à la conquête des prospects. Voici vos missions :- Sourcing des intérimaires (essentiellement des professionnels de la petite enfance: auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, infirmière puéricultrice......)- Gestion du planning- Administratif: contrats de travail, saisie des éléments de paie, mise à jour des dossiers, dans le respect de la réglementation du code du travail- Participer au développement commercial : prospection nouveaux clients, fidélisationAlors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: CDD- 39h/semaine- Durée: 6/mois- Salaire: 2036 euros/moisProfitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- 23 RTT- Tickets restaurants Profil: Pour ce poste de Chargé de Relations clients et talents (F/H), la personne idéale aura une première expérience confirmée en recrutement et aura une certaine appétence pour le développement commercial.- Une première expérience réussie en recrutement- Diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe- Excellentes compétences en communication à tout niveau- Capable de travailler dans un environnement au rythme rapideProcessus de recrutementPostulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

L'entreprise Notre priorité : des emplois durables à plein tempsLes postes que nous proposons sont des Contrats à Durée Indéterminée et à temps plein car Kiloutou a fait le choix d’une politique d’emploi résolument durable. Pourquoi ? Parce que l’apprentissage du métier est long dans notre univers mais aussi parce que cela s’inscrit pleinement dans nos valeurs d’entreprise. Et, pour vous, c’est la garantie d’une relation de confiance qui vous portera tout au long de votre parcours chez Kiloutou.Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Comment faire ?1 - Découvrez nos métiersKiloutou est composé de différentes familles de métiers complémentaires : commerce, technique, logistique mais aussi fonctions supports… Cette diversité de métiers vous permet de trouver le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos attentes. Ces métiers sont pour vous une porte d’entrée chez Kiloutou et autant de perspectives d’évolution pour votre avenir. Pour découvrir nos principaux métiers, rendez-vous sur la rubrique « nos métiers ».2 - Déposez votre candidatureDéposez votre CV ou consultez nos offres d’emplois.Nous étudions avec attention chaque candidature qui nous est transmise. Elle nous intéresse et nous souhaitons échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et votre personnalité ? Passons donc à l’étape 3 !3 - L’entretien de recrutementSelon votre profil, vous bénéficiez de 2 à 3 entretiens avec éventuellement une pré-qualification téléphonique.A cette étape, Kiloutou vous offre la possibilité de passer une demi-journée voire une journée entière en agence auprès de nos équipes pour découvrir sur site l’état d’esprit Kiloutou. En organisant ces moments « découverte », nous voulons être certain que nous partageons le même état d’esprit et que vous vous sentirez bien chez nous !Votre profil et vos motivations correspondent à nos besoins et à nos valeurs ? Rendez-vous, vite à l’étape 4 !4 - Bienvenue dans la vie active !Félicitations, vous avez été retenu et rejoignez nos équipes ! Nous saurons valoriser votre talent en vous offrant une formation complète pour vous permettre de mieux connaître notre entreprise et votre futur métier. Parce que vous êtes un véritable atout pour Kiloutou, nous accompagnons votre intégration pour faire de votre recrutement une réussite partagée !TRAVAILLER CHEZ KILOUTOU C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT !Notre devise ? « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».La simplicité, la convivialité et l’authenticité sont nos 3 valeurs essentielles.Elles prennent tout leur sens dans notre quotidien et nous vous invitons à venir le découvrir en agence. Parce qu’au-delà des discours, c’est la réalité qui compte !L’aventure Kiloutou repose sur 4 piliers :La passion du clientLa confiance en l'HommeLe goût de la performanceLe développement responsable Description de l'offre Chargé d'affaires h/f - CDIRégion Pays de Loire - NantesPartenaire historique des entreprises de BTP, Kiloutou souhaite poursuivre sa croissance en diversification dans les secteurs de l’industrie, des services et des collectivités. Chargé d’affaires Kiloutou, vous prenez la responsabilité de développer ces nouveaux clients présents sur votre secteur. Dans le cadre de votre mission, vous identifiez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées et personnalisées à vos clients (directions régionales ou acheteurs). Cela demande des aptitudes à la négociation à forts enjeux, à la fixation de grilles tarifaires complexes et à la mise en œuvre d’accords cadres. Ces négociations peuvent vous amener à traiter d’autres formes de location, comme des engagements en location longue durée par exemple.  Profil recherché Titulaire d’une formation commerciale, vous avez déjà fait la preuve de vos talents dans le cadre d’une expérience de la vente BtoB, idéalement au sein d’une entreprise de prestation de services (nettoyage, espaces verts, environnement, énergie…).Au-delà de votre expérience, vous avez un mental de pionnier et l’envie de conquérir de grands espaces ? Nous vous proposons de participer à un projet de croissance ambitieux dans lequel l’entreprise investit d’importants moyens. Si cette ambition vous parle, n’hésitez pas !En plus d’un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : variable individuel, intéressements trimestriels, participation, tickets restaurant, mutuelleCe poste en CDI est à pourvoir immédiatement.La politique d'embauche de Kiloutou vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.« Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »

Nous recrutons pour le compte de notre client, belle société présente sur le marché de la menuiserie et filiale d'un groupe de 120 personnes, un, Chargé d'affaires menuiserie F/H. L'entreprise est implantée dans un très bel environnement de travail.Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste liée à la croissance de la société.Vous rejoignez une équipe jeune et dynamique ( 30 personnes sur site ) qui contribue pleinement à la réussite de la société.Ce qui vous attend au quotidien :- Évaluation des besoins : analyse des besoins, présentation des gammes de produits, rédaction des devis et prise de commandes auprès des fournisseurs- Gestion des chantiers: vous gérez en autonomie votre chantier ( optimisation des process, analyse et suivi du budget)- Développement commercial: prospection et fidélisation client, participation à des opérations commercialesLes raisons de postuler:- société en croissance- bonne ambiance de travail- poste avec une vraie autonomie- véhicule de service- ordinateur portable + smartphone- formation commerciale et technique Profil: De formation technique, vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le secteur de la menuiserie. Vous êtes rigoureux et disposez d'un réel dynamisme au quotidien. Vous maîtrisez les normes techniques et réglementaires du domaine de la menuiserie. Vous maîtrisez les outils informatiques. Une expérience en pose de menuiserie est un plus.Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance et une équipe dynamique, alors n'hésitez pas postulez !

Emeria/Foncia recrute !Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est le nouveau nom de Foncia Groupe depuis 2022 : découvrez l’ensemble de nos marques. En 2021, Emeria rassemblait plus de 600 agences en Europe et près de 17 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d’environ 1,2 milliard d'euros.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Emeria, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Responsable Recrutement, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clef dans l'identification des futurs collaborateurs et participez à la déclinaison de la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs talents.Vous serez donc en charge, sur votre propre périmètre :du sourcing des candidatures reçues et de l'approche direct de candidatsde la sélection des profils les plus pertinents et de leur qualification téléphoniquedu conseil et du reporting auprès de vos opérationnels sur différents sujets RHEn parallèle, vous serez amené à travailler sur différents sujets transverses RH (Marque Employeur, Relations Ecoles, outils RH…).Vous demain…Technologies : Apple – ATS : DigitalRecruitersTélétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Avantages : Tickets restaurantsConditions : Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: Stage conventionné (ni alternance ni stage alterné)Vous êtes curieux intellectuellement, rigoureux, autonomeTravailler en équipe et communiquer en synergie avec divers interlocuteurs est essentiel pour vous.

Nous recherchons pour le compte de notre client situé centre ville de Nantes spécialisé dans la commercialisation de locaux commerciaux, un.e Chargé.e de commercialisation locative (F/H) dans le cadre d'une mission intérim renouvelable sur plusieurs mois.Poste à pourvoir début marssalaire selon profil et expérience autour de 2200€ bruts mensuels sur 13 mois37h30 travaillées avec RTTRemboursement des indemnités kilométriques pour les déplacementsLa démarche de commercialisation est basée sur la bonne adéquation entre les besoins du client et l'offre locative proposée.le poste a aussi un rôle de conseil et de réorientation sur d'autres produits si cela est plus en phase avec les besoins du client.A ce titre vos missions consistent à la Commercialisation de locaux professionnels : prospection et actions de promotion, accueil et visite des locaux à louer avec les prospects, établissement des propositions commerciales, relations clientèle et négociations, suivi commercial et administratif, réalisation possible d'états des lieux.Interfaces avec les services internes assurant la facturation et le recouvrement ainsi qu'avec l'activité maintenance.Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la métropole Nantaise. Profil: Vous disposez d'une formation Bac+2/bac+3 et d'une expérience d'au moins 4/5 ans en commercialisation de services idéalement sur une clientèle d'entreprises.La connaissance du secteur de l'immobilier est un plus et facilitera votre intégration sur le poste.L'aisance informatique est indispensable avec la maîtrise du Pack Office (Word, Excel).Ce poste nécessite une bonne autonomie, un bon sens du relationnel, de l'organisation et de la rigueur, le goût du travail en équipe.Véhicule personnel indispensable pour les déplacements .

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les solutions de financement, un Chargé d'opérations en financement (F/H) pour une mission d'intérim.Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions le suivi des dossiers de financement post mise en place contractuelle :La saisie dans les outils informatiques dédiés (Cassiopee notamment),Le contrôle avant validation et traitement de la mise à disposition des fonds,Les mises en amortissements et suivi de validité des taux,La levée des conditions préalables et du suivi du dispositif de garanties dans le respect des règles internes en vigueur,L'archivage numérique au fil de l'eau des dossiers dématérialisés,Le renouvellement des garanties,Le traitement des demandes de remboursements anticipés.Le poste est basé sur Nantes (accessible en transport en commun). Profil: Diplômé(e) d'un Bac +3/5 en gestion, juridique ou comptabilité avec idéalement une première expérience professionnelle réussie sur un poste de Gestionnaire Middle Office Crédits Professionnels.Vous avez une bonne aisance des outils informatique notamment Cassiopae.Rigueur, autonomie, et des qualités relationnelles sont des atouts indispensables.Vous avez un sens de l'organisation et vous appréciez le travail en équipe.Vous aimez particulièrement la manipulation des chiffres et vous avez des notions comptables, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, belle enseigne spécialisée en produits animaliers et partenaire d'une association pour la protection des animaux, un(e) Chargé(e) de Maintenance (Facilities) Patrimoine Immobilier des Magasins afin de piloter la partie Nord-Ouest/Sued-Ouest de la france.Ce poste est accessible en full remote/ 3 jours de déplacements sur les sites concernés.Ce poste s'articule en deux temps, une partie gestion, une partie intervention.Rattaché(e) au pôle maintenance et travaux, vous coordonnez la maintenance du patrimoine immobilier des magasins existants et accompagnez le service en suivant les demandes d'intervention curative.Vous êtes en charge des déclarations de sinistres, suivi des intervenants et reporting des coûts.Vous prenez en charge les demandes de dépannages et régler les anomalies en fixant des priorités.Vous planifiez les opérations de maintenance curative tout en veillant aux bonnes conditions d'exploitation.Vous gérez en parallèle la commande matériel nécessaire à l'exploitation des magasins et la mise en place des outils de gestion technique du parc.Une fois les interventions planifiées dans son ensemble (matériel, prestataire), vous intervenez sur site afin de faire le suivi et la bonne clôture de l'intervention.A ce titre :Vous participez au suivi des travaux en assurant l'interface avec les organismes institutionnels jusqu'à la validation des devis.Vous assistez le responsable du service dans la mise en place d'un outil de GMAO. Profil: De formation Bac+2, idéalement en gestion et technique de bâtiment et/ou maintenance, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum dans un poste similaire.Vous avez bonne maîtrise des outils informatiques : word, excel, outlook, autocad, photoshop…Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre force de proposition et votre excellent relationnel. Vous savez faire preuve de rigueur dans le suivi simultané de vos dossiers en cours.De nombreux déplacements sont à prévoir 3 à 4 jours par semaine.Rémunération selon expérienceVoiture de fonctionCDI Statut cadrePoste en télétravail et en itinérance régionale.Société avec des valeurs forts, personnel interne très stable.Vous souhaitez vous investir dans un groupe qui a des valeurs fortes et où le travail a du sens? n'hésitez pas à postuler directement sur l'annonce, une équipe dédiée étudiera votre candidature avec soin.

Sous la responsabilité du Dirigeant, vous encadrez l'équipe projet depuis les études jusqu'aux travaux et pilotez les 3 ou 4 chantiers dont vous avez la responsabilité.Vous êtes le représentant de la direction vis-à-vis des salariés sur les chantiers, vous vous assurez du bon respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de droit social.Vous optimisez le budget grâce à l'affectation de la main d'œuvre et à un recours maîtrisé à la sous-traitance.Vous établissez un compte-rendu de l'avancement de l'économie de votre chantier auprès de votre hiérarchie et du contrôle de gestion de l'entreprise.Vous vous assurez de la réalisation du chantier tel que défini avec le client, de la pertinence des solutions techniques préconisées.Vous obtenez la réception de vos chantiers et levez les réserves.Vous êtes l'interlocuteur des clients et de l'ensemble des intervenants de vos affaires.Vous garantissez la performance économique des affaires et plus particulièrement, vous :  Vous assurez en permanence des marges prévues  Veillez à l'optimisation du coût de revient Etes en alerte en cas de risque financier Participez activement à la recherche d'économies Vendez des travaux supplémentaires Répondez aux engagements pris vis-à-vis du client Négociez et modifiez le cahier des charges permettant de faire des économies Optimiser le coût de revient Vous veillez à la conformité de la réalisation et notamment sur les plans sécurité/qualité/délai, vous : Veillez au respect des exigences en matière de sécurité telles que définies par les règlements et les bureaux de contrôle Vous assurez de la sécurité du personnel intervenant sur le chantier Garantissez que le produit fourni respecte le cahier des charges du client Vous assurez que l'avancement est conforme aux attentes Négociez les modifications du planning si nécessaire et mettez en œuvre les solutions correctives en cas de dériveVous participez à l'amélioration continue : Vous remontez aux différents acteurs internes, les difficultés rencontrées liées à leur prestation Vous proposez des modifications de méthodologie, de produits, d'outils, d'organisation Vous vous souciez en permanence de la qualité, du respect des normes et des règlesProfil du candidat :Vous êtes…Bac + 3/5 - Ingénieur ou expérience probante en bâtiment (au moins 5 ans)Bonne connaissance dans le domaine de la constructionVotre + : une expérience en charpente métallique, en façade ou en verrièreL'entreprise :Chaque jour, les équipes de notre client s'engagent pour accompagner au plus près les architectes dans la conception de solutions innovantes et performantes pour la création de bâtiments en verre (murs rideaux en verre, façades rideaux, verrière…), qui répondent aux exigences esthétiques, techniques et environnementales de chaque projet.À travers le choix de matériaux durables et des approvisionnements en circuits courts, ils réduisent l'empreinte carbone de leurs productions tout en participant activement à l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments. Ils contribuent ainsi avec fierté à donner naissance à des ouvrages d'ampleur, performants et esthétiques, pour bâtir des villes plus ouvertes sur la nature, plus agréables à vivre et plus respectueuses de l'environnement. Salaire :50-60k€

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, spécialisé dans l'édition de logiciel propose différents logiciels ITSM ITAM et de GMAO auprès de ses clients Grands Comptes (secteur public et privé) sur la France entière. Dans le cadre d'un départ, notre client recherche un Chargé de communication. Poste à pourvoir sur l'ouest de la Loire-Atlantique. Présent depuis plus de trente ans, vous intégrerez une belle PME de plus de 100 salariés, aux valeurs humaines et de proximité.Rattaché au Responsable Marketing, vous intégrez une équipe composée de trois personnes. Votre principale mission concerne la communication en BtoB auprès des clients de l'entreprise. Votre cible est principalement les DSI et les qualiticiens des entreprises. Vous devez faire preuve de créativité à travers la conception et la diffusion de newsletter, de mailings, de webinaires… Vous avez aussi à charge de gérer les relations presse avec un prestataire externe. Vous organisez les différents évènements qui ont lieu (partenariats, salons…). Enfin, vous devez mettre à jour quotidiennement les différentes documentations pour les services internes. La refonte des différents sites internet est un projet à venir à court terme également. Profil recherché Vous êtes diplômé en Marketing et/ou Communication (idéalement Bac +3)Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins deux ans (alternance comprise) sur cette typologie de missions.Vous connaissez le secteur de l'édition de logicielVous maitrisez la suite AdobeVous êtes reconnu pour votre créativité, votre force de proposition, votre motivation et dynamise et votre aisance relationnelle. Ce poste nécessite de la polyvalence sur les différentes tâches confiées.Rémunération fixe attractive + participation + tickets restaurants.Poste à pourvoir en contrat cadre avec 13 jours de RTT.Flexibilité possible au niveau des horaires et jours de TT. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans les énergies renouvelables, nous sommes à la recherche d'un chef de projet CFO ayant de l'expérience et des connaissances en distribution HT ainsi qu'en tableaux électriques afin de fournir l'équipement adéquate pour le projet. Les différentes missions seront : - Echanger avec les techniciens afin de récupérer les besoins- Rédiger les specs techniques - Récupérer les offres techniques des fournisseurs- Analyser et étudier ses offres- Les présenter au responsable afin de choisir la plus pertinente- Suivre ensuite le fournisseur (temps, coûts, délais) jusqu'à la FAT- Superviser l'expédition, le montage et l'envoi- Etre capable d'échanger en anglais avec les fournisseurs

Nextensia, filiale du groupe Briand, est une entreprise spécialisée dans la conception, la production et la construction de bâtiments industriels au moyen de procédés standardisés, industrialisés, qui s’appuient sur des technologies hors-site et réversibles.Les constructions Nextensia sont disponibles à la location ou à la vente offrant ainsi à nos clients une approche inédite de la construction, dans un format économique et environnemental vertueux.Nextensia étend son développement au marché de l'ombrière photovoltaïque et recherche un chargé d'affaires afin de développer cette nouvelle activité.Basé(e) au sein de nos bureaux de Paris, dans le 9ème arrondissement, vous êtes responsable de son développement commercial ainsi que du résultat de vos chantiers : identification des cibles, prospection, montage des opérations et participation à l'élaboration des offres en lien avec notre bureau d'études,  négociation contractuelle, conclusion d’affaires et collaboration avec les équipes techniques en phase d’exécution.Votre challenge : commercialiser des ombrières destinées à une clientèle très variée : Industrie, Logistique, Grande Distribution, Collectivités…

Notre client, un jeune contractant général, maître d'œuvre située sud-Loire, recherche dans le cadre de son développement un Chef de projets TCE / second œuvre situé au sud de Nantes. Vous intervenez au sein d'une équipe à taille humaine en plein développement. En relation avec le Directeur technique ou le Directeur général, vous intervenez de manière globale sur des projets d'aménagement d'ERP. De la prise du besoin des clients, vous réalisez les chiffrages TCE, consultez les entreprises et suivez le chantier jusqu'à la livraison. Plusieurs comptes clients vous sont confiés, vous intervenez en tant que véritable chef d'orchestre. Vous devez répondre aux attentes des clients, leur apporter les meilleures solutions liées aux contraintes qui vous sont fournies.

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2023).Vos missions ?Au sein de l’équipe Appui au Management composé de 6 personnes, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez tout au long de votre contrat au pilotage de la performance, des achats et du contrôle de gestion.Dans ce cadre, vos principales missions seront :? Construire des outils de gestion et d'aide à la décision pour le pilotage de la performance en lien avec les utilisateurs (managers, vendeurs...).? Analyser et rédiger des reportings pour les équipes de vente et de la relation client et produire des tableaux de bord à partir de différents entrepôts de données.? Identifier et analyser des écarts par rapport aux objectifs et suivre les correctifs à mettre en œuvre.?Élaborer des supports communicants pour mettre en avant les analyses produites.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un BAC +3, et vous souhaitez préparer Master en contrôle de gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est hebdomadaire, de préférence 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.Compétences et qualités recherchéesVous avez un esprit de synthèse et d'analyse ainsi que le goût des chiffres et du traitement de données.Vous savez faire de rigueur, d’organisation et vous êtes capable de travailler en autonomie. La maîtrise d’Excel et une initiation à la construction d’un rapport sous Power BI est un prérequis (connaissance de SAP est un plus). Ce qu’EDF peut vous offrir ?Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?L’entreprise participe aux frais de restauration. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : NantesLangue / Niveau : Anglais : A2 - Utilisateur débutant

L'entreprise - Description de l'offre OTTEO, c’est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans l’IT, l’industrie et la transformation digitale depuis plus de 10 ans. Depuis Lille, Nantes, Paris, Lyon et Le Bourget-du-lac, elle déploie ses services autour de 3 offres : OTTEO Consulting : Pour permettre aux experts de l’ingénierie et à nos clients de travailler ensemble sur des projets donnés. OTTEO RH-Solutions : Pour recruter les talents qui rejoindront les équipes de nos clients. OTTEO Formation : Pour développer les compétences des professionnels et aider leur reconversion. Nos expertise, implantation et rayonnement nous permettent de collaborer avec des entreprises diverses en France et à l’étranger, et de couvrir de nombreux secteurs d’activités (aérospatial, énergies renouvelables, automobile, aéronautique, ferroviaire, …). Parce que s’engager nous est primordial et que des preuves valent plus que des mots, nous sommes certifiés pour nos démarches environnementales, qualité et sécurité, à destination de nos salariés et clients. ET SI VOUS DEVENIEZ CONSULTANT CHEZ NOUS ? Mais d'abord, c'est quoi un consultant ? Evidemment, c'est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c'est aussi être un ambassadeur, qui participera à l'évolution et à la croissance de la société Votre 1er projet Dans le cadre d'un surcroît d'activité, notre client cherche à renforcer ses équipes au sein du pôle systèmes embarqués du service Recherche et Développement. Les activités de la mission sont les suivantes : - Rédiger une spécification de consultation décrivant le besoin du produit à faire développer (exigences mécaniques, électroniques, logicielles, safety, qualification), - Lancer la consultation avec le support du service achats et le service qualité fournisseur, - Rencontrer les fournisseurs afin de comprendre leur offre et de répondre à leurs interrogations, - Sélectionner le fournisseur en justifiant le choix, - Suivre le développement du fournisseur sur les aspects mécaniques, électroniques et logiciels embarqués, - Accompagner la qualification du produit, - Talonner le budget prévu pour ce projet. Les activités de gestion de projet sont les suivantes: - Poursuivre le processus de développement du service afin de documenter les différents jalons du projet. - Présenter l'avancement dans les différents comités opérationnels, comités projets et comités de pilotage. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience sur un poste de chef de projet. • Vous avez les connaissances et compétences suivantes : En systèmes embarqués et développement de composants Parler couramment anglais • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur / d'un master en électronique ou système embarqués

Notre client est un groupe familial indépendant, leader mondial de solutions d'étanchéité et spécialiste de la couverture et de l'isolation. Dans le cadre d'une mobilité interne, il recherche son futur Chargé d'affaires étanchéité acier, en région nantaise.Rattaché au Chef de secteur, vous occupez une place stratégique et participez activement au développement commercial de votre agence. Vous définissez la stratégie commerciale à mettre en œuvre afin d'accroître votre activité. Vous identifiez de nouveaux prospects, appréhendez au mieux leurs besoins, ainsi que ceux des clients pour les conseiller, tout en répondant à leurs attentes. Vous fidélisez votre portefeuille existant et prenez les rendez-vous. Vous chiffrez et élaborez les offres de prix en réponse aux consultations restreintes ou en appels d'offres ouverts, en marché privé ou public. Vous négociez les opérations directement avec les donneurs d'ordres. En relation avec l'ensemble des interlocuteurs d'un projet, vous participez au management de vos équipes techniques avec le soutien de votre chef de secteur (composition des équipes, plannings de travail) ou passation du dossier à un Conducteur de travaux ou au bureau d'études.

Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :- Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,- Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,- Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,- Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,- Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,- Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,- Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000EUR et 80 000EUR annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel

Vous cherchez votre futur poste !? stimulant et à la hauteur de vos attentes !? Alors jetez un coup d'oeil à celle-ci !Winsearch vous accompagne dans vos démarches afin qu'ensemble, nous trouvions votre prochaine expérience professionnelle. Notre client, un cabinet comptable basé à Nantes (44000) investi au bien-être de ses collaborateurs cherche actuellement un Manager pôle RH & paie (H/F). Généraliste, ils accompagnent au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations et les exploitants agricoles. Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :• Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,• Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,• Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,• Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,• Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,• Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,• Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000€ et 80 000€ annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel