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Bonjour les experts de la plomberie !Tenté par une nouvelle aventure au cœur du Pays de Retz ?Vous cherchez à ajouter une touche de fun à votre carrière de plombier ?Notre client, une équipe super dynamique dans le domaine de la plomberie, recherche une personne autonome pour rejoindre l'équipe. Là où ça se corse (ou plutôt, ça se détend), c'est que votre terrain de jeu s'étend du Sud Loire jusqu'aux vagues de la côte ligérienne. C'est le moment de transformer votre métier en une véritable aventure !À quoi ressemblera votre quotidien :Préparer vos interventions avec votre responsable, diagnostiquer et résoudre les problèmes de plomberie.Installer, entretenir et réparer les systèmes de plomberie.Remettre en état les installations existantes, proposer des améliorations en vue d’optimiser le confort client, parce que chez notre client, chaque intervention est une occasion de créer des sourires.Exercer votre activité dans le respect des consignes de sécurité.Ce qu'on vous propose  :Rémunération : 2000€ à 2200€ brut mensuel (en fonction du profil) sur 12 moisCDI de 36,50H dont 1H50 majorée à 25%Prime de vacances de 30% après 6 mois d'anciennetéPanier repasPrime de salissurePrime de gestion administrativeVéhicule de serviceMutuelle pro BTP (50% à la charge de l'employeur)Profil: Ce qu'on recherche chez vous :Un diplôme ou une certification en plomberie. Une polyvalence en électricité serait un plus apprécié.Vous justifiez d’une expérience qui vous permet d’être autonome pour mener à bien vos chantiers.Une connaissance approfondie des systèmes de plomberie, car votre rigueur et votre expérience font de vous un plombier polyvalent.Une capacité à être un super collègue avec de la bonne humeur, que ce soit en solo ou en mode équipe.Permis B obligatoire.Comment entrer dans l'aventure :Rejoignez-les pour une expérience où chaque journée est une découverte et où vos compétences en plomberie rencontrent le charme relaxant du littoral.Contactez-moi au 06 58 47 86 82

L'entreprise Notre priorité : des emplois durables à plein tempsLes postes que nous proposons sont des Contrats à Durée Indéterminée et à temps plein car Kiloutou a fait le choix d’une politique d’emploi résolument durable. Pourquoi ? Parce que l’apprentissage du métier est long dans notre univers mais aussi parce que cela s’inscrit pleinement dans nos valeurs d’entreprise. Et, pour vous, c’est la garantie d’une relation de confiance qui vous portera tout au long de votre parcours chez Kiloutou.Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Comment faire ?1 - Découvrez nos métiersKiloutou est composé de différentes familles de métiers complémentaires : commerce, technique, logistique mais aussi fonctions supports… Cette diversité de métiers vous permet de trouver le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos attentes. Ces métiers sont pour vous une porte d’entrée chez Kiloutou et autant de perspectives d’évolution pour votre avenir. Pour découvrir nos principaux métiers, rendez-vous sur la rubrique « nos métiers ».2 - Déposez votre candidatureDéposez votre CV ou consultez nos offres d’emplois.Nous étudions avec attention chaque candidature qui nous est transmise. Elle nous intéresse et nous souhaitons échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et votre personnalité ? Passons donc à l’étape 3 !3 - L’entretien de recrutementSelon votre profil, vous bénéficiez de 2 à 3 entretiens avec éventuellement une pré-qualification téléphonique.A cette étape, Kiloutou vous offre la possibilité de passer une demi-journée voire une journée entière en agence auprès de nos équipes pour découvrir sur site l’état d’esprit Kiloutou. En organisant ces moments « découverte », nous voulons être certain que nous partageons le même état d’esprit et que vous vous sentirez bien chez nous !Votre profil et vos motivations correspondent à nos besoins et à nos valeurs ? Rendez-vous, vite à l’étape 4 !4 - Bienvenue dans la vie active !Félicitations, vous avez été retenu et rejoignez nos équipes ! Nous saurons valoriser votre talent en vous offrant une formation complète pour vous permettre de mieux connaître notre entreprise et votre futur métier. Parce que vous êtes un véritable atout pour Kiloutou, nous accompagnons votre intégration pour faire de votre recrutement une réussite partagée !TRAVAILLER CHEZ KILOUTOU C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT !Notre devise ? « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».La simplicité, la convivialité et l’authenticité sont nos 3 valeurs essentielles.Elles prennent tout leur sens dans notre quotidien et nous vous invitons à venir le découvrir en agence. Parce qu’au-delà des discours, c’est la réalité qui compte !L’aventure Kiloutou repose sur 4 piliers :La passion du clientLa confiance en l'HommeLe goût de la performanceLe développement responsable Description de l'offre Bienvenue chez KILOUTOU SIGNALISATION ! En tant que spécialiste de la location de matériel BTP, nous proposons une gamme complète pour sécuriser les chantiers. Acteur majeur de la location et de l’installation sur chantier, notre gamme est composée de barrières, Palissades, une gamme de protection de sol et franchissement, du balisage de voirie et de l‘impression numérique de panneaux.   Pour Kiloutou Signalisation, la location n’est pas une option ! C’est notre métier !Rejoignez l'Équipe Dynamique de Kiloutou Signalisation en tant que conducteur.trice installateur PL H/F ! Chez nous, la satisfaction du client est une priorité absolue ! En tant que conducteur.trice installateur, vous êtes le lien essentiel entre notre entreprise et nos clients. Voici ce que vous ferez :Assurer la livraison, la reprise, l'installation et la dépose du matériel.Garantir l'entretien du véhicule (niveaux, prévention, propreté) et des accessoires d'arrimage.Charger et décharger en respectant les règles de sécurité.Contrôler la qualité du matériel livré et installé.Respecter la réglementation routière et les normes de conduite.Appliquer les consignes de sécurité et utiliser les EPI. Profil recherché Profil Recherché:Permis EC, FIMO et Caces Bras Grue obligatoire.Expérience dans la conduite et la manutention.Connaissance des règles de sécurité et du code de la route.Sens du service client et aptitude à la communication.Esprit d'équipe, autonomie, et rigueur.Choisissez l'excellence avec KILOUTOU SIGNALISATION. Construisons ensemble des chantiers plus sûrs, plus efficaces, plus performants et respectueux de  l’environnement.Rejoignez une structure et un réseau en plein développement sur le territoire national avec l'ambition de devenir le 1er acteur français !Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.

L'entreprise Notre priorité : des emplois durables à plein tempsLes postes que nous proposons sont des Contrats à Durée Indéterminée et à temps plein car Kiloutou a fait le choix d’une politique d’emploi résolument durable. Pourquoi ? Parce que l’apprentissage du métier est long dans notre univers mais aussi parce que cela s’inscrit pleinement dans nos valeurs d’entreprise. Et, pour vous, c’est la garantie d’une relation de confiance qui vous portera tout au long de votre parcours chez Kiloutou.Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Comment faire ?1 - Découvrez nos métiersKiloutou est composé de différentes familles de métiers complémentaires : commerce, technique, logistique mais aussi fonctions supports… Cette diversité de métiers vous permet de trouver le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos attentes. Ces métiers sont pour vous une porte d’entrée chez Kiloutou et autant de perspectives d’évolution pour votre avenir. Pour découvrir nos principaux métiers, rendez-vous sur la rubrique « nos métiers ».2 - Déposez votre candidatureDéposez votre CV ou consultez nos offres d’emplois.Nous étudions avec attention chaque candidature qui nous est transmise. Elle nous intéresse et nous souhaitons échanger avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et votre personnalité ? Passons donc à l’étape 3 !3 - L’entretien de recrutementSelon votre profil, vous bénéficiez de 2 à 3 entretiens avec éventuellement une pré-qualification téléphonique.A cette étape, Kiloutou vous offre la possibilité de passer une demi-journée voire une journée entière en agence auprès de nos équipes pour découvrir sur site l’état d’esprit Kiloutou. En organisant ces moments « découverte », nous voulons être certain que nous partageons le même état d’esprit et que vous vous sentirez bien chez nous !Votre profil et vos motivations correspondent à nos besoins et à nos valeurs ? Rendez-vous, vite à l’étape 4 !4 - Bienvenue dans la vie active !Félicitations, vous avez été retenu et rejoignez nos équipes ! Nous saurons valoriser votre talent en vous offrant une formation complète pour vous permettre de mieux connaître notre entreprise et votre futur métier. Parce que vous êtes un véritable atout pour Kiloutou, nous accompagnons votre intégration pour faire de votre recrutement une réussite partagée !TRAVAILLER CHEZ KILOUTOU C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT !Notre devise ? « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ».La simplicité, la convivialité et l’authenticité sont nos 3 valeurs essentielles.Elles prennent tout leur sens dans notre quotidien et nous vous invitons à venir le découvrir en agence. Parce qu’au-delà des discours, c’est la réalité qui compte !L’aventure Kiloutou repose sur 4 piliers :La passion du clientLa confiance en l'HommeLe goût de la performanceLe développement responsable Description de l'offre Bienvenue chez KILOUTOU SIGNALISATION ! En tant que spécialiste de la location de matériel BTP, nous proposons une gamme complète pour sécuriser les chantiers. Dispositifs de signalisation, équipements d'affichage, nous innovons pour votre réussite. Bien plus qu'une location, c'est un partenariat moderne et efficace.Rejoignez l'Équipe Dynamique de Kiloutou Signalisation en tant que Manutentionnaire installateur-trice VL (H/F)Rattaché(e) au/à la Directeur-trice d’agence vos principales missions : Préparer et effectuer les livraisonsEffectuer les contrôlesInstaller et monter des éléments louésRanger les matériels aux retours de location (charger et décharger, contrôler leur état et pointer la liste de retour.)Suivi des stocks. Nettoyer et maintenir les matériels : propreté des matériels, maintenance, rangementAppliquer les consignes de sécurité (Port obligatoire des EPI ; Disponibilité des Accessoires de sécurité) Profil recherché Vous justifiez d’une expérience dans la manutention et le montage d’installation dans le second œuvre ou l’événementiel. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez un véritable sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez gérer les priorités. Vous êtes exemplaire sur le respect des horaires, la réglementation routière et le respect des procédures.Vous possédez le permis B . Choisissez l'excellence avec KILOUTOU SIGNALISATION. Construisons ensemble des environnements plus sûrs, plus efficaces et plus performants.Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents. 

Sextant France & International est un réseau immobilier composé d'indépendants.Avec 2 conseillers en Loire-Atlantique, notre rayonnement sur le secteur est déjà important. Nous cherchons à le consolider à Nantes, où nous n'avons encore aucun conseiller.AGENT, MANDATAIRE, REJOIGNEZ UN GROUPE IMMOBILIER MULTI-EXPERTISESProfessionnel de l’immobilier, optimisez votre potentiel et vos revenus en devenant Conseiller immobilier double expertise chez Sextant France et International ! Afin de couvrir l’ensemble du marché de la transaction dans l’ancien, nous développons depuis 20 ans une gamme de services à la fois dédiée à notre clientèle résidentielle française et internationale, à la recherche d’une résidence principale ou secondaire en France, mais aussi à notre base de milliers d’investisseurs locatifs, en quête de placements sécurisés ou d’opérations à forte rentabilité. En rejoignant notre réseau, vous réunissez ainsi ces deux compétences clefs pour apporter des solutions concrètes à vos clients, quels que soient leurs besoins, et vous démarquer clairement de la concurrence.DÉVELOPPEZ VOTRE EQUIPE, VALORISEZ VOTRE FONDS DE COMMERCESextant vous permet de développer votre propre équipe de conseillers partout en France et de percevoir des commissions sur sa production, jusqu’à 5 niveaux de filleuls. Ces revenus additionnels constituent votre fonds de commerce, que nous vous permettons de suivre, de valoriser et de revendre via notre application digitale dédiée. En plus de générer des revenus récurrents, vous capitalisez ainsi sur l’avenir.UNE REMUNERATION DÉCUPLÉENotre système de rémunération « multi-canal » vous permet ainsi de démultiplier vos revenus : jusqu’à 99% de commissions sur vos ventes résidentielles, des commissions de recherche sur vos activités d’investissement locatif en chasse immobilière ou apport d’affaires et jusqu’à 25% de la marge agence sur les commissions de vos filleuls. C’est simple : nous proposons le modèle de rémunération le plus boosté du marché !UN POTENTIEL DE VENTES ÉLARGIEn + de la clientèle française, vous accédez à une clientèle internationale qualifiée, fruit de 20 années de travail depuis Londres, et pour laquelle Sextant est 7 fois lauréat 5* des prestigieux « European Property Awards » en tant que « Meilleure agence française ». Nous complétons cette clientèle par un flux de 1500 investisseurs locatifs par mois dont une partie en recherche d’opportunités locatives dans votre secteur. Ainsi, pour un même bien, vous aurez accès à tous les types d’acquéreurs potentiels. En manque de mandats de vente ? Partez à la chasse d’opportunités locatives sur la base de nos mandats de recherches investisseurs pour trouver la perle rare. Réalisez encore des ventes additionnelles avec d’anciens clients résidentiels devenus investisseurs ! Les exemples de synergie entre ces deux métiers sont nombreux. Avec Sextant, vous avez tous les leviers en mains pour optimiser votre activité et votre CA.UN PANEL D’OUTILS ET SERVICES 2.0, SIMPLE ET INTUITIFChez Sextant, nous créons et mettons à disposition de nos conseillers un panel complet d’outils et services 2.0 via notre plateforme MySextant qui vous permettra de booster et de maîtriser votre business au quotidien : visites virtuelles, pige sms, espace vendeurs, administration des ventes, signature éléctronique, appli mobiles, gestion de votre équipe... Outre les technologies développées en interne, nous utilisons par exemple des solutions telles que MyNotary, Pricehubble, MyAdapt ou encore Taktikimmo. Tout est fait pour vous simplifier la vie.Qui nous sommesSEXTANT FRANCE est une Agence Immobilière titulaire de la carte professionnelle n° CPI 7501 2018 000 037 419 délivrée par la Préfecture de Nanterre et dont le rayon d’action est national. Elle est représentée localement par un réseau d’agents mandataires en immobilier indépendants titulaires d’une attestation délivrée par la Préfecture à laquelle ils sont rattachés et leur permettant d’exercer leur activité pour le compte de SEXTANT FRANCE.Profil recherchéExpert de la transaction immobilière, vous intervenez en qualité de mandataire immobilier avec un statut d'entrepreneur indépendant vous permettant de gérer votre activité comme vous l'entendez. Vous accompagnez vos clients sur toutes les étapes de la vente, de la prise de mandat jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire.INDÉPENDANT MAIS JAMAIS SEULEn plus de nos équipes support qui répondent à toutes vos questions sur les plans marketing, opérationnel ou juridique pour vos ventes résidentielles, vous êtes formé à l’investissement locatif et travaillez de concert avec nos experts sur le sujet. Notre service recrutement vous accompagne pour le développement de votre équipe en vous envoyant régulièrement des profils. Vous pourrez aussi bénéficiez de notre centre de formation certifié Qualiopi pour réaliser vos formations Loi Alur ou parfaire vos connaissances grâce à notre chaîne de streaming en videolearning. En bref, nous mettons à votre disposition toutes les ressources pour assurer votre réussite !DISCUTONS-EN !Si cette annonce attise votre intérêt, n'attendez plus et contacter nos équipes de recrutement qui se feront le plaisir de vous en dire plus, lors d'un échange individuel et ciblé autour de vos ambitions et projets !

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour nos clients spécialisés dans différents secteurs d'activité.Accueil physique et téléphonique (appels entrants)Gestion du courrier, colis et coursiersCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Plusieurs postes sont à pourvoir rapidement dans le cadre de CDD de remplacement à temps complet ou partiel du lundi au vendredi.Tous nos postes sont situés dans l'agglomération nantaise (centre-ville ou périphérie).Une formation 2 jours est programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 11.65 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Perspectives d'évolution à partir d'un an d'anciennetéProcessus de recrutement : Pré-entretien téléphonique Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager Rencontre avec le client Profil: Vous avez au minimum un niveau d’anglais conversationnel.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

En quête de notre expert en mécanique industrielle ! Notre client a besoin de votre expertise !Aquila RH Nantes Est - Carquefou, toute nouvelle agence sur la région et spécialiste des recrutements en intérim, CDD, CDI, met à votre disposition son expertise métier et un suivi personnalisé.Travailler avec nous c'est la garantie :• D'une équipe chaleureuse et attentionnée, prête à vous accompagner à chaque étape !• D'un salaire brut avec 10% de congés payés versés mensuellement, ainsi qu'une prime de fin de mission de 10% à chaque terme de contrat.• La possibilité d'obtenir des acomptes deux fois par semaine, adaptés à vos besoins.• Bénéficiez d'aides et de services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.).• Accès aux avantages du CE dès la première heure de travail.Sabrina recherche pour son client, spécialisé dans les travaux de construction d'équipements sous pression, de maintenance chaudronnerie, tuyauterie et mécanique, un Mécanicien Industriel (H/F). Vos missionsPlacé sous la direction du Chef d'équipe, vos responsabilités consisteront à :Réaliser la révision des composants mécaniquesEffectuer le démontage et le remontageIdentifier les pièces défectueuses et les réparerEffectuer les mesures dimensionnelles et assurer le contrôle dimensionnel Profil recherchéDiplômé en Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés, vous avez une première expérience fructueuse dans ce domaine.Votre application, votre sérieux et votre engagement sont reconnus. Embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client est un siège social situé à NANTESPourquoi rejoindre cet établissement ?Optez pour cet établissement qui prône de fortes valeurs humaines, offrant des perspectives d'évolution et des sujets stimulants pour contribuer au bien-être des patient(e)s et épanouir votre carrière professionnelle.Désirez-vous marquer positivement la vie des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre siège social ?"Au coeur d'un établissement reconnu pour sa stabilité, votre mission consistera à offrir les meilleurs soins de puériculture."- Vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants - Vous veillerez à leur bien-être et à leur développement - Vous assurerez le respect des protocoles de sécurité et d'hygièneTout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: Intérim- Durée: 32/jours- Salaire: 12.53 euros/heureJoignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: L'établissement recherche un(e) Auxiliaire de puériculture avec une forte envie de stabilité et prêt(e) à embrasser une formation continue dans son domaine.- Aucune expérience requise, le potentiel est plus apprécié- Prêt(e) à travailler au siège social de l'établissement- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture apprécié- Volonté de se former en continue dans le domaine de la petite enfance.Processus de recrutementVous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Salut la Dream Team des Boulons et des Robots! Chez Expectra, on dégaine pour notre client le job de mécanicien monteur plus cool que cool pour notre client qui monte des cellules robotisées comme personne d'autre! Tu veux intégrer la crème de la crème? C'est ton moment de briller!Ton Job Épique : -Transformer des robots en machines de guerre ¿¿ -Réparer et prévenir les pannes comme un super héros -Enseigner aux clients l'art de maîtriser leurs machines comme des ninjasEn tandem avec notre équipe de génies du bureau d'études mécanique, tu seras notre héros mécanique! Et devine quoi? Tu seras sur les routes 40% du temps avec un bolide pro et tous les frais couverts.Les Avantages qui Tuent : -Des bureaux dignes de Tony Stark pour bosser en mode Iron Man -Des tickets-resto de 9,50€ pour des repas de champions -Un bolide pro rien que pour toi (oui, tu as bien lu!) -Une ambiance de travail aussi cool qu'un blockbuster d'Hollywood Profil: Ton Profil de Super-Héros : -Tu as un diplôme Bac +2 en maintenance industrielle ou électromécanique -2 ans d'expérience de préférence en mécanique ou maintenance (on veut des pros!) -Tu déchiffres les plans mécaniques les yeux fermés -Des skills en soudure MIG et TIG, et en câblage électrique? Encore mieux!La Cagnotte de Héros :Entre 30 000€ et 38 000€ brut annuel, mais mec, tout est négociable selon ton niveau de super-pouvoirs et d'expérience.Allez, balance ta candidature de folie. On a hâte de te rencontrer et de t'accueillir dans la Ligue des Mécaniciens Monteurs de l'Excellence! ¿¿¿¿

À la recherche d'un nouveau challenge ? Vous interviendrez sur un portefeuille dédié (plusieurs types de secteurs activités) afin d'assurer les missions suivantes : Remplacer dans les meilleurs délais le personnel titulaireFormer et intégrer les nouveaux collaborateursAccueil physique et téléphonique  Gestion administrativeFaire le lien entre l’agence et nos équipesLe poste est à pourvoir, dès maintenant, dans le cadre d’un CDI à temps complet du lundi au vendredi avec des horaires variables entre 7 h 00 et 20 h 00.Dans le cadre d’une astreinte téléphonique, nous vous confierons les remplacements imprévus et vous devez donc être joignable en semaine de 6 h 00 à 15 h 00 pour modification éventuelle de votre planning. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans Nantes et sa périphérie. Une formation de 2 jours minimum sera programmée chez chaque nouveau client afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 2137.85 € brut/mois (incluant la prime d'astreinte et de ponctualité proratisées) / 11.75 brut/heure + heures supplémentaires majoréesPrime astreinte 310€ proratiséePrime ponctualité 45.73 brut/mois proratiséeParticipation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jourRemboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.575€/km (frais kms et indemnisations supplémentaires au delà de 51km) ou remboursement intégral à 100% du titre de transports en commun).Forfait coiffure de 20€ brut/mois + frais de pressing de 25€ brut/mois pris en charge par Phone Régie. Perspectives d'évolution à partir d'un an d'anciennetéProcessus de recrutement : Pré-entretien téléphonique Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager Rencontre avec le client Profil: Votre pédagogie, votre bienveillance, votre réactivité ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités nécessaires pour rendre cette expérience professionnelle enrichissante.Vous avez au minimum un niveau d’anglais "conversationnel/ courant".Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, votre présentation doit être soignée et professionnelle.

Pourquoi rejoindre notre client ?Tu veux l'aider à construire et à rénover la ville de Nantes ? Nous avons besoin de toi !Travailler avec notre client c'est participer à la réalisation de beaux projets, c'est travailler dans une entreprise à taille humaine où l'autonomie et la prise de responsabilité sont encouragées. L'accueil est formalisé sur le chantier par la remise des EPI et la présentation du référent. L'entreprise ne cesse d'évoluer depuis sa création et son enjeu principal est de fidéliser ses salariés.L'offre correspond à tes attentes ? N'hésite pas à postuler. On a besoin d'un talent comme toi!Pour faire face aux nombreux challenges ambitieux de notre client, nous recherchons aujourd'hui un(e) menuisier(e) ° Tu t'assures de pouvoir travailler en toute sécurité sans te blesser et blesser autrui. ° Tu poses des ouvertures plus vite que ton ombre (portes, fenêtres, portes de garage). ° Tu aimes travailler en équipe (si tu n'as pas envie tu peux travailler seul(e)). ° Tu te sens capable de poser du vitrage. ° Tu t'assures des réglages des éléments posés et de leur étanchéité ° Tu es l'inspecteur des travaux finis à la fin du chantier. Profil: - La pépite que nous recherchonsTu as une formation dans la menuiserie (mais tu n'es pas obligé(e))Tu as au moins 2 ans d'expérience (mais tu peux avoir +)Tu connais bien les chantiers neufs et/ou de rénovations.Tu es curieux(euse) et proactif(ive)Tu mets ton énergie à profit pour trouver des solutions qui donneront le sourire au client. 1 - Tu appelles Nathalie 02 40 71 03 21 2 - Tu discutes 15 minutes pour parler de ton expérience 3 - Tu envoies ton CV à [email protected] 4 - Tu viens t'inscrire à l'agence : 2 rue rené viviani à Nantes 5 - Tu repars avec une mission

Nous recherchons pour le compte de notre client un auxiliaire petite enfance (F/H) pour intervenir au sein d'une structure qui accueille 40 enfants. Quartier : Nantes (Nantes Erdre)Désirez-vous dynamiser votre carrière professionnelle en enrichissant une équipe formidable dans une crèche comme Auxiliaire petite enfance (F/H) ?Intégrer un environnement accueillant où la prise en charge de la petite enfance est au centre de nos préoccupations.- Contribuer activement à l'éveil et à l'éducation des enfants au sein de la crèche- Assurer le bien-être des enfants en respectant leurs rythmes individuels- Participer à la mise en place et à la réalisation des projets éducatifs de l'établissementTout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: Intérim- Durée: 5/jours- Salaire: 13.08 euros/heureNotre client vous propose également ces avantages exceptionnels :- Avantages CSE- Frais de transport en commun- Prévoyance santéJoignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance expérimenté(e), passionné(e) par le soin et l'accompagnement des tout-petits dans le cadre d'une crèche. - Titulaire du CAP AEPE ou CAP Petite Enfance- Faisant preuve d'une grande expérience en EAJE- Ayant d'excellentes capacités relationnelles enfant-adulte - Capable de garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de l'enfant.Processus de recrutementTenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

Pourquoi rejoindre notre client ?Tu veux l'aider à construire et à rénover la ville de Nantes ? Nous avons besoin de toi ! Travailler avec notre client c'est participer à la réalisation de beaux projets, c'est travailler dans une entreprise à taille humaine où l'autonomie et la prise de responsabilité sont encouragées. L'accueil est formalisé sur le chantier par la remise des EPI et la présentation du référent. L'entreprise ne cesse d'évoluer depuis sa création et son enjeu principal est de fidéliser ses salariés.L'offre correspond à tes attentes ? N'hésite pas à postuler. On a besoin d'un talent comme toi !Pour faire face aux nombreux challenges ambitieux de notre client, nous recherchons aujourd'hui un(e) excellent(e) plaquiste ° Tu t'assures de pouvoir travailler en toute sécurité sans te blesser. ° Tu poses les plaques de plâtre plus vite que ton ombre (BA13 et BA18). ° Tu aimes travailler en équipe (si tu n'as pas envie tu peux travailler seul(e)). ° Tu te sens capable de poser des faux plafonds et des cloisons modulaires. ° Tu es responsable de l'implantation des rails métalliques du début jusqu'à la fin. Profil: La pépite que nous recherchons : - Tu as une formation dans le BTP (mais tu n'es pas obligé(e)) - Tu as au moins 2 ans d'expérience (mais tu peux avoir +) - Tu connais bien les chantiers neufs et de rénovations. - Tu es curieux(euse) et proactif(ive) Déroulement des entretiens : 1. Tu appelles Nathalie 02 40 71 03 21 2. Tu discutes 15 minutes pour parler de ton expérience 3. Tu envoies ton CV 4. Tu viens t'inscrire à l'agence 5. Tu repars avec une mission

Notre client est une entreprise située au SUD du secteur de NANTES proposant des services de qualité.Mission du 15 mars au 10 mai 2024.Recherche un profil avec une expérience santé au travail et une capacité à gérer les urgences+++Au sein d'un établissement médical, ce poste en binôme, requiert des compétences spécifiques pour assurer des soins de qualité :L'infirmier du travail peut être en charge du suivi médical dans l'entreprise ainsi que de la prévention sur les risques liés aux pratiques dans l'entreprise. Il/elle dispense également les soins en URGENCE auprès des salariés.Les spécificités du postes sont les suivantes :- Assister le médecin du travail en organisant les visites médicales et recevoir le public (l'écouter, le conseiller,...)- Effectuer les soins infirmiers ou orienter la personne vers une prise en charge extérieure.- Détecter les situations à risques au sein de l'entreprise (harcèlement, maladies professionnelles, accidents,...)- Assister aux réunions CHSCT et concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé (postures au travail,...)- Détecter les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux présents dans l'entreprise.Les amplitudes horaires sont de 8h00-18h30 avec des jours travaillés en journées et d'autres sur l'après midi.Et voici les modalités de l'offre :- Contrat: Intérim- Durée: 57/jours- Salaire: 16.33 euros/heure selon profilNous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Profil: Nous recherchons un(e) Infirmier(e) (F/H) avec une première expérience réussie et prêt(e) à s'investir dans un nouvel établissement.- Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) obligatoire- Capacité à travailler en équipe et sous pression- Expérience santé au travail et urgences++++- Bonne gestion du stress et capacité d'adaptationProcessus de recrutementVous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !

Vous êtes un technicien passionné par les énergies renouvelables et prêt à mettre vos compétences en maintenance au service d'une entreprise ? Notre client recherche un Technicien de maintenance (H/F) basé sur Nantes (44) pour intervenir sur le Grand Ouest. Placé sous la supervision directe du conducteur de travaux et en étroite collaboration avec le personnel dédié à la surveillance des centrales photovoltaïques, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive et le dépannage d'installations dans le grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Centre), couvrant également la Dordogne jusqu'à la région parisienne.Vos missions sont  :Respecter et appliquer rigoureusement les cahiers des charges établis.Préparer les interventions en assurant le montage des dispositifs de sécurité.Effectuer les opérations de maintenance préventives et correctives.Identifier les problématiques électriques et celles liées aux travaux connexes à la couverture.Rédiger des rapports d'intervention détaillés.Procéder aux câblages DC-AC ainsi qu'au câblage des onduleurs.Installer des appareillages de communication et de supervision.Effectuer des mesures électriques précises.Assurer la maintenance des systèmes installés.Accueillir et encadrer le personnel intérimaire intervenant sur les chantiers.Garantir la sécurité sur l'ensemble des chantiers.Votre rôle polyvalent et votre expertise contribueront à la fiabilité et à la performance des installations, tout en veillant à un environnement de travail sécurisé pour l'équipe intervenante.En tant que professionnel mobile, vous aurez la possibilité de réaliser des déplacements hebdomadaires, bénéficiant d'une prise en charge complète des frais d'hébergement et de repas. De plus, une prime de déplacement  par nuitée à l'extérieur ou  par semaine vient récompenser votre engagement et votre disponibilité sur le terrain.Processus de recrutement : Envoyez-moi votre CV.Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil en visio ou en présentiel.Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel.  Un suivi garanti tout au long du processus!Profil: Une expérience minimale de 2 ans dans le domaine des énergies renouvelables est fortement appréciée, démontrant ainsi votre maîtrise des spécificités de ce secteur en pleine croissance.Vous êtes reconnu pour votre capacité à planifier et à exécuter des tâches de manière méthodique.Vous abordez les problèmes avec une approche pragmatique. Vous êtes disposé à vous déplacer en fonction des besoins opérationnels.La détention du CACES engin de chantier constitue un avantage supplémentaire, renforçant votre polyvalence sur le terrain.Habilitations Indispensables :Habilitations électriques à jour.Habilitation travail en hauteur à jour.Ce poste suscite votre intérêt ? Vous souhaitez qu'on puisse échanger à ce sujet ?Postulez en ligne ou envoyez moi votre CV : [email protected] 

En tant qu'expert en recrutement au sein de Vitalis Médical, nous sommes ravis de vous présenter une excellente opportunité de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle dans le domaine du paramédical. Notre agence est reconnue pour son sérieux et son professionnalisme. Nous travaillons chaque jour à créer le meilleur jumelage entre les compétences professionnelles et les besoins spécifiques de nos partenaires. Nous recrutons actuellement des kinésithérapeutes h/f pour notre nouveau partenaire. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, alors ce poste est fait pour vous ! Vos missionsConduire des évaluations motrices, sensorielles et sensorimotrices.Développer et implémenter des programmes de rééducation adaptés aux besoins des patients.Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie des patients. Profil recherchédiplômé(e) en kinésithérapie ou possède une qualification équivalente reconnue.expérience requise dans le domaine de la kinésithérapie.excellente capacité d'écoute et de communication, avec un fort esprit d'équipe.Pourquoi nous rejoindre ?Nous croyons au potentiel de chacun(e) et offrons un environnement de travail stimulant et soutenant. Rejoindre Vitalis Médical, c'est choisir une agence qui place le professionnalisme et l'humain au cœur de ses préoccupations.Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV.. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description de l'offre Au sein d'une boulangerie/pâtisserie située quartier SCHUMAN , vos missions :- fabrication des viennoiseries- fonçage-pétrissage-pâte jaune (pâte à croissants, brioche, feuilletage, pâte sucrée...)-cuisson traditions-divisage, faconnage...horaires de travail soit à partir de 3 h, soit à partir de 10 h le matin.1 autre jour de repos par semaine à définir et au moins 1 week end de 3 jours par mois.personne motivée et dynamique afin de compléter notre équipeposte à pourvoir de suiteBoulangerie pâtisserie chocolaterie.Produits de qualités et fait maison9 salariés Profil recherché Experience : 1 An(s) - minimum comme BOULANGERCompétences :Caractéristiques des farines levure, additifs.Doser des ingrédients culinaires.Cuire des pâtons.Défourner des pains et viennoiseries.Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons.