Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Bancaire en "

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire facturation back-office F/H pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible.Au sein du Service Facturation Clients, le gestionnaire Facturation back office a en charge les activités suivantes :Réalisation et sécurisation de la Facturation Client :-Contrôle de la facturation Client et du respect des délais-Prise en charge des process de facturation spécifiques : pré-facturation, dématérialisation, relevés de factures, extraction de données de facturation …-Contrôle des flux de Factures (dématérialisation, prestataires d'édition, …)Contrôler et Analyser :-Analyser, justification du CA non facturé et suivi du déclenchement.-Mettre en place de plan d'action en cas de vieux Rhs non facturésSupport aux clients (internes et externes) et amélioration Process Client :-Assurer un rôle de support au réseau-Prendre en charge des demandes ou litiges de facturation clients (explication de facture, présentation de facture particulière, avoirs commerciaux, facture à refaire...)-Collaborer et coordonner si nécessaire avec les acteurs internes/externes au quotidien (comptabilité clients, service recouvrement, Technicien de paramétrage, CSB, Juridique, DSI …)Développement de l'activité facturation :-Prendre en charge et pilote des projets d'optimisation des process de Facturation (Organisation Call, Ateliers, Kaizens, réalisation plan d'actions…) et des outils informatiques (Rédaction de besoins, Test des Dev et mise en œuvre)-Remonter les dysfonctionnements des outils et s'assure de leurs corrections-Assurer un rôle de référent auprès des acteurs internes/externes : notamment avec les CAC, la direction commerciale, clients …Poste en 39h, horaires 8h00-12h30 13h30-17h00 le vendredi 16h00Salaire fixe de 30k euros annuel brut incluant le 13ème moisDeux jours de télétravail sont proposés au bout de quelques mois Profil: Titulaire d'un Bac+3 dans la gestion financière et au moins 3 ans d'expériences sur un poste similaire, vous êtes connu pour votre sens de l'organisation, rigueur, gestion de projet, travail en équipe, adaptation, autonomie.Vous avez idéalement déjà des expériences dans le domaine du traitement de la facturationVous êtes aussi doté d'un excellent relationnel, étant relativement souvent en contact avec la clientèle, étant à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel qui n'a plus de secret pour vous)Si vous pensez correspondre à cette offre, n'hésitez pas à postuler et nous envoyer votre candidature !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un grand groupe basé sur l'île de Nantes, un GESTIONNAIRE FACTURATION BACK OFFICE (F/H)Au sein du service facturation client constitué de douze gestionnaires, vous êtes responsable de la réalisation et de la sécurisation de la facturation client dans les meilleurs délais pour toutes les sociétés du groupe. Vous contribuez à la réduction du DSO.- Vous réalisez et sécurisez la facturation client: Génération et contrôle de la facturation client pour toutes les sociétés du groupe.Réalisation des facturations ParticulièresTraitement des spécificités clients (pré-facturation, anticipation, dématérialisation, relevés de factures, extraction de données de facturation …)Contrôle des flux de Factures (dématérialisation, prestataires d'édition, …), analyse incidents et action de résolution.- Contrôle et Analyse :Analyse, justification du CA non facturé et suivi du déclenchement.Mise en place de plan d'action sur la CA non facturéSuivi KPI mensuel- Support aux clients (internes et externes) et amélioration Process Client- Développement de l'activité facturation en mettant en place des optimisation des process de FacturationRémunération et avantages annexes: 28 000 et 31 000 euros bruts annuels sur 12 mois selon votre expérience.23 jours de RTTTickets restaurantsContrat: CDI39 h du lundi au vendredi Profil: Titulaire d'un Bac+3 dans le domaine administratif et financier, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine facturation et/ou avez déjà travaillé au sein d'un groupe.Vous aimez aussi travailler en mode projet. Adaptable et autonome, vous avez le sens de la relation client. Vous aimez le travail d'équipe. Très à l'aise avec le travail sur double écrans, vous maîtrisez Excel, Sheet, drive (TCD, recherche V,...). Bon communicant, vous avez une bonne capacité à rédiger.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur bancaire dans le crédit à la consommation, des conseillers clientèle F/H en CDD longue durée à pourvoir dès que possible sur une durée de 6 mois.Vous êtes intéressé(e) par le secteur bancaire, sans avoir eu de première expérience dans ce domaine?Notre client vous donne l'opportunité de démarrer une nouvelle carrière.L'entreprise a des valeurs humaines fortes et met une attention particulière sur le bien-être de ses salariés. Vous pourrez ainsi évoluer dans une ambiance propice à l'épanouissement professionnel et personnel.Dans un environnement soudée et dynamique vous intégrez un centre de relation client.Vous êtes en contact permanent avec la clientèle par téléphone et mail.Vous êtes responsable de répondre aux différentes demandes des clients ainsi que des conseillers bancairesVous avez pour mission d'intervenir sur les différentes étapes du crédit à la consommation de la vente au recouvrement amiable.Vous avez à décider ou à proposer des solutions pour résoudre les différentes problématiquesTout en contribuant à la fidélisation de la clientèle en s'attachant à lui donner la qualité de service attendu.Horaires : Vous êtes sur un contrat du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h30 ou du mardi au samedi midiDécouvrez ce package attractif :Contrat: CDD longue duréeSalaire: 26000 euros brut /anTélétravail partiel : 10 jours/ mois au-delà de 6 mois d'ancienneté, avant 5 jours/ mois.Rejoignez l'équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :Avantages CSEFrais de transport en commun avec une prise en charge à 60%Primes d'intéressements et participation21 jours de RTT/ an27 jours de congés payésTickets restaurants Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ? Vous avez un tempérament commercial et le sens de la relation client ?Vous êtes curieux, dynamique, doté d'un super relationnel ?Vous aimez travailler en équipe ?N'hésitez plus à postuler, l'annonce est faite pour vous.

Nous recherchons pour le compte de notre client situé sur l'Île de Nantes, un Gestionnaire facturation Back Office senior f/h.Le Gestionnaire Facturation Back Office Senior (f/h) est responsable de la réalisation et de la sécurisation de la Facturation Client dans les meilleurs délais pour toutes les entités du groupe. Ses principales missions : - Assurer le suivi de ces clients internes ou externes : traitement des demandes d'informations ou réclamations clients, mise en place des nouveaux process Facturation, accompagnement sur les outils ou process.- Prendre en charge des missions complémentaires et assurer un rôle de référent sur certains domaines d'expertise (ex la dématérialisation, la pré-facturation, l'auto-facturation, gestion de projet…)- Être force de proposition, contribuer à l'évolution des process et prendre en charge les mises en place des procédures spécifiques complexes. Profil: Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/gestion ou ADV, vous présentez une première expérience probante au sein d'une société de services multi-enseignes. Vous êtes orienté(e) satisfaction clients (internes et externes) et avez la culture de l'amélioration du Process client.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communiquant(e) et savez travailler en équipe.Autonomie, initiative et créativité sont aussi des atouts recherchés par notre client.

Notre client situé à Nantes est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients.Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ?- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.Êtes-vous prêt(e) à révolutionner votre carrière en tant que Chargé de clientèle de banque (F/H)?Le rôle principal de ce poste consiste à gérer la communication clientèle au sein de notre secteur de l'assurance IARD et prévoyance pour les particuliers.- Être la première ligne de réponse pour toute demande ou réclamation des clients finaux, et évaluer la complexité de la situation pour aiguiller vers le bon référent.- Assurer un suivi organisé des appels, y compris l'enregistrement des détails pertinents et le codage pour une analyse ultérieure.- Garantir une communication transparente avec la hiérarchie pour signaler les problèmes récurrents, contribuer activement à l'image positive de l'entreprise.Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 24000 -26000 euros/anVous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :- Restaurant d'entrepriseEn nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons une personne dont le profil se démarque par son aisance à l'oral, une connaissance en assurance et une expérience satisfaisante en relation client et centre d'appels.- Titulaire d'un minimum de BAC, idéalement BAC +2.- Ayant une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la relation client ou en centres d'appels.- Familière avec les principes d'assurances, particulièrement en IARD et prévoyance.- Capable de gérer des réclamations et de proposer des solutions efficaces et adaptées.Processus de recrutementVous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vous êtes Développeur.se JAVA avec 4 ans d’expérience minimum ?Vous avez l’impression de stagner professionnellement car vous avez fait le tour sur votre projet ? Ou les formations-certifications que l’on vous propose ne correspondent pas à vos envies ?Vous avez l’impression que votre travail n’est pas reconnu et que vous « n’êtes qu’un numéro » ?Alors REJOIGNEZ-NOUS et lisez la suite pour en savoir plus !POURQUOI NOUS REJOINDRE ?SOGETI est la marque de proximité du groupe CAPGEMINI et nous travaillons avec des clients régionaux majoritairement en agilité et en assistante technique (c’est-à-dire que vous êtes intégré.e aux équipes clients directement dans leurs locaux).Notre fonctionnement nous permet de proposer à nos .s Un management de proximité avec Nicolas et Stéphane (Manager de la filière ACT sur Nantes et Rennes) qui connaissent tous leurs collaborateurs ;Une diversité des typologies de projets proposés avec des missions de 18 à 24 mois en assistante technique ou en CDS sur des projets CAPGEMINI et sur des technos en phase avec les besoins clients et du marché ;La découverte de plusieurs secteurs d’activité via nos clients dans le domaine de l’assurance, de la banque, du secteur public, des transports, …Des parcours de formations et de certification proposé par votre manager ou en libre accès via notre catalogue de plus de 500 000 contenus de formation !POURQUOI RECRUTONS-NOUS ?SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 5 villes : Nantes, Rennes, Niort, Caen et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux !Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud.Notre filière ACT (Application Cloud & Technology) comprend plus de 160 .s répartis entre nos 5 sites (dont 70 sur Nantes).Aujourd’hui, pour faire face à un accroissement de notre activité et répondre aux besoins de nos clients, Nicolas (Manager sur Nantes) cherche à renforcer ses équipes !Nous recrutons donc un.e Développeur.se JAVA Confirmé.e sur Nantes en CDI.VOTRE MISSION ... UNE FOIS INTEGREE A NOS EQUIPESIntégré.e à une équipe projet de 6 à 10 personnes, vos missions seront de Définir et rédiger les spécifications techniquesConcevoir, développer et déployer les applicationsRédiger et exécuter les tests unitairesMaintenir et améliorer les applications existantesApporter un support sur l'intégration et la mise en exploitationAssurer une veille techniqueEnvironnements techniques : JAVA/JEE, Spring / Springboot, SQL, Hibernate, MavenLes + : Outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes/K8S …)Au-delà de votre rôle de Développeur.se, vous aurez également la casquette de Consultant.e ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.Vous aurez ainsi un rôle de conseil qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que ! Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité comme par exemple prendre un rôle de Lead Développeur.se.VOUS ETES LE PROFIL IDEAL SI...Vous avez développé une expertise sur le langage JAVA (4 ans d’expérience minimum)Pour assurer les déplacements chez les clients, le permis B est obligatoire.Mais au-delà d’une expertise, nous attendons de notre futur.e D’avoir de bonnes compétences en termes decommunication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; prendre la parole en daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet ;D’avoir descapacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort ! En effet, vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients ;D’être entreprenant.e et autonome pour organiser son temps de travail, mais aussi pour prendre des initiatives et faire des propositions pour améliorer les process ou pour anticiper des difficultés afin de prendre pleinement un rôle de Consultant.e ;D’être à l’écoute pour prendre en compte le contexte projet et les feedbacks clients-manager pour continuer à évoluer professionnellementNOUS SOMMES VOTRE EMPLOYEUR IDEAL SI VOUS CHERCHEZ ..Un management - accompagnement de proximité avec Nicolas et votre career manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;Une variété des typologies de missions : en assistante technique (intégré.e dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies (dans la filière ATC ou vers d’autres métiers de l’IT), la participation aux événements d’agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.)A vous investir dans des communautés TECHs – métiers qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité ;), etc ;A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : évolution de carrière chez SOGETI mais aussi chez CAPGEMINI ; possibilité de formations et/ou de certifications ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ;A vous investir dans les communautés TECHsMais concrètement dans le quotidien ?Armelle (Recruteuse IT) compare beaucoup SOGETI a un train ! C’est-à-dire que vous êtes la locomotive, vous êtes moteurs et tout part de vous : les missions que vous recherchez, l’orientation de votre carrière, etc.Avec Nicolas (votre manager) et votre career manager (opérationnel qui échange avec vous tous les mois), vous définissez votre projet professionnel : la gare, l’objectif à atteindre !Et SOGETI ? Nous mettons les rails pour vous permettre d’attendre votre objectif.Comment ? En vous proposants des missions qui vous font monter en compétence, des propositions de formations et de certifications en phase avec votre projet professionnel !ET SI VOUS CANDIDATEZ ?Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaineEchange téléphonique de 15 min avecArmelleEntretien d’1H en présentiel ou en visio (au choix) avec Armelle etNicolasEn fonction de votre parcours, un test technique via Maki ou un échange avec l’un.e de nos Consultant.e.s (30min à 1H)Mais tout commence par un clic !Alors n’attendez pas et postulez !Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. :

Le contrôle de gestion de la Direction Régionale Pays de la Loire et son Asset Manager veillent au bon enregistrement des actifs dans le bilan afin de valoriser le patrimoine concessif et de réaliser les amortissements prévus sur ces investissements en vue de leur renouvellement.A cet effet, une opération d’apurement est envisagée sur des encours anciens de plus de douze mois.Description de la mission :Vous contribuez à l’analyse et au diagnostic des faits économiques avérés non encore valorisés dans le patrimoine afin de garantir l’exhaustivité de l’actif pour 2024.Après formation aux outils de gestion des investissements d’ENEDIS :-          Identification, avec l’interlocuteur technique de l’affaire, des causes racines de non immobilisation et des informations à corriger-          Collecte des compléments et/ou correctifs comptables nécessaires-          Finalisation des gestes de mises en immobilisation avec les parties prenantes internes concernées- A l’aise avec les outils informatiques notamment bureautique (Excel avancé, Power BI)- Idéalement connaissance de SAP- Niveau comptable confirmé, de niveau BAC+4 compta-gestion- Spécialisation du diplôme : comptabilité gestionCompétences transverses :Sens du relationnel, FiabilitéVille : 13 allée des Tanneurs 44000 NANTES

Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :- Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,- Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,- Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,- Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,- Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,- Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,- Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000EUR et 80 000EUR annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel

Vous cherchez votre futur poste !? stimulant et à la hauteur de vos attentes !? Alors jetez un coup d'oeil à celle-ci !Winsearch vous accompagne dans vos démarches afin qu'ensemble, nous trouvions votre prochaine expérience professionnelle. Notre client, un cabinet comptable basé à Nantes (44000) investi au bien-être de ses collaborateurs cherche actuellement un Manager pôle RH & paie (H/F). Généraliste, ils accompagnent au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations et les exploitants agricoles. Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :• Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,• Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,• Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,• Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,• Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,• Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,• Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000€ et 80 000€ annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel