Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Développement RH en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un bureau d »études , un Chargé Etudes-Travaux VRD (H/F) sur Nantes. Rattaché au directeur de projet, vous vous prenez en charge des missions d études et de maîtrise d œuvre dans le domaine de l aménagement urbain notamment dans le cadre de projets de BHNS. Dans le cadre de votre mission, vous travaillez en interface avec de nombreux interlocuteurs internes  et externes.votre profilDe formation supérieure, vous avez idéalement une expérience confirmée en bureau d études VRD. Maîtrise Autocad.

Nous recherchons pour notre unité Petite Enfance de St Herblain, un chargé de relations clients et talents f/h.Poste à pourvoir dès que possible sur St Herblain pour une durée de 6 mois.Vous rejoignez une équipe agréable et dynamique composée de 3 personnes.Nous sommes à la recherche de notre 4ème collaborateur pour l'unité Petite Enfance. Nous recherchons une personne motivée pour coordonner efficacement nos processus de recrutement, répondre aux besoins de nos clients et partir à la conquête des prospects. Voici vos missions :- Sourcing des intérimaires (essentiellement des professionnels de la petite enfance: auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, infirmière puéricultrice......)- Gestion du planning- Administratif: contrats de travail, saisie des éléments de paie, mise à jour des dossiers, dans le respect de la réglementation du code du travail- Participer au développement commercial : prospection nouveaux clients, fidélisationAlors, voici ce que l'on vous propose :- Contrat: CDD- 39h/semaine- Durée: 6/mois- Salaire: 2036 euros/moisProfitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- 23 RTT- Tickets restaurants Profil: Pour ce poste de Chargé de Relations clients et talents (F/H), la personne idéale aura une première expérience confirmée en recrutement et aura une certaine appétence pour le développement commercial.- Une première expérience réussie en recrutement- Diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe- Excellentes compétences en communication à tout niveau- Capable de travailler dans un environnement au rythme rapideProcessus de recrutementPostulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

L'entreprise Notre priorité : des emplois durables à plein tempsLes postes que nous proposons sont des Contrats à Durée Indéterminée et à temps plein car Kiloutou a fait le choix d’une politique d’emploi résolument durable. Pourquoi ? Parce que l’apprentissage du métier est long dans notre univers mais aussi parce que cela s’inscrit pleinement dans nos valeurs d’entreprise. Et, pour vous, c’est la garantie d’une relation de confiance qui vous portera tout au long de votre parcours chez Kiloutou.Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Comment faire ?1 - Découvrez nos métiersKiloutou est composé de différentes familles de métiers complémentaires : commerce, technique, logistique mais aussi fonctions supports… Cette diversité de métiers vous permet de trouver le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos attentes. Ces métiers sont pour vous une porte d’entrée chez Kiloutou et autant de perspectives d’évolution pour votre avenir. Pour découvrir nos principaux métiers, rendez-vous sur la rubrique « nos métiers ».2 - Déposez votre candidatureDéposez votre CV ou consultez nos offres d’emplois.Nous étudions avec attention chaque candidature qui nous est transmise. Elle nous intéresse et nous souhaitons échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et votre personnalité ? Passons donc à l’étape 3 !3 - L’entretien de recrutementSelon votre profil, vous bénéficiez de 2 à 3 entretiens avec éventuellement une pré-qualification téléphonique.A cette étape, Kiloutou vous offre la possibilité de passer une demi-journée voire une journée entière en agence auprès de nos équipes pour découvrir sur site l’état d’esprit Kiloutou. En organisant ces moments « découverte », nous voulons être certain que nous partageons le même état d’esprit et que vous vous sentirez bien chez nous !Votre profil et vos motivations correspondent à nos besoins et à nos valeurs ? Rendez-vous, vite à l’étape 4 !4 - Bienvenue dans la vie active !Félicitations, vous avez été retenu et rejoignez nos équipes ! Nous saurons valoriser votre talent en vous offrant une formation complète pour vous permettre de mieux connaître notre entreprise et votre futur métier. Parce que vous êtes un véritable atout pour Kiloutou, nous accompagnons votre intégration pour faire de votre recrutement une réussite partagée !TRAVAILLER CHEZ KILOUTOU C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT !Notre devise ? « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».La simplicité, la convivialité et l’authenticité sont nos 3 valeurs essentielles.Elles prennent tout leur sens dans notre quotidien et nous vous invitons à venir le découvrir en agence. Parce qu’au-delà des discours, c’est la réalité qui compte !L’aventure Kiloutou repose sur 4 piliers :La passion du clientLa confiance en l'HommeLe goût de la performanceLe développement responsable Description de l'offre Chargé d'affaires h/f - CDIRégion Pays de Loire - NantesPartenaire historique des entreprises de BTP, Kiloutou souhaite poursuivre sa croissance en diversification dans les secteurs de l’industrie, des services et des collectivités. Chargé d’affaires Kiloutou, vous prenez la responsabilité de développer ces nouveaux clients présents sur votre secteur. Dans le cadre de votre mission, vous identifiez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées et personnalisées à vos clients (directions régionales ou acheteurs). Cela demande des aptitudes à la négociation à forts enjeux, à la fixation de grilles tarifaires complexes et à la mise en œuvre d’accords cadres. Ces négociations peuvent vous amener à traiter d’autres formes de location, comme des engagements en location longue durée par exemple.  Profil recherché Titulaire d’une formation commerciale, vous avez déjà fait la preuve de vos talents dans le cadre d’une expérience de la vente BtoB, idéalement au sein d’une entreprise de prestation de services (nettoyage, espaces verts, environnement, énergie…).Au-delà de votre expérience, vous avez un mental de pionnier et l’envie de conquérir de grands espaces ? Nous vous proposons de participer à un projet de croissance ambitieux dans lequel l’entreprise investit d’importants moyens. Si cette ambition vous parle, n’hésitez pas !En plus d’un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : variable individuel, intéressements trimestriels, participation, tickets restaurant, mutuelleCe poste en CDI est à pourvoir immédiatement.La politique d'embauche de Kiloutou vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.« Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »

Nous recrutons pour le compte de notre client, belle société présente sur le marché de la menuiserie et filiale d'un groupe de 120 personnes, un, Chargé d'affaires menuiserie F/H. L'entreprise est implantée dans un très bel environnement de travail.Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste liée à la croissance de la société.Vous rejoignez une équipe jeune et dynamique ( 30 personnes sur site ) qui contribue pleinement à la réussite de la société.Ce qui vous attend au quotidien :- Évaluation des besoins : analyse des besoins, présentation des gammes de produits, rédaction des devis et prise de commandes auprès des fournisseurs- Gestion des chantiers: vous gérez en autonomie votre chantier ( optimisation des process, analyse et suivi du budget)- Développement commercial: prospection et fidélisation client, participation à des opérations commercialesLes raisons de postuler:- société en croissance- bonne ambiance de travail- poste avec une vraie autonomie- véhicule de service- ordinateur portable + smartphone- formation commerciale et technique Profil: De formation technique, vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le secteur de la menuiserie. Vous êtes rigoureux et disposez d'un réel dynamisme au quotidien. Vous maîtrisez les normes techniques et réglementaires du domaine de la menuiserie. Vous maîtrisez les outils informatiques. Une expérience en pose de menuiserie est un plus.Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance et une équipe dynamique, alors n'hésitez pas postulez !

Emeria/Foncia recrute !Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est le nouveau nom de Foncia Groupe depuis 2022 : découvrez l’ensemble de nos marques. En 2021, Emeria rassemblait plus de 600 agences en Europe et près de 17 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d’environ 1,2 milliard d'euros.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Emeria, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Responsable Recrutement, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clef dans l'identification des futurs collaborateurs et participez à la déclinaison de la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs talents.Vous serez donc en charge, sur votre propre périmètre :du sourcing des candidatures reçues et de l'approche direct de candidatsde la sélection des profils les plus pertinents et de leur qualification téléphoniquedu conseil et du reporting auprès de vos opérationnels sur différents sujets RHEn parallèle, vous serez amené à travailler sur différents sujets transverses RH (Marque Employeur, Relations Ecoles, outils RH…).Vous demain…Technologies : Apple – ATS : DigitalRecruitersTélétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Avantages : Tickets restaurantsConditions : Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: Stage conventionné (ni alternance ni stage alterné)Vous êtes curieux intellectuellement, rigoureux, autonomeTravailler en équipe et communiquer en synergie avec divers interlocuteurs est essentiel pour vous.

Nous recherchons pour le compte de notre client situé centre ville de Nantes spécialisé dans la commercialisation de locaux commerciaux, un.e Chargé.e de commercialisation locative (F/H) dans le cadre d'une mission intérim renouvelable sur plusieurs mois.Poste à pourvoir début marssalaire selon profil et expérience autour de 2200€ bruts mensuels sur 13 mois37h30 travaillées avec RTTRemboursement des indemnités kilométriques pour les déplacementsLa démarche de commercialisation est basée sur la bonne adéquation entre les besoins du client et l'offre locative proposée.le poste a aussi un rôle de conseil et de réorientation sur d'autres produits si cela est plus en phase avec les besoins du client.A ce titre vos missions consistent à la Commercialisation de locaux professionnels : prospection et actions de promotion, accueil et visite des locaux à louer avec les prospects, établissement des propositions commerciales, relations clientèle et négociations, suivi commercial et administratif, réalisation possible d'états des lieux.Interfaces avec les services internes assurant la facturation et le recouvrement ainsi qu'avec l'activité maintenance.Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la métropole Nantaise. Profil: Vous disposez d'une formation Bac+2/bac+3 et d'une expérience d'au moins 4/5 ans en commercialisation de services idéalement sur une clientèle d'entreprises.La connaissance du secteur de l'immobilier est un plus et facilitera votre intégration sur le poste.L'aisance informatique est indispensable avec la maîtrise du Pack Office (Word, Excel).Ce poste nécessite une bonne autonomie, un bon sens du relationnel, de l'organisation et de la rigueur, le goût du travail en équipe.Véhicule personnel indispensable pour les déplacements .

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les solutions de financement, un Chargé d'opérations en financement (F/H) pour une mission d'intérim.Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions le suivi des dossiers de financement post mise en place contractuelle :La saisie dans les outils informatiques dédiés (Cassiopee notamment),Le contrôle avant validation et traitement de la mise à disposition des fonds,Les mises en amortissements et suivi de validité des taux,La levée des conditions préalables et du suivi du dispositif de garanties dans le respect des règles internes en vigueur,L'archivage numérique au fil de l'eau des dossiers dématérialisés,Le renouvellement des garanties,Le traitement des demandes de remboursements anticipés.Le poste est basé sur Nantes (accessible en transport en commun). Profil: Diplômé(e) d'un Bac +3/5 en gestion, juridique ou comptabilité avec idéalement une première expérience professionnelle réussie sur un poste de Gestionnaire Middle Office Crédits Professionnels.Vous avez une bonne aisance des outils informatique notamment Cassiopae.Rigueur, autonomie, et des qualités relationnelles sont des atouts indispensables.Vous avez un sens de l'organisation et vous appréciez le travail en équipe.Vous aimez particulièrement la manipulation des chiffres et vous avez des notions comptables, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, belle enseigne spécialisée en produits animaliers et partenaire d'une association pour la protection des animaux, un(e) Chargé(e) de Maintenance (Facilities) Patrimoine Immobilier des Magasins afin de piloter la partie Nord-Ouest/Sued-Ouest de la france.Ce poste est accessible en full remote/ 3 jours de déplacements sur les sites concernés.Ce poste s'articule en deux temps, une partie gestion, une partie intervention.Rattaché(e) au pôle maintenance et travaux, vous coordonnez la maintenance du patrimoine immobilier des magasins existants et accompagnez le service en suivant les demandes d'intervention curative.Vous êtes en charge des déclarations de sinistres, suivi des intervenants et reporting des coûts.Vous prenez en charge les demandes de dépannages et régler les anomalies en fixant des priorités.Vous planifiez les opérations de maintenance curative tout en veillant aux bonnes conditions d'exploitation.Vous gérez en parallèle la commande matériel nécessaire à l'exploitation des magasins et la mise en place des outils de gestion technique du parc.Une fois les interventions planifiées dans son ensemble (matériel, prestataire), vous intervenez sur site afin de faire le suivi et la bonne clôture de l'intervention.A ce titre :Vous participez au suivi des travaux en assurant l'interface avec les organismes institutionnels jusqu'à la validation des devis.Vous assistez le responsable du service dans la mise en place d'un outil de GMAO. Profil: De formation Bac+2, idéalement en gestion et technique de bâtiment et/ou maintenance, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum dans un poste similaire.Vous avez bonne maîtrise des outils informatiques : word, excel, outlook, autocad, photoshop…Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre force de proposition et votre excellent relationnel. Vous savez faire preuve de rigueur dans le suivi simultané de vos dossiers en cours.De nombreux déplacements sont à prévoir 3 à 4 jours par semaine.Rémunération selon expérienceVoiture de fonctionCDI Statut cadrePoste en télétravail et en itinérance régionale.Société avec des valeurs forts, personnel interne très stable.Vous souhaitez vous investir dans un groupe qui a des valeurs fortes et où le travail a du sens? n'hésitez pas à postuler directement sur l'annonce, une équipe dédiée étudiera votre candidature avec soin.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre futur Développeur Back-End Magento 2 (H/F). Au sein d’une équipe de développeurs Magento dont un lead, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable du développement et le directeur technique. Vous serez notamment chargé de :- Participer au développement de plateformes Magento sophistiquées pour nos clients (moyens à grands) en Europe, - Travailler en étroite collaboration avec les autres développeurs de l’équipe ainsi qu’avec les parties prenantes des clients pour assurer une mise en œuvre et une livraison sans heurts des projets, - Assurer le bon déroulement du projet ainsi que la maintenance ultérieure, en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du projet. Profil: Vous êtes un développeur PHP passionné, toujours prêt à apprendre les nouvelles technologies. Une première expérience éprouvée sur des projets Magento/Magento 2 en back-end (développement de modules, configuration, etc.)Une connaissance de HTML, CSS, Git, De solides compétences entrepreneuriales, vous pouvez travailler de manière indépendante et prendre des initiatives sur des projets Assez bon niveau d’anglais et plaisir à travailler dans un environnement très international Une forte capacité à résoudre les problèmes et une attitude innovante sont des atouts indéniablesPourquoi nous rejoindre ?Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants.Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité.Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime.L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail :- Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Nantes (au Nord de la ville).- Rémunération fixe + variable individuel et collectif, prime de vacances, prime de participation,- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,- 3 jours de télétravail possible par semaineSi vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra !Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agencesDans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Chargé de Projets Environnement H/F #ICPE sur NantesRattaché(e) à la Responsable d’Agence Ingénierie Territoriale, vous serez en charge de la conduite des études techniques dans le respect de la demande de vos clients internes (filiales du groupe) et externes.Vos principales missions seront :La définition du contenu de la prestation en collaboration avec votre Responsable.La réalisation des études techniques règlementaires :Loi sur l’eauICPEL’établissement des rapports descriptifs d’analyse et d’études de synthèse en accord avec la réglementation et normes en vigueur,La présentation du résultat de l’étude auprès du client,Le suivi auprès des organismes instructeurs : Préfecture, DREAL, DDTM, ADEME…Vous assurerez une veille permanente sur les évolutions liées au domaine environnemental et mettrez à jour la documentation technique. Par ailleurs, vous saurez vous montrer force de propositions dans une volonté d’amélioration de l’activité du service.votre profilitulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Environnement (Ex : UNILASSALLE, ENSE3 de Grenoble ou ENGEES de Strasbourg), vous possédez une première expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise idéalement en contexte similaire vous ayant permis de développer les compétences et les connaissances réglementaires nécessaires au poste.Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre rigueur dans l’étude et la conduite des projets qui vous seront confiés vous permettront d’apporter un service de qualité à vos clients.Des déplacements ponctuels, principalement Grand Ouest et région parisienne, sont à prévoir.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, spécialisé dans l'édition de logiciel propose différents logiciels ITSM ITAM et de GMAO auprès de ses clients Grands Comptes (secteur public et privé) sur la France entière. Dans le cadre d'un départ, notre client recherche un Chargé de communication. Poste à pourvoir sur l'ouest de la Loire-Atlantique. Présent depuis plus de trente ans, vous intégrerez une belle PME de plus de 100 salariés, aux valeurs humaines et de proximité.Rattaché au Responsable Marketing, vous intégrez une équipe composée de trois personnes. Votre principale mission concerne la communication en BtoB auprès des clients de l'entreprise. Votre cible est principalement les DSI et les qualiticiens des entreprises. Vous devez faire preuve de créativité à travers la conception et la diffusion de newsletter, de mailings, de webinaires… Vous avez aussi à charge de gérer les relations presse avec un prestataire externe. Vous organisez les différents évènements qui ont lieu (partenariats, salons…). Enfin, vous devez mettre à jour quotidiennement les différentes documentations pour les services internes. La refonte des différents sites internet est un projet à venir à court terme également. Profil recherché Vous êtes diplômé en Marketing et/ou Communication (idéalement Bac +3)Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins deux ans (alternance comprise) sur cette typologie de missions.Vous connaissez le secteur de l'édition de logicielVous maitrisez la suite AdobeVous êtes reconnu pour votre créativité, votre force de proposition, votre motivation et dynamise et votre aisance relationnelle. Ce poste nécessite de la polyvalence sur les différentes tâches confiées.Rémunération fixe attractive + participation + tickets restaurants.Poste à pourvoir en contrat cadre avec 13 jours de RTT.Flexibilité possible au niveau des horaires et jours de TT. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Descriptif du poste EDF EN - Au sein de la Direction du Développement France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l'agence de Nantes et prendrez en charge le développement de projets éoliens, photovoltaïques et agrivoltaïques pour la société principalement sur le territoire de la Bretagne, des Pays de la Loire et des départements de la Vienne et des Deux-Sèvres. Pilote et moteur d'un portefeuille de projets éoliens et solaires existants et à venir, vous veillez à réaliser des projets de qualité, recevant le plus grand soutien et la satisfaction de leur territoire d'accueil. Pour ce faire, votre rôle s'articulera notamment autour des missions suivantes :- Prospecter et identifier de nouveaux projets éoliens, photovoltaïques et agrivoltaïques sur le territoire des régions de votre périmètre- Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets- Piloter, planifier et coordonner les études nécessaires au développement des projets- Définir les caractéristiques techniques des projets en fonction des enjeux des sites (environnementaux, paysagers, agricoles, techniques,... ) en lien avec la Direction Industrie - Assurer et cultiver des relations et une concertation efficace auprès des acteurs clés (Institutions, Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, profession agricole et associations) afin de réunir les meilleures conditions d'adhésion et de faisabilité de vos projets- Déposer les demandes d'autorisation administrative (Permis de construire, Autorisation Environnementale, etc.) et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat- Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l'entreprise- Élaborer des dossiers de réponse aux appels d'offres et AMI des collectivités et organismes concernés en coordination avec les services experts internes.- Représenter la société dans des commissions et groupes de travail de la filière, suivre les évolutions réglementaires et adaptez vos projets à celles-ci. Compétences requises • Formation : BAC +5 spécialisée dans les ENR, l'aménagement ou l'environnement ou formation d'ingénieur généraliste ou équivalent (type Centrale, ENSAM, INSA, UTC...) • Expérience : une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets d'énergies renouvelables ou autres projets d'infrastructure/aménagement du territoire nécessitant le suivi d'études d'impact, la connaissance des procédures administratives et urbanistiques, ainsi que la connaissance de logiciels de cartographie seront appréciés.  • Qualités recherchées : Très bon relationnel, autonomie, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse, implication et rigueur, forte capacité d'adaptation, efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Aimer la polyvalence des tâches et apprécier le travail d'équipe. • Langues : Français, Anglais Permis B requis. Nombreux déplacements à prévoir. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

L'entreprise - Description de l'offre Description du poste Company Description Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros. The world is how we shape it Job Description Votre futur environnement de travail : Avec l'accompagnement d'un directeur de projet ou d'un chef de projet expérimenté, vous êtes chargé(e) de piloter une équipe (5-10 personnes) de réalisation au forfait (développement logiciel / intégration de systèmes / maintenance applicative) au sein de nos projets de transformation des systèmes d'information des clients que nous adressons dans la sphère services publics. Plusieurs postes sont ouverts à Nantes et sont ouverts à des Chefs de Projets débutants Votre rôle et missions : Votre fonction est globale et vous permet de monter en compétence dans le pilotage de projets complexes : - Pilotage d'équipe (5 à 10 p. ; selon votre expérience) - Tenue de nos engagements de services (delivery, coût, délais, qualité) - Animation de la relation avec vos interlocuteurs clients - Suivi des opérations et la qualité du delivery - Organisation et gestion d'équipe en grande autonomie - Suivi des carrières et de l'évolution de vos équipes (participation aux comités RH visant à gérer leur évolution) - Suivi de l'économie des projets - Reporting interne. En fonction de votre expérience, vous êtes accompagné(e) en proximité par un chef de projets expérimenté pour mieux appréhender la fonction globale attendue chez Sopra Steria. Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique et permet une évolution rapide en termes de responsabilité et de salaire. Evolution possible vers des postes de directeur de projet ou de postes en structure pour pilotage plus globale d'entités. Qualifications Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac5 (Ecole d'Ingénieurs ou de formation universitaire ou de formation équivalente), vous possédez une expérience opérationnelle d'au minima 5 ans, ainsi que d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / intégration de systèmes / TMA). Vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voir chez un éditeur de logiciels). Vous apportez une solide culture en développement logiciel. La connaissance du secteur n'est pas essentielle : nous vous formerons à ce domaine via des formations menées par des opérationnels. Avant tout, vous êtes « entrepreneur(e) » et passionné(e) par le pilotage, l'encadrement, le management d'équipe. Votre personnalité et votre potentiel nous importent avant tout : sens de l'humain et de l'engagement, leadership, rigueur, méthode, goût du travail en équipe, sens de l'efficacité et du résultat. Additional Information Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

L'entreprise - Description de l'offre OTTEO, c’est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans l’IT, l’industrie et la transformation digitale depuis plus de 10 ans. Depuis Lille, Nantes, Paris, Lyon et Le Bourget-du-lac, elle déploie ses services autour de 3 offres : OTTEO Consulting : Pour permettre aux experts de l’ingénierie et à nos clients de travailler ensemble sur des projets donnés. OTTEO RH-Solutions : Pour recruter les talents qui rejoindront les équipes de nos clients. OTTEO Formation : Pour développer les compétences des professionnels et aider leur reconversion. Nos expertise, implantation et rayonnement nous permettent de collaborer avec des entreprises diverses en France et à l’étranger, et de couvrir de nombreux secteurs d’activités (aérospatial, énergies renouvelables, automobile, aéronautique, ferroviaire, …). Parce que s’engager nous est primordial et que des preuves valent plus que des mots, nous sommes certifiés pour nos démarches environnementales, qualité et sécurité, à destination de nos salariés et clients. ET SI VOUS DEVENIEZ CONSULTANT CHEZ NOUS ? Mais d'abord, c'est quoi un consultant ? Evidemment, c'est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c'est aussi être un ambassadeur, qui participera à l'évolution et à la croissance de la société Votre 1er projet Dans le cadre d'un surcroît d'activité, notre client cherche à renforcer ses équipes au sein du pôle systèmes embarqués du service Recherche et Développement. Les activités de la mission sont les suivantes : - Rédiger une spécification de consultation décrivant le besoin du produit à faire développer (exigences mécaniques, électroniques, logicielles, safety, qualification), - Lancer la consultation avec le support du service achats et le service qualité fournisseur, - Rencontrer les fournisseurs afin de comprendre leur offre et de répondre à leurs interrogations, - Sélectionner le fournisseur en justifiant le choix, - Suivre le développement du fournisseur sur les aspects mécaniques, électroniques et logiciels embarqués, - Accompagner la qualification du produit, - Talonner le budget prévu pour ce projet. Les activités de gestion de projet sont les suivantes: - Poursuivre le processus de développement du service afin de documenter les différents jalons du projet. - Présenter l'avancement dans les différents comités opérationnels, comités projets et comités de pilotage. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience sur un poste de chef de projet. • Vous avez les connaissances et compétences suivantes : En systèmes embarqués et développement de composants Parler couramment anglais • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur / d'un master en électronique ou système embarqués

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Chargé de production enquêtes transport F/HExploitationInspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilitéAu quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.Ce que nous pouvons accomplir ensemble Sous la responsabilité de la chef d’équipe, vous assurez la gestion quotidienne de plusieurs dossiers d’enquêtes clientèle ou mesures qualité sur des réseaux de transport de voyageurs.Kisio Services réalise pour le compte de clients organisateurs des transports de nombreuses enquêtes clientèles (de satisfaction, comptage et usages des transports en commun, mesure des taux de fraude, enquêtes client mystères…).Organiser, planifier et optimiser les terrains d’enquêtes clientèle Vous élaborez les plannings d’enquête et les supports d’informationVous suivez les opérations terrain (qualité du travail des enquêteurs, dysfonctionnements terrains, guider les enquêteurs)Vous recrutez, formez et supervisez les enquêteursSuivre la production les écarts production- prévisionTraitement de données et reporting : vous vérifiez les données et assurez la cohérence de ces dernières pour permettre la réalisation des rapports de résultats.Participation aux remplacements de train et astreintes occasionnellementVous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de personnes, dans un environnement qui vous permettra de travailler sur des tâches variées, en équipe, tout en comptant sur votre prise d’initiative et capacité à travailler en autonomie.Votre profil De niveau Bac+2 minimum, idéalement avec une expérience d’un à trois ans dans le domaine du transport de voyageurs.Vous justifiez d’une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint…) et de bonnes capacités orales. Rigoureux, autonome, organisé et curieux, vous avez le sens du relationnel et de l'analyse.Processus de recrutement Un process de recrutement simple et fluide:1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe.3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.Pourquoi nous rejoindre ?Donner du sens à votre quotidien en contribuant à relier les citoyens et les territoires, tout en soutenant le développement d’une mobilité durableGagner en expertise, pouvoir innover et faire preuve d’audace. La chance est donnée à toutes les compétences qui souhaitent briller. Chaque idée mérite d'être entendue et chaque collaborateur peut faire la différenceUn environnement de travail agréable favorisé par un véritable esprit d’équipe et une vie d’entreprise dynamique : animations thématiques, sensibilisation, partage d’expérience, les rendez-vous sur les actualités Kisio…Nos engagements RSE : Créer de la valeur pour nos clients, pour les voyageurs et pour les territoires ; Placer l’humain au cœur de nos priorités ; Agir pour la protection de la planète et pour la réduction de notre impact environnemental ; Assurer une croissance durable et responsable de nos activités; Engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social (distribution de repas, confection de kits, collectes, mentorat…)Nos différents avantages : Accord télétravail jusqu’à 3 jours, CSE, Plan Epargne Entreprise, Forfait Mobilité Durable, Remboursement transport en commun à hauteur de 75%…