Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Marketing Et Relations Publiques en "

L'entreprise Optic 2000, l'opticien en ligne spécialiste de votre santé visuelle Description de l'offre Description de la missionAu sein de notre Direction des Systèmes d'information en transformation, le Pôle AMOA est en charge de construire, maintenir et faire évoluer les outils à destination des équipes internes du groupement et des magasins adhérents au groupement avec l'aide de 12 consultants fonctionnels.Nous renforçons l'équipe et recrutons un(e ) :CONSULTANT FONCTIONNEL E-COMMERCE ET DIGITAL f/hVous aurez pour missions :• Maintenir en situation opérationnelle les outils de son périmètre en assurant le niveau 3 de maintenance applicative• Prendre en charge les projets depuis la phase de cadrage jusqu'à l'accompagnement des utilisateurs :- Réaliser les phases de cadrage pour rédiger les expressions de besoins en étroite collaboration avec les utilisateurs métier- Sur la base de ces éléments vous concevez les solutions, les réalisez (formalisation des solutions sous forme de spécifications fonctionnelles ; paramétrage ou pilotage/suivi des prestataires- Construire et réaliser les tests d'intégration pour valider la bonne réalisation- Piloter la roadmap de l'intégralité en cohérence avec les priorisations du métier- Assister les utilisateurs métier à conduire les phases de recette (soutien méthodologique, mise à disposition d'outils (environnement, jeux de données, suivi des anomalies), correction des anomalies)- S'assurer de la bonne mise en production (transfert efficace vers les équipes MEP, Hot-line, formation, service client, clôture des projets)• Etre force de proposition pour alimenter le portefeuille projets dans l'optique double d'un parfait alignement des outils SI sur les enjeux Business de la structure et d'une optimisation constante de ces outils.Ces missions porteront principalement sur le domaine « Digital / E-commerce » mais vous pourrez être amené à intervenir sur l'ensemble du périmètre couvert par le Pôle. Par domaine « Digital / E-commerce », il faut entendre tous les projets visant à améliorer l'interaction en ligne entre les enseignes et le Client (outils web, internet, réseaux sociaux, multimedia, e-commerce …) ainsi que la mise en œuvre d'outils digitaux à destination des salariés et des magasins.Ce que nous vous offrons :• Intégrer un groupement engagé RSE et supporteur officiel des JO 2024, des évènements entreprise, un parcours d'intégration/parrainage, un accès à des formations techniques • 2 jours de télétravail par semaine, un accord d'intéressement et de participation• un cadre de travail agréable, un restaurant d'entreprise, parking gratuit et mise à disposition de recharges électrique ou accès direct au T6, une salle de sport avec cours dispensés par un coachProfilDe formation BAC+5 minimum, vous avez une expérience d'au moins 5 ans acquise en tant que chef de projet AMOA, au cours de laquelle vous avez acquis impérativement des compétences dans le domaine du e-commerce, idéalement dans le secteur du retail.Vous être rigoureux et organisé. Doté d'un esprit de synthèse, vous avez de réelles capacités rédactionnelles et de formalisation, et le sens du service.Vous atouts :- être force de proposition sur les bonnes pratiques du e-commerce- animer des ateliers internes ou des rencontres ciblées avec des experts métier et/ou technique- analyser et synthétiser les besoins- prendre en charge tout le cycle de réalisation depuis la phase de conception jusqu'aux phases de validation et Mise En Production (planifier , gérer les risques)- travailler sur des projets transverses de toute nature avec les personnes des métiers et techniques

L'entreprise Optic 2000, l'opticien en ligne spécialiste de votre santé visuelle Description de l'offre Afin d'accompagner notre développement nous recrutons un : CHARGE GRANDS COMPTES BtoB h/fSecteur Ile de France, Hauts de France, Grand EstRattaché au Responsable Grands Comptes au sein de la Direction Marketing et commerciale, votre rôle sera de valoriser l'activité prévention du Groupement auprès de cibles BtoBVous aurez pour missions : • Participer à la valorisation de la démarche BtoB d'Optic 2000 / Audio 2000 et Lissac tant en interne (auprès des opticiens et audioprothésistes) qu'en externe (Hepad, entreprises, clubs de sport) • Démarcher les cibles BtoB mentionnées ci-dessus afin de vendre et déployer les services prévention et / ou les équipements dédiés• Animer certaines journées de prévention chez les clients• Assurer le suivi des partenariats et veiller à ce que tous les engagements pris soient respectés• Planifier votre activité et assurer un reporting régulier (prise de rendez-vous, suivi des ventes, rapports et tableaux de bord…)PROFIL RECHERCHÉVous êtes Opticien diplômé (impératif) avec une fibre commerciale avérée.Votre expérience commerciale sur le terrain d'au moins 4 ans et votre détermination vous ont permis de développer votre capacité à convaincre, à négocier avec des interlocuteurs variés et exigeants.Doté d'une excellente expression orale et écrite et d'un sens du service client, vos qualités d'écoute et votre sens du relationnel vous permettront de développer un nouvelle clientèle grands comptes et de la fidéliser.Autonome, investi, vous savez organiser votre planning et vos déplacements, et gérer plusieurs dossiers simultanément.Vous maîtrisez impérativement le pack office dont Excel et PowerpointLa connaissance de Salesforce serait un plus.Le poste nécessite de nombreux déplacements en Ile de France / Hauts de France / Grands Est, ainsi que des déplacements réguliers sur Clamart au siège social d'Optic 2000.Vous devrez résider dans cette zone géographique.Dans le cadre de sa politique diversité, le groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap 

Pour renforcer nos équipes nous recherchons un(e) Chargé d'affaires M&A.La nouvelle recrue rejoindra l'équipe M&A au sein de la Direction Financière Groupe, en tant que Chargé d'Affaires M&A. Il ou elle rapportera au Directeur ou à la Directrice Adjointe M&A. Le rôle du Chargé d'Affaires M&A sera de participer aux tâches suivantes :Participation à l'origination de projets d'acquisition via (i) la prise de contact avec des cédants potentiels ou conseils et (ii) l'analyse d'opportunités d'acquisitions sous un angle financier et stratégique en lien avec les autres équipes adéquates de l'entreprise (direction internationale, filiales, direction de la stratégie...) Participation à la définition et à la mise en oeuvre du plan de cessions en cohérence avec les objectifs budgétaires et stratégiques ; rencontres régulières avec les investisseurs amenés à participer aux processus de cession ou de partenariat Gestion de processus d'acquisitions et de cessions avec un objectif d'autonomie. La gestion de ces processus inclut en particulier :- L'analyse préliminaire des opportunités et cibles- La modélisation des plans d'affaires et valorisation des cibles ou cessions- Les travaux de structuration- La coordination de due diligences (intervenants internes ou externes) dans le cadre d'acquisitions et de cessions, y compris la mise en place de data rooms- La gestion des processus de questions-réponses avec les vendeurs ou acheteurs- La synthèse des résultats de due diligence, l'analyse des risques et la préparation des documents de support aux comités d'investissement- La négociation avec les vendeurs ou acheteurs (prix, structure des offres, contrats, garanties, timing...)- Préparation et organisation des « signing » et « closing »- Support à la préparation et à la présentation des dossiers d'acquisition et de cession aux organes de gouvernance- Suivi dans le temps des acquisitions réalisées afin d'assurer une bonne transition de propriété, une bonne intégration des cibles, et de suivre les éventuelles utilisations de garanties de passif- Suivi du « service après vente » des cessions réalisées, en termes de garanties et autres contraintes contractuellesLe Chargé d'Affaires M&A rejoindra une équipe très dynamique, de petite taille, très exposée, et dont le rôle se trouve au cœur de la stratégie de croissance d'EDF Renouvelables.  Profil: Formation : Grandes Ecoles de Commerce et d'Ingénieur ou formations équivalentes / Formation juridique Expérience :Le candidat devra justifier d'une expérience significative (5-10 ans) en conseil M&A (banque d'affaires, cabinet de conseil M&A) ou au sein d'un service M&A en entreprise ou en fonds d'investissement Une connaissance du secteur de l'énergie et en particulier des énergies renouvelables sera un plus important Langues :Français courant Anglais courant Autres langues étrangères appréciées Qualités recherchées :D'excellentes compétences financières et de modélisation (culture générale financière, techniques de valorisation, business plan, modélisation, lecture de comptes, analyse financière ...) ; Une capacité prouvée en gestion de projets (travail en équipe, autonomie, organisation, gestion des priorités, esprit d'analyse et de synthèse, respect des délais...) D'excellentes qualités relationnelles, autant avec les équipes en interne qu'avec les vendeurs, acheteurs, partenaires ou autres intervenants externes. Le candidat devra en particulier montrer dynamisme, motivation et « engagement » pour un métier où la charge d'activité est variable et parfois peu prévisible Un fort intérêt pour la négociation ainsi qu'une bonne compréhension et/ou expérience des aspects juridiques et contractuels des transactions (SPA, pactes d'actionnaires)Bureautique : Office 365 avec notamment maîtrise avancée d'Excel Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la chargée de recrutement et vous l'assisterez sur les missions suivantes : Recrutement classique CDI/CDD (70% du temps) :Publication des annonces sur les différents Jobs board Analyse du besoin en recrutement Tri des candidatures Conduite des pré-sélections en entretiens téléphoniques et accompagnement dans la conduite des entretiens Réalisation des comptes rendus d’entretiens Chasse de tête sur LinkedIn Participer à des actions de communication et à des événements ciblés Être force de proposition pour optimiser les outils Recrutement stage / alternance (30% du temps) :Participer à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants (deux fois / an) Rédiger et publier les annonces sur les différents supports Tri des candidatures et réalisation des pré-selections téléphoniques Participation aux entretiens Mettre à jour les KPIs de suivi Profil: Actuellement, étudiant(e) en préparation d’un diplôme de niveau BAC+5 (école de Commerce, Master 2…) en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent, vous êtes à la recherche d'une alternance au sein d’un groupe leader dans son domaine. Une première expérience dans le Recrutement serait apprécié.Chasseur(euse) de talents 2.0 dans l’âme, vous êtes animé(e) par les défis et avez à cœur de mener vos recrutements au bout. La connaissance de la recherche booléenne est un véritable atout. Vous avez un goût prononcé pour les outils digitaux (Microsoft Teams, Sharepoint, Office 365…).Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuves d’autonomie, de ténacité, de proactivité, d’un bon sens de l’analyse et d’un excellent sens de la communication.Bon niveau d’anglais recommandé compte tenu de la dimension internationale de l'entreprise.Enfin, vous maîtrisez MS Office (notamment Excel). Faire son alternance chez EDF Renouvelables, c'est l'occasion de développer son potentiel et prendre part à des missions d'envergure sur des projets uniques tout en vivant une expérience engageante et enrichissante.Vous aimeriez être ambassadeur(drice) d’EDF Renouvelables et engagé(e) au développement de sa marque employeur ?Alors, rejoignez-nous et préparons ensemble votre avenir !DUREE DE L’ALTERNANCE : 1 anDémarrage possible en juillet ou à partir de mi-septembre 2024Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Dans le cadre de la construction de projets éoliens onshore, solaires ou stockage, en France (Métropole et DOM), vous serez en charge de piloter le projet afin de garantir le respect des critères « Coûts / Qualité / Délai / H&S / Environnement ».Vos principales missions : EN PHASE DE  PRE-CONTRUCTIONAnalyser le projet, définir la stratégie de construction, d’achat, d’ingénierie technique et le planning afin de les proposer au sponsor, Définir et suivre les interfaces des études techniques entre l’ingénierie, les bureaux d’études, les Maîtres d’Œuvre externes et les contractants afin de consolider les solutions, Produire, suivre, contrôler et coordonner les livrables attendus (étude technique et d’ingéniérie, CAPEX, analyse de risques…), Piloter et animer l’Equipe Projet Direction Industrie (Ingénieur Elec., GC, SCADA, PV, Eolien, Acheteurs …), Suivre l’évolution des dossiers de raccordements électrique et télécom, Piloter les consultations en lien avec la Direction des Achats et exécuter les consultations en marchés privés pour des travaux et services  Analyser les offres et sélectionner les entreprises et/ou les fournisseurs en lien avec le MOE et la Direction des Achats, le cas échéant, Participer à la négociation des aspects commerciaux et techniques en lien avec l’acheteur et le cas échéant, le Maître d’Œuvre et le juriste, Préparer les contrats à signer avec les entreprises et/ou les fournisseurs, Piloter et coordonner l’ensemble des contrats pour évaluer les risques techniques, opérationnels et financiers avant signature,EN PHASE DE CONSTRUCTIONSuivre les activités et la mise en service des raccordements électrique et télécom, Suivre l’avancement du chantier et assurer sa réalisation pour la Maitrise d’Ouvrage, Piloter et suivre les engagements des contractants, gestionnaire de réseaux électriques et télécom sur la conception, la fabrication, le transport, les travaux et la mise en service, Réaliser et transmettre au comité de projet un reporting détaillé sur les écarts et/ou les décisions à prendre pouvant avoir un impact sur les objectifs QCD et HSE, Gérer les relations et les éventuelles réclamations avec les contractants (gestionnaire de réseaux électriques et télécom, Maîtrise d’Œuvre et Bureau d’Etudes), Cadrer et suivre les opérations de mise en service, opérations préalables de réception et opérations de réception, Assurer le transfert à la gestion d’actif : s’assurer de la bonne prise en charge des actifs par les exploitants provisoires jusqu’au transfert à l’exploitant définitif, Suivre les sinistres, le cas échéant avec l’équipe assurance, Exécuter l’administratif réglementaire/assurantiel de la maitrise d’ouvrage de travaux pour l’exécution et clôture des travaux sur le chantier.EN PHASE D'EXPLOITATIONAssurer un retour d’expérience du projet  Suivre les sinistres le cas échéant avec l’équipe assurance 1.ISSIONS SANTE SECURITE, ENVIRONNEMENT, QUALIT Profil: Formation :  BAC+5, Ecole d’Ingénieur avec une spécialité Génie Civil, Energies Renouvelables, Electricité ou généraliste Expérience :  1 à 3 ans, expérience en gestion de projets (idéalement lié à des projets de construction d’énergies renouvelables) Informatique : SAP, SharePoint, MS Project Langues : Anglais courantPermis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Au sein de la Direction Achats d’EDF Renouvelables pilotant les achats de l’ensemble des filiales du Groupe, vous serez rattaché(e) au « directeur achats adjoint ». Rejoignez notre équipe de Support Achat, où vous aurez l'opportunité de travailler sur les méthodes et outils dédiés à l'excellence opérationnelle des achats. Votre rôle sera essentiel pour fournir un service de qualité aux opérationnels, tout en assurant une communication efficace au sein de l'équipe.  Vous aurez en charge les missions suivantes : Service aux opérationnels et structuration des achats Support et conseils aux acheteurs Prise en main des outils et procédures Doctrine et cadre règlementaire Pilotage des formations directive européenne en lien avec EDF SA  Méthodes Garant du respect des procédures en vigueur Amélioration des process achats (rédaction ou modification du référentiel achat) Force de proposition en vue de l’amélioration et de simplification des process internes Achat Promouvoir et alimenter régulièrement la boite à outils de la Direction achat Recenser les bonnes pratiques métier et les illustrer Contribuer aux reportings de la direction  Référent Qualité Interlocuteur privilégié communauté Qualité Adapter un « self assessment » pour la direction des achats et le mettre en œuvre Assurer la revue qualité annuelle de la direction des achats Respecter les directives de la direction Qualité Veillez à l’harmonisation des procédures, des pratiques et au respect des directives groupe participer aux audits internes Suivre les plans d’actions qualité de la Direction Achat  Référent en charge de communication et marketing de la Direction Achat Rédiger les publications achats internes (newsletter, note de fonctionnement…) Animer les communautés achats au travers du groupe EDF R Aide à l’organisation des séminaires achats   Vos interlocuteurs seront principalement :La direction des achats Les acheteurs en filiale Homologues de la maison mère EDF SA Direction Qualité, Direction Juridique Profil: Formation : Bac+5 – Ecole de commerce / Université  et idéalement master achat Expérience : 5 à 10 ans Qualités recherchées : Capacité à travailler en équipe et à animer un groupe de travail transverse Esprit d’analyse et de synthèse Capacité rédactionnelle Sens de l'écoute et du Service Client Aisance relationnelle et « savoir convaincre » Rigueur, Diplomatie, Curiosité, Dynamisme et Autonomie  Bureautique : Maîtrise du Pack Office, SAP, Portail Ivalua Langues : Anglais opérationnel (TOEIC > 850) Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Rattaché(e) à la Responsable Environnement Nord, vous intervenez en tant qu’expert(e) du Pôle Environnement & SIG de la Direction Développement France. Vos principales missions seront les suivantes :Sur le périmètre Bourgogne / Franche Comté  apporter vos conseils et votre expertise aux chefs de projets sur les thématiques environnementales dans le développement des projets éoliens et photovoltaïques depuis leur identification et jusqu’à leur réalisation : Conseiller les développeurs dans la définition et l’exécution de la stratégie environnementale des projets en développement avec pour objectif de réunir les meilleures conditions d’acceptabilité et de faisabilité : définition des études à mener et consultations des bureaux d’études, mise en place de partenariats avec les acteurs du territoire, dimensionnement des mesures ERC, contrôle de la qualité des expertises et dossiers réglementaires à déposer, etc. ; Elaborer, au cas par cas, la rédaction de documents spécifiques (pré-diagnostic environnemental, porté à connaissance…) y compris durant l’instruction des projets (réponses aux demandes de compléments, aux avis de l’Autorité Environnementale, aux recours portant sur des sujets environnementaux, etc.) ; Concerter avec les services de l’Etat (DREAL, DDTM, etc.), les comités d’expert (CNPN, CSRPN, etc.), les scientifiques et les associations environnementales ; Le cas échéant, contribuer à la bonne mise en œuvre des mesures ERC et des engagements lors de la réalisation des chantiers. Sur le périmètre France métropolitaine, en lien avec l’équipe du Pôle Environnement du Développement et avec les environnementalistes du groupe EDF Renouvelables :Capitaliser et valoriser les retours d’expériences pour mettre en place des bonnes pratiques ; Créer et mettre à jour les outils méthodologiques ; Participer à des groupes de travail internes et externes.  Profil:  Formation : Bac + 5 spécialisé en environnement, géographie, aménagement du territoire ou écologie Expériences :Issu(e) par exemple d’un bureau d’études, d’un développeur ou d’un aménageur, vous maîtrisez la règlementation et les méthodologies d’évaluations environnementales applicables à ces projets (étude d’impact, dossier dérogation espèce protégée, loi sur l’eau, défrichement, expertises paysagères, etc.) et avez l’habitude de présenter et défendre une stratégie environnementale, en tant qu’expert, à un public diversifié (services de l’Etat, associations naturalistes, grand public…).Expériences réussies dans la réalisation et/ou la conduite d’évaluations environnementales de projets d’aménagements, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables (éolien ou solaire). Qualités recherchées : très bon relationnel, esprit d’équipe, autonomie, rigueur, aptitudes rédactionnelles, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser, pédagogie, sens de la précision scientifique. Bureautique : suite Office Langues : Français Permis B requis (déplacements réguliers sur la région à prévoir)Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Actuellement, EDF Renouvelables France recherche un : CHARGE D’AFFAIRES ENVIRONNEMENTALES (H/F) Au sein de la Direction OMEGA (Opération, Maintenance et Gestion d’Actifs), vous interviendrez en support des Chargés d’Affaires Gestion d’Actifs au sein du service Performance pour coordonner la gestion de toutes les mesures environnementales des centrales éoliennes et solaires en exploitation en France dont vous serez le  référent. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Environnement, vous assurerez les missions suivantes :Piloter le suivi des mesures environnementales (et plus particulièrement concernant la biodiversité) pendant la phase exploitation des centrales (suivis environnementaux, conventions de partenariat, gestion / entretien des espaces naturels ou des espaces conventionnés dans le cadre de mesures compensatoires, incidents environnementaux...). Cela consiste notamment à : Sélectionner et coordonner les prestataires en charge des études ou mesures Valider le contenu technique des rapports émis ainsi que leur archivage Synthétiser les résultats des suivis et des mesures diverses liées aux obligations environnementales des actifs et proposer le cas échéant des plans d’actions adaptés ; Participer à la formalisation des retours d’expériences en liaison directe avec le responsable du Pôle Environnement OMEGA. Participer ponctuellement à la réalisation d’audits des prestataires (bureaux d’études, sociétés effectuant la maintenance des parcs éoliens / photovoltaïques). Les missions et attributions du titulaire du poste sont par nature évolutives et pourront être modifiées par la Société en fonction des nécessités et des activités de celle-ci. Profil: De formation Bac +5 (master 2, école d’ingénieur) avec une spécialisation en Environnement, Écologie ou Aménagement du territoire et/ou du paysage, vous disposez d’une expérience significative dans une fonction similaire (bureaux d'études, administration, maîtrise d'ouvrage...) idéalement dans le domaine des énergies renouvelables. Vous maitrisez tous les sujets liés à la biodiversité. De solides connaissances en ornithologie et en chiroptérologie seraient appréciées.Des connaissances générales sur la réglementation spécifique à l’environnement (ICPE, Loi sur l’Eau, défrichement, paysage, déchets...) seraient un atout.La connaissance des outils de SIG et des bases de données seraient un véritable plus Rigoureux(se), autonome et méthodique, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre aisance relationnelle.  Vous avez un bon niveau en Anglais.  Le permis B est requis car des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire français Nos bureaux, situés au sein du bâtiment Origine, sont à 5 minutes à pied de la gare RER A Nanterre-Préfecture et bénéficient d’un positionnement géographique idéal dans le prolongement du quartier d’affaires de La Défense Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF Renouvelables est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre EDF Renouvelables c'est :contribuer à un avenir énergétique responsable tout en relevant des défis passionnants une opportunité de travailler dans un cadre dynamique et international pouvoir développer un parcours professionnel personnalisé, dans un cadre motivant, entouré d'experts bénéficier d'une politique de rémunération attractive qui associe des dispositifs salariaux fixes et variables

Au sein du Pôle Communication activités terrestres et en mer de la Direction de la communication d’EDF Renouvelables (équipe de 5 personnes), le/la chargé/e de communication en alternance participe à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication accompagnant le développement des projets éoliens (terrestres et en mer) et solaires en France. Il/Elle réalise les missions suivantes : Elaboration et suivi des plans de communication dédiés : Elaboration de plans de communication dédiés aux projets de développement d’EDF Renouvelables en lien avec les acteurs internes et externes concernés dans le respect des délais fixés Appui-conseil communication auprès des métiers / projets Mise en place d’indicateurs mesurant la performance des opérations mises en œuvre et des publications réalisées. Déploiement opérationnel des plans de communication : Pilotage et conception des outils associés : brochures, fiches projets, fiches régionales, infographies et vidéos, présentations powerpoint, cartes d’implantation, création et/ou animations des sites web, newsletters, etc.Conception, suivi et réalisation d’événements internes et externes : organisation d’événements réguliers pour le compte de la direction de l’entreprise et des différentes directions métiers d’EDF Renouvelables, en lien avec les différents pôles de la Direction de la communication (service presse, stratégie éditoriale et e-influence, événementiel et pédagogique). Suivi du respect de l’identité visuelle, de la charte graphique et de la plate-forme de marque d’EDF Renouvelables en lien avec le pôle Marque Groupe. Profil: Formation : Préparation d’un diplôme Bac+4/5 en communication type CELSA ou formation type Science po/Ecole de Commerce Expérience : Une première expérience en communication est un plus. Qualités recherchées : Poste polyvalent faisant appel à : Esprit d’analyse et de synthèse Excellentes capacités rédactionnelles Excellentes qualités relationnelles/diplomatie : interfaces variées (Direction de projet, équipes opérationnelles, Dircom groupe…) Esprit ouvert et curieux Compétences en gestion de projet Bonnes capacités d’adaptation, flexibilité et réactivité  Esprit d’équipe Bureautique : Pack office (Word, Powerpoint, SharePoint, Teams), InDesign, Photoshop Langues : français, anglais (minimum B2)Disponibilité : A partir de fin aoûtDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Nous recrutons pour la Direction Commerciale dédiée Grandes Entreprises et Administrations de notre client, un Chargé de clientèle VN (f/h) en CDI.Missions principales :I/ Gestion des commandes- Contrôle et valide la conformité des pré-commandes avec les fournisseurs- Confirme la commande et indique la date prévisionnelle de livraison au client- S'assure du bon suivi de la commande auprès des fournisseurs- Suit et relance les retours d'accusés de réception des commandes- Gère les demandes de modifications de commandes- Suit et relance les retours de suivi des Procès-Verbaux d'Immatriculation (PVM)II/ Gestion des livraisons- Veille au respect des dates de livraisons communiquées au client et l'informe de toute modification éventuelle- Constitue le dossier d'immatriculation et transmet au client les documents nécessaires à la livraison Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience.- Votre sens de l'organisation, votre rigueur , votre sens du service Clients et votre adaptabilité vous permettront de mener au mieux les missions qui vous seront confiées.

L'entreprise : SOGITEC INDUSTRIES Venez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d'ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l'entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l'entreprise compte plus de 270 collaborateurs et s'impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l'intégration des nouvelles technologies, telles que l'intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l'innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s'appuie sur un socle d'affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s'adapte aux besoins d'entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d'AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l'emploi du treuil et de l'armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d'un très haut niveau d'expertise technique, sur l'envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d'une activité en constante évolution pour construire l'avenir.Description du poste À Sogitec, vous serez : Rattaché(e) au sein de la Direction Marketing et Commerciale, vous serez, en tant que chargé(e) de politique commerciale, en charge de la préparation et de la mise en œuvre de la politique commerciale SOGITEC. La politique commerciale est portée par le Directeur commercial marketing auprès du COMEX. Elle comprend la politique produits, le marketing et la communication.Vos missions principales seront : Politique produits :- Conseiller la Direction Marketing et Commerciale pour la planification, la gestion et la coordination de projets visant à maintenir ou à développer la stratégie de commercialisation en fonction des opportunités (France / Export).- Assurer le suivi des affaires et des feuilles de route de développement technico-commerciales.- Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale.- Identifier les opportunités d'amélioration avec l'équipe commerciale.- Mettre en place et piloter les tableaux de bord facilitant le suivi commercial.- S'assurer du respect du process des contrats.- Suivre les licences d'exportation.Marketing :- Mettre en place et assurer une veille sur le marché de la simulation et des technologies qui y sont afférentes.- Animer la recherche permanente d'innovation.- Préparer les études nécessaires sur ces domaines.Communication- Préparer et mettre en œuvre le plan de communication SOGITEC (externe en coordination avec le Directeur Marketing et Commercial et interne en coordination avec la DRH).- Préparer les grands évènements (salons, communication interne).- Accompagner le Directeur commercial dans la préparation et le suivi du budget de communication.Lieu de travail : Suresnes (92)Description du profil Aujourd'hui vous êtes :De formation BAC +5 commercial/ technico-commercial ou généraliste recherche défense et sécurité.Expérience confirmée dans au moins deux des domaines suivants :- Relations institutionnelles- Relations internationales- Gestion de projet- Communication- Évènementiel- Marketing- Sécurité et Défense Personnalité :- Dynamique, autonome, posé(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.- Apte à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services / départements / directions. - Rigoureux(se) et organisé(e) : vous pourrez ainsi optimiser l'analyse de l'activité commerciale et vous saurez gérer les priorités.- Capable de vous investir dans la compréhension de problématiques techniques ou fonctionnelles, et de proposer des évolutions aux méthodes actuelles Informatique (logiciels et niveau de maîtrise souhaités) :Bureautique Langue(s) (niveau de maîtrise souhaité) :Anglais courant (oral / écrit) Nous rejoindre :Notre ambition est claire : Devenir un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client propose une solution complète pour faciliter la gestion des sinistres automobiles avec rapidité, efficacité et professionnalisme.Ils mettent à la disposition des assureurs, courtiers, Gestionnaires de Flottes et loueurs de véhicules un réseau de 1650 garages partenaires, des technologies innovantes pour maîtriser les coûts de réparation, ainsi que des outils connectés pour le customer care.Missions :Gestion de la transversalité entre les éléments du périmètre applicatifs. En charge du bon fonctionnement de la solution d'un point de vue end to end, dans les 2 sens possibles.Run :Pilotage des réponses aux questions/solutions pour les défauts ouverts par le métier sur la solution existante,Résolution de problèmes, apporteur de solution,Monitoring des intégrations, analyse, mesure d'impact et propositions de solutions si nécessaire.Gestion des relations avec les Intégrateurs,Maîtrise des différentes intégrations avec Darva et des enjeux métiers de chacune pour supporter l'équipe Run centrale.Projet :Au centre de l'ensemble des échanges entre les Développeurs et le métier :Mission de comprendre et de formaliser des process métiers, les challenger, et apporter des solutions couvrant ces process ; comprendre les évolutions techniques imposées par les Editeurs de façon à conduire les analyses d'impact métiers.Mission d'être en veille par rapport aux changements impactant de l'écosystème.Mission d'assurer la compatibilité de la plateforme avec les évolutions des partenaires (tests des releases, remontées à Avanade...) ; assurer la pérennité de la solution. Profil recherché * Organisation, priorisation, pilotage, savoir remonter les alertes,* Capacité à comprendre et formaliser des process métiers, les challenger, et apporter des solutions couvrant ces process,* Capacité à comprendre les évolutions techniques imposées par les Editeurs de façon à conduire les analyses d'impact métiers,* Capacité à comprendre de nouveaux besoins et les formaliser,* Maîtriser les chiffres,* Connaissances en négociation, capacité à challenger,* Excellentes capacités d'analyse pour le suivi quantitatif et qualitatif du projet,* Capacité à résoudre des problèmes, concentrés sur le besoin client et sa réponse.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Contexte :Notre client est un acteur majeur de l’emploi de plus de 50 ans. Il possède un réseau d’agences répartis dans toute la France.Rattaché au responsable intégration, vous aurez la charge de la mise en œuvre de nouveaux Flux Talend dans le cadre du projet DARWINIl s’agit d’un projet de refont du SI Finance avec l’intégration de l’ERP d’oracle.Le pôle Talend est composé Un architecte Talend2 chefs de projet TalendD’une TMA composé de 2 personnesD’une équipe RUN composé de 3 personnes en charges de la MCO des Flux Talend Data IntégrationD’une Squad de 6 développeurs Talend SéniorResponsabilités En tant que Consultant Business Analyst Talend SENIOR vous aurez la charge de Accompagner : rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, dossier de conception détailléRecueil du besoin avec le métierDéveloppements ETL en Java sur TALENDTests unitaires et d’intégrationSupervision des jobsRevue de code et homologation fonctionnelle des livrables TMAMise à jour des spécificationsPrend en charge les demandes d’évolution des projets et s’engage à respecter le planning de mise en œuvre préalablement définiStack Jenkins SSLTLSRabbit MQGitlabSonarTalend Data IntegrationELK (Elastic Search et Kibana)RESTJavaOS type Unix/LinuxSQLProfil De formation supérieure type école d’ingénieur ou équivalent (Bac+5)Anglais professionnelVous bénéficiez d’une expérience en tant que Consultant Business Analyst Talend SENIOR de minimum 6 ans sur des projets d’envergureVous avez le sens du service et contribuez au respect des plannings sans négligé la qualité des livrablesAvantages Localisation à La DéfenseSujets techniques complexesTélétravail : 2 jours par semaineRémunération : EN CDI 60 000€ à 75 0000€OUVERT AU FREELANCE / INDEPENDANT#J-18808-Ljbffr

Principales missions :·         Concevoir les architectures techniques et applicatives des solutions mises en œuvre dans le cadre des programmes liés aux systèmes d’information industrielle  Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité de :·         Organiser la veille technologique et fonctionnelle sur les solutions adoptées au sein d’Orano·         Définir la politique de gestion de l’obsolescence technique des plates-formes·         Définir et promouvoir la standardisation des principes d’’échanges et d’urbanisation des solutions avec le reste du système d’information (interfaces procédé, interfaces ERP, solution de mobilité, etc…)·         Être à l’écoute du marché et challenger les solutions par rapport à celles mises en œuvre dans d’autres industries·         Intégrer les solutions avec les autres grands projets de SI (Pythagore, PLM4O, …).·         Supporter les chefs de projet en charge du delivery des projets pour :•       En phase de pré-étude•       Définir et proposer les solutions pour répondre aux besoins des métiers•       Estimer et dimensionner les plates-formes•       Valider les Stratégies de reprise, de disaster recovery plan•       L’élaboration des dossiers d’architecture technique•       En phase projet•       La préparation des principales revues en cours de projet•       Valider les documents de conception•       Participer aux ateliers fonctionnels•       S’assurer de la bonne explication et montrer la configuration conjointement avec l’intégrateur de la solution•       Aider à la validation des scénarios de tests•       Assurer le lien avec l’éditeur pour les besoins de support et le traitement d’anomalies éventuelles   Principales interactions :Direction de la Performance et Transformation Digitale (CTO, Transformation Digitale, Innovation Digitale, Cockpit des projets)Cyber sécurité (RSSI industrielle et CSSI sites)Départements Informatique Industrielle sitePrincipaux Sites Orano concernés : La Hague, Melox, Tricastin et Malvesi

Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre !Rejoignez nos équipes qui développent et maintiennent les applications du Groupe EDF !Une direction dynamique, à l’écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.Vous intégrerez l'équipe Transformation Numérique Systèmes Insulaires (TNSI), qui travaille en lien étroit avec la Direction EDF SEI (Systèmes Énergétiques Insulaires : les DOM & la Corse)dont le Système d’Information est en forte transformation au regard de ses enjeux industriels,dans les domaines applicatifs et réseaux. Notre équipe accompagne la direction SEI dans cettetransformation numérique et mène avec elle de nombreux projets aux enjeux cruciaux.Vous rejoindrez le pôle Comptage et Intervention.Vous serez rattaché à un collectif dédié aux SI Comptage et Intervention des SystèmesInsulaires. Ces SI, en pleine transformation, accompagnent le déploiement des compteursnumériques communicants (Collecte de courbes de charges, téléopérations, diagnostics,supervision du réseau, etc.) ainsi que les outils de mobilité pour gérer les interventions terrains.A travers vos compétences fonctionnelles et techniques, vous intervenez dans l’instruction desnouveaux besoins en challengeant la complétude des cahiers des charges livrés par la MOA eten étant force de proposition dans les choix de solutions (cadrage).Vous serez le garant de la bonne mise en œuvre des nouveaux besoins en challengeant lesdossiers d’instruction livrés par la TMA (y compris les devis), en vérifiant la complétude des testsde la TMA et en réalisant des tests fonctionnels pour qualifier la qualité des travaux réalisés.Vous évoluerez au sein d’un collectif dédié aux systèmes énergétiques insulaires en interactionavec les éditeurs EFLUID et ITRON la TMA et les SI partenaires notamment Enedis.De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire), vous avez une expérience de5 ans dans le domaine.Vous savez : travailler en équipe, prioriser vos actions, communiquer de manière synthétique etla satisfaction client, pour vous, est une priorité, alors ce poste est fait pour vous!La rémunération sera proposée selon le dernier diplôme obtenu, les compétences etexpériences retenues.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégrationVille : nanterre

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Le Groupe CAT recherche, un Chargé de clientèle/Coordinateur de Distribution H/F. Poste à plein temps basé à Suresnes (92) et à pourvoir en CDI.Pour notre client stratégique, votre rôle en tant que Coordinateur de Distribution est de Assurer la bonne gestion de la distribution des véhicules finis pour les marchés intérieurs entre l’Allemagne / Autriche / Belgique / Pays-BasS’assurer que tous les services requis sont effectués par les opérateursGérer les fournisseurs de transport et de composés contractualisés par le client, pour assurer la performance attenduePrendre des mesures adéquates en cas de défaillance du fournisseur (solutions alternatives,Gérer la relation avec les fournisseursORGANISATION DE L’ACTIVITEAssurer le suivi quotidien des opérationsGérer les flux de transport pour assurer le niveau attendu en termes de qualité / coût / délaiGérer les opérateurs de composés pour s’assurer que tous les services sont effectués dans le respect des niveaux attendus de qualité / coût / délaisAssurer un suivi détaillé et quotidien du volume de véhicules « Prêt pour le transport » sur son périmètreAssurer un suivi détaillé et quotidien des services à effectuer par les opérateurs de composésCapacité d’entreposage et de transitPrendre les mesures nécessaires en cas de défaillance des performancesPrendre les mesures nécessaires en cas d’événements spécifiquesObtenir la visibilité sur la capacité du fournisseur à assurer son engagementSurveiller la bonne exécution des opérations de transport tant sur le plan opérationnel qu’administratifAssurer la cohérence des données au sein des systèmes par rapport à l’activitéADAPTER ET OPTIMISER LES MOYENS DE TRANSPORTAdapter le plan de chargement des camions en fonction des variations et des contingences nécessairesMettre à jour les tableaux de suivi pour assurer un reporting correct de l’activitéConnaître les règles de cabotage et les réglementations de transportExpédier manuellement les véhicules prêts pour le transport aux différents fournisseurs sous contrat (si nécessaire)FOURNIR UNE INTERFACE DE COMMUNICATION, OPERATIONNELLE ET ADMINISTRATIVE• Etre l’interlocuteur dédié d’un portefeuille de fournisseurs de transport routier• Fournir l’interface opérationnelle entre le client, les fournisseurs, les centres de chargement, les autres départements de l’entreprise (y compris les bureaux à l’étranger)• Animer et mettre au défi les fournisseurs d’optimiser l’activité• Diriger / participer aux évaluations de performance des fournisseurs• Alerter sur les dérives, analyser et proposer des solutions s’inscrit dans la polyvalence du personnel du serviceCONNAISSANCES ET SAVOIRS-FAIRE Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en Logistique/Transport, avec une expérience d’environ 3/5 ans sur un poste similaire.Français/Anglais (parlé et compréhension) ; la maîtrise de l’allemand serait un plusOrienté client, résolution des problèmes, fiabilité et responsabilitéOrganisation des transports et Connaissance du marché extérieurConnaissance des logiciels de bureautique (Pack office / Excellente maîtrise des fonctions Excel TCD, recherche V et analyse de données).Connaissance d'un TMS et applications métiers internesRéglementation du transportCompétences organisationnelles et de planificationSens aigu des clients, diplomatie et négociationCollaboration, esprit d’équipeAnticiper, savoir identifier les prioritésFiabilité et sens des responsabilitésRespect des engagementsOrientation vers les résultatsDisponible, organisé et rigoureux

Descriptif du poste EDF EN - Rattaché·e au Responsable prospection, vos missions consisteront à :Identifier de nouvelles opportunités de projets éoliens sur le quart Nord et Est de la France à l'aide des outils cartographiques SIGAnalyser, qualifier et prioriser les pistes Assurer la prise de contact avec les collectivités et les propriétaires Négocier et obtenir les accords de principe avec les élus (délibérations et conventions), engager les propriétaires et exploitants avec des accords fonciers. Nouer un solide lien de confiance pour des partenariats de long termeTravailler en équipe avec les chefs de projets et les pôles expertise, pour orienter les efforts de prospection et transmettre efficacement les projets qualifiés et sécurisésAssurer une bonne coordination des actions en région avec le Responsable Régional, son équipe et le Responsable Prospection, en faisant remonter les informations du terrainDévelopper un réseau en région permettant des soutiens et accès privilégiés à de nouvelles opportunités éoliennes, être ambassadeur d'EDF Renouvelable en régionDes déplacements très fréquents sont à prévoir sur les régions confiées. Réunions en soirées fréquentes. Compétences requises • Formation : Ingénieur, généraliste ou spécialisé ENR• Expérience : 1 à 3 ans dans un métier de prospection / négociation ou dans le développement des énergies renouvelables.• Qualités recherchées :- Capacité à convaincre, dialoguer et négocier- Excellent relationnel de manière générale et au téléphone- Persévérance, courage et optimisme- Capacité à animer des réunions devant des élus et des particuliers- Autonomie, minutie et sens de l'organisation- Connaissance du secteur éolien et du milieu agricole/rural• Bureautique : Pack office, SIG QGisPermis B requis Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Notre client occupe la position de leader mondial dans le domaine de la communication extérieure, avec trois activités phares : le mobilier urbain, le transport et l'affichage grand format. Son objectif principal est de concevoir des mobiliers et des services visant à améliorer la qualité de vie en ville, en la rendant plus agréable, accueillante et responsable.À ce jour, notre client est présent dans plus de 80 pays à travers le monde. En France, il est fier d'être le partenaire privilégié de plus de 180 agglomérations, témoignant ainsi de son engagement profond envers les communautés locales.Votre mission : En tant que Chef de publicité / Commercial terrain sur le secteur 92, vous êtes chargé(e) de commercialiser les produits de communication extérieure auprès d'entreprises (grandes entreprises et PME) implantées localement.- Vous développez un portefeuille clients en menant des opérations de prospection intensive.- Vous conseillez vos clients-prospects en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins de communication de proximité. - Vous participez aux opérations de relations publiques sur votre secteur. Vous serez épaulé(e) par un(e) assistant(e) commercial(e) qui prendra en charge les tâches administratives.Les + : Package fixe + variableIntéressementParticipationMutuellePartenariat avec une salle de sportVéhicule de fonctionStatut : Cadre Une formation vous sera dispensée à votre arrivée.

Au sein de la DPTD Direction Performance et Technologies Digitales d’Orano, le CIO Office a en charge les missions pour l’animation de la gouvernance SI, la gestion du plan de transformation, l’animation du portefeuille de projets SI et digital et le suivi et contrôle des projets, la gestion budgétaire et financière, le contract management, ainsi que la gestion des effectifs et des plans de compétences. Le Chargé de suivi Financier DPTD a pour missions principales d’épauler le responsable Finance & Performance économique au sein du CIO Office sur les activités de gestion budgétaire, du suivi du réalisé et d’analyse économique pour le pilotage de la direction. Résumé des missions : §  Participation aux Processus budgétaire, révision trimestrielle,§  Préparation des trajectoires financière§  Analyse mensuelle du réalisé, des engagements et des Clôtures§  Suivi des Capex et Immobilisation§  Suivi des Produits facturation / Suivi des Ressources§  Reporting mensuels CODIR§  Analyse Performance Economique§  Animation de revue avec les responsables de domaines applicatifs ou IT§  Suivi des commandes fournisseurs et des réceptions§  Gestion de la relation avec des BU et DC (Directions Centrales) pour le suivi des budgets, de la facturation, et de cohérence/Alignement investissements BU et DC§  Assistance des référents CO Office (des Directions DPTD) pour l’aide à la préparation, au partage des informations « performance Economique » pour les Copil BU ou des Directions Centrales§  Routines Projets / domaines (mensuelles)§  Analyse avec les responsables de domaines de l’avancement des projets, des commandes/réception, suivi des road map projet, préparation des passages en gouvernance et de la facturation des projets§  Participation à des projets internes et au Plan de transformation DPTD (ex : Mise en place des outils / support au pilotage de la DPTD (PowerBI, Anaplan, …)§  Participation au maintien de la structure analytique, à la gestion des référentiels SAP