Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie en "

Vous aimez la précision et êtes un as de l’organisation ?La satisfaction clients et l’esprit d’équipe sont importants pour vous ?Notre client est un grand cabinet français spécialiste des métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Chiffres clés : ·       50 ans d’expertise·       1 800 collaborateurs·       80 bureaux en FrancePrécurseur dans la transformation digitale et la dématérialisation, le cabinet est engagé autour de nos valeurs fortes, fondées sur l'ancrage territorial, la dimension humaine et l'expertise métier.Chez notre client, l'esprit d'équipe se construit au quotidien par un management participatif, qui vise la réussite collective. Il est porté par chaque collaborateur, reconnu pour sa valeur ajoutée et respecté comme individu au sein de l'équipe.Au sein de l’équipe nantaise composée de 60 collaborateurs, nous cherchons un Gestionnaire de Paie qui partage les valeurs de notre client : Sens de la confidentialité, esprit d'équipe, convivialité et surtout le service client.Vous intégrez le pôle social et serez directement rattaché à la responsable.Vous prendrez en charge un portefeuille de 350 bulletins de paie, avec une clientèle diversifiée et vous évoluerez dans un univers multi-conventions.Les missions qui vous seront confiées :- Création du dossier de paie- Affiliation aux régimes obligatoires et caisses- Récupération des éléments variables d'activité- Gestion des entrées/ sorties- Vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective- Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales- Gestion de la vie des contrats de travail et avenantsLa variété des secteurs d'activité du portefeuille clients vous permettra d'enrichir vos connaissances et d'apporter une vraie expertise.À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation.Profil: Issu d'une formation type Bac +2 en gestion de la paie ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable (y compris stage et alternance).Vous êtes naturellement rigoureux, à l'écoute et avez un excellent relationnel pour entretenir une bonne relation avec l'équipe du bureau.Les plus qui feront la différence :- Vous connaissez le logiciel Silae,- Un intérêt pour le droit et la législation sociale.Nous vous proposons :- Un poste en CDI, temps plein (35H),- De rejoindre une équipe disponible pour vous accompagner,- Une rémunération selon votre profil et vos expériences,- Une journée de télétravail,- Les avantages du Groupe.Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez plus, postulez !

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur régional de la santé Nantaise, un analyste testeur (F/H) pour une durée de 6 moisAu sein du service Centre de Recettes du système d'Information des Ressources Humaines, composée de 11 collaborateurs, votre mission, en tant qu'analyste de tests de logiciels RH, consiste à réaliser des tests sur les applications avant leur déploiement auprès des utilisateurs. Dans ce cadre, votre rôle sera de :- Analyser la documentation sur les évolutions ou correctifs fournie par les partenaires- Chercher les scénarios qui permettent de reproduire les défauts, ou de détecter des anomalies- S'assurer lors des recettes, que les calculs réalisés par le logiciel de paie sont corrects et que les évolutions et correctifs sont pris en compte.- Pour cela, vous devrez construire, exécuter et analyser les tests sur les applicatifs, en respectant les plannings - Assurer la tenue des dossiers de tests et suivi des anomalies- Mettre à jour régulièrement les référentiels de données- Maintenir vos connaissances sur la législation et la règlementation relatives aux missions du service- Suivre les projets et participer aux réunions de suivi avec nos partenaires- Contribuer à l'amélioration du Système Management Qualité de la Recette- Rendre compte de vos activités (points d'avancement, comptes rendu, etc.)- Participer à la réalisation des objectifsPoste en 35h du lundi au vendrediSalaire horaire selon profil entre 12.65€ et 13.36€Gratification annuelle selon salaire horaire (entre 1.05327€ et 1.11302€) Profil: Vous justifiez d'une formation type Bac+2 minimum et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste gestionnaire / expert paie.· Vous maîtrisez la réglementation de la paie et les techniques propres au calcul des charges.· Vous êtes autonome sur l'ensemble des calculs des éléments fixes et variables de la paie· Vous êtes en capacité de vérifier et contrôler les traitements post paie (DSN, CAP…). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et bureautique, vous avez notamment déjà travaillé sur un logiciel de paie, idéalement GRH.· Vous vous distinguez par votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse.· Autonome et dynamique, vous êtes doté(e) de réelles capacités d'adaptation qui vous permettent d'être polyvalent(e) au sein du service.· Vous faites preuve de discrétion et vous vous engagez à respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives au secret professionnel.